• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto y finalidad
  • Art韈ulo 2 犃mbito
  • Art韈ulo 3 燙ar醕ter singular de las ayudas
  • Art韈ulo 4 燘eneficiarios
  • Art韈ulo 5 燜inanciaci髇
  • Art韈ulo 6 燫間imen jur韉ico aplicable
• CAP蚑ULO II.� Ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada
  • Art韈ulo 7 燫equisitos
  • Art韈ulo 8 燛xclusi髇, suspensi髇, minoraci髇 y p閞dida de las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada
  • Art韈ulo 9 燙uantificaci髇 de las ayudas
  • Art韈ulo 10 燬olicitud
  • Art韈ulo 11 營nstrucci髇 de las ayudas
  • Art韈ulo 12 燫esoluci髇
  • Art韈ulo 13 燡ustificaci髇 y pago de las ayudas
• CAP蚑ULO III.� Ayudas sociales por costes laborales mediante bajas indemnizadas de car醕ter voluntario
  • Art韈ulo 14 燫equisitos
  • Art韈ulo 15 燛xclusi髇 de las ayudas sociales por costes laborales mediante bajas indemnizadas
  • Art韈ulo 16 燙uantificaci髇 de las ayudas
  • Art韈ulo 17 燬olicitud
  • Art韈ulo 18 營nstrucci髇 de las ayudas
  • Art韈ulo 19 燫esoluci髇
  • Art韈ulo 20 燡ustificaci髇 y pago de las ayudas
  • Art韈ulo 21 燫ecolocaciones de trabajadores excedentes
• CAP蚑ULO IV.� Seguimiento y control de las ayudas
  • Art韈ulo 22 營nspecci髇 e informaci髇
  • Art韈ulo 23 燛ntidades colaboradoras
  • Art韈ulo 24 燤odificaci髇 y reintegro
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燦otificaci髇 a la Comisi髇 Europea
  • Disposici髇 adicional segunda 燩restaciones por desempleo
  • Disposici髇 adicional tercera 燛xtinci髇 de las relaciones laborales por baja indemnizada con posterioridad al cierre de la unidad de producci髇
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燬olicitud de ayudas para los a駉s 2013 y 2014
  • Disposici髇 transitoria segunda 燫間imen transitorio de las solicitudes
  • Disposici髇 transitoria tercera 燩rocedimientos de despido colectivo en 2013
  • Disposici髇 transitoria cuarta 燗yudas concedidas al amparo de la Orden ECO/2771/2003, de 24 de septiembre, y del Real Decreto 808/2006, de 30 de junio
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final segunda 燚esarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final tercera 燗plicaci髇 y ejecuci髇 del Real Decreto
  • Disposici髇 final cuarta 燛ntrada en vigor
• 獳NEXO

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

Constituye el objeto de este real decreto la regulaci髇 de la concesi髇 directa de ayudas a las empresas que lleven a cabo o hayan llevado a cabo una actividad relacionada con la producci髇 del carb髇, a fin de que puedan cubrir ciertos costes derivados de la extinci髇 de los contratos de trabajo de sus empleados como consecuencia del cierre de unidades de producci髇 de carb髇 destinados a la generaci髇 el閏trica incluidas en el Plan de Cierre del Reino de Espa馻 para la miner韆 de carb髇 no competitiva, seg鷑 lo acordado en el Marco de Actuaci髇 para la Miner韆 del Carb髇 y las Comarcas Mineras en el periodo 2013 a 2018 y en el Acuerdo Marco para una Transici髇 Justa de la Miner韆 de Carb髇 y Desarrollo Sostenible de las Comarcas Mineras para el periodo 2019-2027. P醨rafo primero del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre) Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018

La finalidad de las ayudas es aliviar las consecuencias sociales y regionales del cierre de las minas de acuerdo con lo previsto en la Decisi髇 2010/787/UE del Consejo, de 10 de diciembre de 2010, relativa a las ayudas estatales destinadas a facilitar el cierre de minas no competitivas.

Art韈ulo 2 羗bito

1. Estas ayudas ser醤 de aplicaci髇 a todas aquellas empresas que tengan unidades de producci髇 que hayan cerrado o est閚 cerrando antes de 31 de diciembre de 2018 y est閚 incluidas en el Plan de Cierre del Reino de Espa馻 para la miner韆 de carb髇 no competitiva.

2. El 醡bito temporal de este real decreto comprende los ejercicios 2013 a 2025.

N鷐ero 2 del art韈ulo 2 redactado por el apartado燿os del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018

3. Con sujeci髇 a lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera de este real decreto, respecto a la notificaci髇 de estas ayudas a la Comisi髇 Europea, las ayudas se conceder醤, con cargo a los presupuestos de cada ejercicio econ髆ico, desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre del 2025, sin perjuicio de que las ayudas por costes laborales para trabajadores de edad avanzada otorgadas durante ese periodo, puedan mantenerse para cada trabajador, en los ejercicios presupuestarios necesarios hasta que alcance la edad ordinaria de jubilaci髇 conforme a lo previsto en el art韈ulo 205 y en las disposiciones adicional primera y transitoria s閜tima del LE0000561511_20190401Texto Ref undido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

N鷐ero�3 del art韈ulo 2 redactado por el apartado dos del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018

Art韈ulo 3 Car醕ter singular de las ayudas

1. El cierre de unidades de producci髇 incluidas en el Plan de Cierre y que figuran en el anexo de este real decreto podr� llevar asociada la concesi髇 de ayudas destinadas a la cobertura de costes excepcionales a favor de los trabajadores que hayan perdido o pierdan su puesto de trabajo de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 4 de la Decisi髇 2010/787/UE del Consejo, de 10 de diciembre de 2010, a excepci髇 de las empresas p鷅licas de la miner韆 del carb髇 que act鷄n bajo la forma de sociedades mercantiles estatales relacionadas en el citado anexo.

Las empresas mineras que s髄o cierren alguna o algunas de sus unidades de producci髇 deber醤 establecer de modo claro y preciso el n鷐ero total de trabajadores adscritos a cada una de ellas.

2. Estas ayudas se har醤 efectivas mediante la subrogaci髇 por parte del Instituto para la Reestructuraci髇 de la Miner韆 del Carb髇 y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras (en adelante el Instituto), en las obligaciones indemnizatorias de la empresa minera con sus trabajadores, como consecuencia de la extinci髇 de los contratos de trabajo, de acuerdo con el procedimiento y sujeci髇 a los requisitos y l韒ites establecidos en este real decreto, en cada uno de los cap韙ulos correspondientes.

3. Se otorgar醤 en r間imen de concesi髇 directa a solicitud de las empresas interesadas, atendiendo a su car醕ter singular, dado su inter閟 p鷅lico, econ髆ico y eminentemente social y de su evidente repercusi髇 social, y al amparo de lo dispuesto en los art韈ulos 22.2.c) y 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

4. Las ayudas ser醤 incompatibles con cualquier otra otorgada a las empresas beneficiarias con el mismo objeto o finalidad por cualquier Administraci髇 P鷅lica o entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, incluidos los importes que pudiesen corresponder del Fondo de Garant韆 Salarial.

Art韈ulo 4 Beneficiarios

1. Podr醤 ser beneficiarios de las ayudas las empresas que se beneficien o se hayan beneficiado de ayudas al cierre previstas en el art韈ulo 3 de la Decisi髇 2010/787/UE del Consejo, de 10 de diciembre de 2010, y que hayan cerrado o est閚 cerrando unidades de producci髇 de carb髇 que formen parte del Plan de Cierre del Reino de Espa馻 para la miner韆 de carb髇 no competitiva, con estricta sujeci髇 a los requisitos y condiciones previstas en cada caso.

2. Estas ayudas no ser醤 aplicables a las empresas p鷅licas mineras del carb髇 que act鷄n bajo la forma de sociedades mercantiles estatales.

3. De acuerdo con la naturaleza y la finalidad de las ayudas previstas en este real decreto, dirigidas a asegurar el pago de indemnizaciones a favor de los trabajadores por la extinci髇 de sus contratos de trabajo a causa del cierre de las unidades de producci髇 de carb髇, las empresas beneficiarias de estas ayudas quedan expresamente exceptuadas de los requisitos establecidos en las letras b), e) y g) del art韈ulo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Art韈ulo 5 Financiaci髇

Las ayudas reguladas en este real decreto se financiar醤 con cargo a los cr閐itos presupuestarios del Instituto vigentes en cada ejercicio, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 2 sobre mantenimiento de previsiones presupuestarias para las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada.

Art韈ulo 6 R間imen jur韉ico aplicable

Las ayudas a que se refiere este real decreto, adem醩 de por lo previsto en el mismo, se regir醤 por lo establecido en la Decisi髇 2010/787/UE del Consejo, de 10 de diciembre, relativa a las ayudas estatales destinadas a facilitar el cierre de minas de carb髇 no competitivas, as� como en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 y dem醩 legislaci髇 que resulte de aplicaci髇.

Art韈ulo 7 Requisitos

...

Art韈ulo 8 Exclusi髇, suspensi髇, minoraci髇 y p閞dida de las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada

1. ...

N鷐ero 1 del art韈ulo 8燿erogado por la letra a) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018

2. El desempe駉 de cualquier trabajo, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena y a tiempo completo, incompatible con los reg韒enes de reconocimiento y disfrute de las prestaciones de desempleo o de la pensi髇 de jubilaci髇 vigentes, deber� ser comunicado por el trabajador al Instituto, de manera previa y fehaciente. En este caso, los derechos asociados a estas ayudas se ver醤 suspendidos mientras dure esta situaci髇.

El trabajador podr�, desde la fecha en la que se produzca la comunicaci髇 fehaciente de la finalizaci髇 de su situaci髇 de incompatibilidad, reanudar los derechos derivados de la percepci髇 de esta ayuda, por el 鷏timo salario garantizado reconocido o abonado, sin ninguna clase de actualizaci髇, as� como la cotizaci髇 en convenio especial, siempre que 閟ta fuera posible, por el 鷏timo R間imen de la Seguridad Social y la 鷏tima base por la que hubiera cotizado el trabajador con anterioridad a la reanudaci髇 de la ayuda.

Asimismo, una vez finalizada esta actividad laboral, el trabajador percibir� 鷑icamente las cantidades previstas en su contrato como complemento de las prestaciones por desempleo que le hubieran correspondido de no haber realizado la citada actividad.

3. Ser� compatible con la percepci髇 de esta ayuda, el desempe駉 de un trabajo por cuenta ajena y a tiempo parcial, de al menos el 25 por ciento de la jornada a tiempo completo legalmente establecida, circunstancia 閟ta, que deber� ser comunicada por el trabajador al Instituto, mediante certificaci髇 expedida por la empresa contratante, minor醤dose, mientras dure esta situaci髇, la cantidad bruta garantizada en la parte proporcional al tiempo trabajado. El trabajador estar� obligado, asimismo, a comunicar cualquier modificaci髇 que afecte al tiempo trabajado declarado.

Una vez finalizada la actividad laboral a tiempo parcial el trabajador percibir� 鷑icamente las cantidades previstas en su contrato como complemento de las prestaciones por desempleo que le hubieran correspondido de no haber realizado la citada actividad.

4. El trabajo por cuenta ajena, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, en los t閞minos previstos en los apartados 2 y 3 anteriores, no podr� desempe馻rse, en ning鷑 caso, en la misma empresa minera desde la que se accedi� a la ayuda, ni en ninguna otra empresa minera mencionada en el anexo de este real decreto.

5. En caso de incumplimiento de la obligaci髇 de comunicar o la comunicaci髇 de datos falsos sobre la actividad laboral desarrollada, los trabajadores perceptores de las prestaciones sociales financiadas con cargo a estas ayudas deber醤 reintegrar las cantidades indebidamente percibidas por el tiempo en que haya durado la actividad laboral no comunicada y perder醤 todos los derechos asociados a estas ayudas por un per韔do de 3 meses, con independencia de que contin鷈 o no desarrollando una actividad laboral. El incumplimiento por segunda vez de las citadas obligaciones comportar� la p閞dida definitiva de todos los derechos asociados a estas ayudas.

Art韈ulo 9 Cuantificaci髇 de las ayudas

La cuant韆 de las ayudas a percibir responder� a los siguientes criterios:

• 1. Ser醤 objeto de estas ayudas las indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores que extingan su contrato de trabajo como consecuencia del cierre de unidades de producci髇 de carb髇 incluidas en el Plan de Cierre del Reino de Espa馻 para la miner韆 de carb髇 no competitiva y re鷑an los requisitos para su incorporaci髇 al r間imen establecido para estas ayudas, hasta alcanzar la edad legal de acceso a la jubilaci髇 conforme a lo previsto en el art韈ulo 161 y en la disposici髇 transitoria vig閟ima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con la aplicaci髇 del coeficiente reductor que les corresponda.
• 2. Estas ayudas garantizar醤 el reconocimiento del 72 por ciento de la media mensual de la retribuci髇 salarial ordinaria bruta, considerando los seis meses efectivamente trabajados anteriores a la incorporaci髇 al r間imen establecido para estas ayudas con el prorrateo de pagas extraordinarias.

  A estos efectos, se considerar醤 como efectivamente trabajados los meses en los que se haya trabajado, al menos diecinueve d韆s, incluidas las vacaciones disfrutadas y los permisos retribuidos.

  Para el c醠culo de esta cantidad bruta garantizada, tendr醤 la consideraci髇 de retribuci髇 salarial ordinaria bruta, aquellos conceptos e importes que el trabajador viniera percibiendo habitualmente en los 鷏timos treinta meses en el desarrollo de su actividad.

  Se excluir醤 de este c醠culo, adem醩 de los importes de car醕ter extrasalarial se馻lados en el art韈ulo 26.2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, las horas extraordinarias, trabajos nocturnos y trabajos en fin de semana u otros que no respondan al trabajo desarrollado de forma usual u ordinaria, sea cual fuere la denominaci髇 del concepto remuneratorio utilizada, siempre que su abono no sea habitual. Se entender� que existe la habitualidad cuando, en los treinta 鷏timos meses de desarrollo de su actividad, lo reciba en al menos el 50 por ciento de los meses en los que los pueda percibir.

  Los vol鷐enes e importes medios de estos conceptos no podr醤 superar, cada uno de ellos, en m醩 de un 5 por ciento los vol鷐enes e importes medios de estos mismos conceptos en los doce meses anteriores al per韔do sobre el que se realiza la valoraci髇.

  Apartado�2 del art韈ulo 9 redactado por el apartado爐res del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018
• 3. El c醠culo inicial de la cantidad bruta garantizada no podr� desviarse, al alza o a la baja, en m醩 de un 8 por ciento del 72 por ciento del salario medio de los doce meses anteriores al per韔do sobre el que se realiza la valoraci髇. A estos efectos, se computar醤 los meses con quince o m醩 d韆s trabajados, incluidas vacaciones disfrutadas y los permisos retribuidos.
  Apartado�3 del art韈ulo 9 redactado por el apartado tres del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018
• 4. La cantidad bruta garantizada final resultante no podr� exceder, en ning鷑 caso, el 72 por ciento de la base m醲ima de cotizaci髇 por contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del R間imen General de la Seguridad Social vigente en la fecha en la que se extinga la relaci髇 laboral, ni ser inferior al 62 por ciento de la base normalizada correspondiente a la categor韆 en la que hubiera cotizado el trabajador en el periodo de los seis 鷏timos meses anteriores a la fecha de extinci髇. Si lo hubiera hecho en diferentes categor韆s se aplicar� la media de las bases. Apartado 4 del art韈ulo 9 redactado por la disposici髇 final primera del R.D. 316/2019, de 26 de abril, por el que se modifica el R.D. 616/2017, de 16 de junio, por el que se regula la concesi髇 directa de subvenciones a proyectos singulares de entidades locales que favorezcan el paso a una econom韆 baja en carbono en el marco del programa operativo FEDER de crecimiento sostenible 2014-2020 (獴.O.E.� 30 abril).Vigencia: 1 mayo 2019
• 5. La determinaci髇 de la cantidad bruta garantizada ser� el resultado de adicionar, de un lado, las cantidades brutas que correspondan a cada trabajador por su desempleo contributivo o asistencial o, en su caso, la pensi髇 bruta que le corresponda por el reconocimiento, durante la percepci髇 de esta ayuda, de cualquiera de las situaciones de incapacidad permanente previstas en la Ley, y por otro, el complemento, que sumado a los anteriores conceptos, conforman la garant韆 del 72 por ciento bruto descrito anteriormente.

  Igualmente, se garantizar� al trabajador el citado 72 por ciento siempre que acredite la denegaci髇 inicial de la prestaci髇 asistencial por desempleo antes citada. La solicitud inicial de esta prestaci髇 fuera del plazo legalmente previsto, provocar� la p閞dida de esta garant韆 de salario durante el periodo que transcurra entre la finalizaci髇 del referido plazo legal y la fecha de efectos de esta prestaci髇 finalmente reconocida.

  Apartado�5 del art韈ulo 9 redactado por el apartado tres del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018
• 6. Asimismo, se garantiza a los trabajadores acogidos a estas ayudas, una vez finalizada la prestaci髇 contributiva de desempleo, las cotizaciones necesarias a la Seguridad Social, seg鷑 las bases normalizadas de su categor韆 vigentes cada a駉, siempre que el r間imen de inscripci髇 de su empresa lo permita, que se har醤 efectivas mediante la firma de los correspondientes convenios especiales hasta la edad legal de la jubilaci髇 conforme a lo previsto en el art韈ulo 161 y en la disposici髇 transitoria vig閟ima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

  Los trabajadores acogidos a estas ayudas deber醤 suscribir estos convenios sin perjuicio de las obligaciones que se derivan del art韈ulo 20 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, en cuanto al convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a procedimientos de despido colectivo que incluyan trabajadores con 55 o m醩 a駉s.

• 7. La cantidad bruta garantizada asignada al trabajador en el momento de comenzar a percibir las ayudas se actualizar� al inicio de cada a駉 natural en el mismo porcentaje que las pensiones de jubilaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social, teniendo las revisiones car醕ter acumulativo.
• 8. En caso de fallecimiento del trabajador acogido al r間imen de estas ayudas, el c髇yuge, hasta la finalizaci髇 de la percepci髇 de las mismas o, en su defecto, los hijos menores de veintis閕s a駉s y en todo caso hasta esa edad, percibir醤 la cantidad bruta garantizada que hubiera correspondido al destinatario de la ayuda de no haber fallecido, descontando, en su caso, la pensi髇 bruta que les corresponda por el reconocimiento de cualquiera de las situaciones de viudedad y orfandad previstas en la Ley.

  Dicho salario se actualizar� al inicio de cada a駉 natural increment醤dolo en el mismo porcentaje que las pensiones de jubilaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social, teniendo las revisiones car醕ter acumulativo.

• 9. ...
• Apartado 9 del art韈ulo 9 derogado por la letra a) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018

Art韈ulo 10 Solicitud

1. Las solicitudes de las empresas que deseen acogerse a las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada deber醤 ser presentadas, antes del 15 de septiembre del a駉 anterior al que se soliciten las ayudas, ante el Presidente del Instituto, en cualesquiera de las formas previstas en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. Las empresas deber醤 presentar una solicitud por cada unidad de producci髇 objeto de cierre. Dicha solicitud deber� incluir una relaci髇 nominal de los trabajadores a los que se vincule la ayuda, acordada entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

3. La solicitud habr� de contener, adem醩, la justificaci髇 prevista en el art韈ulo 13.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

4. La solicitud y el resto de la documentaci髇 que integre el procedimiento, incluida la justificaci髇 de la concesi髇, podr� presentarse v韆 telem醫ica para su tramitaci髇 electr髇ica, de conformidad con lo regulado en la Orden ITC/904/2008, de 28 de marzo, por la que se crea el registro electr髇ico en el Instituto.

Art韈ulo 11 Instrucci髇 de las ayudas

1. El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 ser� la Gerencia del Instituto, el cual examinar� las solicitudes y documentos anexos presentados y efectuar� la petici髇 de cuantos informes estime necesarios, requiriendo al interesado para que, en su caso, subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos en el plazo de diez d韆s, con indicaci髇 de que si as� no lo hiciera se le tendr� por desistido de su petici髇.

2. El Instituto remitir� las solicitudes, junto con el resto del expediente y su propio informe, a la Comisi髇 Interministerial para la reordenaci髇 del sector minero creada por Acuerdo de la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Asuntos Econ髆icos, de 22 de febrero de 1990, modificado mediante Acuerdos de fecha 6 de julio de 2000 y 2 de diciembre de 2004, que las analizar� y valorar�, realizando la propuesta de resoluci髇.

Art韈ulo 12 Resoluci髇

1. La Comisi髇 Interministerial para la reordenaci髇 del sector minero elevar� propuesta de resoluci髇 a la Presidencia del Instituto que es el 髍gano competente para la concesi髇 de estas ayudas.

Dicha propuesta de resoluci髇 ser� comunicada a la empresa solicitante para que en el plazo de 10 d韆s h醔iles pueda alegar y presentar los documentos que estime convenientes a su derecho o manifestar su aceptaci髇 expresa, en cuyo caso, la propuesta provisional ser� considerada como definitiva. De no mediar aceptaci髇 en dicho tr醡ite, una vez examinadas las alegaciones que puedan haber sido aducidas, se formular� propuesta definitiva que ser� notificada a la interesada para que en el plazo de 10 d韆s h醔iles comunique su aceptaci髇. De no hacerlo as� se entender� que desiste de la solicitud.

2. El Presidente del Instituto resolver� en el plazo m醲imo de seis meses desde la presentaci髇 por parte de las empresas de la documentaci髇 necesaria para la aprobaci髇 de las ayudas, mediante resoluci髇 que ser� notificada a las empresas interesadas en ese plazo. Si en el mismo no hubiese reca韉o resoluci髇 expresa, podr� entenderse desestimada la concesi髇 de la ayuda conforme a lo establecido en el art韈ulo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. Esta resoluci髇 pone fin a la v韆 administrativa. La resoluci髇 que sea favorable deber� contener la relaci髇 nominal de trabajadores incluidos en los procesos de reestructuraci髇 empresarial.

Art韈ulo 13 Justificaci髇 y pago de las ayudas

Una vez aprobadas las ayudas por el Presidente del Instituto, el pago de las mismas se llevar� a cabo teniendo en cuenta lo siguiente:

• a) Las empresas deber醤 aportar la comunicaci髇 escrita individual del empresario al trabajador, prevista en los art韈ulos 53.1 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y 14.1 del Reglamento de los procedimientos por despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, aprobado por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.
• b) Las empresas deber醤, asimismo, presentar ante el Instituto la documentaci髇 necesaria para el c醠culo de estas ayudas, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 9 de este real decreto.
• c) El pago de estas ayudas, se realizar� por el Instituto, una vez disponga de los c醠culos y justificantes necesarios, abon醤dose a cada trabajador afectado mensualmente en doce pagas.

Art韈ulo 14 Requisitos

...

Art韈ulo 15 Exclusi髇 de las ayudas sociales por costes laborales mediante bajas indemnizadas

...

Art韈ulo 16 Cuantificaci髇 de las ayudas

1. A efectos del pago de las ayudas sociales por costes laborales mediante bajas indemnizadas, el Instituto asumir� las obligaciones indemnizatorias de las empresas, como consecuencia de la extinci髇 de los contratos de trabajo en el marco de estas ayudas, con arreglo a los l韒ites y criterios de cuantificaci髇 establecidos en este real decreto.

2. El importe de la indemnizaci髇 ser� el resultado de adicionar una cantidad lineal de 10.000 euros y, otra calculada individualmente correspondiente a 35 d韆s de salario por a駉 trabajado, prorrate醤dose por meses los per韔dos de tiempo inferiores a un a駉, con un l韒ite de 30 mensualidades.

Ser� responsabilidad de la empresa minera determinar el importe de la cantidad variable que corresponda a cada trabajador. Dicho c醠culo se efectuar� conforme al 鷏timo salario devengado por el trabajador, con exclusi髇 de los conceptos se馻lados en el art韈ulo 26.2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, as� como las horas extraordinarias y otras percepciones de car醕ter extraordinario.

Para la determinaci髇 del 鷏timo salario devengado por el trabajador, la empresa deber� considerar, como retribuci髇 fija, la de la fecha del despido, en concreto, la percibida en el 鷏timo mes, prorrateada con las pagas extraordinarias, y como retribuci髇 variable, la correspondiente a los doce meses anteriores a la fecha del despido. El importe anual obtenido, fijo y variable, descontados, en todo caso, los conceptos se馻lados en el p醨rafo anterior, se dividir� entre 365 d韆s para obtener el salario diario regulador de esta cantidad variable.

3. La cuant韆 de esta indemnizaci髇 ser� incrementada en 24.000 euros, en el caso de los trabajadores silic髏icos de primer grado, siempre que acrediten esta circunstancia mediante certificaci髇 emitida por el organismo oficial competente en un plazo m醲imo de dos a駉s a partir de la fecha en que causen baja en su empresa.

4. El Instituto podr� requerir cuanta informaci髇 considere precisa para verificar los c醠culos realizados y comprobar que resultan ajustados a los requerimientos de este real decreto.

Art韈ulo 17 Solicitud

Las solicitudes de las empresas que deseen acogerse a las ayudas sociales por costes laborales mediante bajas indemnizadas deber醤 ser presentadas, antes del 1 de octubre de cada a駉, ante el Presidente del Instituto, en cualesquiera de las formas previstas en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Las solicitudes deber醤 ir acompa馻das de un plan en el que figuren las medidas contempladas por las empresas respecto de cada una de las unidades de producci髇 objeto de cierre. Dicho plan estar� acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores, y deber� adjuntar una relaci髇 nominal de los trabajadores a los que se vincule la mencionada ayuda.

La solicitud habr� de contener, adem醩, la justificaci髇 prevista en el art韈ulo 13.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

La solicitud y el resto de la documentaci髇 que integre el procedimiento, incluida la justificaci髇 de la concesi髇, podr� presentarse v韆 telem醫ica para su tramitaci髇 electr髇ica, de conformidad con lo regulado en la Orden ITC/904/2008, de 28 de marzo, por la que se crea el registro electr髇ico en el Instituto.

Art韈ulo 18 Instrucci髇 de las ayudas

1. El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 ser� la Gerencia del Instituto, el cual examinar� las solicitudes y documentos anexos presentados y efectuar� la petici髇 de cuantos informes estime necesarios, requiriendo al interesado para que, en su caso, subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos en el plazo de diez d韆s, con indicaci髇 de que si as� no lo hiciera se le tendr� por desistido de su petici髇.

2. El Instituto remitir� las solicitudes, junto con el resto del expediente y su propio informe, a la Comisi髇 interministerial para la reordenaci髇 del sector minero creada por Acuerdo de la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Asuntos Econ髆icos, de 22 de febrero de 1990, modificado mediante Acuerdos de fechas 6 de julio de 2000 y 2 de diciembre de 2004, que las analizar� y valorar�, realizando la propuesta de resoluci髇.

3. La propuesta de resoluci髇 constar� de un anexo que incluya la relaci髇 nominal de trabajadores afectados.

Art韈ulo 19 Resoluci髇

1. La Comisi髇 Interministerial para la reordenaci髇 del sector minero elevar� propuesta de resoluci髇 a la Presidencia del Instituto que es el 髍gano competente para la concesi髇 de estas ayudas.

Dicha propuesta de resoluci髇 ser� comunicada a la empresa solicitante para que en el plazo de 10 d韆s h醔iles pueda alegar y presentar los documentos que estime convenientes a su derecho o manifestar su aceptaci髇 expresa, en cuyo caso, la propuesta provisional ser� considerada como definitiva. De no mediar aceptaci髇 en dicho tr醡ite, una vez examinadas las alegaciones que puedan haber sido aducidas, se formular� propuesta definitiva que ser� notificada a la interesada para que en el plazo de 10 d韆s h醔iles comunique su aceptaci髇. De no hacerlo as� se entender� que desiste de la solicitud.

2. El Presidente del Instituto resolver� en el plazo m醲imo de seis meses desde la presentaci髇 por parte de las empresas de la documentaci髇 necesaria para la aprobaci髇 de las ayudas, mediante resoluci髇 que ser� notificada a las empresas interesadas en ese plazo. Si en el mismo no hubiese reca韉o resoluci髇 expresa, podr� entenderse desestimada la concesi髇 de la ayuda conforme a lo establecido en el art韈ulo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. Esta resoluci髇 pone fin a la v韆 administrativa. La resoluci髇 que sea favorable deber� contener la relaci髇 nominal de trabajadores incluidos en los procesos de reestructuraci髇 empresarial.

Art韈ulo 20 Justificaci髇 y pago de las ayudas

1. Las empresas beneficiarias deber醤 presentar la documentaci髇 justificativa de las bajas indemnizadas objeto de ayuda, en el plazo de dos meses a contar desde la fecha en que se produzca la extinci髇 de la relaci髇 laboral.

2. La justificaci髇 contendr� la siguiente informaci髇:

• a) La comunicaci髇 escrita individual del empresario al trabajador, prevista en los art韈ulos 53.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y 14.1 del Reglamento de los procedimientos por despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, aprobado por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.
• b) Los c醠culos de la indemnizaci髇 exenta y de la retenci髇 fiscal a que dan lugar las distintas indemnizaciones realizados por la beneficiaria en virtud de la normativa aplicable.
• c) La documentaci髇 necesaria para el c醠culo de estas ayudas, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 16 de este real decreto.

3. El pago efectivo de las ayudas por costes laborales mediante bajas indemnizadas a los trabajadores afectados se efectuar� una vez que se disponga de los c醠culos y justificantes necesarios, abon醤dose de una sola vez.

Art韈ulo 21 Recolocaciones de trabajadores excedentes

1. Los trabajadores afectados por el cierre de unidades de producci髇 de empresas incluidas en el Plan de Cierre del Reino de Espa馻 para la miner韆 de carb髇 no competitiva y que no tengan derecho a las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada, podr醤 optar por la recolocaci髇 en otras empresas beneficiarias de las ayudas previstas en este real decreto. En este caso, percibir醤 de su empresa la indemnizaci髇 legal y tendr醤 derecho a la prestaci髇 por desempleo que proceda en funci髇 del tiempo cotizado, no siendo estas indemnizaciones objeto de ayuda.

2. Si antes de transcurrir un a駉 desde la extinci髇 del contrato de trabajo, el trabajador que hubiera optado por la recolocaci髇 no se hubiese recolocado en otra empresa beneficiaria de las ayudas de este real decreto, la empresa de origen o el trabajador, en caso de no estar 閟ta activa, podr� solicitar ante el Instituto las ayudas descritas para las bajas indemnizadas, siempre que en el momento de extinguir su relaci髇 laboral, cumpliera los requisitos exigidos y figurara, a solicitud de la empresa, como trabajador recolocable.

3. El importe de las ayudas por costes laborales mediante bajas indemnizadas previstas en el apartado anterior ser� del 55 por ciento del importe que le hubiera correspondido en la fecha de extinci髇 de su contrato, sin que la suma de esta cantidad y la indemnizaci髇 percibida de su empresa pueda superar el 100 por ciento de la misma.

Art韈ulo 22 Inspecci髇 e informaci髇

1. Sin perjuicio de las atribuciones de las Comunidades Aut髇omas a quienes se les hayan transferido las competencias sobre la miner韆 del carb髇, el Instituto realizar�, en el ejercicio de sus funciones, cuantas inspecciones sean precisas para comprobar y verificar el cumplimiento de las condiciones y requisitos a que est醤 sometidas las ayudas reguladas en este real decreto.

2. Las empresas mineras que soliciten las ayudas deber醤 aportar al Instituto, con car醕ter anual, un censo identificativo de los trabajadores de su plantilla con indicaci髇 expresa de su categor韆 y antig黣dad.

3. El Instituto podr� requerir, asimismo, a las empresas peticionarias cuanta informaci髇 de orden t閏nico, laboral y contable sea necesaria para la comprobaci髇 de las citadas ayudas.

4. El ejercicio de estas funciones de seguimiento y control se desarrollar�, en su caso y cuando proceda, en cooperaci髇 con la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria y la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa vigente, respetando en todo caso el car醕ter reservado de la informaci髇 tributaria.

Art韈ulo 23 Entidades colaboradoras

El Instituto podr� contratar para el c醠culo, la gesti髇 y el pago de estas ayudas a una o varias entidades colaboradoras atendiendo a lo previsto en el art韈ulo 16 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. El 醡bito de actuaci髇 de dichas entidades colaboradoras podr� ser provincial, auton髆ico o nacional.

Art韈ulo 24 Modificaci髇 y reintegro

1. Toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de estas ayudas, y, en todo caso, la obtenci髇 concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o Entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, que sean incompatibles, dar� lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇.

2. En caso de incumplimiento total o parcial de los requisitos previstos en este real decreto, se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, acerca de la procedencia del reintegro.

Disposici髇 adicional primera Notificaci髇 a la Comisi髇 Europea

Las ayudas reguladas en este real decreto se notificar醤 a la Comisi髇 Europea de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 7 de la Decisi髇 2010/787/UE del Consejo, de 10 de diciembre de 2010, quedando condicionadas a la decisi髇 de aqu閘la. A este respecto se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 9.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Disposici髇 adicional segunda Prestaciones por desempleo

Los trabajadores que causen baja en la empresa y que, por reunir las condiciones previstas en los art韈ulos 7, 14, y 21 de este real decreto, perciban indemnizaciones por cese del v韓culo laboral, financiadas con las ayudas aqu� reguladas, as� como los trabajadores de las empresas p鷅licas de la miner韆 del carb髇 que act鷄n bajo la forma de sociedades mercantiles estatales, aunque sus empresas no sean beneficiarias de las ayudas previstas en este real decreto, tendr醤 derecho al reconocimiento, por una sola vez, de la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo por el per韔do m醲imo legal, de acuerdo con lo establecido en la disposici髇 adicional decimonovena de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990.

Con anterioridad a la aprobaci髇 de las ayudas reguladas en los cap韙ulos II y III de esta norma deber� verificarse individualmente el eventual reconocimiento previo de este derecho conforme a lo previsto en la mencionada disposici髇 adicional.

La situaci髇 legal de desempleo de dichos trabajadores podr� producirse en virtud de procedimiento de despido colectivo, conforme a lo previsto en el art韈ulo 51 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y en la disposici髇 adicional segunda del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, o por causa prevista en la letra c) del art韈ulo 52, del referido Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.

A estos efectos, las empresas mineras del carb髇 beneficiarias de las ayudas, ser醤 las responsables de comunicar a la Autoridad Laboral, simult醤eamente a la comunicaci髇 de iniciaci髇 del procedimiento de despido colectivo instado, o a la entidad gestora de las prestaciones directamente, en el caso de despido individual, la Resoluci髇 del Presidente del Instituto aprobatoria de las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada o mediante bajas indemnizadas, en las que se reconozca este derecho, para que se determine, como proceda, la aplicaci髇 de la disposici髇 adicional decimonovena de dicha Ley 4/1990, de 29 de junio, previa acreditaci髇 de la extinci髇 del contrato y de la concesi髇 de las ayudas.

En los casos de procedimiento de despido colectivo, las referidas empresas beneficiarias deber醤 aportar a este Instituto, la comunicaci髇 a la Autoridad Laboral de la decisi髇 empresarial de despido colectivo y el acta de finalizaci髇 del periodo de consultas con el acuerdo alcanzado que deber� contener, necesariamente, la inclusi髇 de todos los trabajadores que re鷑an los requisitos previstos en este real decreto, sin que quepa excluir a ninguno por motivos t閏nicos, organizativos o de producci髇, debiendo contar, la posterior extinci髇 efectiva con la aprobaci髇 de los trabajadores.

Tanto para los despidos regulados en el art韈ulo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores como para los despidos colectivos, las empresas deber醤 aportar la comunicaci髇 escrita individual del empresario al trabajador referida en los art韈ulos 13 y 20 de este real decreto.

Los trabajadores que formen parte de la plantilla propia, al menos, desde el 30 de junio de 2018, y causen baja laboral en el sector a causa del cierre de las unidades de producci髇 de las empresas del anexo, sin reunir las condiciones exigidas para acceder a las ayudas sociales por costes laborales de los p醨rafos anteriores, tendr醤 derecho, no obstante, como excedentes de la miner韆 del carb髇, al reconocimiento, por una sola vez, de la prestaci髇 de desempleo de nivel contributivo por el periodo m醲imo legal, con independencia de las cotizaciones previas que tengan acreditadas y del per韔do de prestaciones que, en su caso, hubieran percibido hasta la fecha de la referida situaci髇 legal de desempleo. P醨rafo s閜timo de la disposici髇 adicional segunda redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018

Los trabajadores deber醤 reunir, en cualquiera de los supuestos, el resto de los requisitos que se exigen para la percepci髇 de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial. P醨rafo爋ctavo de la disposici髇 adicional segunda redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 3 del R.D.-ley 25/2018, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para una transici髇 justa de la miner韆 del carb髇 y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras (獴.O.E.� 22 diciembre). Vigencia: 23 diciembre 2018 Efectos / Aplicaci髇: 24 octubre 2018

Cuando tras la extinci髇 de los contratos de trabajo en las empresas mineras del carb髇, con independencia de la percepci髇 o no de ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada o mediante bajas indemnizadas, se haya determinado la aplicaci髇 a los trabajadores afectados de lo dispuesto en la disposici髇 adicional decimonovena de la citada Ley 4/1990, de 29 de junio, y se les hayan reconocido las prestaciones de nivel contributivo por el per韔do m醲imo legal, no se les podr� volver a reconocer la aplicaci髇 de dicha disposici髇 en ninguna prestaci髇 contributiva posterior.

Disposici髇 adicional tercera Extinci髇 de las relaciones laborales por baja indemnizada con posterioridad al cierre de la unidad de producci髇

Los trabajadores de la empresa minera para los que el Instituto haya aprobado una ayuda por costes laborales mediante baja indemnizada, podr醤 ver extinguida su relaci髇 laboral con posterioridad al cierre efectivo de la unidad de producci髇, dentro del plazo m醲imo de los 36 meses siguientes a la fecha del citado cierre, a fin de contribuir en las labores de restauraci髇 y clausura de la explotaci髇 minera.

La empresa minera deber� justificar en la solicitud de las ayudas las razones de car醕ter t閏nico u organizativo que motivan la permanencia de uno o varios de estos trabajadores, m醩 all� de la fecha en que deba producirse el cierre de la unidad de producci髇. Esta circunstancia se har� constar en la propuesta y resoluci髇 de ayudas sociales por costes laborales mediante bajas indemnizadas que emita el organismo concedente.

Disposici髇 transitoria primera Solicitud de ayudas para los a駉s 2013 y 2014

El plazo para la presentaci髇 de la solicitud de las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada y mediante bajas indemnizadas correspondientes a los a駉s 2013 y 2014 ser� de 30 d韆s, que se contar醤 desde el d韆 siguiente al de la entrada en vigor de este real decreto. Se podr醤 solicitar las ayudas reguladas en esta norma para los trabajadores que hayan extinguido su contrato al amparo de lo previsto en la disposici髇 transitoria segunda.

Disposici髇 transitoria segunda R間imen transitorio de las solicitudes

Podr醤 causar derecho a las ayudas reguladas en este real decreto los contratos de trabajo que hayan sido extinguidos por las empresas mineras del carb髇 entre el 1 de enero de 2013 y la entrada en vigor del mismo, siempre que concurran los requisitos establecidos en este real decreto y que la extinci髇 se haya producido con arreglo al procedimiento de despido colectivo previsto en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, o a lo dispuesto en el art韈ulo 52.c) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, y dem醩 normas concordantes. Asimismo, ser� necesario que la comunicaci髇 del despido colectivo o de la extinci髇 de los contratos haya advertido de la sustituci髇 de la indemnizaci髇 legal que corresponda por las ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada o mediante bajas indemnizadas, as� como, el compromiso de la empresa de readmitir al trabajador en el supuesto de quedar excluido del anexo de la resoluci髇 por la que se estime la concesi髇 de las referidas ayudas. Dicha readmisi髇 tendr� los mismos efectos legales que los previstos para los despidos declarados nulos.

Disposici髇 transitoria tercera Procedimientos de despido colectivo en 2013

1. Durante el a駉 2013, si en la fecha en que se produzcan las extinciones de los contratos de los trabajadores en virtud de procedimiento de despido colectivo previsto en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, no se hubiese incorporado al mismo la resoluci髇 de concesi髇 de ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada o mediante bajas indemnizadas, las empresas beneficiarias deber醤 comunicar a la Autoridad Laboral la citada resoluci髇, tan pronto como la reciban.

La Autoridad Laboral dar� traslado de la misma a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo, al objeto del reconocimiento, por una sola vez, de la prestaci髇 de nivel contributivo por el per韔do m醲imo legal, de acuerdo con lo establecido en la disposici髇 adicional decimonovena de la Ley 4/1990, de 29 de junio, con efectos de la fecha de la extinci髇 efectuada en virtud del referido procedimiento de despido colectivo efectuado en el a駉 2013.

2. En el supuesto de que la resoluci髇 de concesi髇 de ayudas sociales por costes laborales para trabajadores de edad avanzada excluyera a alg鷑 trabajador acogido al procedimiento de despido colectivo, la empresa readmitir� con car醕ter inmediato al trabajador con los mismos efectos legales de los despidos declarados nulos.

Disposici髇 transitoria cuarta Ayudas concedidas al amparo de la Orden ECO/2771/2003, de 24 de septiembre, y del Real Decreto 808/2006, de 30 de junio

Las ayudas concedidas al amparo de la Orden ECO/2771/2003, de 24 de septiembre y del Real Decreto 808/2006, de 30 de junio, por el que se establece el r間imen de ayudas por costes laborales mediante prejubilaciones, destinadas a cubrir cargas excepcionales vinculadas a planes de racionalizaci髇 y reestructuraci髇 de la actividad de las empresas mineras del carb髇, continuar醤 rigi閚dose por lo dispuesto en dicha normativa

Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de las competencias exclusivas que el art韈ulo 149.1.7.� y 13.� de la Constituci髇 atribuye al Estado en materia de legislaci髇 laboral y de bases y coordinaci髇 de la planificaci髇 general de la actividad econ髆ica.

Disposici髇 final segunda Desarrollo reglamentario

El Ministro de Industria, Energ韆 y Turismo, en el 醡bito de sus competencias, podr� dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de lo establecido en este real decreto.

Disposici髇 final tercera Aplicaci髇 y ejecuci髇 del Real Decreto

Los 髍ganos competentes del Ministerio de Industria, Energ韆 y Turismo y los organismos p鷅licos dependientes y con competencia en la materia adoptar醤 las medidas necesarias para la aplicaci髇 y ejecuci髇 de lo dispuesto en este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, y con efectos desde el 1 de enero de 2013.