ANEXO

BASES REGULADORAS DEL PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACI覰 Y EMPLEO (PIE) DIRIGIDO A TRABAJADORES DESEMPLEADOS PARA LA MEJORA DE SU EMPLEABILIDAD E INSERCI覰 LABORAL.

CAP蚑ULO I

Cuestiones Generales

BASE 1.�– Objeto.

Las ayudas indicadas en el Art韈ulo 趎ico, tienen por objeto incentivar a aquellos trabajadores desempleados que participen en acciones de orientaci髇, inserci髇 y b鷖queda de empleo desarrolladas por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a trav閟 de programas personales de integraci髇 y empleo.

BASE 2.�– R間imen jur韉ico.

Estas ayudas se regir醤 por lo establecido en esta orden, en el art韈ulo 8 del Decreto Legislativo 1/2009, de 18 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de las normas vigentes sobre aportaciones econ髆icas distintas a las subvenciones y en la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇.

BASE 3.�– Beneficiarios.

Podr醤 ser beneficiarios de las ayudas reguladas en la presente orden, los trabajadores desempleados que, reuniendo los requisitos de la base 4.�, cumplan las siguientes condiciones:

• a) Haber extinguido por agotamiento las ayudas econ髆icas de acompa馻miento por la participaci髇 en el programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, en su primera convocatoria, establecidas de acuerdo a la Resoluci髇 de 15 de febrero de 2011 (獴.O.E.� n.� 40, de 16 de febrero de 2011), del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentaci髇 de solicitudes y de tramitaci髇 para la concesi髇 de ayudas econ髆icas de acompa馻miento por la participaci髇 en el programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, establecidas en el Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transici髇 al empleo estable y la recualificaci髇 profesional de las personas desempleadas, denominado PREPARA inicial.
• b) No haber trabajado por cuenta propia ni ajena durante m醩 de un mes desde la fecha en la que extingui�, por agotamiento, la ayuda, en su primera convocatoria, del programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, establecidas de acuerdo a la Resoluci髇 de 15 de febrero de 2011, hasta la presentaci髇 de la solicitud para ser beneficiario de la ayuda del programa personal de integraci髇 y empleo. Apartado b) de la base 3.� redactado por el n鷐ero primero de la O [CASTILLA Y LE覰] EYE/727/2012, de 3 septiembre, por la que se modifica la Orden EYE/324/2012, de 8 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras del Programa Personal de Integraci髇 y Empleo (PIE) dirigido a trabajadores desempleados para la mejora de su empleabilidad e inserci髇 laboral y se aprueba la convocatoria (獴.O.C.L.� 4 septiembre).Vigencia: 5 septiembre 2012
• c) No podr醤 percibir las ayudas reguladas en esta Orden de Bases, las personas que sean o hayan sido beneficiarias de la ayuda por participar en el Programa Personal de Integraci髇 y Empleo (PIE) dirigido a trabajadores desempleados para la mejora de su empleabilidad e inserci髇 laboral, concedida conforme a la Resoluci髇 de 23 de mayo de 2012, del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, por la que se convoca el Programa Personal de Integraci髇 y Empleo (PIE) dirigido a trabajadores desempleados para la mejora de su empleabilidad e inserci髇 laboral, para el a駉 2012 (獴.O.C. y L.� n.� 101, de 29 de mayo de 2012); ni las personas que hubieran percibido la prestaci髇 extraordinaria del programa temporal por desempleo e inserci髇 (PRODI), ni las que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de inserci髇, ni que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo agrario, ambos a favor de las personas trabajadoras eventuales del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social o del nuevo Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrario del R間imen General de la Seguridad Social, o su equivalente en las Comunidades Aut髇omas, en ninguna de sus convocatorias. Apartado c) de la base 3.� redactado por el n鷐ero segundo de la O [CASTILLA Y LE覰] EYE/727/2012, de 3 septiembre, por la que se modifica la Orden EYE/324/2012, de 8 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras del Programa Personal de Integraci髇 y Empleo (PIE) dirigido a trabajadores desempleados para la mejora de su empleabilidad e inserci髇 laboral y se aprueba la convocatoria (獴.O.C.L.� 4 septiembre).Vigencia: 5 septiembre 2012

BASE 4.�– Requisitos de los beneficiarios.

1.– Para obtener la condici髇 de beneficiarios de las ayudas reguladas en la presente orden, los trabajadores deber醤 reunir, a fecha 1 de septiembre de 2012, y mantener hasta la fecha de presentaci髇 de la solicitud, los siguientes requisitos:

• a) Estar inscrito como desempleado en el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. A estos efectos se considerar� como desempleados a los demandantes de empleo no ocupados.
• b) Tener una inscripci髇 ininterrumpida como demandante de empleo de, al menos, 6 meses.
• c) Suscribir el compromiso de participar en las acciones de orientaci髇, inserci髇 y b鷖queda de empleo a que se refiere la Base 1.� de esta orden.
• d) No ser beneficiario de ning鷑 tipo de prestaciones o subsidios de desempleo, renta agraria o renta activa de inserci髇, renta garantizada de ciudadan韆 u otras destinadas a la misma finalidad. No reunir los requisitos para ser beneficiario de la Renta Activa de Inserci髇, ni de cualquier Programa estatal cuya finalidad sea sustancialmente id閚tica al que es objeto del presente Programa.
• e) Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, en c髆puto mensual, superiores al 75% del Salario M韓imo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias.

  A estos efectos, aunque el solicitante carezca de rentas en los t閞minos anteriormente establecidos, si tiene c髇yuge y/o hijos menores de 26 a駉s o mayores de esta edad con, al menos, una discapacidad del 33%, o menores en r間imen de acogida, 鷑icamente se entender� cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as� constituida, incluido el solicitante, dividida por el n鷐ero de miembros que la componen, no supere, en c髆puto mensual, el 75% del Salario M韓imo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias. No se entender醤 comprendidos en la unidad familiar aquellos hijos del solicitante que formen otra diferente por tener a su vez c髇yuge y/o hijos.

  Dentro de la misma unidad familiar no podr� coexistir m醩 de un beneficiario de forma simult醤ea, a excepci髇 de aquellas unidades familiares que tengan dos o m醩 hijos menores de edad o uno s髄o, con independencia de su edad, con una discapacidad reconocida igual o superior al 65%.

• f) Estar empadronado en alguno de los municipios de la Comunidad de Castilla y Le髇 desde el 1 de enero de 2010, como m韓imo.

2.– Los requisitos citados deber醤 mantenerse durante la aplicaci髇 del programa. A estos efectos, para el supuesto se馻lado en el apartado b) del n鷐ero anterior, y una vez solicitada la ayuda, no se considerar� interrumpida la inscripci髇 cuando el trabajador sea contratado por cuenta ajena, siempre y cuando que, entre el cese de la relaci髇 laboral y la inscripci髇 en la correspondiente Oficina de Empleo, no hubiese transcurrido un plazo superior a 20 d韆s naturales.

BASE 5.�– Determinaci髇 de las renta a efectos de la concesi髇 de esta ayuda.

1.– A los efectos del c髆puto de rentas previsto en el apartado 1.e) de la base anterior, se considerar醤 como rentas computables, cualesquiera bienes, derechos o rendimientos de que disponga o pueda disponer el desempleado derivados del trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades econ髆icas y los de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo y el importe de las cuotas destinadas a la financiaci髇 del convenio especial con la Administraci髇 de la Seguridad Social. Tambi閚 se considerar醤 rentas las plusval韆s o ganancias patrimoniales, as� como los rendimientos que puedan deducirse del montante econ髆ico del patrimonio, aplicando a su valor el 50 por 100 del tipo de inter閟 legal del dinero vigente, con la excepci髇 de la vivienda habitualmente ocupada por el trabajador y de los bienes cuyas rentas hayan sido computadas.

2.– No obstante lo establecido en el punto anterior, el importe correspondiente a la indemnizaci髇 legal que en cada caso proceda por la extinci髇 del contrato de trabajo no tendr� la consideraci髇 de renta. Ello con independencia de que el pago de la misma se efect鷈 de una sola vez o de forma peri骴ica.

3.– Para determinar el requisito de carencia de rentas al que se refiere la base 4.1 e) se aplicar醤 las reglas siguientes:

• a) Las rentas se computar醤 por su rendimiento 韓tegro o bruto. El rendimiento que procede de actividades empresariales, profesionales, agr韈olas, ganaderas o art韘ticas, se computar醤 por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtenci髇. Las ganancias patrimoniales se computar醤 por la diferencia entre las ganancias y las p閞didas patrimoniales.
• b) Las rentas se imputar醤 a su titular cualquiera que sea el r間imen econ髆ico matrimonial aplicable, pero las rentas derivadas de la explotaci髇 de un bien de uno de los c髇yuges, si el r間imen econ髆ico matrimonial es el de gananciales, se imputar醤 por mitad a cada c髇yuge.
• c) Para establecer la cuant韆 mensual de las rentas:
  • 1.�– Si las rentas se perciben con periodicidad mensual, se computar醤 las que corresponden al mes completo anterior al de su solicitud, o durante la percepci髇 de la ayuda

    Si las rentas se perciben con periodicidad superior a la mensual, se computar醤 a prorrata mensual sobre el per韔do al que correspondan.

  • 2.�– Si las rentas se obtienen en un pago 鷑ico, se computar醤 las obtenidas en el mes anterior al de su solicitud de la ayuda, computados de fecha a fecha, o durante su percepci髇, prorrateando su importe entre 12 meses.

    En el mes o meses siguientes a la fecha de obtenci髇 de esas rentas se computar�, o bien su rendimiento mensual efectivo, conforme a lo establecido en el n鷐ero 1.� o, en otro caso, su rendimiento mensual presunto conforme a lo establecido en el n鷐ero 3.�.

    Lo previsto en este apartado se aplicar�: a las indemnizaciones por extinci髇 del contrato abonadas en un pago 鷑ico por el importe que supere la indemnizaci髇 legal, a los rendimientos derivados de la enajenaci髇 de valores mobiliarios o de bienes inmuebles, salvo que se trate de la vivienda habitual, al rescate de planes de pensiones y al resto de ganancias patrimoniales o rendimientos irregulares.

  • 3.�– Si se dispone de bienes de patrimonio, fondos de inversi髇 mobiliaria o inmobiliaria, fondos o planes de jubilaci髇, o cualquier otra modalidad de inversi髇 de capital, excepto la vivienda habitual y los planes de pensiones, que tenga diferida su sujeci髇 al impuesto de la renta de las personas f韘icas, siempre que no se haya computado su rendimiento mensual efectivo se computar� el rendimiento mensual presunto que resulte de aplicar el 50 por 100 del tipo de inter閟 legal del dinero vigente sobre el valor del bien, fondo o plan, prorrateado entre 12 meses.

BASE 6.�– Obligaciones de los participantes en el programa.

1.– Las obligaciones de los participantes en el programa son las siguientes:

• a) Participar en las acciones de orientaci髇, formaci髇, programas de empleo, presentaci髇 a ofertas de empleo, y en todas aquellas que determinen los orientadores. Cuando el trabajador desempleado haya participado en acciones de orientaci髇 programadas por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en, al menos, los doce meses anteriores a la fecha de concesi髇 de la ayuda, no ser� exigible la realizaci髇 de acciones de la misma naturaleza.
• b) Buscar activamente empleo.
• c) Comparecer, previo requerimiento, ante el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.
• d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovaci髇 de la demanda y devolver en plazo al Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por dicho Servicio, salvo causa justificada.
• e) Aceptar las ofertas de colocaci髇 adecuada o de participaci髇 en programas de empleo o en acciones de inserci髇, orientaci髇, promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales, salvo causa justificada.
• f) Comunicar, en el plazo de 3 d韆s, a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 correspondiente, y aportar justificaci髇 documental, de cualquier inasistencia a las acciones a las que sea convocado, o la baja del Programa.
• g) Proporcionar la documentaci髇 e informaci髇 precisa en orden a la acreditaci髇 de los requisitos exigidos para la incorporaci髇 y el mantenimiento en el programa, as� como durante el procedimiento de concesi髇 de la ayuda.
• h) Comunicar, en el plazo de 10 d韆s, a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 correspondiente, cualquier alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la ayuda.
• i) Comunicar, en el plazo de 10 d韆s, a la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 correspondiente, cualquier causa de incompatibilidad con la ayuda concedida. En el supuesto a que se refiere la base 9.�.2 c) deber� comunicar tanto las fechas de inicio y como las de finalizaci髇 de los per韔dos trabajados.

2.– El cumplimiento de estas obligaciones debe mantenerse durante toda la duraci髇 del programa: desde la presentaci髇 de la solicitud y hasta la extinci髇 de la ayuda.

BASE 7.�– Cuant韆 y duraci髇 de la ayuda.

1.– Los beneficiarios recibir醤 una ayuda de 400 euros por mes, o la parte proporcional por per韔dos inferiores.

2.– La ayuda tendr� una duraci髇 m醲ima de cuatro meses.

3.– El per韔do de duraci髇 m醲ima de la ayuda se computar� de forma continuada, desde el 1 de septiembre de 2012.

4.– A efectos del c髆puto de los per韔dos de duraci髇 de la ayuda los meses se considerar醤 integrados por treinta d韆s naturales.

BASE 8.�– R間imen espec韋ico del Programa Personal de Integraci髇 y Empleo.

1.– El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, una vez concedida la ayuda, asignar� a los trabajadores beneficiarios un t閏nico orientador que les prestar� una atenci髇 individualizada, realizar� el seguimiento y actualizaci髇 de su itinerario activo de empleo, determinar� su inclusi髇 en los grupos espec韋icos de b鷖queda de empleo, coordinar� estos grupos, propondr� y evaluar� las acciones de mejora de su ocupabilidad e informar� sobre el cumplimiento de los requisitos y obligaciones establecidas para el acceso y mantenimiento de la ayuda por la participaci髇 en los itinerarios activos de empleo previsto en esta orden.

Las actuaciones a desarrollar tienen por objeto el seguimiento de un conjunto de acciones secuenciadas, destinadas al incremento de la autonom韆 y de las competencias para la b鷖queda de empleo, as� como a la mejora de la empleabilidad y la obtenci髇 de un empleo.

Los beneficiarios de este programa podr醤 ser derivados a acciones de formaci髇, programas de fomento de empleo o cualquier otro programa gestionado por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en los que ser醤 considerados prioritarios.

2.– El Servicio P鷅lico de Empleo podr� derivar a los participantes en este Programa de Empleo a los Agentes Econ髆icos y Sociales u otras entidades sin 醤imo de lucro, para que desarrollen las acciones de orientaci髇, formaci髇 o b鷖queda de empleo m醩 acordes en cada caso, y que m醩 se ajusten a los distintos perfiles profesionales de los participantes.

3.– Finalizado el programa sin conseguir un puesto de trabajo podr醤 realizarse nuevas actuaciones que refuercen la empleabilidad del beneficiario.

BASE 9.�– R間imen de compatibilidad.

1.– Las ayudas a que se refiere este programa ser醤 incompatibles con cualquiera otra ayuda, subvenci髇 o prestaci髇 que pueda percibirse para la misma finalidad proveniente de organismos o instituciones de car醕ter p鷅lico o privado, nacionales o internacionales. A tal efecto, deber� declarar todas las ayudas solicitadas y/o concedidas por el mismo objeto, en el momento en que se obtengan.

2.– Adem醩 de lo previsto en el p醨rafo anterior, estas ayudas ser醤 incompatibles en los siguientes casos:

• a) Con la obtenci髇 de rentas de cualquier naturaleza superiores a las establecidas en el apartado e), de la base 4.�.
• b) Con cualquier tipo de prestaciones o subsidios de desempleo, renta agraria o renta activa de inserci髇, renta garantizada de ciudadan韆, salario social, pensi髇 de jubilaci髇 no contributiva u otras destinadas a la misma finalidad.
• c) Con la realizaci髇 simult醤ea de trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, con independencia del n鷐ero de horas que se dediquen a la actividad.
• d) Con la percepci髇 de esta ayuda simult醤eamente con otro miembro de la misma unidad familiar, salvo la excepci髇 prevista en la Base 4.1.e).

3.– En el caso de producirse las circunstancias previstas en el apartado 1 de esta base, o en las letras a), b) d) del n鷐ero 2 de esta base, el trabajador causar� baja en la ayuda, dando lugar al pago de los d韆s no percibidos computados desde el inicio de la ayuda hasta la fecha de la incompatibilidad.

A estos efectos, iniciado el expediente para determinar las circunstancias anteriormente citadas, se dar� audiencia al interesado para que, en el plazo de 10 d韆s, formule por escrito las alegaciones que considere oportuno, pudiendo suspenderse cautelarmente el pago de la ayuda. Transcurrido dicho plazo se dictar� y notificar� la resoluci髇 que corresponda, en los 15 d韆s siguientes.

4.– En el supuesto a que se refiere la letra c) del n鷐ero de 2 esta base, se reducir� la ayuda en los d韆s correspondientes al per韔do trabajado, contados desde la fecha del alta en Seguridad Social hasta la baja en Seguridad Social, con el l韒ite de la duraci髇 m醲ima de la ayuda, y sin que ello suponga la ampliaci髇 del per韔do de duraci髇 de la ayuda.

BASE 10.�– 觬gano competente para aprobar la convocatoria de esta l韓ea de ayudas.

La convocatoria de estas ayudas se aprobar� por Resoluci髇 del Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇.

CAP蚑ULO II

Procedimiento de concesi髇

BASE 11.�– Solicitudes.

1.– La solicitud de incorporaci髇 al programa se cumplimentar� en el modelo de solicitud que se recoger� en la Resoluci髇 de convocatoria de la ayuda, disponible en el Portal de Administraci髇 Electr髇ica (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la p醙ina Web de la Junta de Castilla y Le髇 (http://www.jcyl.es).

2.– Las solicitudes, se presentar醤 en el plazo que se馻le la Resoluci髇 de convocatoria.

3.– Las solicitudes se presentar醤, preferentemente, en el registro de la Oficina de Empleo del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 que a cada solicitante le corresponda, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

4.– Dada la naturaleza de la documentaci髇 a acompa馻r, se excluye la posibilidad de presentar las solicitudes por telefax, conforme al art韈ulo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentaci髇 de documentos en los registros administrativos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 y se declaran los n鷐eros telef髇icos oficiales (獴.O.C. y L.� n.� 213 de 4 de noviembre).

5.– Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos en la Resoluci髇 de convocatoria, se requerir� al interesado para que en el plazo de diez d韆s subsane el defecto de que adolezca, con indicaci髇 de que si no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su petici髇, con los efectos previstos en el art韈ulo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

6.– Las solicitudes ir醤 acompa馻das de la documentaci髇 que se determine en la Resoluci髇 de convocatoria de la ayuda.

7.– El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, previa autorizaci髇 del interesado incluida en su solicitud, podr� recabar de la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria informaci髇 sobre los rendimientos percibidos por el solicitante, as� como cualquier otro dato de car醕ter personal o econ髆ico que sea necesario para la instrucci髇, control y seguimiento del expediente a obtener de las bases de datos de cualquier otro organismo o Administraci髇 P鷅lica. Cuando el interesado no otorgue su consentimiento expreso para realizar las consultas oportunas, estar� obligado a aportar la documentaci髇 que contenga los citados datos, siendo causa para requerirle en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, tal como establece el art韈ulo 5.2 del Decreto 23/2009, de 26 de marzo, de medidas relativas a la simplificaci髇 documental de los procedimientos administrativos.

BASE 12.�– Instrucci髇.

El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 ser� la unidad correspondiente de la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 correspondiente a la Oficina de Empleo donde se encuentre inscrito el trabajador desempleado, que realizar� cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de las cuales deba dictarse la resoluci髇.

BASE 13.�– Resoluci髇.

1.– Las solicitudes ser醤 resueltas por el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, sin perjuicio de las delegaciones o desconcentraciones que puedan efectuarse. El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� de tres meses desde a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resoluci髇, se entender� desestimada por silencio administrativo.

2.– Contra esta resoluci髇, que pone fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su notificaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso- Administrativo, en el plazo de dos meses computado desde el d韆 siguiente al de su notificaci髇.

BASE 14.– Criterios de concesi髇 de la ayuda.

La concesi髇 de estas ayudas se realizar�, en todo caso, en funci髇 de la existencia de disponibilidades presupuestarias que, para este fin, se habiliten en cada ejercicio, otorg醤dose por el orden de su presentaci髇, una vez que est� completo el expediente.

BASE 15.�– Forma de pago.

1.– El pago de esta ayuda se abonar� con periodicidad mensual.

2.– En el primer pago se abonar醤, en su caso, las cantidades pendientes hasta el mes vencido anterior a la fecha de dicho pago. No obstante, el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� acordar el pago anticipado de las cantidades correspondientes al mes de diciembre de 2012 cuando as� resulte procedente para agilizar la gesti髇 de estas ayudas.

3.– En cada pago mensual, el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 podr� efectuar las correspondientes liquidaciones o descuentos correspondientes a las cantidades indebidamente percibidas por el beneficiario durante la percepci髇 de la ayuda.

BASE 16.�– Reintegro de cantidades indebidamente percibidas.

1.– Las cantidades que hubiesen percibido indebidamente los beneficiarios de la ayuda habr醤 de ser reintegradas, de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci髇 reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y Le髇 y en las normas que regulan el reintegro de cantidades abonadas en concepto de subvenci髇 y ayuda por la Administraci髇 General e Institucional de la Comunidad.

2.– Cuando proceda un reintegro de las cantidades indebidamente percibidas, como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones del beneficiario y particularmente la establecida en el apartado i) de la Base 6.�, proceder� la exigencia del inter閟 de demora correspondiente.

3.– El reintegro deber� producirse en el plazo de un mes computado a partir de la notificaci髇 de la Resoluci髇 que lo declare. Transcurrido este plazo sin que se produzca el ingreso, se proceder� al cobro de la deuda mediante el procedimiento de apremio, de acuerdo con las normas reguladoras del mismo.

BASE 17.�– Criterios de graduaci髇 de Incumplimientos.

1.– Los incumplimientos de los beneficiarios de las ayudas dar醤 lugar, seg鷑 el caso, a que no proceda el pago de la misma, a que se reduzca la cuant韆 de la ayuda o al reintegro parcial o total de las cantidades ya percibidas, con los intereses de demora correspondientes, en su caso. En lo no previsto en este apartado se estar� a lo dispuesto con car醕ter b醩ico en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en la legislaci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

2.– El incumplimiento de las obligaciones a que se refieren las letras a), b), c), d) y e) de la Base 6.�, dar� lugar a la baja definitiva en el programa y al pago de la ayuda correspondiente a los d韆s no percibidos transcurridos desde el inicio de la ayuda hasta la fecha del incumplimiento.

BASE 18.�– Extinci髇 de la ayuda.

El derecho a la percepci髇 de las ayudas destinadas a trabajadores desempleados que participen programas personales de integraci髇 y empleo se extinguir� en los siguientes casos:

• a) Agotamiento del plazo de duraci髇.
• b) Incumplimiento de las obligaciones en los casos contemplados en la Base 17.�.
• c) Incompatibilidad en los supuestos establecidos en el apartado tercero de la Base 9.�.
• d) Traslado de residencia a una localidad fuera de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• e) Renuncia del beneficiario de la ayuda.
• f) Muerte del beneficiario de la ayuda.

BASE 19.�– Seguimiento y control de la ayuda.

Los beneficiarios de la ayuda deber醤 someterse a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a las de control econ髆ico financiero que correspondan y, en su caso, a la de la Intervenci髇 General de la Comunidad de Castilla y Le髇.

ANEXO II

CONVOCATORIA DEL PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACI覰 Y EMPLEO (PIE) DIRIGIDO A TRABAJADORES DESEMPLEADOS PARA LA MEJORA DE SU EMPLEABILIDAD E INSERCI覰 LABORAL

Primero.– Objeto.

Convocar el programa personal de integraci髇 y empleo dirigido a trabajadores desempleados, para el a駉 2012.

Segundo.– R間imen jur韉ico.

El procedimiento de tramitaci髇 de estas ayudas se ajustar� a lo establecido en la Orden EYE 324/2012, de 8 de mayo de 2012, por la que se establecen las bases reguladoras por las que se regir� la l韓ea de ayudas destinadas a trabajadores desempleados que participen en Programas Personales de Integraci髇 y Empleo (獴.O.C. y L.� de 15 de mayo de 2012 n.� 91), en el art韈ulo 8 del Decreto Legislativo 1/2009, de 18 de junio , por el que se aprueba el texto refundido de las normas vigentes sobre aportaciones econ髆icas distintas a las subvenciones, en la Ley 5/2008, de 25 de septiembre de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Le髇 y dem醩 normativa de general aplicaci髇.

Tercero.– Aplicaci髇 presupuestaria.

1.– Los cr閐itos presupuestarios destinados a financiar las subvenciones establecidas en la presente convocatoria son los aprobados por la Ley 5/2012, de 16 de julio , de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Le髇 para el a駉 2012, en las aplicaciones y por los importes que a continuaci髇 se detallan.

Aplicaci髇 Presupuestaria	A駉	Importe
0823G/241B04/7803M	2012	6.905.600 €

2.– La cuant韆 de los cr閐itos presupuestarios destinados a esta l韓ea de ayudas podr� incrementarse de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, para atender a las solicitudes que cumplan con los requisitos establecidos en la Orden EYE 324/2012, de 8 de mayo de 2012 por la que se establecen las bases reguladoras.

Cuarto.– Objeto de las ayudas.

Las ayudas tienen por objeto incentivar a aquellos trabajadores desempleados que participen en acciones de orientaci髇, inserci髇 y b鷖queda de empleo desarrolladas por el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, a trav閟 de programas personales de integraci髇 y empleo.

Quinto.– Beneficiarios.

Podr醤 ser beneficiarios de las ayudas reguladas en la presente orden, los trabajadores desempleados que, reuniendo los requisitos de la base 4.� de la Orden EYE 324/2012, de 8 de mayo, cumplan las siguientes condiciones:

• a) Haber extinguido por agotamiento las ayudas econ髆icas de acompa馻miento por la participaci髇 en el programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, en su primera convocatoria, establecidas de acuerdo a la Resoluci髇 de 15 de febrero de 2011 (獴.O.E.� n.� 40, de 16 de febrero de 2011), del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentaci髇 de solicitudes y de tramitaci髇 para la concesi髇 de ayudas econ髆icas de acompa馻miento por la participaci髇 en el programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, establecidas en el Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero , de Medidas Urgentes para promover la transici髇 al empleo estable y la recualificaci髇 profesional de las personas desempleadas, denominado PREPARA inicial.
• b) No haber trabajado por cuenta propia ni ajena durante m醩 de un mes desde la fecha en la que extingui�, por agotamiento, la ayuda, en su primera convocatoria, del programa de recualificaci髇 profesional de las personas que agoten su protecci髇 por desempleo, establecidas de acuerdo a la Resoluci髇 de 15 de febrero de 2011, hasta la presentaci髇 de la solicitud para ser beneficiario de la ayuda del programa personal de integraci髇 y empleo.
• c) No podr醤 percibir las ayudas las que sean o hayan sido beneficiarias de la ayuda por participar en el Programa Personal de Integraci髇 y Empleo (PIE) dirigido a trabajadores desempleados para la mejora de su empleabilidad e inserci髇 laboral, concedida conforme a la Resoluci髇 de 23 de mayo de 2012, del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, por la que se convoca el Programa Personal de Integraci髇 y Empleo (PIE) dirigido a trabajadores desempleados para la mejora de su empleabilidad e inserci髇 laboral, para el a駉 2012 (獴.O.C. y L.� n.� 101, de 29 de mayo de 2012); ni las personas que hubieran percibido la prestaci髇 extraordinaria del programa temporal por desempleo e inserci髇 (PRODI), ni las que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de inserci髇, ni que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo agrario, ambos a favor de las personas trabajadoras eventuales del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social o del nuevo Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrario del R間imen General de la Seguridad Social, o su equivalente en las Comunidades Aut髇omas, en ninguna de sus convocatorias.

Sexto.– Requisitos de los beneficiarios.

1.– Para obtener la condici髇 de beneficiarios de las ayudas de acuerdo a lo establecido en la base 4.� EYE/324/2012, de 8 de mayo de 2012, los trabajadores deber醤 reunir, a fecha 1 de septiembre de 2012, y mantener hasta la fecha de presentaci髇 de la solicitud, los siguientes requisitos:

• a) Estar inscrito como desempleado en el Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇. A estos efectos se considerar� como desempleados a los demandantes de empleo no ocupados.
• b) Tener una inscripci髇 ininterrumpida como demandante de empleo de, al menos, 6 meses.
• c) Suscribir el compromiso de participar en las acciones de orientaci髇, inserci髇 y b鷖queda de empleo a que se refiere la Base 1.� de la Orden EYE 324/2012, de 8 de mayo.
• d) No ser beneficiario de ning鷑 tipo de prestaciones o subsidios de desempleo, renta agraria o renta activa de inserci髇, renta garantizada de ciudadan韆 u otras destinadas a la misma finalidad. No reunir los requisitos para ser beneficiario de la Renta Activa de Inserci髇, ni de cualquier Programa estatal cuya finalidad sea sustancialmente id閚tica al que es objeto del presente Programa.
• e) Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, en c髆puto mensual, superiores al 75% del Salario M韓imo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias.

  A estos efectos, aunque el solicitante carezca de rentas en los t閞minos anteriormente establecidos, si tiene c髇yuge y/o hijos menores de 26 a駉s o mayores de esta edad con, al menos, una discapacidad del 33%, o menores en r間imen de acogida, 鷑icamente se entender� cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as� constituida, incluido el solicitante, dividida por el n鷐ero de miembros que la componen, no supere, en c髆puto mensual, el 75% del Salario M韓imo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias. No se entender醤 comprendidos en la unidad familiar aquellos hijos del solicitante que formen otra diferente por tener a su vez c髇yuge y/o hijos.

  Dentro de la misma unidad familiar no podr� coexistir m醩 de un beneficiario de forma simult醤ea a excepci髇 de aquellas unidades familiares que tengan dos o m醩 hijos menores de edad o uno s髄o, con independencia de su edad, con una discapacidad reconocida igual o superior al 65%.

• f) Estar empadronado en alguno de los municipios de la Comunidad de Castilla y Le髇 desde el 1 de enero de 2010, como m韓imo.

2.– Los requisitos citados deber醤 mantenerse durante la vigencia del programa. A estos efectos, para el supuesto se馻lado en el apartado b) del n鷐ero anterior, y una vez solicitada la ayuda, no se considerar� interrumpida la inscripci髇 cuando el trabajador sea contratado por cuenta ajena, siempre y cuando que, entre el cese de la relaci髇 laboral y la inscripci髇 en la correspondiente Oficina de Empleo, no hubiese transcurrido un plazo superior a 20 d韆s naturales.

S閜timo.– Cuant韆 y duraci髇 de la ayuda.

1.– Los beneficiarios recibir醤 una ayuda de 400 euros por mes, o la parte proporcional por per韔dos inferiores.

2.– La ayuda tendr� una duraci髇 m醲ima de cuatro meses.

3.– El per韔do de duraci髇 m醲ima de la ayuda se computar� de forma continuada, desde el d韆 1 de septiembre de 2012.

4.– A efectos del c髆puto de los per韔dos de duraci髇 de la ayuda los meses se considerar醤 integrados por treinta d韆s naturales.

Octavo.– Criterios de concesi髇 de la ayuda.

La concesi髇 de estas ayudas se realizar�, en todo caso, en funci髇 de la existencia de disponibilidades presupuestarias que, para este fin, se habiliten en cada ejercicio, otorg醤dose por el orden de su presentaci髇, una vez que est� completo el expediente.

Noveno.– Solicitudes.

1.– Los interesados deber醤 presentar su solicitud seg鷑 el modelo de formulario recogido como Anexo de esta resoluci髇, en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 ( http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es ) y en la p醙ina Web de la Junta de Castilla y Le髇 ( www.jcyl.es ).

2.– Las solicitudes se presentar醤, preferentemente, en el registro de la Oficina de Empleo del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 que a cada solicitante le corresponda, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 . Si se presenta la solicitud en las oficinas de Correos, se har� en sobre abierto para que pueda ser fechada y sellada por el funcionario de correos, antes de proceder a la certificaci髇 del env韔.

3.– Asimismo las solicitudes podr醤 presentarse de forma electr髇ica. Para ello, los solicitantes deber醤 disponer de DNI electr髇ico, o de un certificado digital de clase 2CA de firma electr髇ica emitido por la F醔rica Nacional de Moneda y Timbre, as� como aquellos otros certificados electr髇icos que hayan sido previamente reconocidos por esta Administraci髇 y sean compatibles con los diferentes elementos habilitantes y plataformas tecnol骻icas corporativas.

Las entidades prestadoras del servicio al que se refiere el apartado anterior reconocidas por la Junta de Castilla y Le髇, figuran en una relaci髇 actualizada publicada en la sede electr髇ica ( http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es ).

Los interesados que dispongan de los medios indicados podr醤 cursar sus solicitudes, junto con la correspondiente documentaci髇 que se digitalizar� y aportar� como archivos anexos a la solicitud, a trav閟 del registro electr髇ico de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, sin perjuicio de la posibilidad de requerir al particular la exhibici髇 del documento o informaci髇 original, de conformidad a lo dispuesto en el art韈ulo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio de Acceso Electr髇ico de los Ciudadanos a los Servicios P鷅licos.

Las solicitudes as� presentadas producir醤 los mismos efectos jur韉icos que las formuladas de acuerdo con el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre , de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y Procedimiento Administrativo Com鷑. El registro telem醫ico emitir� un recibo de confirmaci髇 de la recepci髇, consistente en una copia autentica de la solicitud que incluye la fecha, hora y n鷐ero de registro. Esta copia estar� configurada de forma que pueda ser impresa o archivada por el interesado, garantizando la identidad del registro y teniendo valor de recibo de presentaci髇. La falta de recepci髇 del mensaje de confirmaci髇 o, en su caso, la aparici髇 de un mensaje de error o deficiencia de transmisi髇 implica que no se ha producido la recepci髇 correctamente, debiendo realizarse la presentaci髇 en otro momento o utilizando otros medios disponibles.

4.– Dada la naturaleza de la documentaci髇 a acompa馻r, se excluye la posibilidad de presentar las solicitudes por telefax, conforme al art韈ulo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre , por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentaci髇 de documentos en los registros administrativos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 y se declaran los n鷐eros telef髇icos oficiales (獴.O.C. y L.� n.� 213 de 4 de noviembre).

5.– Las solicitudes se presentar醤 desde el d韆 siguiente a la publicaci髇 de la presente resoluci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇� y hasta el 30 de septiembre de 2012.

6.– Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos en la presente resoluci髇, se requerir� al interesado para que en el plazo de diez d韆s subsane el defecto de que adolezca, con indicaci髇 de que si no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su petici髇, con los efectos previstos en el art韈ulo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre .

D閏imo.– Documentaci髇.

1.– Las solicitudes ir醤 acompa馻das de la siguiente documentaci髇, en original o fotocopia compulsada:

• a) Copia del DNI/NIE del solicitante, salvo autorizaci髇 a la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 para obtener directamente y/o por medios telem醫icos la comprobaci髇 de los datos de identidad personal.
• b) En su caso, Libro de Familia o documento equivalente en caso de extranjeros.
• c) Certificado o volante de empadronamiento del solicitante en alguno de los municipios de la Comunidad Aut髇oma que acredite una vecindad desde el 1 de enero de 2010, como m韓imo, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 8.2 del Decreto 23/2009, de 26 de marzo , de medidas relativas a la simplificaci髇 documental en los procedimientos administrativos.
• d) En el supuesto de acogimiento familiar permanente o preadoptivo, documentaci髇 que acredite tal circunstancia.
• e) Sentencia o convenio regulador, en caso de separaci髇 o divorcio.
• f) 趌tima declaraci髇 del IRPF del solicitante y, en su caso, de resto de los miembros de la unidad familiar, salvo autorizaci髇 a la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 para obtener directamente y/o por medios telem醫icos la comprobaci髇 de estos datos.
• g) Justificante de los ingresos obtenidos en el mes anterior al de la fecha de presentaci髇 de la solicitud de la ayuda, en su caso.
• h) En su caso, resoluci髇 del INSS, del Ministerio de Hacienda o de Defensa que reconozca la condici髇 de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o de jubilaci髇 o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad, en el caso de hijos incapacitados cuando estos est閚 incluidos en la unidad familiar y sean beneficiarios de alguna de las pensiones citadas, salvo autorizaci髇 a la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 para obtener directamente y/o por medios telem醫icos la comprobaci髇 de estos datos.

2.– El Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, previa autorizaci髇 del interesado y, en su caso, resto de los miembros de la unidad familiar, incluida en la solicitud, podr� recabar de la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria informaci髇 sobre los rendimientos percibidos por el solicitante, as� como cualquier otro dato de car醕ter personal o econ髆ico que sea necesario para la instrucci髇, control y seguimiento del expediente, a obtener de las bases de datos de cualquier otro organismo o Administraci髇 P鷅lica.

Decimoprimero.– Instrucci髇.

El 髍gano competente para la instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 ser� la Gerencia Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 correspondiente a la Oficina de Empleo donde se encuentre inscrito el trabajador desempleado, que realizar� cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de las cuales deba dictarse la resoluci髇.

Decimosegundo.– Resoluci髇.

1.– La competencia para resolver las solicitudes corresponde al Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 a tenor de lo dispuesto en la base 13.� de la Orden EYE 324/2012, de 8 de mayo de 2012.

No obstante lo anterior, con el fin de lograr una gesti髇 m醩 eficaz y que las ayudas lleguen cuanto antes a los trabajadores desempleados afectados, en virtud de lo establecido en el art韈ulo 48 de la Ley 3/2001 , del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, se delega en los Gerentes Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, la competencia para la resoluci髇 de los procedimientos que se instruyan al amparo de lo previsto en la presente convocatoria.

2.– Contra esta resoluci髇, que pone fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes computado desde el d韆 siguiente al de su notificaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses computados desde el d韆 siguiente al de su notificaci髇, en virtud de lo dispuesto en los art韈ulos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa .

No obstante lo anterior, con el fin de lograr una gesti髇 m醩 eficaz y que las ayudas lleguen cuanto antes a los trabajadores desempleados afectados, en virtud de lo establecido en el art韈ulo 48 de la Ley 3/2001 , del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, se delega en los Gerentes Provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, la competencia para la resoluci髇 de los recursos que se interpongan contra las resoluciones dictadas al amparo de la presente convocatoria.

Las resoluciones de los procedimientos indicar醤 expresamente que se adoptan por delegaci髇, consider醤dose dictadas por el 髍gano delegante, pudiendo 閟te avocar en cualquier momento el conocimiento sobre un asunto concreto, o revocar la delegaci髇, en aplicaci髇 de lo previsto en los art韈ulos 14 y 13.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de Administraciones P鷅licas y Procedimiento Administrativo Com鷑.

3.– El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� de tres meses contados desde la solicitud de la ayuda, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resoluci髇, se entender� desestimada por silencio administrativo.

Decimocuarto.– Instrucciones.

Se faculta al Gerente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇 para dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de lo previsto en la presente resoluci髇.

Decimoquinto.– R間imen de impugnaci髇.

Contra esta resoluci髇, que pone fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el Presidente del Servicio P鷅lico de Empleo de Castilla y Le髇, en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇, conforme a lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses computado desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�, en virtud de lo dispuesto en los art韈ulos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa .

Anexo II introducido por la O [CASTILLA Y LE覰] EYE/727/2012, de 3 septiembre, por la que se modifica la Orden EYE/324/2012, de 8 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras del Programa Personal de Integraci髇 y Empleo (PIE) dirigido a trabajadores desempleados para la mejora de su empleabilidad e inserci髇 laboral y se aprueba la convocatoria (獴.O.C.L.� 4 septiembre).Vigencia: 5 septiembre 2012