• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Modificaciones que se introducen en el sistema de protecci髇 por desempleo
  • Art韈ulo primero 燤odificaci髇 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio
• CAP蚑ULO II.� Modificaciones que se introducen en la Ley del Estatuto de los Trabajadores
  • Art韈ulo segundo 燤odificaci髇 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
• CAP蚑ULO III.� Protecci髇 por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios
  • Art韈ulo tercero 燗cceso al subsidio por desempleo establecido en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero
  • Art韈ulo cuarto 燩restaci髇 por desempleo de nivel contributivo para los trabajadores eventuales del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social
• CAP蚑ULO IV.� Infracciones y sanciones
  • Art韈ulo quinto 燤odificaci髇 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燩rograma de Renta Activa de Inserci髇
  • Disposici髇 adicional segunda 燙olaboraci髇 de la Administraci髇 Tributaria
  • Disposici髇 adicional tercera 燫eiteraci髇 en la contrataci髇 temporal
  • Disposici髇 adicional cuarta 燬ubvenciones del programa de fomento del empleo y las campa馻s agr韈olas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燛xtinciones de contratos
  • Disposici髇 transitoria segunda 燗creditaci髇 de la situaci髇 legal de desempleo en caso de despido
  • Disposici髇 transitoria tercera 營ndemnizaciones derivadas de expedientes de regulaci髇 de empleo
  • Disposici髇 transitoria cuarta 燩rograma de fomento de empleo en econom韆 social y empleo aut髇omo
  • Disposici髇 transitoria quinta 燙ompatibilidad del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena
  • Disposici髇 transitoria sexta 燩rograma de sustituci髇 de trabajadores en formaci髇 por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo
  • Disposici髇 transitoria s閜tima 燩rograma de fomento de la movilidad geogr醘ica
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燩rograma de fomento de empleo
  • Disposici髇 final segunda 燚esarrollo, entrada en vigor y aplicaci髇 del Real Decreto-ley

Art韈ulo primero Modificaci髇 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio

Uno. Se modifica la letra c) del art韈ulo 207 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que queda redactada en los t閞minos siguientes:

Dos. Se modifican la letra c) del n鷐ero 1) y el n鷐ero 4) del apartado 1, as� como el n鷐ero 2 del apartado 2 del art韈ulo 208 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Tres. Se modifican los apartados 1 y 3 y se a馻den dos apartados, el 4 y el 5, al art韈ulo 209 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Cuatro. Se modifica la letra a) y se incluye una letra e) en el apartado 1, y se modifica la letra b) del apartado 3, del art韈ulo 212 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Cinco. Se modifica el contenido de la letra c) del apartado 1 del art韈ulo 213 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que queda redactada en los t閞minos siguientes:

Seis. Se modifican la letra c) del n鷐ero 1 apartado 1 y el apartado 3 del art韈ulo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Siete. Se modifica la letra a) y el 鷏timo p醨rafo del apartado 1 del art韈ulo 219 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Ocho. Se modifica el contenido del apartado 3 y se incorporan los apartados 4 y 5 al art韈ulo 228 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Nueve. Se a馻de una letra g) al art韈ulo 230 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con el contenido siguiente:

Diez. Se incorporan las letras h) e i) al nuevo apartado 1 y se a馻den los apartados 2 y 3 al art韈ulo 231 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con la siguiente redacci髇:

Once. Se incorpora una disposici髇 adicional trig閟ima tercera al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con el contenido siguiente:

Doce. Se incorpora un apartado 4 a la disposici髇 final quinta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con el contenido siguiente:

Art韈ulo segundo Modificaci髇 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo

Uno. Se modifica el apartado 1 del art韈ulo 33 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

Dos. Se modifican los apartados 6 y 7 del art韈ulo 55 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Tres. Se modifican los apartados 1 y 2 del art韈ulo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que quedan redactados en los t閞minos siguientes:

Cuatro. El art韈ulo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores pasa a denominarse 獷fectos de la readmisi髇� y queda redactado en los t閞minos siguientes:

Art韈ulo tercero Acceso al subsidio por desempleo establecido en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero

S髄o podr醤 ser beneficiarios del subsidio por desempleo, establecido por el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, aquellos desempleados que reuniendo los requisitos exigidos en el citado Real Decreto hayan sido beneficiarios de dicho subsidio en alguno de los tres a駉s naturales inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud del mismo, salvo que el 鷏timo derecho al subsidio, percibido dentro del periodo antes citado se hubiera extinguido por resoluci髇 sancionadora firme.

Los trabajadores en la fecha de solicitud del subsidio deber醤 suscribir un compromiso de actividad en los t閞minos a que se refiere el art韈ulo 231 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Art韈ulo cuarto Prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo para los trabajadores eventuales del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social

1. A partir del d韆 primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley se incluye en el 醡bito de la protecci髇 por desempleo y ser� obligatoria la cotizaci髇 por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena eventuales del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, con las peculiaridades siguientes:

• 1) La base de cotizaci髇 por desempleo ser� la de jornadas reales establecida para el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, el tipo de cotizaci髇 y su distribuci髇 ser� el que corresponda y se fije en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los eventuales, y la cuota a ingresar por el trabajador y por el empresario se reducir� respectivamente en un 85 por 100 en 2002, en un 70 por 100 en 2003, en un 55 por 100 en 2004, en un 40 por 100 en 2005, en un 30 por 100 en 2006 y se aplicar� sin reducci髇 a partir del a駉 2007.
• 2) Las prestaciones por desempleo de nivel contributivo se obtendr醤 si se re鷑en los requisitos establecidos en el art韈ulo 207 de la Ley General de la Seguridad Social con las especialidades siguientes:
  • a) El c髇yuge, descendiente o ascendiente o pariente, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive o, en su caso, por adopci髇, del titular de la explotaci髇 agraria en la que trabaje no se considerar� en situaci髇 legal de desempleo, por el cese en dicho trabajo. En estos supuestos no se cotizar� por la contingencia de desempleo, ni se tendr� derecho a las prestaciones por desempleo por los per韔dos de actividad correspondientes.
  • b) La duraci髇 de la prestaci髇 por desempleo estar� en funci髇 de los per韔dos de ocupaci髇 cotizada en los seis a駉s anteriores a la situaci髇 legal de desempleo o al momento en que ces� la obligaci髇 de cotizar con arreglo a la siguiente escala:

    Per韔do de prestaci髇 (en d韆s)	Per韔do de cotizaci髇 (en d韆s)
    Desde 360 hasta 539	90
    Desde 540 hasta 719	135
    Desde 720 hasta 899	180
    Desde 900 hasta 1.079	225
    Desde 1.080 hasta 1.259	270
    Desde 1.260 hasta 1.439	315
    Desde 1.440 hasta 1.619	360
    Desde 1.620 hasta 1.799	405
    Desde 1.800 hasta 1.979	450
    Desde 1.980 hasta 2.159	495
    Desde 2.160	540

    Si el trabajador eventual agrario de forma inmediatamente anterior figur� de alta en Seguridad Social como trabajador aut髇omo o cuenta propia, el per韔do m韓imo de cotizaci髇 necesario para el acceso a la prestaci髇 por desempleo ser� de 720 d韆s aplic醤dose la escala anterior a partir de ese per韔do.

  • c) La cotizaci髇 a la Seguridad Social durante la percepci髇 de la prestaci髇 contributiva ser� la que corresponda a los trabajadores agrarios fijos por cuenta ajena.
• 3) No ser� de aplicaci髇 a estos trabajadores la protecci髇 por desempleo de nivel asistencial, establecida en el art韈ulo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

2. En todos los aspectos no contemplados expresamente en el apartado 1 de este art韈ulo ser� de aplicaci髇 lo establecido en el T韙ulo III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

3. Se faculta al Gobierno para establecer limitaciones en el acceso a la protecci髇 por desempleo de determinados colectivos; para exigir una declaraci髇 de actividad previa al pago de las prestaciones; para modificar la escala que fija la duraci髇 de la prestaci髇 contributiva; y para extender la protecci髇 asistencial a los trabajadores, en funci髇 de la tasa de desempleo y la situaci髇 financiera del sistema.

4. A los trabajadores agr韈olas fijos les ser� de aplicaci髇 lo establecido en la letra a) del apartado 2) del n鷐ero 1 de este art韈ulo.

5. Los per韔dos de ocupaci髇 cotizada en actividades sujetas al R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social como trabajador agr韈ola fijo o a otros Reg韒enes que tengan previsto cotizar por la contingencia de desempleo y los per韔dos de ocupaci髇 cotizada como eventual agrario se computar醤 rec韕rocamente para la obtenci髇 de prestaciones de nivel contributivo. En este caso, si se acredita que el mayor per韔do no corresponde a un per韔do de ocupaci髇 cotizada como eventual agrario, las prestaciones por desempleo y en su caso los subsidios por agotamiento se otorgar醤 conforme establece el T韙ulo III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; en otro caso, se aplicar醤 las normas especiales de protecci髇 previstas en este art韈ulo, todo ello, con independencia de que la situaci髇 legal de desempleo se produzca por el cese en un trabajo eventual agrario, o no.

6. Las cotizaciones por jornadas reales que hayan sido computadas para el reconocimiento de las prestaciones por desempleo de car醕ter general no podr醤 computarse para el reconocimiento del subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, establecido en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, y las computadas para reconocer el citado subsidio no podr醤 computarse para obtener prestaciones por desempleo de car醕ter general.

Art韈ulo quinto Modificaci髇 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto

Uno. Se a馻de una letra c) al apartado 1 del art韈ulo 17 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, con la siguiente redacci髇:

Dos. Se modifica el p醨rafo segundo del apartado 2 del art韈ulo 17 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

Tres. Se modifican las letras a) y b) del apartado 1 y el apartado 3 del art韈ulo 47 del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que quedan redactados en los t閞minos siguiente:

Disposici髇 adicional primera Programa de Renta Activa de Inserci髇

Uno. El Programa de Renta Activa de Inserci髇 para el a駉 2002 se regula conforme a las siguientes normas:

• 1.� Objeto y competencia.
  • 1) El presente programa tiene por objeto regular para el a駉 2002, dentro de la acci髇 protectora por desempleo, una ayuda espec韋ica denominada renta activa de inserci髇, dirigida a los desempleados con especiales necesidades econ髆icas y dificultades para encontrar empleo, a los que se refiere la norma 2.�
  • 2) Corresponde al Instituto Nacional de Empleo la gesti髇 del programa de renta activa de inserci髇, sin perjuicio de las competencias de gesti髇 de las pol韙icas activas de empleo que se desarrollen por dicho Instituto o por la Administraci髇 auton髆ica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicaci髇.
  • 3) El Instituto Nacional de Empleo o los servicios p鷅licos de empleo de las Comunidades Aut髇omas podr醤 concertar convenios de colaboraci髇 con las Entidades a que se refiere la norma 13.� de esta disposici髇 adicional, con el fin de favorecer la recualificaci髇, b鷖queda y acceso al empleo de los beneficiarios del programa.
• 2.� Requisitos.
  • 1) Podr醤 ser beneficiarios del presente programa los trabajadores desempleados menores de sesenta y cinco a駉s que, a la fecha de solicitud de incorporaci髇 al mismo, re鷑an los siguientes requisitos:
    • a) Ser mayor de cuarenta y cinco a駉s.
    • b) Ser demandante de empleo inscrito ininterrumpidamente como desempleado en la oficina de empleo durante doce o m醩 meses. A estos efectos, se considerar� interrumpida la demanda de empleo por haber trabajado en los trescientos sesenta y cinco d韆s anteriores a la fecha de solicitud de incorporaci髇 al programa un per韔do acumulado de noventa o m醩 d韆s.
    • c) No tener derecho a las prestaciones o subsidios por desempleo.
    • d) Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en c髆puto mensual al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

    Se computar� como renta el importe de los salarios sociales, rentas m韓imas de inserci髇 o ayudas an醠ogas de asistencia social concedidas por las Comunidades Aut髇omas.

    Se considerar醤 rentas las recogidas en el art韈ulo 215.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

    A estos efectos aunque el solicitante carezca de rentas, en los t閞minos anteriormente establecidos, si tiene c髇yuge y, o hijos menores de 26 a駉s, o mayores incapacitados, o menores acogidos, 鷑icamente se entender� cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as� constituida, incluido el solicitante, divididas por el n鷐ero de miembros que la componen no supere el 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

  • 2) Asimismo, podr醤 ser beneficiarios del presente programa los trabajadores desempleados que a la fecha de solicitud de incorporaci髇 al mismo re鷑an los siguientes requisitos:
    • a) Tener reconocida la condici髇 legal de persona con minusval韆 en grado igual o superior al 33 por 100, siempre que se re鷑an los requisitos exigidos en el apartado 1) anterior, excepto el recogido en la letra a).
    • b) Ser trabajador emigrante que, habiendo retornado del extranjero, hubiera trabajado, como m韓imo, seis meses en el extranjero desde su 鷏tima salida de Espa馻, y estar inscrito como demandante de empleo, siempre que se re鷑an los requisitos exigidos en el apartado 1) anterior, excepto el recogido en la letra b).
    • c) Tener acreditada por la Administraci髇 competente la condici髇 de v韈tima de violencia dom閟tica por parte de alg鷑 miembro de la unidad familiar de convivencia y estar inscrito como demandante de empleo, siempre que se re鷑an los requisitos exigidos en el apartado 1) anterior, excepto los recogidos en las letras a) y b).
• 3.� El compromiso de actividad.
  • 1) Los trabajadores, adem醩 de reunir los requisitos establecidos en la norma 2.a, para ser beneficiarios del programa, deber醤 solicitarlo y suscribir, en esta fecha, un compromiso de actividad en virtud del cual realizar醤 las distintas actuaciones que se acuerden por los servicios p鷅licos de empleo o, en su caso, las Entidades que colaboren con los mismos, en el plan personal de inserci髇, que se desarrollar醤 mientras el trabajador se mantenga incorporado al programa.
  • 2) Los servicios p鷅licos de empleo, o, en su caso, las Entidades que colaboren con los mismos, aplicar醤 a los trabajadores que hayan suscrito el compromiso de actividad las acciones de inserci髇 laboral, conforme a lo previsto en la norma 7.� de esta disposici髇 adicional.
  • 3) Los trabajadores, para su incorporaci髇 y/o mantenimiento en el programa deber醤 cumplir las obligaciones que implique el compromiso de actividad y aquellas que se concretan en el plan personal de inserci髇 laboral, as� como las siguientes:
    • a) Proporcionar la documentaci髇 e informaci髇 precisa en orden a la acreditaci髇 de los requisitos exigidos para la incorporaci髇 y el mantenimiento en el programa.
    • b) Participar en los programas de empleo o en las acciones de inserci髇, orientaci髇, promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales, o en aquellas otras de mejora de la ocupabilidad.
    • c) Aceptar la colocaci髇 adecuada que les sea ofrecida, consider醤dose como tal la definida en el art韈ulo 231.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
    • d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fecha que se determinen en el documento de renovaci髇 de la demanda y comparecer cuando sea previamente requerido ante el Instituto Nacional de Empleo o ante los servicios p鷅licos de empleo.
    • e) Comunicar las causas de baja, p閞dida de requisitos o incompatibilidades en el momento en que se produzcan esas situaciones.
    • f) Presentarse a cubrir la oferta de empleo y devolver a los servicios p鷅licos de empleo, en el plazo de cinco d韆s, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqu閘los.
    • g) Reintegrar las cantidades de la renta activa de inserci髇 indebidamente percibidas.
    • h) Buscar activamente empleo.
• 4.� Incorporaci髇 al programa.
  • 1) Para incorporarse al programa, los trabajadores deber醤 encontrarse en desempleo demandando empleo, solicitar la renta activa de inserci髇, y reunir y acreditar los requisitos exigidos.
  • 2) El Instituto Nacional de Empleo verificar� el cumplimiento de los requisitos exigidos en esta disposici髇 adicional solicitando, en su caso, el informe de los servicios p鷅licos de empleo respecto al de inscripci髇 como demandante de empleo.

    El Instituto Nacional de Empleo deber� dictar resoluci髇 motivada reconociendo o denegando el derecho a la admisi髇 al programa, en el plazo de los quince d韆s siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud.

    Asimismo, el Instituto Nacional de Empleo deber� comunicar la suscripci髇 del compromiso de actividad y la admisi髇 al programa a los servicios p鷅licos de empleo competentes para que desarrollen las distintas acciones de inserci髇 laboral previstas en la norma 7.� de esta disposici髇 adicional.

• 5.� Baja y reincorporaci髇 al programa.
  • 1) Causar醤 baja definitiva en el programa, los trabajadores incorporados al mismo en los que concurra alguno de los hechos siguientes:
    • a) Incumplimiento de las obligaciones que implique el compromiso de actividad y que se concretan en el plan personal de inserci髇 laboral, salvo causa justificada.
    • b) No comparecer, previo requerimiento, ante el Instituto Nacional de Empleo o ante los servicios p鷅licos de empleo, por no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovaci髇 de la demanda, o por no devolver en plazo a los servicios p鷅licos de empleo el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por dichos servicios, salvo causa justificada.
    • c) Rechazo de una oferta de colocaci髇 adecuada o de participar en programas de empleo o en acciones de inserci髇, orientaci髇, promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales, salvo causa justificada.
    • d) Cese voluntario en un trabajo que viniera siendo compatible con la renta activa de inserci髇.
    • e) Pasar a ser pensionista de jubilaci髇 o de incapacidad permanente en sus modalidades contributiva y no contributiva.
    • f) Dejar de reunir el requisito de carencia de rentas.
    • g) Acceder a una prestaci髇 por desempleo o a un subsidio por desempleo.
    • h) Traslado al extranjero, salvo lo previsto en el apartado 3 de esta norma.
    • i) Renuncia voluntaria a la renta activa de inserci髇.
    • j) Obtener o mantener indebidamente la percepci髇 de la renta activa de inserci髇.
  • 2) La realizaci髇 de los trabajos por cuenta ajena o propia previstos en el apartado 4 de la norma 8.� de esta disposici髇 adicional, no supondr� la baja en el programa durante el tiempo en que el trabajo pueda ser compatible con la percepci髇 de la renta activa de inserci髇; no obstante, durante ese tiempo no se exigir� el cumplimiento de las obligaciones como demandante de empleo ni la participaci髇 en acciones de inserci髇 laboral.

    Si se produce el cese en el trabajo citado, para mantener la percepci髇 de la renta activa de inserci髇, el trabajador deber� comunicar el cese en la Oficina de Empleo dentro de los quince d韆s siguientes al mismo, acreditar su involuntariedad y reactivar el compromiso de actividad.

    La no comunicaci髇 en ese plazo supondr� la p閞dida de tantos d韆s de renta como medien entre el d韆 siguiente al del cese y el de la comunicaci髇.

    En el caso de cese en trabajo temporal, la cuant韆 de la renta se percibir� en su totalidad y de su duraci髇 se considerar� ya consumido la mitad del periodo en el que se compatibiliz� la renta con el trabajo.

  • 3) El trabajo en contratos de inserci髇 u otros subvencionados por el Instituto Nacional de Empleo, as� como el traslado al extranjero durante el desarrollo del programa por un per韔do inferior a seis meses para la realizaci髇 de trabajo o perfeccionamiento profesional, producir醤 la baja temporal en el mismo, siendo posible la reincorporaci髇 al programa en los t閞minos establecidos en el apartado 3 de la norma 6.�
  • 4) Las bajas y las reincorporaciones al programa se resolver醤 por el Instituto Nacional de Empleo y se comunicar醤 a los servicios p鷅licos de empleo competentes y por 閟tos, en su caso, a las Entidades que colaboren en la gesti髇 del programa, a los efectos que, en cada caso, correspondan, en relaci髇 con la continuidad, o no, de las distintas acciones de inserci髇 laboral previstas en la norma 7.� de esta disposici髇 adicional.
  • 5) Los trabajadores que causen baja definitiva en el programa no podr醤 volver a ser admitidos al mismo.
• 6.� Tramitaci髇 del programa.
  • 1) La solicitud de incorporaci髇 al programa deber� presentarse en la oficina de empleo que corresponda al trabajador y acompa馻rse de la documentaci髇 acreditativa de carecer de rentas, en los t閞minos de la letra d) de la norma 2.� de esta disposici髇 adicional, a cuyo efecto, el solicitante presentar� la declaraci髇 de las rentas, exigi閚dose, en su caso, por el Instituto Nacional de Empleo, copia de la declaraci髇 o declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, as� como de otras declaraciones tributarias, copia de recibos de salarios y copia de recibos de cobro de pensiones o de cualquier otro documento acreditativo de las rentas percibidas.
  • 2) La tramitaci髇 de las bajas en el programa en los supuestos previstos en las letras a), b), c) y j) del apartado 1 de la norma 5.� de esta disposici髇 adicional se iniciar� con la informaci髇 sobre los incumplimientos de las obligaciones o de las irregularidades que se hayan detectado. Como consecuencia de ello, se cursar� una baja cautelar en el programa y se dar� audiencia al interesado para que, en el plazo de quince d韆s, formule por escrito las alegaciones que considere oportuno y, transcurrido dicho plazo, se adoptar� la resoluci髇 que corresponda, en los quince d韆s siguientes.
  • 3) Producida la baja en el programa por las causas previstas en el apartado 3 de la norma 5.� de esta disposici髇 adicional, s髄o se producir� la reincorporaci髇 al mismo por solicitud del interesado en los quince d韆s siguientes al cese en el trabajo, o al retorno a Espa馻, previa reactivaci髇 del compromiso de actividad en la fecha de la solicitud. La solicitud fuera del plazo se馻lado supondr� la p閞dida de tantos d韆s de renta como medien entre el d韆 siguiente al del cese en el trabajo o al del retorno y el d韆 de la solicitud.
  • 4) A efectos de mantener la continuidad en la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 prevista en la letra d) del apartado 4 de la norma 8.� de esta disposici髇 adicional, el trabajador deber� presentar en la oficina de empleo una comunicaci髇 en la que conste la certificaci髇 del empresario, en el modelo que se determine por el Instituto Nacional de Empleo, sobre la formalizaci髇 del contrato por tiempo indefinido o temporal y a tiempo completo o parcial.
  • 5) Las admisiones, bajas y reincorporaciones al programa se resolver醤 por el Director provincial del Instituto Nacional de Empleo y ser醤 recurribles ante los 髍ganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamaci髇 ante dicho Instituto, en la forma prevista en el art韈ulo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril.
• 7.� Desarrollo de las acciones de inserci髇 laboral.

  El programa comprende las siguientes acciones de inserci髇 laboral, que se mantendr醤, complement醤dose entre s�, mientras el trabajador permanezca en el mismo:

  • 1) Tutor韆 individualizada: la admisi髇 al programa supondr� la asignaci髇 al demandante de empleo de un tutor de empleo que, durante todo el desarrollo del programa, le prestar� una atenci髇 individualizada asesor醤dole, acordando y realizando el seguimiento y/o actualizaci髇, al menos, con car醕ter mensual, de su itinerario de inserci髇 laboral, proponiendo y evaluando las acciones de mejora de su ocupabilidad e informando, en su caso, de los incumplimientos de las obligaciones establecidas en el apartado 3 de la norma 3.� de esta disposici髇 adicional, en el momento en que se produzcan, a los efectos previstos en el apartado 1 de la norma 5.� y en el apartado 2 de la norma 6.� de esta disposici髇 adicional.
  • 2) Itinerario de inserci髇 laboral: a partir de la admisi髇 al programa y en el plazo m醲imo de quince d韆s se establecer� el desarrollo del itinerario de inserci髇 laboral del demandante de empleo a trav閟 de:
    • a) La entrevista profesional. Mediante la entrevista, el tutor de empleo completar� y actualizar� la informaci髇 profesional sobre el demandante de empleo que ya figura en los servicios p鷅licos de empleo y que resulte necesaria para definir con exactitud su perfil profesional.
    • b) La elaboraci髇 de un plan personal de inserci髇 laboral. En funci髇 de las caracter韘ticas personales, profesionales y formativas detectadas en la entrevista, el tutor de empleo y el demandante de empleo establecer醤 un diagn髎tico de la situaci髇 del demandante y, en su caso, el itinerario personal de inserci髇 laboral m醩 apropiado con el calendario y las actividades a desarrollar.
  • 3) Gesti髇 de ofertas de colocaci髇: el tutor de empleo promover� la participaci髇 del demandante de empleo en los procesos de selecci髇 para cubrir ofertas de colocaci髇 gestionadas por los servicios p鷅licos de empleo o por las Entidades que colaboren con los mismos cuando su perfil profesional cumpla con los requisitos planteados por el ofertante.
  • 4) Incorporaci髇 a planes de empleo y/o formaci髇: si en el plazo de los cuarenta y cinco d韆s siguientes a la admisi髇 en el programa el trabajador no se ha reincorporado a un trabajo, los servicios p鷅licos de empleo o las Entidades que colaboren con los mismos, en funci髇 de sus disponibilidades y atendiendo al itinerario que se haya determinado como m醩 adecuado para su inserci髇 laboral, gestionar醤, con car醕ter prioritario sobre otros colectivos, la incorporaci髇 del demandante en alguno de los siguientes planes o programas:
    • a) Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional, para proporcionar al trabajador las cualificaciones requeridas por el sistema productivo y conseguir su inserci髇 laboral, cuando carezca de formaci髇 profesional espec韋ica o su cualificaci髇 resulte insuficiente o inadecuada. La participaci髇 del demandante en este programa se regular� por lo previsto en el Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
    • b) Programa de Talleres de Empleo, o de Escuelas Taller y Casas de Oficios para la adquisici髇 de la formaci髇 profesional y la pr醕tica laboral necesaria que facilite la reincorporaci髇 al mercado de trabajo. La participaci髇 del demandante en un Taller de Empleo y, en su caso, en Escuelas Taller y Casas de Oficios, se regir� por su normativa espec韋ica.
    • c) Planes de empleo preferentemente para la contrataci髇 de desempleados en la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social, para proporcionar al desempleado la adquisici髇 de pr醕tica profesional adecuada. La participaci髇 de los trabajadores en los planes de empleo se regir� por la normativa que regula la concesi髇 de subvenciones del Instituto Nacional de Empleo, en el 醡bito de la colaboraci髇 con las Corporaciones Locales y por la normativa que regula la concesi髇 de subvenciones del Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito de la colaboraci髇 con 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado y sus Organismos Aut髇omos, Comunidades Aut髇omas, Universidades e instituciones sin 醤imo de lucro, sin perjuicio de su inclusi髇 en los programas propios de otras Administraciones.
    • d) Otras actuaciones que incrementen las posibilidades de inserci髇 laboral, tales como: las acciones de apoyo a la b鷖queda de empleo y las de informaci髇 y asesoramiento para el autoempleo.
  • 5) Incorporaci髇 a acciones de voluntariado: los trabajadores admitidos al programa podr醤 incorporarse, voluntariamente, a las acciones de voluntariado reguladas en la Ley 6/1996, de 15 de enero o en las correspondientes normas dictadas por las Comunidades Aut髇omas.

    La incorporaci髇 a las acciones citadas se realizar� sin perjuicio del desarrollo de las acciones de inserci髇 laboral adecuadas.

• 8.� La renta activa de inserci髇.

  Los trabajadores, como consecuencia de su admisi髇 y mantenimiento en el programa, conforme a lo previsto en esta disposici髇 adicional, tendr醤 reconocida y podr醤 percibir la renta activa de inserci髇, de acuerdo con lo establecido en los siguientes apartados.

  • 1) Percepci髇 de la renta:
    • a) La renta activa de inserci髇 se percibir� transcurrido un per韔do de tres meses, destinado a iniciar la aplicaci髇 de las pol韙icas activas de empleo previstas en la norma 7.� anterior, contado desde la fecha de solicitud de incorporaci髇 al programa y se mantendr� hasta agotar su duraci髇 mientras el trabajador contin鷈 en el mismo.
    • b) El nacimiento y el mantenimiento de la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 conlleva la obligada participaci髇 del desempleado en alguna de las acciones que le sean ofrecidas conforme a lo previsto en la norma 7.� anterior.
  • 2) Cuant韆 y duraci髇 de la renta:
    • a) La cuant韆 de la renta ser� igual al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Durante la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 no existir� obligaci髇 por parte del Instituto Nacional de Empleo de cotizar a la Seguridad Social por ninguna contingencia.
    • b) La duraci髇 m醲ima de la percepci髇 de la renta ser� de diez meses.
  • 3) La renta activa de inserci髇 ser� incompatible:
    • a) Con la obtenci髇 de rentas de cualquier naturaleza que hagan superar los l韒ites establecidos, no comput醤dose a esos efectos las rentas que provengan de los trabajos o acciones realizados por el beneficiario y recogidos en el apartado 4 de esta norma.
    • b) Con la percepci髇 de las prestaciones o de los subsidios por desempleo.
    • c) Con las pensiones o prestaciones de car醕ter econ髆ico de la Seguridad Social que sean incompatibles con el trabajo.
    • d) Con salarios que provengan de contratos de inserci髇 u otros subvencionados por el Instituto Nacional de Empleo.
  • 4) La renta activa de inserci髇 ser� compatible:
    • a) Con las becas y ayudas, de cualquier naturaleza, que se pudieran obtener por la asistencia a acciones de formaci髇 profesional vinculadas al Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
    • b) Con el trabajo a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir� del importe de la renta la parte proporcional al tiempo trabajado, aplic醤dose lo establecido en la letra d) siguiente.
    • c) Con el trabajo aut髇omo, o por cuenta propia.
    • d) Con el trabajo por cuenta ajena de car醕ter temporal o indefinido, a tiempo completo, en cuyo caso el empresario durante el tiempo que reste por percibir la renta tendr� cumplida la obligaci髇 del pago del salario que corresponda al trabajador completando la cuant韆 de la renta hasta el importe de dicho salario, siendo asimismo responsable de la cotizaci髇 a la Seguridad Social que se realizar� por el salario indicado, incluyendo el importe de la renta activa de inserci髇.

      Lo anterior no se aplicar� a los contratos de inserci髇 u otros subvencionados por el Instituto Nacional de Empleo.

      Cuando se trate de trabajo de car醕ter temporal, durante su realizaci髇, la cuant韆 de la renta activa de inserci髇 que se abone al trabajador se reducir� a la mitad, y el periodo de la renta pendiente por percibir mientras se compatibiliza con el trabajo se ampliar� al doble.

    • e) Con las acciones de voluntariado recogidas en el apartado 5 de la norma 7.� de esta disposici髇.
  • 5) Pago y control de la renta:
    • a) El Instituto Nacional de Empleo efectuar� el pago de la renta, que se realizar� por mensualidades de treinta d韆s dentro del mes inmediato siguiente al que corresponde el devengo. En el primer pago se descontar� el importe de los diez primeros d韆s, que se regularizar醤 cuando se cause baja en el programa o cuando se agote la duraci髇 de la renta.
    • b) Tambi閚 corresponder� al Instituto Nacional de Empleo el control de requisitos e incompatibilidades; la revisi髇 de oficio de las resoluciones administrativas err髇eas; la exigencia de la devoluci髇 de las cantidades indebidamente percibidas; as� como efectuar las compensaciones o descuentos en las prestaciones por desempleo o en la renta activa de inserci髇 de las cantidades indebidamente percibidas por cualquiera de dichas percepciones, todo ello en los mismos t閞minos fijados para las prestaciones por desempleo.
• 9.� Competencias.
  • 1) Las Comunidades Aut髇omas que hayan asumido el traspaso de la gesti髇 realizada por el Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, por el Instituto Social de la Marina, en el 醡bito del trabajo, el empleo y la formaci髇, desarrollar醤 las pol韙icas activas de empleo para el cumplimiento de la presente disposici髇 adicional, de conformidad con lo previsto en los Reales Decretos de traspaso.
  • 2) El Instituto Social de la Marina ejercer� las competencias atribuidas al Instituto Nacional de Empleo relativas a la gesti髇 del programa de renta activa de inserci髇 cuando se aplique a los desempleados procedentes del R間imen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar.
• 10.� Colaboraci髇 y coordinaci髇 entre las Administraciones.
  • 1) Las Comunidades Aut髇omas a las que se refiere la norma 9.� anterior y el Instituto Nacional de Empleo, o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, podr醤 establecer convenios de colaboraci髇 para desarrollar las actuaciones necesarias para el cumplimiento de lo previsto en esta disposici髇 adicional.
  • 2) Las Comunidades Aut髇omas citadas proporcionar醤 informaci髇 al Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, al Instituto Social de la Marina sobre los demandantes de empleo atendidos en las distintas acciones del programa y sobre las reincorporaciones al trabajo, o a planes de empleo y formaci髇, as� como sobre los incumplimientos de las obligaciones que se hayan detectado, informando sobre los mismos en el momento en que se produzcan.
  • 3) El Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, proporcionar醤 a dichas Comunidades Aut髇omas informaci髇 sobre las admisiones, bajas y reincorporaciones de los trabajadores al programa en el momento en que se produzcan.
  • 4) El seguimiento y evaluaci髇 del programa a nivel nacional corresponder� al Instituto Nacional de Empleo.
• 11.� Financiaci髇.
  • 1) La financiaci髇 de las acciones en materia de pol韙icas activas de empleo se efectuar� a trav閟 de las subvenciones previstas para los distintos programas de empleo y/o formaci髇. Las Comunidades Aut髇omas con competencias asumidas en pol韙icas activas de empleo deber醤 realizar la reserva y la afectaci髇 que corresponda de las subvenciones que gestionen para la ejecuci髇 del programa.
  • 2) La financiaci髇 de la renta activa de inserci髇 ser� la que corresponda a la acci髇 protectora por desempleo con cargo a la aplicaci髇 presupuestaria 19.101.312-A.488.
• 12.� Servicios p鷅licos de empleo.
  • 1) Las referencias efectuadas en la presente norma a los servicios p鷅licos de empleo se entender醤 realizadas al Instituto Nacional de Empleo y a los correspondientes Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades Aut髇omas que hayan asumido el traspaso de funciones y servicios en materia de gesti髇 del trabajo, el empleo y la formaci髇.
  • 2) Asimismo, las referencias efectuadas en la presente disposici髇 adicional a las oficinas de empleo se entender醤 realizadas a las oficinas del Instituto Nacional de Empleo y a las oficinas de los correspondientes Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades Aut髇omas citadas.
• 13.� Entidades autorizadas a colaborar en la gesti髇 del programa.
  • 1) Los servicios p鷅licos de empleo, previa suscripci髇 del oportuno convenio, podr醤 autorizar la colaboraci髇 de Entidades, para la realizaci髇, entre otras, de las acciones previstas en la norma 7.� de la presente disposici髇 adicional, y que son objeto del compromiso de actividad con el demandante admitido al programa.

    Los convenios de colaboraci髇 tendr醤 por objeto incrementar la capacidad de ocupaci髇 y la integraci髇 laboral de los demandantes de empleo admitidos al programa de la renta activa de inserci髇.

    A los efectos de lo establecido de esta disposici髇 adicional, podr醤 suscribir convenios de colaboraci髇 las entidades que dispongan de los medios adecuados para el desarrollo de las acciones de inserci髇 contenidas en el convenio, acrediten resultados previos de integraci髇 laboral y se comprometan a conseguir la inserci髇 laboral de, al menos el 25 por 100 de los demandantes de empleo atendidos durante el desarrollo del programa.

    En consecuencia, las Entidades autorizadas con las que se suscriba el oportuno convenio de colaboraci髇 quedar醤 habilitadas para el desarrollo, tanto de las acciones que en cada caso sean m醩 apropiadas para la mejora de la ocupabilidad, como de la intermediaci髇 de los demandantes admitidos al programa.

  • 2) Los servicios p鷅licos de empleo tambi閚 podr醤 obtener ayuda de los servicios sociales de base para completar las acciones de inserci髇 laboral con acciones de inserci髇 social.
• 14.� Trabajadores admitidos a programas anteriores de renta activa de inserci髇.

  Los trabajadores que hayan sido beneficiarios del programa establecido en el Real Decreto 236/2000, de 18 de febrero, y/o del programa establecido en el Real Decreto 781/2001, de 6 de julio, no podr醤 ser admitidos al programa que se establece en la presente disposici髇 adicional.

Dos. El programa regulado en la presente disposici髇 adicional surtir� efectos hasta el 31 de diciembre de 2002, sin perjuicio de que las acciones y percepciones derivadas del programa iniciadas previamente puedan concluirse o percibirse con posterioridad a esa fecha.

Los trabajadores s髄o podr醤 ser admitidos al programa y obtener, en su caso, el reconocimiento de la renta activa de inserci髇, si lo solicitan a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto-ley hasta el d韆 31 de diciembre de 2002.�

Disposici髇 adicional segunda Colaboraci髇 de la Administraci髇 Tributaria

La Administraci髇 tributaria colaborar� con la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo, en los t閞minos establecidos en la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 40/1998, de 9 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, en el apartado c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 113 de la Ley 230/1963, de 28 de diciembre, General Tributaria, y en el art韈ulo 31 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, facilit醤dole la informaci髇 tributaria necesaria para el cumplimiento de sus funciones en materia de gesti髇 y control de las prestaciones y subsidios por desempleo.

Disposici髇 adicional tercera Reiteraci髇 en la contrataci髇 temporal

Cuando la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo considere que puede no existir una situaci髇 legal de desempleo por entender que la reiteraci髇 de contratos temporales entre una misma empresa y un mismo trabajador pudiera ser abusiva o fraudulenta, lo podr� comunicar a la autoridad judicial, demandando la declaraci髇 de la relaci髇 laboral como indefinida y la readmisi髇 del trabajador.

En estos supuestos se reconocer醤, provisionalmente, las prestaciones por desempleo por extinci髇 del contrato temporal, si se re鷑en los requisitos exigidos y en el caso de declaraci髇 en sentencia firme de la relaci髇 laboral como indefinida con obligaci髇 de readmitir al trabajador ser� de aplicaci髇 lo previsto en la letra b) del apartado 5 del art韈ulo 209 de la Ley General de la Seguridad Social.

Disposici髇 adicional cuarta Subvenciones del programa de fomento del empleo y las campa馻s agr韈olas

Las ayudas contempladas en el programa de fomento del empleo agrario para la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social, no podr醤 tener como beneficiarios finales a los trabajadores eventuales del r間imen especial agrario de la Seguridad Social, mientras existan campa馻s agr韈olas a los que los mismos puedan acceder por tratarse de un empleo adecuado.

Reglamentariamente se determinar� el 髍gano de participaci髇 institucional en el que se delimiten las campa馻s agr韈olas y su calendario de ejecuci髇.

Disposici髇 transitoria primera Extinciones de contratos

Las extinciones de contratos de trabajo producidas con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley se regir醤, en lo que se refiere a sus aspectos sustantivo y procesal, por las disposiciones vigentes en la fecha en que hubieran tenido lugar dichas extinciones.

Disposici髇 transitoria segunda Acreditaci髇 de la situaci髇 legal de desempleo en caso de despido

La existencia de situaci髇 legal de desempleo en caso de despido a que se refiere el art韈ulo 208.1.1 c) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en la redacci髇 dada al mismo por el presente Real Decreto-ley se acreditar� por el trabajador, hasta tanto se desarrolle reglamentariamente dicho art韈ulo, mediante:

• a) La notificaci髇 por escrito a que se refiere el art韈ulo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores.
• b) El acta de conciliaci髇 administrativa o judicial o la resoluci髇 judicial declarando la procedencia o improcedencia del despido. En el supuesto de improcedencia, deber� tambi閚 acreditarse que el empresario, o el trabajador cuando sea representante legal de los trabajadores, no ha optado por la readmisi髇.

Disposici髇 transitoria tercera Indemnizaciones derivadas de expedientes de regulaci髇 de empleo

A efectos del reconocimiento de los subsidios por desempleo y no obstante lo establecido en el art韈ulo 215.3.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en la redacci髇 dada al mismo por el presente Real Decreto-ley, no se computar� como renta el importe de la indemnizaci髇 por extinci髇 del contrato de trabajo derivada de expediente de regulaci髇 de empleo autorizado mediante resoluci髇 de la Autoridad Laboral, siempre que el expediente se hubiera iniciado con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, y dicho expediente fuera la causa de acceso a la prestaci髇 por desempleo contributiva cuyo agotamiento permite el acceso al subsidio.

Esta regla ser� igualmente de aplicaci髇 en los supuestos en que las prestaciones o subsidios que procedan por la extinci髇 de los contratos de trabajo a que se refiere el p醨rafo anterior se suspendan o se extingan por realizar el beneficiario un trabajo de duraci髇, respectivamente, inferior a doce meses, o igual o superior a doce meses, seg鷑 lo establecido en los art韈ulos 212.1.d) y 213.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cuando en este 鷏timo caso se opte por la reapertura del derecho inicial.

Disposici髇 transitoria cuarta Programa de fomento de empleo en econom韆 social y empleo aut髇omo

1. En aplicaci髇 de lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo 228 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacci髇 dada al mismo por este Real Decreto-ley, se mantendr� lo previsto en el Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio, por el que se establece el abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, incluidas las modificaciones incorporadas por normas posteriores, en lo que no se oponga a las reglas siguientes:

• Primera.- La Entidad Gestora podr� abonar el valor actual del importe de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo a los beneficiarios de prestaciones cuando pretendan incorporarse, de forma estable y a tiempo completo, como socios trabajadores o de trabajo, en cooperativas o en sociedades laborales en las que previamente no hubieran cesado, o cuando dichos beneficiarios pretendan constituirse como trabajadores aut髇omos y se trate de personas con minusval韆 igual o superior al 33 por 100.

  En este supuesto el abono de la prestaci髇 se realizar� de una sola vez por el importe que corresponda a la aportaci髇 obligatoria en el caso de cooperativas o sociedades laborales, o a la inversi髇 necesaria para desarrollar la actividad en el caso de trabajadores aut髇omos con minusval韆.

  Se abonar� como pago 鷑ico la cuant韆 de la prestaci髇, calculada en d韆s completos, de la que se deducir� el importe relativo al inter閟 legal del dinero.

  No obstante, si no se obtiene la prestaci髇 por su importe total, el importe restante se podr� obtener conforme a lo establecido en la regla segunda siguiente.

• Segunda.-La Entidad Gestora podr� abonar trimestralmente el importe de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo para subvencionar la cotizaci髇 del trabajador a la Seguridad Social, y en este supuesto:
  • a) La cuant韆 de la prestaci髇 a abonar corresponder� al importe de la aportaci髇 韓tegra del trabajador a la Seguridad Social, calculada en d韆s completos de prestaci髇.
  • b) El abono se realizar� trimestralmente por la Entidad Gestora, previa presentaci髇 por los trabajadores de los correspondientes documentos acreditativos de la cotizaci髇.
• Tercera.- Lo previsto en la regla segunda tambi閚 ser� de aplicaci髇 a los beneficiarios de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo, que pretendan constituirse como trabajadores aut髇omos y no se trate de personas con minusval韆 igual o superior al 33 por 100.

2. El Gobierno podr� modificar, mediante Real Decreto, lo establecido en el apartado 1 anterior.

Disposici髇 transitoria quinta Compatibilidad del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena

En aplicaci髇 de lo previsto en el p醨rafo primero del apartado 4 del art韈ulo 228 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en la redacci髇 dada al mismo por este Real Decreto-ley, se estar� a lo siguiente:

• 1. Podr醤 compatibilizar los subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta ajena en aplicaci髇 de lo previsto en el p醨rafo primero del apartado 4 del art韈ulo 228 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social los trabajadores desempleados mayores de cincuenta y dos a駉s, inscritos en las Oficinas de Empleo, beneficiarios de cualquiera de los subsidios recogidos en el art韈ulo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

  La aplicaci髇 del programa regulado en la presente disposici髇 transitoria ser� voluntaria para los trabajadores desempleados a que se refiere el p醨rafo anterior, excepto en el supuesto de los beneficiarios del subsidio por desempleo establecido en el art韈ulo 215.1.3) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

• 2. A efectos de aplicar este r間imen de compatibilidad, los trabajadores deber醤 ser contratados a tiempo completo o parcial y de forma indefinida o temporal, siempre que la duraci髇 del contrato sea superior a tres meses.
• 3. Las ayudas que se podr醤 recibir por los beneficiarios del subsidio y por las empresas que los contraten ser醤 las siguientes:
  • 3.1 Abono mensual al trabajador del 50 por 100 de la cuant韆 del subsidio, durante la vigencia del contrato, con el l韒ite m醲imo del doble del per韔do pendiente de percibir del subsidio, y sin perjuicio de la aplicaci髇 de las causas de extinci髇 del derecho previstas en las letras a), e), f), g) y h) del art韈ulo 213 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 3.2 Abono al trabajador en un solo pago, de tres meses de la cuant韆 del subsidio si el trabajo que origina la compatibilidad obliga al beneficiario a cambiar de lugar habitual de residencia.
  • 3.3 Bonificaci髇 del 50 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, en el caso de contrataci髇 temporal, con un m醲imo de doce meses.
  • 3.4 Bonificaci髇 que corresponda en caso de contrataci髇 indefinida seg鷑 la regulaci髇 vigente del Programa Anual de Fomento del Empleo, o en otras disposiciones vigentes, siempre que el contrato celebrado cumpla los requisitos establecidos en cada caso.
• 4. El abono mensual a que se refiere el apartado 3.1 anterior, lo percibir� el trabajador de la Entidad Gestora de las prestaciones, durante el tiempo establecido en dicho apartado, descontando, en su caso, el per韔do de tres meses de subsidio de la ayuda a la movilidad geogr醘ica prevista en el apartado 3.2 anterior equivalente a seis meses de abono del subsidio en el r間imen de compatibilidad se馻lado.

  El empresario, durante este tiempo, tendr� cumplida la obligaci髇 del pago del salario que corresponde al trabajador, completando la cuant韆 del subsidio recibido por el trabajador hasta el importe de dicho salario, siendo asimismo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas la contingencias y por el total del salario indicado incluyendo el importe del subsidio.

• 5. En los supuestos de no reunirse los requisitos exigidos, proceder� la devoluci髇 de las cantidades indebidamente percibidas durante el per韔do de contrataci髇.

  A efectos de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, se podr� aplicar lo establecido en el apartado 1 del art韈ulo 227 de la Ley General de la Seguridad Social, respecto al reintegro de prestaciones de cuyo pago ser� directamente responsable el empresario.

• 6. En el caso de cese en el trabajo, y siempre que no se re鷑an los requisitos de acceso a la prestaci髇 contributiva por desempleo, ni se haya agotado la duraci髇 del subsidio, para mantener su percepci髇 el trabajador deber� comunicar el cese en la Oficina de Empleo dentro de los quince d韆s siguientes al mismo, acreditar su involuntariedad y reactivar el compromiso de actividad, obteniendo, siempre que se re鷑an los requisitos exigidos al efecto, dicho subsidio por el total de su cuant韆, en tal caso se considerar� como per韔do consumido de derecho la mitad del per韔do en el que se compatibiliz� el subsidio con el trabajo.

  La no comunicaci髇 en plazo supondr� la p閞dida de tantos d韆s de subsidio como medien entre el d韆 siguiente al del cese en el trabajo y el d韆 de su comunicaci髇.

• 7. No se aplicar� la compatibilidad prevista en esta disposici髇 cuando se trate de contratos de inserci髇, o de contratos subvencionados por el Instituto Nacional de Empleo al amparo del Programa de Fomento de Empleo Agrario, establecido en el Real Decreto 939/1997, de 20 de junio, o cuando la contrataci髇 sea efectuada por:
  • a) Empresas que tengan autorizado expediente de regulaci髇 de empleo en el momento de la contrataci髇.
  • b) Empresas en las que el desempleado beneficiario del subsidio por desempleo haya trabajado en los 鷏timos doce meses.

  Tampoco se aplicar� la compatibilidad prevista en este programa cuando se trate de contrataciones que afecten al c髇yuge, ascendientes, descendientes y dem醩 parientes por consanguinidad o afinidad, o en su caso por adopci髇, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de direcci髇 o sean miembros de los 髍ganos de administraci髇 de las entidades o de las empresas que revistan la forma jur韉ica de sociedad, as� como las que se produzcan con estos 鷏timos

• 8. El Gobierno podr� modificar, mediante Real Decreto, lo establecido en los apartados anteriores.

Disposici髇 transitoria sexta Programa de sustituci髇 de trabajadores en formaci髇 por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo

1. En aplicaci髇 de lo previsto en el p醨rafo tercero del apartado 4 del art韈ulo 228 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacci髇 dada al mismo por este Real Decreto-ley, podr醤 acogerse al presente programa las empresas que tengan hasta 100 trabajadores y sustituyan a 閟tos con trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo durante el tiempo en que aqu閘los participen en acciones de formaci髇, siempre que tales acciones est閚 financiadas por cualquiera de las Administraciones Publicas.

2. Los contratos de trabajo que se celebren para hacer efectiva la sustituci髇 a que se refiere el apartado anterior, dar醤 derecho a las siguientes ayudas: el trabajador desempleado contratado percibir� la prestaci髇 contributiva o el subsidio por desempleo a que tenga derecho. El empresario, durante el per韔do de percepci髇 de la prestaci髇 o subsidio que se compatibiliza, deber� abonar al trabajador la diferencia entre la cuant韆 de la prestaci髇 o subsidio por desempleo y el salario que le corresponde, siendo asimismo responsable de la totalidad de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario indicado incluyendo el importe de la prestaci髇 o del subsidio.

3. Para la aplicaci髇 de esta disposici髇 transitoria las empresas deber醤 presentar en la Oficina de Empleo un certificado expedido por la Administraci髇 P鷅lica o Entidad encargada de gestionar la formaci髇, mediante el cual se acredite la participaci髇 de sus trabajadores en las acciones formativas programadas, as� como el tiempo de duraci髇 de las mismas.

4. De no reunirse los requisitos exigidos, proceder� la devoluci髇 de las cantidades indebidamente percibidas durante el per韔do de contrataci髇.

A efectos de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, se podr� aplicar lo establecido en el apartado 1 del art韈ulo 227 de la Ley General de la Seguridad Social, respecto al reintegro de prestaciones de cuyo pago ser� directamente responsable el empresario.

5. El Gobierno podr� modificar, mediante Real Decreto, lo establecido en los apartados anteriores.

Disposici髇 transitoria s閜tima Programa de fomento de la movilidad geogr醘ica

1. Los trabajadores desempleados, empresas y organizaciones empresariales podr醤 beneficiarse de subvenciones que faciliten la contrataci髇 temporal o estable cuando dicha contrataci髇 implique desplazamientos o traslados de residencia.

2. Desplazamientos temporales. Las empresas o las organizaciones empresariales podr醤 acceder a subvenciones p鷅licas al objeto de organizar y costear el desplazamiento, facilitar el alojamiento de los trabajadores desempleados que se desplacen desde su residencia habitual a otra localidad para ocupar puestos de trabajo de car醕ter temporal.

3. Desplazamientos estables. Los trabajadores que se desplacen para ocupar puestos de trabajo de car醕ter indefinido tendr醤 derecho a percibir ayudas econ髆icas individuales en concepto de alojamiento, de gastos de desplazamiento y de traslado de enseres y mobiliario.

4. Podr醤 suscribirse Acuerdos o Convenios de Colaboraci髇 con las Comunidades Aut髇omas al objeto de facilitar el desarrollo de estas acciones.

5. Las medidas previstas en los apartados anteriores son compatibles, en su caso, con las establecidas en la disposici髇 transitoria quinta de este Real Decreto-ley, incluidas las previstas para el supuesto de cambio de residencia.

6. El Gobierno, mediante Real Decreto, establecer� el procedimiento, el contenido y las condiciones de estas ayudas.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto-ley y de modo expreso las siguientes:

• a) La letra b) del apartado 1 y el apartado 2 del art韈ulo 213 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
• b) El segundo p醨rafo de la letra c) del apartado 1 del art韈ulo 2 del Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social.
• c) Las letras c), d) y e) del apartado 1 del art韈ulo 1 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protecci髇 por Desempleo.

Disposici髇 final primera Programa de fomento de empleo

1. Se modifica la letra i) del apartado 1.1 del art韈ulo 4 de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de Medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, que queda redactado en los t閞minos siguientes:

2. Se modifican las letras h) e i) del apartado 1 del art韈ulo 6 de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de Medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y mejora de su calidad, que quedan redactadas en los t閞minos siguientes:

3. La disposici髇 adicional quinta de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas administrativas y del orden social, queda redactada en los t閞minos siguientes:

Disposici髇 final segunda Desarrollo, entrada en vigor y aplicaci髇 del Real Decreto-ley

Uno. Se faculta al Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 del presente Real Decreto-ley.

Dos. El presente Real Decreto-ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Tres. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado dos anterior:

• a) Lo establecido en la letra c) del apartado 1 del art韈ulo 208 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacci髇 dada por el presente Real Decreto-ley se aplicar� a las situaciones legales de desempleo que se produzcan tras la entrada en vigor del mismo, cuando el despido inicial se hubiera producido despu閟 de dicha fecha.
• b) Lo establecido en la letra c) del n鷐ero 1 del apartado 1 del art韈ulo 215 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacci髇 dada por el presente Real Decreto-ley se aplicar� a las solicitudes del subsidio por desempleo que se presenten a partir de la entrada en vigor de dicho Real Decreto-ley, y los trabajadores que hubieran accedido a dicho subsidio conforme a la normativa anterior podr醤 obtener el subsidio establecido en el n鷐ero 3 del apartado 1 del citado art韈ulo 215, si re鷑en los requisitos exigidos.
• c) Lo establecido en el art韈ulo 3 de este Real Decreto-ley se aplicar� a todas las solicitudes de subsidio por desempleo, establecido por el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, incluidas las solicitudes del subsidio a las que sea de aplicaci髇 el c髆puto especial de cotizaciones recogido en las disposiciones transitorias primera y segunda del citado Real Decreto 5/1997, que se presenten a partir de la entrada en vigor del presente Real Decreto-ley.