Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protecci髇 del empleo, la recuperaci髇 econ髆ica y la mejora del mercado de trabajo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• T蚑ULO I.�VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo
  • Art韈ulo 1燗utorizaci髇 de pr髍roga de los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo vinculados a la crisis pand閙ica
  • Art韈ulo 2燛xpediente de regulaci髇 temporal de empleo por impedimento o por limitaciones a la actividad normalizada y tr醤sito entre ambos
  • Art韈ulo 3燗cciones formativas vinculadas a las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social
  • Art韈ulo 4燘eneficios en materia de cotizaci髇 de los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo
  • Art韈ulo 5燩r髍roga de contenidos complementarios del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
  • Art韈ulo 6燩r髍roga de las medidas de protecci髇 de las personas trabajadoras recogidas en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
  • Art韈ulo 7燩r髍roga de las medidas de protecci髇 por desempleo extraordinarias para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y peri骴icos que se repitan en fechas ciertas
• T蚑ULO II.�Medidas para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos
  • Art韈ulo 8燛xenci髇 en la cotizaci髇 a favor de los trabajadores aut髇omos que hayan percibido alguna modalidad de prestaci髇 por cese de actividad al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos
  • Art韈ulo 9燩restaci髇 extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores aut髇omos afectados por una suspensi髇 temporal de toda la actividad como consecuencia de resoluci髇 de la autoridad competente como medida de contenci髇 de la propagaci髇 del virus COVID-19
  • Art韈ulo 10燩restaci髇 por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia
  • Art韈ulo 11燩restaci髇 extraordinaria de cese de actividad para aquellos trabajadores aut髇omos que ejercen actividad y a 30 de septiembre de 2021 vinieran percibiendo alguna de las prestaciones de cese de actividad previstas en los art韈ulos 7 y 8 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos y no puedan causar derecho a la prestaci髇 ordinaria de cese de actividad prevista en el art韈ulo 10 de este real decreto-ley
  • Art韈ulo 12燩restaci髇 extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores aut髇omos de temporada
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燙omisi髇 de Seguimiento tripartita laboral
  • Disposici髇 adicional segunda燗ctuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional tercera燰inculaci髇 de los beneficios en materia de cotizaci髇 al desarrollo de acciones formativas en el 醡bito del Mecanismo de Sostenibilidad en el Empleo
  • Disposici髇 adicional cuarta燗cceso a las medidas extraordinarias en materia de cotizaci髇 y protecci髇 por desempleo
  • Disposici髇 adicional quinta燤edidas extraordinarias para las empresas y personas trabajadoras de las Islas Canarias afectadas por la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja
  • Disposici髇 adicional sexta燤edidas extraordinarias de Seguridad Social para los trabajadores aut髇omos afectados por la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja en La Palma
  • Disposici髇 adicional s閜tima燙omisi髇 mixta para la reconstrucci髇, recuperaci髇 y apoyo a la isla de La Palma
  • Disposici髇 adicional octava燗portaci髇 de datos a las fundaciones laborales de car醕ter paritario
  • Disposici髇 adicional novena燩r髍roga de la vigencia del art韈ulo 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ髆ico y social del COVID-19
  • Disposici髇 adicional d閏ima燩r髍roga de las prestaciones y subsidios previstos en los art韈ulos 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, por el que se aprueban medidas sociales complementarias para la protecci髇 por desempleo y de apoyo al sector cultural
  • Disposici髇 adicional und閏ima燛fectos de las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional duod閏ima燙omisi髇 de seguimiento de las medidas de apoyo para la recuperaci髇 de la actividad de los trabajadores aut髇omos en el 醡bito de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional decimotercera燤edidas para los trabajadores aut髇omos en el 醡bito del Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燩r髍roga de las medidas recogidas en el t韙ulo I y la disposici髇 adicional primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 del Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso m韓imo vital
  • Disposici髇 final tercera燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final cuarta燞abilitaci髇 normativa
  • Disposici髇 final quinta燛ntrada en vigor
• ANEXO.燣istado de trabajadores previo a la solicitud de medidas extraordinarias en materia de cotizaci髇 y prestaciones por desempleo

Art韈ulo 1 Autorizaci髇 de pr髍roga de los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo vinculados a la crisis pand閙ica

1. La pr髍roga de los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo vigentes a fecha de 30 de septiembre de 2021 en base a lo dispuesto en los art韈ulos 1 y 2 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos y de aquellos a los que resulte de aplicaci髇 el art韈ulo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ髆ico y social del COVID-19, se autorizar� previa presentaci髇, por parte de la empresa o entidad titular, de una solicitud al efecto, acompa馻da de la documentaci髇 referida en el apartado 2 de este art韈ulo, ante la autoridad laboral que autoriz� o tramit� el expediente correspondiente, entre el 1 y el 15 de octubre de 2021.

De no presentarse la solicitud acompa馻da de dicha documentaci髇 dentro del plazo establecido, el expediente de regulaci髇 temporal de empleo se dar� por finalizado y no ser� aplicable desde el 1 de noviembre de 2021.

2. La solicitud de pr髍roga del expediente deber� ir acompa馻da de una relaci髇 de las horas o d韆s de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras, debidamente identificadas en relaci髇 con cada uno de los centros de trabajo.

En el supuesto de los expedientes a los que resulte de aplicaci髇 el art韈ulo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, se adjuntar�, adem醩, informe de la representaci髇 de las personas trabajadoras con la que se negoci� aquel.

3. La autoridad laboral, sin perjuicio de dictar la correspondiente resoluci髇, remitir� el expediente a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, a los efectos que eventualmente procedan.

4. En el plazo de diez d韆s h醔iles desde la presentaci髇 de la solicitud por parte de la empresa, la autoridad laboral deber� dictar resoluci髇, que ser� estimatoria y prorrogar� el expediente hasta el 28 de febrero de 2022 siempre que efectivamente se haya presentado la documentaci髇 exigida conforme a los requisitos del apartado 2.

En caso de ausencia de resoluci髇 expresa, se entender� estimada la solicitud de pr髍roga.

La disposici髇 adicional primera del R.D.-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, para la transici髇 hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci髇 econ髆ica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ髆ica (獴.O.E.� 23 febrero), prorroga autom醫icamente hasta el 31 de marzo de 2022 los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo referidos en el art韈ulo 1 del presente R.D.-ley. A los expedientes previstos en el apartado 1 y a las personas trabajadoras afectadas por los mismos les seguir醤 resultando de aplicaci髇 las medidas previstas en el citado RD-ley 18/2021, de 28 de septiembre, hasta el 31 de marzo de 2022, sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 adicional segunda del R.D-ley 2/2022.LE0000720091_20220224

Art韈ulo 2 Expediente de regulaci髇 temporal de empleo por impedimento o por limitaciones a la actividad normalizada y tr醤sito entre ambos

1. Las empresas y entidades afectadas por nuevas restricciones y medidas de contenci髇 sanitaria vinculadas a la COVID-19, que sean adoptadas por las autoridades competentes entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022, podr醤 solicitar un expediente de regulaci髇 temporal de empleo por impedimento o limitaciones a la actividad normalizada en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, salvo que les resulte de aplicaci髇 lo previsto en el apartado 2.

Estas empresas y entidades podr醤 beneficiarse, respecto de las personas trabajadoras adscritas y en alta en los c骴igos de cuenta de cotizaci髇 de los centros de trabajo afectados, de los porcentajes de exenci髇 previstos para cada tipo de expedientes en el art韈ulo 4, siempre que cumplan el resto de requisitos recogidos en esta norma.

En caso de ausencia de resoluci髇 expresa, se entender� estimada la solicitud de expediente de regulaci髇 temporal de empleo de fuerza mayor.

Ser� requisito indispensable para la aplicaci髇 de las medidas extraordinarias en materia de cotizaci髇 y prestaciones por desempleo previstas en los art韈ulos 4 y 6, que se cumplan los requisitos y procedimientos establecidos en esta norma.

2. Las empresas que hayan obtenido, conforme a lo recogido en el apartado anterior, autorizaci髇 para la aplicaci髇 de un expediente de regulaci髇 temporal de empleo por impedimento o por limitaciones a la actividad normalizada, o que hayan recibido resoluci髇 estimatoria de la solicitud de pr髍roga de un expediente por impedimento o de un expediente por limitaciones a la actividad normalizada seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 1, podr醤 transitar de la situaci髇 de impedimento a la de limitaci髇 o viceversa, como consecuencia de las modulaciones en las restricciones sanitarias adoptadas por las autoridades competentes, sin que sea precisa la tramitaci髇 de un nuevo expediente de regulaci髇 temporal de empleo.

Sin perjuicio de lo anterior, resultar醤 aplicables, en cada momento, los porcentajes de exoneraci髇 previstos para estos tipos de expedientes en el art韈ulo 4, en funci髇 de la naturaleza impeditiva o limitativa de la situaci髇 de fuerza mayor en la que se encuentre la empresa.

3. Las empresas cuya situaci髇 se viese modificada en los t閞minos descritos en el apartado anterior deber醤 comunicar el cambio de situaci髇 producido, la fecha de efectos, as� como los centros y personas trabajadoras afectadas, a la autoridad laboral que hubiese aprobado el expediente y a la representaci髇 legal de las personas trabajadoras.

Las empresas que hayan comunicado dicho cambio de situaci髇 a la autoridad laboral, deber醤 presentar una declaraci髇 responsable ante la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 2.3 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, siendo dicha declaraci髇 responsable suficiente para la aplicaci髇 de los porcentajes de exenci髇 correspondientes, en funci髇 de la naturaleza impeditiva o limitativa de la situaci髇 de fuerza mayor en la que se encuentre la empresa en cada momento.

La autoridad laboral trasladar� dicha comunicaci髇 a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, a efectos del desarrollo de aquellas acciones de control que se determinen sobre la correcta aplicaci髇 de las exenciones en el pago de las cuotas de la Seguridad Social.

As� mismo, resultar� aplicable a estos expedientes el requisito a que se refiere la disposici髇 adicional cuarta.

La disposici髇 adicional primera del R.D.-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, para la transici髇 hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci髇 econ髆ica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ髆ica (獴.O.E.� 23 febrero), prorroga hasta el 31 de marzo de 2022 los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo vigentes y que hubiesen sido autorizados con base en lo dispuesto en los art韈ulos 2 y 5.1 del presente Real Decreto-ley, incluidos los autorizados con arreglo a la disposici髇 transitoria 鷑ica de la misma. LE0000720091_20220224

Art韈ulo 3 Acciones formativas vinculadas a las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social

1. Para la obtenci髇 de las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social a las que se refiere los apartados 1.a).2.� y 1.b).2.� del art韈ulo 4, y sin perjuicio del resto de requisitos previstos en esta norma, las empresas cuyo expediente de regulaci髇 temporal de empleo sea prorrogado en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 1, y aquellas que se encuentren en alguna de las situaciones limitativas previstas en el art韈ulo 2, tendr醤 que desarrollar acciones formativas para cada una de las personas afectadas por el ERTE entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022, con las caracter韘ticas recogidas en este art韈ulo.

2. Las acciones formativas referidas tendr醤 como objetivo la mejora de las competencias profesionales y la empleabilidad de las personas trabajadoras afectadas por los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo.

A trav閟 de estas acciones se priorizar� el desarrollo de acciones formativas dirigidas a atender las necesidades formativas reales de las empresas y los trabajadores incluyendo las vinculadas a adquisici髇 de competencias digitales, as� como aquellas que permitan recualificar a las personas trabajadoras, aunque no tengan relaci髇 directa con la actividad desarrollada en la empresa.

3. Las acciones formativas se desarrollar醤 a trav閟 de cualquiera de los tipos de formaci髇 previstos en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito laboral, de acuerdo con los requisitos y procedimientos establecidos en dicha norma.

El plazo para la prestaci髇 efectiva de las acciones formativas finalizar� el 30 de junio de 2022.

El n鷐ero m韓imo de horas de formaci髇 que debe realizar cada persona trabajadora por las que las empresas se hayan aplicado exenciones a las que se refiere los apartados 1.a).2.� y 1.b).2.� del art韈ulo 4, durante el per韔do regulado en este real decreto-ley, se establece a continuaci髇 en funci髇 del tama駉 de la empresa, a partir de 10 personas de plantilla:

• a) De 10 a 49 personas trabajadoras: 30 horas.
• b) De 50 o m醩: 40 horas.

Estas acciones formativas deber醤 desarrollarse durante la aplicaci髇 de la reducci髇 de jornada o suspensi髇 del contrato, en el 醡bito de un expediente de regulaci髇 temporal de empleo, o en tiempo de trabajo. En cualquier caso, deber醤 respetarse los descansos legalmente establecidos y el derecho a la conciliaci髇 de la vida laboral, personal y familiar.

4. La representaci髇 legal de las personas trabajadoras, de existir, deber� ser informada sobre las acciones formativas propuestas.

5. Una vez transcurrido el periodo m醲imo para la ejecuci髇 de las acciones formativas, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social comunicar� al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal la relaci髇 de personas trabajadoras por las que las empresas se han aplicado las exenciones establecidas en los apartados 1.a).2.� y 1.b).2.�, durante el periodo comprendido entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022.

El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, por su parte, verificar� la realizaci髇 de las acciones formativas, conforme a todos los requisitos establecidos en este art韈ulo.

Cuando no se hayan realizado las acciones formativas a las que se refiere este art韈ulo, seg鷑 la verificaci髇 realizada por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social informar� de tal circunstancia a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social para que 閟ta inicie los expedientes sancionadores y liquidatorios de cuotas que correspondan por la diferencia entre los importes aplicados y los establecidos, respectivamente, en los apartados 1.a).1.� y 1.b).1.� del art韈ulo 4, respecto de cada una de las personas trabajadoras por las que no se hayan realizado dichas acciones.

6. En el supuesto de que la empresa acredite la puesta a disposici髇 de las personas trabajadoras de las acciones formativas no estar� obligada al reintegro de las exenciones a las que se refiere el apartado anterior cuando la persona trabajadora no las haya realizado.

7. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social y el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal implantar醤 procedimientos automatizados de interoperabilidad, incluidos servicios web, para el intercambio de los datos de los que dispongan relativos a la iniciativa de formaci髇 de empresas para la puesta en marcha de esta l韓ea de bonificaci髇.

8. Sin perjuicio de los beneficios en materia de exoneraciones previstos en esta norma y de su condicionamiento a la formaci髇 seg鷑 lo previsto en este art韈ulo, las empresas que formen a personas afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo en las condiciones previstas en los p醨rafos anteriores tendr醤 derecho a un incremento de cr閐ito para la financiaci髇 de acciones en el 醡bito de la formaci髇 programada de la cantidad que se indica a continuaci髇, en funci髇 del tama駉 de la empresa:

• a) De 1 a 9 personas trabajadoras: 425 euros por persona.
• b) De 10 a 49 personas trabajadoras trabajadores: 400 euros por persona.
• c) De 50 o m醩 personas: 320 euros por persona.

Este incremento de cr閐ito ser� financiado a trav閟 de una aportaci髇 extraordinaria al presupuesto del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

As� mismo, para el seguimiento de esta formaci髇, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal ser� reforzado en sus unidades provinciales de gesti髇.

Art韈ulo 4 Beneficios en materia de cotizaci髇 de los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo

1. Los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo por limitaciones en la actividad normalizada a los que se refieren los art韈ulos 1 y 2 podr醤 beneficiarse de los siguientes porcentajes de exenci髇 en la cotizaci髇 a la Seguridad Social:

• a) En el supuesto de que la empresa hubiera tenido diez o m醩 personas trabajadoras o asimiladas a las mismas en situaci髇 de alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020, los porcentajes de exoneraci髇 de la aportaci髇 empresarial devengada en noviembre y diciembre de 2021 y enero y febrero de 2022, ser醤 los siguientes:
  • 1.� El 40 por ciento en el supuesto de que la empresa no desarrolle, conforme a lo establecido en el art韈ulo 3, acciones formativas para las personas a las que se suspenda su contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral en el per韔do indicado.
  • 2.� El 80 por ciento en el supuesto de que la empresa desarrolle, conforme a lo establecido en el art韈ulo 3, acciones formativas para las personas a las que se suspenda su contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral en el per韔do indicado.
• b) En el supuesto de que la empresa hubiera tenido menos de diez personas trabajadoras o asimiladas a las mismas en situaci髇 de alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020, los porcentajes de exoneraci髇 de la aportaci髇 empresarial devengada en noviembre y diciembre de 2021 y enero y febrero de 2022, ser醤 los siguientes:
  • 1.� El 50 por ciento en el supuesto de que la empresa no desarrolle, conforme a lo establecido en el art韈ulo 3, acciones formativas para las personas a las que se suspenda su contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral en el per韔do indicado.
  • 2.� El 80 por ciento en el supuesto de que la empresa desarrolle, conforme a lo establecido en el art韈ulo 3, acciones formativas para las personas a las que se suspenda su contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral en el per韔do indicado.

2. Las empresas y entidades de cualquier sector o actividad que tengan autorizados expedientes de regulaci髇 temporal de empleo por impedimentos en la actividad a los que se refieren los art韈ulos 1 y 2, podr醤 beneficiarse, respecto de las personas trabajadoras que tengan sus actividades suspendidas, en los centros afectados, por los per韔dos y porcentajes de jornada afectados por la suspensi髇, de una exoneraci髇 del 100 por ciento de la aportaci髇 empresarial devengada a partir del mes de noviembre de 2021, durante el per韔do de cierre, y hasta el 28 de febrero de 2022.

3. Podr醤 beneficiarse de los porcentajes de exoneraci髇 del apartado 1 los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo de las empresas siguientes:

• a) Empresas a las que se refieren los apartados 1 y 2 de la disposici髇 adicional primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, cuyo expediente se prorrogue conforme a lo establecido en el art韈ulo 1.
• b) Empresas a las que se refiere la letra a) del apartado 2 de la disposici髇 adicional primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, que transiten, entre el 1 de octubre de 2021 y el 28 de febrero de 2022, desde un expediente de regulaci髇 temporal de empleo de fuerza mayor basado en las causas del art韈ulo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, a uno de causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇, conforme a lo establecido en el art韈ulo 5 de este real decreto-ley.
• c) Empresas que, habiendo sido calificadas como dependientes o integrantes de la cadena de valor, conforme a lo establecido en la disposici髇 adicional primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, transiten, en el per韔do comprendido entre el 1 de octubre de 2021 y el 28 de febrero de 2022, desde un expediente de regulaci髇 temporal de empleo por causas de fuerza mayor basado en el art韈ulo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, a uno por causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇, conforme a lo establecido en el art韈ulo 5 de este real decreto-ley.

4. Las exenciones a las que se refieren los apartados anteriores se aplicar醤, respecto de las personas trabajadoras que tengan sus actividades suspendidas entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022, y de los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensi髇, al abono de la aportaci髇 empresarial prevista en el art韈ulo 273.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, as� como del relativo a las cuotas por conceptos de recaudaci髇 conjunta.

El procedimiento y requisitos para la aplicaci髇 de las exoneraciones de cuotas a las que se refieren los apartados anteriores ser醤 los establecidos en el art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, sin perjuicio de lo previsto en los art韈ulos 1, 2 y 3 y los apartados 5 y 6 de este art韈ulo.

5. A efectos de lo establecido en el apartado 3, respecto de las empresas a que se refiere la disposici髇 adicional primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, se considerar� que el c骴igo de la CNAE-09 en que se clasifica la actividad de la empresa es el que resulte de aplicaci髇 para la determinaci髇 de los tipos de cotizaci髇 para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales respecto de las liquidaciones de cuotas presentadas en septiembre de 2020, seg鷑 lo establecido en la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007.

6. Las exenciones a las que se refieren los apartados 1.a).2.� y 1.b).2.� se aplicar醤 por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social a instancia de la empresa, previa comunicaci髇 de la identificaci髇 de las personas trabajadoras beneficiadas por la acci髇 formativa y periodo de la suspensi髇 o reducci髇 de jornada. Dicha comunicaci髇, sobre las personas trabajadoras y per韔dos, constituir� una declaraci髇 responsable sobre el compromiso de la empresa de realizaci髇 de las acciones formativas a las que se refiere el art韈ulo 3.

Para que la exenci髇 resulte de aplicaci髇, esta comunicaci髇 y declaraci髇 responsable se deber� presentar antes de solicitarse el c醠culo de la liquidaci髇 de cuotas correspondiente al periodo de devengo de las primeras cuotas sobre las que tengan efectos dichas declaraciones. Si la comunicaci髇 y declaraci髇 responsable se efectuase en un momento posterior a la 鷏tima solicitud del c醠culo de la liquidaci髇 de cuotas dentro del per韔do de presentaci髇 en plazo reglamentario correspondiente, estas exenciones 鷑icamente se aplicar醤 a las liquidaciones que se presenten con posterioridad, pero no a los per韔dos ya liquidados.

La comunicaci髇 y declaraci髇 responsable a las que se refiere este apartado se deber� realizar, mediante la transmisi髇 de los datos que establezca la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a trav閟 del Sistema de remisi髇 electr髇ica de datos en el 醡bito de la Seguridad Social (Sistema RED), regulado en la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo.

V閍se la disposici髇 adicional und閏ima del presente R.D.-ley sobre efectos de las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social. LE0000708289_20220224

Art韈ulo 5 Pr髍roga de contenidos complementarios del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo

1. Las empresas que, a fecha 31 de octubre de 2021, est閚 aplicando un expediente de regulaci髇 temporal de empleo por fuerza mayor relacionada con la COVID-19 podr醤 tramitar un expediente de regulaci髇 temporal de empleo de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, durante la vigencia de aquel.

En este supuesto, la fecha de efectos de este se retrotraer� a la fecha de finalizaci髇 de aquel.

2. Los l韒ites y previsiones relacionados con el reparto de dividendos a los que se refiere el art韈ulo 4 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, se mantendr醤 vigentes hasta el 28 de febrero de 2022 para todos los expedientes, autorizados con anterioridad o en virtud de la presente norma, a los que se apliquen las exoneraciones previstas en este real decreto-ley.

Las Administraciones Tributarias proporcionar醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la identificaci髇 de las empresas que hayan incumplido el requisito al que se refiere este apartado, respecto de las exenciones aplicadas en cada uno de los a駉s en los hayan aplicado las mismas como consecuencia de lo establecido en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo; el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo; el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivaci髇 del empleo y protecci髇 del trabajo aut髇omo y de competitividad del sector industrial; el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre; el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre; el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidaci髇 de medidas sociales en defensa del empleo; el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, y en el art韈ulo 4 de este real decreto-ley.

A los efectos del cumplimiento de lo establecido en el p醨rafo anterior, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proporcionar� a las Administraciones Tributarias la relaci髇 de empresas que se han aplicado exenciones en la cotizaci髇.

3. Los l韒ites y previsiones relacionados con transparencia fiscal a los que se refiere el art韈ulo 4 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, se mantendr醤 vigentes hasta el 28 de febrero de 2022 para todos los expedientes, autorizados con anterioridad o en virtud de este real decreto-ley.

Resultar� de aplicaci髇, respecto de lo indicado en este apartado, lo establecido en los dos 鷏timos p醨rafos del apartado anterior.

4. La salvaguarda del empleo ser� de aplicaci髇 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 5 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, en relaci髇 con los periodos anteriores y con el que se deriva de los beneficios recogidos en la presente norma y de conformidad con los plazos correspondientes.

5. Los l韒ites y excepciones en relaci髇 con la realizaci髇 de horas extraordinarias, nuevas contrataciones y externalizaciones a los que se refiere el art韈ulo 7 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, se mantendr醤 vigentes hasta el 28 de febrero de 2022 y resultar醤 igualmente de aplicaci髇 a todos los expedientes autorizados en virtud de este real decreto-ley.

6. Los art韈ulos 2 y 5 de la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el 醡bito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, permanecer醤 vigentes hasta el 28 de febrero de 2022.

Art韈ulo 6 Pr髍roga de las medidas de protecci髇 de las personas trabajadoras recogidas en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo

1. Las medidas de protecci髇 por desempleo previstas en los apartados 1.a), y 2 al 5 del art韈ulo 25 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, resultar醤 aplicables hasta el 28 de febrero de 2022 a las personas afectadas por los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo a los que se refiere esta norma.

2. La cuant韆 de la prestaci髇 por desempleo reconocida a las personas trabajadoras afectadas por los procedimientos de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada referidos en este real decreto-ley, se determinar� aplicando, a la base reguladora de la relaci髇 laboral afectada por el expediente, el porcentaje del 70 por ciento hasta el 28 de febrero de 2022, sin perjuicio de la aplicaci髇 de las cuant韆s m醲imas y m韓imas previstas en el art韈ulo 270.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

3. Las medidas extraordinarias para la protecci髇 de las personas trabajadoras previstas en los art韈ulos 10 y 11 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, ser醤 de aplicaci髇 hasta el 28 de febrero de 2022, tanto para las personas afectadas por los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo a los que se refieren dichos preceptos, como para las afectadas por los expedientes de regulaci髇 de empleo que se contemplan en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero; en el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, as� como en este real decreto-ley.

4. Las empresas a las que les sea autorizada la pr髍roga de un expediente de regulaci髇 temporal de empleo en virtud de lo previsto en el art韈ulo 1, deber醤 formular una nueva solicitud colectiva de prestaciones por desempleo en el plazo de quince d韆s h醔iles siguientes al 1 de noviembre de 2021, o a la fecha de la notificaci髇 de la resoluci髇 expresa de la autoridad laboral aprobando la pr髍roga, o del certificado acreditativo del silencio administrativo, en caso de que sea posterior al 1 de noviembre.

En el caso de nuevos expedientes de regulaci髇 temporal de empleo tramitados de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 2, la solicitud colectiva deber� presentarse en el plazo de quince d韆s h醔iles siguientes a la notificaci髇 de la resoluci髇 expresa estimatoria de la autoridad laboral o del certificado acreditativo del silencio administrativo.

En caso de solicitud extempor醤ea la prestaci髇 por desempleo se reconocer� a partir de la fecha de presentaci髇, sin perjuicio de que la entidad gestora comunique esta circunstancia a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social a los efectos oportunos.

5. La entidad gestora reconocer� las prestaciones con efectos del primer d韆 a partir del que pudieran resultar de aplicaci髇 las medidas de suspensi髇 o reducci髇 de jornada, y abonar� las mismas una vez reciba la comunicaci髇 empresarial a la que se refieren los p醨rafos siguientes.

La empresa deber� comunicar a mes vencido, a trav閟 de la comunicaci髇 de periodos de actividad de la aplicaci髇 certific@2, la informaci髇 sobre los periodos de actividad e inactividad de las personas trabajadoras afectadas por el procedimiento de regulaci髇 temporal de empleo en el mes natural inmediato anterior.

Esta comunicaci髇 deber� remitirse, en todo caso, en las siguientes situaciones:

• a) Cuando la persona trabajadora haya permanecido en situaci髇 de inactividad durante todo el mes natural.
• b) Cuando la persona trabajadora haya combinado periodos de actividad y de inactividad.
• c) Cuando la persona trabajadora haya prestado servicios en reducci髇 de jornada, durante todo el mes o una parte del mismo.
• d) Cuando, en el mes natural, se hayan combinado d韆s de inactividad y d韆s trabajados en reducci髇 de jornada.

En el caso de los d韆s trabajados en reducci髇 de jornada, las horas trabajadas se convertir醤 en d韆s completos equivalentes de actividad. Para ello se dividir� el n鷐ero total de horas trabajadas en el mes entre el n鷐ero de horas que constituyesen la jornada habitual de la persona trabajadora con car醕ter previo a la aplicaci髇 de la reducci髇 de jornada.

Las empresas que desafecten a alguna o a todas las personas trabajadoras, deber醤 comunicar a la Entidad Gestora la baja en la prestaci髇 de quienes dejen de estar afectadas por las medidas de suspensi髇 o reducci髇 con car醕ter previo a su efectividad.

Las empresas que decidan renunciar con car醕ter total y definitivo al expediente de regulaci髇 temporal de empleo deber醤 igualmente efectuar la comunicaci髇 referida.

6. La comunicaci髇 prevista en el apartado 5 se entiende sin perjuicio de la obligaci髇 de la empresa de comunicar a la Entidad Gestora, con car醕ter previo, las bajas y las variaciones de las medidas de suspensi髇 y reducci髇 de jornada, en los t閞minos legalmente establecidos. La Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social tendr� dichos datos a su disposici髇.

Art韈ulo 7 Pr髍roga de las medidas de protecci髇 por desempleo extraordinarias para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y peri骴icos que se repitan en fechas ciertas

1. Podr醤 acceder a la prestaci髇 extraordinaria regulada en el art韈ulo 9.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo y aquellas con contrato a tiempo parcial que realizan trabajos fijos y peri骴icos que se repiten en fechas ciertas que hayan estado incluidas, durante todo o parte del periodo te髍ico de actividad del a駉 2021 por un expediente de regulaci髇 temporal de empleo basado en las causas recogidas en los art韈ulos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, cuando dejen de estar incluidas en el expediente de regulaci髇 temporal de empleo por alcanzarse la fecha en que hubiera finalizado el periodo de actividad, o cuando efectivamente finalice dicho periodo de actividad.

El reconocimiento de esta prestaci髇 exigir� la presentaci髇 por parte de la empresa de una solicitud colectiva de prestaciones extraordinarias, que incluir� a todas las personas con contrato fijo discontinuo o para la realizaci髇 de trabajos fijos y peri骴icos que se repitan en fechas ciertas que dejen de estar incluidas en el expediente de regulaci髇 temporal de empleo, o que finalicen un periodo de actividad durante el que se hayan visto afectadas por un expediente de regulaci髇 temporal de empleo.

2. Igualmente podr醤 acceder a la prestaci髇 extraordinaria regulada en el art韈ulo 9 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo o contrato indefinido a tiempo parcial para desempe馻r trabajos fijos y peri骴icos que se realizan en fechas ciertas que, sin haberse visto afectadas por un expediente de regulaci髇 temporal de empleo durante su 鷏tima campa馻, vieran interrumpida su actividad con situaci髇 legal de desempleo, aunque tengan derecho a la prestaci髇 contributiva.

Tambi閚 podr醤 acceder a esta prestaci髇 extraordinaria las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo o contrato indefinido a tiempo parcial para desempe馻r trabajos fijos y peri骴icos que se realizan en fechas ciertas, que agoten la prestaci髇 contributiva antes del 28 de febrero de 2022.

3. La duraci髇 de esta prestaci髇 extraordinaria se extender� desde el d韆 siguiente a la finalizaci髇 de la campa馻 de actividad o del agotamiento de la prestaci髇 contributiva hasta el 28 de febrero de 2022. Para ello ser� necesario que la solicitud se presente dentro del plazo previsto en el art韈ulo 268 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. De no presentarse dentro de dicho plazo, la prestaci髇 nacer� el mismo d韆 de la solicitud.

4. La prestaci髇 podr� interrumpirse por la reincorporaci髇 temporal de la persona trabajadora a su actividad, debiendo en este caso la empresa comunicar a la Entidad Gestora la baja de la persona trabajadora en la prestaci髇 extraordinaria. Ser� la persona trabajadora la obligada a comunicar su baja a la Entidad Gestora si inicia un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena en empresa distinta de aquella con la que tiene suscrito el contrato fijo discontinuo. En todos los casos, la prestaci髇 extraordinaria podr� reanudarse previa solicitud de la persona trabajadora que acredite el cese involuntario en el trabajo por cuenta propia o encontrarse nuevamente en situaci髇 legal de desempleo, siempre que aquella se presente antes del d韆 28 de febrero de 2022.

5. Cuando la prestaci髇 extraordinaria se reconozca en virtud de lo dispuesto en el apartado 1, ser� compatible con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial que se mantuviera durante el expediente de regulaci髇 temporal de empleo previo, sin deducci髇 alguna. En el resto de los supuestos, proceder� la deducci髇 en el importe de la prestaci髇 de la parte proporcional al tiempo trabajado.

6. Esta prestaci髇 se abonar� por periodos mensuales y se calcular� sobre la misma base reguladora que la 鷏tima prestaci髇 contributiva por desempleo que la persona afectada hubiera percibido o, en su caso, la base reguladora de la prestaci髇 contributiva.

No obstante, la cuant韆 de la prestaci髇 extraordinaria reconocida a las personas trabajadoras referidas en este art韈ulo se determinar� aplicando, a la base reguladora correspondiente, el porcentaje del 70 por ciento hasta el 28 de febrero de 2022.

7. Las medidas extraordinarias en materia de protecci髇 por desempleo reguladas en el art韈ulo 25.6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, resultar醤 aplicables hasta el 28 de febrero de 2022.

El n鷐ero 3 de la disposici髇 adicional primera del R.D.-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, para la transici髇 hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci髇 econ髆ica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ髆ica (獴.O.E.� 23 febrero), prorroga las medidas de protecci髇 por desempleo del art韈ulo 7 hasta el d韆 31 de marzo de 2022. LE0000720091_20220224

Art韈ulo 8 Exenci髇 en la cotizaci髇 a favor de los trabajadores aut髇omos que hayan percibido alguna modalidad de prestaci髇 por cese de actividad al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos

1. A partir del 1 de octubre de 2021, los trabajadores aut髇omos incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, que estuvieran de alta en estos reg韒enes y vinieran percibiendo el 30 de septiembre alguna de las prestaciones por cese de actividad previstas en los art韈ulos 7 y 8 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, tendr醤 derecho a una exenci髇 de sus cotizaciones a la Seguridad Social y formaci髇 profesional con las siguientes cuant韆s:

• a) 90 por 100 de las cotizaciones correspondientes al mes de octubre.
• b) 75 por 100 de las cotizaciones correspondientes al mes de noviembre.
• c) 50 por 100 de las cotizaciones correspondientes al mes de diciembre.
• d) 25 por 100 de las cotizaciones correspondientes al mes de enero de 2022.

Para que sean aplicables estos beneficios en la cotizaci髇 los trabajadores aut髇omos deber醤 mantener el alta en el correspondiente r間imen especial de la Seguridad Social hasta el 31 de enero de 2022.

2. La base de cotizaci髇, a efectos de la determinaci髇 de la exenci髇, ser� la base de cotizaci髇 por la que ven韆 cotizando el trabajador aut髇omo antes de acceder a la prestaci髇 por cese de actividad.

3. La percepci髇 de la prestaci髇 por cese de actividad en cualquiera de sus modalidades ser� incompatible con la exenci髇 en la cotizaci髇 establecida en este precepto.

4. La obtenci髇 de las exenciones contempladas en este precepto que resulten indebidas como consecuencia de la p閞dida del derecho a las prestaciones de cese de actividad contemplada en los art韈ulos 7 y 8 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, dar� lugar a la revisi髇 de oficio por parte de la entidad u organismo competente.

5. Lo dispuesto en este precepto ser� de aplicaci髇 a los trabajadores aut髇omos que agoten las prestaciones a las que se refiere el art韈ulo 9 de este Real Decreto-Ley, a partir de la finalizaci髇 de las exenciones a las que se refiere el apartado 4 de dicho art韈ulo y hasta el 31 de enero de 2022.

6. Las exenciones en las cotizaciones establecidas en este art韈ulo ser醤 asumidas por las mutuas colaboradoras y, en su caso, por el Instituto Social de la Marina, como entidades con cargo a cuyos presupuestos se cubrieron las correspondientes prestaciones de los art韈ulos 7 y 8 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, que originan el derecho a estas exenciones. Asimismo, se actuar� cuando a las exenciones a las que se refiere este art韈ulo se acceda como consecuencia de lo establecido en el apartado anterior.

V閍se la disposici髇 adicional und閏ima del presente R.D.-ley sobre efectos de las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social.LE0000708289_20220224

Art韈ulo 9 Prestaci髇 extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores aut髇omos afectados por una suspensi髇 temporal de toda la actividad como consecuencia de resoluci髇 de la autoridad competente como medida de contenci髇 de la propagaci髇 del virus COVID-19

1. A partir del 1 de octubre de 2021, los trabajadores aut髇omos que se vean obligados a suspender todas sus actividades como consecuencia de una resoluci髇 adoptada por la autoridad competente como medida de contenci髇 en la propagaci髇 del virus COVID-19, o mantengan por los mismos motivos la suspensi髇 de su actividad iniciada con anterioridad a la fecha indicada, tendr醤 derecho a una prestaci髇 econ髆ica por cese de actividad de naturaleza extraordinaria, en los t閞minos que se establecen en este precepto, siempre que se re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Estar afiliados y en alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o, en su caso, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, al menos treinta d韆s naturales antes de la fecha de la resoluci髇 que acuerde la suspensi髇 de la actividad y, en todo caso, antes de la fecha de inicio de la misma cuando esta se hubiese decretado con anterioridad al 1 de octubre de 2021.
• b) Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si en la fecha de la suspensi髇 de la actividad no se cumpliera este requisito, el 髍gano gestor invitar� al pago al trabajador aut髇omo para que en el plazo improrrogable de treinta d韆s naturales ingrese las cuotas debidas. La regularizaci髇 del descubierto producir� plenos efectos para la adquisici髇 del derecho a la protecci髇.

2. La cuant韆 de la prestaci髇 ser� del 70 por 100 de la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda por la actividad desarrollada.

No obstante, cuando convivan en un mismo domicilio personas unidas por v韓culo familiar o unidad an醠oga de convivencia hasta el primer grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, y dos o m醩 miembros tengan derecho a esta prestaci髇 extraordinaria por cese de actividad, la cuant韆 de cada una de las prestaciones ser� del 40 por 100.

3. El derecho a la prestaci髇 nacer� desde el d韆 siguiente a la adopci髇 de la medida de cierre de actividad adoptada por la autoridad competente, o desde el 1 de octubre de 2021 cuando se mantenga la suspensi髇 de actividad iniciada con anterioridad a esta fecha.

4. Durante el tiempo que permanezca la actividad suspendida se mantendr� el alta en el r間imen especial correspondiente quedando el trabajador aut髇omo exonerado de la obligaci髇 de cotizar. La exoneraci髇 del ingreso de las cuotas se extender� desde el primer d韆 del mes en el que se adopte la medida de cierre de actividad, o desde el 1 de octubre de 2021 cuando se mantenga la suspensi髇 de actividad iniciada con anterioridad a esta fecha, hasta el 鷏timo d韆 del mes siguiente al que se levante dicha medida, o hasta el 28 de febrero de 2022 si esta 鷏tima fecha fuese anterior.

El periodo durante el cual el trabajador aut髇omo est� exento de la obligaci髇 de cotizar se entender� como cotizado y las cotizaciones que correspondan al mismo ser醤 asumidas por las entidades con cargo a cuyos presupuestos se cubra la correspondiente prestaci髇.

La base de cotizaci髇 aplicable durante todo el periodo de percepci髇 de esta prestaci髇 extraordinaria ser� en todo caso la establecida en el momento de inicio de dicha prestaci髇.

La duraci髇 m醲ima y resto de condiciones de aplicaci髇 de las deducciones en la cotizaci髇 a las que pueda tener derecho el trabajador beneficiario de esta prestaci髇 extraordinaria por cese en la actividad no se modificar� por el percibo de esta 鷏tima.

Las mutuas colaboradoras y el Instituto Social de la Marina proporcionar醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la informaci髇 necesaria, a trav閟 de los procedimientos que establezca esta 鷏tima, para la aplicaci髇 de lo establecido en este apartado, tanto en el momento del reconocimiento provisional de la prestaci髇 como en la revisi髇 posterior, conforme a lo establecido en el apartado 9.

5. El percibo de la prestaci髇 ser� incompatible con la percepci髇 de una retribuci髇 por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena, salvo que los ingresos del trabajo por cuenta ajena sean inferiores a 1,25 veces el importe del salario m韓imo interprofesional, con el desempe駉 de otra actividad por cuenta propia, con la percepci髇 de rendimientos procedentes de la sociedad cuyo actividad se haya visto afectada por el cierre, as� como con la percepci髇 de una prestaci髇 de Seguridad Social salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempe駉 de la actividad que desarrollaba.

Por lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la prestaci髇 por cese de actividad ser�, adem醩, incompatible con las ayudas por paralizaci髇 de la flota.

6. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el r間imen especial que corresponda tendr醤 derecho igualmente a esta prestaci髇 extraordinaria, siempre que re鷑an los requisitos establecidos en este art韈ulo.

7. La gesti髇 de esta prestaci髇 corresponder� a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina.

8. La percepci髇 de esta nueva prestaci髇 tendr� una duraci髇 m醲ima de cinco meses, finalizando el derecho a la misma el 鷏timo d韆 del mes en que se acuerde el levantamiento de las medidas o el 28 de febrero de 2022, si esta 鷏tima fecha fuese anterior.

El tiempo de percepci髇 de la prestaci髇 no reducir� los periodos de prestaci髇 por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro.

9. El reconocimiento de la prestaci髇 regulada en este art韈ulo deber� solicitarse dentro de los primeros veinti鷑 d韆s naturales siguientes a la entrada en vigor del acuerdo o resoluci髇 de cierre de actividad, o antes del 21 de octubre cuando la suspensi髇 de actividad se hubiera acordado con anterioridad al 1 de octubre de 2021 y no se estuviera percibiendo la prestaci髇 extraordinaria contemplada en el art韈ulo 6 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo.

En el caso de que la solicitud se presente fuera del plazo establecido, el derecho a la prestaci髇 se iniciar� el primer d韆 del mes siguiente al de la solicitud. En estos casos, el trabajador aut髇omo quedar� exento de la obligaci髇 de cotizar desde el d韆 que tenga derecho a percibir la prestaci髇.

Las entidades encargadas de la gesti髇 de esta prestaci髇, de acuerdo con la solicitud presentada y los documentos en su caso aportados, dictar� la resoluci髇 provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho. Finalizada la medida de cierre de actividad se proceder� a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas. En el supuesto de que se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestaci髇, se iniciar醤 los tr醡ites de reclamaci髇 de las cantidades indebidamente percibidas, debiendo adem醩 en estos casos ingresar las cotizaciones correspondientes a todo el periodo de percepci髇 indebida de la prestaci髇, aplic醤dose el procedimiento de gesti髇 recaudatoria del sistema de la Seguridad Social en todos sus t閞minos.

10. En la solicitud de la prestaci髇 el interesado deber� comunicar a la mutua o a la entidad gestora de la prestaci髇 los miembros que integran la unidad familiar y si alguno de ellos es o puede ser perceptor de la prestaci髇 de cese de actividad o si cuentan con alguno otro tipo de ingresos, debiendo constar, asimismo, el consentimiento de todos los miembros de la unidad familiar para el acceso a la informaci髇 tributaria.

Para poder admitir a tr醡ite la solicitud, el interesado deber� aportar una declaraci髇 jurada de los ingresos que se perciben, en su caso, como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, as� como una autorizaci髇 a la Administraci髇 de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras encargadas de la gesti髇 de la prestaci髇 para recabar de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisi髇 de los requisitos de acceso a la prestaci髇. Todo ello sin perjuicio de la obligaci髇 que asiste al perceptor de la prestaci髇 de presentar un certificado de empresa y la declaraci髇 de la renta a la entidad gestora de la prestaci髇.

Art韈ulo 10 Prestaci髇 por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia

1. A partir del 1 de octubre de 2021, los trabajadores aut髇omos que a 30 de septiembre de 2021 vinieran percibiendo la prestaci髇 por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia regulada en el art韈ulo 7 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, y no hubieran agotado los periodos de prestaci髇 previstos en el art韈ulo 338.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, podr醤 continuar percibi閚dola hasta el 28 de febrero de 2022, siempre que durante el tercer y cuarto trimestres de 2021, cumplan los requisitos que se indican en este precepto.

Asimismo, podr醤 solicitar la prestaci髇 por cese de actividad prevista en el art韈ulo 327 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los trabajadores aut髇omos en los que concurran las condiciones establecidas en los apartados a), b), d) y e) del art韈ulo 330.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y cumplan los requisitos que se contemplan en este art韈ulo. El derecho a la percepci髇 de esta prestaci髇 finalizar� el 28 de febrero de 2022.

2. El acceso a la prestaci髇 exigir� acreditar en el tercer y cuarto trimestre de 2021 una reducci髇 de los ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia de m醩 del 50 por 100 de los habidos en el tercer y cuarto trimestre de 2019, as� como no haber obtenido durante el tercer y cuarto trimestre de 2021 unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 8.070 euros.

Para el c醠culo de la reducci髇 de ingresos se tendr� en cuenta el periodo en alta en el tercer y cuarto trimestre de 2019 y se comparar� con el tercer y cuarto trimestre de 2021.

En el caso de los trabajadores aut髇omos que tengan uno o m醩 trabajadores a su cargo, deber� acreditarse, al tiempo de solicitar la prestaci髇, el cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social que tengan asumidas. A tal objeto, los trabajadores aut髇omos emitir醤 una declaraci髇 responsable, pudiendo ser requeridos por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o por la entidad gestora para que aporten los documentos precisos que acrediten este extremo.

3. Quien a 30 de septiembre de 2021 viniera percibiendo la prestaci髇 contemplada en el art韈ulo 7 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, solo podr� causar derecho a esta prestaci髇 si no hubiera consumido en aquella fecha la totalidad del periodo previsto en el art韈ulo 338.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

4. El reconocimiento a la prestaci髇 se llevar� a cabo por las mutuas colaboradoras o el Instituto Social de la Marina con car醕ter provisional, con efectos de 1 de octubre de 2021 si se solicita dentro de los primeros veinti鷑 d韆s naturales de octubre, o con efectos desde el d韆 primero del mes siguiente a la solicitud en otro caso, debiendo ser regularizada a partir del 1 de mayo de 2022.

Para poder admitir a tr醡ite la solicitud se autorizar� a la Administraci髇 de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras encargadas de la gesti髇 de la prestaci髇 para recabar de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisi髇 de los requisitos de acceso a la prestaci髇.

5. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina recabar醤 de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios del ejercicio 2021, a partir del 1 de mayo de 2022.

Si las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina no pudieran tener acceso a los datos obrantes en las administraciones tributarias, los trabajadores aut髇omos deber醤 aportar a la mutua colaboradora o al Instituto Social de la Marina en los diez d韆s siguientes a su requerimiento:

• 1.� Copia del modelo 303 de autoliquidaci髇 del Impuesto sobre el Valor A馻dido (IVA), correspondiente a las declaraciones del tercer y cuarto trimestre de 2019 y 2021.

  Copia del modelo 130 correspondiente a la autoliquidaci髇 en pago fraccionado del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) del segundo y cuarto trimestre de 2019 y 2021.

• 2.� Los trabajadores aut髇omos que tributen en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) por estimaci髇 objetiva (modelo 131) deber醤 aportar la documentaci髇 necesaria o cualquier otro medio de prueba que sirva para acreditar los ingresos exigidos en este precepto.

No obstante, y a efectos de acreditaci髇 de la reducci髇 de los ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia de m醩 del 50 por 100 de los habidos en el tercer y cuarto trimestre de 2019, se entender� que los trabajadores aut髇omos han experimentado esa reducci髇 siempre que el n鷐ero medio diario de las personas trabajadoras con actividad afiliadas al sistema de la Seguridad Social en la actividad econ髆ica correspondiente, expresada a 4 d韌itos (CNAE), durante el periodo al que corresponda la prestaci髇, sea inferior en m醩 de un 7,5 por 100 al n鷐ero medio diario correspondiente al tercer y cuarto trimestre de 2019.LE0000720091_20220224 P醨rafo final del n鷐ero 5 del art韈ulo 10 redactado por el apartado uno de la disposici髇 final novena del R.D.-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, para la transici髇 hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci髇 econ髆ica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ髆ica (獴.O.E.� 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2022

6. Comprobados los datos por la entidad colaboradora o gestora competente para el reconocimiento de la prestaci髇, se proceder� a reclamar las prestaciones percibidas por aquellos trabajadores aut髇omos que no cumplan los requisitos establecidos en este precepto.

La entidad competente para la reclamaci髇 fijar� la fecha de ingreso de las cantidades reclamadas que deber醤 hacerse sin intereses o recargo.

Transcurrido el plazo fijado en la resoluci髇 que al efecto se dicte, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proceder� a reclamar la deuda pendiente, con los recargos e intereses que procedan conforme al procedimiento administrativo de recaudaci髇 establecido en el Reglamento General de Recaudaci髇 de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

7. El trabajador aut髇omo, durante el tiempo que est� percibiendo la prestaci髇, deber� ingresar en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la totalidad de las cotizaciones aplicando los tipos vigentes a la base de cotizaci髇 correspondiente.

La mutua colaboradora o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, abonar� al trabajador junto, con la prestaci髇 por cese en la actividad, el importe de las cotizaciones por contingencias comunes que le hubiera correspondido ingresar de encontrarse el trabajador aut髇omo sin desarrollar actividad alguna, en aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 329 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

8. En los supuestos de cese definitivo en la actividad con anterioridad al 28 de febrero de 2022, los l韒ites de los requisitos fijados en este art韈ulo se tomar醤 de manera proporcional al tiempo de la duraci髇 de la actividad. A estos efectos, el c醠culo se har� comput醤dose en su integridad el mes en que se produzca la baja en el r間imen de Seguridad Social en el que estuviera encuadrado.

9. El trabajador aut髇omo que haya solicitado el pago de la prestaci髇 regulada en este art韈ulo podr�:

• a) Renunciar a ella en cualquier momento antes del 31 de enero de 2022, surtiendo efectos la renuncia el mes siguiente a su comunicaci髇.
• b) Devolver por iniciativa propia la prestaci髇 por cese de actividad, sin necesidad de esperar a la reclamaci髇 de la mutua colaboradora con la Seguridad Social o de la entidad gestora, cuando considere que los rendimientos netos computables fiscalmente durante el tercer y cuarto trimestres del a駉 2021 superar醤 los umbrales establecidos en el apartado 2 con la correspondiente p閞dida del derecho a la prestaci髇.

10. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, la prestaci髇 de cese de actividad podr� ser compatible con el trabajo por cuenta ajena, siendo las condiciones aplicables en este supuesto las siguientes:

• a) Los ingresos netos computables fiscalmente procedentes del trabajo por cuenta propia y los ingresos procedentes del trabajo por cuenta ajena no podr� superar 2,2 veces el salario m韓imo interprofesional. En la determinaci髇 de este c髆puto, los ingresos procedentes del trabajo por cuenta ajena no superar醤 1,25 veces el importe del salario m韓imo interprofesional.
• b) La cuant韆 de la prestaci髇 ser� el 50 % de la base de cotizaci髇 m韓ima que le corresponda en funci髇 de la actividad.
• c) Junto con la solicitud se aportar� una declaraci髇 jurada de los ingresos que se perciben como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, sin perjuicio de la obligaci髇 que asiste de presentar un certificado de empresa y la declaraci髇 de la renta a la entidad gestora de la prestaci髇.
• d) Ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en los apartados anteriores siempre que no contradigan lo dispuesto en este apartado.

V閍nse los art韈ulos 1 y 2 del R.D.-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, para la transici髇 hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci髇 econ髆ica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ髆ica (獴.O.E.� 23 febrero), sobre exenci髇 de la obligaci髇 de cotizar a favor de los trabajadores aut髇omos que hayan percibido alguna modalidad de prestaci髇 por cese de actividad al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protecci髇 del empleo, la recuperaci髇 econ髆ica y la mejora del mercado de trabajo y prestaci髇 extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores aut髇omos afectados por una suspensi髇 temporal de toda la actividad como consecuencia de una resoluci髇 de la autoridad competente como medida de contenci髇 de la propagaci髇 de la COVID-19 a partir del 1 de marzo de 2022.LE0000720091_20220224

Art韈ulo 11 Prestaci髇 extraordinaria de cese de actividad para aquellos trabajadores aut髇omos que ejercen actividad y a 30 de septiembre de 2021 vinieran percibiendo alguna de las prestaciones de cese de actividad previstas en los art韈ulos 7 y 8 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos y no puedan causar derecho a la prestaci髇 ordinaria de cese de actividad prevista en el art韈ulo 10 de este real decreto-ley

1. Los trabajadores aut髇omos que ejercen actividad y a 30 de septiembre de 2021 vinieran percibiendo alguna de las prestaciones de cese de actividad previstas en los art韈ulos 7 y 8 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo y no puedan causar derecho a la prestaci髇 ordinaria de cese de actividad prevista en el art韈ulo anterior podr醤 acceder, a partir de 1 de octubre de 2021, a la prestaci髇 econ髆ica de cese de actividad de naturaleza extraordinaria prevista en este art韈ulo, siempre que re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Estar dado de alta y al corriente en el pago de las cotizaciones en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en el R間imen Especial de Trabajadores del Mar como trabajador por cuenta propia desde antes del 1 de abril de 2020.

  No obstante, si en la fecha de la presentaci髇 de la solicitud no se cumpliera el requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones, el 髍gano gestor invitar� al pago al trabajador aut髇omo para que en el plazo improrrogable de treinta d韆s naturales ingrese las cuotas debidas. La regularizaci髇 del descubierto producir� plenos efectos para la adquisici髇 del derecho a la protecci髇.

• b) No tener rendimientos netos computables fiscalmente procedentes de la actividad por cuenta propia en el tercer y cuarto trimestre de 2021 superiores al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional en dicho periodo.
• c) Acreditar en el cuarto trimestre del 2021 un total de ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia inferior en un 75 por 100 a los habidos en el cuarto trimestre de 2019.

Para el c醠culo de la reducci髇 de ingresos se tendr� en cuenta el periodo en alta en el cuarto trimestre de 2019 y se comparar� con la parte proporcional de los ingresos habidos en el cuarto trimestre de 2021 en la misma proporci髇.

2. La cuant韆 de la prestaci髇 ser� del 50 por 100 de la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda por la actividad desarrollada.

No obstante, cuando convivan en un mismo domicilio personas unidas por v韓culo familiar o unidad an醠oga de convivencia hasta el primer grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, y dos o m醩 miembros tengan derecho a esta u otra prestaci髇 de cese de actividad, la cuant韆 de esta prestaci髇 ser� del 40 por 100.

3. En el caso de los trabajadores aut髇omos que tengan uno o m醩 trabajadores a su cargo, deber� acreditarse, al tiempo de solicitar la prestaci髇, el cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social que tengan asumidas. A tal objeto, emitir醤 una declaraci髇 responsable, pudiendo ser requeridos por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o por la entidad gestora para que aporten los documentos precisos que acrediten este extremo.

4. Esta prestaci髇 extraordinaria por cese de actividad podr� comenzar a devengarse con efectos de 1 de octubre de 2021 y tendr� una duraci髇 m醲ima de cinco meses, siempre que la solicitud se presente dentro de los primeros veinti鷑 d韆s naturales de octubre. En caso contrario, los efectos quedan fijados en el primer d韆 del mes siguiente al de la presentaci髇 de la solicitud. La duraci髇 de esta prestaci髇 no podr� exceder del 28 de febrero de 2022.

5. El percibo de la prestaci髇 ser� incompatible con la percepci髇 de una retribuci髇 por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena, con el desempe駉 de otra actividad por cuenta propia, con la percepci髇 de rendimientos procedentes de una sociedad y con la percepci髇 de una prestaci髇 de Seguridad Social, salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempe駉 de la actividad que desarrollaba.

Por lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestaci髇 por cese de actividad ser� adem醩 incompatible con las ayudas por paralizaci髇 de la flota.

6. El trabajador aut髇omo, durante el tiempo que est� percibiendo la prestaci髇, deber� permanecer en alta en el r間imen de Seguridad Social correspondiente e ingresar en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la totalidad de las cotizaciones aplicando los tipos vigentes a la base de cotizaci髇 correspondiente.

La mutua colaboradora o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, abonar� al trabajador aut髇omo junto con la prestaci髇 por cese en la actividad, el importe de las cotizaciones por contingencias comunes que le hubiera correspondido ingresar de encontrarse el trabajador aut髇omo sin desarrollar actividad alguna, en aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 329 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

La base de cotizaci髇 aplicable durante todo el periodo de percepci髇 de esta prestaci髇 extraordinaria ser�, en todo caso, la establecida en el momento de inicio de dicha prestaci髇.

Las mutuas colaboradoras y el Instituto Social de la Marina proporcionar醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la informaci髇 necesaria, a trav閟 de los procedimientos que establezca esta 鷏tima, para la aplicaci髇 de lo establecido en este apartado, tanto en el momento del reconocimiento provisional de la prestaci髇 como en la revisi髇 posterior, conforme a lo establecido en los apartados 8 y 9 de este art韈ulo.

7. Se extinguir� el derecho a la prestaci髇 si durante la percepci髇 de la misma concurren los requisitos para causar derecho a la prestaci髇 de cese de actividad contemplada en el art韈ulo 10 de esta norma o a la prestaci髇 de cese de actividad regulada en los art韈ulos 327 y siguientes del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sin perjuicio del derecho que asiste al interesado a solicitar la prestaci髇 correspondiente.

8. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el r間imen especial que corresponda tendr醤 derecho igualmente a esta prestaci髇 extraordinaria en los t閞minos establecidos, siempre que re鷑an los requisitos para ello.

9. La gesti髇 de esta prestaci髇 corresponder� a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina.

Las entidades encargadas de la gesti髇 de esta prestaci髇, de acuerdo con la solicitud presentada y los documentos en su caso aportados, dictar� la resoluci髇 provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho.

Para poder admitir a tr醡ite la solicitud se deber� aportar una declaraci髇 jurada de los ingresos que se perciben, en su caso, como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, y autorizaci髇 a la Administraci髇 de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras encargadas de la gesti髇 de la prestaci髇 para recabar de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisi髇 de los requisitos de acceso a la prestaci髇. Todo ello sin perjuicio de la obligaci髇 que asiste al perceptor de la prestaci髇 de presentar un certificado de empresa y la declaraci髇 de la renta a la entidad gestora de la prestaci髇.

10. A partir del 1 de mayo de 2022 se proceder� a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas.

• a) A tal objeto, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social recabar醤 de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios relativos a los tres 鷏timos trimestres de 2019 y 2021.

  Si las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina no pudieran tener acceso a los datos obrantes en las administraciones tributarias, los trabajadores aut髇omos deber醤 aportar a la mutua colaboradora en los diez d韆s siguientes a su requerimiento:

  • 1.� Copia del modelo 390 de declaraci髇 resumen anual IVA del a駉 2019 y sus liquidaciones trimestrales (modelos 303), as� como las liquidaciones del segundo, tercer y cuarto trimestre del a駉 2021 (modelos 303).

    Copia del modelo 130 correspondiente a la autoliquidaci髇 de cada trimestre a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) de los a駉s 2019, 2020 y 2021. Declaraci髇 de la renta de las personas f韘icas o certificado de empresas donde consten las retribuciones percibidas por cuenta ajena.

  • 2.� Los trabajadores aut髇omos que tributen en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) por estimaci髇 objetiva (modelo 131) deber醤 aportar la documentaci髇 necesaria para acreditar los ingresos exigidos en este precepto.

  No obstante, y a efectos de acreditaci髇 de la reducci髇 de los ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia, as� como el l韒ite de rendimientos netos, se entender� que los trabajadores aut髇omos han experimentado estas circunstancias siempre que el n鷐ero medio diario de las personas trabajadoras con actividad afiliadas al sistema de la Seguridad Social en la actividad econ髆ica correspondiente, expresada a cuatro d韌itos (CNAE), durante el periodo al que corresponda la prestaci髇, sea inferior en m醩 de un 7,5 % al n鷐ero medio diario correspondiente al cuarto trimestre de 2019.LE0000720091_20220224 P醨rafo final de la letra a) del n鷐ero 10 del art韈ulo 11 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final novena del R.D.-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, para la transici髇 hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci髇 econ髆ica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ髆ica (獴.O.E.� 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2022

• b) En el supuesto de que se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestaci髇, se iniciar醤 los tr醡ites de reclamaci髇 de las cantidades indebidamente percibidas.

  A tal objeto, la entidad competente para el reconocimiento de la prestaci髇 dictar� resoluci髇 fijando el importe de la cantidad a reintegrar que deber� hacerse sin intereses o recargo en el plazo que se determine en la resoluci髇.

  Transcurrido el plazo fijado en la resoluci髇 que al efecto se dicte, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proceder� a reclamar la deuda pendiente, con los recargos e intereses que procedan conforme al procedimiento administrativo de recaudaci髇 establecido en el Reglamento General de Recaudaci髇 de la Seguridad Social.

11. Al tiempo de solicitar la prestaci髇, el interesado deber� comunicar a la mutua o a la entidad gestora de la prestaci髇 los miembros que integran la unidad familiar y si alguno de ellos es o puede ser perceptor de la prestaci髇 de cese de actividad o si cuentan con alg鷑 otro tipo de ingresos.

12. El trabajador aut髇omo que haya solicitado el pago de la prestaci髇 regulada en este art韈ulo podr�:

• a) Renunciar a ella en cualquier momento antes del 31 de enero de 2022, surtiendo efectos la renuncia el mes siguiente a su comunicaci髇.
• b) Devolver por iniciativa propia la prestaci髇 por cese de actividad, sin necesidad de esperar a la reclamaci髇 de la mutua colaboradora con la Seguridad Social o de la entidad gestora, cuando considere que los ingresos percibidos durante el cuarto trimestre de 2021 o la ca韉a de la facturaci髇 en ese mismo periodo superar醤 los umbrales establecidos en el apartado 1 con la correspondiente p閞dida del derecho a la prestaci髇.

Art韈ulo 12 Prestaci髇 extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores aut髇omos de temporada

1. A los efectos de este precepto se consideran trabajadores de temporada aquellos trabajadores aut髇omos cuyo 鷑ico trabajo a lo largo de los a駉s 2018 y 2019 se hubiera desarrollado en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en el R間imen Especial de Trabajadores del Mar durante un m韓imo de cuatro meses y un m醲imo de siete meses en cada uno de los a駉s referidos.

Se considerar� que el trabajador aut髇omo ha desarrollado un 鷑ico trabajo en 2018 y 2019 siempre que, de haber estado de alta en un r間imen de seguridad social como trabajador por cuenta ajena, dicha alta no supere los ciento veinte d韆s a lo largo de esos a駉s.

2. Ser醤 requisitos para causar derecho a la prestaci髇:

• a) Haber estado de alta y cotizado en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en el R間imen Especial de Trabajadores del Mar como trabajador por cuenta propia durante un m韓imo de cuatro meses y un m醲imo de siete meses de cada uno de los a駉s 2018 y 2019, siempre que ese marco temporal abarque un m韓imo de dos meses entre los meses de octubre a diciembre de esos a駉s.
• b) No haber estado en alta o asimilado al alta como trabajador por cuenta ajena en el r間imen de Seguridad Social correspondiente m醩 de sesenta d韆s durante el tercer y cuarto trimestres del a駉 2021.
• c) No obtener durante el tercer y cuarto trimestres del a駉 2021 unos ingresos netos computables fiscalmente que superen los 6.725 euros.
• d) Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si no se cumpliera este requisito, el 髍gano gestor invitar� al pago al trabajador aut髇omo para que en el plazo improrrogable de treinta d韆s naturales ingrese las cuotas debidas. La regularizaci髇 del descubierto producir� plenos efectos para la adquisici髇 del derecho a la protecci髇.

3. La cuant韆 de la prestaci髇 regulada en este art韈ulo ser� el equivalente al 70 por 100 de la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda por la actividad desempe馻da en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o, en su caso, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

4. La prestaci髇 extraordinaria por cese de actividad regulada en este art韈ulo podr� comenzar a devengarse con efectos de 1 de octubre de 2021 y tendr� una duraci髇 m醲ima de cinco meses, siempre que la solicitud se presente dentro de los primeros veinti鷑 d韆s naturales de octubre. En caso contrario, los efectos quedar醤 fijados al d韆 primero del mes siguiente de la presentaci髇 de la solicitud y su duraci髇 no podr� exceder del 28 de febrero de 2022.

5. Durante la percepci髇 de la prestaci髇 no existir� obligaci髇 de cotizar, permaneciendo el trabajador en situaci髇 de alta o asimilada al alta en el r間imen de Seguridad Social correspondiente.

6. Las cotizaciones por las que no exista obligaci髇 de cotizar ser醤 asumidas por las entidades con cargo a cuyos presupuestos se cubra la correspondiente prestaci髇.

7. Esta prestaci髇 ser� incompatible con el trabajo por cuenta ajena y con cualquier prestaci髇 de Seguridad Social que el beneficiario viniera percibiendo salvo que fuera compatible con el desempe駉 de la actividad como trabajador por cuenta propia. Asimismo, ser� incompatible con el trabajo por cuenta propia y con la percepci髇 de rendimientos procedentes de la sociedad cuya actividad se haya visto afectada por el cierre, cuando los ingresos que se perciban en el tercer y cuarto trimestres del a駉 2021 superen los 6.725 euros.

Por lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestaci髇 por cese de actividad ser�, asimismo, incompatible con la percepci髇 de las ayudas por paralizaci髇 de la flota.

8. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el r間imen especial que corresponda tendr醤 derecho, en las mismas condiciones, a esta prestaci髇 extraordinaria, siempre que re鷑an los requisitos establecidos en este art韈ulo.

9. La gesti髇 de esta prestaci髇 corresponder� a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina.

Para poder admitir a tr醡ite la solicitud se autorizar� a la Administraci髇 de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras encargadas de la gesti髇 de la prestaci髇 para recabar de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisi髇 de los requisitos de acceso a la prestaci髇.

10. El reconocimiento de la prestaci髇 regulada en este art韈ulo podr� solicitarse en cualquier momento durante el periodo comprendido entre la entrada en vigor de la norma y el mes de enero de 2022.

Los efectos de la solicitud son los determinados en el apartado 4.

Las entidades gestoras, de acuerdo con la solicitud presentada y los documentos en su caso aportados, dictar� la resoluci髇 provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho.

11. A partir del 1 de mayo de 2022 se proceder� a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas.

• a) A tal objeto, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina recabar醤 de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios correspondientes al tercer y cuarto trimestre del a駉 2021.

  Si las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina no pudieran tener acceso a los datos obrantes en las administraciones tributarias, los trabajadores aut髇omos deber醤 aportar a la mutua colaboradora en los diez d韆s siguientes a su requerimiento:

  • 1.� Copia del modelo 303 de declaraci髇 del tercer y cuarto trimestre del a駉 2021.

    Copia del modelo 130 correspondiente a la autoliquidaci髇 en pago fraccionado del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) del tercer y cuarto trimestre del a駉 2021.

  • 2.� Los trabajadores aut髇omos que tributen en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) por estimaci髇 objetiva (modelo 131) deber醤 aportar la documentaci髇 necesaria para acreditar los ingresos exigidos en este precepto.
• b) En el supuesto de que se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestaci髇, se iniciar醤 los tr醡ites de reclamaci髇 de las cantidades indebidamente percibidas.

  A tal objeto, la entidad competente para el reconocimiento de la prestaci髇 dictar� resoluci髇 fijando el importe de la cantidad a reintegrar que deber� hacerse sin intereses o recargo en el plazo que se determine en la resoluci髇.

  Transcurrido el plazo fijado en la resoluci髇 que al efecto se dicte, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proceder� a reclamar la deuda pendiente, con los recargos e intereses que procedan conforme al procedimiento administrativo de recaudaci髇 establecido en el Reglamento General de Recaudaci髇 de la Seguridad Social.

12. El trabajador aut髇omo de temporada que haya solicitado el pago de la prestaci髇 regulada en este art韈ulo podr�:

• a) Renunciar a ella en cualquier momento antes del 31 de enero de 2022 surtiendo efectos la renuncia el mes siguiente a su comunicaci髇.
• b) Devolver por iniciativa propia la prestaci髇 por cese de actividad, sin necesidad de esperar a la reclamaci髇 de la mutua colaboradora con la Seguridad Social o de la entidad gestora, cuando considere que los ingresos que puede percibir por el ejercicio de la actividad durante el tiempo que puede causar derecho a ella superar醤 los umbrales establecidos en el apartado 2.c) con la correspondiente p閞dida del derecho a la prestaci髇.

Disposici髇 adicional primera Comisi髇 de Seguimiento tripartita laboral

1. La Comisi髇 de Seguimiento tripartita laboral estar� integrada por el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones y por la Confederaci髇 Espa駉la de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederaci髇 Espa駉la de la Peque馻 y Mediana Empresa (CEPYME), Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Uni髇 General de Trabajadores (UGT), y tendr� como funciones, desde la entrada en vigor de este real decreto-ley, la valoraci髇 de las medidas recogidas en este y de la evoluci髇 de la actividad econ髆ica y el empleo.

2. Para el desarrollo de dichas funciones, el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social y el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones remitir醤, con car醕ter mensual, a las organizaciones integrantes de esta Comisi髇, los datos necesarios sobre la evoluci髇 de las medidas recogidas en esta norma.

As� mismo, la Comisi髇 se reunir�, previa convocatoria remitida al efecto por el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social cuando se entienda necesario, o cuando lo solicite formalmente alguna de las organizaciones que la integran.

Disposici髇 adicional segunda Actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social

Corresponder� a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, en el ejercicio de sus competencias, el control del cumplimiento de los requisitos y de las obligaciones establecidas en relaci髇 a las exenciones en las cotizaciones de la Seguridad Social previstas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo; el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo; el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio; el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre; el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre; el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero; el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, y en el art韈ulo 4 y la disposici髇 transitoria 鷑ica de este real decreto-ley.

A tales efectos, se desarrollar醤 aquellas acciones de control que se determinen sobre la correcta aplicaci髇 de las exenciones en el pago de las cuotas de la Seguridad Social, pudiendo iniciarse en caso de incumplimiento de la normativa los correspondientes expedientes sancionadores y liquidatorios de cuotas.

En particular, corresponder� a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social el control sobre la veracidad, inexactitud u omisi髇 de datos o declaraciones responsables proporcionadas por las empresas o por cualquier otra informaci髇 que haya sido utilizada para el c醠culo de las correspondientes liquidaciones de cuotas, y sobre la indebida existencia de actividad laboral durante los per韔dos comunicados por la empresa de suspensi髇 de la relaci髇 laboral o reducci髇 de la jornada de trabajo, en los que se hayan aplicado exenciones en la cotizaci髇.

Disposici髇 adicional tercera Vinculaci髇 de los beneficios en materia de cotizaci髇 al desarrollo de acciones formativas en el 醡bito del Mecanismo de Sostenibilidad en el Empleo

1. En el 醡bito del futuro Mecanismo de Sostenibilidad en el Empleo se prever� una vinculaci髇 directa de los beneficios en materia de cotizaci髇 al desarrollo efectivo, por parte de las empresas, de acciones formativas a favor de las personas trabajadoras afectadas por la reducci髇 de jornada derivada de su aplicaci髇, en los t閞minos que determinen sus normas reguladoras, y se podr� valorar el conjunto de la oferta formativa.

2. Los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo a los que se refieren los art韈ulos 1 y 2, que, conforme a la futura previsi髇 legal, transiten al Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo, deber醤 dirigir las acciones formativas a las que hace referencia el apartado anterior a fomentar la transici髇 profesional necesaria para afrontar los cambios econ髆icos o tecnol骻icos (ecol骻icos, energ閠icos, de transici髇 digital) que requieran una revisi髇 de su organizaci髇.

Disposici髇 adicional cuarta Acceso a las medidas extraordinarias en materia de cotizaci髇 y protecci髇 por desempleo

1. Sin perjuicio de lo previsto en los art韈ulos 1 y 2, ser� requisito indispensable para la aplicaci髇 de las medidas extraordinarias en materia de cotizaci髇 previstas en el art韈ulo 4, y para el acceso a las medidas en materia de protecci髇 por desempleo, la presentaci髇, por parte de las empresas, de una relaci髇 de las siguientes personas trabajadoras, seg鷑 proceda:

• a) En el caso de expedientes de regulaci髇 temporal de empleo prorrogados conforme al art韈ulo 1, las personas trabajadoras que estuvieran incluidas a fecha de 30 de septiembre de 2021 en el 醡bito de aplicaci髇 del expediente de regulaci髇 temporal de empleo y que vayan a permanecer en dicho expediente durante la pr髍roga.
• b) En el caso de expedientes autorizados o comunicados conforme al art韈ulo 2, las personas trabajadoras incluidas en el expediente de regulaci髇 temporal de empleo en el momento del comienzo de su aplicaci髇.

2. Este listado deber� ser presentado en el plazo de cinco d韆s h醔iles desde el d韆 en que produzca efectos la resoluci髇 expresa o por silencio administrativo que estime la solicitud de pr髍roga o de autorizaci髇, o desde la fecha en que se produzca la comunicaci髇, seg鷑 proceda en cada caso.

Deber� presentarse en la sede electr髇ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, en el modelo recogido en el anexo, que ser� publicado en la p醙ina web de este Ministerio y que, una vez cumplimentado, se pondr� a disposici髇 de la autoridad laboral competente, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, a los efectos que proceda de acuerdo con sus respectivas competencias.

3. En el supuesto de que se produzcan alteraciones en el n鷐ero de personas trabajadoras afectadas o en la identidad de las mismas, por cualquier causa y de acuerdo con los requisitos establecidos para ello, la empresa deber� presentar un nuevo listado con la relaci髇 de las nuevas personas trabajadoras que pasen a estar incluidas en el expediente de regulaci髇 temporal de empleo en los t閞minos previstos en este apartado.

Disposici髇 adicional quinta Medidas extraordinarias para las empresas y personas trabajadoras de las Islas Canarias afectadas por la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja

1. Las empresas afectadas por la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja, que tengan c骴igos de cuenta de cotizaci髇 correspondientes a las provincias de la Comunidad Aut髇oma de Canarias, que hayan visto o vean impedido o limitado el desarrollo de su actividad normalizada y se les autorice un expediente de regulaci髇 temporal de empleo en base a lo previsto en el art韈ulo 47.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, como consecuencia de dicho motivo, tendr醤 derecho a los beneficios extraordinarios previstos en esta disposici髇 adicional, en los t閞minos regulados en los apartados siguientes.

En relaci髇 a estos expedientes, la autoridad laboral deber� dictar resoluci髇 en el plazo de cinco d韆s, resultando facultativo la solicitud del informe al que hace referencia el art韈ulo 33.1 del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, aprobado por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.

En el caso de ausencia de resoluci髇 expresa, se entender� estimada la solicitud.

2. Estos expedientes surtir醤 efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor y se mantendr醤 vigentes hasta el 28 de febrero de 2022, result醤doles, en su caso, igualmente de aplicaci髇 el mecanismo de transici髇 regulado en el art韈ulo 2, apartados 2 y 3.

3. Las empresas a las que se refiere el apartado 1 podr醤 beneficiarse, respecto de las personas trabajadoras que tengan sus actividades suspendidas o reducidas, por los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensi髇, de los porcentajes de exoneraci髇, para los meses de septiembre de 2021 a febrero de 2022, que se indican a continuaci髇:

• a) Los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo por impedimentos en la actividad podr醤 beneficiarse de una exoneraci髇 del 100 por ciento de la aportaci髇 empresarial devengada durante el periodo de cierre, y hasta el 28 de febrero de 2022.
• b) Los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo por limitaciones en la actividad podr醤 beneficiarse de una exoneraci髇 del 90 por ciento de la aportaci髇 empresarial devengada durante el periodo afectado, y hasta el 28 de febrero de 2022.

4. Las exenciones a las que se refiere esta disposici髇 se aplicar醤 al abono de la aportaci髇 empresarial prevista en el art韈ulo 273.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, as� como del relativo a las cuotas por conceptos de recaudaci髇 conjunta.

El procedimiento y requisitos para la aplicaci髇 de las exoneraciones de cuotas a las que se refiere esta disposici髇 adicional ser醤 los establecidos en el art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.

5. Las personas trabajadoras afectadas por los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo previstos en esta disposici髇 se beneficiar醤, as� mismo, de las medidas extraordinarias previstas en el art韈ulo 6.

As� mismo, el tiempo en que se perciba la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo que traiga su causa inmediata de las citadas circunstancias extraordinarias no computar� a los efectos de consumir los per韔dos m醲imos de percepci髇 establecidos.

6. Las exenciones en la cotizaci髇 reguladas en esta disposici髇 adicional son incompatibles con las establecidas en el art韈ulo 4.

7. En el caso de que la situaci髇 excepcional descrita en el apartado 1 se prolongue m醩 all� del 28 de febrero de 2022, el Gobierno llevar� a cabo las actuaciones oportunas para que la vigencia de las medidas contenidas en esta disposici髇 adicional se prolongue mientras se mantenga dicha situaci髇.

Disposici髇 adicional sexta Medidas extraordinarias de Seguridad Social para los trabajadores aut髇omos afectados por la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja en La Palma

Uno. Prestaci髇 de cese de actividad para los trabajadores aut髇omos que se vean obligados a cesar en la actividad como consecuencia directa de la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja de La Palma.

1. Los trabajadores aut髇omos que se vean obligados a cesar en la actividad como consecuencia directa de la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja en La Palma podr醤 causar derecho a percibir la prestaci髇 por cese de actividad, regulada en el t韙ulo V del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, sin que se computen, a efectos de consumir los per韔dos m醲imos de percepci髇 establecidos, los nueve primeros meses de percepci髇 de la prestaci髇.

Se considerar� como cumplido, a los efectos de poder acceder a la prestaci髇 por cese de actividad, el requisito de cotizaci髇, previsto en el art韈ulo 338 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Los trabajadores aut髇omos que a 30 de septiembre de 2021 hayan percibido algunas de las prestaciones recogidas en los art韈ulos 6, 7 y 8 o en la disposici髇 transitoria segunda del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, y se vean obligados a cesar en su actividad como consecuencia de la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja en La Palma, tendr醤 derecho a percibir nueve meses de prestaci髇 de cese de actividad que no se les computar� a los efectos de consumir los per韔dos m醲imos de percepci髇 establecidos.

Dos. Prestaci髇 extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores aut髇omos afectados por una suspensi髇 temporal de toda la actividad como consecuencia de los da駉s ocasionados por las erupciones volc醤icas.

1. Los trabajadores aut髇omos que se vean obligados a suspender todas sus actividades como consecuencia de los da駉s ocasionados por las erupciones volc醤icas, tendr醤 derecho a una prestaci髇 econ髆ica por cese de actividad de naturaleza extraordinaria, en los t閞minos que se establecen en este apartado, siempre que se re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Estar afiliados y en alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o, en su caso, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, el 19 de septiembre de 2021.
• b) Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si en la fecha de la suspensi髇 de la actividad no se cumpliera este requisito, el 髍gano gestor invitar� al pago al trabajador aut髇omo para que en el plazo improrrogable de treinta d韆s naturales ingrese las cuotas debidas. La regularizaci髇 del descubierto producir� plenos efectos para la adquisici髇 del derecho a la protecci髇.

2. La cuant韆 de la prestaci髇 ser� del 70 por 100 de la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda por la actividad desarrollada.

3. El derecho a la prestaci髇 nacer� desde el d韆 siguiente a la adopci髇 de la medida de suspensi髇 de la actividad y finalizar� el 鷏timo d韆 del mes en el que se reinicie la actividad o hasta el 30 de junio de 2022 si esta fecha fuese anterior.

4. Durante el tiempo que permanezca la actividad suspendida se mantendr� el alta en el r間imen especial correspondiente quedando el trabajador aut髇omo exonerado de la obligaci髇 de cotizar. La exoneraci髇 del ingreso de las cuotas se extender� desde el primer d韆 del mes en el que se adopte la medida de cierre de actividad hasta el 鷏timo d韆 del mes en el que se reinicie la actividad, o hasta el 30 de junio de 2022 si esta 鷏tima fecha fuese anterior.

El periodo durante el cual el trabajador aut髇omo est� exento de la obligaci髇 de cotizar se entender� como cotizado y las cotizaciones que correspondan al mismo ser醤 asumidas por las entidades con cargo a cuyos presupuestos se cubra la correspondiente prestaci髇.

La base de cotizaci髇 aplicable durante todo el periodo de percepci髇 de esta prestaci髇 extraordinaria ser� en todo caso la establecida en el momento de inicio de dicha prestaci髇.

La duraci髇 m醲ima y resto de condiciones de aplicaci髇 de las deducciones en la cotizaci髇 a las que pueda tener derecho el trabajador beneficiario de esta prestaci髇 extraordinaria por cese en la actividad no se modificar� por el percibo de esta 鷏tima.

Las mutuas colaboradoras y el Instituto Social de la Marina proporcionar醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la informaci髇 necesaria, a trav閟 de los procedimientos que establezca esta 鷏tima, para la aplicaci髇 de lo establecido en este apartado, tanto en el momento del reconocimiento provisional de la prestaci髇 como en la revisi髇 posterior, conforme a lo establecido en el p醨rafo 9.

5. El percibo de la prestaci髇 ser� incompatible con la percepci髇 de una retribuci髇 por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena, con el desempe駉 de otra actividad por cuenta propia, con la percepci髇 de rendimientos procedentes de una sociedad y con la percepci髇 de una prestaci髇 de Seguridad Social, salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempe駉 de la actividad que desarrollaba.

Por lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestaci髇 por cese de actividad ser� adem醩 incompatible con las ayudas por paralizaci髇 de la flota. Sin perjuicio de ello, en el supuesto de percepci髇 de tales ayudas, y previa acreditaci髇 de tal extremo, los trabajadores aut髇omos tambi閚 quedar醤 exonerados de la obligaci髇 de cotizar en los t閞minos se馻lados en el apartado 4.

6. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el r間imen especial que corresponda tendr醤 derecho igualmente a esta prestaci髇 extraordinaria, siempre que re鷑an los requisitos establecidos en este apartado.

7. La gesti髇 de esta prestaci髇 corresponder� a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina.

8. El tiempo de percepci髇 de la prestaci髇 no reducir� los periodos de prestaci髇 por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro.

9. La solicitud de la prestaci髇 deber� presentarse dentro de los primeros veinti鷑 d韆s naturales siguientes a la entrada en vigor de esta norma si la suspensi髇 se ha producido con anterioridad a la misma. En otro caso, el plazo de veinti鷑 d韆s comenzar� a contar desde la suspensi髇 de la actividad.

En el caso de que la solicitud se presente fuera del plazo establecido, el derecho a la prestaci髇 se iniciar� el primer d韆 del mes siguiente al de la solicitud. En estos casos, el trabajador aut髇omo quedar� exento de la obligaci髇 de cotizar desde el d韆 que tenga derecho a percibir la prestaci髇.

Las entidades encargadas de la gesti髇 de esta prestaci髇, de acuerdo con la solicitud presentada y los documentos en su caso aportados, dictar� la resoluci髇 provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho. Finalizado el cierre de actividad se proceder� a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas. En el supuesto de que se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestaci髇, se iniciar醤 los tr醡ites de reclamaci髇 de las cantidades indebidamente percibidas, debiendo adem醩 en estos casos ingresar las cotizaciones correspondientes a todo el periodo de percepci髇 indebida de la prestaci髇, aplic醤dose el procedimiento de gesti髇 recaudatoria del sistema de la Seguridad Social en todos sus t閞minos.

10. Para poder admitir a tr醡ite la solicitud, el interesado deber� aportar documento expedido por la administraci髇 p鷅lica competente que ponga de manifiesto la suspensi髇 de la actividad, una declaraci髇 jurada de los ingresos que se perciben, en su caso, como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, as� como una autorizaci髇 a la Administraci髇 de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras encargadas de la gesti髇 de la prestaci髇 para recabar de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisi髇 de los requisitos de acceso a la prestaci髇. Todo ello sin perjuicio de la obligaci髇 que asiste al perceptor de la prestaci髇 de presentar un certificado de empresa y la declaraci髇 de la renta a la entidad gestora de la prestaci髇.

Tres. Prestaci髇 extraordinaria de cese de actividad para aquellos trabajadores aut髇omos que vean afectadas sus actividades como consecuencia de los da駉s ocasionados por la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja de La Palma.

1. Los trabajadores aut髇omos que vean afectada su actividad como consecuencia de los da駉s ocasionados por la erupci髇 volc醤ica registrada en la zona de Cumbre Vieja de La Palma podr醤 acceder a la prestaci髇 econ髆ica de cese de actividad de naturaleza extraordinaria prevista en este apartado, siempre que re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Estar dado de alta y al corriente en el pago de las cotizaciones en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en el R間imen Especial de Trabajadores del Mar como trabajador por cuenta propia el 19 de septiembre de 2021.

  No obstante, si en la fecha de la presentaci髇 de la solicitud no se cumpliera el requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones, el 髍gano gestor invitar� al pago al trabajador aut髇omo para que en el plazo improrrogable de treinta d韆s naturales ingrese las cuotas debidas. La regularizaci髇 del descubierto producir� plenos efectos para la adquisici髇 del derecho a la protecci髇.

• b) No tener rendimientos netos computables fiscalmente procedentes de la actividad por cuenta propia en el cuarto trimestre de 2021 superiores a 2.534 euros, equivalente al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional en dicho periodo.
• c) Acreditar en el cuarto trimestre del 2021 un total de ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia inferior en un 50 por 100 a los habidos en el cuarto trimestre de 2019.

  Para el c醠culo de la reducci髇 de ingresos se tendr� en cuenta el periodo en alta en el cuarto trimestre de 2019 y se comparar� con la parte proporcional de los ingresos habidos en el cuarto trimestre de 2021 en la misma proporci髇.

2. La cuant韆 de la prestaci髇 ser� del 70 por 100 de la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda por la actividad desarrollada.

3. En el caso de los trabajadores aut髇omos que tengan uno o m醩 trabajadores a su cargo, deber� acreditarse, al tiempo de solicitar la prestaci髇, el cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social que tengan asumidas. A tal objeto, emitir醤 una declaraci髇 responsable, pudiendo ser requeridos por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o por la entidad gestora para que aporten los documentos precisos que acrediten este extremo.

4. Esta prestaci髇 extraordinaria por cese de actividad podr� comenzar a devengarse con efectos de 1 de octubre de 2021 y tendr� una duraci髇 m醲ima de nueve meses, siempre que la solicitud se presente dentro de los primeros veinti鷑 d韆s naturales de noviembre. En caso contrario, los efectos quedan fijados en el primer d韆 del mes siguiente al de la presentaci髇 de la solicitud. La duraci髇 de esta prestaci髇 no podr� exceder del 30 de junio de 2022.

5. El percibo de la prestaci髇 ser� incompatible con la percepci髇 de una retribuci髇 por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena, con el desempe駉 de otra actividad por cuenta propia, con la percepci髇 de rendimientos procedentes de una sociedad y con la percepci髇 de una prestaci髇 de Seguridad Social, salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempe駉 de la actividad que desarrollaba.

Por lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestaci髇 por cese de actividad ser� adem醩 incompatible con las ayudas por paralizaci髇 de la flota.

6. El trabajador aut髇omo, durante el tiempo que est� percibiendo la prestaci髇, deber� permanecer en alta en el r間imen de Seguridad Social correspondiente e ingresar en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la totalidad de las cotizaciones aplicando los tipos vigentes a la base de cotizaci髇 correspondiente.

La mutua colaboradora o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, abonar� al trabajador aut髇omo junto con la prestaci髇 por cese en la actividad, el importe de las cotizaciones por contingencias comunes que le hubiera correspondido ingresar de encontrarse el trabajador aut髇omo sin desarrollar actividad alguna, en aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 329 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

La base de cotizaci髇 aplicable durante todo el periodo de percepci髇 de esta prestaci髇 extraordinaria ser�, en todo caso, la establecida en el momento de inicio de dicha prestaci髇.

Las mutuas colaboradoras y el Instituto Social de la Marina proporcionar醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la informaci髇 necesaria, a trav閟 de los procedimientos que establezca esta 鷏tima, para la aplicaci髇 de lo establecido en este apartado, tanto en el momento del reconocimiento provisional de la prestaci髇 como en la revisi髇 posterior, conforme a lo establecido en los p醨rafos 7 y 8 de este apartado.

7. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el r間imen especial que corresponda tendr醤 derecho igualmente a esta prestaci髇 extraordinaria en los t閞minos establecidos, siempre que re鷑an los requisitos para ello.

8. La gesti髇 de esta prestaci髇 corresponder� a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina.

Las entidades encargadas de la gesti髇 de esta prestaci髇, de acuerdo con la solicitud presentada y los documentos en su caso aportados, dictar� la resoluci髇 provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho.

Para poder admitir a tr醡ite la solicitud se deber� aportar una declaraci髇 jurada de los ingresos que se perciben, en su caso, como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, y autorizaci髇 a la Administraci髇 de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras encargadas de la gesti髇 de la prestaci髇 para recabar de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios necesarios para la revisi髇 de los requisitos de acceso a la prestaci髇. Todo ello sin perjuicio de la obligaci髇 que asiste al perceptor de la prestaci髇 de presentar un certificado de empresa y la declaraci髇 de la renta a la entidad gestora de la prestaci髇.

9. A partir del 1 de septiembre de 2022 se proceder� a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas:

• a) A tal objeto, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social recabar醤 de la administraci髇 tributaria correspondiente los datos tributarios relativos a los dos 鷏timos trimestres de 2019 y 2021.

  Si las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina no pudieran tener acceso a los datos obrantes en las administraciones tributarias, los trabajadores aut髇omos deber醤 aportar a la mutua colaboradora en los diez d韆s siguientes a su requerimiento:

  • 1.� Copia del modelo 390 de declaraci髇 resumen anual IVA del a駉 2019 y sus liquidaciones trimestrales (modelos 303), as� como las liquidaciones del cuarto trimestre del a駉 2021 (modelos 303).

    Copia del modelo 130 correspondiente a la autoliquidaci髇 del tercer y cuarto trimestre a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) de los a駉s 2019 y 2021. Declaraci髇 de la renta de las personas f韘icas o certificado de empresas donde consten las retribuciones percibidas por cuenta ajena.

  • 2.� Los trabajadores aut髇omos que tributen en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas (IRPF) por estimaci髇 objetiva (modelo 131) deber醤 aportar la documentaci髇 necesaria para acreditar los ingresos exigidos en este precepto.

    No obstante, y a efectos de acreditaci髇 de la reducci髇 de los ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia, as� como el l韒ite de rendimientos netos, se entender� que los trabajadores aut髇omos han experimentado estas circunstancias siempre que el n鷐ero medio diario de las personas trabajadoras con actividad afiliadas al sistema de la Seguridad Social en la actividad econ髆ica correspondiente, expresada a cuatro d韌itos (CNAE), durante el periodo al que corresponda la prestaci髇, sea inferior en m醩 de un 7,5 % al n鷐ero medio diario correspondiente al cuarto trimestre de 2019.

• b) En el supuesto de que se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestaci髇, se iniciar醤 los tr醡ites de reclamaci髇 de las cantidades indebidamente percibidas.

  A tal objeto, la entidad competente para el reconocimiento de la prestaci髇 dictar� resoluci髇 fijando el importe de la cantidad a reintegrar que deber� hacerse sin intereses o recargo en el plazo que se determine en la resoluci髇.

  Transcurrido el plazo fijado en la resoluci髇 que al efecto se dicte, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proceder� a reclamar la deuda pendiente, con los recargos e intereses que procedan conforme al procedimiento administrativo de recaudaci髇 establecido en el Reglamento General de Recaudaci髇 de la Seguridad Social.

10. El trabajador aut髇omo que haya solicitado el pago de la prestaci髇 regulada en este apartado podr�:

• a) Renunciar a ella en cualquier momento antes del 31 de mayo de 2022, surtiendo efectos la renuncia el mes siguiente a su comunicaci髇.
• b) Devolver por iniciativa propia la prestaci髇 por cese de actividad, sin necesidad de esperar a la reclamaci髇 de la mutua colaboradora con la Seguridad Social o de la entidad gestora, cuando considere que los ingresos percibidos durante el cuarto trimestre de 2021 o la ca韉a de la facturaci髇 en ese mismo periodo superar醤 los umbrales establecidos en el p醨rafo 1 con la correspondiente p閞dida del derecho a la prestaci髇.

LE0000720091_20220224 Disposici髇 adicional sexta redactada por el apartado tres de la disposici髇 final novena del R.D.-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos, para la transici髇 hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci髇 econ髆ica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ髆ica (獴.O.E.� 23 febrero).Vigencia: 24 febrero 2022

Disposici髇 adicional s閜tima Comisi髇 mixta para la reconstrucci髇, recuperaci髇 y apoyo a la isla de La Palma

1. Se crea una Comisi髇 mixta integrada por representantes de la Administraci髇 General del Estado, de la Comunidad Aut髇oma de Canarias y de las entidades locales afectadas, con la finalidad de planificar, impulsar y coordinar las actuaciones y medidas que impulsen las Administraciones p鷅licas para paliar los perjuicios que traen causa de los movimientos s韘micos y las erupciones volc醤icas iniciadas en la isla de La Palma a partir del mes de septiembre.

2. La Comisi髇 mixta ser� copresidida por la persona titular del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democr醫ica, y por el Presidente de la Comunidad Aut髇oma de Canarias; formando asimismo parte de la misma:

• a) Tres representantes de la Administraci髇 General del Estado designados por la persona titular del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democr醫ica. El Delegado del Gobierno en la Comunidad Aut髇oma de Canarias sustituir�, en su caso, a la persona titular del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democr醫ica.
• b) Tres representantes designados por la Comunidad Aut髇oma de Canarias.
• c) Cuatro representantes de las entidades locales afectadas, que ser醤 el Presidente del Cabildo Insular de La Palma, y las personas titulares de las Alcald韆s de los municipios de El Paso, Los Llanos de Aridane y Tazacorte.

La Presidencia de la Comisi髇 podr� convocar a sus reuniones, en funci髇 de los asuntos a tratar, a representantes de otras Entidades locales, expertos o a cualquier otra persona cuyas aportaciones puedan resultar de utilidad a los fines de la Comisi髇.

3. La Comisi髇 mixta tendr� las siguientes funciones:

• a) Asegurar la actuaci髇 coordinada de las diferentes administraciones para una adecuada evaluaci髇 de los da駉s ocasionados por las erupciones volc醤icas y los movimientos s韘micos, y una correcta valoraci髇 de las necesidades inmediatas de la poblaci髇 afectada que permita canalizar ayudas con car醕ter urgente a los damnificados.
• b) Planificar y coordinar las actividades de reconstrucci髇 y recuperaci髇 de las zonas afectadas por los da駉s, y la prestaci髇 de los servicios necesarios para atender a la poblaci髇 afectada por la emergencia.
• c) Asegurar el correcto funcionamiento de los mecanismos de coordinaci髇 de la gesti髇 y tramitaci髇 de las ayudas concedidas por las distintas Administraciones p鷅licas a los damnificados, y proponer la adopci髇 de medidas de impulso y agilizaci髇 de las ayudas o prestaciones que se puedan otorgar a las personas afectadas.
• d) Realizar labores de seguimiento de las medidas adoptadas por las Administraciones afectadas.
• e) Elaborar informes de evaluaci髇 de car醕ter peri骴ico relativos a la evoluci髇 general de los da駉s, a las actuaciones de reconstrucci髇 y reparaci髇, y a las medidas de apoyo y ayuda concedidas a los damnificados.

4. La Comisi髇 mixta asumir�, adem醩, las funciones de la Comisi髇 de Coordinaci髇 prevista en el art韈ulo 25.2 de la Ley 17/2015, de 9 de julio, de Protecci髇 Civil.

Disposici髇 adicional octava Aportaci髇 de datos a las fundaciones laborales de car醕ter paritario

La Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� facilitar a las fundaciones laborales de car醕ter paritario, establecidas al amparo de convenios sectoriales de 醡bito estatal, la informaci髇 necesaria para que puedan llevar a cabo las actuaciones precisas, conforme a lo establecido en el convenio colectivo, para la gesti髇 de las aportaciones destinadas a su funcionamiento. Los tratamientos que se efect鷈n en relaci髇 con esta finalidad se limitar醤 a los datos estrictamente imprescindibles. La cesi髇 de la informaci髇 requerir�, en todo caso, la previa suscripci髇 del oportuno convenio.

Disposici髇 adicional novena Pr髍roga de la vigencia del art韈ulo 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ髆ico y social del COVID-19

Se prorroga, hasta el 28 de febrero de 2022, el art韈ulo 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, por el que se regula el Plan MECUIDA.

Disposici髇 adicional d閏ima Pr髍roga de las prestaciones y subsidios previstos en los art韈ulos 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, por el que se aprueban medidas sociales complementarias para la protecci髇 por desempleo y de apoyo al sector cultural

Se prorroga la duraci髇 de las prestaciones y subsidios previstos en los art韈ulos 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, en su redacci髇 dada por el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, hasta el d韆 28 de febrero de 2022.

Disposici髇 adicional und閏ima Efectos de las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social

Las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social establecidas en los art韈ulos 4, 8 y disposici髇 transitoria 鷑ica de este real decreto-ley no tendr醤 efectos para las personas trabajadoras, manteni閚dose la consideraci髇 del periodo en que se apliquen como efectivamente cotizado a todos los efectos, sin que resulte de aplicaci髇 lo establecido en los apartados 1 y 3 del art韈ulo 20 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Disposici髇 adicional duod閏ima Comisi髇 de seguimiento de las medidas de apoyo para la recuperaci髇 de la actividad de los trabajadores aut髇omos en el 醡bito de la Seguridad Social

Se encomienda a la comisi髇 de seguimiento de las medidas de apoyo para la recuperaci髇 de la actividad de los trabajadores aut髇omos en el 醡bito de la Seguridad Social creada al amparo de lo dispuesto en la disposici髇 adicional sexta del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, el seguimiento y evaluaci髇 de las medidas establecidas en los art韈ulos 8, 9, 10, 11 y 12.

Disposici髇 adicional decimotercera Medidas para los trabajadores aut髇omos en el 醡bito del Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo

Como complemento del futuro Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo para los trabajadores aut髇omos, se revisar� en el marco del di醠ogo social la regulaci髇 de la prestaci髇 por cese de actividad con el fin de extender los supuestos de acceso a dicha prestaci髇 por cese temporal de la actividad y contemplar dentro de la acci髇 protectora otras situaciones relacionadas con causas derivadas de un ciclo econ髆ico negativo u otro tipo de cambios econ髆icos de naturaleza estructural.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Pr髍roga de las medidas recogidas en el t韙ulo I y la disposici髇 adicional primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci髇 econ髆ica y la protecci髇 de los trabajadores aut髇omos

Las previsiones recogidas en el t韙ulo I y la disposici髇 adicional primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, seguir醤 siendo de aplicaci髇 hasta el 31 de octubre de 2021, respecto de los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo vigentes a 30 de septiembre de 2021, con los porcentajes de exenci髇 que les hubiere correspondido durante el mes de septiembre de 2021.

Las previsiones a que se refiere el p醨rafo anterior se aplicar醤 igualmente a los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo que se aprueben o comuniquen entre el 1 y el 31 de octubre, en los mismos supuestos y con las mismas condiciones y exenciones que les hubiesen correspondido durante el mes de septiembre de 2021, seg鷑 proceda respectivamente para cada tipo de expediente y en los t閞minos y condiciones establecidos en el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo.

La tramitaci髇 de estos 鷏timos se llevar� a cabo conforme a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo. Sin perjuicio de lo anterior, les resultar� de aplicaci髇 lo establecido en la disposici髇 adicional quinta en los mismos t閞minos que a los expedientes que, a partir del 1 de noviembre, se autoricen o comuniquen conforme al art韈ulo 2 de este real decreto-ley.

V閍se la disposici髇 adicional und閏ima del presente R.D.-ley sobre efectos de las exenciones en la cotizaci髇 a la Seguridad Social.LE0000708289_20220224

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo

Se modifica el apartado 7 del art韈ulo 8 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, que quedar� redactado como sigue:

�7. La medida prevista en el art韈ulo 25.1.b) del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, se mantendr� vigente hasta el 30 de septiembre de 2020.

Sin perjuicio de lo previsto en el p醨rafo anterior, con el objetivo proteger a las personas afectadas en sus empleos por la crisis, especialmente a las m醩 vulnerables, no se computar醤 en ning鷑 momento como consumidas las prestaciones por desempleo disfrutadas, durante los expedientes referidos en el apartado 1 de este art韈ulo, por aquellas que accedan a un nuevo derecho, antes del 1 de enero de 2023, como consecuencia de la finalizaci髇 de un contrato de duraci髇 determinada o de un despido, individual o colectivo, por causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇, o un despido por cualquier causa declarado improcedente, o por fin o interrupci髇 de la actividad de las personas trabajadoras con contrato fijo-discontinuo, incluidos aquellos con contrato a tiempo parcial que realicen trabajos fijos y peri骴icos que se repitan en fechas ciertas.

La reducci髇 de las prestaciones consumidas a partir del 1 de octubre de 2020 en los expedientes de regulaci髇 temporal de empleo a los que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo, no obstante, no afectar� a las nuevas prestaciones que se inicien a partir del 1 de enero de 2027.

A aquellas personas que accedan a una prestaci髇 por desempleo por un cese producido a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, a las que haya que consumir d韆s de acuerdo con lo dispuesto en los p醨rafos anteriores, 鷑icamente se les consumir醤 los periodos de prestaci髇 percibidos a partir del 1 de enero de 2021.�

LE0000676109_20210929

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 del Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso m韓imo vital

Se modifica el Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso m韓imo vital, de la siguiente forma:

LE0000666604_20210929

Disposici髇 final tercera T韙ulo competencial

Este real decreto-ley se dicta al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 149.1.7.� y 17.� de la Constituci髇 Espa駉la, que atribuye al Estado las competencias exclusivas en las materias de legislaci髇 laboral y de legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social.

Disposici髇 final cuarta Habilitaci髇 normativa

Se habilita al Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este real decreto-ley.

Disposici髇 final quinta Entrada en vigor

Este real decreto-ley entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.