Decreto 112/2015, de 31 de julio, por el que se crea la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud y se aprueban sus estatutos

Art韈ulo 1 Naturaleza y adscripci髇

1. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud es una Agencia p鷅lica auton髆ica que se encuadra dentro de las entidades p鷅licas instrumentales reguladas en el t韙ulo III de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, si閚dole aplicable la citada regulaci髇, excepto lo relativo al personal y a los elementos de su organizaci髇, que se regir醤 por el dispuesto en la Ley 8/2008, de 10 de julio, de salud de Galicia, y en su normativa espec韋ica, de conformidad con lo previsto en la disposici髇 adicional sexta de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

2. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud, adscrita a la conseller韆 competente en materia de sanidad a trav閟 del Servicio Gallego de Salud, tiene personalidad jur韉ica propia, patrimonio y tesorer韆 propios y autonom韆 en su gesti髇, en los t閞minos que precisen las leyes.

Art韈ulo 2 Finalidad

1. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud tendr� como fines generales y objetivos b醩icos actuar, en r間imen de descentralizaci髇 funcional, como un instrumento de gesti髇 de la formaci髇 en el Sistema p鷅lico de salud de Galicia, as� como el fomento y la coordinaci髇 de la investigaci髇 en las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, la coordinaci髇 y el impulso de la actividad innovadora de la Conseller韆 de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud, y la evaluaci髇 de tecnolog韆s y servicios sanitarios, as� como la formaci髇 continuada de los profesionales de las instituciones sanitarias.

2. La Agencia tiene la condici髇 de organismo p鷅lico de investigaci髇 a efectos de lo previsto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇, en la Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema Universitario de Galicia, y en la Ley 5/2013, de 30 de mayo, de fomento de la investigaci髇 y de la innovaci髇 de Galicia.

3. En atenci髇 a los objetivos de la Agencia, de acuerdo con su finalidad y funciones, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 14/2013, de 26 de diciembre, de racionalizaci髇 del sector p鷅lico auton髆ico, y en la Ley 8/2008, de salud de Galicia, la Agencia tendr� la condici髇 de agente del Sistema gallego de investigaci髇 e innovaci髇 con funciones de ejecuci髇, coordinaci髇 y financiaci髇, en los t閞minos y con los efectos establecidos en la Ley 5/2013, de 30 de mayo, de fomento de la investigaci髇 y de la innovaci髇 de Galicia.

Art韈ulo 3 Objetivos

En desarrollo de sus fines, y dentro del marco global de la pol韙ica p鷅lica y de la planificaci髇 de la investigaci髇 e innovaci髇 que determine la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud tendr� los siguientes objetivos estrat間icos:

• a) Elaborar la planificaci髇 en materia de docencia, formaci髇, investigaci髇, innovaci髇 y evaluaci髇 de tecnolog韆s y servicios sanitarios, en funci髇 de los criterios y objetivos de planificaci髇 estrat間ica definidos por el Servicio Gallego de Salud y por la Conseller韆 de Sanidad.
• b) Gestionar el conocimiento en el Sistema p鷅lico de salud de Galicia.
• c) Gestionar y coordinar proyectos y programas de investigaci髇 en materia sanitaria desarrollados por la Conseller韆 de Sanidad, el Servicio Gallego de Salud y otras instituciones.
• d) Potenciar la investigaci髇 sanitaria coordinada y multic閚trica y la difusi髇 de la actividad investigadora, incluyendo la protecci髇, valorizaci髇 y transferencia de resultados de investigaci髇 y/o innovaci髇 en el 醡bito sanitario.
• e) Apoyar la ejecuci髇 de los programas derivados de las prioridades de investigaci髇 sanitaria de la Comunidad Aut髇oma, definidas por la Conseller韆 de Sanidad, dentro de la estrategia marcada por la conseller韆 competente en materia de I+D+i.
• f) Aplicar el modelo de gesti髇 de la innovaci髇 sanitaria abierta de la Conseller韆 de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud, coordinar los 髍ganos colegiados de la Plataforma de innovaci髇 y aquellos otros relacionados con las actividades de innovaci髇, y difundir y participar en las iniciativas europeas de innovaci髇, del cl鷖ter de salud de Galicia y de otras asociaciones en materia de sanitaria.
• g) Evaluar tecnolog韆s, sistemas organizativos y servicios sanitarios, de acuerdo con criterios de seguridad, eficacia, efectividad y eficiencia, habida cuenta valores 閠icos, cl韓icos, econ髆icos y sociales.

Art韈ulo 4 R間imen jur韉ico

1. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud ajustar� su actuaci髇 a lo establecido en el presente estatuto, que constituye su norma espec韋ica, y en las normas que lo desarrollen, en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia; con la excepci髇 establecida en la disposici髇 adicional sexta, en la normativa financiera y presupuestaria de la Comunidad Aut髇oma de Galicia; en la Ley 8/2008, de 10 de julio, de salud de Galicia, en la Ley 14/2013, de 26 de diciembre, de racionalizaci髇 del sector p鷅lico auton髆ico, en el Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑, as� como por las dem醩 normas que resulten de aplicaci髇 a las entidades p鷅licas instrumentales dependientes de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

2. De conformidad con lo previsto en el art韈ulo 1.3 del Decreto 343/2003, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento org醤ico de la Asesor韆 Jur韉ica de la Xunta de Galicia, la asistencia jur韉ica de la Agencia ser� prove韉a mediante la suscripci髇 del correspondiente convenio de naturaleza jur韉ico-p鷅lica.

Art韈ulo 5 Condici髇 de medio propio y servicio t閏nico

1. A los efectos previstos en el art韈ulo 4.1.n) y 24.6 del Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de contratos del sector p鷅lico, la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud tiene la condici髇 de medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y de los poderes adjudicadores de ella dependientes, por lo que est� obligada a realizar los trabajos que aquella o estos le encomienden, dando especial prioridad a los que sean urgentes o que se le ordenen como consecuencia de las situaciones de urgencia que se declaren.

2. Las relaciones de la Agencia con los poderes adjudicadores de los que es medio propio y servicio t閏nico tienen naturaleza instrumental y no contractual, articul醤dose a trav閟 de encomiendas de gesti髇 de las previstas en el apartado 6 del art韈ulo 24 del Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de contratos del sector p鷅lico, por lo que, a todos los efectos, son de car醕ter interno, dependiente y subordinado.

3. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud no podr� participar en los procedimientos para la adjudicaci髇 de contratos convocados por los poderes adjudicadores de los que sea medio propio y servicio t閏nico. Sin embargo, cuando no concurra ning鷑 licitador se le podr� encargar la ejecuci髇 de la actividad objeto de licitaci髇 p鷅lica.

4. En todo caso, ser� de aplicaci髇 lo previsto en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico.

Art韈ulo 6 Potestades administrativas

Le corresponde a la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud, dentro de la esfera de su competencia, el ejercicio de las potestades administrativas precisas para el cumplimiento de sus fines en los t閞minos previstos en los presentes estatutos y de acuerdo con la legislaci髇 aplicable.

Art韈ulo 7 Sede y estructura territorial

1. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud tiene su sede institucional en Santiago de Compostela.

2. La Agencia podr� contar con oficinas territoriales en la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Art韈ulo 8 Principios de actuaci髇

1. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud respetar� en su actuaci髇 el principio de gesti髇 transparente por objetivos, para lo cual se apoyar� en el cumplimiento de objetivos claros, medibles y orientados a la mejora en la prestaci髇 del servicio, de forma que sirva mejor a los usuarios y a la sociedad.

2. Asimismo, la Agencia observar� los principios b醩icos de actuaci髇 de las entidades instrumentales del sector p鷅lico auton髆ico, conforme a lo establecido en el art韈ulo 46 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.

Art韈ulo 9 Competencias

La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud, para el cumplimiento de sus objetivos y deberes, tiene las siguientes competencias, sin perjuicio de las que le correspondan a otras entidades integrantes del sector p鷅lico auton髆ico y, en particular, a la Agencia Gallega de Innovaci髇:

• a) Planificar, proveer, y evaluar la formaci髇 continuada del personal del Sistema p鷅lico de salud de Galicia, as� como programar, ejecutar y evaluar los programas de docencia y formaci髇 no regulada conforme a la estrategia definida por la Conseller韆 de Sanidad y el Servicio Gallego de Salud.
• b) Identificar y divulgar el conocimiento relevante en las distintas unidades e instituciones del sistema sanitario, as� como gestionar, explotar el conocimiento generado en el desempe駉 de las funciones de la propia Agencia.
• c) Apoyar el desarrollo de la estrategia global de la Biblioteca Virtual del Sistema p鷅lico de salud de Galicia (Bibliosa鷇e) para los profesionales de los servicios p鷅licos de salud.
• d) Prestar asesoramiento cient韋ico-t閏nico a trav閟 de evaluaci髇 de tecnolog韆s sanitarias, procesos, servicios, y sistemas organizativos en los que se desarrolla la atenci髇 sanitaria, de acuerdo con los criterios y objetivos de planificaci髇 estrat間ica definidos por el Servicio Gallego de Salud y la Conseller韆 de Sanidad.
• e) Planificar, promover, coordinar, ejecutar y evaluar la investigaci髇 e innovaci髇 sanitaria de calidad en funci髇 de los criterios y objetivos definidos por el Servicio Gallego de Salud y la Conseller韆 de Sanidad, y de acuerdo con la pol韙ica general de la Xunta de Galicia en materia de I+D+i.
• f) El dise駉 y la coordinaci髇 de experiencias piloto y la demostraci髇 de la efectividad y del impacto econ髆ico de nuevas tecnolog韆s y productos sanitarios.
• g) Impulsar la vertebraci髇 del Sistema gallego de I+D+i sanitaria contribuyendo su estructuraci髇 y consolidaci髇 a trav閟 de la coordinaci髇 de los recursos auton髆icos y la promoci髇 de las relaciones de colaboraci髇 entre los distintos agentes, fomentando la creaci髇 y fortalecimiento de redes de conocimiento entre agentes p鷅licos y privados desde una perspectiva de intercambio e investigaci髇 abierta.
• h) Desarrollar actuaciones dirigidas a la captaci髇 y gesti髇 del talento que permitan, en su conjunto, incrementar el rendimiento del Sistema gallego de I+D+i sanitaria.
• i) Contribuir a la mejora de la calidad de la I+D+i prestando asesoramiento a cualquier entidad o instituci髇 dependiente de las administraciones p鷅licas sanitarias de Galicia, as� como a otras entidades p鷅licas o privadas en materia de fomento de la investigaci髇 y de la innovaci髇, as� como elaborando estudios y recomendaciones para este fin.
• j) Ejercer las funciones de coordinaci髇 que corresponden a la conseller韆 competente en materia de sanidad en relaci髇 con los institutos de investigaci髇 sanitaria, y realizar el seguimiento y la evaluaci髇 de estos y de las fundaciones de investigaci髇 sanitaria vinculadas al Servicio Gallego de Salud.
• k) Dise馻r y gestionar programas de captaci髇 de fondos estatales e internacionales dirigidos a la I+D+i sanitaria, as� como proyectos europeos e iniciativas coordinadas de los agentes del sistema para optimizar el acceso a los mismos.
• l) Desarrollar la estrategia integral de transferencia de resultados de la I+D+i sanitaria, implicando a todos los agentes que forman el sistema sanitario de Galicia.
• m) Ejercer cualquier otra funci髇 t閏nica, material o jur韉ica que, respeto de las materias de su competencia, se le encomiende a la Agencia.

Art韈ulo 10 觬ganos de gobierno de la Agencia

1. Los 髍ganos de gobierno de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud son:

• a) La Presidencia.
• b) El Consejo Rector.

2. En la designaci髇 de las personas titulares y miembros de los 髍ganos de gobierno de la Agencia se procurar�, en la medida del posible, la presencia equilibrada entre mujeres y hombres.

Art韈ulo 11 La Presidencia

1. La Presidencia de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud le corresponde a la persona titular de la conseller韆 competente en materia de sanidad.

2. Corresponden a la persona titular de la Presidencia las siguientes funciones:

• a) Representar institucional y legalmente a la Agencia, sin perjuicio de las delegaciones que pueda establecer en la Gerencia de la Agencia y de las funciones que a esta le puedan corresponder.
• b) Presidir el Consejo Rector y el desempe駉 de las dem醩 competencias que en ejercicio de esta funci髇 le correspondan, seg鷑 lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑, y en la secci髇 tercera del cap韙ulo I del t韙ulo I de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• c) Remitir la propuesta de contrato plurianual de gesti髇 a las conseller韆s con competencias en materia de sanidad, de hacienda y de administraciones p鷅licas, para su elevaci髇 al Consello de la Xunta.
• d) Remitir la propuesta de modificaci髇 de los estatutos de la Agencia a la conseller韆 con competencias en materia de sanidad, y a las competentes en materia de hacienda y en materia de administraciones p鷅licas, para su elevaci髇 al Consello de la Xunta, previa su tramitaci髇 por el procedimiento previsto en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• e) Suscribir con entidades p鷅licas o privadas, en el nombre de la Agencia, convenios de colaboraci髇 excluidos de la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico.
• f) Convocar y resolver las becas y bolsas que se estimen necesarias en el 醡bito de actuaci髇 de la Agencia.
• g) Resolver los recursos de alzada interpuestos contra los actos de la Gerencia de la Agencia.
• h) Cualquier otra funci髇 que se le encomiende en los estatutos y dem醩 normas de aplicaci髇.
• i) Actuar como 髍gano de contrataci髇 de la Agencia, sin perjuicio de la delegaci髇 contenida en el art韈ulo 15.3.c) de los presentes estatutos.

Art韈ulo 12 Composici髇 del Consejo Rector

1. El Consejo Rector es el 髍gano colegiado de gobierno de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud.

2. El Consejo Rector est� integrado por la Presidencia, la Vicepresidencia y las vocal韆s.

3. Son miembros del Consejo Rector:

• a) Presidencia:

  La persona titular de la Presidencia de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud.

• b) Vicepresidencia:

  La persona titular de la Gerencia de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud, que sustituir� a la persona titular de la Presidencia del consejo en los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal.

• c) Vocal韆s:
  • – La persona titular de la Gerencia del Servicio Gallego de Salud.
  • – La persona titular de la Secretar韆 General T閏nica de la conseller韆 con competencias en materia de sanidad.
  • – La persona titular de la Direcci髇 General del Servicio Gallego de Salud con competencias en materia de asistencia sanitaria.
  • – Un representante de la conseller韆 con competencias en materia de hacienda, designado por la persona titular de la misma, de entre las personas titulares de sus 髍ganos superiores o de direcci髇.
  • – La persona titular de la Direcci髇 General del Servicio Gallego de Salud con competencias en materia de recursos econ髆icos.
  • – La persona titular de la Direcci髇 General de Servicio Gallego de Salud con competencias en materia de recursos humanos.
  • – Una persona representante de la Agencia Gallega de Innovaci髇 (Again), designada por la presidencia de dicha Agencia.
  • – Una persona en representaci髇 del Sistema universitario de Galicia designada por la persona titular de la conseller韆 con competencias en materia de educaci髇.

4. Las personas designadas ser醤 nombradas y cesadas por la persona titular de la conseller韆 de adscripci髇 de la Agencia.

5. En caso de ausencia o de enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, las personas titulares de las vocal韆s podr醤 delegar su voto y representaci髇 en la Presidencia, en la Vicepresidencia o en otro miembro del Consejo.

6. Ejercer� como secretario/a del Consejo Rector la persona que designe y nombre el Consejo Rector, de entre empleados p鷅licos que presten servicios en la Agencia o en la conseller韆 con competencias en materia de sanidad, y asistir� a las reuniones con voz pero sin voto. Podr� designarse tambi閚 un suplente para los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Secretar韆.

7. Podr醤 asistir a las sesiones del Consejo Rector todas aquellas personas que sean convocadas a propuesta de la Presidencia en calidad de expertas en relaci髇 con las materias incluidas en el orden del d韆, para las que su dictamen y asesoramiento se considere relevante.

Art韈ulo 13 Funciones del Consejo Rector

Son funciones del Consejo Rector las siguientes:

• a) Aprobar la propuesta de contrato plurianual de gesti髇 o de su modificaci髇 y la aprobaci髇 de los objetivos y planes de acci髇 anuales y plurianuales de la Agencia y de los criterios cuantitativos y cualitativos de medici髇 del cumplimiento de dichos objetivos y del grado de eficiencia en la gesti髇, en el marco establecido por el contrato de gesti髇.
• b) Aprobar el anteproyecto de presupuestos anuales de la Agencia.
• c) Aprobar la contracci髇 de obligaciones de car醕ter plurianual dentro de los l韒ites que tenga fijados.
• d) Realizar el seguimiento, la supervisi髇 y el control superiores de la actuaci髇 de la entidad y de la gesti髇 de la Gerencia y exigencia de las responsabilidades que procedan.
• e) Evaluar la informaci髇 de gesti髇 y financiera remitida por la Comisi髇 de Control que se identifica en los art韈ulos 23 y 24 de los presentes estatutos.
• f) Aprobar las cuentas anuales y, en su caso, distribuir el resultado del ejercicio, de conformidad con la legislaci髇 de r間imen financiero y presupuestario de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• g) Aprobar el informe general anual de la actividad desarrollada por la Agencia en el a駉 inmediatamente anterior, y de cuantos extraordinarios considere necesarios sobre la gesti髇 de la Agencia, con la valoraci髇 de los resultados obtenidos y la consignaci髇 de las deficiencias observadas.
• h) Aprobar la propuesta de plantilla y relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia, y su modificaci髇.
• i) Proponer al 髍gano competente el nombramiento y cese, en su caso, del personal directivo.
• j) Designar y nombrar a la persona titular de la Secretar韆 del Consejo Rector.
• k) Nombrar a los miembros de la Comisi髇 de Control.
• l) Ejercer la potestad sancionadora en caso de infracciones calificadas como muy graves por la normativa que resulte de aplicaci髇 y en las materias propias de la competencia de la Agencia.
• m) Resolver las reclamaciones previas, en asuntos civiles y laborales, sin perjuicio de su posible delegaci髇 en otro 髍gano de la Agencia.
• n) Aprobar las propuestas de normas de desarrollo y de modificaci髇 de los presentes estatutos, as� como de la legislaci髇 de r間imen interior, presentadas por la Gerencia de la Agencia, para su posterior remisi髇 al 髍gano al que corresponda el ejercicio de la potestad reglamentaria.
• o) Autorizar la celebraci髇 de contratos de suministro y de servicios sujetos a regulaci髇 armonizada, y los contratos de obras, cuando su importe sea superior a los 600.000 euros, sin perjuicio de las autorizaciones que puedan ser necesarias de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 62 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• p) Realizar el control regular de los convenios de colaboraci髇 y de las convocatorias de ayudas y bolsas.
• q) Las dem醩 que se le atribuyan en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, en este estatuto o en otras disposiciones que resulten de aplicaci髇.
• r) Resolver los procedimientos de revisi髇 de oficio de los actos administrativos nulos, declarar la lesividad de los anulables y revocar los de gravamen o desfavorables, emanados de los 髍ganos de la Agencia, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 3.1.c) de la Ley 6/2001, de 29 de junio, de adecuaci髇 de la normativa de la Comunidad Aut髇oma de Galicia a la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificaci髇 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑.
• s) Promover f髍mulas de colaboraci髇 con otros 髍ganos y entidades, p鷅licas o privadas, para el desarrollo de proyectos concretos, asumiendo la Agencia, a trav閟 de la Gerencia, la gesti髇 de tales proyectos, sin menoscabo de la dependencia org醤ica de los medios y recursos necesarios para el desarrollo de tales proyectos.

Art韈ulo 14 Funcionamiento del Consejo Rector

1. El Consejo Rector se reunir� de modo ordinario cada seis meses.

2. De modo extraordinario, el Consejo Rector se reunir� cuando sea necesario para el desarrollo de las funciones de la Agencia, a iniciativa de la Presidencia o a solicitud de la mitad de sus miembros.

3. La convocatoria del Consejo Rector ser� realizada por la Secretar韆 del mismo, de acuerdo con las instrucciones que reciba de la Presidencia, y deber� ser recibida por los miembros del 髍gano con una antelaci髇 m韓ima de 48 horas, notific醤dose por escrito y acompa馻ndo el orden del d韆, lugar y hora de la reuni髇. La convocatoria y la documentaci髇 correspondiente se remitir� a trav閟 del correo electr髇ico.

4. Para la v醠ida constituci髇 del Consejo Rector deber醤 asistir al menos la mitad de sus miembros, adem醩 del presidente y del secretario, o de quien los sustituya, conforme a lo establecido en estos estatutos.

De no conseguirse el quorum necesario en primera convocatoria, quedar� v醠idamente constituida la junta en segunda convocatoria cuando asistan un tercio de los miembros, adem醩 del presidente y del secretario, o de sus suplentes.

5. No podr� ser objeto de deliberaci髇 o acuerdo ning鷑 asunto que no figure incluido en el orden del d韆, excepto que est閚 presentes todos los miembros del 髍gano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayor韆.

6. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de votos de los miembros presentes o representados, dirimiendo, en caso de empate, el voto de calidad de la persona titular de la Presidencia.

7. El funcionamiento y el r間imen aplicable al Consejo Rector se ajustar�, en lo no previsto anteriormente, a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, y en el reglamento de r間imen interno.

8. La pertenencia al Consejo Rector de la Agencia no ser� retribuida.

Art韈ulo 15 La Gerencia de la Agencia

1. La Gerencia es el 髍gano ejecutivo de la Agencia, correspondi閚dole su gesti髇 ordinaria.

El puesto de gerente de la Agencia ser� prove韉o de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 36 de los presentes estatutos.

2. La persona responsable de la Gerencia de la Agencia ser� nombrada y cesada por la persona titular de la conseller韆 de adscripci髇.

3. Le corresponden a la Gerencia el desarrollo de las siguientes funciones:

• a) Elaborar las propuestas de normas de modificaci髇 y desarrollo de los presentes estatutos, as� como el proyecto de reglamento de r間imen interior.
• b) Elaborar la propuesta de contrato plurianual de gesti髇 o de su modificaci髇 y la elaboraci髇 de los objetivos y planes de acci髇 anuales y plurianuales de la Agencia y de los criterios cuantitativos y cualitativos de medici髇 del cumplimiento de los dichos objetivos y del grado de eficiencia en la gesti髇, en el marco establecido por el contrato de gesti髇.
• c) Actuar por delegaci髇 de la persona titular de la conseller韆 de adscripci髇, en el 醡bito de los contratos del sector p鷅lico, como 髍gano de contrataci髇 de la Agencia, habida cuenta la delegaci髇 prevista en el art韈ulo 11.2.i), y sin perjuicio de lo se馻lado en el art韈ulo 13.o) de estos estatutos. Precisar� la autorizaci髇 del Consello de la Xunta de Galicia cuando, por raz髇 de la cuant韆, le corresponda a 閟te autorizar el gasto.
• d) Ejercer la jefatura del personal de la Agencia.
• e) Elaborar la propuesta de plantilla y relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia, y de su modificaci髇.
• f) Someter al Consejo Rector las iniciativas relativas al nombramiento, de acuerdo con los criterios de profesionalidad, m閞ito y capacidad, del personal directivo de la Agencia, as� como su cese.
• g) Impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar los servicios y unidades adscritas a la Agencia y dictar los actos, instrucciones y circulares relativos al funcionamiento de la Agencia.
• h) Elevar a la Comisi髇 de Control referida en los art韈ulos 23 y 24 de estos estatutos informes peri骴icos sobre la ejecuci髇 del presupuesto de la Agencia.
• i) Proponer a la persona titular de la conseller韆 competente en materia de hacienda la autorizaci髇 de variaciones de la cuant韆 global del presupuesto, as� como las que afecten a gastos de personal y de capital.
• j) Autorizar las restantes variaciones por encima de lo inicialmente presupuestado, incluso en la cuant韆 global cuando sean financiadas con recursos derivados de las letras b), e), f) y g) del art韈ulo 42.1, y se destinen directamente a fines de la Agencia con dotaci髇 presupuestaria, previo informe favorable de la Comisi髇 de Control, siempre que existan garant韆s suficientes de su efectividad y del correspondiente equilibrio presupuestario, debiendo dar cuenta posteriormente a la conseller韆 competente en materia de hacienda.
• k) Acordar la incorporaci髇 de remanente de tesorer韆 no afectado al presupuesto del ejercicio siguiente, previo informe preceptivo y vinculante de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, debiendo dar cuenta del acuerdo a la Comisi髇 de Control.
• l) Disponer los cr閐itos y dotaciones, los reconocimientos de las obligaciones y la ordenaci髇 de los pagos de la Agencia y de las unidades adscritas, en su caso, dentro de los l韒ites que le correspondan.
• m) Elaborar el informe general anual de la actividad desarrollada en el a駉 inmediatamente anterior por la Agencia, y elevar el informe al Consejo Rector para su aprobaci髇.
• n) Informar, en el primer trimestre de cada a駉, a la conseller韆 de adscripci髇 y a las competentes en materia de administraciones p鷅licas y hacienda, acerca de la ejecuci髇 y del grado de cumplimiento que durante el ejercicio anual inmediatamente anterior se ha conseguido respeto de los objetivos fijados en el contrato plurianual de gesti髇.
• o) Elaborar las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos, de las reclamaciones previas, en asuntos civiles y laborales, y de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial.
• p) Ejecutar los acuerdos de la Presidencia y del Consejo Rector y ejercer las funciones que, dentro de su 醡bito, le sean asignadas o delegadas.
• q) Representar a la Agencia en el Consejo para la Innovaci髇 en Materia Sanitaria.
• r) Coordinar y gestionar los proyectos concretos autorizados por el Consejo Rector que se establezcan de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 22 de los presentes estatutos.
• s) Fomentar, gestionar y evaluar la calidad en la actividad de la Agencia, as� como en los aspectos internos de su funcionamiento e interlocuci髇 con la conseller韆 competente en materia de sanidad y el Servicio Gallego de Salud para los asuntos de tr醡ite y otros.
• t) Velar por el cumplimiento de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia.
• u) Cualquier otra que se le atribuya en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, en estos estatutos o en otras disposiciones aplicables, as� como cualquiera otra competencia de la Agencia no encomendada a otro 髍gano de la misma.

Art韈ulo 16 Estructura interna

La Agencia se estructura internamente en tres 醨eas, una unidad y un servicio con nivel de servicio, dependientes todas ellas org醤ica y funcionalmente de la Gerencia de la Agencia:

• a) 羠ea de Gesti髇 del Conocimiento y Talento.
• b) 羠ea de Desarrollo e Innovaci髇 Sanitaria.
• c) 羠ea de Planificaci髇 y Promoci髇 de la Investigaci髇 Sanitaria.
• d) Unidad de Asesoramiento Cient韋ico-t閏nico.
• e) Servicio de Gesti髇.

Art韈ulo 17 羠ea de Gesti髇 del Conocimiento y Talento

1. Al 醨ea de Gesti髇 del Conocimiento y Talento le corresponde la gesti髇 y coordinaci髇 de los servicios de formaci髇 y gesti髇 del talento de la Agencia, a trav閟 del desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) Planificar, autorizar y evaluar las acciones de formaci髇 pr醕tica regulada, tanto universitaria c髆o especializada, en los centros dependientes de la conseller韆 competente en materia de sanidad y del Servicio Gallego de Salud.
• b) Programar, ejecutar y evaluar los programas de docencia y formaci髇 no regulada para el personal sanitario e investigador, conforme a la estrategia definida por la conseller韆 competente en materia de sanidad y el Servicio Gallego de Salud, potenciando el desarrollo de nuevas metodolog韆s docentes y el uso de nuevas tecnolog韆s en los planes de formaci髇.
• c) Elaborar y aplicar las pol韙icas, instrumentos, directrices, normas y criterios sobre la evaluaci髇 de la actividad formativa de personal sanitario e investigador y su impacto sobre la mejora del sistema.
• d) Facilitar la implicaci髇 de los usuarios en los procesos de adquisici髇 de nuevos conocimientos y habilidades garantizando la capilaridad y la idoneidad de la actividad formativa.
• e) Identificar el conocimiento relevante en las distintas unidades e instituciones del sistema sanitario y desarrollar las herramientas precisas para su divulgaci髇.
• f) Proponer herramientas para la materializaci髇 del conocimiento creando productos y servicios que faciliten su extensi髇 e implantaci髇 en el sistema de salud.
• g) Gestionar, explotar y difundir el conocimiento generado en el desempe駉 de las funciones de la propia Agencia.
• h) Asumir por delegaci髇 de la Presidencia de la Agencia la representaci髇 de la misma en instituciones, foros y plataformas nacionales e internacionales para la promoci髇 e intercambio de conocimiento cient韋ico y tecnol骻ico en el 醡bito sanitario.
• i) Facilitar el cumplimiento de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇, garantizando el desarrollo de repositorios digitales, propios o compartidos, de acceso abierto a las publicaciones del personal de investigaci髇 cuya actividad est� financiada por fondos p鷅licos, y el establecimiento de sistemas que permitan conectarlos con iniciativas similares de 醡bito nacional e internacional.
• j) En general, cuantos asuntos le sean encomendados en raz髇 de su competencia por la Gerencia de la Agencia.

2. Para el desempe駉 de sus funciones contar� con los siguientes servicios:

• a) Servicio de Docencia.
• b) Servicio de Innovaci髇 Formativa.

3. El Servicio de Docencia ser� el responsable de las actividades de promoci髇, coordinaci髇 y autorizaci髇 de la formaci髇 regulada universitaria y especializada, y desempe馻r� las siguientes funciones:

• a) El fomento, defensa y promoci髇 de la importancia estrat間ica de la formaci髇 y la docencia de calidad en el Sistema p鷅lico de salud de Galicia.
• b) La coordinaci髇 y autorizaci髇 de la formaci髇 pr醕tica de los alumnos de titulaciones universitarias, tanto sanitarios como no sanitarios, en los centros dependientes de la Conseller韆 de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud.
• c) La coordinaci髇, el desarrollo y el ejercicio de las funciones relacionadas con la formaci髇 sanitaria especializada, velando por su excelencia, as� como la elaboraci髇 de la oferta anual de plazas de formaci髇 sanitaria especializada, en colaboraci髇 con otras unidades, sobre la base de los estudios de necesidades formativas en el 醡bito sanitario estatal y auton髆ico.
• d) La organizaci髇, evaluaci髇 e informe de los per韔dos de ejercicio profesional en pr醕ticas o de formaci髇 complementaria establecidos en el Real decreto 459/2010, de 16 de abril, para el reconocimiento a efectos profesionales de t韙ulos de especialista obtenidos en pa韘es extracomunitarios.
• e) Emisi髇 de resoluciones e informes de reconocimiento a efectos profesionales de los t韙ulos de formaci髇 profesional expedidos en otros Estados de la Uni髇 Europea y la certificaci髇 de los t韙ulos de formaci髇 profesional expedidos en Espa馻 para ejercer en otros pa韘es comunitarios.
• f) La planificaci髇, promoci髇 y evaluaci髇 de las acciones de formaci髇 continuada sustentadas en las necesidades del Sistema p鷅lico de salud de Galicia, as� como la materializaci髇 de la propuesta del Plan anual de formaci髇 continuada del personal de la Conseller韆 de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud.
• g) El apoyo t閏nico y administrativo a la Comisi髇 Auton髆ica de Formaci髇 Continuada de las Profesiones Sanitarias, asumiendo la Secretar韆 T閏nica del Sistema Acreditador de la Formaci髇 Continuada de las Profesiones Sanitarias, as� como del Comit� de Acreditaci髇.
• h) En general, cuantos asuntos le sean encomendados por la Gerencia de la Agencia en raz髇 de su 醡bito de actuaci髇.

4. El Servicio de Innovaci髇 Formativa ser� el responsable de las actividades relacionadas con la planificaci髇, gesti髇, ejecuci髇 y evaluaci髇 de la actividad de formaci髇 llevada a cabo por la Agencia, y desempe馻r� las siguientes funciones:

• a) Elaborar planes de formaci髇 y gestionar la provisi髇 de la formaci髇 continuada del personal del Sistema p鷅lico de salud de Galicia.
• b) Crear las condiciones precisas para desarrollar un espacio de formaci髇 y mejora de los profesionales a trav閟 del intercambio de experiencias y buenas practicas y la circulaci髇 de la informaci髇 facilitando la transmisi髇 de esta entre los generadores y los demandantes de la misma.
• c) Desarrollar las herramientas metodol骻icas y t閏nicas necesarias para soportar el proceso continuo de actualizaci髇 del conocimiento respondiendo a las variaciones en las demandas sociales y la evoluci髇 de los sistemas sanitarios.
• d) Formular nuevos itinerarios formativos, abiertos a profesionales de dentro y de fuera del Sistema p鷅lico sanitario de Galicia basados en el uso de las nuevas tecnolog韆s.
• e) Proponer y dise馻r los mecanismos mas adecuados para la incorporaci髇 en los programas formativos del conocimiento relevante identificado en las distintas organizaciones y unidades del sistema de salud.
• f) Promover la detecci髇 y evaluaci髇 de necesidades y tendencias en relaci髇 a la capacitaci髇 del personal del Sistema gallego de salud.
• g) Impulsar y fomentar la formaci髇 sanitaria a trav閟 de la programaci髇 y la financiaci髇 de actuaciones, bolsas y ayudas a la formaci髇.
• h) Desarrollar la evaluaci髇 continua de los resultados de la formaci髇 llevada a cabo.
• i) Apoyar las pol韙icas que impulse la autoridad sanitaria gallega en el campo de la la formaci髇.
• j) Realizar la interlocuci髇 con agentes externos, p鷅licos y privados, para la identificaci髇 e implantaci髇 de iniciativas de colaboraci髇 en el 醡bito formativo, as� como para la participaci髇 en redes.
• k) En general, cuantos asuntos le sean encomendados por la Gerencia de la Agencia en raz髇 de su 醡bito de actuaci髇.

Art韈ulo 18 羠ea de Desarrollo e Innovaci髇 Sanitaria

Al 醨ea de Desarrollo e Innovaci髇 Sanitaria le corresponde la ejecuci髇 y gesti髇 de proyectos de investigaci髇 e innovaci髇 sanitaria y el dise駉 y ejecuci髇 de la estrategia de valorizaci髇 de la innovaci髇 sanitaria desarrollada en el Sistema p鷅lico de salud de Galicia, a trav閟 del desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) Dise馻r y ejecutar programas, proyectos y actividades de desarrollo e innovaci髇 en materia sanitaria, financiados directamente por la propia Agencia, a trav閟 de la financiaci髇 de terceros, o de los institutos de investigaci髇 sanitaria.
• b) Gestionar y ejecutar proyectos y programas de investigaci髇 e innovaci髇 financiados con fondos europeos o de otros organismos.
• c) Seleccionar, de acuerdo con la normativa aplicable, personal investigador para la ejecuci髇 de proyectos y actividades innovadoras desarrolladas por la Agencia o por otras instituciones con las que la Agencia tenga convenios de colaboraci髇.
• d) Dise馻r y ejecutar la estrategia de valorizaci髇 de los proyectos e ideas identificados susceptibles de aplicabilidad real o salida al mercado, facilitando su implantaci髇 o transferencia.
• e) Dar soporte a las actividades de la Plataforma de innovaci髇 sanitaria.
• f) Promover y divulgar el conocimiento cient韋ico y tecnol骻ico en Galicia, fomentando el inter閟 de la sociedad por la investigaci髇, el desarrollo y la innovaci髇 en el 醡bito sanitario, as� como a trav閟 de congresos y reuniones de car醕ter cient韋ico y de especialistas en el sector sanitario.
• g) Promover la cultura innovadora en toda la organizaci髇, desarrollando un modelo de gesti髇 abierto y participativo de iniciativas innovadoras y favoreciendo la participaci髇 de profesionales sanitarios en proyectos de innovaci髇 sanitaria.
• h) Difundir y participar en iniciativas nacionales y europeas de innovaci髇 y del cl鷖ter de la salud de Galicia, fomentando el acceso a fondos que financien proyectos de innovaci髇 sanitaria.
• i) En general, cuantos asuntos le sean encomendados por la Gerencia de la Agencia en raz髇 del 醡bito funcional y de actuaci髇 que tiene este 醨ea.

Art韈ulo 19 羠ea de Planificaci髇 y Promoci髇 de la Investigaci髇 Sanitaria

Al 羠ea de Planificaci髇 y Promoci髇 de la Investigaci髇 Sanitaria le corresponde a planificaci髇, promoci髇, coordinaci髇, ejecuci髇 y evaluaci髇 de la investigaci髇 sanitaria del Sistema p鷅lico de salud de Galicia, a trav閟 del desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) Planificar, promover, coordinar y evaluar la investigaci髇 sanitaria de calidad en funci髇 de los criterios y objetivos definidos por el Servicio Gallego de Salud y la conseller韆 competente en materia de sanidad, y de acuerdo con la pol韙ica general de la Xunta de Galicia en materia de I+D+i.
• b) Elaborar la estrategia integral de protecci髇, valorizaci髇 y transferencia de resultados de la I+D+i sanitaria, implicando a todos los agentes que forman el sistema sanitario de Galicia as� como a la Agencia Gallega de Innovaci髇.
• c) Promover proyectos y programas de investigaci髇 en materia sanitaria derivados de las prioridades de investigaci髇 sanitaria de la Comunidad Aut髇oma de forma coordinada con otros organismos con competencias en la materia.
• d) Coordinar, realizar el seguimiento y evaluaci髇 de los institutos de investigaci髇 sanitaria, el impulso de estructuras de investigaci髇 en red entre ellos, as� como la implantaci髇 y gesti髇 de un sistema de evaluaci髇 de la capacidad investigadora.
• e) Realizar el seguimiento y evaluaci髇 cient韋ica de las fundaciones de investigaci髇 sanitaria vinculadas al Servicio Gallego de Salud, promoviendo la interacci髇 entre los centros y su conexi髇 con el resto del sistema de ciencia y tecnolog韆, especialmente con el sistema universitario.
• f) Coordinar y hacer el seguimiento de los biobancos de investigaci髇 del Servicio Gallego de Salud y otros instrumentos que permitan el desarrollo de investigaci髇 en biomedicina y biotecnolog韆, mediante la gesti髇 integrada de muestras biol骻icas clasificadas.
• g) Definir la pol韙ica de selecci髇 de personal investigador y desarrollar el seguimiento y evaluaci髇 de los investigadores estables del Sistema p鷅lico sanitario de Galicia.
• h) Medir y difundir de forma p鷅lica y transparente los resultados de las actividades de I+D+i biom閐ica conseguidos por los diferentes actores que integran el Sistema p鷅lico de salud de Galicia, y velar por el cumplimiento de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇, y de la Ley 5/2013, de 30 de mayo, de fomento de la investigaci髇 y de la innovaci髇 en Galicia, en lo relativo a la difusi髇 de los resultados de la I+D+i en formatos de acceso abierto.
• i) Velar por el cumplimiento de las disposiciones sobre la protecci髇 de resultados de investigaci髇 e innovaci髇 desarrollados por los profesionales del Sistema p鷅lico de salud de Galicia recogidas en la normativa reguladora de la valorizaci髇 y transferencia de los resultados de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 en el 醡bito de la conseller韆 competente en materia de sanidad, el Servicio Gallego de Salud y sus entidades instrumentales.
• j) Proponer la convocatoria de becas, ayudas y premios, y otras medidas de fomento de la investigaci髇 sanitaria, as� como su seguimiento, asesoramiento, difusi髇 de resultados, y apoyo a investigadores y registros en la materia.
• k) En general, cuantos asuntos le sean encomendados por la Gerencia de la Agencia en raz髇 del 醡bito funcional y de actuaci髇 que tiene esta 醨ea.

Art韈ulo 20 Unidad de Asesoramiento Cient韋ico-t閏nico

A la Unidad de Asesoramiento Cient韋ico-t閏nico le corresponde la evaluaci髇 y demostraci髇 de tecnolog韆s, procesos y servicios sanitarios de la Agencia, a trav閟 del desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) Planificar la evaluaci髇 de tecnolog韆s, servicios y procesos sanitarios en funci髇 de los criterios y objetivos de planificaci髇 estrat間ica definidos por la conseller韆 competente en materia de sanidad y el Servicio Gallego de Salud.
• b) Coordinar la prestaci髇, bajo demanda de instituciones p鷅licas y otros agentes del sector privado, de servicios para la evaluaci髇 de la efectividad, utilidad cl韓ica e impacto de tecnolog韆s o prestaciones sanitarias no implantados y/o emergentes en el sistema sanitario.
• c) Analizar, promover y divulgar el conocimiento cient韋ico y tecnol骻ico relacionado con la evaluaci髇 de las tecnolog韆s sanitarias, promoviendo el inter閟 de los profesionales del Sistema de salud de Galicia.
• d) Asumir por delegaci髇 de la Presidencia de la Agencia la representaci髇 de la misma en los diferentes foros, redes y organismos, y la interlocuci髇 con otros agentes p鷅licos y privados en el 醡bito de la capacitaci髇 y asesoramiento t閏nico en I+D+i sanitaria.
• e) Promover la investigaci髇 cient韋ica dirigida a mejorar la metodolog韆 necesaria en el 醡bito de la evaluaci髇 de tecnolog韆s sanitarias, fomentando la colaboraci髇 entre las universidades, los centros, unidades de investigaci髇, las empresas y otras instituciones de 醡bito nacional e internacional.
• f) Evaluar las tecnolog韆s sanitarias, procesos, servicios, y sistemas organizativos en los que se desarrolla la atenci髇 sanitaria, de acuerdo con criterios de seguridad, eficacia, efectividad y eficiencia teniendo en cuenta valores 閠icos, cl韓icos, econ髆icos y sociales.
• g) Promover la utilizaci髇 apropiada de las tecnolog韆s m閐icas mediante el dise駉, elaboraci髇 y difusi髇 de gu韆s de pr醕tica cl韓ica.
• h) Identificar y priorizar tecnolog韆s sanitarias nuevas o emergentes, susceptibles de evaluaci髇, o de tecnolog韆s sanitarias obsoletas, susceptibles de desinversi髇.
• i) Elaborar estudios cl韓icos e informes sobre tecnolog韆s sanitarias, procesos, servicios, y sistemas organizativos, bajo la b鷖queda de entidades y agentes externos al Sistema p鷅lico de salud de Galicia.
• j) Desarrollar herramientas metodol骻icas en el 醡bito de la evaluaci髇, as� como de indicadores de calidad de las tecnolog韆s.
• k) Elaborar est醤dares de indicaci髇 de uso adecuado de las tecnolog韆s.
• l) Dise馻r, coordinar y analizar los sistemas de informaci髇 necesarios para la evaluaci髇 de tecnolog韆s sanitarias sujetas a la monitorizaci髇 o especial seguimento previo a su incorporaci髇 definitiva en la cartera de servicios.
• m) Asumir por delegaci髇 de la Presidencia de la Agencia la interlocuci髇 y representaci髇 de la unidad en los diferentes foros, redes y organismos regionales, nacionales e internacionales en el 醡bito de la evaluaci髇 de tecnolog韆s sanitarias.
• n) En general, cuantos asuntos le sean encomendados por la Gerencia de la Agencia en raz髇 del 醡bito funcional y de actuaci髇 que tiene esta unidad.

Art韈ulo 21 Servicio de Gesti髇

Al Servicio de Gesti髇 le corresponden las actividades relativas a la gesti髇 econ髆ica, administrativa y del personal de la Agencia, a trav閟 del desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) Gestionar los servicios comunes de la Agencia as� como de las unidades administrativas que est閚 bajo su dependencia. En el ejercicio de esta funci髇 velar� por la organizaci髇, simplificaci髇 y racionalizaci髇 de la actividad administrativa, proponiendo las modificaciones encaminadas a mejorar y perfeccionar los servicios.
• b) Dar soporte, bajo la dependencia de la persona titular de la Gerencia, a los programas y actuaciones de las diferentes 醨eas de la Agencia.
• c) Elaborar los documentos necesarios para la elaboraci髇 del presupuesto, llevar a cabo a gesti髇 y el seguimiento de la ejecuci髇 econ髆ica y presupuestaria, y asumir, entre otras, la tramitaci髇, seguimiento y control de los expedientes de contrataci髇 administrativa promovidos por la Agencia, la tramitaci髇 de las autorizaciones para expedientes plurianuales y/o que superen los l韒ites previstos en la normativa de r間imen econ髆ico y financiero.
• d) Coordinar, supervisar y realizar el seguimiento en materia de los fondos europeos de I+D+i , por fuentes de financiaci髇.
• e) Gestionar el inventario, el patrimonio, y los medios materiales adscritos a la Agencia.
• f) Coordinar la gesti髇 y recaudaci髇 de tasas, precios p鷅licos y otros ingresos, sin perjuicio de las competencias de la conseller韆 competente en materia de Hacienda.
• g) Elaborar los borradores iniciales del contrato plurianual de gesti髇, del plan de acci髇 anual, del informe de actividad y de las cuentas anuales.
• h) Realizar el estudio de los asuntos que tengan que elevarse al Consejo Rector o a la Comisi髇 de Control de la Agencia, o al Consello de la Xunta de Galicia.
• i) Desarrollar y gestionar la pol韙ica de recursos humanos de la Agencia y de su r間imen interior. Esta funci髇 incluye la gesti髇 de la plantilla y relaci髇 de puestos de trabajo, el asesoramiento a la Gerencia en la fijaci髇 de las retribuciones y la conducci髇 de evaluaciones peri骴icas de desempe駉 y cumplimiento de objetivos.
• j) Tramitar los expedientes de contrataci髇 del personal investigador para la ejecuci髇 de proyectos y actividades investigadoras desarrolladas por la Agencia o por otras instituciones con las que la Agencia tenga convenios de colaboraci髇.
• k) Realizar funciones t閏nicas y de apoyo al desarrollo normativo en materia de I+D+i sanitaria.
• l) Realizar apoyo jur韉ico en las materias de competencia de la Agencia, tanto en las propuestas normativas que esta elabore como en las labores de estudio, tramitaci髇 y elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 de reclamaciones, recursos y requerimientos y peticiones formulados contra actos y resoluciones dictados por los distintos 髍ganos de la Agencia, cuando no est閚 atribuidos a otros 髍ganos de esta.
• m) Responsabilizarse de los servicios de legislaci髇, documentaci髇 y publicaci髇 de la Agencia.
• n) Prestar asistencia t閏nica y administrativa a la persona titular de la Gerencia en los asuntos que esta considere conveniente.
• o) Prestar asistencia t閏nica y soporte tecnol骻ico a las distintas 醨eas y servicios de la Agencia.
• p) Garantizar la accesibilidad a la informaci髇 de su departamento seg鷑 la Ley 4/2006, de 30 de julio, de transparencia y buenas pr醕ticas en la Administraci髇 p鷅lica gallega, y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno.
• q) Elaborar propuestas de resoluci髇 sobre asuntos de la competencia de la persona titular de la Gerencia cuya tramitaci髇 se le encomiende.
• r) En general, cuantos asuntos le sean encomendados por la Gerencia de la Agencia en raz髇 del 醡bito funcional y de actuaci髇 que tiene el servicio.

Art韈ulo 22 Gesti髇 de proyectos concretos

De conformidad con lo previsto en el apartado s) del art韈ulo 13 de los presentes estatutos, el Consejo Rector de la Agencia promover� f髍mulas de coordinaci髇 con otros 髍ganos y entidades, p鷅licas o privadas, para el desarrollo de proyectos concretos en los que la gerencia de la Agencia asuma la direcci髇 funcional de los medios y recursos necesarios para su desarrollo, sin menoscabo de la dependencia org醤ica que sobre dichos medios y recursos tengan esos otros 髍ganos y entidades colaboradoras de conformidad con la normativa que las regula.

Art韈ulo 23 Composici髇 y r間imen de funcionamiento de la Comisi髇 de Control

1. Bajo la dependencia org醤ica del Consejo Rector se constituir� una Comisi髇 de Control, integrada por miembros nombrados por la persona titular de la Presidencia de la Agencia, que no tengan responsabilidades de gesti髇 en la Agencia, correspondiendo la presidencia de esta Comisi髇 a la persona que ostente la representaci髇 de la conseller韆 competente en materia de sanidad. La pertenencia a la Comisi髇 no tendr� car醕ter retribuido.

2. Formar醤 parte de esta comisi髇 en calidad de miembros las siguientes personas:

• a) Una persona representante de la conseller韆 competente en materia de hacienda.
• b) Una persona representante de la conseller韆 competente en materia de sanidad.
• c) Una persona representante de la propia Agencia, designada por la persona titular de la Presidencia de la misma, a propuesta de la Gerencia.
• d) Una persona representante de la conseller韆 competente en materia de evaluaci髇 y reforma administrativa.
• e) Una persona representante del Servicio Gallego de Salud.

3. En la reuni髇 constitutiva de la Comisi髇 de Control se designar� la una persona de entre los miembros del Consejo Rector, que actuar� como encargada de la secretar韆, que podr� pertenecer o no a la Comisi髇, actuando, en este 鷏timo caso, con voz pero sin voto. Si la persona designada no fuera miembro de la Comisi髇 de Control, deber� tener la condici髇 de empleado/a p鷅lico/a al servicio de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma o de la propia Agencia. La persona elegida ser� nombrada y cesada por la persona titular de la Presidencia de la Agencia.

4. La Comisi髇 de Control se reunir�, al menos, una vez en cada ejercicio presupuestario.

5. El funcionamiento y el r間imen aplicable a la Comisi髇 de Control se ajustar�, en lo no previsto anteriormente, a lo establecido en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑.

Art韈ulo 24 Funciones de la Comisi髇 de Control

Son funciones de la Comisi髇 de Control:

• a) Elaborar y aprobar su propio reglamento interno.
• b) Informar al Consejo Rector de la Agencia, con la periodicidad que este decida, de la ejecuci髇 del contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia.
• c) Analizar los resultados de la gesti髇 econ髆ico-financiera de la Agencia a trav閟 de la informaci髇 que, de forma peri骴ica, deber醤 proporcionarle sus 髍ganos gestores.
• d) Recibir de la Gerencia de la Agencia, en el primer trimestre de cada ejercicio anual, la informaci髇 de la ejecuci髇 y del cumplimiento de los objetivos establecidos en el contrato plurianual de gesti髇 durante el ejercicio anual inmediatamente anterior.
• e) Informar al Consejo Rector sobre la ejecuci髇 del presupuesto de la Agencia. A tal efecto, deber� recibir de la Gerencia informes con la periodicidad que el Consejo Rector decida.
• f) Recoger informaci髇 sobre los sistemas de control y procedimientos internos establecidos para asegurar el debido cumplimiento de las disposiciones legales y dem醩 normas aplicables, as� como conocer de los informes de auditor韆 de cuentas e informes adicionales sobre funcionamiento del control interno y proponer al Consejo Rector las estrategias encaminadas a corregir las deficiencias observadas.
• g) Vigilar el cumplimiento de las normas presupuestarias en la elaboraci髇 del presupuesto, as� como en su ejecuci髇.
• h) Informar al Consejo Rector sobre los asuntos que este le solicite.
• i) Aquellas otras que le correspondan seg鷑 la normativa legal o reglamentaria.

Art韈ulo 25 Contrato plurianual de gesti髇. Naturaleza y finalidad

1. El contrato plurianual de gesti髇 tendr� por objeto establecer la actividad de la Agencia y las relaciones mutuas entre esta y la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma; todo eso en el marco de la legislaci髇 general y espec韋ica vigente durante su per韔do de aplicaci髇.

2. La Gerencia de la Agencia elaborar� la propuesta de contrato plurianual de la Agencia, y la elevar� al Consejo Rector para su aprobaci髇.

El Consejo Rector aprobar� la propuesta del primer contrato plurianual de gesti髇 en el plazo de tres meses desde la puesta en funcionamiento de la Agencia.

Los posteriores anteproyectos de contratos plurianuales de gesti髇 se presentar醤 ante el Consejo Rector de la Agencia, para su aprobaci髇 por el Consello de la Xunta en el 鷏timo trimestre de la vigencia del anterior.

Una vez aprobada cada propuesta de contrato plurianual de gesti髇 por el Consejo Rector, la persona titular de la Presidencia de la Agencia la remitir� a las conseller韆s con competencias en materia de sanidad, de administraciones p鷅licas y de hacienda, para su elevaci髇 al Consello de la Xunta de Galicia.

3. El contrato plurianual de gesti髇 se aprobar� para per韔dos de cuatro a駉s coincidentes con los ejercicios presupuestarios.

4. La aprobaci髇 final de cada contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia tendr� lugar por acuerdo del Consello de la Xunta, a propuesta de la conseller韆 competente en materia de sanidad, y de las competentes en materia de administraciones p鷅licas y de hacienda, en un plazo m醲imo de tres meses contados desde su presentaci髇. En el caso de no ser aprobado en este plazo, mantendr� su vigencia el contrato de gesti髇 anterior.

Art韈ulo 26 Contenido del contrato plurianual de gesti髇

1. El contrato plurianual de gesti髇 tiene que contener, como m韓imo, los aspectos previstos en el art韈ulo 80.2 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.

2. En el contrato plurianual de gesti髇 se definir醤 los criterios que permitan la exigencia de responsabilidad al personal directivo de la Agencia por incumplimiento de objetivos de gesti髇 y se determinar醤 los mecanismos a trav閟 de los cuales se exigir� la misma.

Art韈ulo 27 Plan de acci髇 anual, informe general de actividad y cuentas anuales

1. El Consejo Rector de la Agencia, a propuesta de la Gerencia de la Agencia, aprobar� para cada ejercicio natural anual:

• a) Un plan de acci髇 anual en el marco del contrato plurianual de gesti髇 y sobre la base de los recursos disponibles.

  El Plan de acci髇 anual comprender� la definici髇 de los objetivos que se tienen que alcanzar en el ejercicio anual al que se refiera, la previsi髇 de los resultados a obtener y los instrumentos de seguimiento, control y evaluaci髇 a que se tiene que someter la actividad de la Agencia.

• b) Un informe general de la actividad correspondiente a la gesti髇 realizada por la Agencia en el a駉 inmediatamente anterior.
• c) Las cuentas anuales de la Agencia acompa馻das de un informe de auditor韆 de cuentas.

2. En el primer trimestre de cada ejercicio natural anual la persona titular de la Gerencia de la Agencia informar� a la conseller韆 de adscripci髇, y a las competentes en materia de administraciones p鷅licas y de hacienda, acerca de la ejecuci髇 y del grado de cumplimiento de los objetivos fijados en el contrato plurianual de gesti髇 durante el ejercicio natural anual anterior.

Art韈ulo 28 R間imen jur韉ico del personal de la Agencia

1. La Agencia se regir� en materia de personal por lo dispuesto en la Ley 8/2008, de 10 de julio, de salud de Galicia, y por la normativa espec韋ica, de conformidad con lo establecido en la disposici髇 adicional sexta de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.

2. El personal de la Agencia disfrutar� de la condici髇 de empleado p鷅lico de la salud, conforme a las condiciones establecidas en el art韈ulo 108.2 de la Ley 8/2008, de 10 de julio, de salud de Galicia, y de conformidad con lo que se establezca en la correspondiente plantilla y relaci髇 de puestos de trabajo.

3. Sin perjuicio de lo anterior, el personal de la Agencia estar� integrado por personal funcionario, estatutario o laboral, de acuerdo al r間imen jur韉ico de origen, rigi閚dose por las disposiciones normativas que le sean de aplicaci髇 seg鷑 la naturaleza jur韉ica de su v韓culo. En todo caso, el desempe駉 de las funciones que impliquen la participaci髇 directa o indirecta en el ejercicio de potestades p鷅licas o en la salvaguarda de los intereses generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y del sector p鷅lico auton髆ico corresponder醤, exclusivamente, al personal funcionario y estatutario.

4. El personal de la Agencia podr� tener la condici髇 de funcionario de carrera, estatutario fijo o laboral fijo, como consecuencia de la superaci髇 del correspondiente proceso selectivo, obteniendo un nombramiento para el desempe駉 con car醕ter permanente de las funciones que de tal nombramiento deriven; o bien la condici髇 de personal funcionario interino, o personal estatutario o laboral temporal, cuando desempe馿 un nombramiento administrativo o contrato laboral del mismo car醕ter.

5. No obstante lo dispuesto en los apartados precedentes, y de conformidad con el art韈ulo 112.5 de la Ley 8/2008, de 10 de julio, de salud de Galicia, la Administraci髇 sanitaria promover� las medidas necesarias para establecer los correspondientes procedimientos de integraci髇 directa y voluntaria del personal laboral de la Agencia en la condici髇 de personal estatutario. Dicha integraci髇 se realizar� a trav閟 del correspondiente proceso de integraci髇 en el r間imen estatutario que formalice la Administraci髇 sanitaria de conformidad con el Decreto 91/2007, de 26 de abril, de integraci髇 en el r間imen estatutario del personal laboral del sector sanitario p鷅lico gestionado por entidades adscritas a la Conseller韆 de Sanidad, o norma que lo sustituya.

6. La Agencia podr� formalizar contrataciones de personal laboral por obra o servicio en los supuestos establecidos en la respectiva ley anual de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, y en la correspondiente normativa aplicable.

7. La persona titular de la secretar韆 general t閏nica de la conseller韆 competente en materia de sanidad ejercer� la potestad disciplinaria sobre el personal de la Agencia, de conformidad y en los t閞minos previstos en el art韈ulo 4.2.c) del Decreto 41/2013, de 21 de febrero, por el que se establece la estructura org醤ica de la Conseller韆 de Sanidad.

Art韈ulo 29 Personal investigador

1. La Agencia podr� disponer de personal investigador en r間imen laboral, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigaci髇 biom閐ica, y en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇; sin perjuicio de la posible incorporaci髇 de personal investigador en r間imen estatutario en los t閞minos previstos en dichas normas.

2. Adem醩, la Agencia podr� contratar personal investigador a trav閟 de contratos laborales de car醕ter temporal para realizar proyectos de investigaci髇 determinados a trav閟 de las modalidades de contrato de trabajo establecidas por el Estatuto de los trabajadores, tal como disponen la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇.

3. Los contratos laborales del personal investigador en cualquiera de sus modalidades estar醤 supeditados a las previsiones que las leyes anuales de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia determinen en relaci髇 con las autorizaciones para realizar este tipo de contrataciones.

4. La Agencia podr� autorizar la adscripci髇 de personal investigador de la Agencia a las fundaciones sanitarias o a otros agentes p鷅licos de investigaci髇 o privados sin animo de lucro, siempre que se cumplan los requisitos dispuestos en el art韈ulo 17.2 de la Ley 14/2011, de 1 de junio. Asimismo, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 17 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇, la Agencia podr� autorizar la adscripci髇 de personal investigador que dependa de otros agentes p鷅licos de investigaci髇 diferentes de la Agencia siempre y cuando cuente con el previo informe favorable del agente p鷅lico de investigaci髇 del que dependa org醤icamente el personal investigador objeto de la adscripci髇.

En ambos casos el objeto de la adscripci髇 ser� la realizaci髇 de tareas de investigaci髇 cient韋ica y t閏nica, desarrollo tecnol骻ico, transferencia o difusi髇 del conocimiento, o la direcci髇 de proyectos de investigaci髇, o de programas y proyectos cient韋icos, direcci髇 de centros de investigaci髇 e instalaciones cient韋icas, por el tiempo necesario para la ejecuci髇 de los respectivos proyectos de investigaci髇.

5. La Agencia podr� autorizar a los funcionarios de cuerpos o escalas de investigaci髇 y al personal investigador laboral, a realizar labores relacionadas con la investigaci髇 cient韋ica y tecnol骻ica fuera del 醡bito org醤ico al que est閚 adscritos, mediante los mecanismos de movilidad previstos en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇.

Art韈ulo 30 Selecci髇 de personal investigador

Los procedimientos de selecci髇 de personal investigador laboral propio de la Agencia garantizar醤 los principios constitucionales de igualdad, m閞ito, capacidad, publicidad, y dem醩 establecidos por la legislaci髇 general de empleo p鷅lico. Se desarrollar醤 de conformidad con lo previsto en las normas de aplicaci髇 de modo que permitan un desarrollo profesional transparente, abierto, igualitario y reconocido internacionalmente.

Art韈ulo 31 Colaboradores cient韋icos y tecnol骻icos

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇, la Agencia en tanto que agente p鷅lico de financiaci髇 podr� adscribir temporalmente, a tiempo completo o parcial, personal funcionario de carrera investigador, experto en desarrollo tecnol骻ico o especialista relacionado con el 醡bito de la investigaci髇, para que colabore en tareas de elaboraci髇, gesti髇, seguimiento y evaluaci髇 de programas de investigaci髇 cient韋ica y t閏nica, previa autorizaci髇 de los 髍ganos competentes y de la entidad en la que el personal investigador preste sus servicios.

Art韈ulo 32 Estructura de los puestos de trabajo

1. La plantilla y la relaci髇 de puestos de trabajo son los instrumentos t閏nicos de ordenaci髇 del personal de la Agencia. Todos los puestos de trabajo de car醕ter estructural de la Agencia, con independencia de su r間imen jur韉ico o retributivo, estar醤 consignados en 閘 desagregados al nivel de la categor韆 profesional.

2. La plantilla y la relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia constituyen la expresi髇 cifrada, contable y sistem醫ica de los efectivos que, como m醲imo, pueden prestar servicios con car醕ter estructural con sujeci髇 a las dotaciones econ髆icas consignadas seg鷑 la normativa presupuestaria, y sin perjuicio de las contrataciones o de los nombramientos de car醕ter temporal para el mantenimiento de la continuidad de los servicios o para atender necesidades de car醕ter no permanente que se puedan realizar con cargo a los cr閐itos existentes para esta finalidad.

3. Le corresponde al Consejo Rector, previo informe favorable de los centros directivos competentes en materia de presupuestos y funci髇 p鷅lica, la aprobaci髇 de la propuesta de la plantilla y de la relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia, y de su modificaci髇, y su gesti髇 a la Gerencia de la misma, en los t閞minos de los presentes estatutos. Todo esto sin perjuicio de las competencias atribuidas en el art韈ulo 114.3 de la Ley 8/2008, de 10 de julio, a la conseller韆 de adscripci髇 en relaci髇 al cuadro de personal del Sistema p鷅lico de salud de Galicia.

Art韈ulo 33 Procesos de selecci髇 y acopio de puestos de trabajo

De conformidad con lo previsto en el art韈ulo 115 de la Ley 8/2008, de 10 de julio, de salud de Galicia, la provisi髇 de puestos de trabajo en la Agencia se realizar� a trav閟 de procedimientos de selecci髇, promoci髇 interna, movilidad, reingreso al servicio activo y libre designaci髇 con convocatoria p鷅lica, de conformidad con los requisitos y sistemas de provisi髇 establecidos por la normativa b醩ica en materia de empleo p鷅lico y la correspondiente normativa auton髆ica de desarrollo.

Art韈ulo 34 Organizaci髇 del trabajo

1. El personal de la Agencia estar� obligado al cumplimiento de las funciones inherentes al puesto de trabajo que ocupa y la categor韆, cuerpo o escala al que pertenezca.

2. La actividad laboral que se desarrolle en la Agencia se organizar� de forma flexible en torno a proyectos, entendidos estos como un conjunto de actividades o tareas que tienen una naturaleza funcional com鷑, y est醤 orientadas a la b鷖queda de un objetivo concreto. Para la coordinaci髇 de los proyectos se podr� asignar a trabajadores de la Agencia la condici髇 funcional de jefe de proyecto, sin que esto suponga ning鷑 derecho de retribuci髇 complementaria a mayores del salario asignado al puesto de trabajo o a la categor韆 laboral que tengan los trabajadores a los que se le asigne esa condici髇 de jefe de proyecto, que tendr� car醕ter voluntario.

Art韈ulo 35 R間imen retributivo

1. El personal de la Agencia percibir� sus retribuciones de acuerdo con el r間imen jur韉ico que rija su relaci髇 de empleo de conformidad con la normativa de aplicaci髇.

2. El modelo retributivo, se establecer� previa negociaci髇 con las organizaciones sindicales representativas, y con el previo informe favorable emitido por la conseller韆 competente en materia de hacienda, y estar� orientado a la calidad del servicio, al incentivo de la actividad seg鷑 criterios de cumplimiento de objetivos de gesti髇, a la motivaci髇 de los profesionales, a la consideraci髇 singular de actuaciones concretas en el 醡bito sanitario y a la consecuci髇 de los objetivos planificados.

3. El r間imen retributivo del personal investigador contratado o adscrito a la Agencia para el desarrollo de proyectos concretos, se regir� seg鷑 lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇, y dem醩 normativa de aplicaci髇.

Art韈ulo 36Personal directivo

1. Ser� personal directivo de la Agencia el que ocupe puestos definidos como tales en la plantilla de la misma, en atenci髇 a la especial responsabilidad, competencia t閏nica e importancia de las tareas asignadas a dichos puestos, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 79 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.

2. Adem醩 del/la gerente de la Agencia, tendr醤 la consideraci髇 de personal directivo las personas que ocupen la direcci髇 del 羠ea de Gesti髇 del Conocimiento y Talento, del 羠ea de Planificaci髇 y Promoci髇 de la Investigaci髇 Sanitaria y del 羠ea de Desarrollo e Innovaci髇 Sanitaria. Estos puestos ser醤 prove韉os mediante convocatoria publicada en el Diario Oficial de Galicia, correspondiendo su nombramiento y cese a la persona titular de la conseller韆 competente en materia de sanidad.

3. Los puestos correspondientes a la Gerencia de la Agencia, a la direcci髇 del 羠ea de Gesti髇 del Conocimiento y Talento, y a la direcci髇 del 羠ea de Desarrollo e Innovaci髇 Sanitaria podr醤 ser provistos por personal estatutario fijo del subgrupo de clasificaci髇 profesional A1, funcionario de carrera del subgrupo A1, o mediante contrato laboral de alta direcci髇.

Cuando el/la aspirante seleccionado/a tenga la condici髇 de personal estatutario fijo o funcionario de carrera al servicio de cualquier administraci髇 p鷅lica, la vinculaci髇 se formalizar� mediante nombramiento de car醕ter administrativo.

Cuando no tenga dicha condici髇, la vinculaci髇 se formalizar� mediante contrato laboral de alta direcci髇.

De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 121.7 de la Ley 8/2008, de 10 de julio, y en los art韈ulos 22.1 y 6.3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo p鷅lico de Galicia, si la funci髇 directiva a desarrollar implicara la participaci髇 directa o indirecta en el ejercicio de potestades p鷅licas o en la salvaguarda de los intereses generales de la Comunidad Aut髇oma y de otras administraciones p鷅licas, el/la profesional deber� acreditar la condici髇 de funcionario de carrera o estatutario fijo.

4. El puesto correspondiente a la direcci髇 del 羠ea de Planificaci髇 y Promoci髇 de la Investigaci髇 Sanitaria, deber� ser provisto por personal estatutario fijo del subgrupo de clasificaci髇 profesional A1 o funcionario de carrera del subgrupo A1, al servicio de cualquier Administraci髇 p鷅lica, y la vinculaci髇 se formalizar� mediante nombramiento de car醕ter administrativo.

5. Cuando las personas designadas tengan la condici髇 de personal estatutario fijo del Sistema p鷅lico de salud de Galicia, ser醤 declaradas en la situaci髇 de servicios especiales al amparo y en los t閞minos de los art韈ulos 121 de la Ley 8/2008, de 10 de julio, de salud de Galicia, y 64.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.

6. La designaci髇 del personal directivo atender� a principios de m閞ito, capacidad, idoneidad, concurrencia y publicidad.

7. El personal directivo estar� sujeto a evaluaci髇 seg鷑 criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que se le fijen.

8. Los puestos de trabajo del personal directivo se entender醤 como de especial dedicaci髇 y ser醤 incompatibles con cualquier otra actividad p鷅lica o privada, excepto las derivadas de la docencia universitaria en los t閞minos del art韈ulo 4 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones p鷅licas.

T閚gase en cuenta que la sentencia TSJGA (Sala de lo Contencioso-administrativo, 1�) de 18 Enero 2017 N� rec.:334/2015, N� sent.:17/2017, estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra el presente Decreto, declarando la nulidad de los incisos del art. 36 de los estatutos en tanto que establecen la posibilidad de contrataci髇 en r間imen laboral de alta direcci髇 a la persona designada como Gerente de la Agencia.JU0005786035

Art韈ulo 37 Patrimonio

1. La Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud tendr�, para el cumplimiento de sus fines, patrimonio propio, distinto del de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, integrado por el conjunto de bienes y derechos de los que sea titular.

2. Asimismo, podr醤 adscribirse a la Agencia, para el cumplimiento de sus fines, los bienes y derechos del patrimonio de la Comunidad Aut髇oma de cualquier titularidad que as� se acuerde, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 de patrimonio de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

3. Para el mejor cumplimiento de sus fines, la Agencia, de acuerdo con lo que se establezca en el contrato de gesti髇, podr� formular propuesta de creaci髇 de sociedades mercantiles auton髆icas o fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico con un objeto acorde con sus objetivos, o de participaci髇 en ellas. Ser� requisito imprescindible la pertinente aprobaci髇 de la propuesta por el Consejo Rector y el cumplimiento de los tr醡ites previstos en los art韈ulos 104 y siguientes de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia y dem醩 normativa aplicable.

Art韈ulo 38 Bienes y derechos propios

1. La Agencia podr� adquirir toda clase de bienes y derechos por cualquiera de los modos admitidos en el ordenamiento jur韉ico, entendi閚dose impl韈ita la afectaci髇 a los fines de la Agencia de los bienes muebles al aprobarse su adquisici髇.

2. La adquisici髇 y enajenaci髇 de bienes inmuebles o de derechos sobre ellos, se realizar� de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci髇 patrimonial de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Art韈ulo 39 Bienes y derechos adscritos

La adscripci髇 y desadscripci髇 de bienes y derechos por parte de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma se regir� por la legislaci髇 de patrimonio de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, correspondi閚dole a la Agencia el ejercicio de las competencias demaniales, as� como el uso, la gesti髇, la vigilancia, protecci髇 jur韉ica, defensa, administraci髇, conservaci髇 y colaboraci髇 en la protecci髇 y defensa, el mantenimiento y dem醩 actuaciones que requiera el correcto uso y utilizaci髇 de ellos y cuantas prerrogativas referentes al dominio p鷅lico est閚 legalmente establecidas.

Art韈ulo 40 Contrataci髇

1. La contrataci髇 de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud se rige por la normativa b醩ica vigente en materia de contratos del sector p鷅lico y por las normas de desarrollo aprobadas por la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

2. Actuar� como 髍gano de contrataci髇, por delegaci髇 de la persona titular de la conseller韆 de adscripci髇, la Gerencia de la Agencia, sin perjuicio de la autorizaci髇 del Consejo Rector y del Consello de la Xunta de Galicia, conforme a lo dispuesto en la correspondiente ley de presupuestos por raz髇 de la cuant韆, y en el art韈ulo 15.3.c) de estos estatutos.

Art韈ulo 41 R間imen de funcionamiento

1. La Agencia dictar� las normas internas necesarias para el cumplimiento de su objeto y para su funcionamiento, que podr醤 adoptar la forma de:

• a) Resoluciones, instrucciones y 髍denes de servicio de la Presidencia de la Agencia.
• b) Acuerdos del Consejo Rector.
• c) Resoluciones de la Gerencia.

2. Los actos y resoluciones dictados por los 髍ganos de gobierno de la Agencia ponen fin a la v韆 administrativa, siendo susceptibles de impugnaci髇 en la v韆 contencioso-administrativa, sin perjuicio del recurso potestativo de reposici髇.

3. Los actos administrativos de la Gerencia de la Agencia podr醤 ser recurridos en alzada ante la Presidencia, salvo que hubiesen sido dictados por delegaci髇 de esta.

4. La persona titular de la conseller韆 competente en materia de sanidad es competente para resolver los procedimientos de revisi髇 de oficio de los actos administrativos nulos, declarar la lesividad de los anulables y revocar los de gravamen o desfavorables, emanados de los 髍ganos superiores de gobierno de la Agencia, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 3.1.b) de la Ley 6/2001, de 29 de junio, de adecuaci髇 de la normativa de la Comunidad Aut髇oma de Galicia a la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificaci髇 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑.

Art韈ulo 42 Recursos econ髆icos

1. Los recursos econ髆icos de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud son:

• a) Las transferencias consignadas en los presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• b) Los ingresos propios que perciba como contraprestaci髇 por las actividades o servicios que, en virtud de contratos, convenios o disposiciones legales pueda realizar para otras entidades p鷅licas o privadas o personas f韘icas.
• c) El producto de la enajenaci髇 de los bienes y valores que constituyan su patrimonio, de acuerdo con lo establecido en la legislaci髇 de patrimonio de la Comunidad Aut髇oma.
• d) El rendimiento procedente de sus bienes y valores.
• e) Las aportaciones voluntarias, donaciones, herencias, legados y dem醩 aportaciones a t韙ulo gratuito de entidades personales y de particulares.
• f) Los ingresos recibidos de personas f韘icas y jur韉icas como consecuencia del patrocinio de actividades o instalaciones.
• g) Los dem醩 ingresos de derecho p鷅lico o privado que est閚 autorizados a percibir.
• h) Cualquier otro recurso que le pueda ser atribuido conforme al ordenamiento jur韉ico vigente.

1. Podr� realizarse por la Agencia la contrataci髇 de p髄izas de cr閐ito o pr閟tamo, cuando eso sea necesario para atender desfases temporales de tesorer韆, entendiendo como tales las situaciones de falta de liquidez que puedan producirse de forma ocasional.

2. De conformidad con lo previsto en el art韈ulo 84 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, las respectivas leyes anuales de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia autorizar醤 para cada ejercicio anual el l韒ite m醲imo del endeudamiento a corto plazo que puede asumir la Agencia.

3. De conformidad con lo previsto en el art韈ulo 84 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, la Agencia no podr� emplear f髍mulas o instrumentos de endeudamiento a largo plazo, salvo que una norma con rango de ley as� lo autorice expresamente.

4. Para el cobro de los cr閐itos que tengan la consideraci髇 de ingresos de derecho p鷅lico, se podr� utilizar el procedimiento de apremio previsto en la normativa tributaria.

Art韈ulo 43 Presupuesto

1. El Consejo Rector aprobar�, por propuesta de la Gerencia de la Agencia, el anteproyecto de presupuestos anuales de esta entidad, conforme a lo dispuesto en el contrato plurianual de gesti髇 y con la estructura y documentaci髇 que determine la conseller韆 competente en materia de hacienda.

Una vez aprobado por el Consejo Rector, el anteproyecto ser� remitido a la conseller韆 competente en materia de sanidad que, previo examen, se lo remitir� junto con el presupuesto de la propia conseller韆 a la conseller韆 competente en materia de hacienda, para la elaboraci髇 de los presupuestos de la Comunidad Aut髇oma.

El presupuesto de la Agencia tendr� car醕ter limitativo por su importe global y car醕ter estimativo para la distribuci髇 de los cr閐itos en categor韆s econ髆icas, excepto los correspondientes a gastos de personal y capital que, en todo caso, tienen car醕ter limitativo y vinculante por su cuant韆 total.

2. Le corresponde a la persona titular de la conseller韆 competente en materia de hacienda, a propuesta de la Gerencia de la Agencia, la autorizaci髇 de las variaciones de la cuant韆 global de los presupuestos de la Agencia, salvo en lo previsto en el p醨rafo siguiente, as� como las que afecten a la cuant韆 global de los gastos de personal y de capital.

Tambi閚 le corresponde la autorizaci髇 de las restantes variaciones por encima de lo inicialmente presupuestado, incluso en la cuant韆 global, cuando sean financiadas con recursos derivados de las letras b), e), f), g) del art韈ulo 42.1 de los presentes estatutos, y se destinen directamente a fines de la Agencia, previo informe favorable de la comisi髇 de control, siempre que existan garant韆s suficientes de su efectividad y del correspondiente equilibrio presupuestario, dando cuenta con posterioridad a la conseller韆 competente en materia de hacienda.

3. La adquisici髇 de compromisos de gastos de car醕ter plurianual se realizar� de conformidad con las disposiciones aplicables para este tipo de gastos seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 83.5 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre. Por tal motivo, no podr醤 adquirirse compromisos de gastos que se extiendan a m醩 de cuatro ejercicios y el gasto que se impute a cada uno de ellos no podr� sobrepasar la cantidad que resulte de aplicar al importe total de cada programa, exclu韉os el cap韙ulo de personal y los restantes cr閐itos que tengan car醕ter vinculante, los siguientes porcentajes: el 70 % en el ejercicio inmediato siguiente, el 60 % en el segundo, y el 50 % en los ejercicios tercero y cuarto.

4. La Gerencia de la Agencia podr� acordar la incorporaci髇 del remanente de tesorer韆 no afectado al presupuesto del ejercicio siguiente, previo informe preceptivo y vinculante de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, dando cuenta a la Comisi髇 de Control.

5. Los d閒icits derivados del incumplimiento de las estimaciones de ingresos anuales se compensar醤 en la forma prevista en el contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia.

Art韈ulo 44 Contabilidad

1. El r間imen de contabilidad de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud ser� el establecido en la legislaci髇 vigente en materia de r間imen financiero y presupuestario de la Administraci髇 auton髆ica de Galicia.

2. La Agencia deber� aplicar los principios contables que le correspondan, para lo que contar� con un sistema de informaci髇 econ髆ico-financiero y presupuestario que tenga por objeto mostrar, a trav閟 de estados contables e informes, la imagen fiel del patrimonio, de la situaci髇 financiera, de los resultados y de la ejecuci髇 del presupuesto y proporcione informaci髇 de los costes sobre su actividad que sea suficiente para una correcta y eficiente adopci髇 de decisiones.

3. Asimismo, la Agencia contar� con un sistema de contabilidad de gesti髇 que permita seguir el cumplimiento de los compromisos asumidos en el respectivo contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia.

Art韈ulo 45 Control de la gesti髇 econ髆ico-financiera

1. El control externo de la gesti髇 econ髆ico-financiera de la Agencia le corresponde al Consello de Contas de Galicia, de acuerdo con su normativa espec韋ica.

2. El control interno de la actividad econ髆ico-financiera de la Agencia le corresponde a la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y se realizar� de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci髇 de r間imen financiero y presupuestario de Galicia.

3. Sin perjuicio del control establecido en el n鷐ero anterior, la Agencia estar� sometida a un control de eficacia que ser� ejercido, a trav閟 del seguimiento de su contrato plurianual de gesti髇, por la conseller韆 competente en materia de sanidad.

Dicho control tiene por finalidad comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos y la adecuada utilizaci髇 de los recursos asignados para la consecuci髇 de dichos objetivos.

Art韈ulo 46 Informaci髇 de transparencia a publicar en la p醙ina web de la Agencia

1. Sin perjuicio de las dem醩 obligaciones de publicaci髇 activa de informaci髇 de inter閟 para la ciudadan韆 establecidas en la legislaci髇 vigente en materia de transparencia informativa y de aquellas otras obligaciones de transparencia que los 髍ganos de direcci髇 de la Agencia consideren oportunas, la Agencia publicar� como m韓imo, en su p醙ina web corporativa, informaci髇 actualizada sobre los siguientes aspectos:

• a) El contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia, el plan de acci髇 anual, el informe general de actividad y las cuentas anuales de la Agencia, acompa馻das del respectivo informe de auditor韆 de cuentas.
• b) Informaci髇 sobre las redes de conocimiento e intercambio de informaci髇 que impulse la Agencia en relaci髇 con sus 醡bitos materiales de actuaci髇 y gesti髇 y, en su caso, de otras redes que existan en el territorio de Galicia sobre las mismas materias u otras relacionadas.
• c) Los recursos p鷅licos destinados por la Xunta de Galicia a las pol韙icas que desarrolle la Agencia y, en su caso, condiciones y formas de acceso a ellos.
• d) Otros recursos p鷅licos o personales destinados a similares fines y disponibles en el 醡bito de Galicia, de los que la Agencia tenga conocimiento.
• e) Los procedimientos y medios de acceso de los interesados a los servicios de la Agencia y los derechos que a tal efecto les correspondan.
• f) Los convenios suscritos por la Agencia.

2. La publicaci髇 de los documentos a que se refiere la letra a) del p醨rafo anterior deber� realizarse en un plazo de un mes desde su aprobaci髇 por el 髍gano que en cada caso le corresponda.

Art韈ulo 47 Acceso abierto los resultados de la investigaci髇

La Agencia, en cumplimiento de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnolog韆 y la innovaci髇, y de la Ley 5/2013, de 30 de mayo, de fomento de la investigaci髇 y de la innovaci髇 de Galicia, garantizar� el desarrollo de repositorios digitales, propios o compartidos, de acceso abierto a las publicaciones del personal de investigaci髇 cuya actividad est� financiada por fondos p鷅licos, y el establecimiento de sistemas que permitan conectarlos con iniciativas similares de 醡bito nacional e internacional.

Art韈ulo 48 Modificaci髇 de estatutos

La modificaci髇 de los estatutos de la Agencia se llevar� a cabo por decreto del Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la conseller韆 de adscripci髇, previo informe favorable de las conseller韆s competentes en materia de administraciones p鷅licas y de hacienda, y tras la negociaci髇 con las organizaciones sindicales representativas en el 醡bito de la funci髇 p鷅lica cuando la modificaci髇 propuesta afecte a los contenidos regulados en el art韈ulo 37.1 del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico.

Art韈ulo 49 Extinci髇 de la Agencia

La extinci髇 de la Agencia Gallega para la Gesti髇 del Conocimiento en Salud se llevar� a cabo por decreto del Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la conseller韆 de adscripci髇, previo informe favorable de las conseller韆s competentes en materia de administraciones p鷅licas y de hacienda. Dicho decreto determinar� el destino de los bienes, derechos y deberes de la Agencia, as� como las medidas aplicables a los empleados de la misma en el marco de la legislaci髇 reguladora de cada tipo de personal.