Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2019

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO I.�De la aprobaci髇 de los presupuestos y de sus modificaciones
  • CAP蚑ULO I.�De los cr閐itos y su financiaci髇
    • Art韈ulo 1犃mbito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 2燚e los cr閐itos iniciales y financiaci髇 de los mismos
    • Art韈ulo 3燚e los Presupuestos de empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos
    • Art韈ulo 4燭ransferencias internas entre entes del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 5燗plicaci髇 de remanentes de tesorer韆
    • Art韈ulo 6燘eneficios fiscales
  • CAP蚑ULO II.�De la Estabilidad Presupuestaria
    • Art韈ulo 7燛stabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera
    • Art韈ulo 8燚isponibilidad de los cr閐itos
    • Art韈ulo 9燜ondo de Contingencia
  • CAP蚑ULO III.�Normas sobre modificaci髇 de los cr閐itos presupuestarios y modificaci髇 de los presupuestos aprobados
    • Art韈ulo 10燰inculaci髇 de los cr閐itos
    • Art韈ulo 11燩lan Especial Ca馻da Real
    • Art韈ulo 12燫間imen jur韉ico aplicable a las modificaciones presupuestarias
    • Art韈ulo 13燭ransferencias de cr閐ito
    • Art韈ulo 14燣imitaci髇 de transferencias de cr閐ito
    • Art韈ulo 15燙ompetencias espec韋icas en materia de modificaciones presupuestarias
    • Art韈ulo 16燬ubconceptos de gastos asociados a ingresos
    • Art韈ulo 17燙ooperaci髇 municipal
    • Art韈ulo 18營nformaci髇 y control
    • Art韈ulo 19燚e los presupuestos de car醕ter estimativo
    • Art韈ulo 20燙r閐itos para el cumplimiento de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia
• T蚑ULO II.�De los gastos de personal
  • CAP蚑ULO I.�De los gastos de personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunida de Madrid
    • Art韈ulo 21燚e las retribuciones
    • Art韈ulo 22燨ferta de Empleo P鷅lico
    • Art韈ulo 23燩ersonal del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid sometido a r間imen administrativo y estatutario
    • Art韈ulo 24燩ersonal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 25燫etribuciones de los altos cargos de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 26燫etribuciones de los funcionarios de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 27燫etribuciones del personal estatutario de los servicios de salud
    • Art韈ulo 28燫etribuciones de los funcionarios a los que no es de aplicaci髇 el sistema retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 29燫etribuciones del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de Justicia
    • Art韈ulo 30燨tras retribuciones: personal eventual, funcionarios interinos, funcionarios en pr醕ticas, contratos de alta direcci髇 y otro personal directivo
    • Art韈ulo 31燫etribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejer韆 de Sanidad
    • Art韈ulo 32燚e los costes de personal incluidos en los Presupuestos de las universidades p鷅licas
  • CAP蚑ULO II.�Otras disposiciones en materia de personal
    • Art韈ulo 33燫equisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de retribuciones del personal laboral y no funcionario
    • Art韈ulo 34燙ontratos de alta direcci髇
    • Art韈ulo 35燩rohibici髇 de ingresos at韕icos
    • Art韈ulo 36燩rohibici髇 de cl醬sulas indemnizatorias
    • Art韈ulo 37燙ontrataci髇 de personal laboral con cargo a los cr閐itos para inversiones
    • Art韈ulo 38燜ormalizaci髇 de contratos, adscripci髇 o nombramiento de personal
• T蚑ULO III.�De las operaciones financieras
  • CAP蚑ULO I.�Operaciones de cr閐ito
    • Art韈ulo 39燣韒ite del endeudamiento
    • Art韈ulo 40燨peraciones financieras a largo plazo
    • Art韈ulo 41燨peraciones financieras a corto plazo
    • Art韈ulo 42燨tras operaciones financieras
    • Art韈ulo 43燗nticipos de caja
  • CAP蚑ULO II.�Tesorer韆
    • Art韈ulo 44燗pertura de cuentas en entidades financieras
    • Art韈ulo 45燰alores pendientes de cobro
• T蚑ULO IV.�Procedimientos de gesti髇 presupuestaria
  • CAP蚑ULO I.�Autorizaci髇 de gastos
    • Art韈ulo 46燗utorizaci髇 de gastos
  • CAP蚑ULO II.�De los centros docentes no universitarios
    • Art韈ulo 47燗utorizaci髇 de cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios, de contrataciones de otro profesorado en centros docentes p鷅licos no universitarios y la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes
    • Art韈ulo 48燤骴ulo econ髆ico para financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con fondos p鷅licos
    • Art韈ulo 49燗utorizaci髇 de unidades escolares en centros privados sostenidos con fondos p鷅licos para el curso escolar 2019-2020
    • Art韈ulo 50燙onvenios con Corporaciones Locales
  • CAP蚑ULO III.�Universidades P鷅licas
    • Art韈ulo 51燫間imen presupuestario de las universidades p鷅licas
    • Art韈ulo 52燚e la liquidaci髇 de las transferencias a los presupuestos de las universidades
  • CAP蚑ULO IV.�R間imen de gesti髇 econ髆ica y presupuestaria del Servicio Madrile駉 de Salud
    • Art韈ulo 53燝esti髇 econ髆ica y presupuestaria
    • Art韈ulo 54燤odificaciones de los cr閐itos
    • Art韈ulo 55燝esti髇 presupuestaria
  • CAP蚑ULO V.�Otras normas de gesti髇 presupuestaria
    • Art韈ulo 56燩lanes y programas de actuaci髇
    • Art韈ulo 57燫etenci髇 y compensaci髇
    • Art韈ulo 58燚isposici髇 de cr閐itos financiados con transferencias finalistas
    • Art韈ulo 59燩rocedimiento de determinaci髇 de la cuant韆 adicional en las convocatorias de subvenciones en r間imen de concurrencia competitiva
    • Art韈ulo 60燬ubvenciones gestionada
    • Art韈ulo 61燛specialidades en el ejercicio de la funci髇 interventora
    • Art韈ulo 62營mporte de la prestaci髇 de la Renta M韓ima de Inserci髇 para 2019
• T蚑ULO V.�Disposiciones sobre el Sector P鷅lico de la Comunidad de Madrid
  • Art韈ulo 63燫eordenaci髇 del sector p鷅lico
  • Art韈ulo 64營nformaci髇 de organismos aut髇omos mercantiles y empresas p鷅licas
  • Art韈ulo 65燛ncargos a empresas y entes p鷅licos
  • Art韈ulo 66燙ontrol Parlamentario de las Inversiones por encargo
  • Art韈ulo 67燫adio Televisi髇 Madrid, S .A
• T蚑ULO VI.�De las tasas
  • Art韈ulo 68燤antenimiento de la cuant韆 de las tasas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA營nformes de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA燬uspensi髇 de determinados art韈ulos de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA燩ersonal transferido
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA營ntegraci髇 del personal laboral a la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA燗daptaciones t閏nicas del presupuesto
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA燙ontrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA燙ontratos, convenios y subvenciones a las universidades p鷅licas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL OCTAVA燚estino del canon de la explotaci髇 de la Plaza de Toros de Las Ventas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL NOVENA燛fectos de la extinci髇 de los contratos administrativos en materia de personal
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL D蒀IMA燙ontrataci髇 de personal en las empresas p鷅licas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL 贜DECIMA燙ontrataciones de las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DUOD蒀IMA燙ontrataci髇 de personal de los consorcios adscritos a Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOTERCERA燬uspensi髇 de acuerdos
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCUARTA燬uspensi髇 de normas convencionales
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOQUINTA燗rrendamientos de inmuebles a disposici髇 de organizaciones sindicales
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOSEXTA燬ubvenciones a partidos pol韙icos y organizaciones sindicales y empresariales
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOS蒔TIMA燬ubvenci髇 de los servicios de asistencia jur韉ica gratuita
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCTAVA燗cci髇 social
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMONOVENA燗decuaci髇 a la normativa b醩ica estatal
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMA燫間imen jur韉ico del Consorcio Instituci髇 Ferial de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOPRIMERA燤odificaci髇 de la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Hist髍ico de la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOSEGUNDA燙omposici髇 del patronato de las fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOTERCERA燭ransferencias a Corporaciones Locales
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOCUARTA燙r閐itos para cumplimiento de sentencias
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOQUINTA營ncremento de cr閐itos
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOSEXTA燛xtinci髇 de la empresa p鷅lica con forma de sociedad mercantil Gesti髇 y Desarrollo del Medio Ambiente de Madrid, S. A. (GEDESMA)
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA燤odificaci髇 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales de la Comunidad de Madrid en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 21 de octubre
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA燤odificaci髇 parcial de la Ley 5/1985, de 16 de mayo, de creaci髇 del Consorcio Regional de Transportes P鷅licos Regulares de Madrid
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA燚esarrollo y ejecuci髇 de la presente ley
  • DISPOSICI覰 FINAL CUARTA燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 羗bito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid

1. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ejercicio del a駉 2019 est醤 integrados por:

• a) El Presupuesto de la Asamblea de Madrid.
• b) El Presupuesto de la C醡ara de Cuentas.
• c) El Presupuesto de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid.
• d) Los Presupuestos de los organismos aut髇omos administrativos.
• e) Los Presupuestos de los organismos aut髇omos mercantiles.
• f) Los Presupuestos de los entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de su presupuesto de gastos.
• g) Los Presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de entidad de derecho p鷅lico.
• h) Los Presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de sociedad mercantil.
• i) Los Presupuestos de los restantes entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.
• j) Los Presupuestos de los Consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.
• k) Los Presupuestos de las Fundaciones del Sector P鷅lico auton髆ico.

2. A los efectos de esta Ley, se entiende por Fundaciones del Sector P鷅lico auton髆ico aqu閘las que re鷑an alguno de los requisitos siguientes:

• a) Que se constituyan de forma inicial, con una aportaci髇 mayoritaria, directa o indirecta, de la Administraci髇 General de la Comunidad de Madrid o cualquiera de los sujetos integrantes del sector p鷅lico institucional auton髆ico, o bien reciban dicha aportaci髇 con posterioridad a su constituci髇.
• b) Que el patrimonio de la fundaci髇 est� integrado en m醩 de un 50 por ciento por bienes o derechos aportados o cedidos por sujetos integrantes del sector p鷅lico institucional auton髆ico con car醕ter permanente.
• c) La mayor韆 de derechos de voto en su patronato corresponda a representantes del sector p鷅lico institucional auton髆ico.

Art韈ulo 2 De los cr閐itos iniciales y financiaci髇 de los mismos

1. En el estado de gastos del Presupuesto de la Asamblea de Madrid se aprueban cr閐itos por un importe total de 32.127.600 euros, que se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2019 de igual cuant韆.

2. En el estado de gastos del Presupuesto de la C醡ara de Cuentas se aprueban cr閐itos por un importe total de 8.629.468 euros, que se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2019 de igual cuant韆.

3. En el estado de gastos del Presupuesto de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid se aprueban cr閐itos por un importe total de 22.137.944.019 euros, de los que 19.520.519.312 euros corresponden al gasto no financiero y aportaciones a empresas p鷅licas, que se financiar醤:

• a) Con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2019, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en 19.342.773.738 euros.
• b) Con el importe de las operaciones de endeudamiento que se consignan en el cap韙ulo 9 de los estados de ingresos.

4. En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos aut髇omos administrativos se aprueban cr閐itos por los siguientes importes:

Los cr閐itos anteriores se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2019, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en importe de igual cuant韆 a los gastos consignados.

5. En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos aut髇omos mercantiles, se aprueban cr閐itos por los siguientes importes:

Los cr閐itos anteriores se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2019, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en igual cuant韆 que los gastos consignados.

Se aprueban las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos referidas a las operaciones propias de la actividad de estos organismos, recogidas en las respectivas cuentas de operaciones comerciales.

6. En los estados de gastos de los Presupuestos de los entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de su presupuesto de gastos, se aprueban cr閐itos por los siguientes importes:

Los cr閐itos anteriores se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2019, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en igual cuant韆 que los gastos consignados.

7. La distribuci髇 de los estados de ingresos de los presupuestos consolidados de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo tiene el siguiente desglose:

8. La distribuci髇 de los estados de gastos de los presupuestos consolidados de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo tiene el siguiente desglose:

Para la amortizaci髇 de pasivos financieros se aprueban cr閐itos en el cap韙ulo 9 de los estados de gastos de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo por importe de 2.693.630.789 euros.

Los cr閐itos de los presupuestos consolidados de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio 2019, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y se estiman en importe de igual cuant韆, previendo operaciones en el cap韙ulo 9 del estado de ingresos de los centros referidos por importe de 2.878.670.281 euros.

9. La distribuci髇 funcional de los estados de gastos consolidados de los centros previstos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo es la siguiente:

Art韈ulo 3 De los Presupuestos de empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos

1. Se aprueban los Presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de Entidad de Derecho p鷅lico, que ajustan su actividad al ordenamiento jur韉ico privado, en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos por los siguientes importes:

2. Se aprueban los presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de sociedad mercantil en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos, as� como sus estados financieros referidos a su actividad espec韋ica, por los siguientes importes:

3. Se aprueban los presupuestos de los restantes entes p鷅licos en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos, por los siguientes importes:

4. Se aprueban los presupuestos de los Consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid, en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos, por los siguientes importes:

5. Se aprueban los presupuestos de las Fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico, en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos, por los siguientes importes:

6. Asimismo, se aprueban los presupuestos de aquellas empresas p鷅licas con forma de sociedad mercantil, entes p鷅licos, consorcios y fundaciones del sector p鷅lico que, por carecer de actividad o encontrarse en proceso de liquidaci髇, cuentan con importe cero y se relacionan en el anexo IV de la presente Ley.

Art韈ulo 4 Transferencias internas entre entes del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid

1. El titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda establecer� el procedimiento y requisitos necesarios para la tramitaci髇 de las transferencias nominativas, la adquisici髇 de acciones, participaciones y aportaciones consignadas en el cap韙ulo 8 獳ctivos financieros� a favor de los distintos sujetos que conforman el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid.

V閍se O [COMUNIDAD DE MADRID] 6 febrero 2019, de la Consejera de Econom韆, Empleo y Hacienda, por la que se regula el r間imen jur韉ico y procedimiento de las transferencias internas de car醕ter nominativo entre entes del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 21 febrero).LE0000638386_20190222

2. A estos efectos, conforman el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid los entes incluidos en las letras c), d), e), f), g), h), i), j) y k) del art韈ulo 1.1 de la presente ley y las universidades p鷅licas.

Art韈ulo 5 Aplicaci髇 de remanentes de tesorer韆

1. Durante 2019, los remanentes de tesorer韆 de los organismos aut髇omos y entes cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos quedar醤 afectados al cumplimiento de las obligaciones generales de la Comunidad de Madrid.

2. Se except鷄n de lo dispuesto en el apartado anterior la Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid, la Agencia Madrile馻 de Atenci髇 Social, el Consorcio Regional de Transportes P鷅licos Regulares de Madrid y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyos remanentes de tesorer韆 tendr醤 la consideraci髇 de recursos propios.

3. Por el titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda se desarrollar醤 los procedimientos necesarios para aplicar a la Tesorer韆 de la Administraci髇 General de la Comunidad de Madrid los remanentes de tesorer韆 de los organismos y entes cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos.

4. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, quedar醤 afectados a la financiaci髇 de las actuaciones vinculadas, los remanentes de tesorer韆 derivados de la inejecuci髇 de los cr閐itos correspondientes al saldo positivo de financiaci髇 procedente del Estado o de la Uni髇 Europea, que se destinar醤 al cumplimiento de las finalidades espec韋icas para las que aqu閘la fue concedida siempre y cuando se mantengan en los mismos t閞minos que entonces, en cuyo caso, podr醤 aplicarse al presupuesto de gastos mediante las modificaciones presupuestarias que sean precisas.

5. Durante 2019, podr醤 aplicarse al presupuesto de gastos destinados al fomento de las cooperativas de la Comunidad de Madrid, mediante las modificaciones presupuestarias oportunas, los remanentes de tesorer韆 afectados procedentes de aquellos ingresos de car醕ter finalista recaudados por la Comunidad de Madrid como consecuencia de la aplicaci髇 de la Ley 4/1999, de 30 de marzo, de Cooperativas de Madrid.

Art韈ulo 6 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales derivados de la legislaci髇 estatal y auton髆ica que afectan a los tributos propios de la Comunidad de Madrid y a los cedidos total o parcialmente por el Estado, se estiman en 9.966 millones de euros.

Art韈ulo 7 Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera

1. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid se presentan y aprueban en los t閞minos y condiciones previstos por el principio de estabilidad presupuestaria que para las Administraciones P鷅licas fija la normativa b醩ica en la materia.

2. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid contienen la informaci髇 necesaria para cumplir con las exigencias derivadas del principio de transparencia establecido en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y sus normas de desarrollo.

Art韈ulo 8 Disponibilidad de los cr閐itos

1. En cumplimiento de las exigencias de los principios de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera contemplados en la citada Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, en el caso de apreciar un riesgo de incumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria, del objetivo de deuda p鷅lica o de la regla de gasto, el Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� aprobar una declaraci髇 de no disponibilidad de cr閐itos consignados en el presupuesto de gastos de la Comunidad de Madrid para 2019, en la cuant韆 y distribuci髇 necesarios, as� como cualesquiera otras medidas preventivas o correctivas, para reconducir la ejecuci髇 presupuestaria dentro de los l韒ites que garanticen el cumplimiento de los objetivos.

Asimismo, el Consejo de Gobierno podr� hacer uso de esta facultad en los siguientes casos, previstos en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera:

• a) En el caso de que el Gobierno, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda, formule a la Comunidad Aut髇oma una advertencia motivada de riesgo de incumplimiento, regulada en el art韈ulo 19.
• b) En el caso de que el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera considere que las medidas contenidas en los planes presentados no garantizan la correcci髇 de la situaci髇 de desequilibrio, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 23.
• c) En el caso de que el titular del Ministerio de Hacienda verifique desviaci髇 en los informes de seguimiento de los planes econ髆ico-financieros y los planes de reequilibrio, prevista en el art韈ulo 24.3.

El Consejo de Gobierno adoptar� las correspondientes medidas en el supuesto de que se activen las medidas coercitivas establecidas en los art韈ulos 25 y 26 de la mencionada Ley Org醤ica.

2. En el supuesto de que a lo largo del ejercicio 2019 se aprobaran disposiciones estatales que contuvieran previsiones que tuvieran repercusi髇 sobre la ejecuci髇 presupuestaria de la Comunidad de Madrid, por el Consejo de Gobierno se realizar醤 las adecuaciones procedentes, en la proporci髇 que corresponda, para ajustar sus consecuencias.

3. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda en la Asamblea de Madrid de las actuaciones previstas en este art韈ulo durante el mes posterior al que se produzcan.

Art韈ulo 9 Fondo de Contingencia

1. A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 31 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, se dotan cr閐itos, consignados en la secci髇 30, como cap韙ulo 5 "Fondo de contingencia", para atender necesidades de car醕ter no discrecional y no previstas en el Presupuesto inicialmente aprobado, que puedan presentarse a lo largo del ejercicio.

2. La dotaci髇 del Fondo de Contingencia se realizar� por un importe equivalente al 0,5 por cien del presupuesto no financiero aprobado por esta ley.

Art韈ulo 10 Vinculaci髇 de los cr閐itos

1. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 54.2 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, los cr閐itos aprobados por la presente ley tendr醤 car醕ter limitativo y ser醤 vinculantes a nivel de art韈ulo en todos los cap韙ulos de la clasificaci髇 econ髆ica.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, los cr閐itos ser醤 vinculantes con el nivel de desagregaci髇 org醤ica, funcional y econ髆ica que se detalla en el estado de gastos.

3. Durante 2019, los cr閐itos aprobados para transferencias nominativas y para subvenciones nominativas vincular醤 con el nivel de desagregaci髇 con que aparezcan en los estados de gastos.

4. Durante 2019, los cr閐itos consignados en los siguientes conceptos vincular醤 con el nivel de desagregaci髇 se馻lado:

131 獿aboral eventual�.

154 獵umplimiento de objetivos�.

194 玆etribuci髇 otro personal estatutario temporal�.

452 玌niversidades p鷅licas: otras actuaciones�.

485 獳 centros docentes no universitarios�.

752 玌niversidades p鷅licas: otras actuaciones�.

782 獻nvestigaci髇�.

5. Durante 2019, ser醤 vinculantes a nivel de subconcepto:

• a) Los distintos subconceptos incluidos en el art韈ulo 89 "Aportaciones a empresas y entes p鷅licos", 24 玈ervicios Nuevos� y 69 玈ervicios Nuevos�.
• b) Los incluidos en el concepto 141 玂tro personal�, a excepci髇 de los subconceptos 14101 玈ustituci髇 de funcionarios en pr醕ticas� y 14102 玈ustituci髇 de funcionarios en reg韒enes especiales�, que vincular醤 a nivel de concepto.
• c) Los subconceptos incluidos en los art韈ulos 15 獻ncentivos al rendimiento� y 18 獳justes t閏nicos, crecimiento de plantilla, funciones y servicios transferidos�, excepto los subconceptos 18005 玃rovisi髇 gesti髇 centralizada Recursos Humanos� y 18009 獳ctuaci髇 centralizada�, que vincular醤 a nivel de art韈ulo.
• d) Los cr閐itos destinados a financiar el Programa de Inversi髇 Regional de la Comunidad de Madrid, en concreto, los subconceptos:

  46300 玃rogramas de Inversi髇 y Servicios�.

  62900 獻nversiones Directas de Programas de Inversi髇 y Servicios�.

  65002 獷ncargos a Obras de Madrid, Gesti髇 de Obras e Infraestructuras, S.A., de Programas de Inversi髇 y Servicios�.

  65003 獷ncargos de Programas de Inversi髇 y Servicios a Empresa de Transformaci髇 Agraria, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSA)".

  65099 獷ncargos de Programas de Inversi髇 y Servicios a otras Empresas con la consideraci髇 de medios propios de la Comunidad De Madrid".

  76300 玃rogramas de Inversi髇 y Servicios�.

• e) Los cr閐itos destinados a financiar los mandatos realizados a la empresa p鷅lica Obras de Madrid. Gesti髇 de Obras e Infraestructuras, S.A, en concreto los subconceptos 61203 玃atrimonio hist髍ico-art韘tico y cultural: mandato empresa p鷅lica Obras de Madrid. Gesti髇 de obras e infraestructuras, S.A.�, 62105 獵onstrucci髇 de edificios: mandato empresa p鷅lica Obras de Madrid. Gesti髇 de obras e infraestructuras, S.A� y 63104 玆eposici髇 o mejora edificios: mandato empresa p鷅lica Obras de Madrid. Gesti髇 de obras e infraestructuras, S.A�.
• f) Los siguientes subconceptos:

  12401 玆etribuciones funcionarios interinos sin adscripci髇 a puesto de trabajo�.

  12502 獸ondo cumplimiento de sentencias�.

  12600 獸uncionarios docentes con permiso parcialmente retribuido�.

  13002 獸ondo cumplimiento de sentencias laboral fijo�.

  13102 獸ondo cumplimiento de sentencias laboral eventual�.

  13105 玆etribuciones personal con contrato alta direcci髇�.

  13106 玆etribuciones b醩icas laboral eventual sustituci髇 liberados sindicales�.

  14300 獸uncionarios interinos de justicia�.

  15402 獵umplimiento de programas concretos de actuaci髇�.

  16000 獵uotas sociales�.

  16001 獵uotas sociales personal eventual�.

  16200 獸ormaci髇 y perfeccionamiento del personal�.

  20200 獳rrendamiento edificios y otras construcciones�.

  22601 獳tenciones protocolarias y representativas�.

  22602 獶ivulgaci髇 y publicaciones�.

  48311 獳yudas a v韈timas del terrorismo�.

  62104 玍iviendas Agencia Vivienda Social Comunidad de Madrid�.

6. La adscripci髇 de programas a cada secci髇 es la que se recoge en el anexo I de esta ley.

7. La creaci髇 de nuevos elementos de la clasificaci髇 econ髆ica, seg鷑 cu醠 sea el nivel de vinculaci髇 jur韉ica de los cr閐itos, se realizar� mediante orden del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, que informar� trimestralmente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea.

Art韈ulo 11 Plan Especial Ca馻da Real

Los cr閐itos para actuaciones incluidas en el Plan Especial Ca馻da Real que se relacionan en el Anexo V no podr醤 minorarse durante el ejercicio 2019, excepto para incrementar otra actuaci髇 incluida en el citado Plan.

Art韈ulo 12 R間imen jur韉ico aplicable a las modificaciones presupuestarias

Las modificaciones de los cr閐itos presupuestarios se ajustar醤 a lo dispuesto en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, salvo en aquellos extremos que resulten modificados o exceptuados por la presente ley.

Art韈ulo 13 Transferencias de cr閐ito

1. En el caso de que una transferencia de cr閐ito afecte a distintos centros presupuestarios, simult醤eamente se realizar醤 los ajustes t閏nicos necesarios con la finalidad de mantener el equilibrio presupuestario en cada uno de los centros afectados.

2. Durante el a駉 2019, no estar醤 sujetas a las limitaciones previstas en el art韈ulo 64.1 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid:

• a) Las transferencias que afecten a los cr閐itos destinados a transferencias nominativas a favor de los sujetos del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid recogidos en el art韈ulo 4.2 de la presente ley.
• b) Las transferencias que se realicen procedentes de los art韈ulos 24 "Servicios nuevos " y 69 "Servicios nuevos".
• c) Las transferencias que se realicen entre cr閐itos destinados a arrendamientos de bienes inmuebles.
• d) Las transferencias que afecten a los art韈ulos 85 獳dquisici髇 de acciones dentro del sector p鷅lico�, 87 玃articipaci髇 en Consorcios Urban韘ticos� y 89 "Aportaciones a empresas y entes p鷅licos".
• e) Las transferencias que afecten al subconcepto 34200 "Intereses de demora".

3. Las transferencias de cr閐ito que afecten al subconcepto 20200 "Arrendamiento edificios y otras construcciones" requerir醤 para su tramitaci髇 informe previo y favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

4. No obstante lo dispuesto en el art韈ulo 61 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, durante el a駉 2019 corresponde al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda autorizar las transferencias de cr閐ito que afecten a la Secci髇 26 獵r閐itos Centralizados� o a la Secci髇 30 獸ondo de Contingencia�.

Art韈ulo 14 Limitaci髇 de transferencias de cr閐ito

1. No obstante lo dispuesto en los art韈ulos 61 y 62 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, con vigencia durante el ejercicio 2019 solo podr醤 ser incrementados en casos de urgencia o necesidad inaplazable los cr閐itos de los subconceptos 14300 "Funcionarios interinos de Justicia", 15301 "Productividad factor fijo: otro personal estatutario temporal" y 16001 "Cuotas sociales personal eventual" y de los conceptos 131 "Laboral eventual", 141 "Otro personal" y 194 "Retribuciones de otro personal estatutario temporal", con excepci髇 de los subconceptos 14104 玃rofesores especialistas�, 14105 "Personal directivo de instituciones sanitarias" y 14106 玃rofesores de religi髇�.

2. En ning鷑 caso las transferencias podr醤 destinarse a nuevas dotaciones de cr閐itos que financien subvenciones nominativas, salvo en los supuestos previstos en el art韈ulo 57.2.b) de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

3. No ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en los apartados anteriores cuando se trate de modificaciones derivadas de reestructuraciones org醤icas, as� como las que se produzcan como consecuencia de la aprobaci髇 de normas con rango de ley.

Art韈ulo 15 Competencias espec韋icas en materia de modificaciones presupuestarias

1. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� autorizar las habilitaciones de cr閐ito que puedan establecerse en virtud de la mayor recaudaci髇 o reconocimiento de derechos de cualquiera de los conceptos de ingresos previstos en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2019, dando cuenta a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las actuaciones llevadas a cabo al amparo de este apartado.

2. Se autoriza al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda a realizar en los cr閐itos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las variaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de las Plantillas Presupuestarias.

3. No obstante lo previsto en el art韈ulo 62 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, con vigencia durante el ejercicio 2019, cada Consejero podr� autorizar transferencias de cr閐ito dentro del cap韙ulo 1, en un mismo programa o entre varios programas de una misma secci髇, para el cumplimiento de resoluciones judiciales firmes, de acuerdo con los requisitos de documentaci髇 y procedimiento establecidos al efecto.

Art韈ulo 16 Subconceptos de gastos asociados a ingresos

1. Los cr閐itos asociados a ingresos en cada subconcepto de gasto, por el importe que se recoge en el anexo II de la presente ley, no podr醤 ser minorados mediante modificaciones u operaciones sobre el presupuesto durante el ejercicio 2019, salvo que tengan como destino otros cr閐itos asociados a ingresos con igual o superior tasa de cofinanciaci髇 o cuando tengan como destino otros cr閐itos con inferior tasa de cofinanciaci髇 y se asocie un volumen de cr閐itos suficientes que garantice los ingresos inicialmente previstos.

Asimismo, se garantizar醤 los ingresos previstos, en caso de asociaci髇 o disociaci髇, parcial o total, del cr閐ito afectado a ingresos, sin que medie ninguna modificaci髇 u operaci髇 sobre el presupuesto, mediante la asociaci髇 de cr閐ito en el importe suficiente para compensar los citados ingresos.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los p醨rafos anteriores, y con vigencia exclusiva para el ejercicio 2019, los subconceptos de gastos asociados a financiaci髇 procedente de los Fondos Estructurales y de Inversi髇 Europeos (EIE) del per韔do de programaci髇 2014 2020, podr醤 ser minorados o incrementados si se producen variaciones que alteren las tasas de cofinanciaci髇, los criterios de elegibilidad, la territorialidad de los objetivos comunitarios o cualquier otra circunstancia que afecte a las condiciones de cofinanciaci髇. Asimismo, si se establecieran nuevas condiciones de elegibilidad se asociar醤 nuevos gastos a ingresos.

De la realizaci髇 de las actuaciones descritas en el p醨rafo primero de este apartado se dar� cuenta a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea mediante la remisi髇 de un informe trimestral.

2. Para la realizaci髇 de cualquiera de las actuaciones descritas en el p醨rafo primero, segundo y tercero del apartado anterior, se requerir� informe previo y favorable de la Vicepresidencia, Consejer韆 de Presidencia y Portavoc韆 del Gobierno en el caso de actuaciones cofinanciadas por la Uni髇 Europea, salvo en el caso de las financiadas por el Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural (FEADER) y Fondo Europeo Mar韙imo y de Pesca (FEMP), en que dicho informe corresponder� a la Consejer韆 de Medio Ambiente y Ordenaci髇 del Territorio. En el resto de los casos, el informe corresponder� a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previos los informes que se estimen necesarios.

3. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores y con vigencia durante el ejercicio 2019, se autoriza al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para que disponga, con car醕ter obligatorio, la iniciaci髇, tramitaci髇 y elevaci髇 al 髍gano competente para su aprobaci髇 de modificaciones presupuestarias u otras operaciones sobre los presupuestos que sean necesarias para asegurar el cumplimiento de los programas y proyectos que reciban cofinanciaci髇 de la Uni髇 Europea, dando cuenta a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las actuaciones llevadas a cabo al amparo de este apartado.

Art韈ulo 17 Cooperaci髇 municipal

1. Durante 2019, no podr醤 realizarse transferencias de cr閐ito, cualquiera que sea el programa afectado, que minoren los cr閐itos destinados a financiar el Programa de Inversi髇 Regional de la Comunidad de Madrid, salvo que vayan destinadas a incrementar otros instrumentos de cooperaci髇 municipal, ya sea del mismo o de otros programas presupuestarios.

2. Durante 2019, las transferencias a que se refiere el apartado anterior no estar醤 sujetas a las limitaciones previstas en el art韈ulo 64.1 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

3. Se except鷄n de lo establecido en el apartado 1, las transferencias de cr閐ito financiadas con fondos de la reserva de la aportaci髇 de la Comunidad de Madrid regulada en el art韈ulo 24 del Decreto 75/2016, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Programa de Inversi髇 Regional de la Comunidad de Madrid para el per韔do 2016-2019, cuando en la fecha de su tramitaci髇 no est閚 adscritos a encomienda, ni hayan sido solicitados para su inclusi髇 como actuaci髇 en el mismo.

Art韈ulo 18 Informaci髇 y control

El titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, trimestralmente, informar� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las modificaciones de cr閐ito por 閘 autorizadas, al amparo de los art韈ulos 62.1, 62.5, 65 y 67 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid. A dicha informaci髇 se adjuntar� un extracto de la memoria explicativa.

Art韈ulo 19 De los presupuestos de car醕ter estimativo

1. Durante 2019, los sujetos cuyos presupuestos se integran en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, que hayan sido clasificados en el sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales (SEC), no podr醤 superar los importes globales de sus presupuestos de gastos aprobados por la Asamblea.

2. Los gastos de personal de los sujetos cuyos presupuestos se integran en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, estar醤 limitados a la cuant韆 prevista en su presupuesto aprobado por la Asamblea.

3. La modificaci髇 de los l韒ites establecidos en los apartados anteriores precisar� la previa autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, sin perjuicio de las competencias que establece el art韈ulo 79.5 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, para las variaciones de los presupuestos de explotaci髇 y capital.

4. Durante 2019, las dotaciones para gastos de los sujetos cuyos presupuestos se integran en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, que hayan sido clasificados en el sector administraciones p鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales (SEC), se destinar醤 exclusivamente a la finalidad para la que hayan sido previstas en la Cuenta de P閞didas y Ganancias y Estado de Flujos de Efectivo de sus presupuestos de gastos aprobados por la Asamblea.

Las modificaciones que afecten exclusivamente a la finalidad de las dotaciones precisar醤 autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 a la que est閚 adscritos. Dicha competencia no podr� ser delegada.

5. En el supuesto de modificaciones de los presupuestos de explotaci髇 y capital derivados de encargos o mandatos a empresas p鷅licas que precisen de la aprobaci髇 de un Plan Econ髆ico Financiero, no ser� necesaria la autorizaci髇 de la modificaci髇 de los l韒ites de dichos presupuestos.

V閍se O [COMUNIDAD DE MADRID] 15 febrero 2019, de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, por la que se desarrollan determinados procedimientos de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2019 (獴.O.C.M.� 25 febrero).LE0000638612_20190226

Art韈ulo 20 Cr閐itos para el cumplimiento de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia

Durante 2019 las aportaciones del Estado para financiar las prestaciones de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia, quedar醤 afectadas al cumplimiento de los fines de la misma.

Art韈ulo 21 De las retribuciones

1. A efectos de lo establecido en el presente art韈ulo, constituyen el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid:

• a) La Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos aut髇omos.
• b) Las universidades p鷅licas y centros universitarios de la Comunidad de Madrid.
• c) Las empresas p鷅licas con forma de entidad de derecho p鷅lico y con forma de sociedad mercantil.
• d) Los entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, incluidos en los art韈ulos 2 y 3 de la presente ley.
• e) Las fundaciones del sector p鷅lico, definidas en el art韈ulo 1.2 de esta ley, y los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.

2. Con efectos de 1 de enero de 2019, las retribuciones 韓tegras del personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid no podr醤 experimentar ning鷑 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de la comparaci髇, tanto por lo que respecta a los efectivos de personal, como a la antig黣dad del mismo.

3. Lo dispuesto en el apartado anterior debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que con car醕ter singular y excepcional resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados al mismo.

4. Los acuerdos, pactos o convenios y disposiciones administrativas que impliquen crecimientos retributivos superiores a los fijados en el apartado 2 de este art韈ulo deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables las cl醬sulas que se opongan al mismo.

5. Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta ley se entienden siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

6. No se podr醤 realizar a favor del personal contemplado en el presente art韈ulo aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇.

7. Durante el a駉 2019, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 32.2 y 38.10 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en adelante EBEP, queda suspendida y sin efecto la aplicaci髇 de cualquier previsi髇 relativa a la percepci髇 de beneficios sociales, gastos de acci髇 social y de todos aquellos de naturaleza similar, tanto en met醠ico como en especie, que tuvieran su origen en acuerdos, pactos, convenios y cl醬sulas contractuales suscritos con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 12/2017, de 26 de diciembre, para el personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid contemplado en el presente art韈ulo, excluidos pr閟tamos, anticipos y las ayudas y pluses al transporte de los empleados p鷅licos.

Dicha suspensi髇 se aplicar� al personal estatutario en los t閞minos previstos en el art韈ulo 27.5 de la presente ley.

La autorizaci髇 de la masa salarial por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda regulada en el art韈ulo 24 de esta ley se har� teniendo en cuenta la suspensi髇 prevista en este apartado.

8. Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, as� como de las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid, requerir醤, para su plena efectividad, el informe previo y favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, siendo nulos de pleno derecho los que se alcancen sin dicho informe o en sentido contrario, sin que de los mismos pueda en ning鷑 caso derivarse, directa o indirectamente, incremento del gasto p鷅lico en materia de costes de personal y/o incremento de retribuciones no autorizado.

9. Los l韒ites establecidos en este art韈ulo ser醤 de aplicaci髇 a las retribuciones de los contratos mercantiles del personal del sector p鷅lico.

Art韈ulo 22 Oferta de Empleo P鷅lico

1. La incorporaci髇 a lo largo del ejercicio 2019 de nuevo personal en el sector p鷅lico definido en el art韈ulo 21.1 de esta ley se realizar� con sujeci髇 a los l韒ites y requisitos establecidos en los apartados siguientes.

Se except鷄 de lo dispuesto en el p醨rafo anterior la incorporaci髇 de personal que pueda derivarse de la ejecuci髇 de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo P鷅lico de ejercicios anteriores.

Las empresas p鷅licas, las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid estar醤 a lo dispuesto en las disposiciones adicionales d閏ima, und閏ima y duod閏ima de esta ley.

2. La Oferta de Empleo P鷅lico incluir�, en su caso, aquellas plazas de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, de sus organismos aut髇omos y dem醩 entes p鷅licos, que se encuentren vacantes y dotadas presupuestariamente y cuya provisi髇 se considere inaplazable o afecte al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales, de acuerdo lo previsto en los siguientes apartados.

3. Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del cap韙ulo 1 del presupuesto de gastos, se establece una tasa de reposici髇 hasta un m醲imo del 100 por cien, en los siguientes sectores:

• A) En el sector educativo en relaci髇 con la determinaci髇 del n鷐ero de plazas para el acceso a Cuerpos de funcionarios docentes.
• B) En el sector sanitario, respecto de las plazas de personal estatutario y equivalente del Sistema Sanitario la Comunidad de Madrid.
• C) Control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones p鷅licas y del control de la asignaci髇 eficiente de los recursos p鷅licos.
• D) Asesoramiento jur韉ico y gesti髇 de los recursos p鷅licos.
• E) Plazas de los funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia.
• F) Cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevenci髇 y extinci髇 de incendios.
• G) Plazas de personal investigador doctor de los Cuerpos y Escalas de los organismos p鷅licos de investigaci髇, definidos en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇.
• H) Contrataci髇 de personal investigador doctor que haya superado una evaluaci髇 equivalente al certificado I3, en la modalidad de investigador distinguido, como personal laboral fijo en los organismos de investigaci髇, previa acreditaci髇 de que la oferta de empleo p鷅lico de estas plazas no afecta a los l韒ites fijados en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
• I) Plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales.
• J) Plazas de personal que realiza la gesti髇 de prestaciones y pol韙icas activas en materia de empleo.
• K) Plazas de seguridad y emergencias.
• L) Plazas de personal que realiza una prestaci髇 directa a los usuarios del servicio de transporte p鷅lico.
• M) Personal de atenci髇 a los ciudadanos en los servicios p鷅licos.
• N) Personal que preste servicios en el 醨ea de las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones.

En los sectores no recogidos en las letras anteriores la tasa de reposici髇 se fijar� hasta un m醲imo del 75 por ciento.

En todo caso, la Oferta de Empleo P鷅lico se ajustar� a la regulaci髇 b醩ica en materia de tasa de reposici髇 de efectivos, as� como a la relativa a la estabilidad en el empleo p鷅lico prevista para el per韔do comprendido desde el a駉 2017 al 2020.

4. El Consejo de Gobierno podr� acumular la tasa de reposici髇 de efectivos correspondiente a uno o varios de estos sectores en otro u otros de los mismos o en aquellos Cuerpos, Escalas o categor韆s profesionales de alguno o algunos de los mencionados sectores, cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos. A estos efectos se tendr醤 en cuenta las necesidades organizativas, la adopci髇 de medidas de racionalizaci髇 y flexibilizaci髇 en la gesti髇 de recursos humanos y los 韓dices de absentismo existentes.

Igualmente, la tasa de reposici髇 de los sectores no prioritarios podr� acumularse en los sectores prioritarios.

5. Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, el sector p鷅lico podr� ceder parte de su tasa de reposici髇 a las entidades del mismo que tengan la condici髇 de agentes de ejecuci髇 del Sistema Espa駉l de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇 con arreglo a la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇, o que realicen proyectos de investigaci髇, siempre que la tasa de reposici髇 que se ceda se dedique a los citados proyectos.

6. Durante el a駉 2019, no se proceder� a la contrataci髇 de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en los sectores, funciones y categor韆s profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales, de acuerdo con lo que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

El personal funcionario interino, excluido el de cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia, que se regir� por su normativa espec韋ica, y el personal laboral temporal, nombrado o contratado en puestos de trabajo que no hayan resultado cubiertos definitivamente una vez finalizados los procedimientos de cobertura normativamente previstos, o bien hayan dejado de estar reservados a sus titulares, podr醤 continuar en el desempe駉 de los mismos, vinculando sus plazas a la siguiente Oferta de Empleo P鷅lico, o proceso de provisi髇 que, en su caso, corresponda.

7. Los nombramientos de funcionarios interinos que sean autorizados en el a駉 2019 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 17 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Racionalizaci髇 del Sector P鷅lico, incluir醤 la fecha m醲ima que corresponda de finalizaci髇 de los efectos del nombramiento, en funci髇 de la duraci髇 de las circunstancias de necesidad y urgencia derivadas del cumplimiento de las pol韙icas, programas, objetivos y cr閐itos definidos para el presente ejercicio presupuestario, sin que dicha fecha pueda en ning鷑 caso ser posterior al 31 de diciembre de 2019, sin posibilidad de pr髍roga.

Se except鷄 de lo anterior el personal funcionario interino de administraci髇 y servicios en centros educativos no universitarios, cuyo nombramiento podr� extenderse hasta, como m醲imo, la finalizaci髇 del plazo ordinario de matriculaci髇 de alumnos para el curso acad閙ico siguiente.

8. La contrataci髇 de personal laboral temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos en el 醡bito de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos y dem醩 entes p鷅licos requerir醤 la previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda con las condiciones que establezca la misma.

9. Las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo P鷅lico, est閚 o no ocupadas interina o temporalmente, en tanto no hayan sido objeto de convocatoria para su provisi髇 mediante el correspondiente proceso selectivo, se cubrir醤 preferentemente a trav閟 de los oportunos mecanismos de movilidad interna, voluntaria o forzosa, o como consecuencia de la atenci髇 a las solicitudes de reingreso al servicio activo, o de movilidad por razones de salud, de violencia de g閚ero o violencia terrorista de funcionarios de carrera o personal laboral fijo.

Dichas plazas podr醤 ser objeto de amortizaci髇 como consecuencia de procesos de reordenaci髇 o reorganizaci髇 administrativa, por razones de eficacia y eficiencia en la utilizaci髇 de los recursos humanos existentes o por motivos de 韓dole presupuestaria, mientras no se encuentren incursas en convocatorias de pruebas selectivas aprobadas.

La aplicaci髇 de lo previsto en los dos p醨rafos anteriores requerir� la desvinculaci髇, en su caso, de los puestos de trabajo afectados de la Oferta de Empleo P鷅lico en la que se encuentren incluidos.

Los puestos de trabajo vinculados a Oferta de Empleo P鷅lico que se encuentren desempe馻dos por personal interino, temporal o indefinido no fijo, ya se trate de personal funcionario, estatutario o laboral, se adscribir醤 preferentemente a sectores prioritarios, para la prestaci髇 de servicios p鷅licos esenciales, salvo que proceda su amortizaci髇.

10. Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal del sector p鷅lico al que le es de aplicaci髇 el primer p醨rafo del apartado 1 de este art韈ulo requerir醤 la autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

11. La condici髇 de personal funcionario de carrera y estatutario fijo de la Comunidad de Madrid o de personal laboral fijo de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid s髄o se adquirir� por la superaci髇 de los correspondientes procesos selectivos que se convoquen a tal fin de acuerdo a los principios de igualdad, m閞ito y capacidad.

A tal efecto, la integraci髇 en la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, derivada de procesos de reorganizaci髇 administrativa, transferencias, ejecuci髇 de sentencias o por cualquier motivo, de personal laboral que no haya acreditado la superaci髇 de procesos selectivos con arreglo a los principios indicados en el apartado anterior, solo podr� producirse con car醕ter temporal.

12. Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal de las universidades p鷅licas se adecuar醤 a la normativa en materia de oferta de empleo p鷅lico y a lo establecido en la legislaci髇 vigente en materia de universidades, correspondiendo al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid las autorizaciones que procedan de acuerdo con dichas normas, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 y de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, y debiendo acreditar las universidades p鷅licas el cumplimiento de los requisitos exigidos para su aprobaci髇.

El nombramiento de personal funcionario interino y la contrataci髇 de personal laboral temporal de las universidades p鷅licas deber醤 respetar la normativa b醩ica estatal en la materia.

V閍se D 241/2021, 22 diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo P鷅lico de la Comunidad de Madrid para el a駉 2021 (獴.O.C.M.� 28 diciembre).LE0000715434_20211229

V閍se D 123/2020, 29 diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo P鷅lico de la Comunidad de Madrid para el a駉 2020 (獴.O.C.M.� 30 diciembre).LE0000685034_20201231

V閍se D [COMUNIDAD DE MADRID]�318/2019, 27 diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo P鷅lico del personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el a駉 2019 (獴.O.C.M.� 30 diciembre).LE0000657368_20191231

V閍se D [COMUNIDAD DE MADRID] 15/2019, 26 marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo P鷅lico de la Comunidad de Madrid para el a駉 2019 (獴.O.C.M.� 28 marzo).LE0000641069_20190329

Art韈ulo 23 Personal del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid sometido a r間imen administrativo y estatutario

1. Con efectos de 1 de enero de 2019, las cuant韆s de las retribuciones del personal del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, sometido al r間imen administrativo y estatutario, ser醤 las derivadas de la aplicaci髇 de las siguientes normas:

• a) Las retribuciones b醩icas de dicho personal, as� como las complementarias de car醕ter fijo y peri骴ico asignadas a los puestos de trabajo que desempe馿, no experimentar醤 ning鷑 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio de la adecuaci髇 de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci髇 procedente con el contenido de especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.

  Las pagas extraordinarias se percibir醤 en los meses de junio y diciembre e incluir醤 un importe cada una de ellas de las cuant韆s en concepto de sueldo y trienios establecidas en el art韈ulo 26.b) de la presente ley y de una mensualidad de complemento de destino, concepto o cuant韆 equivalente en funci髇 del r間imen retributivo de los colectivos a los que este art韈ulo resulte de aplicaci髇.

• b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci髇.
• c) Los complementos personales y transitorios y dem醩 retribuciones que tengan an醠ogo car醕ter se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley, sin que experimenten incremento alguno.

2. El personal a que se refiere el presente art韈ulo percibir�, en su caso, las indemnizaciones correspondientes por raz髇 del servicio de acuerdo con la normativa que en esta materia dicte la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y, de forma supletoria, por lo dispuesto en la normativa estatal.

Art韈ulo 24 Personal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid

1. La masa salarial del personal laboral estar� integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengados por el personal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid en 2018 y los gastos de acci髇 social no suspendidos, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, con el l韒ite de las cuant韆s autorizadas por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, para dicho ejercicio presupuestario, exceptu醤dose, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.

2. Con efectos de 1 de enero de 2019, la masa salarial del personal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 21.2 de esta ley, no podr� experimentar ning鷑 crecimiento, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos asignados a cada Consejer韆, organismo aut髇omo, empresa, ente p鷅lico, fundaci髇 del sector p鷅lico auton髆ico y consorcio adscrito a la Comunidad de Madrid, mediante el incremento de la productividad o modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional. En estos supuestos, ser� preceptivo, en todo caso, el informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Se requerir� autorizaci髇 del Consejo de Gobierno cuando el importe solicitado supere los 500.000 euros.

Tampoco experimentar醤 incremento alguno las retribuciones de cualquier otro personal vinculado mediante una relaci髇 de car醕ter laboral no acogido a convenio con independencia de su tipolog韆, modalidad o naturaleza, incluido el personal directivo del sector p鷅lico.

3. Dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigor de la presente ley, la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda autorizar� la masa salarial de las empresas p鷅licas y de los restantes entes a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, as� como la de las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid. La masa salarial autorizada se tendr� en cuenta para determinar, en t閞minos de homogeneidad, los cr閐itos correspondientes a las retribuciones del personal afectado.

La autorizaci髇 de la masa salarial por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda de las entidades y organismos relacionados en este art韈ulo se har� teniendo en cuenta lo dispuesto en el art韈ulo 21.7 de la presente ley.

4. Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos anualizados y de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig黣dad del mismo, como al r間imen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.

5. Lo previsto en los apartados anteriores representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva. La autorizaci髇 de la masa salarial ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a駉 2019 y con cargo a ella deber醤 satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado a駉.

6. Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo cuyas retribuciones vengan determinadas en todo o en parte mediante contrato individual, deber醤 comunicarse a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda las retribuciones satisfechas y devengadas durante 2018, mediante la correspondiente certificaci髇.

7. Las indemnizaciones o suplidos de este personal se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley.

8. Salvo lo espec韋icamente previsto en el convenio colectivo de aplicaci髇, los complementos personales y transitorios reconocidos al personal laboral del sector p鷅lico determinado en el art韈ulo 21.1 de esta ley se mantendr醤 en las mismas cuant韆s que a 31 de diciembre de 2018, siendo absorbidos por los incrementos retributivos que se produzcan por cualquier concepto, incluso el cambio de puesto de trabajo, operando la absorci髇 y compensaci髇 sobre el 100 por cien del incremento retributivo que pudiera producirse. A estos efectos no se considerar� ni la antig黣dad, ni los conceptos de naturaleza variable.

Art韈ulo 25 Retribuciones de los altos cargos de la Comunidad de Madrid

1. En el a駉 2019 las retribuciones del Presidente, Vicepresidentes, Consejeros y Viceconsejeros de la Comunidad de Madrid y Altos Cargos que tengan reconocido alguno de estos rangos no experimentar醤 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

2. En el a駉 2019 las retribuciones de los Directores Generales, Secretarios Generales T閏nicos, Altos Cargos con el mismo rango, incluidos los de los entes p鷅licos, y Gerentes de organismos aut髇omos no experimentar醤 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

3. El r間imen retributivo del apartado anterior servir� de referencia a efectos de lo establecido en la disposici髇 adicional de la Ley 8/2000, de 20 de junio, por la que se procede a la homologaci髇 de las retribuciones de los miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Comunidad de Madrid con los de la Administraci髇 General del Estado, y de los Diputados de la Asamblea de Madrid con los Diputados por Madrid del Congreso.

4. Los dem醩 altos cargos de la Comunidad de Madrid percibir醤 una retribuci髇 anual equivalente a la de minorar en un 20 por 100 las retribuciones del cargo de Director General, salvo que esta limitaci髇 haya sido exceptuada por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Las retribuciones de este personal no experimentar醤 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

5. Los altos cargos mencionados en los apartados 2, 3 y 4 del presente art韈ulo tendr醤 derecho, en su caso, a la cuant韆 que en concepto de complemento de productividad les pudiera ser asignada por el titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, a propuesta del Consejero respectivo.

6. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta del Consejero respectivo, y previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� exceptuar de la limitaci髇 del apartado 1 de este art韈ulo a determinados puestos, cuando concurran especiales circunstancias que as� se justifiquen.

7. Sin perjuicio de lo expuesto, los altos cargos tendr醤 derecho a la percepci髇 de los trienios que pudieran tener reconocidos como personal al servicio del Estado y dem醩 Administraciones P鷅licas, en las cuant韆s establecidas para este tipo de personal en la normativa que, en cada caso, resulte de aplicaci髇. Los trienios devengados se abonar醤 con cargo a los cr閐itos y cuant韆s que para trienios de funcionarios se incluyen en el presupuesto de gastos.

8. Los altos cargos tendr醤 derecho al r間imen asistencial y prestacional existente en la Comunidad de Madrid respet醤dose las peculiaridades que comporte el sistema mutual que tengan reconocido.

Art韈ulo 26 Retribuciones de los funcionarios de la Comunidad de Madrid

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 21 de esta ley, las retribuciones a percibir en el a駉 2019 por los funcionarios a los que se les aplica el r間imen retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala al que pertenezca el funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  GRUPO/SUBGRUPO EBEP	SUELDO (EUROS)	TRIENIOS (EUROS)
  A1	13.814,04	531,48
  A2	11.944,68	433,32
  B	10.441,20	380,28
  C1	8.968,44	327,96
  C2	7.464,12	223,20
  E (Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales (EBEP)	6.831,60	168,00

• b) Las pagas extraordinarias, que se percibir醤 en los meses de junio y diciembre, e incluir醤 un importe, cada una de ellas, de las siguientes cuant韆s en concepto de sueldo y trienios, as� como el de una mensualidad del complemento de destino mensual que se perciba:

  GRUPO/SUBGRUPO EBEP	SUELDO (euros)	TRIENIOS (euros)
  A1	710,36	27,33
  A2	725,95	26,33
  B	752,01	27,40
  C1	645,94	23,60
  C2	616,34	18,42
  E (Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales (EBEP)	569,30	14,00

  A efectos de lo dispuesto en este apartado y en el anterior, las retribuciones a percibir por los funcionarios p鷅licos que hasta la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007 han venido referenciadas a los Grupos y Subgrupos de titulaci髇 previstos en el art韈ulo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, pasan a estar referenciadas a los Grupos de clasificaci髇 profesional establecidos en el art韈ulo 76 y disposici髇 transitoria tercera del EBEP, sin experimentar otras variaciones que las derivadas de esta ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificaci髇 son las siguientes:

  Grupo A Ley 30/1984. Subgrupo A1 EBEP.

  Grupo B Ley 30/1984. Subgrupo A2 EBEP.

  Grupo C Ley 30/1984. Subgrupo C1 EBEP.

  Grupo D Ley 30/1984. Subgrupo C2 EBEP.

  Grupo E Ley 30/1984. Agrupaciones profesionales EBEP.

  Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.

• c) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  NIVEL	IMPORTE
  30	12.066,48
  29	10.823,04
  28	10.368,12
  27	9.912,72
  26	8.696,76
  25	7.715,88
  24	7.260,60
  23	6.806,04
  22	6.350,52
  21	5.896,08
  20	5.476,92
  19	5.197,32
  18	4.917,48
  17	4.637,76
  16	4.358,76
  15	4.078,68
  14	3.799,32
  13	3.519,36
  12	3.239,52
  11	2.959,80
  10	2.680,56
  9	2.540,88
  8	2.400,48
  7	2.260,92
  6	2.121,00
  5	1.981,20
  4	1.771,56
  3	1.562,28
  2	1.352,52
  1	1.143,00

• d) El complemento espec韋ico, que, en su caso, est� asignado al puesto que se desempe馿, cuya cuant韆 no experimentar� incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 21.3 de la presente ley.

  El complemento espec韋ico se percibir� en catorce pagas iguales, de las que doce ser醤 de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre, respectivamente.

  Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.

• e) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, la actividad y dedicaci髇 extraordinaria, el inter閟 o iniciativa con que se desempe馿n los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar sus resultados, se aplicar� de conformidad con la normativa espec韋ica vigente en cada momento. La valoraci髇 de la productividad deber� realizarse en funci髇 de las circunstancias objetivas relacionadas directamente con el desempe駉 del puesto de trabajo y la consecuci髇 de los resultados u objetivos asignados al mismo en el correspondiente programa.

  Las cuant韆s asignadas en concepto de productividad no experimentar醤 incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

  En ning鷑 caso las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo originar醤 ning鷑 tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per韔dos sucesivos.

• f) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral tendr醤 car醕ter excepcional, y solamente podr醤 ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning鷑 caso, puedan ser fijas en su cuant韆, ni peri骴icas en su devengo, ni originar derechos individuales en per韔dos sucesivos. Las gratificaciones por servicios extraordinarios se conceder醤 por los Consejeros respectivos dentro de los cr閐itos asignados a tal fin, de acuerdo con el procedimiento reglamentariamente establecido.
• g) Los complementos personales y transitorios reconocidos ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2019, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

En el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminuci髇 de retribuciones, se mantendr� el complemento personal transitorio fijado, a cuya absorci髇 se imputar� cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo.

Con car醕ter general, la absorci髇 operar� sobre el 100 por cien del incremento retributivo, sin perjuicio de las previsiones de la legislaci髇 estatal sobre los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 13 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1985.

A efectos de la absorci髇 prevista en los p醨rafos anteriores, no se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad o de dedicaci髇 especial, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 27 Retribuciones del personal estatutario de los servicios de salud

1. El personal estatutario incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, percibir� las siguientes retribuciones:

• a) Las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s se馻ladas para dichos conceptos retributivos en el art韈ulo 26.a), b) y c) de la presente ley.
• b) El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos espec韋icos que, en su caso, est閚 asignados al referido personal, que no experimentar� incremento alguno respecto del vigente a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 21.3 de la presente ley.

  El complemento espec韋ico se percibir� en catorce pagas iguales, de las que doce ser醤 de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre, respectivamente.

  Las retribuciones correspondientes al complemento de atenci髇 continuada que, en su caso, est閚 fijadas al referido personal no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

• c) El complemento de productividad retribuir� el especial rendimiento, la actividad y dedicaci髇 extraordinaria, el inter閟 o iniciativa con que se desempe馿n los puestos de trabajo por sus titulares, as� como su participaci髇 en programas o actuaciones concretas y el cumplimiento de objetivos. Las cuant韆s asignadas en concepto de productividad no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

2. Las retribuciones del restante personal estatutario no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

3. Las cuant韆s a percibir por el concepto de carrera profesional no experimentar醤 incremento alguno con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018. Su reconocimiento y abono se ajustar� a lo dispuesto en el Acuerdo de 31 de julio de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo adoptado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Administraci髇 Sanitaria del Servicio Madrile駉 de Salud y las organizaciones sindicales presentes en la misma con fecha 29 de noviembre de 2017, y se procede a la recuperaci髇 progresiva de la carrera profesional del personal estatutario fijo del Servicio Madrile駉 de Salud.

V閍se el n鷐ero 1.� del anexo de la Res. 5燼bril�2019, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Comisi髇 Bilateral de Cooperaci髇 Administraci髇 General del Estado-Comunidad de Madrid en relaci髇 con la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2019 (獴.O.E.� 23 abril).LE0000643018_20190424

4. Los niveles de carrera reconocidos con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 12/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2018, solo surtir醤 efectos econ髆icos a partir de la entrada en vigor del Acuerdo del Consejo de Gobierno indicado en el apartado anterior, sin que, en ning鷑 caso, se puedan otorgar efectos econ髆icos retroactivos a los reconocimientos producidos con anterioridad a la citada entrada en vigor.

Asimismo, los reconocimientos que se produzcan con posterioridad al Acuerdo de 31 de julio de 2018 solo surtir醤 efectos econ髆icos desde la entrada en vigor del mismo y, en todo caso, a partir de la eficacia de las resoluciones que los reconozcan.

En todo caso, tanto los reconocimientos de niveles de carrera profesional como los pagos estar醤 condicionados y limitados por las disponibilidades presupuestarias, sin que, en ning鷑 caso, tengan validez ni eficacia las resoluciones adoptadas sin la existencia de cr閐ito adecuado y suficiente.

5. Durante el a駉 2019, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 38.10 del EBEP, se suspenden y quedan sin efecto las previsiones establecidas en cualquier acuerdo, pacto o convenio que habiendo sido suscrito con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 12/2017, de 26 de diciembre, sea de aplicaci髇 al personal incluido en el art韈ulo 2.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, relativas a la percepci髇 de ayudas, pluses y premios de cualquier clase, beneficios sociales, gastos de acci髇 social y de todos aquellos de naturaleza similar, tanto en met醠ico como en especie, excluidos pr閟tamos y anticipos.

6. Los complementos personales y transitorios reconocidos al personal a que se refiere el presente art韈ulo ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2019, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 26.g) de esta ley.

Art韈ulo 28 Retribuciones de los funcionarios a los que no es de aplicaci髇 el sistema retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid

Las cuant韆s de las retribuciones 韓tegras de los funcionarios que por no tener aprobada la aplicaci髇 del sistema retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, y en tanto por el Consejo de Gobierno se acuerde la aprobaci髇 de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo o la integraci髇 en las mismas de colectivos de personal procedente de transferencias del Estado, se regir醤 por lo dispuesto en el art韈ulo 23 de esta ley, manteni閚dose la misma estructura retributiva.

Art韈ulo 29 Retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de Justicia

1. El personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia, que desempe馿 sus funciones en el 醡bito competencial de la Comunidad de Madrid, percibir� las retribuciones previstas en el art韈ulo 27 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018.

2. Los complementos y mejoras retributivos que est閚 regulados en disposiciones o acuerdos adoptados por los 髍ganos de la Comunidad de Madrid en el ejercicio de sus competencias respecto a este personal, salvo lo previsto para cada ejercicio presupuestario en los mismos, no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

Art韈ulo 30 Otras retribuciones: personal eventual, funcionarios interinos, funcionarios en pr醕ticas, contratos de alta direcci髇 y otro personal directivo

1. El personal eventual regulado en la disposici髇 adicional octava de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, percibir� las retribuciones b醩icas y complementarias correspondientes al puesto de trabajo que desempe馿 y los trienios que pudiera tener reconocidos como personal al servicio del Estado y dem醩 Administraciones P鷅licas, siendo de aplicaci髇 a este colectivo lo dispuesto en el art韈ulo 21.2 y en el art韈ulo 26.b) y d) de la presente ley.

2. Los funcionarios interinos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, percibir醤 el sueldo correspondiente al Grupo o Subgrupo en el que est� incluido el Cuerpo en que ocupen vacante, los trienios que tuvieran reconocidos y el 100 por 100 de las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿n.

Por su parte, los funcionarios interinos nombrados en los supuestos previstos en el art韈ulo 10.1.c) y d) del EBEP percibir醤 las retribuciones b醩icas y complementarias correspondientes a un puesto base del Cuerpo o Escala en el que sean nombrados.

Ser� de aplicaci髇 a los funcionarios interinos lo dispuesto en el art韈ulo 21.2 y en el art韈ulo 26.b) y d) de la presente ley.

3. Las retribuciones de los funcionarios en pr醕ticas se regular醤 por la normativa dictada por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y, de forma supletoria, por lo dispuesto en la normativa estatal.

4. El complemento de productividad podr� asignarse, en su caso, a los funcionarios interinos a que se refiere el apartado 2 de este art韈ulo, as� como al personal eventual y a los funcionarios en pr醕ticas en el supuesto en que las mismas se realicen desempe馻ndo un puesto de trabajo, siempre que est� autorizada la aplicaci髇 de dicho complemento a los funcionarios de carrera que desempe馿n an醠ogos puestos de trabajo.

5. Las retribuciones del personal con contrato de alta direcci髇 no comprendido en los art韈ulos 25 y 31 de esta ley no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio del derecho a la percepci髇, referida a catorce mensualidades, de los trienios que pudieran tener reconocidos como personal al servicio de la Administraci髇 del Estado y dem醩 Administraciones P鷅licas.

Por su parte, las retribuciones del personal directivo de entes p鷅licos, empresas p鷅licas, fundaciones del sector p鷅lico y consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid, no comprendido en el p醨rafo primero de este apartado, ni en los art韈ulos 25 y 31 de esta ley, no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

6. La fijaci髇 inicial de las retribuciones del personal directivo de las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, definidas a estos efectos en el art韈ulo 21.1.e) de esta ley, as� como de los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid, corresponder� a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y se proceder� de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 34 de la presente ley.

7. A los efectos de lo preceptuado en los apartados 5 y 6 de este art韈ulo, se entender� por personal directivo aquel cuyas retribuciones brutas anuales por todos los conceptos, excluida la antig黣dad, sean equivalentes o superiores a las fijadas para los altos cargos a los que se refiere el art韈ulo 25.4 de esta ley y, en todo caso, aqu閘 con contrato de trabajo de personal de alta direcci髇, por lo que respecta a la fijaci髇 inicial de retribuciones.

Art韈ulo 31 Retribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejer韆 de Sanidad

1. Durante el a駉 2019, la cuant韆 de las retribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejer韆 de Sanidad no experimentar醤 incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018. La Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, a propuesta de la Consejer韆 de Sanidad, determinar� las cuant韆s m醲imas que en concepto de productividad variable por cumplimiento de objetivos deba percibir el citado personal, que no experimentar� incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018. Asimismo, el importe total que se abone por este concepto no podr� superar las cuant韆s globales de los cr閐itos que se hayan consignado para tal fin en el subconcepto 15303 玃roductividad factor variable del personal directivo� de la Secci髇 17.

2. No obstante, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Sanidad, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� establecer las retribuciones de naturaleza fija y las cuant韆s m醲imas de productividad variable que deban incluirse en los nuevos contratos o nombramientos que se formalicen para este personal, cuando concurran especiales circunstancias que as� lo justifiquen.

Art韈ulo 32 De los costes de personal incluidos en los Presupuestos de las universidades p鷅licas

1. A los efectos de las previsiones de la presente ley, para la determinaci髇 del r間imen jur韉ico de retribuciones del personal de las universidades p鷅licas se aplicar�:

• a) La legislaci髇 estatal en materia de funci髇 p鷅lica, al personal docente e investigador de car醕ter funcionarial.
• b) La legislaci髇 auton髆ica al personal laboral, tanto docente e investigador como de administraci髇 y servicios.
• c) Las normas que dicten las universidades en el marco de la legislaci髇 b醩ica del Estado sobre funci髇 p鷅lica y dentro del l韒ite m醲imo establecido en los art韈ulos 21 y 23 de esta ley, al personal de administraci髇 y servicios de car醕ter funcionarial.

2. La Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 autorizar�, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, los costes de personal docente e investigador y de administraci髇 y servicios de cada una de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid, en el marco de la normativa b醩ica sobre oferta de empleo p鷅lico, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 81.4 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el art韈ulo 3.a) de la Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades P鷅licas de la Comunidad de Madrid.

Los costes de personal autorizados ser醤 los que las universidades deber醤 reflejar en sus presupuestos, tal y como establece el art韈ulo 51.4.b) de esta ley.

En todo caso, las retribuciones del personal de las universidades solo podr醤 ser revisadas con el l韒ite general y criterios establecidos en el art韈ulo 21 de la presente Ley o en los preceptos correspondientes de la legislaci髇 estatal, seg鷑 el r間imen jur韉ico aplicable al colectivo de personal de que se trate.

3. Con objeto de recabar esta autorizaci髇, las universidades deber醤 remitir a la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇, antes del 15 de septiembre, la siguiente documentaci髇:

• a) Su plantilla de personal efectiva, junto con la relaci髇 de puestos de trabajo, comprensiva de todas las categor韆s de personal, tanto docente e investigador, como de administraci髇 y servicios, a la que se adjuntar� un anexo en el que figuren todos los puestos de nuevo ingreso que se proponen, de acuerdo con las disposiciones b醩icas en materia de oferta de empleo p鷅lico que se recogen en el art韈ulo 22 de esta ley.
• b) La totalidad de los costes de personal.
• c) La actividad docente e investigadora del personal docente e investigador.
• d) El proyecto del cap韙ulo 1 de sus presupuestos.

Esta documentaci髇 se remitir� con la distribuci髇, requisitos y desagregaci髇 que establezca la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇.

4. Los costes de personal autorizados para 2019 no podr醤 ser objeto de incremento alguno.

5. Por la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 se dar� traslado a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda de la informaci髇 a la que se refiere el apartado 3 de este art韈ulo, as� como de la autorizaci髇 de costes realizada.

6. Las cuant韆s que, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 32.6 de la Ley 7/2012, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2013, han quedado integradas en las transferencias corrientes de car醕ter nominativo a favor de las universidades, solo podr醤 destinarse a retribuciones del personal de car醕ter variable, ligadas a m閞itos individuales docentes, investigadores y de gesti髇. En el caso de que una universidad estuviera incursa en el supuesto previsto en el art韈ulo 51.8 de esta ley, o se encontrara en riesgo de incumplir el objetivo del ejercicio 2019, podr� acordar la no disponibilidad total o parcial de los importes antes citados.

Art韈ulo 33 Requisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de retribuciones del personal laboral y no funcionario

1. Durante el a駉 2019, ser� preciso informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para proceder a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal no funcionario y laboral al servicio de:

• a) La Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos aut髇omos.
• b) Las empresas p鷅licas con forma de entidad de derecho p鷅lico y con forma de sociedad mercantil.
• c) Los entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, incluidos en los art韈ulos 2 y 3 de la presente ley.
• d) Las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.

2. Se entender� por determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal no funcionario, las siguientes actuaciones:

• a) Determinaci髇 de las retribuciones de puestos de nueva creaci髇.
• b) Firma de convenios colectivos, acuerdos o instrumentos similares suscritos por los organismos citados en el apartado 1 anterior, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) Aplicaci髇 de los convenios colectivos de 醡bito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• d) Fijaci髇 de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte mediante convenio colectivo.
• e) Otorgamiento de cualquier clase de mejoras salariales de tipo unilateral, con car醕ter individual o colectivo, aunque se deriven de la aplicaci髇 extensiva del r間imen retributivo de los funcionarios p鷅licos.

3. Una vez finalizado el proceso negociador y con car醕ter previo a su acuerdo o firma en el caso de convenios colectivos o contratos individuales, se remitir� a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda el correspondiente proyecto, acompa馻do de la valoraci髇 de todos sus aspectos econ髆icos, al efecto de emitir el pertinente informe.

4. El mencionado informe ser� evacuado en el plazo m醲imo de quince d韆s, a contar desde la fecha de recepci髇 del proyecto, y versar� sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, tanto para el a駉 2019 como para ejercicios futuros y, especialmente, en lo que se refiere a control del crecimiento de la masa salarial.

5. Los instrumentos convencionales que se deriven de la negociaci髇 colectiva precisar醤 del previo informe de la Vicepresidencia, Consejer韆 de Presidencia y Portavoc韆 del Gobierno. El mencionado informe ser� evacuado en el plazo de quince d韆s, a contar desde la recepci髇 del proyecto, y versar� sobre las cuestiones de 韓dole no estrictamente econ髆ica que se pacten en aquellos.

6. Ser醤 nulos de pleno derecho, y por consiguiente sin ning鷑 valor ni eficacia, los acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 de los informes se馻lados en este art韈ulo, o cuando los mismos se hayan emitido en sentido desfavorable, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a lo que determinen las futuras leyes de presupuestos.

7. No podr醤 autorizarse gastos derivados de la aplicaci髇 de las retribuciones para el a駉 2019 sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 34 Contratos de alta direcci髇

Los contratos de alta direcci髇 que se celebren durante 2019 por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas, resto de entes del sector p鷅lico auton髆ico, por las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid deber醤 remitirse, al menos con quince d韆s de antelaci髇 a su formalizaci髇, para informe preceptivo y vinculante de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y de la Vicepresidencia, Consejer韆 de Presidencia y Portavoc韆 del Gobierno, aportando al efecto propuesta de contrataci髇 del 髍gano competente acompa馻da de la correspondiente memoria econ髆ica y justificativa. Ser醤 nulos de pleno derecho y, por consiguiente, sin ning鷑 valor ni eficacia, los contratos suscritos con omisi髇 de la petici髇 de los informes se馻lados o cuando alguno de ellos no haya sido emitido en sentido favorable.

El informe del p醨rafo anterior se recabar� con anterioridad a la aprobaci髇 del contrato por el 髍gano competente de la entidad correspondiente.

Art韈ulo 35 Prohibici髇 de ingresos at韕icos

Los empleados p鷅licos comprendidos dentro del 醡bito de aplicaci髇 del presente t韙ulo no podr醤 percibir participaci髇 alguna de los tributos u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci髇 o a cualquier poder p鷅lico como contraprestaci髇 de cualquier servicio, debiendo percibir 鷑icamente las remuneraciones del correspondiente r間imen retributivo, sin perjuicio de lo que resulte de aplicaci髇 del sistema de incompatibilidades y de lo dispuesto en la normativa espec韋ica sobre disfrute de vivienda por raz髇 del trabajo o cargo desempe馻do.

Art韈ulo 36 Prohibici髇 de cl醬sulas indemnizatorias

1. En la contrataci髇 de personal por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y por el resto de entes del sector p鷅lico auton髆ico, no podr醤 pactarse cl醬sulas indemnizatorias, dinerarias o no dinerarias, por raz髇 de la extinci髇 de la relaci髇 jur韉ica que les una con la Comunidad de Madrid, que se tendr醤 por no puestas y, por consiguiente, nulas y sin ning鷑 valor ni eficacia, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir los titulares de los 髍ganos gestores que act鷈n en representaci髇 de la Comunidad de Madrid.

2. La anterior prohibici髇 se aplicar� tambi閚 en la contrataci髇 de personal por las fundaciones del sector p鷅lico y de los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.

3. A partir de la entrada en vigor de la presente ley, la modificaci髇 o novaci髇 de los contratos indicados en el anterior apartado exigir� la adaptaci髇 de su contenido, en lo relativo a indemnizaciones por extinci髇 del contrato de trabajo, a lo previsto en este art韈ulo.

Art韈ulo 37 Contrataci髇 de personal laboral con cargo a los cr閐itos para inversiones

1. Las diferentes Consejer韆s y organismos aut髇omos y entes de derecho p鷅lico previstos en el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de su presupuesto de gastos, podr醤 formalizar durante el a駉 2019, con cargo a los respectivos cr閐itos de inversiones, contrataciones de personal de car醕ter temporal para la realizaci髇 de obras o servicios, siempre que se d� la concurrencia de los siguientes requisitos:

• a) Que la contrataci髇 tenga por objeto la ejecuci髇 de obras por administraci髇 directa y con aplicaci髇 de la legislaci髇 sobre contrataci髇 del sector p鷅lico, o la realizaci髇 de servicios que tengan la naturaleza de inversiones.
• b) Que las obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal fijo de plantilla y no exista disponibilidad suficiente en el cr閐ito presupuestario destinado a la contrataci髇 de personal.

2. Esta contrataci髇 requerir� el informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previa acreditaci髇 de la ineludible necesidad de la misma por carecer de suficiente personal fijo, o de cr閐ito suficiente en el concepto presupuestario destinado a la contrataci髇 de personal eventual en el cap韙ulo correspondiente. El informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda se emitir� en el plazo m醲imo de quince d韆s, dando cuenta trimestralmente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid.

3. Ser醤 nulos de pleno derecho los actos que infrinjan el procedimiento establecido en los apartados 1 y 2 de este art韈ulo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir los titulares de los 髍ganos gestores que act鷈n en nombre de la Comunidad de Madrid.

4. Los contratos habr醤 de someterse a las prescripciones de los art韈ulos 15 y 17 del Estatuto de los Trabajadores y respetar lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas. En los contratos, se har� constar la obra o servicio para cuya realizaci髇 se celebra el contrato, as� como el resto de los requisitos que impone la legislaci髇 sobre contratos laborales, eventuales o temporales. Los incumplimientos de estas obligaciones formales, as� como la asignaci髇 de personal contratado para funciones distintas de las que se determinen en los contratos, de los que pudieran derivarse los derechos de fijeza para el personal contratado, podr醤 dar lugar a la exigencia de responsabilidades, de conformidad con el art韈ulo 129 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

5. Asimismo, podr醤 realizarse contratos de formaci髇, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, con aquellos que se incorporen como alumnos-trabajadores a los programas de escuelas taller y casas de oficios, los cuales deber醤 respetar la regulaci髇 contenida en la normativa aplicable a estos programas que dicte la Comunidad de Madrid y, supletoriamente, la Administraci髇 del Estado.

Art韈ulo 38 Formalizaci髇 de contratos, adscripci髇 o nombramiento de personal

1. La formalizaci髇 de todo nuevo contrato, adscripci髇 o nombramiento de personal, en puestos de la relaci髇 de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria, requerir� previamente la justificaci髇 de que la plaza objeto del contrato, adscripci髇 o nombramiento est� dotada presupuestariamente, se encuentre vacante y exista el cr閐ito necesario para atender al pago de las retribuciones, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 4 y 6 del art韈ulo 61 de esta ley.

En los dem醩 supuestos la formalizaci髇 de contratos, adscripci髇, o nombramiento de personal requerir� previamente la justificaci髇 de existencia de cr閐ito adecuado y suficiente para atender al pago de las retribuciones con cargo a las dotaciones globales aprobadas para tal fin.

2. Los cr閐itos correspondientes a dotaciones de personal no implicar醤 en modo alguno reconocimiento y variaciones en las plantillas presupuestarias ni de derechos econ髆icos individuales, que se regir醤 por las normas legales o reglamentarias que les sean de aplicaci髇.

3. Ser醤 nulos de pleno derecho los actos dictados en contravenci髇 de lo dispuesto en el presente art韈ulo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir los titulares de los 髍ganos gestores que act鷈n en nombre de la Comunidad de Madrid.

4. La Comunidad de Madrid publicar� en su portal corporativo, con periodicidad semestral, un bolet韓 estad韘tico de personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, entes y empresas p鷅licas de su sector p鷅lico, fundaciones de su sector p鷅lico y consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid, con datos desagregados relevantes por 醨ea de actividad y relaci髇 jur韉ica de empleo, as� como como categor韆 profesional, edad o g閚ero, ofreciendo una evoluci髇 temporal del personal.

Art韈ulo 39 L韒ite del endeudamiento

Durante 2019, la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, los organismos aut髇omos, las universidades p鷅licas, las empresas p鷅licas y dem醩 entes que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con el Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), podr醤 tomar deuda tanto a corto como a largo plazo por un importe m醲imo que garantice el cumplimiento de lo dispuesto en los acuerdos que en materia de endeudamiento se hayan adoptado en el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera de las Comunidades Aut髇omas de conformidad con la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, sin perjuicio de los vol鷐enes que se dispongan a lo largo del ejercicio.

Art韈ulo 40 Operaciones financieras a largo plazo

1. Se autoriza al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, disponga la realizaci髇 de las operaciones financieras a que se refiere el art韈ulo 90 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, dentro del l韒ite establecido en el art韈ulo anterior.

2. Los organismos aut髇omos, las empresas p鷅licas, y dem醩 entes que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con el Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), podr醤 concertar, previa autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, operaciones de cr閐ito a largo plazo, incluidas operaciones entre s�, dentro del l韒ite establecido en el art韈ulo anterior.

3. Metro de Madrid, S. A., sujeto clasificado en el Subsector de Sociedades no financieras P鷅licas, podr� concertar operaciones de cr閐ito a largo plazo, incluidas operaciones con otros sujetos clasificados en el mismo Subsector, previa autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, por un importe m醲imo de 130.000.000 euros, con el l韒ite de un endeudamiento neto m醲imo de 64.071.630 euros.

La deuda viva a largo plazo de Metro de Madrid, S.A experimentar� un crecimiento a 31 de diciembre de 2019 por importe equivalente a la creaci髇 neta de endeudamiento, sin perjuicio de los vol鷐enes autorizados que se dispongan a lo largo del ejercicio.

4. Cualquier otra operaci髇 por encima de los l韒ites fijados en el apartado 3 o de los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas, entes y dem醩 sujetos que se clasifiquen en el Subsector de Sociedades no financieras P鷅licas distintos del mencionado en el apartado 3, as� como de aquellos otros que, en el transcurso de la vigencia de esta ley se incorporen a la Comunidad de Madrid como Sociedades no financieras P鷅licas, deber醤 contar con la autorizaci髇 del Consejo de Gobierno, previo informe favorable de la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea.

5. El titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda autorizar� las condiciones de las operaciones financieras a largo plazo establecidas en los apartados anteriores, y las formalizar� en representaci髇 de la Comunidad de Madrid por lo que respecta a las referidas en el apartado 1.

6. El Consejo de Gobierno remitir� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, en el plazo m醲imo de dos meses tras su formalizaci髇, previa comunicaci髇 del 髍gano, ente u organismo que haya suscrito la operaci髇, que deber� realizarse en el plazo de un mes, las condiciones de las operaciones financieras realizadas al amparo de lo dispuesto en los apartados 1, 2, 3, 4 y 5 del presente art韈ulo.

Art韈ulo 41 Operaciones financieras a corto plazo

1. Se autoriza al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para:

• a) Concertar operaciones financieras activas que tengan por objeto invertir excedentes de tesorer韆, siempre que el plazo de las mismas no rebase el 31 de diciembre de 2019, salvo que exista pacto expreso de recompra con la contraparte.
• b) Concertar operaciones financieras pasivas que tengan por objeto cubrir necesidades transitorias de tesorer韆, siempre que se efect鷈n por plazo no superior a un a駉.

2. Los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos dependientes de la Comunidad de Madrid podr醤, siempre que cuenten con autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, realizar las operaciones financieras contempladas en el apartado anterior.

3. El Consejo de Gobierno remitir� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, en el plazo m醲imo de dos meses desde su contrataci髇, previa comunicaci髇 del 髍gano, ente u organismo que haya suscrito la operaci髇, que deber� realizarse en el plazo de un mes, las condiciones de las operaciones financieras realizadas al amparo de lo dispuesto en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 42 Otras operaciones financieras

1. Se autoriza al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para modificar, refinanciar y sustituir las operaciones de endeudamiento ya existentes, con o sin novaci髇 de contrato, con el objeto de obtener un menor coste, una distribuci髇 de la carga financiera m醩 adecuada, prevenir los posibles efectos negativos derivados de las fluctuaciones en las condiciones de mercado o cuando las circunstancias del mercado u otras causas as� lo aconsejen. Asimismo, podr� acordar operaciones con instrumentos financieros derivados, tales como permutas financieras, opciones y futuros financieros, seguros y cualesquiera otras operaciones que permitan asegurar o disminuir el riesgo, as� como mejorar la gesti髇 o las condiciones de la carga financiera de la Comunidad de Madrid.

2. Corresponde al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda la determinaci髇 de las caracter韘ticas de las operaciones a que se refiere el apartado anterior.

3. Se autoriza a los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos a realizar, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, las operaciones a que se refiere el apartado 1 del presente art韈ulo.

4. Cuando las operaciones a que se refieren los apartados 1 y 3 anteriores provoquen movimientos transitorios de tesorer韆 de signo contrario en los que el aseguramiento o cobertura sea consecuencia del saldo neto entre aquellos, dichos movimientos se contabilizar醤 de forma separada, siendo su saldo neto el que se aplique al presupuesto, de acuerdo con el car醕ter limitativo o estimativo de dicho presupuesto, en funci髇 de la naturaleza jur韉ica del ente afectado.

5. Los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos necesitar醤 autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para realizar operaciones de titulizaci髇 de activos o de cesi髇 de derechos de cr閐ito de cualquier naturaleza.

Art韈ulo 43 Anticipos de caja

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� autorizar la concesi髇 de anticipos de caja a los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas, universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid y dem醩 entes p鷅licos, hasta un l韒ite m醲imo del 15 por cien de su presupuesto inicial, con el fin de hacer frente a los desfases entre ingresos y pagos del per韔do. Este l韒ite se entiende operaci髇 a operaci髇, pudi閚dose solicitar un nuevo anticipo una vez quede cancelado el precedente.

2. El l韒ite m醲imo del 15 por cien se馻lado en el apartado anterior podr� superarse por el Consejo de Gobierno, previo informe de la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, a petici髇 razonada de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

3. A efectos contables, dichos anticipos tendr醤 la consideraci髇 de Operaciones de Tesorer韆 con el correspondiente reflejo en la cuenta de 獶eudores�, debiendo quedar reintegrados antes de la finalizaci髇 del ejercicio econ髆ico en el que se concedan.

4. Los anticipos contemplados en este art韈ulo no podr醤 otorgarse, en ning鷑 supuesto, si representaran necesidad de endeudamiento por parte de la Comunidad de Madrid. Todas las operaciones autorizadas por el Consejo de Gobierno al amparo de este art韈ulo, se remitir醤, en el plazo m醲imo de treinta d韆s, a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea.

Art韈ulo 44 Apertura de cuentas en entidades financieras

La apertura de cuentas en entidades financieras que haya de realizarse por los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid requerir� de la autorizaci髇 previa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, a la que habr� que remitir informaci髇 relativa a las operaciones realizadas a trav閟 de las citadas cuentas con la periodicidad que se determine.

Art韈ulo 45 Valores pendientes de cobro

A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 37.3 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, la cantidad estimada como m韓ima suficiente para cubrir el coste de exacci髇 y recaudaci髇 ser� la determinada mediante orden del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

No quedar醤 afectadas por esta norma las deudas referidas a un mismo deudor cuya suma supere la cuant韆 fijada, excluido el recargo de apremio.

Art韈ulo 46 Autorizaci髇 de gastos

En relaci髇 con lo dispuesto en el art韈ulo 55.3.a) y en el art韈ulo 69.1.c) de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, estar� reservada al Consejo de Gobierno la autorizaci髇 o compromiso de gastos de capital y operaciones financieras cuya cuant韆 exceda de 750.000 euros, o de 250.000 euros en gastos corrientes.

Art韈ulo 47 Autorizaci髇 de cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios, de contrataciones de otro profesorado en centros docentes p鷅licos no universitarios y la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes

1. El Consejo de Gobierno autorizar�, a propuesta de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 y previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, el n鷐ero global de nuevos cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios para el curso escolar 2019-2020.

2. Durante 2019, la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda autorizar� el n鷐ero m醲imo de otro profesorado no funcionario que presta servicio en centros p鷅licos no universitarios, as� como el n鷐ero m醲imo y la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes.

Art韈ulo 48 M骴ulo econ髆ico para financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con fondos p鷅licos

1. A tenor de lo dispuesto en el art韈ulo 117 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, en el anexo III de la presente ley se fijan los m骴ulos econ髆icos correspondientes a la distribuci髇 de la cuant韆 global de los fondos p鷅licos destinados a la financiaci髇 de centros privados sostenidos con fondos p鷅licos en el a駉 2019:

• a) En el ejercicio de sus competencias, la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 podr� modificar los m骴ulos incluidos en el anexo citado, de acuerdo a las variaciones que pudieran resultar de aplicaci髇 una vez aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2019, o para adecuarlos a las exigencias derivadas de la impartici髇 de las ense馻nzas reguladas por las leyes org醤icas en materia educativa, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, procediendo a su publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
  V閍se Orden 589/2022, 18 marzo, del Consejero de Educaci髇, Universidades, Ciencia y Portavoz del Gobierno, relativa a la modificaci髇 de los m骴ulos econ髆icos para la financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con fondos p鷅licos en el ejercicio 2022 (獴.O.C.M.� 28 marzo).LE0000723198_20220329
  V閍se Orden 822/2021, 9 abril, del Consejero de Educaci髇 y Juventud, relativa a la modificaci髇 de los salarios de personal docente, incluidas cargas sociales, de gastos variables y la cuantificaci髇 de otros gastos de los m骴ulos econ髆icos para la financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con Fondos P鷅licos en el ejercicio 2021 (獴.O.C.M.� 26 abril).LE0000695710_20210426
  V閍se O 2726/2020, 22 octubre, del Consejero de Educaci髇 y Juventud, relativa a la modificaci髇 de los salarios de personal docente, incluidas cargas sociales, de gastos variables y la cuantificaci髇 de otros gastos de los m骴ulos econ髆icos para la financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con fondos p鷅licos en el ejercicio 2020 (獴.O.C.M.� 16 noviembre).LE0000680551_20201116
  V閍se O [COMUNIDAD DE MADRID] 3658/2019, 16 diciembre, del Consejero de Educaci髇 y Juventud, relativa a la modificaci髇 de los salarios de personal docente, incluidas cargas sociales y gastos variables de los m骴ulos econ髆icos para la financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con fondos p鷅licos en el ejercicio 2019 (獴.O.C.M.� 26 diciembre).LE0000656447_20191226
• b) La Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 establecer� los criterios de distribuci髇 de los importes que integran los 玤astos variables� de acuerdo con lo establecido en las disposiciones reguladoras del r間imen de conciertos, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. En cumplimiento de lo previsto en el art韈ulo 117.3.c) de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, dentro de este concepto de 玤astos variables� se abonar醤 las retribuciones de los directores, a los que hace referencia el art韈ulo 54 de la Ley Org醤ica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educaci髇. Asimismo, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 117.4 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, de forma progresiva y dentro de las disponibilidades presupuestarias existentes, y de acuerdo con el desarrollo reglamentario que se efect鷈, se abonar醤 las compensaciones econ髆icas y profesionales correspondientes al desempe駉 de otras funciones directivas que se determinen por los centros en base a su autonom韆 organizativa. Dicha financiaci髇 tendr� el importe m醲imo que se se馻la en el anexo III de la presente ley.

  La financiaci髇 de la funci髇 directiva establecida en este art韈ulo y en el anexo III constituye la aportaci髇 m醲ima de la Comunidad de Madrid para financiar este objetivo en el ejercicio 2019 y posee car醕ter finalista, no pudiendo los centros destinarla a otros fines.

• c) Las cuant韆s se馻ladas para 玸alarios del personal docente� y 玤astos variables�, incluidas cargas sociales, ser醤 abonadas directamente por la Administraci髇, sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades entre el profesorado y el titular del centro respectivo, derivadas de la relaci髇 laboral existente, relaci髇 a la que es totalmente ajena la Comunidad de Madrid.

  La Administraci髇 no asumir�:

  • 1.� Los incrementos retributivos, las reducciones horarias, o cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los m骴ulos econ髆icos del anexo III de la presente ley.
  • 2.� Los incrementos retributivos del personal docente en centros concertados que supongan superar las retribuciones del personal funcionario docente no universitario.
  • 3.� Las alteraciones de cualquier tipo en las retribuciones del profesorado, derivadas de convenios colectivos, que superen el porcentaje de incremento global de las cantidades correspondientes a abonos para el personal docente, establecido en los m骴ulos del citado anexo III.
  • 4.� Los incumplimientos de los centros concertados con la Seguridad Social o la Administraci髇 tributaria, de tal forma que, en ning鷑 caso, puedan imputarse a la Comunidad de Madrid las deudas tributarias y cuotas sociales de los mismos ni afectarla en su condici髇 de estar al corriente de sus obligaciones frente a la Seguridad Social o a la Administraci髇 Tributaria.
• d) Las retribuciones del personal docente tendr醤 efectividad desde el 1 de enero del a駉 2019, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos convenios colectivos de la ense馻nza privada, aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administraci髇 aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados convenios colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente convenio colectivo, consider醤dose que estos pagos a cuenta tendr醤 efecto desde el 1 de enero del a駉 2019.
• e) La cuant韆 correspondiente a 玱tros gastos� se abonar� mensualmente, debiendo los centros justificar su aplicaci髇, por curso escolar, al finalizar el correspondiente ejercicio econ髆ico de forma conjunta para todas las ense馻nzas concertadas del mismo centro. Este m骴ulo destinado a 玱tros gastos� tendr� efectividad desde el 1 de enero hasta el 31 de agosto de 2019. Para el periodo comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2019, se producir� un incremento del 2% respecto de los importes que figuran en el anexo III en el apartado 玱tros gastos�.

  En los centros concertados que escolaricen a alumnos que, por su situaci髇 de desventaja social, cultural y econ髆ica, presenten dificultades para el acceso e integraci髇 en el centro educativo, se podr� incrementar la cuant韆 correspondiente a 玱tros gastos� por unidad de apoyo de compensaci髇 educativa hasta un m醲imo de 4.494,84 euros y en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, para financiar los recursos materiales estrictamente necesarios en la escolarizaci髇 del alumnado, para su integraci髇 en las actividades del centro en igualdad de condiciones que sus compa馿ros. La parte de esta asignaci髇 econ髆ica que tenga car醕ter individual para uso del alumno ser� incompatible con otras ayudas que se puedan percibir para la misma finalidad. Estas cuant韆s se abonar醤 y justificar醤 dentro del m骴ulo destinado a 玱tros gastos�.

  Con car醕ter singular, dentro de las disponibilidades presupuestarias, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, los importes de 玱tros gastos� podr醤 incrementarse para sufragar el coste de programas de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇, tales como aulas de enlace y otros programas para atender las necesidades espec韋icas del alumnado que se convoquen a lo largo del a駉, as� como el Programa Accede de pr閟tamo de libros.

• f) A los centros docentes que tengan unidades concertadas en educaci髇 secundaria obligatoria, ense馻nzas de formaci髇 profesional de grado medio y formaci髇 profesional b醩ica se les dotar� de la financiaci髇 para sufragar el servicio de orientaci髇 educativa previsto en el art韈ulo 157.1.h) de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇. Esta dotaci髇 ser� de 1,40 horas semanales de orientador por cada unidad concertada de dichas ense馻nzas.

  Previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 podr� dotar progresivamente de financiaci髇 para el servicio de orientaci髇 a los centros docentes que tengan unidades concertadas de educaci髇 primaria, en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias y con criterios an醠ogos a los establecidos para los centros p鷅licos de educaci髇 infantil y primaria. En los centros concertados que reciban financiaci髇 para este servicio, los orientadores desempe馻r醤 las funciones de apoyo a centros que hasta el momento han venido realizando en el segundo ciclo de educaci髇 infantil y primaria de los Equipos de Orientaci髇 Educativa Psicopedag骻ica de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de la labor de diagn髎tico y supervisi髇 que la administraci髇 educativa debe efectuar sobre toda la red sostenida con fondos p鷅licos.

• g) De conformidad con lo se馻lado en el art韈ulo 72, apartados 1 y 2 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, a los centros concertados que escolaricen a alumnos con necesidades educativas espec韋icas se les dotar� de los recursos adicionales necesarios para el adecuado desarrollo del proceso de ense馻nza-aprendizaje.
• h) A los centros docentes concertados de educaci髇 especial, y en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, se les dotar� de una ayuda destinada a financiar el transporte de alumnos plurideficientes con discapacidad motora que tengan serias dificultades en el desplazamiento y que requieran un transporte adaptado. El importe anual de la ayuda ser� de 1.256,48 euros por alumno, que se abonar醤 al centro en funci髇 del n鷐ero de alumnos escolarizados en el mismo desde el inicio de cada curso escolar. Esta ayuda ser� incompatible con otras que puedan percibir los alumnos para la misma finalidad de transporte adaptado.

2. Las relaciones profesor/unidad concertada (玶atios�) adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, fijadas por la Administraci髇 educativa y calculadas siempre en base a jornadas de 25 horas lectivas semanales, son las que aparecen en el anexo III junto al m骴ulo de cada nivel. La ratio profesor/unidad escolar podr� ser incrementada por la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 para adecuarlas a las necesidades concretas de determinados centros y alumnado, as� como para atender la implantaci髇 de las nuevas ense馻nzas por aplicaci髇 de la Ley Org醤ica 8/2013, de 9 de diciembre, de Mejora de la Calidad Educativa dentro de las disponibilidades presupuestarias aprobadas por el Consejo de Gobierno en aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 49 de la presente ley. Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de unidades escolares que se produzcan en los centros concertados por atenci髇 a necesidades educativas espec韋icas, as� como en consecuencia de la aplicaci髇 de la normativa vigente en materia de conciertos educativos.

En el caso de las ense馻nzas de formaci髇 profesional que se desarrollen seg鷑 proyectos propios autorizados, la ratio de profesorado por unidad escolar se ajustar� al proyecto autorizado en funci髇 de la distribuci髇 de la carga horaria entre las horas lectivas en el centro educativo y los per韔dos de formaci髇 en la empresa. En ense馻nzas con una duraci髇 de 2.000 horas, los centros podr醤 distribuir la cuant韆 econ髆ica total, correspondiente a la ratio de profesorado de los dos cursos de las ense馻nzas, en funci髇 de sus necesidades organizativas.

3. Los m骴ulos econ髆icos de Formaci髇 Profesional de Grado Superior que se fijan en la presente ley se aplicar醤 a los acuerdos suscritos con los titulares de centros privados, en virtud de resoluci髇 judicial firme.

4. En los conciertos singulares suscritos para ense馻nzas de niveles no obligatorios, los centros podr醤 percibir por parte de los alumnos, en concepto exclusivo de ense馻nza reglada de Bachillerato y Formaci髇 Profesional de Grado Superior, la cantidad entre 18 y 36 euros alumno/mes, durante diez meses en el per韔do comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019.

La financiaci髇 obtenida por los centros como consecuencia del cobro a los alumnos tendr� car醕ter de complementaria a la abonada directamente por la Administraci髇 para la financiaci髇 de los otros gastos.

La cantidad abonada por la Administraci髇 no podr� ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,06 euros el importe correspondiente a 玱tros gastos� establecido en el anexo III de la presente Ley.

Los nuevos conciertos singulares para ense馻nzas de niveles no obligatorios que pudieran suscribirse a partir de la entrada en vigor de esta ley deber醤 ser informados previa y favorablemente por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

5. Los centros privados regidos mediante convenios con la Administraci髇 educativa se financiar醤 de acuerdo a los t閞minos de los mismos, conforme a las condiciones y criterios que establezca el titular de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

6. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 117.2 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, la presente regulaci髇 sobre los m骴ulos econ髆icos para el sostenimiento de los centros concertados se adaptar�, en su caso, a lo que disponga la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2019.

Art韈ulo 49 Autorizaci髇 de unidades escolares en centros privados sostenidos con fondos p鷅licos para el curso escolar 2019-2020

El Consejo de Gobierno autorizar�, con car醕ter global, el n鷐ero m醲imo de unidades a concertar para el curso escolar 2019-2020, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Art韈ulo 50 Convenios con Corporaciones Locales

1. Los convenios con Corporaciones Locales que se vayan a suscribir durante 2019 para la creaci髇, construcci髇 y funcionamiento de los centros docentes p鷅licos, en virtud de lo dispuesto en la disposici髇 adicional segunda de la Ley Org醤ica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educaci髇, y en la disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, requerir醤 el informe previo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

2. Durante 2019, la formalizaci髇 de convenios de colaboraci髇 con las Corporaciones Locales en materia de construcci髇 y gesti髇 de centros concertados precisar� informe previo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Art韈ulo 51 R間imen presupuestario de las universidades p鷅licas

1. A efectos de cumplimiento del principio de estabilidad presupuestaria definido en el art韈ulo 3 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid elaborar醤, aprobar醤 y ejecutar醤 sus presupuestos y dem醩 actuaciones que afecten a los gastos o ingresos en situaci髇 de equilibrio, coherente con la normativa europea.

2. Las actuaciones de las universidades p鷅licas estar醤 sujetas al principio de sostenibilidad financiera, entendida como la capacidad para financiar compromisos de gastos presentes y futuros dentro de los l韒ites de d閒icit y deuda p鷅lica, conforme a lo establecido en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y normativa europea.

3. Los preceptos contenidos en los apartados 1 y 2 anteriores son aplicables a las entidades dependientes de las universidades p鷅licas que hayan sido clasificadas dentro del sector Administraci髇 P鷅lica de acuerdo con la definici髇 y delimitaci髇 del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC).

4. La estructura de los presupuestos de gastos y sistema contable de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid se adaptar醤 a la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, con las siguientes especificidades:

• a) A las clasificaciones del estado de gastos previstas en el art韈ulo 47.2 de la citada ley, se les a馻dir� una memoria comprensiva de la clasificaci髇 territorial que refleje los gastos por municipios que, en todo caso, comprender� los proyectos de inversi髇.
• b) Al estado de gastos corrientes se acompa馻r� la relaci髇 de puestos de trabajo del personal de todas las categor韆s de la universidad, especificando la totalidad de los costes, previamente autorizados, y se incluir� un anexo en el que figuren los puestos de nuevo ingreso que se proponen.

La memoria comprensiva de la clasificaci髇 territorial de los gastos, as� como la relaci髇 de puestos de trabajo del personal de la universidad, ser醤 remitidas junto con el resto de la documentaci髇, una vez aprobados los presupuestos, a la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇. Esta Consejer韆 dar� traslado de la citada documentaci髇 a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

5. Si los presupuestos de la universidad no resultaran aprobados antes del primer d韆 del ejercicio econ髆ico correspondiente, se considerar醤 autom醫icamente prorrogados los presupuestos del ejercicio anterior hasta la publicaci髇 de los nuevos en el BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

6. Las cuentas anuales consolidadas de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid deber醤 someterse, antes de su aprobaci髇, a una auditor韆 externa financiera y de cumplimiento. Las cuentas anuales consolidadas de cada universidad, junto con el informe de auditor韆, deber醤 enviarse a la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid, a la Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos y a la Direcci髇 General de Universidades y Ense馻nzas Art韘ticas Superiores, antes del 30 de junio del ejercicio siguiente.

Dicha documentaci髇 se adjuntar�, figurando separadamente, a la Cuenta General de la Comunidad de Madrid para su remisi髇 a la C醡ara de Cuentas de la Comunidad de Madrid.

7. De acuerdo con el principio de transparencia enunciado en el art韈ulo 6 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, los presupuestos de las universidades p鷅licas y sus liquidaciones deber醤 contener informaci髇 suficiente y adecuada para permitir la verificaci髇 de su situaci髇 financiera, el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera y la observancia de los requerimientos acordados en la normativa europea en esta materia.

La Comunidad de Madrid recabar� de las universidades p鷅licas madrile馻s la informaci髇 necesaria para el cumplimiento efectivo del principio de transparencia. A estos efectos, por orden conjunta de las Consejer韆s de Econom韆, Empleo y Hacienda y de Educaci髇 e Investigaci髇, se concretar� la informaci髇 a suministrar, que deber� ser aportada en el plazo m醲imo de quince d韆s naturales. En todo caso, se informar� con car醕ter anual sobre el presupuesto inicial de ingresos y gastos y la liquidaci髇 del mismo y con car醕ter trimestral de la liquidaci髇 de los ingresos y los gastos ejecutados en el trimestre anterior.

En el supuesto de que las universidades p鷅licas incumplan la obligaci髇 de remitir la informaci髇 requerida, se podr� proceder por parte de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇, a la retenci髇 del 10 por cien del libramiento mensual derivado de las transferencias corrientes de car醕ter nominativo consignadas a favor de las mismas en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. Cuando se remita la mencionada informaci髇, se reanudar� el pago completo de los libramientos mensuales a partir de la que corresponda al mes siguiente al de su recepci髇, as� como el de las cantidades retenidas con anterioridad.

8. Las universidades p鷅licas que no hayan cumplido con el objetivo de equilibrio presupuestario, calculado de acuerdo con la definici髇 y delimitaci髇 del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), tendr醤 la obligaci髇 de aprobar en el plazo de tres meses, desde la aprobaci髇 o liquidaci髇 del presupuesto en situaci髇 de desequilibrio, un plan econ髆ico-financiero a un plazo m醲imo de tres a駉s. Este plan, que ser� aprobado por el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, recoger� las actividades a realizar y las medidas a adoptar en relaci髇 con la regulaci髇, ejecuci髇 y gesti髇 de los gastos y de los ingresos, que permitan garantizar el retorno a una situaci髇 de equilibrio presupuestario.

El plan econ髆ico financiero deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇.

La Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇, podr� proceder a la retenci髇 del 10 por cien del libramiento mensual derivado de las transferencias corrientes de car醕ter nominativo consignadas a favor de las universidades p鷅licas en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid en los siguientes supuestos:

• a) En caso de que estas no elaborasen en plazo el plan econ髆ico-financiero.
• b) En caso de no aprobarse el citado plan por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por no cumplir con los requisitos legal y reglamentariamente establecidos.
• c) En el supuesto de que, una vez aprobado el plan por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, se observe el incumplimiento del mismo.
• d) En supuestos de liquidaci髇 del presupuesto con remanente negativo, ante la ausencia de adopci髇 de medidas previstas en el art韈ulo 81.5 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, de acuerdo con su redacci髇 dada por el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalizaci髇 del gasto p鷅lico en el 醡bito educativo.

La Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇, reanudar� el pago completo de los libramientos mensuales, as� como el de las cantidades retenidas con anterioridad, con un m醲imo de seis mensualidades, en los siguientes supuestos:

• a) Cuando se apruebe el plan econ髆ico-financiero por el Consejo de Gobierno.
• b) En el supuesto de la letra c) anterior, cuando se observe el efectivo cumplimiento del mismo por la universidad correspondiente.

9. Las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid podr醤 realizar transferencias de cr閐ito entre cap韙ulos de operaciones corrientes y entre cap韙ulos de operaciones de capital. Las transferencias de gastos corrientes a gastos de capital podr醤 ser acordadas por el Consejo Social. Las transferencias de gastos de capital a cualquier otro cap韙ulo podr醤 ser acordadas por el Consejo Social, previo informe favorable del titular de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 y autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

10. Las operaciones de cr閐ito de las universidades p鷅licas y de los organismos y entes dependientes de las mismas ser醤 autorizadas previamente por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe favorable de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇.

El Consejo de Gobierno comunicar� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, en el plazo m醲imo de dos meses, las operaciones de cr閐ito autorizadas.

11. Las universidades p鷅licas remitir醤 directamente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea los presupuestos aprobados y el 鷏timo presupuesto liquidado.

Art韈ulo 52 De la liquidaci髇 de las transferencias a los presupuestos de las universidades

1. Las transferencias corrientes de car醕ter nominativo a las universidades, consignadas en el concepto 450 獳 Universidades p鷅licas: asignaci髇 nominativa�, excluido el subconcepto �45006 Compensaci髇 Reducci髇 Tasas Universitarias�, se librar醤 por doceavas partes. Los importes de los cr閐itos consignados en el estado de gastos de la presente ley en los subconceptos 45000 a 45005, que excedan de los respectivos importes librados a 31 de diciembre de 2018, se destinar醤, en su caso, a cubrir a las variaciones que proceda aplicar por la adecuaci髇 a las disposiciones que en materia retributiva se dicten por el Estado con car醕ter b醩ico y por la Comunidad de Madrid, en virtud de lo establecido en la disposici髇 adicional decimonovena de esta ley.

En el caso de que se acuda al mecanismo previsto en el art韈ulo 43 de esta Ley cuando concurran las circunstancias previstas en el mismo, se compensar醤 los libramientos pendientes con el anticipo concedido.

2. Las inversiones de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional estar醤 sujetas a las limitaciones establecidas para los gastos cofinanciados en el art韈ulo 16 de la presente ley.

3. Las transferencias de capital de car醕ter nominativo a las universidades, consignadas en el concepto 751 玌niversidades p鷅licas: obra nueva y reforma�, se librar醤 de acuerdo con lo que se disponga mediante orden de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, a propuesta de la Consejer韆 competente en materia de universidades.

Art韈ulo 53 Gesti髇 econ髆ica y presupuestaria

La gesti髇 econ髆ica y presupuestaria del Servicio Madrile駉 de Salud se rige por lo dispuesto en el art韈ulo 85 de la Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de Ordenaci髇 Sanitaria de la Comunidad de Madrid, por la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, por la presente ley y las normas reglamentarias de desarrollo.

Art韈ulo 54 Modificaciones de los cr閐itos

1. Las modificaciones de los cr閐itos presupuestarios se ajustar醤 a lo dispuesto en la presente Ley de Presupuestos y a lo que al efecto se establece en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, y las normas reglamentarias de desarrollo.

2. Durante 2019, no estar醤 sujetas a las limitaciones previstas en el art韈ulo 64 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, las transferencias de cr閐ito que se realicen dentro del programa 312A 獳tenci髇 hospitalaria�.

3. Con car醕ter excepcional, durante 2019, respecto de los cr閐itos del programa 312A 獳tenci髇 hospitalaria�, no precisar醤 previo informe de la Intervenci髇 Delegada o, en su caso, de la General, las transferencias de cr閐ito que se realicen dentro del mismo con el siguiente alcance:

• a) Entre cr閐itos de cap韙ulo 1 del mismo centro gestor y siempre que no sean consecuencia de modificaciones de plantilla.
• b) En el resto de los cap韙ulos, entre cr閐itos del mismo cap韙ulo, ya se realicen dentro de un centro gestor o entre varios centros gestores.

4. Con car醕ter excepcional, durante 2019, en el 醡bito del programa 312A 獳tenci髇 hospitalaria�, cada responsable de un centro gestor podr� autorizar transferencias entre los cr閐itos consignados en su centro, dentro del mismo cap韙ulo de la clasificaci髇 econ髆ica de gastos, siempre que no sean consecuencia de reestructuraciones org醤icas o de modificaciones de plantilla. Esta competencia incluir� el alta de elementos de la clasificaci髇 econ髆ica que figuren en el programa 312A 獳tenci髇 hospitalaria�, siendo competencia del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda la creaci髇 de nuevos elementos de la clasificaci髇 econ髆ica que no figuren en el citado programa.

La tramitaci髇 de los expedientes de transferencias requerir� el previo informe favorable de la Consejer韆 de Sanidad, que se emitir� en el plazo m醲imo de cinco d韆s. Se entender� autorizado el inicio del expediente de modificaci髇 presupuestaria, cuando afecte a cualquier cap韙ulo excepto el cap韙ulo 1, si transcurrido el plazo se馻lado no hubiera resoluci髇 expresa.

La Consejer韆 de Sanidad informar� trimestralmente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las transferencias de cr閐ito autorizadas.

V閍se O [COMUNIDAD DE MADRID]�271/2019, 27 febrero, del Consejero de Sanidad, por la que se determina el 髍gano de la Consejer韆 que debe emitir informe previo y favorable para autorizar transferencias de cr閐ito, de acuerdo con el art韈ulo 54 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2019 (獴.O.C.M.� 11 marzo).LE0000639609_20190311

Art韈ulo 55 Gesti髇 presupuestaria

1. Compete al Viceconsejero de Sanidad la adopci髇 de los actos y operaciones correspondientes al proceso del gasto, en cuanto a los gastos propios de los servicios a su cargo, salvo los establecidos en el apartado 2 de este art韈ulo reservados al Consejo de Gobierno y aquellos que en la Ley 3/2001, de 21 de junio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid, se atribuyen al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid la autorizaci髇 o compromiso del gasto en los siguientes supuestos:

• a) Gastos de cuant韆 indeterminada.
• b) Gastos cuyo importe supere la cuant韆 de 3.000.000 de euros.
• c) Gastos plurianuales cuando la suma del conjunto de anualidades supere el importe de 6.000.000 de euros, o los que requieran modificaci髇 de los porcentajes o del n鷐ero de anualidades previstos en el art韈ulo 55.4 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

  En el caso de reajustes o reprogramaci髇 de anualidades, 鷑icamente en los supuestos del art韈ulo 55.4 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

  A estos efectos, el c醠culo de los l韒ites de porcentajes se har� sobre los cr閐itos del programa 312A 獳tenci髇 hospitalaria�.

• d) Gastos derivados de la adquisici髇 de inmuebles o suministro de bienes muebles en los supuestos recogidos en el art韈ulo 57.3 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.
• e) Gastos derivados de contratos cuyo pago se concierte mediante los sistemas de arrendamiento financiero o de arrendamiento con opci髇 de compra y el n鷐ero de anualidades supere cuatro a駉s.

3. El previo informe de la Direcci髇 General competente en materia de presupuestos previsto en el art韈ulo 55.3 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, relativo a la tramitaci髇 de gastos plurianuales solo ser� necesario en los supuestos a) y b) del citado art韈ulo.

4. El Viceconsejero de Sanidad ser� el competente para ejecutar cualquiera de las fases del presupuesto de ingresos a que se refiere el art韈ulo 70 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

5. Las competencias referidas al proceso del gasto y a las fases de ejecuci髇 del presupuesto de ingresos podr醤 delegarse en los t閞minos previstos en el art韈ulo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

Art韈ulo 56 Planes y programas de actuaci髇

El Consejo de Gobierno, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� aprobar planes y programas de actuaci髇 que impliquen gastos que puedan extenderse a ejercicios futuros, los cuales deber醤 incluir en su formulaci髇, objetivos, medios y calendarios de ejecuci髇, as� como las previsiones de financiaci髇 y gasto.

En el primer trimestre de cada a駉, el titular de la Consejer韆 responsable de cada plan remitir� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea la relaci髇 de dotaciones de cr閐itos que se corresponde con cada uno de los planes vigentes en el ejercicio, indicando programa y subconcepto de cada dotaci髇, as� como un estado de ejecuci髇 de los cr閐itos asignados a dichos planes en el ejercicio presupuestario anterior.

Art韈ulo 57 Retenci髇 y compensaci髇

1. En el supuesto de que cualesquiera entidades privadas o p鷅licas, incluidas las Corporaciones Locales, adeuden importes a la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), que no hubiesen sido satisfechos en los t閞minos previstos, la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda podr� practicar retenciones de los pagos a favor del ente acreedor. En todo caso, se conceder� audiencia previa a las entidades afectadas.

2. Cuando la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes, que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), fuere acreedora de Corporaciones Locales o de cualesquiera otras Administraciones P鷅licas y se tratara de deudas vencidas, l韖uidas y exigibles, la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, mediante expediente instruido al efecto, podr� acordar la compensaci髇 de las mismas con los pagos pendientes a favor de tales Corporaciones Locales o Administraciones, como v韆 de extinci髇 total o parcial de sus deudas.

Art韈ulo 58 Disposici髇 de cr閐itos financiados con transferencias finalistas

1. El titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda determinar� las normas de gesti髇 de los cr閐itos consignados inicialmente en el presupuesto, as� como los generados durante el ejercicio, cuya financiaci髇 se produzca a trav閟 de transferencias de car醕ter finalista, con el fin de adecuar la ejecuci髇 de los mismos a la cuant韆 de las transferencias efectivamente concedidas.

2. En el caso de que las obligaciones contra韉as superen el importe concedido, el titular de la Consejer韆 respectivo deber� proponer las oportunas minoraciones de cr閐ito en aquellos conceptos presupuestarios de la secci髇 afectada cuya disminuci髇 ocasione menor perjuicio para el servicio p鷅lico.

Art韈ulo 59 Procedimiento de determinaci髇 de la cuant韆 adicional en las convocatorias de subvenciones en r間imen de concurrencia competitiva

1. No podr醤 concederse subvenciones por importe superior a la cuant韆 total m醲ima fijada en la convocatoria sin que previamente se realice una nueva convocatoria, salvo en los supuestos previstos en los apartados siguientes.

2. Excepcionalmente, la convocatoria podr� fijar una cuant韆 adicional m醲ima, adem醩 de la cuant韆 total m醲ima, cuando los cr閐itos a los que resulta imputable no est閚 disponibles en el momento de la convocatoria, pero cuya disponibilidad se prevea obtener en cualquier momento anterior a la resoluci髇 de concesi髇.

La convocatoria deber� hacer constar expresamente que la efectividad de la cuant韆 adicional queda condicionada a la declaraci髇 de disponibilidad del cr閐ito y, en su caso, a la previa aprobaci髇 de la modificaci髇 presupuestaria que proceda, en un momento anterior a la resoluci髇 de la concesi髇 de la subvenci髇.

La fijaci髇 y utilizaci髇 de esta cuant韆 adicional estar� sometida a las siguientes reglas:

• a) El aumento de los cr閐itos podr� derivar de la existencia de saldos de convocatorias anteriores, financiadas con cargo a los cap韙ulos IV o VII del presupuesto o al Cap韙ulo VI cuando se trate de inversiones destinadas a otros entes.
• b) Las convocatorias para las que se prevea una cuant韆 adicional deben financiarse con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios que aquellas que pueden presentar los saldos, tomando como referencia la vinculaci髇 jur韉ica de los mismos, o si fuera necesaria una transferencia de cr閐ito, esta debe llevarse a cabo dentro del mismo programa o entre programas de una misma Secci髇.
• c) Los saldos pueden producirse en cualquier fase del proceso de gasto. Cuando se produzcan como consecuencia de la presentaci髇 de solicitudes de ayudas por importe inferior al gasto inicialmente previsto, el saldo se acreditar� mediante certificado del 髍gano designado para la instrucci髇 del procedimiento. Si se producen en el resto de las fases de ejecuci髇 presupuestaria, ser� necesaria la adopci髇 del acto administrativo que permita disponer del saldo correspondiente.

3. En todo caso, se podr� ampliar la convocatoria cuando el incremento del importe del cr閐ito presupuestario disponible sea consecuencia de una generaci髇, una ampliaci髇 o una incorporaci髇 de cr閐ito.

4. El importe que finalmente resulte disponible deber� ser publicado por el 髍gano concedente con car醕ter previo a la resoluci髇 de concesi髇 en los mismos medios que la convocatoria, sin que tal publicidad implique la apertura de plazo para presentar nuevas solicitudes ni el inicio de nuevo c髆puto de plazo para resolver.

Art韈ulo 60 Subvenciones gestionada

1. Las subvenciones financiadas por la Administraci髇 General del Estado y gestionadas por la Comunidad de Madrid para las que aqu閘la haya previsto la aplicaci髇 del procedimiento de concesi髇 directa se tramitar醤 de conformidad a lo dispuesto en el art韈ulo 4.5.c) de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de subvenciones de la Comunidad de Madrid, con las salvedades establecidas en los siguientes apartados.

2. Las competencias atribuidas al Consejo de Gobierno en el art韈ulo 4.5 c) de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, ser醤 ejercidas por el 髍gano competente para la aprobaci髇 de las bases reguladoras, las convocatorias o el otorgamiento de la ayuda, dependiendo de la disposici髇 o acto que resulte necesario para llevar a cabo la ejecuci髇 de la subvenci髇.

3. Este mismo procedimiento podr� aplicarse en aquellos supuestos en los que, tras el reconocimiento inicial de la condici髇 de beneficiario, la Administraci髇 General del Estado establezca un periodo de pr髍roga posterior.

4. La aprobaci髇 del correspondiente gasto se realizar� por el 髍gano competente y de conformidad con el procedimiento establecido en la normativa vigente.

Art韈ulo 61 Especialidades en el ejercicio de la funci髇 interventora

1. Durante el a駉 2019, la funci髇 interventora a que se refieren los art韈ulos 16 y 83 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, podr� ser ejercida sobre una muestra y no sobre el total, con relaci髇 a las pensiones de car醕ter asistencial, no contributivas, renta m韓ima de inserci髇, proyectos de integraci髇, ayudas destinadas a la integraci髇 laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, ayudas convocadas por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a la reducci髇 de la siniestralidad laboral, programa de consolidaci髇 del trabajo aut髇omo, programa de ayudas a trabajadores que se constituyan por cuenta propia o contraten trabajadores desempleados, programa de incentivos para la contrataci髇 de personas desempleadas, en especial de mayores de 45 a駉s y mujeres con especiales dificultades de inserci髇, programa de fomento de la contrataci髇 de personas con discapacidad en la empresa ordinaria, programa de abono de cuotas a la Seguridad Social a los perceptores de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, ayudas a los seguros agrarios, ayudas incluidas en los planes de vivienda, ayudas individuales a personas con discapacidad y a enfermos mentales cr髇icos, as� como a aquellas l韓eas de ayudas en las que el volumen de las solicitudes presentadas y la aplicaci髇 de los principios de eficacia y celeridad de los procedimientos administrativos requiera la aplicaci髇 de esta modalidad de control.

En estos casos la concreta aplicaci髇 del sistema de fiscalizaci髇 mencionado ser� decidida mediante resoluci髇 motivada del titular de la Intervenci髇 General.

2. Asimismo, el Consejo de Gobierno podr� autorizar durante 2019, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, la aplicaci髇 del sistema de fiscalizaci髇 previa plena sobre una muestra representativa de los actos, documentos o expedientes, con el fin de verificar que se ajustan a las disposiciones aplicables en cada caso y determinar el grado de cumplimiento de la legalidad en la gesti髇 de los cr閐itos, en los supuestos, distintos de los mencionados en el apartado anterior, en los que la naturaleza de los gastos as� lo requiera.

3. La Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid establecer� los procedimientos a aplicar para la selecci髇, identificaci髇 y tratamiento de la muestra de manera que se garantice la fiabilidad y la objetividad de la informaci髇 y propondr� la toma de decisiones que puedan derivarse del ejercicio de esta funci髇.

4. Durante 2019, el ejercicio de la funci髇 interventora para la contrataci髇 de personal laboral temporal y para el nombramiento de funcionarios interinos de cuerpos docentes adscritos a centros p鷅licos docentes no universitarios dependientes de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇 se producir� en el momento de la inclusi髇 de dichos contratos y nombramientos en n髆ina.

5. Durante 2019, no estar醤 sometidas a intervenci髇 previa las ayudas econ髆icas gestionadas por el Fondo de Emergencia regulado en el art韈ulo 18.2 de la Ley 5/2005, de 20 de diciembre, Integral contra la Violencia de G閚ero de la Comunidad de Madrid. Su control se efectuar� de acuerdo con los procedimientos y en la forma que se determine por la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid.

6. Durante 2019, el ejercicio de la funci髇 interventora para la contrataci髇 laboral de personal temporal de la Agencia Madrile馻 de Atenci髇 Social se producir� en el momento de la inclusi髇 de los contratos en n髆ina.

Art韈ulo 62 Importe de la prestaci髇 de la Renta M韓ima de Inserci髇 para 2019

Con efectos 1 de enero de 2019, el importe de la Renta M韓ima de Inserci髇 se fija en las siguientes cuant韆s:

• a) Importe de la prestaci髇 mensual b醩ica: 400 euros.
• b) Complemento por el primer miembro adicional de la unidad de convivencia: 112,67 euros.
• c) Complemento por cada uno de los miembros siguientes de la unidad de convivencia: 75,11 euros.

El tope m醲imo ser� el establecido en el art韈ulo 10.4 de la Ley 15/2001, de 27 de diciembre, de Renta M韓ima de Inserci髇 en la Comunidad de Madrid, esto es, el Salario M韓imo Interprofesional.

Art韈ulo 63 Reordenaci髇 del sector p鷅lico

Por razones de pol韙ica econ髆ica, presupuestaria u organizativas, se autoriza al Consejo de Gobierno durante el ejercicio 2019 para que, mediante decreto, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y a iniciativa de la Consejer韆 interesada por raz髇 de la materia, proceda a reestructurar, modificar y suprimir organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos, creados o autorizados por ley, dando cuenta a la Asamblea en un plazo de treinta d韆s desde su aprobaci髇.

Art韈ulo 64 Informaci髇 de organismos aut髇omos mercantiles y empresas p鷅licas

Los organismos aut髇omos mercantiles, las empresas p鷅licas y las fundaciones de la Comunidad de Madrid que sometan su actuaci髇 al derecho privado remitir醤 a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda la informaci髇 que establezca la normativa que les resulte aplicable sobre su situaci髇 econ髆ico-financiera. Trimestralmente se remitir� a la Asamblea de la Comunidad de Madrid dicha informaci髇 en el plazo m醲imo de 30 d韆s naturales.

Art韈ulo 65 Encargos a empresas y entes p鷅licos

1. Anualmente, para financiar las actuaciones objeto de encargos a las empresas y entes que tienen la condici髇 de medio propio de la Comunidad de Madrid, con independencia de la administraci髇 p鷅lica a la que se encuentren adscritos, se podr醤 comprometer cr閐itos y reconocer obligaciones a las citadas empresas y entes por un importe global dentro de los cr閐itos dotados a tal fin.

2. A los efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 39.2 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, no ser� necesaria la tramitaci髇 independiente del Plan Econ髆ico Financiero, pudiendo librarse los fondos precisos para el cumplimiento de los encargos a las empresas y entes que tienen la condici髇 de medio propio, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Art韈ulo 66 Control Parlamentario de las Inversiones por encargo

Las inversiones que los entes y empresas p鷅licas realicen por encargo del Gobierno de la Comunidad de Madrid que superen un mill髇 de euros estar醤 sujetas al mismo control parlamentario que las inversiones realizadas directamente por la Administraci髇. A tal efecto, se confeccionar� un Estado Trimestral de ejecuci髇 de dichas inversiones, desglosado por Secci髇, Programa y Subconcepto, que se incorporar� al estado de ejecuci髇 del presupuesto de gastos, as� como a la liquidaci髇 del mismo.

Art韈ulo 67 Radio Televisi髇 Madrid, S .A

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 8/2015, de 28 de diciembre, de Radio Televisi髇 Madrid, el Consejo de Gobierno suscribir� con la citada empresa un contrato programa, por importe de 74.804.616 euros, para el ejercicio 2019. En tanto se suscriba el citado contrato-programa, se entender� prorrogado el firmado para el ejercicio 2016.

Se habilita al Consejo de Gobierno para articular los ajustes presupuestarios precisos en el supuesto de adaptaciones del referido Contrato-Programa, que ser醤 comunicadas posteriormente a la Comisi髇 de Control del Ente P鷅lico Radio Televisi髇 Madrid de la Asamblea de Madrid.

Art韈ulo 68 Mantenimiento de la cuant韆 de las tasas

Durante el ejercicio de 2019 se mantendr� la cuant韆 de las tasas vigentes en 2018, salvo las modificaciones singulares que pudieran aprobarse por ley.

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA Informes de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda

1. Todo proyecto de ley, disposici髇 administrativa, acuerdo o convenio, cuya aprobaci髇 y aplicaci髇 pudiera suponer un incremento del gasto p鷅lico o disminuci髇 de los ingresos de la Comunidad de Madrid respecto del autorizado y previstos en la presente ley, o que puedan comprometer fondos de ejercicios futuros, habr� de remitirse para informe preceptivo a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Asimismo, habr醤 de remitirse para informe preceptivo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda las disposiciones administrativas, los convenios, los contratos, los acuerdos y cualquier otro negocio jur韉ico de los sujetos cuyos presupuestos integran los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, que hayan sido clasificados en el sector administraciones p鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), que pudiera suponer un incremento del gasto o disminuci髇 de los ingresos respecto de los previstos en la presente ley o que tengan incidencia presupuestaria en ejercicios futuros, cuando su importe exceda del 5 por 100 del respectivo presupuesto.

2. Durante 2019, precisar醤 informe previo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda las concesiones administrativas de servicios p鷅licos o de obra p鷅lica, as� como cualquier otro negocio jur韉ico promovido por la Comunidad de Madrid, de los cuales puedan derivarse obligaciones para su Hacienda cuando no supongan compromisos de gastos.

3. A efectos del informe previsto en los apartados anteriores, los expedientes habr醤 de documentarse con una memoria econ髆ica en la que se detallen las posibles repercusiones presupuestarias de su aplicaci髇. Dicho informe habr� de emitirse en un plazo de quince d韆s.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA Suspensi髇 de determinados art韈ulos de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid

Durante el a駉 2019, se suspenden las prescripciones contenidas en los art韈ulos 19.1 y 23.3 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio del cumplimiento del plazo m醲imo de ejecuci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico de la Comunidad de Madrid de acuerdo con la normativa b醩ica de aplicaci髇.

DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA Personal transferido

1. Durante el ejercicio 2019, no se efectuar醤 transferencias de personal temporal o interino, cualquiera que sea su vinculaci髇 jur韉ica, desde las entidades locales de la Comunidad de Madrid a esta Administraci髇, salvo lo que pueda acordarse espec韋icamente en los instrumentos jur韉icos de cada traspaso.

2. Al personal funcionario transferido le ser� de aplicaci髇 el art韈ulo 88 del EBEP.

Al personal laboral le ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la disposici髇 adicional cuarta de esta ley.

3. En todo caso, corresponde a la Comunidad de Madrid hacer efectivos los resultados de los procesos de promoci髇 interna, consolidaci髇 de empleo temporal o funcionarizaci髇 convocados por la Administraci髇 del Estado con car醕ter previo a la transferencia del personal de que se trate, vinculantes para la Comunidad de Madrid en lo que no se oponga a su pol韙ica de recursos humanos, siempre que el personal afectado por los antedichos procesos se encuentre relacionado como tal en el anexo del correspondiente Real Decreto de traspaso de medios personales y materiales. Asimismo, para la asunci髇 de los efectivos por la Comunidad de Madrid, ser� necesario que, una vez concluido cada proceso, sea aprobado el correspondiente acuerdo de ampliaci髇 de los medios econ髆icos correspondientes al mayor coste efectivo del traspaso y se d� traslado desde la Administraci髇 del Estado de las resoluciones derivadas de los citados procesos a la Comunidad de Madrid.

En cualquier caso, la efectividad en la Comunidad de Madrid de los resultados de dichos procesos quedar� condicionada a la aprobaci髇 por 閟ta de los expedientes que resulten necesarios para efectuar la correspondiente adecuaci髇 de su organizaci髇 interna a las situaciones jur韉icas derivadas de la asunci髇 de los referidos resultados y a la posterior toma de posesi髇 de los interesados en los destinos adjudicados.

DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA Integraci髇 del personal laboral a la Comunidad de Madrid

1. El personal laboral fijo de entes y empresas p鷅licas auton髆icas, incluido el resto de entes del sector p鷅lico a que hace referencia el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, que, por previsi髇 de la norma fundacional, de la extintiva, de la modificativa, por disposici髇 del propio Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid o por cualquier proceso de racionalizaci髇 o reorganizaci髇 administrativa auton髆ica, se integre durante el a駉 2019 en la plantilla de la Comunidad de Madrid, lo har� en los Grupos de Clasificaci髇, Categor韆s Profesionales y Niveles Salariales previstos en dicho Convenio, en funci髇 de la titulaci髇 que le hubiere sido exigida para el acceso a su categor韆 de origen, tareas que viniere desempe馻ndo y 醨ea de actividad.

En el apartado retributivo, se le asignar� el salario establecido para la Categor韆 y Nivel en que fuera integrado en el Convenio Colectivo, con independencia de las retribuciones que viniera percibiendo en la empresa o ente p鷅lico de procedencia.

2. El personal laboral no incluido en los supuestos anteriores que se integre durante el a駉 2019 en la Comunidad de Madrid con sujeci髇 al Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid o lo hiciere por resoluci髇 judicial se integrar� en los Grupos de Clasificaci髇, Categor韆s Profesionales y Niveles Salariales previstos en dicho Convenio, en funci髇 de la titulaci髇 que le hubiere sido exigida para el acceso a su categor韆 de origen o para la suscripci髇 del contrato administrativo, en su caso, tareas que viniere desempe馻ndo y 醨ea de actividad, con el salario establecido para su categor韆 y nivel salarial en el referido Convenio, con independencia de las retribuciones que viniere percibiendo hasta la integraci髇.

En las mismas condiciones se integrar� el personal laboral de cualquier Administraci髇 P鷅lica con motivo de la reorganizaci髇 administrativa de las autoridades p鷅licas administrativas o de cualquier traspaso de funciones entre las mismas.

3. En todo caso, sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores e, incluso, en los supuestos contemplados en el art韈ulo 44 del Estatuto de los Trabajadores, si en la norma o resoluci髇 judicial se estableciese la obligaci髇 de incorporar al trabajador con un salario determinado, superior al resultante de la aplicaci髇 de las tablas salariales del Convenio Colectivo para la Categor韆 y Nivel en que se integre, la diferencia entre ambos dar� lugar a un complemento personal transitorio.

El complemento personal transitorio a que hubiere lugar se percibir� en doce mensualidades del mismo importe y ser� absorbido en su integridad por los incrementos retributivos de cualquier clase que se produzcan a lo largo del ejercicio presupuestario, as� como por los derivados del cambio de puesto de trabajo o de la modificaci髇 de los complementos del mismo.

A efectos de esta absorci髇 no se considerar醤 ni la antig黣dad, ni los conceptos de naturaleza variable.

4. Al personal integrado, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, le podr醤 ser reconocidos, en su caso, los servicios prestados de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA Adaptaciones t閏nicas del presupuesto

Durante 2019, se autoriza a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda a efectuar en los estados de gastos e ingresos de los Presupuestos aprobados, as� como en los correspondientes anexos, las adaptaciones t閏nicas que sean precisas, derivadas de reorganizaciones administrativas, del traspaso de competencias desde la Administraci髇 del Estado o de otras Administraciones P鷅licas y de la aprobaci髇 de normas con rango de ley.

La aplicaci髇 de lo dispuesto en el p醨rafo anterior podr� dar lugar a la apertura, modificaci髇 o supresi髇 de cualquier elemento de las clasificaciones org醤ica, funcional o por programas, y econ髆ica, pero no implicar� incremento en los cr閐itos globales del presupuesto, salvo cuando exista una fuente de financiaci髇.

Tales adaptaciones t閏nicas se efectuar醤 conforme al procedimiento establecido para las modificaciones presupuestarias y otras operaciones sobre los presupuestos.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA Contrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios

1. Durante 2019, las distintas unidades de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos aut髇omos, as� como las empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos, a excepci髇 de la empresa p鷅lica Radio Televisi髇 Madrid, S.A., deber醤 solicitar autorizaci髇 previa de la Vicepresidencia, Consejer韆 de Presidencia y Portavoc韆 del Gobierno para la contrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios en cualquier medio de difusi髇. Estas solicitudes deber醤 contener, en su caso, los correspondientes planes de medios. Asimismo, dichas unidades, organismos, empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos deber醤 remitir a la Vicepresidencia, Consejer韆 de Presidencia y Portavoc韆 del Gobierno certificaci髇 de los abonos correspondientes a los servicios contratados y ejecutados.

2. Las empresas en cuyo capital social participe de forma significativa, directa o indirectamente, la Comunidad de Madrid deber醤 comunicar previamente la contrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios.

3. No ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en los apartados anteriores cuando se trate de anuncios o publicaciones en los diarios oficiales de cualquier Administraci髇 P鷅lica.

4. Se autoriza a la Vicepresidencia, Consejer韆 de Presidencia y Portavoc韆 del Gobierno para que dicte las disposiciones necesarias en desarrollo del procedimiento previsto en el presente art韈ulo.

5. La Consejer韆 remitir� trimestralmente a la Comisi髇 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno un estado de ejecuci髇 de las partidas presupuestarias correspondiente a las acciones de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios que se desarrollen por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Aut髇omos.

DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA Contratos, convenios y subvenciones a las universidades p鷅licas

Durante 2019, en el caso de que alguna Consejer韆, centro directivo, organismo aut髇omo, empresa o ente p鷅lico de la Comunidad de Madrid se proponga celebrar contratos o convenios o conceder subvenciones o cualquier tipo de ayudas a todas o alguna de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid, deber� solicitar informe preceptivo de la Consejer韆 de Educaci髇 e Investigaci髇, salvo cuando deriven de un procedimiento de concurrencia p鷅lica, en cuyo supuesto se sustituir� por comunicaci髇 posterior.

DISPOSICI覰 ADICIONAL OCTAVA Destino del canon de la explotaci髇 de la Plaza de Toros de Las Ventas

Los derechos del canon aportados por la empresa adjudicataria de la explotaci髇 de la Plaza de Toros de Las Ventas y de la actividad tur韘tica de la misma se destinar醤 a la mejora del edificio y de las instalaciones de dicha plaza, as� como al fomento y promoci髇 de la Fiesta de los Toros en todas sus dimensiones.

DISPOSICI覰 ADICIONAL NOVENA Efectos de la extinci髇 de los contratos administrativos en materia de personal

En aquellos supuestos en los que la Administraci髇 P鷅lica opte por la resoluci髇 antes de la fecha de finalizaci髇 ordinaria del contrato de concesi髇 de obras o de servicios p鷅licos o de cualquier otro contrato adjudicado con la finalidad de prestar dicho servicio por s� o a trav閟 de entes de su sector p鷅lico, dicha resoluci髇 en ning鷑 caso otorgar� a los trabajadores de las empresas contratistas el car醕ter de empleados p鷅licos de la Administraci髇 P鷅lica o de sus organismos o entidades de derecho p鷅lico en virtud de subrogaci髇 o sucesi髇 de dichos entes como empleadores en sus contratos de trabajo.

Esto ser� igualmente de aplicaci髇 en caso de secuestro o intervenci髇 del servicio conforme a la legislaci髇 de contratos del sector p鷅lico que resultase aplicable a los mismos y en la extinci髇 de los contratos por finalizaci髇 del plazo contractual.

DISPOSICI覰 ADICIONAL D蒀IMA Contrataci髇 de personal en las empresas p鷅licas

1. En el a駉 2019, las empresas p鷅licas con forma de entidad de derecho p鷅lico y con forma de sociedad mercantil a que se refiere el art韈ulo 21.1.c) de la presente ley podr醤 proceder a la contrataci髇 de nuevo personal con las limitaciones y requisitos establecidos en esta disposici髇, de acuerdo con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, y, en todo caso, previo informe favorable de esta Consejer韆.

2. Las indicadas limitaciones no ser醤 de aplicaci髇 cuando se trate de contrataciones de personal funcionario, laboral o estatutario, con una relaci髇 preexistente de car醕ter fija e indefinida en el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en este apartado generar醤 derecho, desde la fecha de su celebraci髇, a seguir percibiendo el complemento de antig黣dad en la misma cuant韆 que se viniera percibiendo en la Consejer韆, organismo, ente, empresa p鷅lica, fundaci髇 o consorcio p鷅lico de procedencia.

3. No se podr� proceder a la contrataci髇 de personal temporal, excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, o cuando se lleve a cabo en los t閞minos del art韈ulo 32 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico, por la que se transponen al ordenamiento jur韉ico espa駉l las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, y previo informe favorable de esta Consejer韆.

4. Las empresas p鷅licas que gestionen servicios p鷅licos o realicen actividades de los sectores determinados en la normativa b醩ica enumerados en el art韈ulo 22.3 de esta ley tendr醤, como m醲imo, la tasa de reposici髇 establecida para el respectivo sector en el citado precepto, siempre que quede justificada la necesidad de esa tasa para la adecuada prestaci髇 del servicio o realizaci髇 de la actividad. La contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe previo y favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

5. Las empresas p鷅licas distintas de las contempladas en el apartado anterior que hayan tenido beneficios en dos de los 鷏timos tres ejercicios podr醤 realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 100 por ciento de su tasa de reposici髇. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe previo y favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Las empresas p鷅licas distintas a las comprendidas en el apartado anterior que no hayan tenido beneficios en dos de los tres 鷏timos ejercicios podr醤 realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 75 por ciento de su tasa de reposici髇. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe previo y favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

6. Excepcionalmente, el Consejo de Gobierno podr� autorizar, por encima de los l韒ites anteriormente se馻lados, a las empresas clasificadas en el subsector de sociedades no financieras p鷅licas a efectos de Contabilidad Nacional, las contrataciones que resulten necesarias para dar cumplimiento a los instrumentos de planificaci髇 estrat間icos que sean aprobados por el 髍gano de administraci髇. Dichos instrumentos de planificaci髇, que abarcar醤 un marco temporal m韓imo de tres a駉s, deber醤 garantizar la viabilidad econ髆ica y financiera de la empresa, y contar con informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, antes de ser sometidos a la aprobaci髇 del 髍gano de administraci髇 de la empresa.

7. Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal requerir醤, en todo caso, la autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

DISPOSICI覰 ADICIONAL 贜DECIMA Contrataciones de las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid

1. Las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid a que se refiere el art韈ulo 21.1.e) de la presente ley 鷑icamente podr醤 proceder a la contrataci髇 de nuevo personal con las limitaciones y requisitos establecidos en la presente disposici髇, de acuerdo con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, y, en todo caso, previo informe favorable de esta Consejer韆.

2. Las indicadas limitaciones no ser醤 de aplicaci髇 cuando se trate de contrataciones de personal funcionario, laboral o estatutario, con una relaci髇 preexistente de car醕ter fija e indefinida en el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en este apartado generar醤 derecho, desde la fecha de su celebraci髇, a seguir percibiendo el complemento de antig黣dad en la misma cuant韆 que se viniera percibiendo en la Consejer韆, organismo, ente, empresa p鷅lica, fundaci髇 o consorcio p鷅lico de procedencia.

3. Solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, se podr醤 llevar a cabo contrataciones temporales, de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y previo informe favorable de la misma.

4. Las fundaciones que gestionen servicios p鷅licos o realicen actividades de los enumerados en el art韈ulo 22.3 de esta ley tendr醤, como m醲imo, la tasa de reposici髇 establecida para el respectivo sector en el citado precepto, siempre que quede justificada la necesidad de la tasa para la adecuada prestaci髇 del servicio o para la realizaci髇 de la actividad.

Por su parte, el resto de fundaciones p鷅licas podr� realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 75 por ciento de su tasa de reposici髇. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

5. Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal requerir醤, en todo caso, la autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DUOD蒀IMA Contrataci髇 de personal de los consorcios adscritos a Comunidad de Madrid

1. En el a駉 2019 los consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid podr醤 proceder a la contrataci髇 de nuevo personal de acuerdo con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, y, en todo caso, previo informe favorable de esta Consejer韆.

2. Los consorcios que gestionen servicios p鷅licos o realicen actividades de los enumerados en el art韈ulo 22.3 de esta ley tendr醤, como m醲imo, la tasa de reposici髇 establecida para el respectivo sector en el citado precepto, siempre que quede justificada la necesidad de la tasa para la adecuada prestaci髇 de servicios o para la realizaci髇 de la actividad. La contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

El resto de los consorcios podr� realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 75 por ciento de su tasa de reposici髇. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

3. Las indicadas limitaciones no ser醤 de aplicaci髇 cuando se trate de contrataciones de personal funcionario, laboral o estatutario, con una relaci髇 preexistente de car醕ter fija e indefinida en el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en este apartado generar醤 derecho, desde la fecha de su celebraci髇, a seguir percibiendo el complemento de antig黣dad en la misma cuant韆 que se viniera percibiendo en la Consejer韆, organismo, ente, empresa p鷅lica, fundaci髇 o consorcio p鷅lico de procedencia.

4. Solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, los consorcios p鷅licos contemplados en la presente disposici髇 podr醤 llevar a cabo contrataciones temporales, de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, y previo informe favorable de esta Consejer韆.

5. Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal requerir醤, en todo caso, la autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOTERCERA Suspensi髇 de acuerdos

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 del art韈ulo 21 de la presente ley, durante el a駉 2019 se mantiene la suspensi髇 de las siguientes disposiciones del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, que imparte ense馻nzas no universitarias para el per韔do 2006-2009:

• a) Art韈ulo 17, en lo relativo a la incentivaci髇 de la jubilaci髇 anticipada.
• b) Art韈ulo 18, en lo relativo a las licencias retribuidas por estudios, de modo que no se aprobar醤 nuevas convocatorias de dichas licencias.
• c) Art韈ulo 19, denominado 獳yudas a la formaci髇 fuera de la red propia y para cursar estudios de ense馻nzas de r間imen especial y para la matriculaci髇 en centros p鷅licos de ense馻nza no universitaria y universitaria�.
• d) Art韈ulo 23, denominado 獸ormaci髇�, en lo relativo al fondo destinado a acciones formativas incluidas en los respectivos planes anuales de formaci髇 que gestionan las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial del personal docente no universitario.
• e) Art韈ulo 24, apartado A), punto 1, relativo al tiempo retribuido para realizar funciones sindicales, siendo de aplicaci髇 en su lugar lo establecido en el art韈ulo 41.1.d) del EBEP, que recoge los cr閐itos de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo que son retribuidas como de trabajo efectivo, con arreglo a la siguiente escala:
  • - Hasta 100 funcionarios: 15.
  • - De 101 a 250 funcionarios: 20.
  • - De 251 a 500 funcionarios: 30.
  • - De 501 a 750 funcionarios: 35.
  • - De 751 en adelante: 40.
• f) Art韈ulo 25, apartado 1, relativo al derecho de los sindicatos considerados de especial audiencia sobre dispensa total de asistencia al trabajo de funcionarios docentes.

2. Asimismo, se mantiene la suspensi髇 de la Disposici髇 transitoria primera del referido Acuerdo, 獳yudas para gastos de administraci髇 del Acuerdo�, salvo acuerdo entre administraci髇 y organizaciones sindicales que posibilite su percepci髇.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCUARTA Suspensi髇 de normas convencionales

En el a駉 2019, con aplicaci髇 en el conjunto del sector p鷅lico auton髆ico delimitado en el art韈ulo 21.1 de esta ley y en coherencia con lo dispuesto en el art韈ulo 21.4 de la misma, quedan suspendidas todas las previsiones que hubieran tenido su origen en Acuerdos, tanto de 醡bito general como sectorial, o en convenios colectivos para el personal laboral, suscritos con anterioridad a la entrada en vigor de la presente ley y que puedan dar lugar a incremento de la masa salarial para el a駉 2019, cualquiera que sea el ejercicio del que procedan.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOQUINTA Arrendamientos de inmuebles a disposici髇 de organizaciones sindicales

1. En el a駉 2019, con aplicaci髇 en el conjunto del sector p鷅lico auton髆ico delimitado en el art韈ulo 21.1 de esta ley, excluidas las universidades p鷅licas, queda sin efecto cualquier obligaci髇 normativa o convencional auton髆ica que pueda implicar, para cualquier centro directivo de esta Administraci髇, el abono de rentas por el arrendamiento de inmuebles que estuvieran a disposici髇 de organizaciones sindicales.

2. Las organizaciones sindicales que hayan alcanzado los niveles de representatividad legalmente requeridos para estar presentes en 髍ganos de negociaci髇 y no est閚 utilizando otros inmuebles de titularidad de la Comunidad podr醤 solicitar a la Vicepresidencia, Consejer韆 de Presidencia y Portavoc韆 del Gobierno la puesta a disposici髇 de un inmueble de propiedad auton髆ica entre aquellos que, a criterio discrecional de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, se encuentren disponibles en el 醡bito territorial de la Comunidad y sea viable su utilizaci髇.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOSEXTA Subvenciones a partidos pol韙icos y organizaciones sindicales y empresariales

Durante 2019, solo se conceder醤 subvenciones o cualquier tipo de ayudas con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid a partidos pol韙icos y organizaciones sindicales y empresariales, cuando las mismas sean objeto de concesi髇 por el procedimiento de concurrencia competitiva. En el supuesto del procedimiento de concesi髇 directa, excepcionalmente las subvenciones podr醤 concederse, por el Consejo de Gobierno, a las organizaciones sindicales y empresariales de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 4.5 de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid. En el caso de los partidos pol韙icos, solo podr醤 concederse cuando las mismas subvencionen acciones o actuaciones de utilidad p鷅lica o inter閟 social distintas a las de su actividad propia, a excepci髇 de lo previsto en el art韈ulo 22 de la Ley 11/1986, de 16 de diciembre, Electoral de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOS蒔TIMA Subvenci髇 de los servicios de asistencia jur韉ica gratuita

1. Durante el a駉 2019 y con respecto al Consejo de Colegios de Abogados de la Comunidad de Madrid, se actualizan las bases econ髆icas recogidas en el Anexo II del Decreto 86/2003, de 19 de junio, por el que se regula la asistencia jur韉ica gratuita en el 醡bito de la Comunidad de Madrid, que se indican a continuaci髇, fij醤dose en las siguientes cuant韆s:

• - Procedimiento abreviado:
  • • Cuando finalice por sobreseimiento o conformidad tras declaraci髇 judicial: 200 euros.
  • • Cuando el enjuiciamiento corresponda al Juzgado de lo Penal: 360 euros.
  • • Cuando el enjuiciamiento corresponda a la Audiencia Provincial: 400 euros.
• - Enjuiciamiento R醦ido:
  • • Con conformidad o sobreseimiento: 200 euros.
  • • Sin conformidad: 360 euros.
• - Completo de Familia: 400 euros.
• - Procedimiento Laboral: 200 euros.
• - Informe motivado de la insostenibilidad de la pretensi髇: 150 euros.
• - Tribunal del Jurado: 600 euros.
• - Penal Especial 玀acroprocesos�: 600 euros.
• - Penal General: 500 euros.
• - Juicio Ordinario: 400 euros.
• - Verbal: 275 euros.
• - Divisi髇 Judicial de Patrimonios: 400 euros.
• - Servicio de guardia: 200 euros.

2. Con vigencia durante 2019 y con respecto al Consejo General de Colegios de Procuradores de la Comunidad de Madrid se actualizan las bases econ髆icas recogidas en el Anexo II del Decreto 86/2003, de 19 de junio, por el que se regula la asistencia jur韉ica gratuita en el 醡bito de la Comunidad de Madrid fij醤dose en las siguientes cuant韆s:

• - Jurisdicci髇 Penal - Todos los procedimientos: 43 euros.
• - Jurisdicci髇 Penal - Apelaciones: 40 euros.
• - Jurisdicci髇 Civil - Todos los procedimientos: 43 euros.
• - Jurisdicci髇 Civil - Apelaciones: 40 euros.
• - Procedimientos de Especial Complejidad: 100 euros.
• - Gastos de tramitaci髇 - Por expediente tramitado: 3,30 euros.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCTAVA Acci髇 social

Los acuerdos, pactos, convenios y cl醬sulas contractuales para todo el personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid relativos a la percepci髇 de beneficios sociales, gastos de acci髇 social y de todos aquellos de naturaleza similar, tanto en met醠ico como en especie, que se suscriban a partir de la entrada en vigor de la presente ley, se financiar醤 exclusivamente con cargo a los incrementos adicionales de la masa salarial que, en su caso, la normativa b醩ica autorice para el ejercicio presupuestario 2019, todo ello sin perjuicio de la aplicaci髇 de la normativa b醩ica que se dicte para el restablecimiento de las retribuciones minoradas en cuant韆s no previstas en la misma.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMONOVENA Adecuaci髇 a la normativa b醩ica estatal

1. La aplicaci髇 de las normas de la presente ley se adecuar� en las materias afectadas a las disposiciones que, con car醕ter b醩ico, se dicten por el Estado y, en especial, las relativas a oferta de empleo p鷅lico, tasa de reposici髇 de efectivos y su c醠culo y sectores prioritarios.

2. Sin perjuicio de lo previsto en el T韙ulo II de la presente ley, las retribuciones 韓tegras del personal a que se refiere el art韈ulo 21.1 de esta ley, podr醤 experimentar, con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, un incremento con el l韒ite del m醲imo porcentaje que, en su caso, sea fijado en la normativa aprobada por el Estado. Se habilita al Consejo de Gobierno para adoptar las decisiones que procedan en esta materia, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, en el marco de la pol韙ica econ髆ica auton髆ica.

3. Se except鷄 del incremento retributivo previsto en el apartado anterior al personal contemplado en el art韈ulo 25 de esta ley, as� como al resto del personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Acuerdo de 31 de octubre de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el c骴igo 閠ico de los altos cargos de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y de sus entes adscritos.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMA R間imen jur韉ico del Consorcio Instituci髇 Ferial de Madrid

El Consorcio Instituci髇 Ferial de Madrid (IFEMA), adscrito a la Comunidad de Madrid, se regir� por lo previsto en su propio Estatuto en virtud de lo establecido en la disposici髇 adicional decimocuarta de la de la Ley 13/2013, de 27 de diciembre, de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la Administraci髇 P鷅lica. En tanto cumpla las condiciones fijadas en dicha disposici髇, no le ser� de aplicaci髇 lo establecido para los consorcios en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOPRIMERA Modificaci髇 de la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Hist髍ico de la Comunidad de Madrid

Durante el a駉 2019, se suspende la vigencia del apartado 1 del art韈ulo 37 de la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Hist髍ico de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOSEGUNDA Composici髇 del patronato de las fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico

1. En las fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico, definidas en el apartado segundo del art韈ulo 1 de esta ley, la mayor韆 de los miembros del patronato ser醤 designados por los sujetos del sector p鷅lico auton髆ico integrados en el 醡bito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.

2. La aplicaci髇 de lo dispuesto en el apartado anterior se llevar� a cabo en los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta ley.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOTERCERA Transferencias a Corporaciones Locales

El Consejo de Gobierno informar�, semestralmente, a la Asamblea de Madrid sobre los cr閐itos transferidos a las Corporaciones Locales. Para ello, remitir� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda y a la Comisi髇 de Medio Ambiente y Ordenaci髇 del Territorio, informaci髇 que incluya por cada municipio, el importe del cr閐ito transferido desagregado por Secci髇, programa y subconcepto.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOCUARTA Cr閐itos para cumplimiento de sentencias

El Consejo de Gobierno remitir� trimestralmente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, en el plazo m醲imo de 30 d韆s naturales, un informe sobre los pleitos judiciales cuya cuant韆 sea superior a diez millones de euros, en los que la Comunidad de Madrid ocupa la posici髇 de demandada y en las que pudieran estar comprometidos bienes econ髆icos o patrimoniales de la Comunidad de Madrid. En los casos en que exista sentencia firme, se indicar� fecha, demandante, importe y estado, as� como secci髇, programa y subconcepto presupuestario en el que se haga efectiva.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOQUINTA Incremento de cr閐itos

1. Durante el ejercicio 2019, los cr閐itos destinados a financiar el Programa de Inversi髇 Regional de la Comunidad de Madrid 2016-2019, y, en concreto, los subconceptos 46300 玃rogramas de Inversi髇 y Servicios�, 62900 獻nversiones directas de Programas de Inversi髇 y Servicios�, 65002 獷ncargos a Obras de Madrid. Gesti髇 de Obras e Infraestructuras, S.A., de Programas de Inversi髇 y Servicios�, 65003 獷ncargos de Programas de Inversi髇 y Servicios a Empresa de Transformaci髇 Agraria, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSA)�, 65099 獷ncargos de Programas de Inversi髇 y Servicios a otras Empresas con la consideraci髇 de medios propios de la Comunidad De Madrid� y 76300 玃rogramas de Inversi髇 y Servicios�, podr醤 ser incrementados hasta una cuant韆 m醲ima de 210.000.000 euros, de acuerdo con lo previsto en el Plan de Actuaciones del citado Programa, aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 13 de Diciembre de 2016.

2. Durante 2019, los cr閐itos destinados a financiar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la aplicaci髇 de la Ley 5/2018, de 17 de octubre, para la Protecci髇, Reconocimiento y Memoria de las V韈timas del Terrorismo podr醤 ser incrementados hasta una cuant韆 m醲ima de 15.000.000 euros, atendiendo a la disponibilidad presupuestaria y al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

3. Durante el ejercicio 2019, el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la aplicaci髇 de la Ley 7/2017, de 27 de junio, de Gratuidad de los Libros de Texto y el Material Curricular de la Comunidad de Madrid, se garantizar� con los cr閐itos que resulten necesarios dentro de la Secci髇 15 del estado de gastos, atendiendo a las disponibilidades presupuestarias y al cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIGESIMOSEXTA Extinci髇 de la empresa p鷅lica con forma de sociedad mercantil Gesti髇 y Desarrollo del Medio Ambiente de Madrid, S. A. (GEDESMA)

1. Con efectos de 1 de enero de 2019, la Comunidad de Madrid asumir� la actividad de la empresa p鷅lica con forma de sociedad mercantil Gesti髇 y Desarrollo del Medio Ambiente de Madrid, S. A. (GEDESMA).

2. El conjunto de los bienes, derechos y obligaciones que resulten de las cuentas rendidas a 31 de diciembre de 2018 se integrar� en la Comunidad de Madrid, debiendo, en todo caso, cumplimentarse lo establecido en el apartado 4 de la presente disposici髇.

3. La Comunidad de Madrid mantendr� en vigor los contratos laborales de los trabajadores de la misma que el 31 de diciembre de 2018 estuvieran activos o con derecho a reserva de puesto de trabajo, en la misma condici髇 en la que est閚 suscritos, bien como personal laboral fijo o como personal laboral temporal, a excepci髇 del personal sujeto a contrato de alta direcci髇, cuya relaci髇 laboral se extinguir� con dicha fecha.

La incorporaci髇 de los trabajadores a la organizaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid se producir� a la entrada en vigor de la presente ley, en los t閞minos establecidos en la disposici髇 adicional cuarta de la misma, mediante su adscripci髇 a un puesto de trabajo de la Consejer韆 de Medio Ambiente y Ordenaci髇 del Territorio.

Dicho personal mantendr� las retribuciones que en el momento de la incorporaci髇 tenga consolidadas a t韙ulo personal, adapt醤dose la estructura retributiva al modelo y tabla salarial de puestos de categor韆 del convenio colectivo 鷑ico para el personal laboral al Servicio de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, en funci髇 de la categor韆 que se les asigne, estableci閚dose, en su caso, un complemento personal transitorio absorbible por la diferencia.

4. Se deber醤 rendir cuentas comprensivas de todas las operaciones realizadas desde el comienzo del ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2018.

Junto con las cuentas anuales de 2018 se deber� aportar la siguiente documentaci髇 adicional para proceder a la integraci髇 de su patrimonio, de sus derechos y obligaciones: balance de comprobaci髇, relaci髇 detallada de acreedores y deudores, inventarios de inmovilizado y existencias, certificaciones bancarias acreditativas de los medios l韖uidos, acta del arqueo de caja, en su caso, y justificantes de la situaci髇 respecto a la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria y la Seguridad Social, que permitan realizar las actuaciones subsiguientes en los plazos establecidos, as� como cualquier otra documentaci髇 justificativa de los saldos objeto de incorporaci髇. Esta documentaci髇 deber� estar referida a 31 de diciembre de 2018.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA Modificaci髇 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales de la Comunidad de Madrid en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 21 de octubre

Con efectos desde el 1 de enero de 2019 se modifica la disposici髇 transitoria sexta del Texto Refundido de las Disposiciones Legales de la Comunidad de Madrid en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 21 de octubre, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

LE0000431039_20220101

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA Modificaci髇 parcial de la Ley 5/1985, de 16 de mayo, de creaci髇 del Consorcio Regional de Transportes P鷅licos Regulares de Madrid

趎ico. Se modifica el apartado 1 del art韈ulo 13 bis) de la Ley 5/1985, de 16 de mayo, de creaci髇 del Consorcio Regional de Transportes P鷅licos Regulares de Madrid, que queda sustituido por la siguiente redacci髇:

LE0000003611_20190101

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA Desarrollo y ejecuci髇 de la presente ley

Se autoriza al Consejo de Gobierno para que, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, dicte las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de esta ley.

DISPOSICI覰 FINAL CUARTA Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2019.