Ley 1/2023, de 15 de febrero, de creaci髇 de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燙reaci髇
  • Art韈ulo 2燦aturaleza
  • Art韈ulo 3燫間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 4燩rincipios rectores
• CAP蚑ULO II.�Fines, funciones y actividades de la Agencia
  • Art韈ulo 5燜ines y funciones de la Agencia
  • Art韈ulo 6燗ctividades
• CAP蚑ULO III.�Organizaci髇 y 羠eas de Apoyo
  • Art韈ulo 7燨rganizaci髇 y 羠eas de Apoyo
  • Art韈ulo 8燩lan Individualizado de Intervenci髇
  • Art韈ulo 9犃rea de apoyo jur韉ico
  • Art韈ulo 10犃rea de apoyo social
  • Art韈ulo 11犃rea de apoyo econ髆ico
• CAP蚑ULO IV.�觬ganos de gobierno de la Agencia
  • Art韈ulo 12犛rganos de gobierno
  • Art韈ulo 13燙onsejo de administraci髇
  • Art韈ulo 14燙omposici髇 del consejo de administraci髇
  • Art韈ulo 15燗tribuciones del consejo de administraci髇
  • Art韈ulo 16燜uncionamiento del consejo de administraci髇 y regulaci髇 de los miembros
  • Art韈ulo 17燙reaci髇 de comisiones
  • Art韈ulo 18燙omisi髇 para la participaci髇 de las personas con discapacidad apoyadas por la Agencia
  • Art韈ulo 19燩residencia
  • Art韈ulo 20燚irecci髇 de la Agencia
  • Art韈ulo 21燜unciones de la direcci髇 de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad
  • Art韈ulo 22燫econocimiento al personal de la Agencia para actuar en representaci髇 de esta
• CAP蚑ULO V.�R間imen econ髆ico-financiero, contrataci髇 y asesoramiento jur韉ico
  • Art韈ulo 23燘ienes y medios econ髆icos
  • Art韈ulo 24燫間imen presupuestario
  • Art韈ulo 25燭esorer韆
  • Art韈ulo 26燩rohibici髇 de actividades econ髆icas
  • Art韈ulo 27燙ontabilidad y controles
  • Art韈ulo 28燙ontrataci髇
  • Art韈ulo 29燗sesoramiento jur韉ico
• CAP蚑ULO VI.�Personal de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad
  • Art韈ulo 30燩ersonal de la Agencia
  • Art韈ulo 31燗creditaci髇 de los empleados p鷅licos de la Agencia
• CAP蚑ULO VII.�Mecanismos de control y calidad
  • Art韈ulo 32燗uditor韆 externa de los procesos de gesti髇 del patrimonio de las personas a las que se preste apoyo
  • Art韈ulo 33燙骴igo de buenas pr醕ticas
  • Art韈ulo 34燙骴igo de buen gobierno
  • Art韈ulo 35燙omit� de 閠ica
  • Art韈ulo 36燤emoria de Actividades
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA燛xtinci髇 de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA燛n favor del derecho reconocido de la vida de las personas con discapacidad
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA PRIMERA燙ontinuaci髇 de funciones de apoyo a las personas con discapacidad por la Agencia
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA SEGUNDA燙ontinuaci髇 de la direcci髇 y del consejo de administraci髇
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA TERCERA燩ersonal de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA CUARTA燩resupuesto aplicable hasta la aprobaci髇 del presupuesto de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA燞abilitaci髇 normativa
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA燦ormas de funcionamiento del consejo de administraci髇
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA燙omisi髇 para la participaci髇 de las personas con discapacidad apoyadas por la Agencia
  • DISPOSICI覰 FINAL CUARTA燙骴igo de Buenas Pr醕ticas
  • DISPOSICI覰 FINAL QUINTA燙骴igo de Buen Gobierno
  • DISPOSICI覰 FINAL SEXTA燙omit� de 蓆ica
  • DISPOSICI覰 FINAL S蒔TIMA燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Creaci髇

1. Se crea la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad, adscrita a la Consejer韆 que tenga atribuidas las competencias en materia de servicios sociales, como entidad de derecho p鷅lico dedicada al apoyo a las personas adultas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica en la Comunidad de Madrid y que se subroga en todas las relaciones jur韉icas, materiales y procesales en las que fuera parte la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos de la Comunidad de Madrid.

2. La extinci髇 y disoluci髇 de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad se realizar� mediante ley y llevar� aparejada la subrogaci髇 de la Comunidad de Madrid de todas las relaciones jur韉icas, materiales y procesales en que fuera parte aquella.

Art韈ulo 2 Naturaleza

La Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad es un Ente de Derecho P鷅lico, de los previstos en el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, sin fin de lucro, con personalidad jur韉ica propia, plena capacidad p鷅lica y privada, y autonom韆 para el cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 3 R間imen jur韉ico

1. La Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad, a la que nos referiremos como 獳gencia�, se regir� por la normativa espec韋ica contenida en la presente Ley, las normas que la desarrollen, las disposiciones de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, referidas a los entes p鷅licos, as� como por las dem醩 disposiciones del ordenamiento jur韉ico que le resulten aplicables en atenci髇 a su naturaleza.

2. La Agencia estar� sometida al derecho administrativo al ejercer sus potestades administrativas, ajust醤dose al ordenamiento jur韉ico privado en aquellas actividades que lo requieran.

3. Cuando la Agencia act鷈 en el ejercicio de potestades administrativas ser� de aplicaci髇 la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas y dem醩 normas administrativas de general aplicaci髇.

Art韈ulo 4 Principios rectores

La Agencia promover� la concienciaci髇 social y velar� por el reconocimiento, la defensa y garant韆 de los derechos de las personas adultas con discapacidad, respetar� su dignidad y su libre voluntad, y proporcionar� los apoyos necesarios para el ejercicio de su capacidad jur韉ica a aquellas personas adultas para las que sea designada, atendiendo a sus deseos y preferencias. Para ello se inspirar� en los siguientes principios rectores:

• a) Principio de legalidad. La Agencia actuar� sometida al principio de legalidad, dando estricto cumplimiento a lo dispuesto en el Ordenamiento Jur韉ico. En el 醡bito espec韋ico de su actuaci髇 en el r間imen de provisi髇 de apoyos a las personas adultas con discapacidad, actuar� sometida a lo dispuesto en el C骴igo Civil, la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, Ley 15/2015, de 2 de julio, de Jurisdicci髇 Voluntaria, Ley 8/2021, de 2 de junio, para apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica, y dem醩 normativa aplicable sobre esta materia.
• b) Principios de autonom韆 y participaci髇. La Agencia respetar� y fomentar� la autonom韆 de la persona adulta que tenga establecidas medidas de apoyo para el ejercicio de su capacidad jur韉ica, promoviendo y facilitando su participaci髇 activa en la toma de aquellas decisiones que le afecten y en el desarrollo de su proceso vital, respetando su voluntad, deseos y preferencias, conforme a los principios de necesidad y proporcionalidad en los t閞minos recogidos en la Ley.
• c) Principio de accesibilidad a la informaci髇. La Agencia promover� una comunicaci髇 fluida con las personas adultas con discapacidad a las que preste apoyos, y garantizar� la adecuaci髇 y accesibilidad de la informaci髇 facilitada en base a las necesidades espec韋icas de cada persona, realizando para ello las adaptaciones y ajustes que resulten necesarios para garantizar la comprensi髇 de la informaci髇. La persona que tenga establecida una medida de apoyo para el ejercicio de su capacidad jur韉ica tiene derecho a ser informada sobre las cuestiones que le afecten y a acceder a la documentaci髇 de car醕ter personal y patrimonial referida a su persona, dentro de los l韒ites legales y, en su caso, de aquellos derivados de las propias resoluciones judiciales, de forma que se garantice su participaci髇 en la toma de decisiones, teniendo en cuenta sus caracter韘ticas personales y sus necesidades.
• d) Principio de individualizaci髇. La Agencia garantizar� un trato individualizado, la adscripci髇 de un profesional de referencia y la adecuaci髇 de cada intervenci髇 a las necesidades espec韋icas de cada persona teniendo siempre en cuenta la atenci髇 que requiera su situaci髇 concreta y sus singularidades.
• e) Principio de transparencia. La Agencia mantendr� un firme compromiso 閠ico y velar� por la transparencia en sus actuaciones. Como instituci髇 p鷅lica, estar� sometida a la legislaci髇 relativa a transparencia y buen gobierno para el conjunto de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid.
• f) Principio de cooperaci髇 interinstitucional. La Agencia coordinar� su actuaci髇 con los 髍ganos judiciales competentes para el control y la supervisi髇 del ejercicio de los apoyos establecidos, con las Administraciones p鷅licas con competencias en la materia, con entidades privadas del tercer sector, y con el resto de agentes e instituciones que act鷈n en el campo de la prestaci髇 de apoyos o tengan alguna implicaci髇 en el 醨ea de actuaci髇 de la Agencia, con objeto de generar sinergias que contribuyan a facilitar el cumplimiento de sus fines, fomentar la autonom韆 de la persona adulta con discapacidad, y mejorar la asistencia y la prestaci髇 de las medidas de apoyos que la persona precise en cada momento. Igualmente, las diversas 醨eas de la Agencia deber醤 actuar de forma coordinada para una mejor prestaci髇 de los servicios de apoyo que las personas atendidas necesiten.
• g) Principios de neutralidad patrimonial, independencia e imparcialidad. La Agencia desempe馻r� su labor con independencia e imparcialidad, siempre en beneficio de la persona adulta con discapacidad a la que preste cualquier tipo de apoyo y establecer� mecanismos que eviten cualquier influencia indebida, as� como conflictos de intereses entre la persona apoyada, tanto con la propia Agencia o su personal, como con las entidades p鷅licas y privadas que colaboren con esta, as� como los que pudieran producirse entre las propias personas a las que se preste apoyo entre s�.
• h) Principios de eficiencia y calidad. Como instituci髇 p鷅lica, la Agencia actuar� con eficiencia en la gesti髇 y en la utilizaci髇 de los recursos p鷅licos asignados, con criterios que permitan la evaluaci髇 a trav閟 de indicadores de seguimiento y con el objetivo de alcanzar la mayor cuota de calidad en el servicio p鷅lico que tiene encomendado.

Art韈ulo 5 Fines y funciones de la Agencia

1. Para cumplir con la misi髇 de promoci髇 de la autonom韆 y asistencia a las personas adultas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica, para las que la Agencia sea designada, ser醤 fines de la misma:

• a) El ejercicio inexcusable de la curatela de las personas adultas con discapacidad residentes en la Comunidad de Madrid, en los t閞minos fijados por el C骴igo Civil, cuando as� lo determine la autoridad judicial competente, con el compromiso 閠ico de apoyar el ejercicio de sus derechos y su plena ciudadan韆.
• b) La defensa Judicial de los residentes en la Comunidad de Madrid respecto a los que se haya iniciado un procedimiento de provisi髇 de medidas judiciales de apoyo, as� como el ejercicio de cuantas medidas de apoyo determine la autoridad judicial de aquellas personas que se encuentren en situaci髇 de desamparo.
• c) La promoci髇 de las medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jur韉ica que determine la propia persona en escritura p鷅lica notarial otorgada al efecto, cuando designe a la Agencia para tal fin.
• d) La adopci髇 de medidas de apoyo de car醕ter urgente y de modo provisional, para el ejercicio de la capacidad jur韉ica, en aquellos supuestos en los que no exista guardador de hecho.
• e) El fomento y realizaci髇 de acciones encaminadas a la participaci髇 y la inclusi髇 social de las personas apoyadas por la Agencia, de acuerdo a su voluntad, deseos y preferencias, gestionando y coordinando los apoyos, recursos sociales y la asistencia necesarios para el ejercicio de su capacidad jur韉ica, promoviendo su autonom韆 para que pueda ejercer su capacidad jur韉ica con menos intensidad de apoyo en el futuro, atendiendo a un principio de racionalidad.

2. Para la consecuci髇 de sus fines, la Agencia desarrollar� las siguientes funciones:

• a) La asistencia en la administraci髇 del patrimonio de las personas curateladas, en los t閞minos establecidos por la resoluci髇 judicial con arreglo a las previsiones contenidas en el C骴igo Civil con respeto a su voluntad, deseos y preferencias.
• b) El asesoramiento a los familiares llamados a ejercer, o que ejerzan, alguna de las medidas de apoyo en el ejercicio de la capacidad jur韉ica de una persona adulta con discapacidad.
• c) La informaci髇 y orientaci髇 a la ciudadan韆 sobre los sistemas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jur韉ica por las personas adultas con discapacidad, a trav閟 de los canales de informaci髇 habilitados al efecto por la Agencia.
• d) El traslado al Ministerio Fiscal de las comunicaciones de los guardadores de hecho que desistan de su actuaci髇 de las que se tenga conocimiento por los canales habilitados al efecto.
• e) Promover el cambio de curador, ya sea de oficio o mediante comunicaci髇 al Ministerio Fiscal, en aquellos supuestos en los que la persona apoyada se vaya a residir, de forma permanente y por voluntad propia, fuera del territorio de la Comunidad de Madrid.
• f) Promover la revisi髇 de las medidas de apoyo en funci髇 de la evoluci髇 de las necesidades de la persona.

Art韈ulo 6 Actividades

La Agencia se organizar� de forma que queden cubiertos todos los 醡bitos en los que la persona adulta con discapacidad pueda precisar apoyos en el ejercicio de su capacidad jur韉ica, llevando a cabo las siguientes actividades:

• a) Valorar inicialmente la situaci髇 y el entorno de la persona recabando su voluntad, deseos y preferencias, e identificando sus necesidades.
• b) Elaborar informes a requerimiento de la autoridad judicial sobre las eventuales alternativas de apoyo y sobre las posibilidades de prestarlo sin requerir la adopci髇 de medida alguna por la autoridad judicial.
• c) Afianzar y promover alianzas o convenios y, en su caso, protocolos de colaboraci髇 con instituciones p鷅licas o privadas, nacionales o extranjeras, que se dediquen a id閚ticos o similares fines, de forma significativa con entidades del Tercer Sector de Acci髇 Social.
• d) Suscribir contratos con personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, para el cumplimiento de los principios rectores y de los fines previstos en los art韈ulos 4 y 5 respectivamente.
• e) Coordinar sus actividades con las Administraciones p鷅licas o cualesquiera otras instituciones orientadas a los fines de la Agencia.
• f) Promover actividades formativas, divulgativas y de investigaci髇 destinadas a los agentes sociales y equipos multidisciplinares implicados en el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica.
• g) Impulsar actividades y acciones de voluntariado como mecanismo para fomentar la concienciaci髇 y participaci髇 de la sociedad en la inclusi髇 de las personas con discapacidad.
• h) Dise馻r e impulsar sistemas y herramientas de gesti髇 que faciliten la prestaci髇 del servicio p鷅lico por parte de la Agencia con est醤dares de calidad adecuados e inspirados en la mejora continua.
• i) Realizar cualesquiera otras actividades conducentes al cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 7 Organizaci髇 y 羠eas de Apoyo

1. La actividad de la Agencia se organizar� de forma que queden cubiertas las distintas 醨eas de apoyo jur韉ico, social y econ髆ico.

2. La Agencia promover� el establecimiento de protocolos espec韋icos para el desarrollo de las diferentes actividades asociadas a las 醨eas de apoyo.

3. Para la prestaci髇 eficaz de la atenci髇 que requieran las personas a las que apoya la Agencia, se contar� con un equipo multidisciplinar para el apoyo en el ejercicio de su capacidad jur韉ica, nombrando para cada persona apoyada a un miembro de dicho equipo como profesional de referencia dentro de la Agencia, con independencia de los que les correspondan en el Sistema P鷅lico de Servicios Sociales. La composici髇 del equipo multidisciplinar estar� determinada de acuerdo con las 醨eas en las que la persona con discapacidad requiera apoyos.

4. La Agencia establecer� mecanismos que garanticen a las personas a las que presta apoyo, la posibilidad de comunicar situaciones de urgencia en todo momento y arbitrar� medidas que permitan dar respuesta a tales situaciones fuera del horario ordinario de actividad de la misma.

Art韈ulo 8 Plan Individualizado de Intervenci髇

1. Desde las 醨eas de apoyo jur韉ico, social y econ髆ico se dise馻r� un plan individualizado de intervenci髇 (PII), para cada persona apoyada por la Agencia, en funci髇 de las medidas de apoyo determinadas, teniendo en cuenta su voluntad, sus necesidades y sus objetivos a corto y largo plazo. Cuando no sea posible recabar dicha voluntad, se recurrir� a sus personas de referencia.

2. El PII ser� din醡ico y flexible, y se adaptar� a los cambios que se produzcan en la situaci髇 personal, jur韉ica y patrimonial de la persona apoyada, asegurando la globalidad e integralidad de las intervenciones, as� como la revisi髇 anual del mismo.

Art韈ulo 9 羠ea de apoyo jur韉ico

Las principales funciones de apoyo en el 醨ea jur韉ica ser醤:

• a) Intervenir durante la tramitaci髇 del procedimiento sobre provisi髇 de apoyos asumiendo la defensa jur韉ica en los casos en que la Agencia sea designada como defensor judicial de la persona con discapacidad, desde el inicio del procedimiento hasta la finalizaci髇 del mismo, colaborando con los 髍ganos judiciales en las determinaciones adoptadas por los mismos, sobre la necesidad o no de los sistemas de apoyo.
• b) Tomar posesi髇 de los cargos provisionales para los que la Agencia sea designada gestionando las cuestiones jur韉icas que se deriven de los mismos.
• c) Tomar posesi髇 de los cargos definitivos interviniendo en la defensa, asistencia jur韉ica y, en su caso, representaci髇 legal de la persona a la que la Agencia preste apoyos en cualquier acto de trascendencia jur韉ica.
• d) Asumir los cargos para los que la Agencia sea designada por la persona en escritura p鷅lica notarial otorgada al efecto.
• e) Implementar las acciones de contenido jur韉ico del Plan Individualizado de Intervenci髇.

Art韈ulo 10 羠ea de apoyo social

Las principales funciones de apoyo en el 醨ea social ser醤:

• a) Llevar a cabo la valoraci髇 inicial y el diagn髎tico social de la persona adulta con discapacidad, coordinando en su caso con los servicios sociales de atenci髇 social primaria y especializada, al objeto de planificar y ejecutar las acciones de contenido social del Plan Individualizado de Intervenci髇.
• b) Favorecer y apoyar la gesti髇 y coordinaci髇 de los recursos sociosanitarios y prestaciones sociales encaminados a conseguir la mayor autonom韆 de la persona apoyada por la Agencia, respetando su voluntad, deseos y preferencias.
• c) Elaborar informes sociales de las personas a las que se preste apoyo desde la Agencia.
• d) Realizar la Intervenci髇 social y socioeducativa con las personas apoyadas por la Agencia a fin de fomentar su autonom韆, en los casos en los que se estime oportuno desde el 醨ea de apoyo social.

Art韈ulo 11 羠ea de apoyo econ髆ico

Las principales funciones de apoyo en el 醨ea econ髆ica ser醤:

• a) Recabar informaci髇 patrimonial de las personas que reciben los apoyos por parte de la Agencia.
• b) Implementar las acciones de contenido econ髆ico del Plan Individualizado de Intervenci髇.
• c) Prestar los apoyos necesarios para completar la capacidad jur韉ica de la persona adulta con discapacidad en la gesti髇 integral de su patrimonio atendiendo a su voluntad, deseos y preferencias, en los t閞minos establecidos por la propia persona o por la autoridad judicial.

Art韈ulo 12 觬ganos de gobierno

Los 髍ganos de gobierno de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad son:

• a) El consejo de administraci髇.
• b) El presidente.
• c) El director.

Art韈ulo 13 Consejo de administraci髇

El consejo de administraci髇 es el 髍gano colegiado de direcci髇, planificaci髇, control y supervisi髇 de la actividad de la Agencia.

Art韈ulo 14 Composici髇 del consejo de administraci髇

1. El consejo de administraci髇 est� compuesto por:

• a) Presidencia: ser� ostentada por el titular de la consejer韆 con competencia en servicios sociales.
• b) Vicepresidencia: ser� ostentada por el titular de la viceconsejer韆 con competencia en servicios sociales.
• c) El titular de la direcci髇 general competente en atenci髇 social a las personas con discapacidad.
• d) El titular de la direcci髇 general competente en coordinaci髇 sociosanitaria.
• e) El titular de la direcci髇 general competente en atenci髇 a la dependencia.
• f) Un vocal designado por el Comit� de Entidades Representantes de las Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid.
• g) Dos vocales, nombrados por el Consejo de Gobierno entre personas de reconocido prestigio en materias vinculadas con el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica, en 醨eas sociales, asistenciales o jur韉icas, que no ocupen cargos institucionales en los 髍ganos de la Comunidad de Madrid.
• h) Un representante elegido por las organizaciones sin 醤imo de lucro de la Comunidad de Madrid que dediquen su actividad a la prestaci髇 de apoyos a personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica y que ejerzan funciones como curador.
• i) El titular de la direcci髇 de la Agencia, con voz, pero sin voto.

2. Desempe馻r� la secretar韆 un funcionario del grupo A1 de la Agencia, con acreditada experiencia, que designe el consejo de administraci髇, y cuyas funciones son:

• a) Asistir a las reuniones, con voz, pero sin voto.
• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones del consejo de administraci髇 por orden de la presidencia, as� como las citaciones a los miembros del mismo.
• c) Recibir los actos de comunicaci髇 que los miembros del consejo remitan a este.
• d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones.
• e) Expedir certificaciones de los acuerdos adoptados.
• f) Cuantas funciones relacionadas con las reuniones del consejo de administraci髇 le asigne la presidencia.

Art韈ulo 15 Atribuciones del consejo de administraci髇

Corresponden al consejo de administraci髇 las siguientes atribuciones:

• a) Aprobar anualmente el plan general de actividades a desarrollar por la Agencia.
• b) Aprobar la memoria de actividades del ejercicio anterior.
• c) Aprobar el c骴igo de buenas pr醕ticas y el c骴igo de buen gobierno de la Agencia y sus actualizaciones.
• d) Aprobar el anteproyecto de presupuesto anual de la Agencia.
• e) Aprobar las cuentas anuales de la Agencia.
• f) Aprobar la creaci髇 y composici髇 de comisiones.
• g) Aprobar, a propuesta de la direcci髇, el plan anual de contrataci髇 de la Agencia.
• h) Ser informado sobre los convenios de colaboraci髇 suscritos por la persona titular de la direcci髇 de la Agencia, as� como sobre los expedientes de contrataci髇 tramitados.
• i) Ser informado sobre la estructura org醤ica y la relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia.
• j) Ser informado, con car醕ter previo, sobre el nombramiento y el cese del titular de la direcci髇 de la Agencia.
• k) Controlar la actuaci髇 de la direcci髇 en el marco de las atribuciones establecidas en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 16 Funcionamiento del consejo de administraci髇 y regulaci髇 de los miembros

• a) El funcionamiento del consejo de administraci髇 de la Agencia se ajustar� a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.
• b) En cuanto al r間imen de sesiones, se celebrar醤 como m韓imo tres sesiones ordinarias anuales, con el fin de aprobar la memoria de actividades del ejercicio anterior, la cuenta anual de la Agencia y el anteproyecto de presupuesto.
• c) Los miembros del consejo de administraci髇 que no ostenten la condici髇 de altos cargos realizar醤 una declaraci髇 de bienes preceptiva para formar parte del mismo. Dicha declaraci髇 contendr� informaci髇, actualizada al momento de nombramiento, sobre rentas y bienes patrimoniales y ser� custodiada por la secretar韆 del consejo de administraci髇. Al finalizar en el cargo se volver� a realizar declaraci髇 de bienes.
• d) Las personas que formen parte del consejo de administraci髇 est醤 obligadas en virtud de la legislaci髇 vigente en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal, a guardar secreto sobre el patrimonio de aquellas personas a las que se preste apoyo desde la Agencia, incluso despu閟 de cesar en sus funciones, prohibi閚dose su participaci髇 en operaciones mercantiles en las que se haga uso, directa o indirectamente, de informaciones privilegiadas o de tr醘ico de influencias.
• e) Las personas que formen parte del consejo de administraci髇 no percibir醤 remuneraci髇 alguna por el ejercicio de sus funciones en el mismo.

Art韈ulo 17 Creaci髇 de comisiones

1. Podr醤 constituirse comisiones por decisi髇 del consejo de administraci髇, cuando este considere que, por razones de especializaci髇 o eficacia, determinados asuntos convengan ser abordados de manera espec韋ica.

2. Las comisiones estar醤 compuestas por los miembros o entidades que designe el consejo de administraci髇, manteniendo criterios que aseguren la representaci髇 de los diferentes agentes implicados.

3. Las comisiones designar醤 de entre sus miembros la Presidencia y la Vicepresidencia de las mismas. El titular de la secretar韆 ser� designado por el director de la Agencia de entre los empleados p鷅licos de la misma.

4. Por delegaci髇 de competencias del consejo de administraci髇, las comisiones podr醤 adoptar acuerdos en aquellas materias que se hayan estipulado en la resoluci髇 de constituci髇 de dichas comisiones.

5. Cuando por razones de la complejidad t閏nica de las materias a tratar, las distintas comisiones estimen conveniente la participaci髇 de expertos, podr醤 constituir grupos de trabajo adscritos a una comisi髇 concreta, para la elaboraci髇 de los informes que considere necesarios para una correcta toma de decisiones.

6. La participaci髇 en las comisiones o grupos de trabajo adscritos a las mismas, no dar� derecho a sus miembros a la percepci髇 de ning鷑 tipo de retribuci髇 ni indemnizaci髇.

Art韈ulo 18 Comisi髇 para la participaci髇 de las personas con discapacidad apoyadas por la Agencia

Sin menoscabo de las comisiones que se puedan constituir, el consejo de administraci髇 aprobar� la creaci髇 de una comisi髇 espec韋ica para la participaci髇 de las personas con discapacidad apoyadas por la Agencia con objeto de identificar sus inquietudes, necesidades y propuestas respecto al 醡bito de actuaci髇 de la Agencia, cuya composici髇, funciones y normas de funcionamiento ser醤 aprobadas por el consejo de administraci髇.

Art韈ulo 19 Presidencia

1. Ostentar� la presidencia de la Agencia el titular de la consejer韆 competente en materia de servicios sociales.

2. Son atribuciones del presidente de la Agencia:

• a) Ejercer la representaci髇 institucional del Ente.
• b) Ejercer la superior direcci髇 de la Agencia.
• c) Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento y cese del director de la Agencia, una vez o韉o el consejo de administraci髇.
• d) La superior inspecci髇 de la actuaci髇 del director de la Agencia.
• e) La imposici髇 de sanciones disciplinarias por la comisi髇 de faltas muy graves, excepto la separaci髇 del servicio de los funcionarios, que ser� acordada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la persona titular de la presidencia de la Agencia.
• f) Los acuerdos referidos al ejercicio de toda clase de acciones y recursos, as� como el desistimiento y allanamiento, cuando est閚 en juego los intereses propios de la Agencia, dando cuenta de ello al consejo de administraci髇 y a la consejer韆 con competencia en servicios sociales.
• g) Todas aquellas derivadas del cumplimiento de los fines previstos y que no est閚 atribuidos expresamente a otros 髍ganos.
• h) Todas aquellas que se le atribuyan, por disposici髇 legal o reglamentaria.

3. Asimismo, en cuanto ostenta la presidencia del consejo de administraci髇, le corresponde:

• a) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias y la fijaci髇 del orden del d韆, teniendo en cuenta, en su caso, las peticiones de los dem醩 miembros formuladas con la suficiente antelaci髇.
• b) Presidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
• c) Dirimir, con su voto, los empates, a efectos de adoptar acuerdos.
• d) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del consejo de administraci髇.

4. En casos de ausencia, vacante o enfermedad, ser� sustituido por la persona que ostente la vicepresidencia del consejo de administraci髇.

5. El presidente podr� delegar sus funciones en la persona que ostente la vicepresidencia y en el director de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad, conforme a lo establecido en la legislaci髇 vigente, haciendo menci髇 expresa del alcance y l韒ites de la delegaci髇, o韉o con car醕ter previo el consejo de administraci髇.

Art韈ulo 20 Direcci髇 de la Agencia

• a) El director de la Agencia ser� nombrado y cesado por decreto del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta del presidente de la Agencia, una vez o韉o el consejo de administraci髇. El nombramiento deber� recaer en un profesional acreditado con experiencia en funciones de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica y en gesti髇 p鷅lica.
• b) Como alto cargo de la Comunidad de Madrid, con rango de director general, el director de la Agencia estar� sometido a las regulaciones espec韋icas sobre buen gobierno, transparencia y cualquier otra disposici髇 relativa a los altos cargos de la administraci髇.

Art韈ulo 21 Funciones de la direcci髇 de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad

El director ser� el 髍gano de gesti髇 del ente p鷅lico, correspondi閚dole las siguientes atribuciones:

• 1. En materia de direcci髇 y gesti髇 del ente:
  • a) Desempe馻r la direcci髇 de la Agencia.
  • b) Ostentar la representaci髇 legal de la Agencia.
  • c) Elaborar y proponer al consejo de administraci髇 el plan anual general de actuaci髇 de la Agencia.
  • d) Elaborar y elevar al consejo de administraci髇 la memoria anual de actividades, del c骴igo de buenas pr醕ticas y la propuesta de anteproyecto de presupuesto.
  • e) Ejecutar los planes generales de actuaci髇 y los acuerdos del consejo de administraci髇, as� como hacer cumplir las disposiciones que regulan la actuaci髇 de la Agencia.
  • f) Administrar el patrimonio y bienes del ente.
  • g) Suscribir los convenios, contratos y protocolos necesarios para el desarrollo de las funciones de la Agencia y la consecuci髇 de sus fines.
  • h) Actuar como 髍gano de contrataci髇 de la Agencia, as� como disponer de gastos y ordenar pagos, de acuerdo con lo previsto en la legislaci髇 vigente.
  • i) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial derivados de actuaciones u omisiones de la Agencia.
  • j) Impulsar la mejora continua y promover sistemas para evaluar la calidad del servicio p鷅lico prestado.
  • k) Asistir a las reuniones del consejo de administraci髇, con voz, pero sin voto.
  • l) Las que le delegue el consejo de administraci髇 y la persona titular de la presidencia de la Agencia.
• 2. En materia de personal:
  • a) Ejercer funciones de direcci髇 del personal de la Agencia.
  • b) Elaborar la propuesta de plantilla de personal, dando cuenta al consejo de administraci髇.
  • c) Elaborar la propuesta de creaci髇 o modificaci髇 de la estructura org醤ica.
  • d) Efectuar las convocatorias de los puestos de trabajo, contratar al personal laboral.
  • e) Aprobar las convocatorias de puestos de trabajo, dando cuenta al consejo de administraci髇.
  • f) Declarar las situaciones administrativas, conceder los permisos y licencias.
  • g) Ejercer la potestad disciplinaria. Ordenar la incoaci髇 de los expedientes disciplinarios y sancionar la comisi髇 de infracciones leves y graves, en el marco de la legislaci髇 vigente.
  • h) Promover acciones de formaci髇 continua, investigaci髇 y gesti髇 del conocimiento de la Agencia.
  • i) Todos los dem醩 actos administrativos y de gesti髇 ordinaria del personal no atribuidos a otros 髍ganos y aquellos delegados por la persona titular de la consejer韆 con competencia en servicios sociales.
• 3. En materia de asistencia y representaci髇 legal en el ejercicio de la capacidad jur韉ica para el apoyo a las personas con discapacidad:

  Las facultades que le sean atribuidas a la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad en las resoluciones judiciales, poderes preventivos, disposiciones de autocuratela y dem醩 documentos de determinaci髇 de apoyos otorgados ante notario, ser醤 ejercidas por quien ostente la direcci髇 de la Agencia ante todas las entidades p鷅licas y privadas de cualquier tipo.

  Para el desarrollo efectivo de las funciones atribuidas a la Agencia como prestadora de apoyos asistenciales o representativos a las personas con discapacidad, la direcci髇 ejercer� la totalidad de las atribuciones que le confieran la Ley, o el t韙ulo judicial o notarial en el que se determinen los apoyos, y en particular las siguientes:

  • a) Realizar la totalidad de las operaciones de cualquier tipo sobre productos bancarios y valores mobiliarios cuya titularidad corresponda a aquellas personas atendidas por la Agencia.

    Para estas operaciones ser� necesaria, adem醩 de lo que espec韋icamente se disponga en la resoluci髇 judicial o documento notarial de determinaci髇 de apoyos, la firma mancomunada, de uno de los funcionarios responsables de las 醨eas funcionales de apoyo econ髆ico o de apoyo jur韉ico.

  • b) Firmar toda clase de documentos p鷅licos y privados que supongan cualquier acto sobre bienes muebles e inmuebles y derechos personales o reales de los que sean titulares las personas atendidas por la Agencia.
  • c) Firmar todo tipo de documentos relacionados con el servicio de salud, p鷅lico o privado, que mantengan las personas atendidas por la Agencia, en las condiciones fijadas por la resoluci髇 judicial o documento notarial que determine el apoyo.
  • d) Otorgar y revocar poderes de representaci髇 y defensa ante toda clase de organismos oficiales y de tribunales de cualquier grado, jurisdicci髇 e instancia en cuestiones que afecten a las personas a las que se preste apoyo por parte de la Agencia o a su patrimonio.
  • e) Comparecer ante cualquier organismo p鷅lico y privado, as� como juzgados y tribunales, cuando sea citada la Agencia como representante legal o como apoyo de la persona con discapacidad, incluso absolver posiciones, en asuntos que afecten a los intereses de dichas personas.
  • f) Cualesquiera otras atribuciones que se contemplen expresamente en la resoluci髇 judicial o documento notarial en el que se establezcan los apoyos para la persona atendida por la Agencia.

Art韈ulo 22 Reconocimiento al personal de la Agencia para actuar en representaci髇 de esta

El Director podr� designar al personal funcionario o laboral de la Agencia, para ejercer, en representaci髇 de esta, las facultades atribuidas a la Agencia como prestadora de apoyos asistenciales o representativos a las personas adultas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur韉ica contenidas en los apartados a) a f) del punto 3 del art韈ulo 21, con el alcance que se determine en cada caso, en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 23 Bienes y medios econ髆icos

Los bienes y medios econ髆icos de la Agencia estar醤 integrados por:

• a) Las transferencias que anualmente se le asignen en los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid.
• b) Las subvenciones, aportaciones voluntarias, donaciones, herencias y legados que se otorguen a su favor por personas p鷅licas o privadas, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislaci髇 vigente.
• c) Los bienes y valores que constituyan su patrimonio y los frutos, rentas o intereses de sus bienes, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislaci髇 vigente.
• d) Los ingresos que se produzcan como consecuencia de sus actividades, as� como las retribuciones previstas en el art韈ulo 281 del C骴igo Civil.
• e) Cualesquiera otros ingresos o recursos que pudiera percibir o serle atribuido, conforme a las disposiciones legales.

Art韈ulo 24 R間imen presupuestario

1. El presupuesto de la Agencia tendr� car醕ter estimativo y deber� regirse por lo establecido en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, as� como en la dem醩 normativa espec韋ica de aplicaci髇.

2. El presupuesto de la Agencia formar� parte del presupuesto de la Comunidad de Madrid.

3. La Agencia elaborar� anualmente su anteproyecto de presupuesto y lo propondr� al consejo de administraci髇 para su aprobaci髇 y posterior elevaci髇 a la consejer韆 con competencia en servicios sociales.

4. La elaboraci髇 del citado anteproyecto de presupuestos se realizar� de conformidad a lo dispuesto en el art韈ulo 79 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, y dando cumplimiento a las normas de elaboraci髇 de los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid dictadas por la consejer韆 con competencia en materia de hacienda.

Art韈ulo 25 Tesorer韆

1. La Agencia dispondr� de tesorer韆 propia, gestion醤dose por la misma todos los fondos generados en favor de aquella. El funcionamiento de la tesorer韆 se ajustar� a lo establecido en el art韈ulo 109.4 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre.

2. Dichos fondos se situar醤, contablemente diferenciados, en la Tesorer韆 General de la Comunidad de Madrid, formando parte integrante en esta.

Art韈ulo 26 Prohibici髇 de actividades econ髆icas

Con el fin de salvaguardar el car醕ter no lucrativo de la Agencia, se proh韇e expresamente que pueda tomar dinero a pr閟tamo o emitir t韙ulos para la financiaci髇 del presupuesto de gasto de la Agencia, as� como crear empresas o participar en el capital de las ya existentes. Tampoco podr� vender ni hipotecar el patrimonio de las personas a las que presta apoyo para financiar las actividades de la Agencia, sin perjuicio de lo establecido en el C骴igo Civil.

Art韈ulo 27 Contabilidad y controles

1. La Agencia queda sujeta al r間imen de contabilidad p鷅lica de la Comunidad de Madrid en los t閞minos se馻lados en el T韙ulo VI de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, y dispondr� de un servicio de contabilidad propio que actuar� de acuerdo con las directrices que determin� la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid.

2. El control financiero ser� ejercido por la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid, quien incluir� a la Agencia en el plan anual de auditor韆s que elabore.

3. El control de eficacia ser� ejercido por la consejer韆 con competencia en materia de servicios sociales, en los t閞minos establecidos en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre.

4. La Agencia queda obligada a someter anualmente a auditor韆 externa independiente las cuentas del ente, incluyendo el balance a 31 de diciembre, la cuenta de p閞didas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo, as� como a realizar un informe anual de gesti髇, cumpliendo la normativa reguladora de la actividad de auditor韆 de cuentas vigente.

Art韈ulo 28 Contrataci髇

1. La Agencia quedar� sujeta al r間imen de contrataci髇 establecido para las Administraciones P鷅licas en la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico.

2. El 髍gano de contrataci髇 de la Agencia es el titular de la direcci髇.

3. Para la adquisici髇 de bienes y servicios declarados de gesti髇 centralizada, ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la normativa dictada a tal efecto por la consejer韆 con competencia en materia de contrataci髇.

Art韈ulo 29 Asesoramiento jur韉ico

1. El asesoramiento en derecho y la defensa en juicio de los intereses propios de la Agencia corresponder� a la Abogac韆 General de la Comunidad de Madrid.

2. La defensa de los derechos de las personas adultas con discapacidad sujetas a r間imen de provisi髇 de apoyos para los que sea designada la Agencia, en los supuestos previstos legalmente o establecidos por resoluci髇 judicial, ser� ejercida con los medios de la Agencia.

Art韈ulo 30 Personal de la Agencia

1. El personal de la Agencia estar� compuesto por personal funcionario y laboral, sometido a lo contemplado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico y a cualquier otra normativa que resulte de aplicaci髇 en la materia.

2. La provisi髇 de los puestos adscritos a la Agencia se llevar� a cabo de acuerdo con la normativa en materia de funci髇 p鷅lica, el convenio colectivo vigente para personal laboral y el Acuerdo Sectorial para personal funcionario.

3. La Agencia tendr� autonom韆 de gesti髇 de su personal funcionario y laboral para el m醩 醙il y eficaz cumplimiento de sus fines y objetivos, dentro del marco legislativo y presupuestario aplicable.

4. El personal de la Agencia est� obligado a guardar secreto sobre el patrimonio y dem醩 datos personales a los que tenga acceso de las personas a las que apoya, incluso despu閟 de cesar de sus funciones, prohibi閚dose su participaci髇 en operaciones mercantiles que directa o indirectamente pudieran ser objeto de informaciones privilegiadas o de tr醘ico de influencias.

Art韈ulo 31 Acreditaci髇 de los empleados p鷅licos de la Agencia

Se dotar� al personal de la Agencia de una acreditaci髇 de su condici髇 de empleado p鷅lico de la misma. Esta acreditaci髇 ser� v醠ida ante cualquier entidad p鷅lica o privada para el ejercicio de su competencia profesional.

Art韈ulo 32 Auditor韆 externa de los procesos de gesti髇 del patrimonio de las personas a las que se preste apoyo

1. En el alcance de la auditor韆 anual independiente de la cuenta general contemplada en el art韈ulo 27.4, se incluir� la relaci髇 del saldo de las personas usuarias y los movimientos efectuados en el ejercicio correspondiente.

2. La Agencia llevar� a cabo anualmente auditor韆s externas, a trav閟 de entidades independientes y acreditadas, de los procesos de atenci髇 y de apoyo a las personas usuarias en la gesti髇 de su patrimonio, que permitan identificar la calidad de las intervenciones realizadas y la detecci髇 de potenciales mejoras. Dichas auditor韆s ser醤 realizadas a cargo del presupuesto de la Agencia.

3. Las auditor韆s se llevar醤 a cabo sin perjuicio de las dem醩 medidas de control establecidas judicialmente o en las determinadas en las disposiciones voluntarias otorgadas ante notario.

4. La Agencia adoptar� las medidas oportunas que garanticen, en la pr醕tica de las auditor韆s, el respeto a la protecci髇 de datos de car醕ter personal.

Art韈ulo 33 C骴igo de buenas pr醕ticas

1. La Agencia dispondr� de un c骴igo de buenas pr醕ticas que tendr� la finalidad de facilitar la coordinaci髇 y el entendimiento entre los profesionales, las personas adultas curateladas y su entorno social. Asimismo, garantizar� la atenci髇 integral, el bienestar y la promoci髇 de la autonom韆 desde un compromiso 閠ico.

2. Se concibe el c骴igo de buenas pr醕ticas como un instrumento de trabajo abierto, participativo y din醡ico, objeto de revisi髇 anual. Conlleva, tanto el mejor cumplimiento de los fines de la Agencia, como el establecimiento de las recomendaciones pertinentes para una mejora continua y la mayor calidad en la atenci髇 prestada.

Art韈ulo 34 C骴igo de buen gobierno

1. La Agencia elaborar� un c骴igo de buen gobierno, que sirva tanto para orientar las actuaciones de las personas vinculadas a la misma, como para dar cumplimiento a sus fines desde una gobernanza responsable. Su objetivo ser� promover actuaciones desde un firme compromiso 閠ico, y buscar una gesti髇 eficiente, 韓tegra y transparente para proteger a todos sus grupos de inter閟.

2. El c骴igo de buen gobierno ser� propuesto por la direcci髇 de la Agencia y aprobado por el consejo de administraci髇, pudiendo ser sometido a actualizaciones posteriores para su mejora.

Art韈ulo 35 Comit� de 閠ica

1. Se crea el comit� de 閠ica como 髍gano colegiado, consultivo, independiente e interdisciplinar, adscrito a la Agencia, con el fin de garantizar el derecho de las personas apoyadas por la misma a la atenci髇 integral, a la individualidad, dignidad, respeto y promoci髇 de su autonom韆 y asesorar sobre las cuestiones 閠icas que incumban a los profesionales de la Agencia en la prestaci髇 del servicio de apoyo a las personas con discapacidad.

2. El comit� de 閠ica contar�, entre otras, con las siguientes funciones:

• a) Promover la introducci髇 de perspectivas 閠icas en las actuaciones desempe馻das por la Agencia.
• b) Deliberar sobre las mejores formas de proceder ante las problem醫icas 閠icas que se deriven de la pr醕tica profesional en aras de crear una cultura 閠ica en la Agencia.
• c) Elaborar recomendaciones, informes, gu韆s o protocolos de intervenci髇 en aquellas situaciones que, por su mayor frecuencia o su gravedad, generen conflictos 閠icos en el 醡bito de actuaci髇 de la Agencia.
• d) Asesorar en la toma de decisiones ante los conflictos 閠icos que puedan plantearse en la intervenci髇 de la Agencia con los usuarios y sus familiares.
• e) Todas aquellas otras funciones que se le atribuyan por normativa que lo desarrolle.

3. En cuanto a su organizaci髇 y funcionamiento, se adecuar� a lo previsto en las disposiciones generales reguladoras de los 髍ganos colegiados contempladas en la secci髇 3.^a del t韙ulo preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

4. El comit� de 閠ica estar� integrado por profesionales de la propia Agencia y profesionales externos. Los miembros del comit� actuar醤 con plena independencia e imparcialidad y contar醤 con formaci髇 en 閠ica. Las normas de r間imen interno ser醤 aprobadas por el propio comit�.

5. El comit� de 閠ica de la Agencia estar� compuesto por seis miembros, de los cuales uno actuar� como presidente, uno como vicepresidente, y el resto como vocales. El comit� contar� con un profesional del derecho y dos profesionales del trabajo social de la plantilla de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad, un representante del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, un representante del Colegio Oficial de la Psicolog韆 de Madrid y un profesional sanitario de la Agencia Madrile馻 de Atenci髇 Social. Los miembros ser醤 designados por el presidente del consejo de administraci髇 a propuesta del director de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad, por el Colegio Oficial de la Psicolog韆 de Madrid, por el Colegio Oficial de Trabajo Social y por el gerente de la Agencia Madrile馻 de Atenci髇 Social.

6. Una vez designados los miembros del comit� de 閠ica, elegir醤 de entre ellos a las personas que desempe馻r醤 las funciones de presidente y vicepresidente.

7. Las funciones de secretario las desempe馻r� un empleado p鷅lico del 醨ea de administraci髇 de la Agencia, actuando con voz, pero sin voto.

8. El comit� podr� requerir el asesoramiento de expertos externos, que intervendr醤 con voz, pero sin voto, y que por sus conocimientos y experiencia resulten necesarios para la deliberaci髇 de un asunto concreto.

9. La participaci髇 en el comit� de 閠ica no dar� derecho a sus miembros a la percepci髇 de ning鷑 tipo de retribuci髇 ni indemnizaci髇.

10. Para garantizar el funcionamiento del comit� de 閠ica, la Agencia pondr� a su disposici髇 medios materiales, personal administrativo de apoyo y espacio para la celebraci髇 de reuniones.

Art韈ulo 36 Memoria de Actividades

1. La Agencia elaborar�, con periodicidad anual, una memoria de actividades que ser� aprobada por el consejo de administraci髇. Como contenido m韓imo, deber� incluir:

• a) N鷐ero total de personas atendidas en el a駉, con descripci髇 del perfil en cuanto a variables de edad, g閚ero o residencia en el entorno comunitario o en instituciones de servicios sociales.
• b) Ratio de personas adultas con discapacidad apoyadas por la Agencia en relaci髇 con el personal propio de la misma.
• c) Resultado global de las auditor韆s externas practicadas en lo relativo a las observaciones efectuadas sobre cumplimiento o incumplimiento de buenas pr醕ticas o recomendaciones realizadas a la Agencia por la propia entidad auditora.
• d) Informaci髇 estad韘tica relativa a las quejas o reclamaciones presentadas a la Agencia por las personas apoyadas, sus familias o por los 髍ganos judiciales.
• e) Informaci髇 global relativa a la actualizaci髇 del c骴igo de buenas pr醕ticas.
• f) Datos de las retribuciones judiciales obtenidas por el ejercicio del cargo de curador al que tiene derecho la Agencia y que supondr韆 una posible obtenci髇 de recursos propios. Tambi閚 si la Agencia ha sido beneficiaria de alg鷑 legado o herencia.

2. La Memoria ser� remitida a la Asamblea dentro del primer periodo de sesiones posterior al a駉 natural de actividad de la Agencia al que se refiera.

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA Extinci髇 de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos

La constituci髇 de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad implicar� la extinci髇 de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos, por lo que las referencias que la legislaci髇 vigente contiene a esta 鷏tima se entender醤 realizadas a la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDAEn favor del derecho reconocido de la vida de las personas con discapacidad

En todo caso, cuando se pretenda llevar a cabo cualquier actuaci髇 que afecte al derecho a la vida de la persona con discapacidad a la que se haya provisto de un apoyo de car醕ter representativo para el ejercicio de la capacidad jur韉ica o se determine de manera expresa en la resoluci髇 que estableci� el apoyo, se tramitar� un procedimiento de jurisdicci髇 voluntaria para la solicitud de autorizaci髇 judicial.

Disposici髇 adicional segunda declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC 146/2023, de 26 de octubre 2023, n鷐. rec. 3133/2023.JU0009014963

DISPOSICI覰 TRANSITORIA PRIMERA Continuaci髇 de funciones de apoyo a las personas con discapacidad por la Agencia

La Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad asumir� todos los cargos para los que hubiera sido designada la Agencia Madrile馻 para la tutela de adultos y todas las funciones que la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos ven韆 desempe馻ndo en relaci髇 con la prestaci髇 de apoyos a las personas en favor de las que esta ostentaba la tutela, la curatela, la administraci髇 provisional, la actuaci髇 como defensor judicial o cualquier otro cargo.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA SEGUNDA Continuaci髇 de la direcci髇 y del consejo de administraci髇

Hasta el momento en que se produzca el nombramiento expreso de la persona que ostente la direcci髇 y de los miembros del consejo de administraci髇 de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad de conformidad con lo establecido en la presente Ley, desempe馻r醤 estas funciones el director y los miembros del consejo de administraci髇 de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos.

El nombramiento de los miembros del consejo de administraci髇 y del director de la Agencia se realizar� en un plazo m醲imo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente Ley.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA TERCERA Personal de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos

El personal que a la entrada en vigor de la presente Ley prestara servicios en la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos los seguir� prestando en la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad, en las mismas condiciones.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA CUARTA Presupuesto aplicable hasta la aprobaci髇 del presupuesto de la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad

Una vez constituida la Agencia Madrile馻 para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad, y hasta que no disponga de un presupuesto propio, se mantendr� el presupuesto de la Agencia extinta.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA

1. Queda derogada la Ley 4/1995, de 21 de marzo, de creaci髇 de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos.

LE0000002898_20190506

2. Queda derogado el Decreto 51/1996, de 11 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Personal de la Agencia Madrile馻 para la Tutela de Adultos.

3. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango contradigan, se opongan o resulten incompatibles con lo dispuesto en la presente Ley.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA Habilitaci髇 normativa

El Consejo de Gobierno podr� dictar las disposiciones reglamentarias necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de esta Ley.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA Normas de funcionamiento del consejo de administraci髇

En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de la presente Ley, se elevar� al consejo de administraci髇 el reglamento de funcionamiento interno del mismo para su aprobaci髇.

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA Comisi髇 para la participaci髇 de las personas con discapacidad apoyadas por la Agencia

En el plazo de seis meses desde la constituci髇 del consejo de administraci髇 de la Agencia, ser� aprobada por parte de este la creaci髇 de la comisi髇 para la participaci髇 de las personas con discapacidad apoyadas por la Agencia, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 18 de la presente Ley.

DISPOSICI覰 FINAL CUARTA C骴igo de Buenas Pr醕ticas

En el plazo de seis meses desde la constituci髇 del consejo de administraci髇 de la Agencia, ser� aprobado por parte de este el c骴igo de buenas pr醕ticas de la Agencia contemplado en el art韈ulo 33 de la presente Ley.

DISPOSICI覰 FINAL QUINTA C骴igo de Buen Gobierno

En el plazo de un a駉 desde la constituci髇 del consejo de administraci髇 de la Agencia, ser� aprobado por parte de este el c骴igo de buen gobierno de la Agencia contemplado en el art韈ulo 34 de la presente Ley.

DISPOSICI覰 FINAL SEXTA Comit� de 蓆ica

1. En los seis meses posteriores a la entrada en vigor de la presente Ley se constituir� el comit� de 閠ica de la Agencia, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 35 de la misma.

2. En el plazo de seis meses desde su constituci髇 se publicar醤, a trav閟 de resoluci髇 del titular de la direcci髇 de la Agencia, las normas de funcionamiento interno aprobadas por dicho comit�.

DISPOSICI覰 FINAL S蒔TIMA Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor el d韆 posterior al de su publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.