Ley de Cantabria 3/2009, de 27 de noviembre, de creaci髇 del Instituto C醤tabro de Servicios Sociales

Art韈ulo 1 Estatuto

1. El Instituto C醤tabro de Servicios Sociales, en adelante el Instituto, se configura como un Organismo Aut髇omo de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, adscrito a la Consejer韆 que tiene atribuidas las competencias en materia de servicios sociales.

2. El Instituto se regir� por lo dispuesto en su Ley de creaci髇 y en el presente estatuto.

Art韈ulo 2 Principios generales de actuaci髇

1. En su actuaci髇 el Instituto se ajustar� a los principios de organizaci髇 y funcionamiento establecidos para la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria en la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de R間imen Jur韉ico del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, sin perjuicio de las peculiaridades contempladas en su Ley de creaci髇 y en el presente estatuto en consideraci髇 a la naturaleza de sus actividades.

2. El Instituto actuar� conforme a los principios rectores de universalidad, responsabilidad p鷅lica, equidad, igualdad y accesibilidad que inspiran el Sistema P鷅lico de Servicios Sociales.

3. Ser醤 principios operativos del Instituto los siguientes:

• a) La promoci髇 de la autonom韆 personal, la autosuficiencia econ髆ica y la participaci髇 activa en la vida comunitaria.
• b) La atenci髇 integral y longitudinal, que aborde la intervenci髇 sobre las personas en su globalidad, considerando sus necesidades personales, familiares y sociales y a lo largo de toda su existencia.
• c) La integraci髇 y normalizaci髇, por medio de la utilizaci髇 de los recursos habituales de la comunidad, evitando servicios diferenciados y promoviendo una real incorporaci髇 social.
• d) La prevenci髇 que, bajo un enfoque comunitario de las intervenciones sociales, aporte medidas dirigidas a la superaci髇 de las causas de los problemas sociales.
• e) La planificaci髇 y la coordinaci髇, que permitan adecuar racionalmente los recursos disponibles a las necesidades reales.
• f) La participaci髇 de las personas como agentes de su propio cambio.
• g) La calidad y evaluaci髇 peri骴ica de los programas y servicios prestados como instrumento de la mejora continua.
• h) La resoluci髇 de los problemas en el nivel descentralizado de menor nivel de atenci髇.

Art韈ulo 3 Funciones

1. El Instituto, para el desarrollo y cumplimiento de sus fines generales, tiene asignadas las siguientes funciones espec韋icas:

• a) La organizaci髇, gesti髇 y control de los centros de la Administraci髇 Auton髆ica en el 醡bito de los servicios sociales.
• b) La gesti髇, tramitaci髇, control y asistencia t閏nica de la acci髇 concertada para la reserva y ocupaci髇 de plazas.
• c) La coordinaci髇 del conjunto de la red de centros y servicios propios y concertados.
• d) Los servicios de valoraci髇 y diagn髎tico relativos al reconocimiento, orientaci髇, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad y la situaci髇 de dependencia.
• e) La gesti髇 de prestaciones econ髆icas y de ayudas p鷅licas a personas e instituciones p鷅licas o privadas, contempladas en la legislaci髇 de servicios sociales.
• f) La gesti髇, control, coordinaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de los planes o programas de inclusi髇 Social, as� como la coordinaci髇 de medidas de acompa馻miento social y corresponsabilidad social que se prevean en la planificaci髇 regional.
• g) La gesti髇, control, coordinaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las actuaciones previstas en la planificaci髇 regional en materia de atenci髇 a la infancia y adolescencia.
• h) La gesti髇 de los recursos humanos, materiales y financieros que le sean asignados para el desarrollo de las funciones encomendadas.
• i) Cualesquiera otras que se le atribuyan legal o reglamentariamente.

2. En el ejercicio de sus funciones, el Instituto se someter� a los criterios de pol韙ica de servicios sociales que determine la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales, la cual fijar� los objetivos y directrices de actuaci髇 del Instituto y efectuar� el seguimiento de su actividad.

Art韈ulo 4 Potestades administrativas generales

Para el ejercicio de sus funciones, corresponden al Instituto las siguientes potestades administrativas:

• a) De organizaci髇.
• b) De planificaci髇.
• c) De ejecuci髇 forzosa de sus actos.
• d) De investigaci髇, deslinde y recuperaci髇 de bienes.
• e) De control y sancionadora.
• f) Disciplinaria.

Art韈ulo 5 觬ganos de gobierno

1. Son 髍ganos de gobierno del Instituto el Consejo General; la Direcci髇 del Instituto, 髍gano unipersonal cuyo titular tendr� la consideraci髇 de Director General; y las Subdirecciones.

LE0000439761_20230101 Apartado 1 del art韈ulo 5 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final 5.� de la Ley [CANTABRIA] 8/2010, 23 diciembre, de garant韆 de derechos y atenci髇 a la infancia y la adolescencia (獴.O.C.� 28 diciembre).Vigencia: 28 enero 2011

2. Son 髍ganos de gesti髇 las restantes unidades que depender醤 org醤ica y funcionalmente de alguno de los anteriores.

3. Las competencias de los 髍ganos colegiados y unipersonales del Organismo se entienden sin perjuicio de las atribuidas al titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales a quien, en cuanto titular de la Consejer韆 a la que se adscribe el Instituto, corresponden las siguientes funciones:

• a) Aprobar las disposiciones de car醕ter general por las que se desarrollen las funciones a realizar por el Instituto cuando 閟tas tengan rango normativo de orden.
• b) Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento de la persona que ostentar� la Direcci髇 del Instituto.
• c) Autorizar los contratos que celebre el Organismo, en los t閞minos previstos en la Ley de creaci髇.
• d) Ejercitar la facultad de suspender los acuerdos de los 髍ganos de direcci髇 del Instituto.
• e) Remitir a la Consejer韆 competente en materia presupuestaria el anteproyecto de presupuestos del Instituto.
• f) Aprobar, previo informe favorable de la Consejer韆 competente en materia de econom韆 y hacienda, la fijaci髇 o revisi髇 de la cuant韆 de los precios p鷅licos derivados de la actividad del Organismo, en los t閞minos previstos en la Ley de Cantabria 9/1992, de 18 de diciembre, de Tasas y Precios P鷅licos.
• g) Cualquier otra competencia atribuida en este estatuto, por disposici髇 legal o reglamentaria.

Art韈ulo 6 Composici髇 del Consejo General

1. El Consejo General dirigir� y supervisar� la actuaci髇 del Instituto conforme a las directrices generales se馻ladas por la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales.

2. El Consejo General estar� integrado por los siguientes miembros:

• a) Presidencia: el titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales.
• b) Vicepresidencia: la persona que ostente la Direcci髇 del Instituto.
• c) Vocales:
  • 1.- El titular de la Secretar韆 General de la Consejer韆 competente en materia de Servicios Sociales.
  • 2.- El titular de la Direcci髇 General competente en materia de Pol韙ica Social.
  • 3.- El titular de la Direcci髇 General competente en materia de Presupuestos.
  • 4.- El titular de la Direcci髇 General competente en materia de Funci髇 P鷅lica.
  • 5.- El titular de la Subdirecci髇 del Instituto C醤tabro de Servicios Sociales competente en materia de R間imen Interior.
  • 6.- Dos vocales en representaci髇 de las organizaciones empresariales m醩 representativas.
  • 7.- Dos vocales en representaci髇 de las organizaciones sindicales m醩 representativas.

  La designaci髇 de los agentes sociales establecida en los ordinales 6 y 7 se llevar� a cabo en la forma dispuesta por la legislaci髇 de representaci髇 institucional de la Comunidad Aut髇oma.

  Desempe馻r� la Secretar韆 del Consejo General, con voz pero sin voto, un Subdirector del Instituto. Asimismo, asistir� a las reuniones un Letrado de la Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico, quien intervendr� con voz, pero sin voto.

  LE0000565548_20210101 Letra c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 6 del anexo redactado por art韈ulo 18 de Ley [CANTABRIA] 6/2015, 28 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2016

3. En casos de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, el titular de la Presidencia ser� sustituido por el titular de la Vicepresidencia. En los mismos casos, los restantes miembros del Consejo General ser醤 sustituidos por sus respectivos suplentes.

4. La pertenencia al Consejo General del Instituto no tendr� car醕ter retribuido.

Art韈ulo 7 Funciones del Consejo General

Corresponden al Consejo General las siguientes funciones:

• a) Fijar los criterios de actuaci髇 del Instituto dentro del marco de sus objetivos y velar por el estricto cumplimiento de sus fines de acuerdo con lo dispuesto en este estatuto.
• b) Evaluar anualmente los programas de actuaciones y de resultados.
• c) Conocer e informar la estructura org醤ica y las relaciones de puestos de trabajo del Instituto, que se aprobar醤 mediante decreto del Consejo de Gobierno.
• d) Conocer e informar el anteproyecto de presupuestos del Instituto.
• e) Realizar el seguimiento de las actuaciones del Instituto.
• f) Informar las cuestiones que le someta su Presidencia.
• g) Formular propuestas de actuaci髇 en materias de la competencia del Instituto.
• h) Autorizar el ejercicio de acciones ante 髍ganos administrativos o judiciales o la interposici髇 de demandas o querellas ante cualquier 髍gano judicial, as� como el desistimiento de acciones, el apartamiento de querellas o el allanamiento a las pretensiones de la parte contraria. En caso de acreditada urgencia esta autorizaci髇 podr� ser concedida por la persona que ostente la Direcci髇 del Instituto, quien dar� cuenta al Consejo General en la primera reuni髇 que se convoque.
• i) Proponer la realizaci髇 de los estudios necesarios para valorar la conveniencia de poner en marcha nuevas actividades.
• j) El resto de competencias y funciones que le vengan atribuidas por la Ley de creaci髇 del Instituto o por disposiciones legales y reglamentarias.

Art韈ulo 8 Funcionamiento del Consejo General

1. El Consejo General, para la mejor realizaci髇 de sus funciones, podr�:

• a) Constituir, en su seno, una o m醩 comisiones ejecutivas, con delegaci髇 permanente o temporal de parte de sus facultades, fijando, a su constituci髇, su cometido y, en su caso, las normas para su funcionamiento.
• b) Constituir una o m醩 comisiones consultivas, sin que necesariamente todas las personas que las compongan hayan de ser miembros del Consejo General, fijando a su constituci髇 su cometido y, en su caso, las normas de su funcionamiento.

Las comisiones anteriores, tanto las ejecutivas como las consultivas, ser醤 presididas por la persona que ostente la Vicepresidencia.

2. Asimismo, el Consejo General podr�:

• a) Delegar sus funciones, con car醕ter permanente o temporal, en la Presidencia o en la Vicepresidencia.
• b) Delegar y conferir apoderamientos.

3. Los miembros del Consejo General deber醤 abstenerse de intervenir, notific醤dolo a la Presidencia, cuando concurra alguna de las circunstancias prevenidas en el art韈ulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

4. Toda delegaci髇 permanente de competencias del Consejo General deber� ser expresa, indicando las facultades que se delegan.

5. El Consejo General se reunir�, previa convocatoria de su Presidencia, a su iniciativa o a petici髇 de, al menos, tres de sus miembros, tantas veces como sea necesario para el buen funcionamiento del Instituto y, al menos, una vez al trimestre.

6. La convocatoria del Consejo General se cursar� por la Secretar韆 con, al menos, cuarenta y ocho horas de antelaci髇, fijando el orden de los asuntos a tratar.

7. El Consejo General quedar� v醠idamente constituido cuando concurran a la reuni髇 las personas que ostenten la Presidencia y la Secretar韆 o, en su caso, quienes los sustituyan, y se encuentren presentes o debidamente representados la mitad, al menos, de todos sus componentes. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de votos. En caso de empate, la Presidencia tendr� voto de calidad.

8. Podr醤 asistir tambi閚 a las reuniones del Consejo General, si bien s髄o para prestar informaci髇 sobre alg鷑 asunto del orden del d韆, las personas que sean invitadas por la Presidencia u 髍gano que le sustituya.

9. En defecto de disposiciones espec韋icas, el r間imen de funcionamiento del Consejo General se ajustar� a las normas reguladoras de los 髍ganos colegiados contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, y en la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de R間imen Jur韉ico del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

Art韈ulo 9 Estatuto jur韉ico de la Direcci髇 del Instituto

1. La persona que ostente la Direcci髇 del Instituto ser� nombrada y separada libremente por el Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales, de entre personas que re鷑an los requisitos de solvencia acad閙ica, profesional, t閏nica y cient韋ica necesarios para el desarrollo de su funci髇.

2. La persona que ostente la Direcci髇 del Instituto tendr� la consideraci髇 de alto cargo de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, con rango de Director General.

3. La persona que ostente la Direcci髇 del Instituto desempe馻r� su cargo con dedicaci髇 absoluta y estar� sometida al r間imen de incompatibilidades de altos cargos previsto en la Ley de Cantabria 1/2008, de 2 de julio, reguladora de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administraci髇 de Cantabria.

4. Si quien ostente la Direcci髇 del Instituto fuera personal funcionario de carrera pasar� a la situaci髇 administrativa de servicios especiales. Si fuera personal estatutario o laboral, se estar� a lo dispuesto en las respectivas normas de aplicaci髇.

Art韈ulo 10 Funciones de la Direcci髇

Corresponden a la Direcci髇 del Instituto las siguientes funciones:

• a) Asumir la m醲ima responsabilidad del Instituto C醤tabro de Servicios Sociales.
• b) Ostentar la representaci髇 legal del Instituto.
• c) Ejecutar los acuerdos del Consejo General.
• d) Elaborar la propuesta de anteproyecto de presupuestos del Instituto.
• e) Ejecutar el presupuesto del Organismo, proponiendo o autorizando, en su caso, las modificaciones presupuestarias que sean procedentes, as� como autorizando todas las fases de los expedientes de gasto (autorizaci髇, disposici髇 y reconocimiento de obligaci髇).
• f) Elevar al titular de la Consejer韆 competente la propuesta de tarifas y precios p鷅licos que puedan ser aplicables por los servicios prestados.
• g) Elevar al titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales la propuesta de disposiciones generales en el 醡bito de competencia del Instituto para su aprobaci髇 por el 髍gano competente.
• h)...
• LE0000470437_20120101 Letra h) del art韈ulo 10 del Anexo derogada por la letra b) de la disposici髇 derogatoria 3.� de la Ley [CANTABRIA] 5/2011, 29 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2012
• i) Ostentar la jefatura superior del personal del Instituto.
• j) Elaborar la propuesta de estructura org醤ica y de relaciones de puestos de trabajo del personal del Organismo y remitirla al Consejo General para conocimiento e informe.
• k) La direcci髇, gesti髇 y control de las unidades, de las actividades y del personal del Organismo para el cumplimiento de sus fines, de acuerdo con las directrices emanadas del Consejo General.
• l) Contratar al personal laboral temporal, entre las listas correspondientes y con arreglo a los criterios establecidos, as� como extinguir su relaci髇 laboral en los supuestos que proceda.
• m) Nombrar personal funcionario interino entre las listas correspondientes y con arreglo a los criterios establecidos, as� como acordar su cese en los supuestos que proceda.
• n) La autorizaci髇 de vacaciones, licencias, permisos, desplazamientos por raz髇 del servicio con derecho a indemnizaci髇, y asistencia a cursos de selecci髇, formaci髇 y perfeccionamiento del personal. Asimismo, velar� por el cumplimiento de la jornada y horario.
• �) Ejercer la potestad disciplinaria respecto al personal.
• o) Actuar como 髍gano de contrataci髇, con las salvedades establecidas en la Ley de creaci髇 y en el presente estatuto.
• p) Dictar instrucciones y circulares sobre las materias que sean competencia del Organismo.
• q) Instar los procedimientos para el ejercicio de las potestades de investigaci髇, deslinde y recuperaci髇 de los bienes del Instituto, dando cuenta de su actuaci髇 al Consejo General.
• r) Ordenar la instrucci髇 de los procedimientos sancionadores por infracciones en materias de su competencia, resolviendo los procedimientos incoados por la comisi髇 de infracciones leves y graves.
• s) Autorizar, en caso de urgencia y por delegaci髇 del Consejo General, el ejercicio de las acciones, excepciones, recursos y reclamaciones administrativas o judiciales necesarias para la defensa de los derechos e intereses del Organismo.
• t) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial hasta una cuant韆 de sesenta mil (60.000) euros.
• u) Las competencias y funciones que pudiera delegarle el Consejo de Gobierno, el titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales y el Consejo General.
• v) El resto de competencias y funciones que le vengan atribuidas por la Ley de creaci髇 del Instituto o por disposiciones legales y reglamentarias, as� como, en general, cualquier otra funci髇 del Instituto no atribuida expresamente a otro 髍gano de 閟te.

Art韈ulo 11 Subdirecciones

1. Tendr醤 la consideraci髇 de 髍ganos directivos las Subdirecciones que se determinen en la estructura org醤ica. Los titulares de estos 髍ganos ser醤 responsables de la ejecuci髇 de las tareas asignadas a las unidades que, en su caso, dependan de aquellos.

2. Los titulares de las Subdirecciones del Instituto C醤tabro de Servicios Sociales tendr醤 la consideraci髇 de altos cargos y ser醤 nombrados por el Gobierno de Cantabria a propuesta del Consejero competente en materia de Servicios Sociales. Si los designados fueran funcionarios de carrera o personal estatutario fijo pasar醤 a la situaci髇 administrativa de servicios especiales. Si fueran personal laboral, se estar� a lo dispuesto en las respectivas normas de aplicaci髇.

LE0000470437_20120101 N鷐ero 2 del art韈ulo 11 del Anexo redactado por el n鷐ero 2 del art韈ulo 21 de la Ley [CANTABRIA] 5/2011, 29 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2012

LE0000439761_20230101 Art韈ulo 11 redactado por el apartado cuatro de la disposici髇 final 5.� de la Ley [CANTABRIA] 8/2010, 23 diciembre, de garant韆 de derechos y atenci髇 a la infancia y la adolescencia (獴.O.C.� 28 diciembre).Vigencia: 28 enero 2011

Art韈ulo 12 Estructura org醤ica

El resto de 髍ganos y unidades del Instituto se establecer醤 mediante decreto del Consejo de Gobierno por el que, a propuesta del titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales, previo informe de la Consejer韆 competente en materia de Funci髇 P鷅lica, se apruebe la estructura org醤ica del Instituto.

Art韈ulo 13 Relaciones de puestos de trabajo

El Instituto propondr�, a trav閟 de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales, previo informe de la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica, las correspondientes relaciones de puestos de trabajo que se ajustar醤 a los t閞minos establecidos en la normativa reguladora de la funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, que se aprobar醤 mediante decreto del Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 14 Selecci髇 de personal

La selecci髇 del personal se llevar� a cabo por la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica. No obstante, se podr� efectuar por el propio Instituto en virtud de delegaci髇 y, en este caso, las bases y convocatorias se someter醤 a informe previo de la Consejer韆 competente en materia de funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 15 Provisi髇 de puestos de trabajo

1. El Instituto elaborar�, impulsar� y resolver� las correspondientes convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de personal funcionario, de conformidad con los principios generales y procedimientos de provisi髇 establecidos en la normativa aplicable en materia de funci髇 p鷅lica.

2. Igualmente el Instituto impulsar� y resolver� las correspondientes convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de personal laboral, de conformidad con los principios generales y procedimientos establecidos, adem醩 de por la legislaci髇 laboral y por las dem醩 normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, que as� lo dispongan.

Art韈ulo 16 Deber de sigilo

El personal del Instituto deber� mantener sigilo, incluso despu閟 de haber cesado en sus funciones, sobre los datos que haya podido conocer en el desempe駉 de sus tareas, y no hacer uso indebido de la informaci髇 obtenida, si閚dole de aplicaci髇 las previsiones contenidas en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal.

Art韈ulo 17 Patrimonio

1. El patrimonio del Instituto C醤tabro de Servicios Sociales estar� constituido por:

• a) Los bienes y derechos de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria que se le adscriban para el cumplimiento de sus fines.
• b) Los bienes y derechos que el Organismo adquiera a t韙ulo oneroso o gratuito.

2. Ser醤 aplicables a los bienes y derechos que integran el patrimonio del Instituto C醤tabro de Servicios Sociales las disposiciones que regulan el r間imen jur韉ico patrimonial en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

3. El Instituto C醤tabro de Servicios Sociales ejercer� cuantos derechos y prerrogativas relativos al dominio p鷅lico se encuentren legalmente establecidas, a efectos de la conservaci髇, correcta administraci髇 y defensa de sus bienes.

4. El inventario de bienes y derechos de la entidad se rectificar�, en su caso, anualmente con referencia al treinta y uno de diciembre y se someter� a la aprobaci髇 del Consejo General.

Art韈ulo 18 Recursos econ髆icos

1. Adem醩 de los recursos econ髆icos previstos en la Ley de creaci髇, el Organismo podr� proponer el establecimiento de tasas y precios p鷅licos por los servicios que preste, en los t閞minos previstos en la Ley de Cantabria 9/1992, de 18 de diciembre, de Tasas y Precios P鷅licos.

2. Los ingresos derivados de su actividad propia estar醤 vinculados a la satisfacci髇 de los costes y al cumplimiento de los fines del Instituto.

Art韈ulo 19 Contratos

1. El 髍gano de contrataci髇 del Instituto ser� la Direcci髇 del mismo, sin perjuicio de las competencias que correspondan al titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales y al Consejo de Gobierno.

Los contratos menores se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial de Cantabria con periodicidad semestral.

2. La mesa de contrataci髇 del Instituto estar� integrada por una presidencia, que desempe馻r� la persona que ocupe la ocupe la Jefatura de Servicio de R間imen Interior del Instituto o aquella en quien delegue; una persona que desempe馿 una Jefatura de Servicio o de Secci髇 en el Instituto, designada por el 髍gano de contrataci髇 del citado organismo; un miembro del Cuerpo de Letrados de la Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico o, previa habilitaci髇 acordada al efecto por la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de Presidencia, un miembro del personal funcionario del Instituto C醤tabro de Servicios Sociales que tenga atribuidas funciones de asesoramiento jur韉ico; una persona representante de la Intervenci髇 General, y un funcionario o funcionaria con conocimientos t閏nicos especializados en la materia del contrato designada por el 髍gano de contrataci髇 del Instituto.

Desempe馻r� la secretar韆 la persona responsable de la unidad de contrataci髇 del Instituto o aquella en quien delegue.

No podr醤 formar parte de la mesa de contrataci髇 del Instituto aquellas personas que sean titulares de los 髍ganos directivos del mismo

LE0000824126_20240101N鷐ero 2 del art韈ulo 19 del anexo redactado por爀l燼rt韈ulo 12 de la Ley de Cantabria 03/2023, 26 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2024

Art韈ulo 20 Presupuestos

El presupuesto anual del Instituto se incluir� en los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria. Su estructura, procedimiento de elaboraci髇, aprobaci髇, ejecuci髇, modificaci髇, liquidaci髇 y dem醩 cuestiones referidas al mismo se regir醤 por las disposiciones vigentes en materia presupuestaria en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

Art韈ulo 21 Contabilidad

1. El Instituto queda sometido al r間imen de contabilidad p鷅lica.

2. Sus cuentas ser醤 elaboradas de acuerdo con las normas del Plan General de Contabilidad P鷅lica para Cantabria y con las adaptaciones de dicho Plan que pudieran establecerse.

3. La sujeci髇 al r間imen de contabilidad p鷅lica lleva consigo la obligaci髇 de rendir cuentas de las respectivas operaciones, cualquiera que sea su naturaleza, al Tribunal de Cuentas, por conducto de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

Art韈ulo 22 R間imen tributario

El Instituto, en cuanto Organismo aut髇omo de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, gozar� de las exenciones y beneficios fiscales previstos en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 23 Control de la gesti髇 econ髆ico-financiera

1. El control de eficacia del Instituto ser� llevado a cabo por la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales.

2. Con independencia de lo establecido en el apartado anterior, el control interno se ejercer� mediante la modalidad de control financiero permanente, sin perjuicio de que, por el Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 competente en materia de econom韆 y hacienda y, previo informe de la Intervenci髇 General, se establezca la funci髇 interventora en los centros de gesti髇, 醨eas de gasto o fases de control que se determinen.

Art韈ulo 24 Responsabilidad patrimonial

1. En materia de responsabilidad patrimonial regir醤 las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. Los procedimientos de responsabilidad patrimonial ser醤 resueltos por la Direcci髇 del Instituto hasta una cuant韆 de sesenta mil (60.000) euros y por el titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales o el Consejo de Gobierno en los dem醩 casos, en funci髇 de las cuant韆s a las que, en esta materia, se remita la normativa reguladora del r間imen jur韉ico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

Art韈ulo 25 Recursos administrativos

Contra los actos administrativos dictados por la Direcci髇 del Instituto en el ejercicio de potestades administrativas podr� interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales, en los t閞minos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 26 Reclamaciones previas

Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales ser醤 resueltas por la persona que ostente la Direcci髇 del Instituto.

Art韈ulo 27 Revisi髇 de oficio

El Consejo de Gobierno ser� el 髍gano competente para la revisi髇 de oficio de los actos nulos y la declaraci髇 de lesividad de los actos anulables dictados por la persona que ostente la Direcci髇 del Instituto.

Art韈ulo 28 Asistencia jur韉ica

La Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico prestar� asistencia jur韉ica al Instituto de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de creaci髇 y en la Ley de Cantabria 11/2006, de 17 de julio, de Organizaci髇 y Funcionamiento del Servicio Jur韉ico. La petici髇 de informes y las dem醩 relaciones con la Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico se articular醤 a trav閟 del titular de la Secretar韆 General de la Consejer韆 competente en materia de Servicios Sociales.

LE0000470437_20120101 Art韈ulo 28 del Anexo redactado por el n鷐ero 3 del art韈ulo 21 de la Ley [CANTABRIA] 5/2011, 29 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2012