• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 2 燘eneficiarios
  • Art韈ulo 3 燚estinatarios de la actividad subvencionable
  • Art韈ulo 4 燨bligaciones de los beneficiarios
  • Art韈ulo 5 燙riterios para el otorgamiento de las subvenciones
  • Art韈ulo 6 燙uant韆 de las subvenciones
  • Art韈ulo 7 燝astos subvencionables
  • Art韈ulo 8 燙umplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social
  • Art韈ulo 9 燙ondiciones de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable
  • Art韈ulo 10 燙ompatibilidad con otras subvenciones
  • Art韈ulo 11 營nformaci髇 y publicidad
• CAP蚑ULO II.� Procedimiento de concesi髇
  • Art韈ulo 12 營niciaci髇 y tramitaci髇
  • Art韈ulo 13 燬olicitudes de subvenci髇
  • Art韈ulo 14 燬ubsanaci髇 de la solicitud
  • Art韈ulo 15 營nstrucci髇 y valoraci髇
  • Art韈ulo 16 燩ropuesta de resoluci髇
  • Art韈ulo 17 燫esoluci髇
  • Art韈ulo 18 燤odificaci髇 de la subvenci髇 concedida
• CAP蚑ULO III.� Justificaci髇 y pago
  • SECCI覰 1.� Disposiciones generales relativas a la justificaci髇 y pago de la subvenci髇
    • Art韈ulo 19 燩lazo de justificaci髇
    • Art韈ulo 20 燜orma de justificaci髇
    • Art韈ulo 21 燙omprobaci髇 de la subvenci髇
    • Art韈ulo 22 燣iquidaci髇 de la subvenci髇
    • Art韈ulo 23 燜orma de pago y r間imen de anticipos
  • SECCI覰 2.� Disposiciones comunes a los diferentes conceptos de gastos
    • Art韈ulo 24 燡ustificaci髇 de la realizaci髇 y pago de los gastos
    • Art韈ulo 25 燡ustificaci髇 del valor de mercado
    • Art韈ulo 26 燙ontabilidad
    • Art韈ulo 27 營mputaci髇 de gastos
  • SECCI覰 3.� Costes directos de la actividad formativa
    • Art韈ulo 28.– 燫etribuciones de los formadores internos y externos
    • Art韈ulo 29 燝astos de amortizaci髇 de instalaciones y equipos, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇
    • Art韈ulo 30 燝astos de medios y materiales did醕ticos y bienes consumibles
    • Art韈ulo 31 燝astos de alquiler y de arrendamiento financiero
    • Art韈ulo 32 燝astos de seguro de accidentes de los participantes
    • Art韈ulo 33 燝astos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados
    • Art韈ulo 34 燝astos de publicidad
    • Art韈ulo 35 燣韒ite de los costes directos de la actividad formativa
  • SECCI覰 4.� Costes asociados de la actividad formativa
    • Art韈ulo 36 燙ostes de personal de apoyo
    • Art韈ulo 37 燝astos financieros
    • Art韈ulo 38 燨tros costes
    • Art韈ulo 39 燣韒ite de costes asociados
  • SECCI覰 5.� Otros costes subvencionables
    • Art韈ulo 40 燙ostes de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇
    • Art韈ulo 41 燙ostes del informe de auditor韆
  • SECCI覰 6.� Costes del m骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo
    • Art韈ulo 42 燤骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo
• CAP蚑ULO IV.� Calidad, evaluaci髇, seguimiento y control
  • Art韈ulo 43 燙alidad y evaluaci髇 de la formaci髇
  • Art韈ulo 44 燗ctuaciones de seguimiento y control
  • Art韈ulo 45 燛valuaci髇 de las acciones formativas
  • Art韈ulo 46 燬eguimiento y evaluaci髇 de los alumnos
  • Art韈ulo 47 營nformes de evaluaci髇 e inserci髇 de los centros de formaci髇
  • Art韈ulo 48 營ncumplimientos y reintegros
  • Art韈ulo 49 營nfracciones y sanciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 燩ublicidad de las subvenciones concedidas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燩rocedimientos iniciados
  • Disposici髇 transitoria segunda 燛valuaci髇 de la formaci髇 e inserci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燜acultades de aplicaci髇
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇, en los t閞minos de la Disposici髇 final tercera de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇.

2. El objeto de las subvenciones reguladas en las presentes bases est� constituido por la realizaci髇 de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados que establezca la correspondiente convocatoria para cada 醡bito territorial y modalidad de impartici髇, en el marco de las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el art韈ulo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

3. Las presentes bases ser醤 de aplicaci髇 a las acciones formativas que se desarrollen en el 醡bito territorial de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 2 Beneficiarios

1. Podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario las personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, titulares de centros de formaci髇 inscritos, y en su caso acreditados, en el Registro de Centros y Entidades de Formaci髇 Profesional para el Empleo de Castilla y Le髇 para la impartici髇 de la correspondiente especialidad formativa, que re鷑an los requisitos establecidos en el LE0000257391_20150125art� ;culo 3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y los establecidos en las presentes bases reguladoras, en la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria. Primer p醨rafo del n鷐ero 1 del art韈ulo 2 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de Orden [CASTILLA Y LE覰] EMP/376/2016, de 4 de mayo, por la que se modifica la Orden EYE/452/2014, de 2 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 10 mayo).Vigencia: 11 mayo 2016

En los supuestos de impartici髇 de la formaci髇 en la modalidad de teleformaci髇, los centros deber醤 estar acreditados por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

2. Igualmente, podr醤 acceder a la condici髇 de beneficiario las agrupaciones de personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad econ髆ica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jur韉ica, se encuentren en alguna de las situaciones a las que se refiere el apartado anterior.

3. No podr醤 obtener la condici髇 de beneficiario aquellas personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el art韈ulo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. A estos efectos deber醤 cumplimentar la declaraci髇 responsable conforme al modelo normalizado que al efecto se establezca en la convocatoria, y que estar� disponible en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

4. Tampoco podr醤 ser beneficiarias las entidades solicitantes que no acrediten la observancia o la exenci髇, de la obligaci髇 del cumplimiento de la normativa sobre integraci髇 laboral de personas con discapacidad, o, en su caso, la no sujeci髇 a dicha obligaci髇 de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 3.2 del Decreto 75/2008, de 30 de octubre, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de la normativa para la integraci髇 laboral de las personas con discapacidad y el establecimiento de criterios de valoraci髇 y preferencia en la concesi髇 de subvenciones y ayudas p鷅licas de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, seg鷑 declaraci髇 responsable conforme al modelo normalizado que a tal efecto se establezca en la convocatoria, disponible tambi閚 en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

Art韈ulo 3 Destinatarios de la actividad subvencionable

Podr醤 ser destinatarios de las acciones formativas reguladas por las presentes bases los trabajadores desempleados y ocupados.

Los trabajadores desempleados deber醤 figurar inscritos como desempleados en el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, y en el caso de los trabajadores ocupados presentar la correspondiente solicitud, ante las Oficinas de Empleo del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 o ante las entidades que desarrollen la actividad formativa, quienes lo comunicar醤 al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Al tratarse de acciones formativas de formaci髇 de oferta dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, la participaci髇 de 閟tos deber� alcanzar al menos el 60 por ciento respecto de los trabajadores que inician la formaci髇.

A tal efecto tendr� la consideraci髇 de trabajador desempleado la persona inscrita como demandante de empleo en el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. La consideraci髇 como trabajador ocupado o desempleado vendr� determinada por la situaci髇 laboral en que se halle al inicio de la formaci髇.

En todo caso los alumnos deber醤 cumplir los requisitos de acceso a la especialidad formativa conforme al programa formativo correspondiente.

Art韈ulo 4 Obligaciones de los beneficiarios

1. Constituyen obligaciones de los beneficiarios las establecidas en:

• a) La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• b) El Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• c) La Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• d) El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo.
• e) El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
• f) La Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en materia de formaci髇 de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas destinadas a su financiaci髇.
• g) La Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicaci髇.
• h) Reglamento (UE) n.^o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇 y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) n.^o 1083/2006 del Consejo, en el caso de cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo.
• i) Reglamento (UE) n.^o 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.^o 1081/2006 del Consejo, en el caso de cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo.
• j) Las presentes bases reguladoras.
• k) Las convocatorias efectuadas al amparo de las presentes bases.
• l) Las resoluciones de concesi髇 de subvenciones dictadas al amparo de las presentes bases.
• m) El resto de normativa de pertinente aplicaci髇.

2. En concreto son obligaciones del beneficiario:

• a) Cumplir y justificar ante el 髍gano concedente la realizaci髇 de la actividad, el cumplimiento de los requisitos, condiciones y el cumplimiento de la finalidad que determine la concesi髇 de la subvenci髇.
• b) Hacer constar, en los t閞minos que establezcan las convocatorias, el car醕ter p鷅lico de la financiaci髇 de la actividad subvencionada y, en su caso, la cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo. En este 鷏timo supuesto, la entidad beneficiaria deber� incluir en las actividades de informaci髇 de las acciones formativas, publicaciones, material did醕tico y acreditaciones de la realizaci髇 de la formaci髇 a entregar a los participantes el emblema del Fondo Social Europeo.
• c) Garantizar la gratuidad de las acciones formativas para los participantes en la formaci髇 subvencionada.
• d) Colaborar en el procedimiento de selecci髇 de alumnos en los t閞minos que a tal efecto establezca el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• e) Remitir a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 la comunicaci髇 de inicio de la acci髇 formativa en el modelo que se establezca a tal efecto, incluida cualquier modificaci髇 posterior, y, en su caso, la comunicaci髇 de su finalizaci髇, conforme al contenido, plazos y procedimiento que a tal efecto establezcan las convocatorias. La falta de comunicaci髇 en los plazos establecidos implicar� que la correspondiente acci髇 formativa se considere no realizada a efectos de la justificaci髇 de la subvenci髇, salvo que la no comunicaci髇 en plazo se deba a causas imprevistas, debidamente justificadas y comunicadas en el momento en que se produzcan.
• f) Informar a los alumnos de sus derechos y obligaciones, la gratuidad de la acci髇 formativa para los participantes, su financiaci髇 por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y en su caso la cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo.
• g) Aportar la informaci髇 y documentaci髇 que se requiera durante la fase de instrucci髇 del procedimiento, ejecuci髇 de la formaci髇 y justificaci髇 de la subvenci髇, as� como conservar los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos y de realizaci髇 de la acci髇 formativa, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control.
• h) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por el 髍gano concedente as� como cualesquiera otras de comprobaci髇 y control financiero que puedan realizar los 髍ganos de control competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando cuanta informaci髇 le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
• i) Comunicar al 髍gano administrativo competente la obtenci髇 de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas, con anterioridad a la justificaci髇 de la aplicaci髇 dada a los fondos percibidos. Estos ingresos ser醤 incompatibles con la subvenci髇 destinada a la misma finalidad, por lo que 閟ta ser� minorada en la cantidad ya percibida.
• j) Colaborar en la realizaci髇 de las actividades de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇, debiendo destinar el porcentaje de la subvenci髇 concedida que determine la convocatoria a la realizaci髇 de dichas tareas.
• k) Justificar la realizaci髇 de la acci髇 formativa subvencionada as� como los gastos generados por dicha actividad, en la forma y plazos establecidos en las presentes bases. La falta de presentaci髇 de la justificaci髇 o justificaci髇 insuficiente, llevar� aparejada la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 o el inicio del procedimiento de reintegro.

Art韈ulo 5 Criterios para el otorgamiento de las subvenciones

1. Las acciones formativas contenidas en cada solicitud ser醤 valoradas por centro de formaci髇 seg鷑 los siguientes criterios:

• a) Evaluaci髇 de la calidad de la formaci髇. Este criterio se valorar� con un m醲imo de 50 puntos, en proporci髇 directa a la puntuaci髇 obtenida por cada centro de formaci髇 en el 鷏timo Informe de evaluaci髇 de la calidad emitido al mismo en los t閞minos del art韈ulo 47.1.

  A las solicitudes de subvenci髇 de los centros de formaci髇 respecto de los que nunca se haya emitido Informe de evaluaci髇 de la calidad se les asignar� la puntuaci髇 correspondiente a la media provincial de dichos informes de la 鷏tima convocatoria evaluada.

  Se efectuar� el oportuno redondeo matem醫ico a n鷐ero centesimal. A los efectos del redondeo matem醫ico se tendr� en cuenta que si la parte milesimal resultante es inferior a 0,005 la parte centesimal permanecer� invariable, pero si la parte milesimal es igual o superior a 0,005 se sumar� 0,01 punto a la parte centesimal.

• b) Inserci髇 efectiva. Este criterio se valorar� con un m醲imo de 15 puntos, en funci髇 de los alumnos egresados de cada centro de formaci髇 considerados insertados en el 鷏timo Informe de inserci髇 efectiva en el que se incluya dicho centro emitido en los t閞minos del art韈ulo 47.2, conforme al siguiente baremo:
  • - Por cada alumno insertado a jornada completa: 3 puntos.
  • - Por cada alumno insertado a jornada inferior a completa: 2 puntos.

  En el caso de centros que hayan finalizado la impartici髇 de m醩 de un curso en la anualidad de referencia, se tendr� en cuenta la media de inserci髇 de todos los cursos; en su caso, se efectuar� el oportuno redondeo matem醫ico.

  A las solicitudes de subvenci髇 de los centros de formaci髇 que nunca se hayan incluido en un Informe de inserci髇 efectiva se les asignar� la puntuaci髇 correspondiente a la media provincial de dichos informes de la 鷏tima anualidad respecto de la que existan datos. En el caso de que la media provincial sea un n鷐ero decimal, se efectuar� el oportuno redondeo matem醫ico.

  A los efectos del redondeo matem醫ico indicado se tendr� en cuenta que si la parte decimal resultante es inferior a 0,50 la parte entera permanecer� invariable, pero si la parte decimal es igual o superior a 0,50 se sumar� 1 punto a la parte entera.

• c) Acreditaci髇 de la calidad por entidades de normalizaci髇. Se valorar� con un m醲imo de 10 puntos, conforme al siguiente baremo:
  • – 6 puntos por tener en vigor el certificado ISO 9001 expedido por entidad acreditada por la ENAC u organismo de acreditaci髇 de cualquier Estado miembro de la Uni髇 Europea o de otros Estados siempre que dichos organismos de acreditaci髇 sean firmantes de los Acuerdos de Reconocimiento Mutuo IAF, o el Sello de Excelencia bajo el modelo EFQM, habiendo obtenido un nivel de excelencia de 200 puntos o m醩.
  • – 8 puntos por tener en vigor el Sello de Excelencia bajo el modelo EFQM, habiendo obtenido un nivel de excelencia de 400 puntos o m醩.
  • – 10 puntos por tener en vigor el Sello de Excelencia bajo el modelo EFQM, habiendo obtenido un nivel de excelencia de 500 puntos o m醩.
  Letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de Orden [CASTILLA Y LE覰] EMP/376/2016, de 4 de mayo, por la que se modifica la Orden EYE/452/2014, de 2 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 10 mayo).Vigencia: 11 mayo 2016
• d) Recursos humanos. Se valorar� con un m醲imo de 12 puntos, en funci髇 del siguiente baremo:
  • – Por cada trabajador docente del centro de formaci髇, para cualquier modalidad de contrato a tiempo completo vigente durante el a駉 inmediatamente anterior a la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria 2 puntos, hasta un m醲imo de 6 puntos.
  • – Por cada trabajador de personal de apoyo del centro de formaci髇, para cualquier modalidad de contrato a tiempo completo vigente durante el a駉 inmediatamente anterior a la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria 2 puntos, hasta un m醲imo de 6 puntos.

  En el caso de contrataciones por duraci髇 determinada, a jornada parcial y/o fijos discontinuos se asignar� una puntuaci髇 proporcional a la jornada efectivamente trabajada durante el a駉 inmediatamente anterior a la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria.

  En el caso de trabajadores que presten servicios en diferentes centros de formaci髇, se asignar� una puntuaci髇 proporcional a la jornada efectivamente trabajada en cada centro de formaci髇 durante el a駉 inmediatamente anterior a la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria.

  A los efectos previstos en este criterio de valoraci髇 se tendr醤 en cuenta tanto los trabajadores por cuenta ajena como los trabajadores por cuenta propia y las personas f韘icas titulares del centro de formaci髇.

  A los efectos del redondeo matem醫ico se tendr� en cuenta que si la parte milesimal resultante es inferior a 0,005 la parte centesimal permanecer� invariable, pero si la parte milesimal es igual o superior a 0,005 se sumar� 0,01 punto a la parte centesimal.

  Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de Orden [CASTILLA Y LE覰] EMP/376/2016, de 4 de mayo, por la que se modifica la Orden EYE/452/2014, de 2 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 10 mayo).Vigencia: 11 mayo 2016
• e) Experiencia formativa. Se valorar� con un m醲imo de 5 puntos la impartici髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo que se hayan realizado en el centro de formaci髇 en los cinco 鷏timos a駉s inmediatamente anteriores a la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria, conforme al siguiente baremo:
  • – Impartici髇 de cursos de cualquier familia: 0,25 puntos por cada 1.000 horas impartidas con un m醲imo de 5 puntos.

    La puntuaci髇 correspondiente a este criterio ser� compatible con la prevista en la siguiente letra.

  Letra e) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de Orden [CASTILLA Y LE覰] EMP/376/2016, de 4 de mayo, por la que se modifica la Orden EYE/452/2014, de 2 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 10 mayo).Vigencia: 11 mayo 2016
• f) Experiencia de gesti髇. Se valorar� con un m醲imo de 5 puntos la gesti髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo que se hayan realizado en la Comunidad de Castilla y Le髇 en los cinco 鷏timos a駉s inmediatamente anteriores a la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria, conforme al siguiente baremo: 0,40 puntos por cada 1.000 horas gestionadas.

  En el caso de formaci髇 financiada con fondos p鷅licos se considerar� gestor de la formaci髇 a la entidad beneficiaria de la subvenci髇, salvo que haya subcontratado m醩 del 75% de la realizaci髇 de la actividad subvencionada con una misma entidad, en cuyo caso 閟ta tendr� la consideraci髇 de gestor.

  En el caso de formaci髇 no financiada con fondos p鷅licos se considerar� gestor de la formaci髇 a la entidad organizadora de la misma, salvo que haya contratado m醩 del 75% de la realizaci髇 de la formaci髇 con una misma entidad, en cuyo caso 閟ta tendr� la consideraci髇 de gestor.

  En el caso de las horas de formaci髇 gestionadas por una entidad que se hayan impartido en centros de formaci髇 de los que dicha entidad no sea titular la puntuaci髇 correspondiente se distribuir� entre los centros de formaci髇 de los que sea titular la entidad en funci髇 de las horas impartidas en cada uno de estos centros en los cinco 鷏timos a駉s inmediatamente anteriores a la fecha de publicaci髇 del extracto de la correspondiente convocatoria, conforme al criterio de experiencia formativa previsto en la letra anterior.

  La puntuaci髇 correspondiente a este criterio ser� compatible con la prevista en la letra anterior.

  En la convocatoria inmediatamente siguiente a la determinaci髇 del incumplimiento relativa a este programa, a los beneficiarios que hubieran incumplido el compromiso previsto en la letra g) del apartado primero de este art韈ulo, no se les otorgar� la puntuaci髇 correspondiente a los mismos aunque adquieran el compromiso previsto en dicha letra.

  Letra f) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de Orden [CASTILLA Y LE覰] EMP/376/2016, de 4 de mayo, por la que se modifica la Orden EYE/452/2014, de 2 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 10 mayo).Vigencia: 11 mayo 2016
• g) Asimismo, en virtud de los dispuesto en el Decreto 75/2008, de 30 de octubre, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de la normativa para la integraci髇 laboral de las personas con discapacidad y el establecimiento de criterios de valoraci髇 y preferencia en la concesi髇 de subvenciones y ayudas p鷅licas de la Administraci髇 de Castilla y Le髇, tendr� una valoraci髇 de 3 puntos, las entidades que, teniendo la consideraci髇 de empresa a los efectos del citado Decreto, se hallen en alguna de las siguientes circunstancias, que se acreditar醤 mediante declaraci髇 responsable del solicitante, seg鷑 el modelo normalizado que a tal efecto se establezca en la convocatoria, disponible tambi閚 en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es):
  • - Empresas que contando con menos de 50 trabajadores y no teniendo obligaci髇 legal, acrediten tener en su plantilla a trabajadores con discapacidad.
  • - Empresas, que contando con 50 o m醩 trabajadores y teniendo la obligaci髇 legal del art韈ulo 42.1 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, cuyo Texto Refundido fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, acrediten en su plantilla un porcentaje mayor de trabajadores con discapacidad que el previsto en la legislaci髇 vigente.
  • - Empresas que cumplan estrictamente la normativa sobre integraci髇 laboral de personas con discapacidad y manifiesten el compromiso de realizar las contrataciones oportunas para alcanzar alguna de las circunstancias anteriores durante el plazo de ejecuci髇 de la actividad objeto de la subvenci髇.

  A las entidades solicitantes que carezcan de trabajadores por cuenta ajena se les asignar醤 3 puntos.

• h) Criterio corrector. Se desestimar� la subvenci髇 para las acciones formativas solicitadas en las que concurra alguno de los siguientes supuestos:
  • - Cada centro de formaci髇 podr� percibir subvenciones para la realizaci髇 de un m醲imo de acciones formativas y horas de formaci髇 en funci髇 del n鷐ero de horas de formaci髇 convocadas en la correspondiente provincia:
    • • Provincias con hasta 20.000 horas de formaci髇 convocadas: M醲imo 4 acciones formativas y 2.400 horas por centro.
    • • Provincias con m醩 de 20.000 horas y hasta 25.000 horas de formaci髇 convocadas: M醲imo 5 acciones formativas y 3.000 horas por centro.
    • • Provincias con m醩 de 25.000 y hasta 30.000 horas de formaci髇 convocadas: M醲imo 6 acciones formativas y 3.600 horas por centro.
    • • Provincias con m醩 de 30.000 horas y hasta 35.000 horas de formaci髇 convocadas: M醲imo 7 acciones formativas y 4.200 horas por centro.
    • • Provincias con m醩 de 35.000 horas de formaci髇 convocadas: M醲imo 8 acciones formativas y 4.800 horas por centro.

    Si como consecuencia de la aplicaci髇 de este supuesto resultara la existencia de cr閐ito sobrante y acciones formativas sin atender para las que existan solicitudes, se dejar� sin efecto aqu閘 hasta el agotamiento de dicho cr閐ito o de dichas acciones.

  • - Ning鷑 centro de formaci髇 podr� percibir subvenciones para la realizaci髇 de acciones formativas que excedan de su capacidad de gesti髇, a la vista de la duraci髇 de dichas acciones formativas, las instalaciones y los medios disponibles. A los efectos de la valoraci髇 de la capacidad de gesti髇 se tendr醤 en cuenta toda la formaci髇 de oferta que sea subvencionada por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, tanto la ya subvencionada como las acciones formativas solicitadas que pudieran ser objeto de subvenci髇, siempre que dichas acciones coincidan en el tiempo.

La aplicaci髇 del criterio corrector se efectuar� desestimando las acciones formativas que, estando incursas en alguno de los supuestos citados, cuenten con menor puntuaci髇.

En las convocatorias publicadas en el a駉 siguiente relativas a este programa, a los beneficiarios que hubieran incumplido el compromiso previsto en la letra g) del apartado primero de este art韈ulo, no se les otorgar� la puntuaci髇 correspondiente a los mismos aunque adquieran el compromiso previsto en dicha letra.

2. En caso de igualdad de puntuaci髇 entre varias acciones formativas de distintos solicitantes se aplicar醤 los siguientes criterios de desempate, relacionados por orden de prelaci髇:

• a) Tendr醤 preferencia en su concesi髇, los solicitantes que acrediten ocupar el mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad en relaci髇 con sus respectivas plantillas, o bien, que cumpliendo estrictamente con lo exigido en la normativa sobre integraci髇 laboral de personas con discapacidad se comprometan a contratar un porcentaje mayor de trabajadores con discapacidad durante el plazo de ejecuci髇 de la actividad objeto de subvenci髇 o bien, que careciendo de trabajadores por cuenta ajena, manifiesten el compromiso de realizar alguna contrataci髇 de personas con discapacidad durante el plazo de ejecuci髇 de la actividad objeto de la subvenci髇. La aplicaci髇 de este criterio de preferencia no operar� frente a las entidades solicitantes que carezcan de trabajadores por cuenta ajena.
• b) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del criterio del art韈ulo 5.1.a).
• c) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del criterio del art韈ulo 5.1.b).
• d) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del criterio del art韈ulo 5.1.c).
• e) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del criterio del art韈ulo 5.1.d).
• f) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del criterio del art韈ulo 5.1.e).
• g) Mayor puntuaci髇 en funci髇 del criterio del art韈ulo 5.1.f).
• h) Anterior entrada de la solicitud en cualquiera de los registros previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en el art韈ulo 15 del Decreto 2/2003, de 2 de enero, o en el registro electr髇ico, una vez que la misma est� completa.

En caso de igualdad de puntuaci髇 entre varias acciones formativas del mismo solicitante se aplicar� la prioridad manifestada por el mismo en su solicitud.

3. Se except鷄 del requisito de fijar un orden de prelaci髇 entre las acciones formativas de las solicitudes presentadas que re鷑an los requisitos establecidos para el caso de que el cr閐ito consignado en la convocatoria fuera suficiente, atendiendo al n鷐ero de solicitudes una vez finalizado el plazo de presentaci髇, en los t閞minos del art韈ulo 55.1 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

Art韈ulo 6 Cuant韆 de las subvenciones

1. Los m骴ulos econ髆icos m醲imos aplicables a efectos de la determinaci髇 de las subvenciones m醲imas para la realizaci髇 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados ser醤 los establecidos en la normativa estatal.

2. Dentro de los m骴ulos econ髆icos m醲imos, la convocatoria establecer� la subvenci髇 aplicable a cada acci髇 formativa.

Art韈ulo 7 Gastos subvencionables

1. Son gastos subvencionables los previstos en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en los t閞minos de su Anexo II, conforme la redacci髇 de la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto que la modifica, y las presentes bases reguladoras.

Los costes podr醤 ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo siempre que se correspondan con costes reales, y as� se haya establecido en la correspondiente convocatoria.

2. Se consideran gastos subvencionables aquellos que, de manera indubitada, respondan a la naturaleza de la actividad objeto de subvenci髇, siempre que los mismos se hayan efectuado, una vez dictada la resoluci髇 de concesi髇, desde un mes anterior al inicio de la acci髇 formativa y hasta la finalizaci髇 del plazo de justificaci髇, y hayan sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalizaci髇 del plazo de justificaci髇.

Las comisiones, intereses y dem醩 gastos que se produzcan por la constituci髇 de las garant韆s exigidas para la percepci髇 de anticipos, seguros de alumnos suscritos de forma colectiva para varias acciones formativas y publicidad autorizada por la Gerencia Provincial ser醤 subvencionables siempre que se hayan efectuado una vez dictada la resoluci髇 de concesi髇, no resultando de aplicaci髇 en estos casos el l韒ite de un mes anterior al inicio de la acci髇 formativa.

Los gastos de naturaleza peri骴ica, tales como seguros, mantenimientos peri骴icos y otros an醠ogos, ser醤 subvencionables aunque se hayan realizado con anterioridad a la resoluci髇 de concesi髇, siempre que se imputen a la actividad subvencionada en la parte proporcional que razonablemente corresponda de acuerdo con los principios y normas de contabilidad general admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al periodo en que efectivamente se realiza la actividad.

El Impuesto sobre el Valor A馻dido (IVA) ser� gasto subvencionable siempre y cuando sea real y definitivamente soportado por el beneficiario.

3. Se consideran gastos no subvencionables todos aquellos que no guarden relaci髇 directa con la actividad objeto de la subvenci髇, y en todo caso:

• a) Los tributos que no sean real y definitivamente soportados por el beneficiario, entendiendo por tales aquellos que puedan repercutirse, recuperarse o compensarse por cualquier medio. Los impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperaci髇 o compensaci髇 ni los impuestos personales sobre la renta. El IVA recuperable no ser� subvencionable.
• b) Los gastos derivados de pr閟tamos o cr閐itos, as� como los de apertura y mantenimiento de cuentas corrientes.
• c) Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.
• d) Los gastos de procedimientos judiciales.
• e) Los intereses deudores de las cuentas bancarias.
• f) La adquisici髇 de mobiliario, equipos, herramientas, software inform醫ico, veh韈ulos, instalaciones, aulas, talleres y dem醩 superficies.

4. En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr� ser superior al valor de mercado.

Art韈ulo 8 Cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social

1. Conforme al art韈ulo 4 del Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en materia de subvenciones, los solicitantes de las subvenciones deber醤 acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social previamente a la propuesta de resoluci髇, en los t閞minos de la normativa b醩ica del Estado y, en los mismos t閞minos, los beneficiarios antes de producirse la propuesta de pago.

2. El cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y de no tener deudas ni sanciones de naturaleza tributaria en periodo ejecutivo con la Hacienda de la Comunidad de Castilla y Le髇 salvo que se encuentren aplazadas, fraccionadas o cuya ejecuci髇 estuviese suspendida, se acreditar� por los solicitantes de las subvenciones conforme a lo establecido en el apartado 7 del art韈ulo 13 de esta orden.

En el caso de las entidades solicitantes incluidas en el art韈ulo 6 del Decreto 27/2008, de 3 de abril, ser� suficiente la aportaci髇 por el solicitante de una declaraci髇 responsable de encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, que se formalizar� en el anexo establecido al efecto en la convocatoria, disponible tambi閚 en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

La declaraci髇 responsable tendr� validez durante todo el per韔do de tiempo inherente a la condici髇 de beneficiario.

Art韈ulo 9 Condiciones de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable

1. La impartici髇 de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados se ajustar� al programa formativo de la correspondiente especialidad.

2. Las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados ser醤 realizadas directamente por el beneficiario, sin que 閟te pueda subcontratarlas con terceros. Las acciones formativas deber醤 desarrollarse en las instalaciones inscritas, y en su caso acreditadas, para la impartici髇 de la correspondiente especialidad formativa.

No se considerar� subcontrataci髇 ni la contrataci髇 de aquellos gastos en que tenga que incurrir el beneficiario para la realizaci髇 por s� mismo de la acci髇 formativa, ni la contrataci髇 de personal docente para la impartici髇 de la acci髇 formativa por parte del beneficiario.

3. Las acciones formativas podr醤 ser anuales o plurianuales. Las fechas l韒ite de inicio y finalizaci髇 de las acciones formativas se establecer醤 en las correspondientes convocatorias.

Las acciones formativas de especialidades que causen baja en el Fichero de especialidades formativas deber醤 iniciarse antes de la fecha de efecto de dicha baja.

4. Podr醤 impartirse un m韓imo de 4 y un m醲imo de 6 horas de formaci髇 por d韆 lectivo. No obstante, el Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� autorizar motivadamente la impartici髇 de hasta 8 horas de formaci髇 por d韆 lectivo, cuando las circunstancias concurrentes as� lo aconsejen.

La realizaci髇 del m骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo podr� realizarse por una jornada igual a la establecida como jornada habitual a tiempo completo en el convenio colectivo de aplicaci髇 en la empresa donde se realicen dichas pr醕ticas, sin que en ning鷑 caso pueda superar las 8 horas diarias, y sin necesidad de autorizaci髇 previa del Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

5. Los centros de formaci髇 efectuar醤 la comunicaci髇 de inicio de la formaci髇, en la forma que determine la convocatoria, desde el d韆 siguiente a la concesi髇 de la subvenci髇 y con la antelaci髇 m韓ima que se determine en la convocatoria, para su aprobaci髇. A la comunicaci髇 de inicio se acompa馻r� acreditaci髇 de la cobertura de seguro para los alumnos en los t閞minos del art韈ulo 32, as� como convenio firmado por las partes para la realizaci髇 del m骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo cuando la acci髇 formativa incluya dicho m骴ulo.

Cualquier modificaci髇 de las circunstancias recogidas en la comunicaci髇 de inicio deber� ser comunicada a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, para su aprobaci髇.

Finalizada la acci髇 formativa los centros de formaci髇 deber醤 presentar ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 la comunicaci髇 de finalizaci髇, conforme al contenido, plazo y procedimiento que a tal efecto establezca la convocatoria.

6. Los alumnos estar醤 asegurados por riesgos de accidentes (asistencia sanitaria, muerte, invalidez) que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas, que incluyan los trayectos de ida y vuelta (玦n itinere�) al lugar de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable, y responsabilidad civil. Corresponde a los beneficiarios de las subvenciones suscribir y abonar los correspondientes seguros.

7. La formaci髇 impartida mediante la modalidad presencial se organizar� en grupos de 15 participantes como m醲imo.

La selecci髇 de los trabajadores que participen en las acciones formativas se realizar� por las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. Los centros de formaci髇 estar醤 obligados a colaborar con la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en la selecci髇 de alumnos, en los t閞minos que 閟te establezca. Los alumnos seleccionados se comunicar醤 al centro de formaci髇 junto con la notificaci髇 de la aprobaci髇 del inicio de la acci髇 formativa.

La participaci髇 de trabajadores desempleados en las acciones formativas ser� al menos del 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inicien la formaci髇.

Los trabajadores que participen en acciones formativas al amparo de las presentes bases no podr醤 participar simult醤eamente en ninguna otra acci髇 de formaci髇 profesional para el empleo financiada por los Servicios P鷅licos de Empleo.

La acci髇 formativa no podr� dar comienzo si no cuenta al menos con 8 alumnos. No obstante, el Gerente Provincial podr� acordar motivadamente el inicio de acciones formativas que no alcancen el m韓imo de alumnos citado, cuando las circunstancias concurrentes as� lo aconsejen.

Si se produjeran abandonos de alumnos se podr醤 incorporar otros alumnos a la formaci髇 en lugar de aquellos. Esta sustituci髇 se admitir� siempre que se produzca antes de alcanzar el 25 por ciento de la duraci髇 de la acci髇 formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso 鷑icamente se admitir� la sustituci髇, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco d韆s lectivos desde el inicio de la acci髇 formativa.

En el caso de acciones formativas que se inicien con menos de 15 alumnos, se podr醤 incorporar nuevos alumnos hasta completar dicho m醲imo antes de alcanzar el 25% de la duraci髇 de la acci髇 formativa. En el caso de cursos de certificado de profesionalidad, si la incorporaci髇 del alumno se produce dentro del plazo establecido pero ya ha transcurrido el primer 25% del primer m骴ulo, se informar� al alumno que no tendr� derecho a obtener el diploma acreditativo de haber superado el curso, si bien podr� obtener la certificaci髇 parcial del resto de los m骴ulos formativos que supere; dando opci髇 al alumno a incorporarse o no voluntariamente al curso.

Las altas y bajas de alumnos al curso se comunicar醤 a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 correspondiente, conforme lo establezca la convocatoria.

En los t閞minos del art韈ulo 19.3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, constituir� causa de exclusi髇 de los alumnos el incurrir en m醩 de tres faltas de asistencia no justificadas al mes, el incumplimiento grave de sus obligaciones y la vulneraci髇 grave de los derechos de los dem醩 alumnos. Tambi閚 ser醤 excluidos los alumnos que incurran en faltas de asistencia, aun justificadas, que superen el 25% de la duraci髇 de la acci髇 formativa.

Advertido un supuesto de exclusi髇 de alumno, bien por el centro de formaci髇, quien en su caso lo comunicar� con car醕ter inmediato a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 correspondiente, o bien por la propia Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, se iniciar� el procedimiento de exclusi髇 de alumno, acordando la suspensi髇 cautelar del alumno al curso por un plazo m醲imo de seis d韆s h醔iles, concedi閚dole un plazo de tres d韆s h醔iles para presentar alegaciones. Recibidas las alegaciones o transcurrido el plazo otorgado al efecto, se deber� resolver el procedimiento en el plazo de tres d韆s h醔iles. Corresponder� al Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 la apreciaci髇 de estas circunstancias, la suspensi髇 cautelar del alumno al curso y la exclusi髇 de los alumnos.

8. El desarrollo del m骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo se ajustar� a lo establecido en el art韈ulo 5 bis del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.

Preferentemente dicho m骴ulo se realizar� una vez realizados el resto de los m骴ulos formativos del certificado de profesionalidad.

La realizaci髇 de este m骴ulo se articular� a trav閟 de convenios entre los beneficiarios (centros formativos) y los centros de trabajo.

Se designar� un tutor por el centro de formaci髇 de entre los formadores que hayan impartido los m骴ulos formativos del certificado de profesionalidad correspondiente, y otro tutor que ser� designado por el centro de trabajo. En el caso de que se convoquen acciones formativas de certificado de profesionalidad de itinerario parcial que contengan exclusivamente el m骴ulo de pr醕ticas, se podr� autorizar que el tutor designado por el centro de formaci髇 sea otra persona siempre que cumpla los requisitos exigidos en el programa formativo correspondiente.

Las exenciones de realizaci髇 del m骴ulo de formaci髇 pr醕tica en centros de trabajo se solicitar醤 por los alumnos ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, que expedir� los correspondientes certificados de exenci髇.

9. La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 expedir� los certificados de asistencia o diplomas acreditativos pertinentes a los participantes en las acciones formativas.

Art韈ulo 10 Compatibilidad con otras subvenciones

1. Las subvenciones reguladas en las presentes bases ser醤 incompatibles con cualquiera otra que pueda percibirse para la misma finalidad proveniente de organismos o instituciones de car醕ter p鷅lico o privado, nacionales o internacionales.

2. El importe de la subvenci髇 en ning鷑 caso podr� ser de tal cuant韆 que supere el coste de la actividad subvencionada.

Art韈ulo 11 Informaci髇 y publicidad

1. En el caso de que las acciones sean cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, los beneficiarios de las subvenciones objeto de las presentes bases deber醤 cumplir los requisitos de informaci髇 y publicidad establecidos en el Reglamento (CE) n.^o 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇, o norma que lo sustituya y dem醩 normativa de aplicaci髇.

2. Los centros de formaci髇 que desarrollen acciones de formaci髇 al amparo de las presentes bases har醤 constar en toda la documentaci髇 y publicidad relativa a la actividad subvencionada el car醕ter p鷅lico de su financiaci髇, sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior.

3. La difusi髇 y publicidad por parte de los centros de formaci髇 de las acciones formativas que se desarrollen al amparo de las presentes bases deber醤 someterse, con car醕ter previo a su realizaci髇, a la aprobaci髇 de la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 12 Iniciaci髇 y tramitaci髇

1. El procedimiento de concesi髇 de subvenciones previstas en estas bases se tramitar� en r間imen de concurrencia competitiva, y de acuerdo con los principios de objetividad, transparencia, igualdad y no discriminaci髇 y publicidad.

2. Se iniciar� de oficio, mediante convocatoria p鷅lica aprobada por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 17.1 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre.

3. El extracto de la convocatoria se publicar� en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�, por conducto de la Base de datos nacional de subvenciones (BDNS), una vez que se haya presentado ante 閟ta el texto de la convocatoria y la informaci髇 requerida para su publicaci髇. El texto completo de la convocatoria ser� objeto de publicidad en la Portal de Administraci髇 Electr髇ica de la Junta de Castilla y Le髇 (https://tramitacastillayleon.jcyl.es).

4. Las convocatorias de subvenciones especificar醤 las acciones formativas subvencionables en cada 醡bito territorial.

Art韈ulo 13 Solicitudes de subvenci髇

1. Las solicitudes de subvenci髇 se cumplimentar醤 en los modelos normalizados establecidos al efecto en las correspondientes convocatorias, y que estar醤 disponibles en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

Las solicitudes especificar醤 las acciones formativas para las que se solicita subvenci髇, de entre las establecidas en la convocatoria para cada 醡bito territorial definido. Cada solicitud podr� contener un m醲imo de acciones formativas equivalente al triple del m醲imo de acciones formativas subvencionables a cada centro de formaci髇 en la correspondiente provincia, ordenadas en funci髇 de la prioridad asignada a las mismas por el solicitante.

Los solicitantes, en su caso, especificar醤 en su solicitud el compromiso previsto en el art韈ulo 5.1.g). Dicho compromiso no podr� adquirirse una vez finalizado el plazo de presentaci髇 de solicitudes y una vez adquirido ser� irrenunciable.

Se presentar� una 鷑ica solicitud por cada centro de formaci髇. La presentaci髇 de m醩 de una solicitud por un mismo centro conllevar�, sin m醩 tr醡ite, la anulaci髇 de todas las solicitudes presentadas por ese centro, con excepci髇 de aqu閘la que haya tenido entrada posterior en registro p鷅lico, que ser� la 鷑ica en ser valorada.

2. Las solicitudes se presentar醤 en el plazo que se馻le la convocatoria, y que en ning鷑 caso ser� superior a 30 d韆s naturales a contar desde el siguiente a la publicaci髇 del extracto de la misma en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.

3. Las solicitudes se presentar醤 en el registro de la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, y en el art韈ulo 15 del Decreto 2/2003, de 2 de enero, por el que se regulan los servicios de informaci髇 y atenci髇 al ciudadano y la funci髇 de registro en la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

Las solicitudes podr醤 presentarse de forma electr髇ica siempre y cuando el solicitante disponga de DNI electr髇ico, certificado digital de clase 2CA de firma electr髇ica emitido por la F醔rica Nacional de Moneda y Timbre, o cualquier otro certificado electr髇ico reconocido por la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 y compatible con sus plataformas tecnol骻icas corporativas.

En este caso, la solicitud y la correspondiente documentaci髇 digitalizada e insertada en archivos anexos a la solicitud se cursar醤 a trav閟 del registro electr髇ico de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, sin perjuicio de la posibilidad de requerir al interesado la exhibici髇 del documento o informaci髇 original de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electr髇ico de los Ciudadanos a los Servicios P鷅licos.

4. Las convocatorias podr醤 establecer la obligaci髇 para los solicitantes de grabar las solicitudes presentadas en la aplicaci髇 inform醫ica que se determine. Dicha grabaci髇 podr� establecerse como adicional a la presentaci髇 de la solicitud en los registros indicados en el apartado anterior, o sustituir a la misma, en cuyo caso resultar� de aplicaci髇 lo dispuesto en el Decreto 7/2013, de 14 de febrero, de utilizaci髇 de medios electr髇icos en la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

5. Dada la naturaleza de la documentaci髇 a acompa馻r se excluye la posibilidad de presentar las solicitudes por telefax, conforme al art韈ulo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentaci髇 de documentos en los registros administrativos de la Comunidad de Castilla y Le髇, y se declaran los n鷐eros telef髇icos oficiales.

6. Las solicitudes de subvenciones ir醤 acompa馻das de la documentaci髇 que especifique la correspondiente convocatoria.

No obstante, cuando los documentos que deban acompa馻r a la solicitud ya estuvieren en poder de la Administraci髇 actuante, el solicitante podr� acogerse al derecho a no presentarlos siempre que se haga constar la fecha y el 髍gano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 del procedimiento al que correspondan los documentos.

7. El solicitante de la subvenci髇, autorizar� al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 a recabar, los certificados a emitir por la Administraci髇 Tributaria y por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social completando la casilla correspondiente en la solicitud. No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces la certificaci髇 en los t閞minos previstos en el art韈ulo 22 del Reglamento General de Subvenciones y el Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social en materia de subvenciones.

As� mismo, el solicitante de la subvenci髇 declarar� no tener deudas ni sanciones de naturaleza tributaria en periodo ejecutivo con la Hacienda de la Comunidad de Castilla y Le髇 salvo que se encuentren aplazadas, fraccionadas o cuya ejecuci髇 estuviese suspendida y hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. Igualmente declarar� no ser deudor por resoluci髇 de procedencia de reintegro a los efectos del pago de la subvenci髇.

El solicitante de la subvenci髇 autorizar� al Servicio de P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 a recabar de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social los informes de vida laboral de la empresa necesarios a los efectos de la comprobaci髇 y/o justificaci髇 de requisitos y criterios de valoraci髇 previstos en el art韈ulo 6 del Decreto 75/2008, de 30 de octubre, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de la normativa para la integraci髇 laboral de las personas con discapacidad y el establecimiento de criterios de valoraci髇 y preferencia en la concesi髇 de subvenciones y ayudas p鷅licas de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente su consentimiento, debiendo entonces aportar la documentaci髇 que contenga dichos datos en los t閞minos que establezcan las convocatorias.

8. Los solicitantes de subvenciones podr醤 solicitar, en el momento de presentar la solicitud de subvenci髇, anticipo de la subvenci髇 que en su caso se conceda, conforme a lo establecido en el art韈ulo 23, y en los t閞minos que establezca la convocatoria, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Hacienda.

Art韈ulo 14 Subsanaci髇 de la solicitud

Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos, se requerir� al interesado para que en el plazo de diez d韆s subsane el defecto de que adolezca, con indicaci髇 de que si no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su petici髇, con los efectos previsto en el art韈ulo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 15 Instrucci髇 y valoraci髇

1. El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones ser� la unidad administrativa correspondiente de la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

2. Las acciones formativas contenidas en las solicitudes ser醤 valoradas por una comisi髇 de valoraci髇 constituida, en cada provincia, por el Coordinador de Secciones de Formaci髇 y Escuelas Taller, o quien le sustituya, que la presidir�, el Jefe de Secci髇 de Formaci髇 Profesional Ocupacional, y hasta otros tres miembros del personal de la Gerencia Provincial designados por el Gerente Provincial; actuar� como secretario con voz y voto el funcionario miembro de la comisi髇 que designe el Gerente Provincial.

3. Las actuaciones de instrucci髇 se plasmar醤 en los siguientes informes:

• a) Informe de valoraci髇 de las acciones formativas solicitadas, emitido por la comisi髇 de valoraci髇 correspondiente, en aplicaci髇 de los criterios de valoraci髇 previstos en el art韈ulo 5.
• b) Informe acerca del cumplimiento por los solicitantes de los requisitos necesarios para obtener la condici髇 de beneficiario de las subvenciones, emitido por el 髍gano instructor correspondiente.

4. Los actos de instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones se publicar醤 en el tabl髇 de anuncios del 髍gano competente para dictarlos, sito en la sede del mismo, en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/), y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es). Dicha publicaci髇 sustituir� a la notificaci髇, surtiendo sus mismos efectos, realiz醤dose en los t閞minos de los art韈ulos 59 y 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 16 Propuesta de resoluci髇

La propuesta de resoluci髇 de concesi髇 de subvenciones ser� formulada por el 髍gano instructor correspondiente, a la vista del expediente y del informe vinculante de la comisi髇 de valoraci髇.

Art韈ulo 17 Resoluci髇

1. La competencia para resolver las solicitudes corresponder� al Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 9.1. apartado b) de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇, sin perjuicio de las delegaciones o desconcentraciones que puedan efectuarse.

2. El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� el establecido en la convocatoria, transcurrido el cual, sin que se haya dictado y notificado resoluci髇, se entender� desestimada por silencio administrativo.

3. Se dictar� una 鷑ica Resoluci髇 de concesi髇 para cada provincia.

4. Cada Resoluci髇 de concesi髇 incluir�:

• a) Relaci髇 de solicitantes a los que se concede subvenci髇, con indicaci髇 de las acciones formativas para las que se concede subvenci髇, el importe m醲imo concedido para cada acci髇 formativa y la puntuaci髇 otorgada a cada acci髇 formativa en funci髇 de los criterios de valoraci髇 previstos en el art韈ulo 5.
• b) Desestimaci髇 expresa del resto de las acciones formativas solicitadas, con indicaci髇 de la causa en los supuestos de incumplimiento de requisitos, as� como en los supuestos del art韈ulo 5.1.h).
• c) Relaci髇 ordenada de todas las acciones formativas solicitadas que, cumpliendo con las condiciones administrativas y t閏nicas establecidas en las bases reguladoras para obtener subvenci髇, no hayan sido estimadas por rebasarse la cuant韆 m醲ima del cr閐ito fijado en la convocatoria o por aplicaci髇 del primer guion del art韈ulo 5.1.h), con indicaci髇 de la puntuaci髇 otorgada a cada una de ellas en funci髇 de los criterios de valoraci髇 previstos en el art韈ulo 5; si se renunciase a la subvenci髇 para alguna acci髇 formativa por alguno de los beneficiarios, se aplicar� lo dispuesto en el art韈ulo 63.3 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, concedi閚dose las correspondientes subvenciones por orden de puntuaci髇 a las acciones formativas no estimadas por rebasarse la cuant韆 m醲ima del cr閐ito fijado en la convocatoria y s髄o una vez agotadas 閟tas a las desestimadas por aplicaci髇 del criterio corrector.

5. La Resoluci髇 de concesi髇 se pronunciar� expresamente sobre la concesi髇 o denegaci髇 de los anticipos solicitados.

6. La Resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇 se publicar� durante un mes en el tabl髇 de anuncios del 髍gano competente para dictarla, sito en la sede del mismo, y en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/), y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es). Dicha publicaci髇 sustituir� a la notificaci髇, surtiendo sus mismos efectos, realiz醤dose en los t閞minos de los art韈ulos 59 y 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

7. Contra la Resoluci髇 de concesi髇, que pondr� fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, en el plazo de dos meses computado desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇.

Art韈ulo 18 Modificaci髇 de la subvenci髇 concedida

Una vez reca韉a la resoluci髇 de concesi髇, el beneficiario podr� solicitar la modificaci髇 de la misma.

Podr� modificarse la resoluci髇 de concesi髇 fundament醤dose en circunstancias sobrevenidas durante el plazo de ejecuci髇 de la actividad subvencionada, debiendo formalizarse con car醕ter inmediato a su acaecimiento y, en todo caso, antes de la finalizaci髇 del citado plazo de ejecuci髇, siempre por causas debidamente justificadas, y a solicitud del beneficiario, en los siguientes supuestos:

• a) Cuando se produzca un cambio de titularidad jur韉ica o de forma jur韉ica del centro, o cambio de domicilio en el centro de formaci髇 en el que se impartan las acciones formativas, en los t閞minos legalmente establecidos.
• b) Cuando la actividad subvencionada no pueda realizarse y/o justificarse en el plazo previsto.

Estas modificaciones, en ning鷑 caso supondr醤 un incremento de la cuant韆 de la subvenci髇 concedida, no alterar醤 la finalidad de la misma, ni podr醤 suponer una alteraci髇 de la puntuaci髇 obtenida que sirviera de base para el otorgamiento de la subvenci髇 o la determinaci髇 de su cuant韆.

A las modificaciones que afecten exclusivamente al n鷐ero de participantes en las acciones formativas no les ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en este art韈ulo, siempre que no suponga minoraci髇 de la valoraci髇 t閏nica obtenida en la solicitud de subvenci髇.

Las solicitudes de modificaci髇 se someter醤 al 髍gano instructor y ser醤 resueltas por el 髍gano concedente de la subvenci髇. En todo caso, la modificaci髇 solo podr� autorizarse si no da馻 derechos de terceros.

El 髍gano concedente deber� dictar resoluci髇 aceptando o denegando la modificaci髇 propuesta en el plazo de un mes desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇. Una vez transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resoluci髇 expresa, la solicitud podr� entenderse desestimada. Las resoluciones podr醤 retrotraer sus efectos, como m醲imo, al momento de la presentaci髇 de la solicitud de modificaci髇.

Art韈ulo 19 Plazo de justificaci髇

1. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 presentar la justificaci髇 de la realizaci髇 de la acci髇 subvencionable y de los gastos realizados para cada una de dichas acciones en el plazo m醲imo de tres meses tras la finalizaci髇 de la correspondiente acci髇 formativa.

2. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 42 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇, si por causas justificadas los beneficiarios no pudieran justificar la subvenci髇 en el plazo previsto para ello, tal plazo podr� ser prorrogado por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, previa solicitud por parte del beneficiario, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 70 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Art韈ulo 20 Forma de justificaci髇

1. La justificaci髇 se presentar� en la forma que determine la convocatoria, y seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 15 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y en la resoluci髇 de concesi髇, ante la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

Los gastos se desglosar醤 e imputar醤 en los t閞minos del Anexo II de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, modificado por la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto, y las presentes bases.

Dada la naturaleza de la documentaci髇 justificativa se excluye la posibilidad de presentarla por telefax, conforme al art韈ulo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentaci髇 de documentos en los registros administrativos de la Comunidad de Castilla y Le髇, y se declaran los n鷐eros telef髇icos oficiales.

2. La justificaci髇 del cumplimiento del objeto de la subvenci髇 concedida y la aplicaci髇 de los fondos se realizar� por el beneficiario de forma individualizada para cada acci髇 mediante la rendici髇 de cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gasto.

La cuenta justificativa contendr�, con car醕ter general, memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇 y en su caso, de los compromisos adquiridos en la solicitud, y memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas, en los t& eacute;rminos establecidos en el art韈ulo 72 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio.

Los justificantes originales podr醤 ser sustituidos por copias compulsadas. Las convocatorias podr醤 prever el estampillado de los justificantes originales.

Alternativamente a la forma de justificaci髇 prevista en los p醨rafos anteriores, las convocatorias podr醤 establecer que la justificaci髇 se realice mediante presentaci髇 de cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor de cuentas, conforme a la normativa aplicable en cada momento, en estos t閞minos:

• a) La cuenta justificativa contendr�, con car醕ter general, memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇 y en su caso, de los compromisos adquiridos en la solicitud, con indicaci髇 de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos, en los t閞minos del art韈ulo 72.1 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio, y memoria econ髆ica abreviada, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 74 del citado Real Decreto, que contendr� un estado representativo de los gastos incurridos en la realizaci髇 de las actividades subvencionadas, debidamente agrupados, y, en su caso, las cantidades inicialmente presupuestadas y las desviaciones acaecidas.
• b) Los justificantes de gasto quedar醤 bajo custodia del beneficiario, que estar� obligado a aportarlos, en su caso, a requerimiento de las Administraciones competentes.
• c) La revisi髇 de la cuenta justificativa que lleve a cabo el auditor de cuentas alcanzar� la comprobaci髇 de la correcta ejecuci髇 de la acci髇 subvencionada conforme a la normativa aplicable, y en concreto: La realizaci髇 de los gastos y los pagos en tiempo y forma, su correcta contabilizaci髇, la no existencia de sobrefinanciaci髇, el cumplimiento de los l韒ites de costes subvencionables, y la no superaci髇 del valor de mercado.

  El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� establecer un modelo de informe de revisi髇 de la cuenta justificativa.

• d) La convocatoria podr� prever el nombramiento de auditor/es de cuenta.

  Los beneficiarios de las subvenciones dispondr醤 de los justificantes de los gastos y pagos, a los efectos de acreditar los mismos con la mayor correcci髇 y transparencia posible, y al objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control aplicables.

3. La justificaci髇 del cumplimiento efectivo de lo declarado respecto de las obligaciones en materia de integraci髇 laboral de personas con discapacidad se efectuar� en el plazo previsto para justificar la subvenci髇, mediante la documentaci髇 que, en su caso, se establezca en la convocatoria. Por otra parte, la Administraci髇, sin perjuicio de las declaraciones responsables, podr� efectuar, en cualquier momento, las actuaciones de comprobaci髇 de la validez de dichas declaraciones.

4. La conservaci髇 de la documentaci髇 justificativa de la realizaci髇 de la acci髇 subvencionable debe mantenerse a disposici髇 de las Administraciones competentes durante un per韔do de 4 a駉s seg鷑 lo establecido en la legislaci髇 espa駉la y durante el plazo que en su caso establezca la legislaci髇 comunitaria, en el caso de que exista cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo.

Las entidades que, sin haber transcurrido el citado per韔do, decidan suspender su actividad o disolverse, deber醤 remitir copia de la citada documentaci髇 al 髍gano competente.

5. La comprobaci髇 de la realizaci髇 material de la acci髇 subvencionada se realizar� por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, de manera directa o indirecta, en los t閞minos de los art韈ulos 43 y siguientes.

Art韈ulo 21 Comprobaci髇 de la subvenci髇

1. La comprobaci髇 t閏nico-econ髆ica de la justificaci髇 se realizar� por el 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de la subvenci髇

2. Cuando el correspondiente 髍gano instructor aprecie la existencia de defectos subsanables en la justificaci髇 presentada por el beneficiario lo pondr� en su conocimiento concedi閚dole un plazo de diez d韆s h醔iles para su subsanaci髇.

La comprobaci髇 de la justificaci髇 de la subvenci髇 se efectuar� mediante la emisi髇 de informe por la empresa auditora contratada al efecto por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

En los supuestos en que la convocatoria haya establecido que la justificaci髇 se efect鷈 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor de cuentas, la revisi髇 de la cuenta justificativa que lleve a cabo 閟te tendr� el alcance que determine la correspondiente convocatoria.

Art韈ulo 22 Liquidaci髇 de la subvenci髇

1. A la vista de la justificaci髇 y de su comprobaci髇, el 髍gano concedente practicar� la liquidaci髇 de la subvenci髇, en los siguientes t閞minos:

• a) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario coincide con la autoliquidaci髇 practicada por 閟te, se dictar� resoluci髇 de liquidaci髇 prescindi閚dose del tr醡ite de audiencia.
• b) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario no coincide con la autoliquidaci髇 practicada por 閟te, se dar� tr醡ite de audiencia al interesado por plazo de 10 d韆s h醔iles, dict醤dose resoluci髇 de liquidaci髇 a la vista de las alegaciones, documentos y justificaciones presentadas en su caso, salvo que resulte de aplicaci髇 lo previsto en el art韈ulo 22.1.c).
• c) Cuando de la comprobaci髇 de la justificaci髇 resulte que la cuant韆 a percibir por el beneficiario es inferior a la cuant韆 satisfecha a 閟te en concepto de anticipo, se incoar� y tramitar� el correspondiente procedimiento de reintegro, resolvi閚dose 閟te y la liquidaci髇 mediante una 鷑ica resoluci髇, previos los tr醡ites oportunos.

2. La determinaci髇 de la cuant韆 a percibir por el beneficiario se efectuar�, teniendo en cuenta los anticipos eventualmente satisfechos, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, de acuerdo con las siguientes consideraciones en cuanto al c髆puto de alumnos finalizados a efectos de fijar el m醲imo de la subvenci髇 a percibir:

• a) Se considerar� que un alumno ha finalizado la acci髇 formativa:
  • – cuando haya asistido, al menos, al 75% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, o haya realizado, al menos, el 75% de los controles peri骴icos de seguimiento en caso de tratarse de acciones en la modalidad de teleformaci髇;
  • – cuando se trate de trabajadores desempleados que se den de baja en la acci髇 formativa por haber encontrado empleo, siempre y cuando hayan asistido, al menos, al 25% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, o hayan realizado, al menos, el 25% de los controles peri骴icos de seguimiento en caso de tratarse de acciones de teleformaci髇.
• b) Si se produjeran abandonos de alumnos se podr醤 incorporar otros alumnos a la formaci髇 en lugar de aquellos. Esta sustituci髇 se admitir� siempre que se produzca antes de alcanzar el 25% de la duraci髇 de la acci髇 formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso 鷑icamente se admitir� la sustituci髇, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco d韆s lectivos desde el inicio de la acci髇 formativa.
  Letra b) del n鷐ero 2 del art韈ulo 22 redactada por el燼rt韈ulo 鷑ico de Orden [CASTILLA Y LE覰] EMP/997/2016, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden EYE/452/2014, de 2 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇 (獴.O.C.L.� 28 noviembre). Vigencia: 29 noviembre 2016
• c) Si se produjeran bajas de alumnos con posterioridad a los plazos indicados en el apartado anterior, excluidos los alumnos que se consideren finalizados a efectos de la determinaci髇 de la cuant韆 a percibir por el beneficiario, se admitir醤 desviaciones por acci髇 formativa de hasta un 15% del n鷐ero de participantes que las hubieran iniciado, en los siguientes t閞minos:
  • – en caso de que la desviaci髇 no supere el 15% de participantes se considerar� que ha finalizado la acci髇 formativa el 100% de aqu閘los;
  • – en caso de que la desviaci髇 supere el 15% de participantes se estar� a lo preceptuado en el art韈ulo 37 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo;
  • – a efectos de determinar el 15% de participantes se tendr醤 en cuenta las siguientes reglas de redondeo matem醫ico: si la parte decimal resultante es inferior a 0,50 la parte entera permanecer� invariable, pero si la parte decimal es igual o superior a 0,50 se sumar� 1 punto a la parte entera.

3. A los efectos de determinar la cuant韆 a percibir por el beneficiario, se considerar� realizado el m骴ulo de pr醕ticas por los alumnos exentos de su realizaci髇 en los t閞minos del art韈ulo 9.8.

Art韈ulo 23 Forma de pago y r間imen de anticipos

1. El pago de la subvenci髇 se realizar� en los t閞minos del art韈ulo 14 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, previa acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos establecidos en el Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social, en materia de subvenciones.

2. Podr醤 realizarse pagos anticipados de la subvenci髇 concedida, conforme a los art韈ulos 13.8 y 17.5, en los t閞minos previstos por la normativa b醩ica estatal.

3. El pago, en su caso, de la cuant韆 resultante de la liquidaci髇 de las subvenciones se efectuar� una vez finalizada y justificada la actividad formativa subvencionada con cargo al ejercicio presupuestario que corresponda en funci髇 de la realizaci髇 de los oportunos tr醡ites administrativos.

4. El r間imen de garant韆s aplicable a los anticipos regulados en el presente art韈ulo ser� el que establezcan las correspondientes convocatorias, en los t閞minos del art韈ulo 37 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇.

5. El 髍gano competente autorizar� la cancelaci髇 de la garant韆 constituida:

• a) Una vez comprobada de conformidad la adecuada justificaci髇 del anticipo, si de esta se deriva un pago al beneficiario.
• b) Una vez ingresada por el beneficiario la cuant韆 a reintegrar, si de la justificaci髇 del anticipo se deriva la obligaci髇 de reintegro total o parcial.

Art韈ulo 24 Justificaci髇 de la realizaci髇 y pago de los gastos

1. La memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇 se ajustar� al modelo normalizado que se publicar� en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es). La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 comprobar� dicha memoria y emitir� el correspondiente informe.

2. La memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas incluir� en todo caso el modelo de 獶eclaraci髇 de gastos y liquidaci髇 final de acci髇 formativa�, as� como la relaci髇 singularizada de justificantes seg鷑 los modelos 玆elaci髇 de justificantes de gastos – Costes directos�, 玆elaci髇 de justificantes de gastos – Costes asociados� y 玆elaci髇 de justificantes de gastos – Otros costes subvencionables�. Estos modelos se acompa馻r醤 de la documentaci髇 justificativa de los distintos conceptos de coste, seg鷑 lo previsto en las presentes bases. Los modelos se publicar醤 en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

3. Los gastos se acreditar醤 mediante facturas y dem醩 documentos de valor probatorio equivalentes en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa en los t閞minos establecidos reglamentariamente, debiendo corresponderse con los gastos efectivamente realizados y pagados.

Si la factura se imputara en su totalidad a una acci髇 subvencionable, se procurar� la consignaci髇 en la misma del identificador de la acci髇 subvencionable a la que se refiere. Si se imputara parcialmente, se detallar� en escrito adjunto cu醠es son los elementos que se imputan as� como sus precios respectivos.

4. Las facturas deber醤 contener una descripci髇 completa y detallada de la operaci髇 realizada, ajust醤dose a los requisitos del Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturaci髇.

En aquellos casos en los que el concepto de la factura no sea autoexplicativo, se acompa馻r� de copia compulsada de los albaranes de entrega correspondientes.

No se realizar醤 modificaciones ni tachaduras en los documentos que se presenten como justificantes de gastos. Cualquier aclaraci髇 que se desee efectuar se realizar� en escrito adjunto a los mismos.

Todos los escritos que acompa馿n a la liquidaci髇 deber醤 estar firmados y sellados por el beneficiario de la subvenci髇.

5. El beneficiario deber� justificar los pagos efectuados de los gastos declarados seg鷑 la forma de pago:

• a) Los pagos en efectivo se acreditar醤 mediante recibo firmado y sellado por el proveedor en el que est� suficientemente identificada la empresa que recibe el importe y en el que consten n鷐ero y fecha de emisi髇 de los documentos de gasto que saldan. En el supuesto de que el pago se acredite mediante recib� consignado en el mismo documento que soporta el gasto, 閟te deber� contener firma y sello del proveedor y sello de pagado.

  No se aceptar醤 pagos en efectivo superiores a 100 €, ni, cualquiera que sea su cuant韆, pagos en efectivo para el personal, tanto en costes directos, costes asociados, como en otros costes subvencionables, excepto para los gastos de dietas y gastos de transporte y locomoci髇.

• b) Los pagos mediante cheque nominativo se acreditar醤 mediante copia compulsada del extracto bancario acreditativo del cargo en el que conste la identificaci髇 del perceptor del pago.
• c) Los pagos mediante pagar閟, letras de cambio o similares se acreditar醤 mediante copia compulsada del documento que corresponda y del extracto bancario acreditativo del cargo.
• d) Los pagos mediante transferencia bancaria o ingresos en cuenta se acreditar醤 mediante la orden de transferencia con ordenante y beneficiario claramente identificados y sello de compensaci髇 de la entidad financiera o, en su defecto, copia del extracto bancario acreditativo del cargo.
• e) Los pagos mediante domiciliaci髇 bancaria se acreditar醤 mediante copia del adeudo en cuenta acreditativo de los documentos de gasto que se saldan.
• f) Los justificantes de pagos de n髆inas y facturas deben presentarse por la totalidad de su importe, con independencia de que se impute su importe, en su totalidad o en parte, a la acci髇 subvencionable.

6. Para la justificaci髇 del Impuesto sobre el Valor A馻dido (IVA) como gasto subvencionable, se presentar� junto con la liquidaci髇, bien el modelo 390 (Declaraci髇 resumen anual del IVA), bien certificado actualizado emitido por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, correspondientes al 鷏timo ejercicio, en los que figure, en su caso, el porcentaje de deducci髇 (prorrata) que se aplicar� por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria.

Las entidades no sujetas o exentas totalmente del IVA acreditar醤 tal circunstancia mediante certificado actualizado emitido por la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, o mediante indicaci髇 del precepto normativo que establece la no sujeci髇 o la exenci髇 y acreditaci髇 de encontrarse en el supuesto de hecho de dicho precepto.

Art韈ulo 25 Justificaci髇 del valor de mercado

El beneficiario estar� obligado a solicitar y aportar un m韓imo de tres ofertas de diferentes proveedores en los supuestos y condiciones establecidos en el art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y dem醩 normativa de aplicaci髇.

Art韈ulo 26 Contabilidad

El beneficiario deber� identificar, en cuenta separada y debidamente codificada, los ingresos y gastos derivados de la realizaci髇 de la actividad formativa, debidamente desglosados por acci髇 formativa.

Art韈ulo 27 Imputaci髇 de gastos

De conformidad con el art韈ulo 31.9 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, los costes indirectos habr醤 de imputarse por el beneficiario a la actividad subvencionada en la parte que razonablemente corresponda, de acuerdo con los principios y normas de contabilidad generalmente admitidas, y en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al per韔do en que efectivamente se realiza la actividad.

Cuando los gastos sean comunes a m醩 de una acci髇 subvencionable, se imputar醤 de manera proporcional a cada acci髇 subvencionable explicando por escrito los criterios utilizados y los c醠culos realizados para la imputaci髇 de dichos gastos.

Art韈ulo 28.– Retribuciones de los formadores internos y externos

1. Se incluyen en este concepto las retribuciones de los formadores por la preparaci髇, impartici髇, tutor韆 y evaluaci髇 de las acciones formativas, comprendiendo los sueldos u honorarios del personal docente, contratado fijo o eventual, por cuenta ajena o propia, y los gastos de Seguridad Social a cargo del centro de formaci髇 cuando haya contratado a los formadores por cuenta ajena.

Asimismo se incluyen como gastos los de desplazamiento, alojamiento y manutenci髇 de los formadores.

Se incluir醤 en este apartado exclusivamente los gastos relativos a los docentes incluidos en el documento de comunicaci髇 de inicio de la acci髇 formativa y, en su caso, en sus posteriores modificaciones.

2. La suma de los costes directos imputables en concepto de retribuciones de los formadores internos y externos contemplados en este art韈ulo representar醤 un coste m韓imo del 30% de los costes totales de la subvenci髇 a liquidar. En las convocatorias y resoluciones de concesi髇 podr� fijarse un importe m韓imo inferior al citado 30% para acciones formativas espec韋icas. En caso de no alcanzar el citado porcentaje, la diferencia no podr� imputarse como gastos directos, gastos asociados ni otros costes.

La Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� autorizar, con car醕ter excepcional, la participaci髇 simult醤ea de m醩 de un formador en el mismo horario y para la misma acci髇 formativa, cuando existan razones pedag骻icas, de seguridad o similares que lo justifiquen; en consecuencia, en estos supuestos se podr醤 imputar los gastos de m醩 de un formador simult醤eamente.

3. Seg鷑 el personal docente que imparta la formaci髇 subvencionable cabe distinguir los siguientes supuestos:

• a) Formadores contratados por el beneficiario como trabajadores por cuenta ajena: El coste imputado se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 formativa mediante copia compulsada de las n髆inas, los contratos de trabajo y el correspondiente justificante de pago.

  Cuando la imputaci髇 del salario sea del 100%, deber� constar como objeto del contrato de trabajo la impartici髇 de la acci髇 formativa de que se trate. Si no se ha efectuado el contrato para la realizaci髇 exclusiva de la acci髇 formativa, deber� justificarse por escrito la imputaci髇 total de la n髆ina.

  Cuando la imputaci髇 del salario no sea del 100%, la cantidad a imputar a la acci髇 formativa ser� proporcional al n鷐ero de horas efectivamente realizadas por el formador, sea en concepto de impartici髇 directa docente, o sea en concepto de preparaci髇, tutor韆 y evaluaci髇 a los participantes, con la debida acreditaci髇 ante la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 de la realizaci髇 de las citadas actividades. En ning鷑 caso, el n鷐ero de horas imputadas podr� ser superior a la jornada laboral.

  Las actividades de preparaci髇, tutor韆 y evaluaci髇 a los participantes tendr醤 la consideraci髇 de gasto elegible siempre que se notifiquen las mismas antes del inicio de las acciones formativas a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 y 閟ta las autorice expresamente. Estas actividades podr醤 suponer como m醲imo el 20% del total de horas impartidas directamente por cada formador.

  Si la remuneraci髇 por la impartici髇 de las acciones formativas no est� diferenciada en la n髆ina y en 閟ta se incluyen otros conceptos retributivos, se adjuntar� c醠culo justificativo de la imputaci髇 efectuada seg鷑 el criterio de horas de la acci髇 formativa impartidas en relaci髇 con el total de horas trabajadas.

  El coste bruto por hora a imputar se calcular� seg鷑 la siguiente f髍mula:

  

  En la masa salarial se incluyen la retribuci髇 bruta anual, m醩 el coste de Seguridad Social a cargo de la empresa y m醩 las aportaciones a planes de pensiones.

  La imputaci髇 de las pagas extraordinarias se har� mediante el prorrateo mensual de su importe anual.

  En el apartado de Seguridad Social a cargo de la empresa se incluir醤 los gastos de Seguridad Social, a cargo de la entidad beneficiaria, de los docentes contratados por cuenta ajena, con obligaci髇 de su afiliaci髇 y/o alta en la Seguridad Social.

  El coste imputado se justificar�, al tiempo de la liquidaci髇, con la aportaci髇 de copia compulsada de los boletines de cotizaci髇 a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2). Los boletines de cotizaci髇 deber醤 acreditar el pago de los mismos mediante sello y fecha de la entidad recaudadora.

• b) Formadores contratados por el beneficiario como trabajadores por cuenta propia: En este caso la impartici髇 de la docencia de la acci髇 formativa se contrata, en todo o en parte, con uno o varios trabajadores que prestan sus servicios por cuenta propia en el ejercicio de una actividad profesional.

  El coste a imputar se justificar� mediante copia compulsada de la factura, en la que se recoja la retenci髇 efectuada por el profesional y el justificante de pago.

  En la factura debe describirse la denominaci髇 de la acci髇 formativa, la actividad realizada, el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora y el importe total.

• c) Formadores titulares del centro de formaci髇: En este caso el beneficiario de la subvenci髇 es una persona f韘ica o una entidad sin personalidad jur韉ica en r間imen de atribuci髇 de rentas que imputa costes de docencia a la acci髇 formativa.

  El coste imputado se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 con declaraci髇 responsable del titular del centro donde figure el n鷐ero de horas impartidas, el coste por hora, el importe a percibir y la retenci髇 efectuada al profesional.

  A la declaraci髇 responsable se acompa馻r醤 los correspondientes justificantes de pago, memoria de la actividad realizada y recibos de cotizaci髇 al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos.

4. Las previsiones de este art韈ulo se aplicar醤 a las retribuciones de los tutores de los m骴ulos de pr醕ticas en centros de trabajo por la impartici髇 de 閟tos.

Art韈ulo 29 Gastos de amortizaci髇 de instalaciones y equipos, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇

Se incluyen en este concepto los gastos de amortizaci髇 de mobiliario, equipos y herramientas, as� como software inform醫ico, siempre que la vida 鷗il sea superior a un ejercicio anual. Asimismo, se incluyen los gastos de amortizaci髇 de veh韈ulos, instalaciones, aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇.

La amortizaci髇 se realizar� siguiendo las normas de contabilidad generalmente aceptadas, siendo admisible, a tales efectos, la aplicaci髇 del m閠odo de amortizaci髇 seg鷑 las tablas oficialmente establecidas por el Real Decreto 1777/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto de Sociedades.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇, para cada elemento incluido, mediante la presentaci髇 del modelo de 獵uadro de amortizaci髇�, que se publicar� en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

La suma de los gastos de amortizaci髇 contemplados en este art韈ulo no podr� superar el 10% de la subvenci髇 concedida para la realizaci髇 de la acci髇 formativa.

Los gastos de amortizaci髇 deber醤 corresponderse con bienes amortizables registrados en la contabilidad del beneficiario de la subvenci髇.

No se imputar醤 gastos de amortizaci髇 de bienes adquiridos con subvenciones o ayudas p鷅licas.

Los gastos de amortizaci髇 subvencionados se referir醤 exclusivamente a elementos relacionados directamente con la acci髇 formativa que se justifica, debiendo, en consecuencia, constar dichos elementos en el expediente de inscripci髇 y/o acreditaci髇 del centro de formaci髇 para la especialidad correspondiente.

Los gastos de amortizaci髇 subvencionados se referir醤 exclusivamente al per韔do subvencionable.

Art韈ulo 30 Gastos de medios y materiales did醕ticos y bienes consumibles

Se incluyen en este concepto los gastos de textos y materiales did醕ticos de un solo uso por el alumno, as� como los materiales de trabajo fungibles utilizados durante las actividades de formaci髇.

Se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 formativa con la presentaci髇 de la siguiente documentaci髇:

• a) Copias compulsadas de las facturas con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, a las que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.
• b) Recib� detallado y firmado por los alumnos del material de un solo uso que les haya sido entregado de forma individualizada y cuyo coste sea imputado.

En el caso de materiales de trabajo fungibles, la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� exigir que se adjunte memoria justificativa, detallando las actividades desarrolladas y su relaci髇 con los consumos imputados.

Art韈ulo 31 Gastos de alquiler y de arrendamiento financiero

Est醤 comprendidos en estos gastos aqu閘los que deban imputarse o tengan su origen en la actividad de la acci髇 formativa por alquileres, leasing y renting, tanto de instalaciones como de maquinaria y equipos, debiendo constar dichos elementos en el expediente de inscripci髇 y/o acreditaci髇 del centro de formaci髇 para la especialidad correspondiente.

Los gastos se justificar醤, para cada concepto incluido, mediante la presentaci髇 de las copias compulsadas de las facturas correspondientes y del contrato correspondiente, con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, as� como su justificante de pago.

En el caso de que los gastos originados por el alquiler, leasing o renting de instalaciones y equipos se imputen a una acci髇 formativa al 100% o se repartan 韓tegramente entre varias acciones formativas de un mismo beneficiario, deber� justificarse adecuadamente que las instalaciones se usan 鷑ica y exclusivamente para la impartici髇 de la/s citada/s acci髇/es formativa/s.

En el caso de arrendamiento financiero (leasing y/o renting) ser� subvencionable la parte de la cuota mensual, excluidos los costes financieros.

Art韈ulo 32 Gastos de seguro de accidentes de los participantes

Se incluyen en este concepto los gastos de seguros de accidentes de los alumnos participantes, comprendiendo el importe de las p髄izas o primas correspondientes a todos los alumnos asegurados por riesgos de accidentes (asistencia sanitaria, muerte, invalidez) que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas, que incluyan los trayectos de ida y vuelta (玦n itinere�) al lugar de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable, y responsabilidad civil, limit醤dose estrictamente en su duraci髇 al per韔do de realizaci髇 de la acci髇 subvencionable.

La p髄iza de seguros podr� ser suscrita espec韋icamente para cada acci髇 subvencionable o de forma colectiva para varias acciones subvencionables. En uno y otro caso se indicar� con exactitud, en la p髄iza o en certificado emitido por la aseguradora, la fecha de inicio y de vencimiento, la identificaci髇 de la/s acci髇/es subvencionable/s, el n鷐ero de alumnos participantes asegurados y las coberturas contratadas.

En caso de contratos cuya cobertura exceda a la acci髇 subvencionable de que se trate, se justificar� debidamente la forma de determinaci髇 del coste imputado en t閞minos de alumnos participantes.

Cualquier modificaci髇 en la fechas de inicio y finalizaci髇 de la acci髇 subvencionable supondr� necesariamente la adaptaci髇 de la p髄iza a las nuevas fechas.

Este gasto se justificar� al tiempo de la liquidaci髇 de la acci髇 subvencionable con la presentaci髇 de copia compulsada de la p髄iza de seguro suscrita en la que conste debidamente identificada la prima satisfecha, as� como su correspondiente justificante de pago.

Art韈ulo 33 Gastos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados

Se incluyen en este concepto los gastos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para los trabajadores ocupados que participen en las acciones formativas, con los l韒ites fijados en la Orden EHA/3771/2005, de 2 de diciembre, por la que se revisa la cuant韆 de los gastos de locomoci髇 y de las dietas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de las acciones formativas mediante acreditaci髇 de la concurrencia de las circunstancias a que se refiere la Orden EHA/3771/2005, de 2 de diciembre, y copia compulsada de las facturas, a la que se acompa馻r� su correspondiente justificante de pago.

Art韈ulo 34 Gastos de publicidad

Se incluyen en este concepto los gastos de publicidad derivados de la difusi髇 y promoci髇 de las acciones formativas, expresamente demandadas y autorizadas.

Se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 de las acciones formativas mediante acreditaci髇 de la aprobaci髇 de la respectiva Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, copia compulsada de las facturas y su correspondiente justificante de pago.

Asimismo, se adjuntar� copia en soporte papel o digital de la publicidad realizada, en la que conste expresamente la financiaci髇 de las acciones formativas por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 y, en su caso, la cofinanciaci髇 del Fondo Social Europeo, en los t閞minos del art韈ulo 11.

Art韈ulo 35 L韒ite de los costes directos de la actividad formativa

Las convocatorias podr醤 establecer l韒ites econ髆icos para cada uno o alguno de los gastos previstos en esta secci髇.

Art韈ulo 36 Costes de personal de apoyo

Se incluyen en este concepto los gastos de personal directivo y administrativo estrictamente necesarios para la preparaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de la acci髇 formativa.

El gasto se justificar� seg鷑 los criterios y directrices definidos para las retribuciones de los formadores internos y externos en el art韈ulo 28.

Art韈ulo 37 Gastos financieros

Se incluyen en este concepto los gastos financieros directamente relacionados con la actividad subvencionable y que sean indispensables para la adecuada preparaci髇 o ejecuci髇 de la misma.

Se incluyen las comisiones, intereses y dem醩 gastos que se produzcan por la constituci髇 de garant韆 bancaria, para cuya justificaci髇 deber� aportarse copia compulsada de los documentos de constituci髇 de dicha garant韆 y de los gastos asociados a la misma.

No ser醤 subvencionables los gastos de transacciones financieras, las comisiones y p閞didas de cambio y los gastos de apertura y mantenimiento de cuentas bancarias.

No tendr醤 la consideraci髇 de gastos financieros los gastos derivados de pr閟tamos y cr閐itos.

Art韈ulo 38 Otros costes

Se incluyen en este art韈ulo: Luz, agua, calefacci髇, mensajer韆, correo, limpieza, vigilancia, tel閒ono, comunicaciones, mantenimiento de las instalaciones y equipamientos formativos, edici髇 e impresi髇 de material de ense馻nza, traducci髇 de material de ense馻nza, y otros costes, no especificados anteriormente, asociados a la ejecuci髇 de la actividad formativa.

Estos gastos se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇, para cada concepto incluido, mediante la presentaci髇 de la copia compulsada de la factura correspondiente, con los requisitos exigidos en el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, as� como su justificante de pago.

La entidad beneficiaria deber� acompa馻r a la documentaci髇 justificativa de los gastos, los criterios y c醠culos realizados para su imputaci髇.

Art韈ulo 39 L韒ite de costes asociados

La suma de los costes asociados contemplados en la presente Secci髇 no podr� superar el porcentaje del coste total de la actividad formativa realizada y justificada se馻lado en la normativa estatal.

Art韈ulo 40 Costes de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇

Se incluyen los costes de personal derivados de la realizaci髇 de las acciones de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇.

La correspondiente convocatoria determinar� los criterios e indicadores b醩icos de dicha evaluaci髇, la parte de la subvenci髇 que como m醲imo el beneficiario deber� destinar a esta finalidad, y la forma de acreditaci髇 de la realizaci髇 de las actividades de evaluaci髇 y control.

Se podr醤 considerar como acciones de evaluaci髇 y control de la formaci髇 las encuestas al profesorado y al alumnado, la identificaci髇 de 醨eas de mejora y la elaboraci髇 de planes de mejora.

Las funciones de control de calidad de la docencia podr醤 ser desempe馻das por personal docente y/o no docente.

Los costes de evaluaci髇 y control se justificar醤 al tiempo de la liquidaci髇 mediante la presentaci髇 de una memoria justificativa de las actividades realizadas y del criterio de imputaci髇 de los gastos del personal que realiza dichas actividades, acompa馻da de la documentaci髇 justificativa del gasto realizado conforme los criterios y directrices establecidos para las retribuciones de los formadores internos y externos en el art韈ulo 28 de esta orden.

Art韈ulo 41 Costes del informe de auditor韆

En los supuestos en que la convocatoria haya establecido que la justificaci髇 se efect鷈 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor, los gastos derivados de la realizaci髇 de dicho informe ser醤 subvencionables.

Los t閞minos y condiciones para la realizaci髇, imputaci髇 y justificaci髇 de estos costes se establecer醤 en las correspondientes convocatorias.

Los beneficiarios podr醤 destinar parte del importe de la subvenci髇 concedida a estos gastos, con los siguientes l韒ites:

• – Cuando el importe de la subvenci髇 concedida sea igual o inferior a 30.000 €, podr� destinarse a estos gastos un m醲imo de 300 €.
• – Cuando el importe de la subvenci髇 concedida sea superior a 30.000 €, podr� destinarse a estos gastos un m醲imo del 1% de la subvenci髇 concedida.

Art韈ulo 42 M骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo

1. El titular del centro de formaci髇 responsable de la acci髇 formativa, podr� imputarse aquellos gastos que respondan a las actividades desarrolladas por el mismo durante este per韔do, tales como el tutor del centro de formaci髇.

Durante el per韔do de realizaci髇 del m骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo no se admitir醤 gastos en concepto de instalaciones, equipos o similares, del centro de formaci髇, salvo que se motive y justifique adecuadamente su utilizaci髇 durante dicho m骴ulo, en la parte que razonablemente corresponda.

2. La justificaci髇 del gasto en el centro de trabajo se realizar� mediante el convenio firmado al efecto entre el centro de formaci髇 y el centro de trabajo, la factura con el desglose que corresponda (gastos de tutor韆 y/o alquiler de instalaciones) y el justificante del pago de la misma.

Los gastos en concepto de uso de las instalaciones del centro de trabajo, se imputar醤 al apartado de 玜rrendamiento de instalaciones�, como coste directo.

Los gastos en concepto de tutor韆s (tutor designado por el centro de trabajo), se imputar醤 en el apartado de 玱tros costes�, como coste asociado.

Art韈ulo 43 Calidad y evaluaci髇 de la formaci髇

Las acciones formativas se desarrollar醤 aplicando los procedimientos y metodolog韆s apropiados, con el personal y los medios did醕ticos, t閏nicos y materiales m醩 adecuados a sus caracter韘ticas, garantizando la adecuaci髇 y calidad requerida para que la formaci髇 impartida responda a las necesidades de los trabajadores ocupados y desempleados.

A fin de promover y garantizar la calidad de la oferta de formaci髇 se llevar� a cabo el seguimiento, control y evaluaci髇 de las acciones formativas con objeto de que las citadas acciones respondan de modo v醠ido a la formaci髇 establecida en cada especialidad formativa o certificado de profesionalidad, a fin de asegurar su eficacia y adecuaci髇 permanente a las necesidades del mercado de trabajo. Los beneficiarios de las subvenciones estar醤 obligados a colaborar en la evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇 que ejecuten.

Las actuaciones de seguimiento y control de la calidad de las acciones formativas, que efect鷈 el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, asegurar醤 la adecuaci髇 de:

• a) Los requisitos de los formadores y de acceso del alumnado.
• b) La planificaci髇 y programaci髇 did醕tica.
• c) La planificaci髇 de la evaluaci髇.
• d) Los procedimientos y metodolog韆 de impartici髇.
• e) Los medios did醕ticos y t閏nicos utilizados en la impartici髇.
• f) Las instalaciones y equipamientos.
• g) La evaluaci髇 de los resultados de aprendizaje.

Art韈ulo 44 Actuaciones de seguimiento y control

1. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� realizar, en cualquier momento, mediante los procedimientos pertinentes, de manera directa o indirecta, las comprobaciones oportunas respecto al destino y aplicaci髇 de las subvenciones concedidas, el cumplimiento de los compromisos adquiridos y las condiciones impuestas.

Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 someterse a cuantas actuaciones de comprobaci髇 efect鷈 el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma, los 髍ganos de control del Fondo Social Europeo, y cualesquiera otros 髍ganos competentes.

2. En las acciones formativas realizadas al amparo de las presentes bases se efectuar醤 las actuaciones de seguimiento y control in situ que determine el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en los t閞minos del art韈ulo 36.1 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo y del art韈ulo 22 de la Orden ESS/1897/2013 de 10 de octubre en el caso de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad.

Estas actuaciones podr醤 realizarse, bien directamente por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, bien por medio de las empresas o entidades a las que aqu閘 las encomiende.

El resultado de las actuaciones de seguimiento y control in situ se formalizar� en las correspondientes actas de visita.

3. En las acciones formativas realizadas al amparo de las presentes bases se podr醤 efectuar actuaciones de seguimiento y control ex post, en los t閞minos del art韈ulo 36.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo y del art韈ulo 22 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre en el caso de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad.

El resultado de las actuaciones de seguimiento y control ex post se formalizar� documentalmente seg鷑 resulte procedente en cada caso.

4. Las actuaciones de seguimiento y control previstas en los apartados anteriores se entienden sin perjuicio de cualesquiera otras que se articulen por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en los t閞minos del art韈ulo 36.3 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

5. Lo previsto en este art韈ulo ser� de aplicaci髇, en su caso, al seguimiento y control de los compromisos adquiridos por el beneficiario en su solicitud.

Art韈ulo 45 Evaluaci髇 de las acciones formativas

1. La evaluaci髇 de la calidad de las acciones formativas ser� realizada por las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a trav閟 de las actuaciones de seguimiento y control y de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad realizados por los alumnos, plasm醤dose los resultados de dicha evaluaci髇 en los correspondientes Informes de evaluaci髇 de la calidad de los cursos.

2. Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 colaborar con el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 en la evaluaci髇 de la calidad de la formaci髇.

3. Cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad: Los participantes que finalicen las acciones formativas realizadas al amparo de las presentes bases cumplimentar醤 los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad de las acciones formativas, conforme al modelo que se publicar� en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

Los beneficiarios de las subvenciones deber醤 realizar las siguientes actividades en relaci髇 con los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad:

• a) Cumplimentaci髇 y/o supervisi髇 de los datos correspondientes al Bloque I del cuestionario correspondiente: Datos identificativos de la acci髇.
• b) Distribuci髇 de los cuestionarios entre la totalidad de participantes que finalicen las acciones formativas.
• c) Recopilaci髇 y custodia de los cuestionarios cumplimentados por los participantes, con el fin de que quede constancia en la documentaci髇 correspondiente a cada grupo impartido.
• d) Remisi髇 de los resultados de los cuestionarios cumplimentados por los participantes que hayan finalizado las acciones formativas a las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el formato y plazo m醲imo que se establezca en las correspondientes convocatorias.

Las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 velar醤 por la correcta cumplimentaci髇 de los cuestionarios por parte de los alumnos, bien supervisando la misma en el momento de su realizaci髇 bien mediante controles posteriores.

4. Informes de evaluaci髇 de la calidad de los cursos: A la vista de las actuaciones de seguimiento y control in situ y ex post, y de los resultados de los cuestionarios de evaluaci髇 de la calidad, las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elaborar醤 un Informe de evaluaci髇 de la calidad de cada una de las acciones formativas desarrolladas al amparo de las presentes bases, teniendo en cuenta: la adecuaci髇 en el acceso del alumnado; los requisitos de los formadores/tutores; el desarrollo de contenidos, metodolog韆s de impartici髇 y medios did醕ticos; los espacios, instalaciones y equipamientos; y la evaluaci髇 del aprendizaje.

Art韈ulo 46 Seguimiento y evaluaci髇 de los alumnos

1. El seguimiento y evaluaci髇 de los alumnos se realizar� en los t閞minos que establezca el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, y se reflejar� documentalmente en los modelos que se establezcan al efecto, y que estar醤 disponibles en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

2. En el caso del m骴ulo de pr醕ticas en centro de trabajo, el programa formativo ha de incluir criterios para la evaluaci髇, observables y medibles. El seguimiento y la evaluaci髇 de los alumnos se realizar醤 conjuntamente por el tutor del centro de formaci髇 y el tutor designado por el centro de trabajo.

3. Los resultados obtenidos en el proceso de evaluaci髇 se reflejar醤 documentalmente en los modelos que a tal efecto establezca el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, y que estar醤 disponibles en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina web de la Junta de Castilla y Le髇 (www.jcyl.es).

Art韈ulo 47 Informes de evaluaci髇 e inserci髇 de los centros de formaci髇

1. Las Gerencias Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elaborar醤 para cada convocatoria un Informe de evaluaci髇 de la calidad del centro de formaci髇, considerando la media de los Informes del art韈ulo 45.4, ponderada en funci髇 de la duraci髇 de cada acci髇 formativa.

2. El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 elaborar�, para cada anualidad, un Informe de inserci髇 efectiva de los alumnos que, habiendo finalizado como aptos su formaci髇 en cada centro, hayan formalizado contratos de trabajo de al menos media jornada y 90 d韆s de duraci髇, o se hayan ocupado por cuenta propia durante al menos 90 d韆s, en ocupaciones relacionadas con la formaci髇 recibida en los seis meses siguientes a la finalizaci髇 de la misma.

La inserci髇 de los trabajadores por cuenta ajena ser� verificada de oficio por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. La inserci髇 de los trabajadores por cuenta propia ser� apreciada a la vista de la documentaci髇 acreditativa que, en su caso, presenten los centros de formaci髇 hasta el 31 de octubre del a駉 siguiente a la anualidad a que se refiera el informe.

Art韈ulo 48 Incumplimientos y reintegros

1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en las presentes bases y dem醩 normas aplicables, o de las condiciones que se hayan establecido en la correspondiente resoluci髇 de concesi髇, dar� lugar a la p閞dida total o parcial del derecho al cobro de la subvenci髇 o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligaci髇 de devolver total o parcialmente la subvenci髇 percibida y los intereses de demora correspondientes.

Advertido un supuesto de incumplimiento que pueda suponer la revocaci髇 de la autorizaci髇 de la impartici髇 de la acci髇 formativa, se acordar� la suspensi髇 cautelar de la misma, concedi閚dose tr醡ite de audiencia al interesado/a por un plazo de tres d韆s h醔iles para presentar alegaciones. Recibidas las alegaciones o transcurrido el plazo otorgado al efecto, el procedimiento deber� resolverse en el plazo de dos d韆s h醔iles. Corresponder� al Gerente Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 la apreciaci髇 de estas circunstancias, la suspensi髇 cautelar de la acci髇 formativa y la revocaci髇 de la autorizaci髇.

2. La graduaci髇 de los posibles incumplimientos a que se hace referencia en el apartado anterior se determinar� de acuerdo con los criterios establecidos a continuaci髇:

• a) Supuesto de incumplimiento total: El incumplimiento total de los fines para los que se concedi� la subvenci髇 o de la obligaci髇 de justificaci髇 de la misma dar� lugar al reintegro del 100 por ciento de la subvenci髇 concedida. Igualmente se considerar� que concurre el incumplimiento total si la realizaci髇 de la actividad subvencionada no alcanza el 35 por ciento de sus objetivos, medidos con el indicador de n鷐ero de horas de formaci髇 multiplicado por n鷐ero de alumnos formados.
• b) Supuesto de incumplimiento parcial: El incumplimiento parcial de los fines para los que se concedi� la subvenci髇 o de la obligaci髇 de justificaci髇 de la misma dar� lugar al reintegro parcial de la subvenci髇 concedida. Cuando la ejecuci髇 del indicador mencionado en el p醨rafo anterior est� comprendido entre el 35 por ciento y el 100 por ciento la subvenci髇 concedida se minorar� en el porcentaje que haya dejado de cumplirse, siempre que los gastos hayan sido debidamente justificados.

3. Supondr� un incumplimiento parcial con la consiguiente p閞dida del derecho al cobro o reintegro parciales de la subvenci髇 concedida el incumplimiento de las circunstancias y de los compromisos tomados en consideraci髇 para la aplicaci髇 del criterio de valoraci髇 establecido en art韈ulo 5.1.g) por los que se obtuvo puntuaci髇, que conllevar� una minoraci髇 del 3 por ciento del importe total de la subvenci髇 concedida.

Art韈ulo 49 Infracciones y sanciones

La obligaci髇 de reintegro a la que se refiere el art韈ulo anterior se entender� sin perjuicio de la aplicaci髇 del r間imen sancionador previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y dem醩 normativa aplicable.

Disposici髇 adicional Publicidad de las subvenciones concedidas

Los beneficiarios de las subvenciones objeto de las presentes bases aparecer醤:

• a) En las relaciones contenidas en la resoluci髇 de concesi髇, en los t閞minos del art韈ulo 17; en dichas relaciones tambi閚 aparecer醤 los solicitantes no beneficiarios.
• b) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• c) En la lista p鷅lica prevista en el art韈ulo 7.2.d) del Reglamento (CE) n^o 1828/2006, de 8 de diciembre, de la Comisi髇, o norma que lo sustituya, condicionada a la cofinanciaci髇 del Fondo Social Europeo.

Disposici髇 transitoria primera Procedimientos iniciados

Los procedimientos de concesi髇 de subvenciones iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden se regular醤 por la normativa vigente en el momento de su inicio.

Disposici髇 transitoria segunda Evaluaci髇 de la formaci髇 e inserci髇

1. En la primera convocatoria efectuada tras la publicaci髇 de la presente orden, a los efectos de determinar la valoraci髇 del criterio correspondiente a la evaluaci髇 de la formaci髇, art韈ulo 5.1.a) de las presentes bases, a otorgar a cada centro de formaci髇, se tendr� en cuenta solamente la puntuaci髇 media ponderada en funci髇 de la duraci髇 de la acci髇 formativa de los informes de calidad de los cursos impartidos por cada centro de formaci髇 correspondientes a la 鷏tima convocatoria evaluada al mismo.

A las solicitudes de subvenci髇 de los centros de formaci髇 respecto de los que nunca se hayan emitido informes de evaluaci髇 de calidad de los cursos se les asignar� la puntuaci髇 correspondiente a la media provincial de dichos informes ponderada en funci髇 de la duraci髇 de cada acci髇 formativa de la 鷏tima convocatoria evaluada.

2. En la primera convocatoria efectuada tras la publicaci髇 de la presente Orden, a los efectos de determinar la valoraci髇 del criterio correspondiente a la inserci髇 efectiva, art韈ulo 5.1.b) de las presentes bases, a otorgar a cada centro de formaci髇, se tendr� en cuenta el Informe de inserci髇 efectiva de la formaci髇 finalizada en la anualidad 2012 emitido en los t閞minos del art韈ulo 47.2.

A las solicitudes de subvenci髇 de los centros de formaci髇 que no hayan finalizado cursos en la anualidad 2012 se les asignar� la puntuaci髇 correspondiente a la media provincial de dichos informes de la formaci髇 finalizada en la anualidad 2012; en su caso, se efectuar� el oportuno redondeo matem醫ico. En el caso de que la media provincial sea un n鷐ero decimal, se efectuar� el oportuno redondeo matem醫ico.

A los efectos del redondeo matem醫ico indicado se tendr� en cuenta que si la parte decimal resultante es inferior a 0,50 la parte entera permanecer� invariable, pero si la parte decimal es igual o superior a 0,50 se sumar� 1 punto a la parte entera.

Disposici髇 derogatoria Derogaci髇 normativa

Queda derogada la Orden EYE/387/2010, de 9 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas destinadas a la financiaci髇 de acciones de formaci髇 profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en la Comunidad de Castilla y Le髇.

Disposici髇 final primera Facultades de aplicaci髇

Se faculta al Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 para dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de la presente orden.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.