• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• INTRODUCCION
• Art�culo 1 ��mbito de aplicaci�n
• Art�culo 2 �Conceptos retributivos
• Art�culo 3 �Retribuciones b�sicas
• Art�culo 4 �Retribuciones complementarias
• Art�culo 5 �Otras retribuciones e indemnizaciones
• Art�culo 6 �Retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil en situaci�n de reserva
• Art�culo 7 �Retribuciones del personal del Cuerpo Nacional de Polic�a en la situaci�n de segunda actividad
• Art�culo 8 �Retribuciones de los alumnos de las academias y centros de ense�anza de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
• Art�culo 9 �Absorci�n de retribuciones anteriores
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici�n adicional primera �Grado personal de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a
  • Disposici�n adicional segunda �Retribuciones del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que desempe�e puestos de trabajo en la Administraci�n General del Estado y sus organismos aut�nomos no incluidos en este real decreto
  • Disposici�n adicional tercera �Retribuciones correspondientes a funcionarios que no pertenecen a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que desempe�en puestos de trabajo de las Direcciones Generales de la Polic�a y de la Guardia Civil no adscritos en exclusiva a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
  • Disposici�n adicional cuarta �Retribuciones del personal que participe o coopere en asistencia t�cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci�n de personas en el extranjero
  • Disposici�n adicional quinta �Retribuciones del personal en situaci�n de segunda reserva
  • Disposici�n adicional sexta �Retribuciones del personal en situaci�n de reserva por aplicaci�n de la disposici�n transitoria tercera.1 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre
  • Disposici�n adicional s�ptima �Retribuciones del personal que a la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se encontraba en la situaci�n de reserva
  • Disposici�n adicional octava �Determinaci�n del complemento de destino para determinados supuestos del Cuerpo de la Guardia Civil
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici�n transitoria �nica �Ajustes en otros complementos retributivos del Cuerpo de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Polic�a
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici�n derogatoria �nica �Derogaci�n normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici�n final primera �Facultades de desarrollo
  • Disposici�n final segunda �Modificaciones presupuestarias
  • Disposici�n final tercera �Entrada en vigor
• ANEXO I .�Retribuciones b�sicas (grupos de clasificaci�n)
  • Cuerpo de la Guardia Civil
  • Cuerpo Nacional de Polic�a
• ANEXO II
• ANEXO III .� Componente general del complemento espec�fico
• ANEXO IV .� Importe de los complementos de disponibilidad correspondiente al personal de la Guardia Civil que haya pasado o pase a la situaci�n de reserva sin destino a partir de la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre
• ANEXO V .� Importe de los complementos de disponibilidad correspondientes al personal del Cuerpo Nacional de Polic�a que haya pasado o pase a segunda actividad sin destino a partir de la entrada en vigor de la Ley 26/1994, de 24 de septiembre
• ANEXO VI .� Cuant�as del complemento de disponibilidad para el personal del Cuerpo Nacional de Polic�a que haya pasado a la situaci�n de segunda actividad sin destino con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 26/1994, de 24 de septiembre
• ANEXO VII .� Cuant�as de los complementos correspondientes al personal del Cuerpo de la Guardia Civil que a la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se encontraba en situaci�n de reserva y que pas� a �sta tras la entrada en vigor de la Ley 28/1994, de 18 de octubre
• ANEXO VIII .� Cuant�as de los complementos de disponibilidad del personal de la Guardia Civil que pas� a la situaci�n de reserva antes de la entrada en vigor de la Ley 28/1994, de 18 de octubre

Art�culo 1 �mbito de aplicaci�n

Este real decreto de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ser� de aplicaci�n al personal perteneciente o destinado en el Cuerpo de la Guardia Civil, de car�cter profesional o asimilado, y a los miembros del Cuerpo Nacional de Polic�a que desempe�en puestos de trabajo relativos a la funci�n p�blica asignada a este.

Art�culo 2 Conceptos retributivos

El personal a que se refiere el art�culo anterior s�lo podr� ser retribuido por los conceptos que se regulan en este real decreto.

Art�culo 3 Retribuciones b�sicas

Las retribuciones b�sicas ser�n las establecidas para los funcionarios del Estado incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, de acuerdo con los grupos de clasificaci�n que se detallan en el anexo I de este real decreto.

Art�culo 4 Retribuciones complementarias

Las retribuciones complementarias ser�n las siguientes:

• A) Complemento de destino.
  • a) Su cuant�a ser� la establecida para los funcionarios del Estado incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, de acuerdo con los niveles que se asignan en el anexo II a cada uno de los empleos del Cuerpo de la Guardia Civil y las categor�as del Cuerpo Nacional de Polic�a.

    Por lo que respecta a los miembros del Cuerpo Nacional de Polic�a, percibir�n la cuant�a correspondiente al nivel del puesto de trabajo que desempe�en o al que corresponda por su grado personal consolidado, salvo que fueran inferiores a los que figuran en dicho anexo II; en este caso, proceder� aplicar estos �ltimos.

  • b) Los niveles de complemento de destino de los puestos de trabajo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ser�n aprobados conjuntamente por los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Administraciones P�blicas, a trav�s de la Comisi�n Ejecutiva de la Comisi�n Interministerial de Retribuciones, a propuesta del Ministerio del Interior.
  • c) Los niveles del complemento de destino de los funcionarios del Cuerpo de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Polic�a deber�n encontrarse incluidos en el intervalo correspondiente al grupo de clasificaci�n que le corresponda con arreglo al art�culo 3, de acuerdo con la normativa vigente en cada momento para los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  • d) Los puestos de trabajo a los que se refiere el p�rrafo b) estar�n adscritos con car�cter exclusivo a los miembros de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Polic�a, seg�n corresponda, sin perjuicio de los que, excepcionalmente y por la naturaleza y funci�n que se vaya a desempe�ar, puedan declararse de adscripci�n indistinta a otros cuerpos.
• B) Complemento espec�fico.
  • a) El complemento espec�fico remunerar� el riesgo, dedicaci�n y dem�s peculiaridades que implica la funci�n policial, de acuerdo con las previsiones contenidas en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, y en la Ley Org�nica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • b) El complemento espec�fico estar� integrado por los siguientes componentes:
    • 1.� El componente general, que se percibe en funci�n del correspondiente empleo o categor�a que se tenga, y que se aplicar� al Cuerpo de la Guardia Civil y al Cuerpo Nacional de Polic�a en los importes que, para cada empleo y categor�a, se fijan en el anexo III.
    • 2.� El componente singular, que est� destinado a retribuir las condiciones particulares o singulares de algunos puestos de trabajo, en atenci�n a su especial dificultad t�cnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad, en las cuant�as que, a propuesta del Ministerio del Interior, se autoricen conjuntamente por los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Administraciones P�blicas, a trav�s de la Comisi�n Ejecutiva de la Comisi�n Interministerial de Retribuciones.

    La percepci�n de dicho componente durante un per�odo de tiempo no originar� derecho a ella en destinos posteriores al que le da origen, sin perjuicio de lo que, en relaci�n con los Oficiales Generales y Coroneles en situaci�n de reserva, se prev� en el p�rrafo segundo del art�culo 6.3 y en el p�rrafo tercero de la disposici�n adicional sexta.

  • c) En el caso de que algunos puestos de trabajo tuvieran asignados m�s de un componente singular, �nicamente podr� percibirse el de mayor cuant�a, a excepci�n del que pudiera corresponder por zona conflictiva, sin perjuicio de lo establecido en las reglas complementarias de los cat�logos de puestos de trabajo comprensivos de la asignaci�n de niveles de complemento de destino y cuant�as del componente singular del complemento espec�fico a que se refieren los apartados A).b) y B).b).2.� de este art�culo.
  • d) El componente general y el componente singular del complemento espec�fico ser�n compatibles, a excepci�n de los puestos de trabajo que tuvieren asignados niveles 30 y 29, cuyos componentes singulares absorber�n los generales que pudieran corresponder por empleo o categor�a.
  • e) El personal del Cuerpo de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Polic�a en situaci�n de servicio activo pendiente de asignaci�n de destino por ascenso de empleo o categor�a, o acceso a una escala, percibir� tambi�n, durante los tres primeros meses que permanezca en tal situaci�n, el componente singular del complemento espec�fico de menor cuant�a correspondiente a los puestos de su nuevo empleo o categor�a, salvo que por desempe�ar, en comisi�n de servicio, los cometidos inherentes a un puesto de trabajo, le corresponda el de dicho puesto, o cuando el componente singular del complemento espec�fico del puesto de trabajo que viniera desempe�ando fuese superior al que, conforme lo establecido en este p�rrafo, le corresponder�a como consecuencia del ascenso o el acceso a una escala; en tal caso, percibir� aquel componente singular.
  • f) El personal del Cuerpo de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Polic�a en situaci�n de servicio activo pendiente de asignaci�n de destino por haber cesado en el que tuviera por disoluci�n o reorganizaci�n de unidades, reducci�n de dotaciones del cat�logo o supresi�n de puestos de trabajo percibir� durante un per�odo m�ximo de tres meses un componente singular del complemento espec�fico equivalente al del puesto de trabajo que desempe�aba, salvo que, por desempe�ar en comisi�n de servicio los cometidos inherentes a un puesto de trabajo, le corresponde el de este puesto.
• C) Complemento de productividad: Estar� destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad y dedicaci�n extraordinarias no previstas a trav�s del complemento espec�fico, y el inter�s o iniciativa en el desempe�o de los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado de estos �ltimos.

  Su cuant�a individual se determinar� por el Ministerio del Interior, dentro de los cr�ditos que se asignen para esta finalidad, y de acuerdo con las mismas normas establecidas para los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica.

• D) Gratificaciones por servicios extraordinarios: Estas gratificaciones, que tendr�n car�cter excepcional, se conceder�n por servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal de trabajo. En ning�n caso podr�n ser fijas en su cuant�a ni peri�dicas en su devengo, y se conceder�n por el Ministerio del Interior dentro de los cr�ditos asignados a tal fin.
• E) A los efectos de lo previsto en este real decreto, se considerar�n retribuciones complementarias de car�cter general el complemento de destino y el componente general del complemento espec�fico.

Art�culo 5 Otras retribuciones e indemnizaciones

El personal incluido en el �mbito de aplicaci�n de este real decreto percibir�, cuando as� proceda, las indemnizaciones correspondientes por raz�n de servicio, de residencia y de vestuario, las prestaciones familiares por hijo a cargo y las pensiones de recompensas y de mutilaci�n o invalidez, de acuerdo con las condiciones y cuant�as fijadas en sus respectivas normas espec�ficas.

Art�culo 6 Retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil en situaci�n de reserva

1. El personal del Cuerpo de la Guardia Civil que haya pasado o pase a la situaci�n de reserva a partir de la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, percibir� todas las retribuciones b�sicas y el complemento de disponibilidad en virtud de su nivel y empleo, en la cuant�a que se indica en el anexo IV.

2. Las modificaciones que procedan en los importes expresados en dicho anexo IV, como consecuencia de la variaci�n de las retribuciones complementarias de car�cter general del personal en activo, ser�n acordadas por los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Administraciones P�blicas, a propuesta del Ministerio del Interior.

Para la determinaci�n de las citadas modificaciones se aplicar�, sobre los incrementos que se produzcan en las retribuciones complementarias de car�cter general para cualquier empleo en la situaci�n de servicio activo, el porcentaje del 80 por ciento actualmente previsto en la Ley 28/1994, de 18 de octubre, o el que a estos efectos pueda establecerse en el futuro en la normativa reguladora de la situaci�n de reserva.

3. Cuando el pase a la situaci�n de reserva se produzca por aplicaci�n del apartado 2 del art�culo 86 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se percibir�n las retribuciones del personal en servicio activo hasta cumplir las edades que, por escalas y empleos, se fijan en el apartado 1 del art�culo 86 de la citada ley.

A los efectos del p�rrafo anterior, se entender� como retribuciones del personal en servicio activo las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general asignadas al nivel y empleo. En las retribuciones a que se refiere el p�rrafo anterior se considerar� comprendido el componente singular del complemento espec�fico asignado a los puestos de trabajo que vinieran desempe�ando los Oficiales Generales, al constituir para dichos empleos un �nico concepto que absorbe el componente general del complemento espec�fico, a tenor de lo dispuesto en el art�culo 4.B).d). Si alg�n Oficial General no tuviera destino, en las retribuciones referidas se considerar� comprendido el menor de los componentes singulares asignado a los puestos de trabajo de su empleo.

4. El personal en situaci�n de reserva que ocupe destino percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general correspondientes a su nivel y empleo, as� como las retribuciones complementarias espec�ficas inherentes al puesto de trabajo que desempe�e de conformidad con el cat�logo de puestos de trabajo, incluidos, en su caso, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios que pudieran corresponderle.

Art�culo 7 Retribuciones del personal del Cuerpo Nacional de Polic�a en la situaci�n de segunda actividad

1. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situaci�n de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic�a, el personal de este cuerpo que se encuentre en la situaci�n de segunda actividad por haber pasado a esta a partir de la entrada en vigor de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, o que pase a ella en un futuro, sin ocupar destino, percibir� todas las retribuciones b�sicas y el complemento de disponibilidad en virtud de su nivel y categor�a, en la cuant�a que se indica en el anexo V.

No obstante lo anterior, y de conformidad, asimismo, con la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, cuando el nivel de complemento de destino pose�do en el momento del pase a la situaci�n de segunda actividad sea superior al asignado con car�cter general a su categor�a de pertenencia, el complemento de disponibilidad se calcular� tomando como base el nivel de complemento de destino realmente pose�do.

2. Las retribuciones del personal que se encuentre en la situaci�n de segunda actividad, sin ocupar destino, a la que hubiera pasado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, estar�n integradas por todas las retribuciones b�sicas que se establecen para cada categor�a en el anexo I, y por un complemento de disponibilidad cuya cuant�a es la que figura en el anexo VI.

3. El personal en situaci�n de segunda actividad que ocupe destino percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general correspondientes a su nivel y categor�a, as� como las retribuciones complementarias espec�ficas inherentes al puesto de trabajo que desempe�e de conformidad con el cat�logo de puestos de trabajo, incluidos, en su caso, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios que pudieran corresponderle.

4. Las modificaciones que procedan en los importes expresados en los citados anexos V y VI como consecuencia de la variaci�n de las retribuciones complementarias del personal en activo ser�n acordadas por los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Administraciones P�blicas, a propuesta del Ministerio del Interior.

Para la determinaci�n de las citadas modificaciones se aplicar�, sobre los incrementos que se produzcan en las retribuciones complementarias de car�cter general del personal en activo, el porcentaje del 80 por ciento actualmente previsto en la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, o el que a estos efectos pueda establecerse en el futuro en la normativa reguladora de la situaci�n de segunda actividad.

Art�culo 8 Retribuciones de los alumnos de las academias y centros de ense�anza de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

Las retribuciones de los alumnos de las academias y centros de ense�anza de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, durante los cursos y pr�cticas para su ingreso en ellos, se regir� por lo dispuesto en su normativa espec�fica.

V�ase R.D. 741/2013, de 27 de septiembre, por el que se regulan las retribuciones de los funcionarios en pr�cticas del Cuerpo Nacional de Polic�a (�B.O.E.� 9 octubre).

V�ase R.D. 1145/2006, 6 de octubre, por el que se regulan las retribuciones de los alumnos de los centros docentes de formaci�n para acceso a las diferentes escalas del Cuerpo de la Guardia Civil (�B.O.E.� 18 octubre).

Art�culo 9 Absorci�n de retribuciones anteriores

Las retribuciones se�aladas en este real decreto absorben todas las correspondientes al anterior r�gimen retributivo fijado por el Real Decreto 311/1988, de 30 de marzo, modificado por los Reales Decretos 8/1995, de 13 de enero, 1847/1996, de 26 de julio, y 2298/2004, de 10 de diciembre.

Disposici�n adicional primera Grado personal de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a

1. El grado personal de los miembros del Cuerpo Nacional de Polic�a que comenzara a adquirirse a partir de la entrada en vigor de la Ley Org�nica 2/1986, de 13 de marzo, se regir� por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en las normas dictadas para su desarrollo, que tendr�n, asimismo, car�cter supletorio en los casos no previstos en este real decreto.

2. No obstante lo establecido en el apartado anterior, dicho personal podr� ser designado para puestos de trabajo superiores en m�s de dos niveles al de su grado personal, siempre que no exceda del nivel m�ximo del intervalo asignado a cada grupo de clasificaci�n conforme se establece en el art�culo 3, de acuerdo con la normativa vigente en cada momento para los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

Los funcionarios que de acuerdo con lo previsto en el p�rrafo anterior sean designados para un puesto de trabajo superior en m�s de dos niveles al correspondiente a su grado personal consolidar�n cada dos a�os de servicios continuados el grado superior en dos niveles al que se posea, sin que en ning�n caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempe�ado.

Disposici�n adicional segunda Retribuciones del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que desempe�e puestos de trabajo en la Administraci�n General del Estado y sus organismos aut�nomos no incluidos en este real decreto

1. El personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que desempe�e puestos de trabajo en la Administraci�n del Estado y sus organismos aut�nomos no incluidos en el �mbito de aplicaci�n de este real decreto percibir� las retribuciones b�sicas de conformidad con el art�culo 3, y las complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe�e, sin perjuicio de continuar devengando las pensiones de recompensas y de mutilaci�n o invalidez, de acuerdo con las condiciones y cuant�as fijadas en las respectivas normas espec�ficas.

2. No obstante lo anterior, en los casos en que est� previsto que dichos puestos, por sus caracter�sticas peculiares, sean desempe�ados por miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado por el ejercicio de las funciones legalmente atribuidas a ellos, estos funcionarios estar�n sujetos al r�gimen retributivo regulado por este real decreto, y les corresponder� percibir por el componente singular del complemento espec�fico a que se refiere su art�culo 4.B).b), el complemento espec�fico que, en su caso, tenga asignado el puesto de trabajo que desempe�e.

Disposici�n adicional tercera Retribuciones correspondientes a funcionarios que no pertenecen a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que desempe�en puestos de trabajo de las Direcciones Generales de la Polic�a y de la Guardia Civil no adscritos en exclusiva a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

Los funcionarios que desempe�en puestos de trabajo a los que se refiere el apartado A).d) del art�culo 4 no adscritos con car�cter exclusivo a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y que no pertenezcan a estos percibir�n las retribuciones b�sicas que corresponden seg�n el cuerpo de pertenencia y las retribuciones complementarias establecidas en este real decreto, salvo el componente general del complemento espec�fico.

Disposici�n adicional cuarta Retribuciones del personal que participe o coopere en asistencia t�cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci�n de personas en el extranjero

1. El personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que participe o coopere en asistencia t�cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci�n de personas en el extranjero, excepto el que preste servicios en los Centros de Cooperaci�n Policial y Aduanera ubicados en territorio de pa�ses de la Uni�n Europea fronterizos con Espa�a, percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general que le correspondan a su nivel y empleo o categor�a profesional y el componente singular del complemento espec�fico asignado al puesto de trabajo de su destino, as� como una indemnizaci�n que retribuir� las especiales condiciones en que desarrolla su actividad el personal participante en ellas, durante su permanencia en territorio extranjero.

N�mero 1 de la disposici�n adicional cuarta redactado por el art�culo �nico del R.D. 806/2011, de 10 de junio, por el que se modifica el R.D. 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (�B.O.E.� 23 junio).Vigencia: 24 junio 2011

2. Dicha indemnizaci�n ser� fijada por el Ministro del Interior, previo informe del Ministro de Econom�a y Hacienda, y se percibir� con cargo a los cr�ditos de indemnizaciones por raz�n del servicio.

3. El importe de la indemnizaci�n se fijar� para cada empleo o categor�a profesional mediante la suma de tres conceptos: complemento de productividad; un porcentaje, como m�ximo del 100 por cien de la indemnizaci�n de residencia eventual, y un porcentaje, como m�ximo, del 100 por cien del sueldo, complemento de destino y componente general del complemento espec�fico.

4. Las cuant�as de este concepto retributivo se abonar�n con periodicidad mensual, pero se devengar�n por d�as, y su percepci�n ser� incompatible con las indemnizaciones por raz�n del servicio previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz�n del servicio.

5. El personal del Cuerpo de la Guardia Civil que participe en este tipo de operaciones formando parte de contingentes militares percibir� la indemnizaci�n a que se refiere el art�culo 17 del Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 662/2001, de 22 de junio, con cargo a los cr�ditos del Ministerio de Defensa espec�ficamente aprobados para estas operaciones. Para el c�lculo de la cuant�a se tendr�n en cuenta las retribuciones b�sicas y complementarias reguladas en este real decreto.

Disposici�n adicional quinta Retribuciones del personal en situaci�n de segunda reserva

1. Los Oficiales Generales que se encuentren o pasen a la situaci�n de segunda reserva percibir�n todas las retribuciones b�sicas y un complemento de una cuant�a igual al 35 por ciento del complemento de destino. Asimismo, podr�n percibir las pensiones de recompensas o mutilaci�n que pudieran corresponderles, de acuerdo con sus normas espec�ficas.

A partir del pase a la situaci�n de segunda reserva, no se perfeccionar�n trienios, ni se cotizar� al r�gimen de clases pasivas ni al R�gimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas.

En el supuesto de que el importe �ntegro anual de sus retribuciones resultase inferior a la pensi�n de retiro que, en su caso, le hubiese correspondido, de conformidad con la legislaci�n sobre clases pasivas del Estado, y con el l�mite m�ximo establecido anualmente para las pensiones de las citadas clases pasivas, la diferencia resultante incrementar�a la cuant�a del complemento a percibir.

2. El personal en esta situaci�n que ocupe destino percibir� las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que desempe�e en iguales condiciones que si estuviera en servicio activo, si bien no perfeccionar�n trienios ni cotizar�n al r�gimen de clases pasivas ni al R�gimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas.

Disposici�n adicional sexta Retribuciones del personal en situaci�n de reserva por aplicaci�n de la disposici�n transitoria tercera.1 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre

Los guardias civiles que pasen a la situaci�n de reserva por aplicaci�n del apartado 1 de la disposici�n transitoria tercera de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, percibir�n las retribuciones del personal en servicio activo hasta cumplir las edades que, por escalas y empleos, se fijan en el apartado 1 del art�culo 86 de la citada ley.

A los efectos del p�rrafo anterior, se entender� como retribuciones del personal en servicio activo, las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general asignadas al nivel y empleo.

En las retribuciones a que se refiere el p�rrafo anterior se considera comprendido el componente singular del complemento espec�fico asignado a los puestos de trabajo que vinieran desempe�ando los Oficiales Generales y Coroneles, al constituir para sus respectivos empleos un �nico concepto que absorbe el componente general del complemento espec�fico, a tenor de lo dispuesto en el art�culo 4.B).d). Si alg�n Oficial General o Coronel no tuviera destino, en las retribuciones referidas en el p�rrafo anterior se considerar� comprendido el menor de los componentes singulares asignado a los puestos de trabajo de su empleo.

Disposici�n adicional s�ptima Retribuciones del personal que a la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se encontraba en la situaci�n de reserva

1. De conformidad con lo establecido en la disposici�n transitoria s�ptima, p�rrafo primero de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, el personal del Cuerpo de la Guardia Civil que a la entrada en vigor de dicha ley se encontraba en la situaci�n de reserva y que hubiera pasado a esta tras la entrada en vigor de la Ley 28/1994, de 18 de octubre, por la que se completa el r�gimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, percibir� todas las retribuciones b�sicas y un complemento cuya cuant�a es la que se indica en el anexo VII.

2. Las modificaciones que procedan en los importes expresados en dicho anexo VII, como consecuencia de la variaci�n de las retribuciones complementarias de car�cter general del personal en activo, ser�n acordadas por los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Administraciones P�blicas, a propuesta del Ministerio del Interior.

Para la determinaci�n de las citadas modificaciones se aplicar�, sobre los incrementos que se produzcan en las retribuciones complementarias de car�cter general para cualquier empleo en la situaci�n de servicio activo, el porcentaje del 80 por ciento actualmente previsto en la Ley 28/1994, de 18 de octubre, o el que a estos efectos pueda establecerse en el futuro en la normativa reguladora de la situaci�n de reserva.

3. El personal del Cuerpo de la Guardia Civil que a la entrada en vigor de la Ley 28/1994, de 18 de octubre, se encontraba en la situaci�n de reserva no estar� sujeto a la disponibilidad prevista en el art�culo 86.8 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, y percibir� todas las retribuciones b�sicas y un complemento de disponibilidad cuya cuant�a es la que se indica en el anexo VIII.

Las modificaciones que procedan en las cuant�as expresadas en el citado anexo como consecuencia de la variaci�n de las retribuciones complementarias de car�cter general del personal en situaci�n de servicio activo ser�n acordadas por los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Administraciones P�blicas, a propuesta del Ministerio del Interior.

Disposici�n adicional octava Determinaci�n del complemento de destino para determinados supuestos del Cuerpo de la Guardia Civil

Cuando los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil desempe�en un puesto de trabajo que no pertenezca a la estructura org�nica de la Direcci�n General de la Guardia Civil, y tenga asignado un nivel superior al del empleo de su titular de acuerdo con el anexo II, percibir�n, como complemento de destino, la cuant�a correspondiente al nivel de ese puesto de trabajo

Disposici�n transitoria �nica Ajustes en otros complementos retributivos del Cuerpo de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Polic�a

1. A la entrada en vigor de este real decreto, los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil o personal asimilado y del Cuerpo Nacional de Polic�a dejar�n de percibir las cuant�as equivalentes a la elevaci�n de los puntos de nivel de complemento de destino que se les viene acreditando en concepto de complemento espec�fico singular a trav�s del cat�logo de puestos de trabajo.

Para la aplicaci�n de las anteriores modificaciones se tendr� en cuenta lo siguiente:

• a) Ning�n miembro funcionario experimentar� merma alguna sobre las retribuciones que actualmente percibe en raz�n del desempe�o del puesto de trabajo que se tenga asignado, y se actuar� para evitar dicha merma, en su caso, sobre el complemento espec�fico singular del puesto de trabajo correspondiente.
• b) En los casos en que las citadas modificaciones produzcan un exceso sobre las retribuciones que actualmente se perciben en raz�n del desempe�o del puesto de trabajo asignado, se aplicar� una minoraci�n equivalente a dicho exceso en el componente singular del complemento espec�fico de dicho puesto de trabajo.

2. El componente singular del complemento espec�fico de los puestos de trabajo que tuvieran asignados niveles 29 y 30 experimentar� en sus cuant�as el mismo incremento que se produzca en el componente general correspondiente a los empleos de Coronel, General de Brigada y General de Divisi�n y a la categor�a de Comisario Principal, por aplicaci�n de este real decreto.

3. A la entrada en vigor de este real decreto, los funcionarios pertenecientes a las categor�as de Inspector y Oficial de Polic�a dejar�n de percibir la cuant�a mensual de 55,84 euros que se les ven�a acreditando en concepto de componente singular del complemento espec�fico, por quedar absorbida dicha cuant�a en el componente general del mismo complemento que se establece en el art�culo 4.B).b).

4. El componente singular del complemento espec�fico de los puestos de trabajo correspondientes a los empleos de Teniente, Cabo Mayor, Cabo Primero y Cabo tambi�n se minorar� en la cuant�a mensual de 55'84 euros para compensar el incremento, en la misma cuant�a, del componente general del complemento espec�fico de los citados empleos.

Disposici�n derogatoria �nica Derogaci�n normativa

Quedan derogados el Real Decreto 311/1988, de 30 de marzo, modificado por los Reales Decretos 8/1995, de 13 de enero, 1847/1996, de 26 de julio, y 2298/2004, de 10 de diciembre, as� como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto.

Disposici�n final primera Facultades de desarrollo

Se autoriza a los Ministros de Econom�a y Hacienda, de Administraciones P�blicas y del Interior, dentro del �mbito de sus respectivas competencias, para dictar, en su caso, cuantas normas precise el desarrollo de este real decreto.

Disposici�n final segunda Modificaciones presupuestarias

Por parte del Ministerio de Econom�a y Hacienda se proceder� a la modificaci�n de los cr�ditos que requiera la aplicaci�n de este real decreto.

Disposici�n final tercera Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor al d�a siguiente de su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Estado� y surtir� efectos econ�micos desde el d�a 1 de enero de 2005, sin perjuicio de que lo previsto en los p�rrafos e) y f) del art�culo 4.B), en la disposici�n adicional cuarta y en la disposici�n adicional octava comience a aplicarse a partir de dicha entrada en vigor.