• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto y l韓eas de subvenci髇
  • Art韈ulo 2燫間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 3燫equisitos de las entidades solicitantes para resultar beneficiarias
  • Art韈ulo 4燣imitaciones presupuestarias y control de las subvenciones
  • Art韈ulo 5燜inanciaci髇 y r間imen de compatibilidad
  • Art韈ulo 6燙uant韆 de las subvenciones y gastos subvencionables
  • Art韈ulo 7燬ubcontrataci髇
  • CAPITULO II.�L韓eas de subvenci髇 del Programa
    • Art韈ulo 8燣韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales
    • Art韈ulo 9燤edida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales
    • Art韈ulo 10燤edida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado
    • Art韈ulo 11燣韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social
    • Art韈ulo 12燣韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social
    • Art韈ulo 13燣韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social
    • Art韈ulo 14燣韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en la Econom韆 Social
    • Art韈ulo 15燣韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social
    • Art韈ulo 16燣韓ea 7. Asociacionismo
  • CAPITULO III.�Normas comunes de procedimiento
    • Art韈ulo 17燩rocedimiento de concesi髇
    • Art韈ulo 18燬olicitudes
    • Art韈ulo 19燣ugares y medios de presentaci髇 de solicitudes
    • Art韈ulo 20燩lazo de presentaci髇 de solicitudes
    • Art韈ulo 21燬ubsanaci髇 de la solicitud
    • Art韈ulo 22犛rganos competentes para la instrucci髇 y resoluci髇
    • Art韈ulo 23燙riterios objetivos para la concesi髇 de la subvenci髇
    • Art韈ulo 24燭ramitaci髇
    • Art韈ulo 25燗udiencia, reformulaci髇, aportaci髇 de documentaci髇 y aceptaci髇
    • Art韈ulo 26燚ocumentaci髇 acreditativa
    • Art韈ulo 27燫esoluci髇
    • Art韈ulo 28燭erminaci髇 convencional
    • Art韈ulo 29燩lazos para resolver
    • Art韈ulo 30燦otificaci髇 y publicaci髇
    • Art韈ulo 31燩ublicaci髇 trimestral de las subvenciones concedidas
    • Art韈ulo 32燤odificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇
    • Art韈ulo 33燨bligaciones de las entidades beneficiarias
    • Art韈ulo 34燛valuaci髇 de resultados y calidad de las acciones
    • Art韈ulo 35燜orma y secuencia del pago
    • Art韈ulo 36燡ustificaci髇 de la subvenci髇
    • Art韈ulo 37燫eintegro
    • Art韈ulo 38燫間imen sancionador
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica燚elegaci髇 de competencias
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燫間imen transitorio de los procedimientos
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燞abilitaci髇
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y l韓eas de subvenci髇

1. La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la concesi髇 de las l韓eas de subvenci髇 que articula el Programa de Apoyo a la Promoci髇 y el Desarrollo de la Econom韆 Social para el Empleo, dirigidas a fomentar el empleo estable, cualificado y de calidad en cooperativas y sociedades laborales, as� como a apoyar la realizaci髇 de actividades de promoci髇 de la econom韆 social, y el desarrollo de proyectos que contribuyan a lograr una econom韆 social innovadora, competitiva, emprendedora y mejor dimensionada en el marco del tejido productivo andaluz y en el de sus propios valores y principios econ髆icos y sociales.

2. El Programa de Apoyo a la Promoci髇 y el Desarrollo de la Econom韆 Social para el Empleo se estructura en las siguientes l韓eas de subvenci髇:

• a) L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
  • a.1) Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
  • a.2) Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado.
• b) L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social.
• c) L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social.
• d) L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social.
• e) L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en la Econom韆 Social.
• f) L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social.
• g) L韓ea 7. Asociacionismo.

Art韈ulo 2 R間imen jur韉ico

1. Las subvenciones se regir醤 por lo dispuesto en las presentes bases reguladoras y por las siguientes normas:

• a) La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, de acuerdo con lo establecido en su disposici髇 final primera.
• b) El Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, de acuerdo con lo establecido en su disposici髇 final primera, as� como las dem醩 normas b醩icas que desarrollen la Ley.
• c) El T韙ulo VII del Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo.
• d) La Ley del Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, vigente en cada ejercicio.
• e) El Reglamento de los Procedimientos de Concesi髇 de Subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, aprobado por el Decreto 282/2010, de 4 de mayo.
• f) La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.
• g) La Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.
• h) La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los servicios p鷅licos.
• i) La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoci髇 de la igualdad de g閚ero en Andaluc韆.
• j) El Decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la informaci髇 y atenci髇 al ciudadano y la tramitaci髇 de procedimientos administrativos por medios electr髇icos (Internet).
• k) El Reglamento (UE) n鷐. 1407/2013, de la Comisi髇 de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea a las ayudas de minimis (DO L 352/1 de 24.12.2013).

2. Adem醩 de lo anterior, las subvenciones cofinanciadas por fondos europeos, se ajustar醤 a la normativa siguiente:

• a) El Reglamento (CE) n鷐. 1083/2006 del Consejo de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi髇 y se deroga el Reglamento (CE) n鷐. 1260/1999.
• b) El Reglamento (CE) n鷐. 1828/2006 de la Comisi髇 de 8 de diciembre de 2006, que fijan normas de desarrollo para el Reglamento (CE) n鷐. 1083/2006 del Consejo, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi髇.
• c) El Reglamento (CE) n鷐. 1081/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) n鷐. 1784/1999.
• d) La Orden TIN 2965/2008, de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el per韔do de programaci髇 2007-2013, modificada por la Orden TIN/788/2009, de 25 de marzo, y por Orden ESS/1337/2013, de 3 de julio.
• e) La Orden de 23 de julio de 2008, de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, por la que se establecen normas para la gesti髇 y coordinaci髇 de las intervenciones cofinanciadas con Fondos Europeos en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para el per韔do de programaci髇 2007-2013, modificada por la Orden de 6 de septiembre de 2013.
• f) La Instrucci髇 de 2 de enero de 2009, de la Direcci髇 General de Fondos Europeos, por la que se desarrolla la Orden de 23 de julio de 2008, por la que se establecen normas para la gesti髇 y coordinaci髇 de las intervenciones cofinanciadas con Fondos Europeos en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para el periodo de programaci髇 2007-2013.
• g) La Instrucci髇 1/2013, de 20 de marzo, de la Direcci髇 General de Fondos Europeos y Planificaci髇, por la que se establecen los requisitos aplicables al pago de los gastos cofinanciados con fondos europeos.
• h) La Instrucci髇 1/2014, de 5 de marzo, de la Direcci髇 General de Fondos Europeos, por la que se establecen normas relativas a los trabajos de revisi髇 de cuentas justificativas de subvenciones llevadas a cabo por auditores de cuentas en el caso de subvenciones cofinanciadas con fondos europeos.

3. Las l韓eas 1 y 5 quedar醤 sometidas al r間imen de minimis, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 3 del Reglamento (UE) n鷐. 1407/2013, de la Comisi髇 de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea a las ayudas de minimis.

La sujeci髇 al r間imen de minimis deber� constar en la solicitud a efectos de seguimiento y control, quedando obligada la entidad solicitante a aportar declaraci髇 expresa responsable de que no ha recibido ayuda de minimis de cualquier naturaleza o forma y finalidad o, en el supuesto de haber recibido otras ayudas de minimis en los 鷏timos tres ejercicios fiscales, que en concurrencia con la subvenci髇 solicitada con base en la presente Orden, no superan los 200.000 euros, o 100.000 euros cuando se trate de una empresa que realice por cuenta ajena operaciones de transporte de mercanc韆s por carretera, indicando la fecha de la concesi髇, la entidad concedente y los importes.

Art韈ulo 3 Requisitos de las entidades solicitantes para resultar beneficiarias

1. Podr醤 resultar beneficiarias de las subvenciones previstas para cada una de las l韓eas enunciadas en el art韈ulo 1.2, siempre que se encuentren en la situaci髇 que fundamenta su concesi髇 o en las que concurran las circunstancias previstas en estas bases reguladoras, las siguientes entidades:

• a) Confederaciones y Federaciones de Econom韆 Social, para las l韓eas 2, 3, 4, 6 y 7.
• b) Fundaciones de Econom韆 Social, para las l韓eas 2, 3, 4 y 6, solo en la modalidad de Programas de Formaci髇 para el Emprendimiento y la Gesti髇 Empresarial en Econom韆 Social.
• c) Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales, para las l韓eas 1 y 5.
• d) Grupos Cooperativos, para la l韓ea 5.

2. A los efectos previstos en esta Orden, ser醤 requisitos para obtener la condici髇 de entidad beneficiaria:

• a) Confederaciones de Econom韆 Social: deber醤 estar integradas, al menos, por cuatro federaciones de cooperativas o sociedades laborales de 醡bito regional, y estar inscritas en el Registro de Asociaciones Empresariales de Andaluc韆. Deber醤, por tanto, desarrollar sus actividades principalmente en el 醡bito territorial andaluz.
• b) Federaciones de Econom韆 Social: deber醤 estar integradas exclusivamente por sociedades cooperativas o sociedades laborales, o mayoritariamente por organizaciones de mujeres empresarias de cooperativas y sociedades laborales de 醡bito regional, y deber醤 estar inscritas en el Registro de Cooperativas Andaluzas, o en el Registro de Asociaciones Empresariales de Andaluc韆, seg鷑 corresponda. Deber醤, por tanto, desarrollar sus actividades principalmente en el 醡bito territorial andaluz.
• c) Fundaciones de Econom韆 Social: sus patronatos deber醤 estar compuestos mayoritariamente por representantes de las confederaciones y federaciones a las que se refieren los apartados anteriores, y estar inscritas en el Registro de Fundaciones de Andaluc韆. Deber醤, por tanto, desarrollar sus actividades principalmente en el 醡bito territorial andaluz. Adem醩, deber醤 tener entre sus fines el fomento de la actividad emprendedora, la innovaci髇 y/o el desarrollo de la actividad empresarial, de acuerdo con la ordenaci髇 general de la econom韆 y, en particular, en el 醡bito de la econom韆 social.
• d) Sociedades Cooperativas: deber醤 estar inscritas en el Registro de Cooperativas Andaluzas, antes de la fecha de presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.
• e) Sociedades Laborales: deber醤 estar inscritas en el Registro de Sociedades Laborales de Andaluc韆 y en el Registro Mercantil, antes de la fecha de presentaci髇 de la solicitud de subvenci髇.
• f) Grupos Cooperativos: deber醤 estar constituidos en virtud de lo establecido en el art韈ulo 109 de la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Andaluzas y de su normativa de desarrollo.

3. Las cooperativas, sociedades laborales o fundaciones asociadas a las confederaciones de econom韆 social y/o federaciones de econom韆 social, que se comprometan a efectuar, en nombre y por cuenta de 閟tas, la totalidad o parte de las actuaciones que fundamentan la concesi髇 de subvenciones conforme a las l韓eas 2, 3, 4 y 6, tendr醤 igualmente la condici髇 de beneficiarias.

4. No podr醤 obtener la condici髇 de beneficiarias de las subvenciones reguladas en estas bases reguladoras las entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias siguientes:

• a) Haber sido condenada mediante sentencia firme a la pena de p閞dida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas p鷅licas.
• b) Haber solicitado la declaraci髇 de concurso voluntario, haber sido declarada insolvente en cualquier procedimiento, hallarse declarada en concurso, salvo que en 閟te haya adquirido la eficacia un convenio, estar sujeta a intervenci髇 judicial o haber sido inhabilitada conforme a la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, sin que haya concluido el per韔do de inhabilitaci髇 fijado en la sentencia de calificaci髇 del concurso.
• c) Haber dado lugar, por causa de la que hubiese sido declarada culpable, a la resoluci髇 firme de cualquier contrato celebrado con la Administraci髇.
• d) Estar incursa la persona f韘ica, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ostenten la representaci髇 legal de otras personas jur韉icas, en alguno de los supuestos de la Ley 5/2006, de 10 de abril, de regulaci髇 de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administraci髇 General del Estado, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas, de la Ley 3/2005, de 8 de abril, de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y de Declaraci髇 de Actividades, Bienes e Intereses de Altos Cargos y otros Cargos P鷅licos, o tratarse de cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley Org醤ica 5/1985, de 19 de junio, del R間imen Electoral General, en los t閞minos establecidos en la misma o en la normativa auton髆ica que regule estas materias.
• e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.
• f) Tener la residencia fiscal en un pa韘 o territorio calificado reglamentariamente como para韘o fiscal.
• g) No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. Se considerar� que se encuentra al corriente cuando las deudas est閚 aplazadas, fraccionadas o se hubiera acordado su suspensi髇 con ocasi髇 de la impugnaci髇 de la correspondiente resoluci髇 de reintegro.
• h) Haber sido sancionada mediante resoluci髇 firme con la p閞dida de la posibilidad de obtener subvenciones seg鷑 la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, o la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
• i) Tratarse de una asociaci髇 incursa en las causas de prohibici髇 previstas en los apartados 5 y 6 del art韈ulo 4 de la Ley Org醤ica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociaci髇.
• j) Tener deudas en per韔do ejecutivo de cualquier ingreso de Derecho P鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.
• k) Haber sido sancionada o condenada por resoluci髇 administrativa firme o sentencia judicial firme por alentar o tolerar pr醕ticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci髇 vigente.
• l) En el supuesto de tener la condici髇 de empresa, no podr醤 ser beneficiarias las que hayan sido sancionadas o condenadas por resoluci髇 administrativa firme o sentencia judicial firme por alentar o tolerar pr醕ticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci髇 vigente.
• m) Actuar la empresa en uno de los sectores excluidos del 醡bito de aplicaci髇 del El Reglamento (UE) n鷐. 1407/2013, de la Comisi髇 de 18 de diciembre de 2013, relativo a las ayudas de minimis, seg鷑 lo dispuesto en su art韈ulo 1.
• n) Las prohibiciones de obtener subvenciones afectar醤 tambi閚 a aquellas empresas de las que, por raz髇 de las personas que las rigen o de otras circunstancias, pueda presumirse que son continuaci髇 o que derivan, por transformaci髇, fusi髇 o sucesi髇, de otras empresas en las que hubiesen concurrido aqu閘las.

5. En el supuesto de fundaciones, para adquirir la condici髇 de beneficiarias de subvenciones, deben tener adaptados sus estatutos en los t閞minos y casos establecidos en la Ley 10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, y haber cumplido con la obligaci髇 de presentar las cuentas al Protectorado de las Fundaciones Andaluzas, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 36.3 de la citada Ley.

Art韈ulo 4 Limitaciones presupuestarias y control de las subvenciones

1. La concesi髇 de las subvenciones estar� limitada por las disponibilidades presupuestarias existentes, de acuerdo con el art韈ulo 119.2.j) del Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.

2. En orden al cumplimiento de la normativa reguladora y de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, se autoriza al 髍gano competente para conceder subvenciones para, con cumplimiento de la normativa reguladora de las subvenciones, dejar sin efecto las convocatorias que no hayan sido objeto de resoluci髇 de concesi髇, as� como para suspender o no realizar las convocatorias futuras, siempre que as� est� previsto en la vigente Ley del Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

3. Las subvenciones se conceder醤 con cargo a los cr閐itos presupuestarios que se establezcan en la correspondiente convocatoria, en la que se especificar� la cuant韆 total m醲ima destinada a cada l韓ea de subvenci髇.

En la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, en la que el 醡bito de concurrencia competitiva es la provincia, la citada cuant韆 m醲ima se deber� distribuir entre dichos 醡bitos en los importes que indique la convocatoria o, en su defecto, en una declaraci髇 posterior de distribuci髇 de cr閐itos realizada con anterioridad al comienzo de la evaluaci髇 previa. Esta declaraci髇 se deber� formular por parte del 髍gano que realice la convocatoria y en los mismos medios de publicidad que 閟ta.

4. Cuando se prevea en la convocatoria, se podr醤 adquirir compromisos de gasto de car醕ter plurianual de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 40 del Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆 y su normativa de desarrollo, conforme a la distribuci髇 por anualidades e importes que en ella se establezca.

5. Excepcionalmente, la convocatoria, y s髄o para el caso de las l韓eas de subvenciones que se vayan a conceder en r間imen de concurrencia competitiva, podr� fijar, adem醩 de la cuant韆 total m醲ima dentro de los cr閐itos disponibles, una cuant韆 adicional cuya aplicaci髇 a la concesi髇 de subvenciones no requerir� de una nueva convocatoria. La fijaci髇 y utilizaci髇 de esta dotaci髇 presupuestaria adicional estar醤 sometidas a las siguientes reglas:

• a) S髄o resultar� admisible la fijaci髇 de esta cuant韆 adicional cuando la dotaci髇 necesaria de los cr閐itos a los que resulta imputable no figure en el Presupuesto en el momento de la convocatoria, pero se prevea obtener en cualquier momento anterior a la resoluci髇 de concesi髇 por depender de un aumento de los cr閐itos derivado de una generaci髇, una ampliaci髇 o una incorporaci髇 de cr閐ito.
• b) La convocatoria deber� hacer constar expresamente que la efectividad de la cuant韆 adicional queda condicionada a la declaraci髇 de disponibilidad del cr閐ito, previa aprobaci髇 de la modificaci髇 presupuestaria que proceda en un momento anterior, en cualquier caso, a la resoluci髇 de concesi髇 de la subvenci髇.
• c) La declaraci髇 de cr閐itos disponibles, que deber� efectuarse por el 髍gano que realice la convocatoria, deber� publicarse en los mismos medios que 閟ta, sin que tal publicidad implique la apertura de un plazo para presentar nuevas solicitudes, ni el inicio de un nuevo c髆puto de plazo para adoptar y notificar la resoluci髇.

6. La convocatoria podr� tambi閚 prever que eventuales aumentos sobrevenidos en el cr閐ito disponible, posibiliten una resoluci髇 complementaria de la concesi髇 de la subvenci髇 que incluya solicitudes que, aun cumpliendo todos los requisitos, no hayan sido beneficiarias por agotamiento del mismo.

7. El r間imen de control de las subvenciones se realizar� mediante fiscalizaci髇 previa.

8. Las subvenciones y actuaciones cofinanciadas con los fondos europeos se someter醤, adem醩, a los procedimientos de verificaci髇 y control establecidos en el Reglamento (CE) n鷐. 1828/2006, de 8 de diciembre, por el que se fijan las normas de desarrollo para el Reglamento (CE) n鷐. 1083/2006 del Consejo, que se realizar醤 por la Direcci髇 General de Fondos Europeos, as� como a las actuaciones de controles externos que pudieran implementar las Autoridades de Gesti髇 y Certificaci髇 de los Programas Operativos, la Comisi髇 Europea, el Tribunal de Cuentas Europeo y cualquier otro 髍gano de control a nivel europeo.

Art韈ulo 5 Financiaci髇 y r間imen de compatibilidad

1. Las l韓eas de subvenci髇 que regula esta Orden se financiar醤 con las dotaciones que el Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para cada ejercicio destine a las actuaciones en materia de Econom韆 Social, en el 醡bito de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, con fondos propios, con ingresos finalistas de la Administraci髇 General del Estado o cofinanciados por la Uni髇 Europea, a trav閟 del Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Andaluc韆 vigente.

2. Las subvenciones que se otorguen ser醤 compatibles con otras subvenciones, ayudas que se otorguen para la misma finalidad procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales, de conformidad con el art韈ulo 19.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y dem醩 normativa aplicaci髇, siempre que el importe de las mismas, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas, no superen el coste de la acci髇 subvencionada, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 2.3.

3. Para la acumulaci髇 de las ayudas de minimis de esta Orden con otras ayudas, se atender� a lo previsto en el art韈ulo 5 del Reglamento (UE) n鷐. 1407/2013, de la Comisi髇 de 18 de diciembre de 2013.

Art韈ulo 6 Cuant韆 de las subvenciones y gastos subvencionables

1. El importe de las subvenciones, en ning鷑 caso podr� ser de tal cuant韆 que, aisladamente, o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Administraciones P鷅licas, o de otros entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad a desarrollar por la persona beneficiaria.

2. Excepcionalmente, siempre que exista un n鷐ero de solicitantes que re鷑en los requisitos sin que puedan ser atendidos con los recursos disponibles, el 髍gano concedente podr� proceder, atendiendo a la puntuaci髇 obtenida en virtud de los criterios de valoraci髇 establecidos en el art韈ulo 23, al prorrateo entre las personas o entidades beneficiarias de la subvenci髇, del importe global m醲imo destinado a las subvenciones, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 22.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

3. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la actividad objeto de subvenci髇, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma y que hayan sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalizaci髇 del per韔do de justificaci髇 determinado en la resoluci髇 de concesi髇, y espec韋icamente, aquellos relacionados para cada l韓ea de subvenci髇.

4. En ning鷑 caso el coste de adquisici髇 de los gastos subvencionables podr� ser superior al valor de mercado.

5. No ser醤 gastos subvencionables los siguientes:

• a) Los intereses deudores.
• b) Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.
• c) Los gastos de procedimientos judiciales.
• d) Adquisiciones nuevas o de segunda mano de veh韈ulos, infraestructuras, bienes inmuebles y terrenos.
• e) Los gastos acreditados con documentos que no reflejan de manera clara el concepto del gasto y la cantidad.
• f) Los gastos soportados en documentos justificativos que no son conformes a la normativa legal vigente.

6. Los tributos son gastos subvencionables cuando la entidad beneficiaria de la subvenci髇 los abone efectivamente. En ning鷑 caso se considerar醤 gastos subvencionables los impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperaci髇 o compensaci髇 ni los impuestos personales sobre la renta.

7. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuant韆s establecidas en la normativa vigente sobre contratos del sector p鷅lico para el contrato menor, la entidad beneficiaria deber� solicitar como m韓imo tres ofertas de diferentes proveedores, con car醕ter previo a la contracci髇 del compromiso para la prestaci髇 del servicio o la entrega del bien, salvo que por sus especiales caracter韘ticas no exista en el mercado suficiente n鷐ero de entidades que los realicen, presten o suministren, o salvo que el gasto se hubiere realizado con anterioridad a la subvenci髇.

8. La elecci髇 entre las ofertas presentadas, que deber醤 aportarse en la justificaci髇, o, en su caso, en la solicitud de subvenci髇, se realizar� conforme a criterios de eficiencia y econom韆, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elecci髇 cuando no recaiga en la propuesta econ髆ica m醩 ventajosa.

9. Los costes indirectos habr醤 de imputarse por la entidad beneficiaria a la actividad subvencionada en la parte que razonablemente corresponda de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al periodo en que efectivamente se realiza la actividad.

10. Cuando las subvenciones se financien con fondos provenientes de la Uni髇 Europea deber� estarse en cuanto a las reglas de subvencionalidad a lo establecido en la normativa comunitaria y nacional que resulte de aplicaci髇.

Art韈ulo 7 Subcontrataci髇

1. Las entidades que resulten beneficiarias de subvenciones de las l韓eas 2, 3, 4 y 6, podr醤 subcontratar con terceros hasta un 60% la ejecuci髇 de la actividad que constituya el objeto de la subvenci髇. Dicho porcentaje podr� ampliarse hasta un 100%, cuando la contrataci髇 se realice, con personas o entidades vinculadas con la beneficiaria, y en todo caso, dando cumplimiento a lo dispuesto en el art韈ulo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

2. A efectos de esta Orden, se entender� que existe subcontrataci髇 cuando la entidad beneficiaria concierte con terceros la ejecuci髇 total o parcial de la actividad que constituye el objeto de la subvenci髇. No se considerar� subcontrataci髇 la concertaci髇 con terceros de actuaciones, contrataciones, adquisiciones o arrendamientos que no constituyan el objeto de la actividad subvencionada, sino un medio para lograrla.

3. En ning鷑 caso podr醤 subcontratarse actividades que, aumentando el coste de la actividad subvencionada, no aporten valor a馻dido al contenido de la misma.

4. Cuando la actividad concertada con terceros exceda del veinte por ciento del importe de la subvenci髇 y dicho importe sea superior a 60.000 euros, la subcontrataci髇 estar� sometida al cumplimiento de los siguientes requisitos:

• a) Que el contrato se celebre por escrito.
• b) Que la celebraci髇 del mismo se autorice previamente por el 髍gano concedente de la subvenci髇. Para ello, junto a la solicitud de autorizaci髇 se presentar醤 un m韓imo de tres ofertas de diferentes empresas proveedoras, debi閚dose justificar expresamente en una memoria la elecci髇 cuando no recaiga en la propuesta econ髆ica m醩 ventajosa.

5. No podr� fraccionarse un contrato con el objeto de disminuir la cuant韆 del mismo y eludir el cumplimiento de los requisitos exigidos en el apartado anterior.

6. Los contratistas quedar醤 obligados s髄o ante la entidad beneficiaria, que asumir� la total responsabilidad de la ejecuci髇 de la actividad subvencionada frente a la Administraci髇.

7. A los efectos de lo previsto en el apartado anterior, las entidades beneficiarias ser醤 responsables de que en la ejecuci髇 de la actividad subvencionada concertada con terceros se respeten los l韒ites establecidos en las presentes bases reguladoras en cuanto a la naturaleza y cuant韆 de los gastos subvencionables, y los contratistas estar醤 sujetos al deber de colaboraci髇 previsto en el art韈ulo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, para permitir la adecuada verificaci髇 del cumplimiento de dichos l韒ites.

8. En ning鷑 caso se podr醤 subcontratar las actividades subvencionadas con:

• a) Personas o entidades incursas en algunas de las prohibiciones establecidas en el art韈ulo 3.4.
• b) Personas o entidades que hayan percibido otras ayudas para la realizaci髇 de la actividad objeto de contrataci髇.
• c) Intermediaci髇 o asesor韆 en la que los pagos se definan como un porcentaje de coste total de la operaci髇, a menos que dicho pago est� justificado con referencia al valor de mercado del trabajo realizado o los servicios prestados.
• d) Personas o entidades vinculadas con la entidad beneficiaria, salvo que concurran las siguientes circunstancias:
  • 1.� Que la contrataci髇 se realice de acuerdo con las condiciones normales de mercado.
  • 2.� Que se obtenga la previa autorizaci髇 del 髍gano concedente de la subvenci髇.
• e) Personas o entidades solicitantes de ayudas en la misma convocatoria y programa, que no hayan obtenido subvenci髇 por no reunir los requisitos o no alcanzar la valoraci髇 suficiente.

9. Las resoluciones de autorizaci髇 previstas en los apartados 4.b) y 8.d).2� de este art韈ulo se deber醤 adoptar y notificar en el plazo m醲imo de quince d韆s desde que la solicitud haya tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, entendi閚dose otorgada transcurrido dicho plazo sin haberse dictado y notificado la correspondiente resoluci髇.

10. En los dem醩 aspectos relativos a la subcontrataci髇 se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en el art韈ulo 68 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

Art韈ulo 8 L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales

La L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, est� integrada por las siguientes medidas:

• a) Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
• b) Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado.

Art韈ulo 9 Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales

1. Mediante la Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales, podr� ser objeto de subvenci髇 la incorporaci髇, con car醕ter indefinido, de personas socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales preexistentes o de nueva constituci髇, que se encuentren con car醕ter previo a su incorporaci髇 en alguna de las siguientes situaciones:

• a) Personas desempleadas menores de veinticinco a駉s, que no hayan tenido antes un primer empleo con contrato de trabajo indefinido.
• b) Personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco a駉s.
• c) Personas desempleadas de larga duraci髇 que hayan estado sin trabajo e inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo durante al menos doce de los anteriores diecis閕s meses, o durante seis de los anteriores ocho meses si son menores de veinticinco a駉s.
• d) Personas desempleadas a quienes se haya reconocido el abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, para su incorporaci髇 como socias a la sociedad cooperativa o sociedad laboral que solicita la subvenci髇, siempre que el periodo de prestaci髇 por desempleo que tengan reconocido no sea inferior a trescientos sesenta d韆s si tienen veinticinco a駉s o m醩 y a ciento ochenta d韆s si son menores de veinticinco a駉s. A los efectos del c髆puto de este periodo, se deber� tener en cuenta aquel durante el que ya se hubiera percibido, en su caso, parte de la prestaci髇 por desempleo que le correspondiera.
• e) Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento.
• f) Personas desempleadas en situaci髇 de exclusi髇 social pertenecientes a alguno de los colectivos relacionados en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 5 del Decreto 193/2010, de 20 de abril, por el que se regula la calificaci髇 y se crea el Registro de Empresas de Inserci髇 en Andaluc韆.
• g) Personas desempleadas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.
• h) Trabajadores y trabajadoras vinculados a la empresa por contrato de trabajo de car醕ter temporal no superior a veinticuatro meses, con una vigencia m韓ima de seis meses a la fecha de solicitud de la subvenci髇.
• i) Personas desempleadas en quienes no concurran ninguna de las circunstancias previstas en los apartados anteriores.

2. S髄o se podr� solicitar una subvenci髇 por cada persona incorporada aunque se encuentre en m醩 de una situaci髇 de las descritas en el apartado anterior y la fecha de alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social se tomar� como referencia del cumplimiento de las situaciones se馻ladas en el apartado anterior.

3. En esta medida se establecen las siguientes condiciones espec韋icas:

• a) Las personas desempleadas que se incorporan como socias trabajadoras o de trabajo deber醤 estar inscritas el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo.
• b) Las personas que se incorporan no podr醤 haber ostentado la condici髇 de socias trabajadoras o de trabajo en la empresa solicitante en los dos a駉s anteriores a su incorporaci髇.
• c) Las personas que se incorporan como socias tendr醤 que haber sido dadas de alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social, o mutualidad de previsi髇 alternativa, con car醕ter previo a la solicitud de la subvenci髇 y dentro del plazo que se establezca en la correspondiente convocatoria. A los efectos de lo dispuesto en esta medida, se entender� que la fecha de alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social, es el que figura en la solicitud de alta.
• d) Desde la fecha de baja como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, hasta la fecha de alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social no podr醤 haber transcurrido m醩 de quince d韆s.
• e) En las entidades preexistentes, la incorporaci髇 deber� suponer un incremento del empleo respecto de la media de los doce meses anteriores a la fecha de incorporaci髇 de las nuevas personas socias por las que se percibe la subvenci髇, salvo que 閟ta se produzca para sustituir a otra persona socia trabajadora o de trabajo, que se haya jubilado en el referido periodo. A efectos del c醠culo del incremento del empleo se tendr� en cuenta el n鷐ero de personas socias trabajadoras o de trabajo y el n鷐ero de personas trabajadoras con contrato indefinido.

4. La cuant韆 de esta subvenci髇 ser�, por cada persona que se incorpore como socia trabajadora o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral a jornada completa, de:

• a) 5.500 euros si es un hombre y 7.000 euros si es una mujer, excepto si se encuentra en alguna de las situaciones establecidas en los p醨rafos f), g) e i) del apartado 1 anterior.

  Si se tratara de la incorporaci髇 como socia de una persona seg鷑 lo establecido en el p醨rafo d) del apartado 1 anterior, a la que se le hubiera reconocido la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico por la cuant韆 total a la que tuviera derecho en el momento de la capitalizaci髇, y siempre que se hubiera dado de alta en el correspondiente r間imen de la Seguridad Social, las cuant韆s anteriores se incrementar醤 en un valor equivalente al cincuenta por ciento de la cuota al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos, calculado sobre la base m韓ima de cotizaci髇, o de la que le corresponda si es inferior, o del cien por cien de la aportaci髇 de la persona trabajadora en las cotizaciones al R間imen General de la Seguridad Social, exceptuando la cotizaci髇 adicional por horas extraordinarias, por el n鷐ero de meses en que se hubiera percibido la prestaci髇 por desempleo de no haberse percibido en su modalidad de pago 鷑ico. Para su c醠culo se tendr醤 en cuenta las cuant韆s que al respecto figuren en el primer bolet韓 de cotizaci髇 abonado por la persona trabajadora, en el caso de pertenecer al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos, o en la primera n髆ina, en el supuesto de estar afiliada al R間imen General de la Seguridad Social.

• b) 8.000 euros si pertenece a uno de los colectivos en riesgo de exclusi髇 establecidos en el p醨rafo f) del apartado 1 anterior.
• c) 10.000 euros si conforme al p醨rafo g) del apartado 1 anterior, tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.
• d) 4.000 euros si pertenece al grupo poblacional establecido en el p醨rafo i) del apartado 1 anterior.

En todos los casos, las subvenciones podr醤 ser concedidas tambi閚 cuando la jornada de trabajo de la persona socia trabajadora o de trabajo incorporada sea a tiempo parcial, si bien en este supuesto la cuant韆 de la subvenci髇 ser� proporcional a la duraci髇 de su jornada.

Art韈ulo 10 Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado

1. Mediante la Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado, podr� ser objeto de subvenci髇 la contrataci髇 laboral, incluida la de car醕ter especial prevista en el art韈ulo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, para el desempe駉 de funciones gerenciales o directivas, o relacionadas con las distintas 醨eas de actividad en cooperativas y sociedades laborales, con el fin de favorecer la profesionalizaci髇 de las mismas como factor clave para mantener y mejorar su posici髇 competitiva en el mercado.

2. En esta medida se establecen las siguientes condiciones espec韋icas:

• a) Las personas que se contraten deber醤 estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.
• b) Las personas que se contraten para desempe馻r funciones gerenciales o directivas deber醤 acreditar formaci髇 en direcci髇 de empresas, o experiencia profesional en este tipo de funciones durante un periodo no inferior a doce meses a lo largo de su vida profesional.
• c) Las personas que se contraten no podr醤 haber tenido una vinculaci髇 laboral, ni haber tenido la condici髇 de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de econom韆 social que solicita la subvenci髇 en los dos a駉s inmediatamente anteriores a la formalizaci髇 del contrato.
• d) El contrato de trabajo deber� estar formalizado y la persona contratada dada de alta en el R間imen General de la Seguridad Social en el momento de la presentaci髇 de la solicitud y dentro del plazo que se establezca en la correspondiente convocatoria.
• e) Desde la fecha de baja como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, hasta la fecha de alta en el R間imen General de la Seguridad Social no podr醤 haber transcurrido m醩 de quince d韆s.
• f) El contrato de trabajo se formalizar� por escrito y podr� realizarse al amparo de cualquiera de las modalidades vigentes, con car醕ter indefinido o duraci髇 determinada no inferior a veinticuatro meses, y a jornada completa o parcial.
• g) Las categor韆s profesionales referidas en el contrato de trabajo deber醤 ser para los gerentes las correspondientes al grupo de cotizaci髇 1 del R間imen General de la Seguridad Social, y a los grupos de cotizaci髇 1 y 2 del R間imen General de la Seguridad Social para el personal t閏nico.
• h) En cada convocatoria, s髄o se podr� subvencionar la contrataci髇 de una 鷑ica persona como gerente y de otra como personal t閏nico por empresa.

3. Si las contrataciones laborales, siempre que no sean para funciones gerenciales o directivas, se realizan en virtud de un compromiso adoptado en un convenio o acuerdo de colaboraci髇 relativo a pr醕ticas profesionales no laborales de una acci髇 formativa incluida en el programa de formaci髇 para personas desempleadas que conforma un Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social aprobado por la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, ser醤 subvencionables si se cumplen las siguientes condiciones:

• a) Las personas que se contraten no podr醤 haber tenido una vinculaci髇 laboral, ni haber tenido la condici髇 de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de econom韆 social que solicita la subvenci髇 en los dos a駉s inmediatamente anteriores a la formalizaci髇 del contrato.
• b) El contrato de trabajo deber� estar formalizado y la persona contratada dada de alta en el R間imen General de la Seguridad Social en el momento de la presentaci髇 de la solicitud y dentro del plazo que se establezca en la correspondiente convocatoria. La contrataci髇 deber� realizarse en el plazo m醲imo de un mes desde la finalizaci髇 de las pr醕ticas.
• c) Desde la fecha de baja como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, hasta la fecha de alta en el R間imen General de la Seguridad Social no podr醤 haber transcurrido m醩 de quince d韆s.
• d) El contrato de trabajo se formalizar� por escrito y podr� realizarse al amparo de cualquiera de las modalidades vigentes, con car醕ter indefinido o duraci髇 determinada no inferior a seis meses, y a jornada completa o parcial.
• e) Las categor韆s profesionales referidas en el contrato de trabajo deber醤 ser las correspondientes a los grupos de cotizaci髇 1, 2 y 3 del R間imen General de la Seguridad Social.
• f) En cada convocatoria, se podr醤 subvencionar todas las contrataciones realizadas por empresa.

4. No podr醤 optar a estas subvenciones las entidades siguientes:

• a) Las cooperativas de cr閐ito y las cooperativas que constituyan secci髇 de cr閐ito.
• b) Las sociedades que en los doce meses anteriores a la fecha de contrataci髇 de la persona trabajadora hayan amortizado un puesto de trabajo con funciones asignadas de id閚tica o similar naturaleza, a aqu閘 por cuya contrataci髇 se solicita subvenci髇.

5. La cuant韆 de esta subvenci髇 ser�, por cada persona contratada a jornada completa, de:

• a) 10.000 euros si cumple con lo establecido en el apartado 2 de este art韈ulo.
• b) 3.000 euros si cumple con las condiciones dispuestas en el apartado 3 de este art韈ulo.

Cuando se trate de contrataciones a tiempo parcial, la cuant韆 m醲ima a percibir se reducir� proporcionalmente al tiempo efectivo de trabajo en funci髇 de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicaci髇 o, en su defecto, de la jornada ordinaria legal.

Art韈ulo 11 L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social

1. Mediante la L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social, podr醤 ser objeto de subvenci髇 las actividades de difusi髇 y promoci髇 de la econom韆 social, que est閚 directamente orientadas al fomento del empleo y persigan al menos alguno de los siguientes objetivos:

• a) Mejorar el conocimiento, entre la poblaci髇 en general y entre la juventud y las mujeres en especial, de los principios, valores y realidades econ髆icas, sociales y laborales de las entidades que integran este sector, as� como de su contribuci髇 al desarrollo local y la cohesi髇 social.
• b) Promocionar entre las personas emprendedoras andaluzas, especialmente entre la juventud y las mujeres, el modelo de empresa de econom韆 social, como instrumento de creaci髇 y desarrollo de nuevos proyectos empresariales, haciendo hincapi� en las nuevas figuras jur韉icas del sector.
• c) Fomentar la investigaci髇 y el estudio especializado en materia de econom韆 social, y principalmente en relaci髇 con las sociedades cooperativas y las sociedades laborales.
• d) Divulgar e implantar los principios de la responsabilidad social empresarial en las empresas de econom韆 social.
• e) Impulsar la colaboraci髇 y el intercambio de experiencia y conocimiento entre las entidades representativas de la econom韆 social y la universidad, y otros agentes del conocimiento.
• f) Promover y difundir buenas pr醕ticas, casos de 閤ito y experiencias positivas de emprendimiento en econom韆 social, tanto auton髆icas como nacionales e internacionales.
• g) Sensibilizar a las empresas de econom韆 social sobre la importancia que tienen los factores competitivos al objeto de sobrevivir y mejorar su posici髇 en un mercado cambiante y exigente, y m醩 en concreto sobre la relevancia de la innovaci髇, internacionalizaci髇, intercooperaci髇 e integraci髇 empresarial.
• h) Reconocer y premiar, en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, a las cooperativas, a las sociedades laborales y otras entidades, a las instituciones, y a los hombres y mujeres que m醩 se hayan distinguido en la defensa y pr醕tica de los principios universales del cooperativismo y de la econom韆 social, y en la ejecuci髇 de proyectos empresariales de excelencia.

2. La consecuci髇 de los objetivos descritos, podr� llevarse a cabo mediante al menos alguna de las siguientes acciones subvencionables:

• a) Organizaci髇 de congresos, jornadas, seminarios, conferencias, encuentros, presencia en ferias y otras actividades de naturaleza similar.
• b) Elaboraci髇 y publicaci髇 de estudios, trabajos de documentaci髇, an醠isis e investigaci髇 y otras actuaciones an醠ogas, tanto en formato papel como digital.
• c) Otras publicaciones a trav閟 de libros, folletos, revistas, d韕ticos y similares, tanto en formato papel como digital.
• d) Producci髇 de audiovisuales y p醙inas web.
• e) Campa馻s de difusi髇 y divulgaci髇 generales y espec韋icas en cualquier medio de comunicaci髇, incluidas las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones.
• f) Inserciones de informes y encartes en medios de difusi髇 y publicaciones especializadas.

3. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la acci髇 objeto de subvenci髇, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma, y que se efect鷈n en el plazo de ejecuci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria.

Teniendo en cuenta lo anterior, ser醤 subvencionables los siguientes gastos:

• a) Costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 de la acci髇 y del que pudiera contratarse para aquel fin, incluy閚dose en los mismos, el correspondiente prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social.
• b) Contrataci髇 de servicios profesionales externos, vinculados al dise駉, producci髇, ejecuci髇, presentaci髇 y difusi髇 de la acci髇 subvencionada.
• c) Gastos de auditor韆 derivados de la revisi髇 de la cuenta justificativa.
• d) Alquileres de locales y equipos.
• e) Gastos de edici髇, imprenta y publicaci髇.
• f) Gastos de desplazamiento, manutenci髇 y alojamiento de ponentes, personal t閏nico y responsables de la acci髇, a los que ser醤 de aplicaci髇 los l韒ites sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio para el personal funcionario de la Junta de Andaluc韆, vigentes en cada momento. En ning鷑 caso ser醤 considerados subvencionables los gastos de representaci髇 o por asistencia.
• g) Premios en met醠ico y en especie.

4. La cuant韆 de estas subvenciones podr� alcanzar el cien por cien de los gastos subvencionables en los que se tenga que incurrir para la ejecuci髇 de la acci髇, con un l韒ite de 90.000 euros. En el gasto por costes salariales se aplicar醤 los l韒ites establecidos en el art韈ulo 16.4.

Art韈ulo 12 L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social

1. Mediante la L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social, podr醤 ser objeto de subvenci髇 las actuaciones para fomentar el empleo mediante la creaci髇 y mantenimiento de empresas de econom韆 social que est閚 directamente relacionadas con la consecuci髇 de, al menos, alguno de los siguientes objetivos:

• a) La constituci髇 de empresas de econom韆 social, especialmente mediante el uso de las nuevas figuras jur韉icas reguladas en la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, la transformaci髇 de entidades con actividad econ髆ica ya existentes en empresas de econom韆 social y la recuperaci髇 de empresas por sus trabajadores.
• b) La viabilidad econ髆ico-financiera de empresas de econom韆 social.
• c) El relevo generacional en empresas de econom韆 social.

A los efectos de esta medida se entender� por empresa de econom韆 social, las previstas en el art韈ulo 3.2.d) y e), as� como las distintas formas de integraci髇 reguladas en la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.

2. La consecuci髇 de los objetivos descritos, podr� llevarse a cabo mediante al menos alguna de las siguientes acciones subvencionables:

• a) La valoraci髇 y el asesoramiento previo ante una iniciativa que suponga la constituci髇 de una nueva empresa de econom韆 social.
• b) El acompa馻miento, tutorizaci髇, incubaci髇, alojamiento, formaci髇 y capacitaci髇 necesarias para la puesta en marcha de un proyecto empresarial de econom韆 social.
• c) El seguimiento y asesoramiento t閏nico preciso para asegurar la continuidad de una empresa de econom韆 social tras su constituci髇.
• d) La realizaci髇 de planes de viabilidad o estudios econ髆ico-financieros de empresas de econom韆 social que presenten serios problemas de gesti髇, acumulaci髇 de p閞didas, disminuci髇 del volumen de negocio, endeudamiento creciente, minoraci髇 en la capacidad de autofinanciaci髇, descapitalizaci髇 o similares.
• e) La intermediaci髇 experta en los procesos de transformaci髇, de relevo generacional, y/o de recuperaci髇 de empresas por sus trabajadores.
• f) La elaboraci髇 de manuales o gu韆s pr醕ticas para la constituci髇 de empresas de econom韆 social, o para la protocolizaci髇 de proyectos promotores de este sector. Esta acci髇 s髄o ser� subvencionable si se lleva a cabo en conjunci髇 con al menos otra de las acciones relacionadas en este apartado.

3. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la acci髇 objeto de subvenci髇, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma, y que se efect鷈n en el plazo de ejecuci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria.

Teniendo en cuenta lo anterior, ser醤 subvencionables los siguientes gastos:

• a) Costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 de la acci髇 y del que pudiera contratarse para aquel fin, incluy閚dose en los mismos, el correspondiente prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social.
• b) Contrataci髇 de servicios profesionales externos, vinculados al dise駉, producci髇, ejecuci髇, presentaci髇 y difusi髇 de la acci髇 subvencionada.
• c) Gastos de auditor韆, derivados de la revisi髇 de la cuenta justificativa.
• d) Alquileres de locales y equipos.
• e) Adquisici髇 de mobiliario, enseres e instalaciones.
• f) Sistemas para procesos de informaci髇 y aplicaciones inform醫icas.
• g) Gastos de edici髇, imprenta y publicaci髇.
• h) Gastos de desplazamiento, manutenci髇 y alojamiento de ponentes, personal t閏nico y responsables de la acci髇, a los que ser醤 de aplicaci髇 los l韒ites sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio para el personal funcionario de la Junta de Andaluc韆, vigentes en cada momento. En ning鷑 caso ser醤 considerados subvencionables los gastos de representaci髇 o por asistencia.

4. La cuant韆 de estas subvenciones podr� alcanzar el cien por cien de los gastos subvencionables en los que se tenga que incurrir para la ejecuci髇 de la acci髇, con un l韒ite de 150.000 euros. En el gasto por costes salariales se aplicar醤 los l韒ites establecidos en el art韈ulo 16.4.

Art韈ulo 13 L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social

1. Mediante la L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social, podr醤 ser objeto de subvenci髇 las actividades que supongan una contribuci髇 sustantiva en el incremento del nivel de competitividad empresarial y sostenibilidad de las cooperativas y sociedades laborales andaluzas y en la apertura de nuevas posibilidades de negocio para estas empresas, a partir de:

• a) Innovaci髇 – Mediante la generaci髇 de nuevos o mejores productos o servicios, adopci髇 de nuevas o mejores t閏nicas de organizaci髇 y/o gesti髇 de todas las 醨eas empresariales, implantaci髇 de tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇 (TIC), incorporaci髇 de servicios avanzados relacionados con el dise駉, la calidad y la seguridad, entre otros, el desarrollo empresarial, y la investigaci髇 y el desarrollo tecnol骻ico.
• b) Integraci髇 e intercooperaci髇 empresarial – Mediante la uni髇 empresarial, en sus diferentes formas, que mejore su dimensionamiento y que contribuya a la creaci髇 de sinergias dirigidas a la consecuci髇 m醩 eficiente de objetivos comunes.
• c) Expansi髇 de mercados – Mediante la mejora de su posicionamiento en los mercados ya presentes y la identificaci髇 y aprovechamiento de oportunidades para introducirse en nuevos mercados tanto nacionales como internacionales.

2. En el marco de los objetivos se馻lados en el apartado anterior, se consideran acciones subvencionables las siguientes:

• a) Realizaci髇 de prospecciones de mercado, diagn髎ticos de situaci髇, estudios de viabilidad, planes estrat間icos u otros de naturaleza an醠oga, necesarios para la implementaci髇 de proyectos.
• b) Asesoramiento, orientaci髇, consultor韆, tutorizaci髇, asistencia t閏nica a las empresas en la puesta en marcha de proyectos que por su naturaleza no tengan car醕ter ordinario y continuado en la actividad de las empresas.
• c) Apoyo para la captaci髇 de recursos y la participaci髇 de las empresas de econom韆 social en programas tanto p鷅licos como privados, de cualquier 醡bito territorial, orientados a su consolidaci髇.
• d) Impulso y elaboraci髇 de planes integrales y sectoriales para la mejora de la competitividad empresarial.
• e) Elaboraci髇 de manuales, gu韆s pr醕ticas, herramientas para la implantaci髇 y desarrollo de proyectos. Esta acci髇 solo ser� subvencionable si se lleva a cabo en conjunci髇 con, al menos, otra de las acciones relacionadas en este apartado.

3. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la acci髇 objeto de subvenci髇, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma, y que se efect鷈n en el plazo de ejecuci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria.

Teniendo en cuenta lo anterior, ser醤 subvencionables los siguientes gastos:

• a) Costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 de la acci髇 y del que pudiera contratarse para aquel fin, incluy閚dose en los mismos, el correspondiente prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social. Contrataci髇 de servicios profesionales externos, vinculados al dise駉, producci髇, ejecuci髇, presentaci髇 y difusi髇 de la acci髇 subvencionada.
• b) Alquileres de locales y equipos.
• c) Gastos de auditor韆 derivados de la revisi髇 de la cuenta justificativa.
• d) Adquisici髇 de mobiliario, enseres e instalaciones.
• e) Sistemas para procesos de informaci髇 y aplicaciones inform醫icas.
• f) Gastos de edici髇, imprenta y publicaci髇.
• g) Gastos de desplazamiento, manutenci髇 y alojamiento de ponentes, personal t閏nico y responsables de la acci髇, a los que ser醤 de aplicaci髇 los l韒ites sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio para el personal funcionario de la Junta de Andaluc韆, vigentes en cada momento. En ning鷑 caso ser醤 considerados subvencionables los gastos de representaci髇 o por asistencia.

4. La cuant韆 de estas subvenciones podr� alcanzar el cien por cien de los gastos subvencionables en los que se tenga que incurrir para la ejecuci髇 de la acci髇, con un l韒ite de 150.000 euros. En el gasto por costes salariales se aplicar醤 los l韒ites establecidos en el art韈ulo 16.4.

Art韈ulo 14 L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en la Econom韆 Social

1. Mediante la L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 Social, podr醤 ser objeto de subvenci髇 los proyectos empresariales de cooperaci髇 de cooperativas y sociedades laborales, salvo si act鷄n en los sectores exceptuados del 醡bito de aplicaci髇 del Reglamento (UE) n鷐. 1407/2013, de la Comisi髇 de 18 de diciembre de 2013, que persigan un incremento en el dimensionamiento de una actividad de inter閟 com鷑 que les permita compartir y optimizar recursos, reducir riesgos y costes, aumentar los ingresos y, en definitiva, mejorar la productividad y eficiencia, fortaleciendo su posici髇 competitiva.

2. Los proyectos de cooperaci髇 tendr醤 que obedecer a alguna de las siguientes acciones subvencionables:

• a) Acuerdos de intercooperaci髇 dirigidos al crecimiento empresarial mediante la implementaci髇 de mecanismos conjuntos para la compra de materiales, contrataci髇 de servicios, elaboraci髇 de nuevos productos, comercializaci髇 o distribuci髇 de productos y servicios en los mercados, unificaci髇 de servicios postventa, la puesta en marcha de programas de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇, la adquisici髇 de tecnolog韆, la puesta en com鷑 de estructuras productivas y de gesti髇 y el empleo de nuevos instrumentos financieros, entre otros.
• b) Formaci髇 de un grupo cooperativo, propio o impropio, en los t閞minos previstos en la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, y sus disposiciones reglamentarias, que dispongan de un plan de actuaci髇 que contribuya al crecimiento y consolidaci髇 empresarial de sus integrantes, en los t閞minos previstos en el p醨rafo anterior.
• c) Primera integraci髇 de una cooperativa o sociedad laboral en una sociedad cooperativa de segundo o ulterior grado, homog閚ea o heterog閚ea, ya constituida conforme a la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.
• d) Fusi髇 de dos o m醩 entidades en una cooperativa o sociedad laboral, o constituci髇 de una nueva sociedad cooperativa de segundo o ulterior grado, homog閚ea o heterog閚ea, en virtud de lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.

3. Para esta l韓ea se establecen las siguientes condiciones espec韋icas:

• a) En los acuerdos de intercooperaci髇 y en los grupos cooperativos, deber醤 participar como m韓imo tres entidades independientes de las definidas en el art韈ulo 3.2.d) y e), que deber醤 representar, al menos, un setenta y cinco por ciento con respecto al n鷐ero total de participantes, y un sesenta y cinco de la contribuci髇 en t閞minos econ髆ico-financieros al mismo.
• b) La sociedad cooperativa de 醡bito superior ya constituida en la que se produzca la integraci髇, deber� contar con, al menos, dos a駉s de funcionamiento en el momento de la integraci髇.
• c) La acci髇 subvencionable deber� haberse formalizado con anterioridad a la presentaci髇 de la solicitud, y en el plazo que se establezca en la correspondiente convocatoria.

4. En los acuerdos de intercooperaci髇 y en la formaci髇 de grupos cooperativos, tendr醤 la consideraci髇 de entidades beneficiarias de la subvenci髇, todas las cooperativas y sociedades laborales que participen en el proyecto que cumplan con los requisitos establecidos en el art韈ulo 3, si bien todos los tr醡ites derivados del procedimiento de concesi髇 ser醤 realizados por un representante o apoderado nombrado en virtud del acuerdo firmado, que deber� ser una cooperativa o sociedad laboral de las establecidas en el art韈ulo 3.2.d) y e). 蓅te, en el momento de la presentaci髇 de la solicitud, deber� adjuntar las declaraciones responsables y otra informaci髇 referentes a cada una de las empresas participantes en la acci髇 que sean susceptibles de ser subvencionadas, conforme al modelo que se acompa馿 en la correspondiente convocatoria.

5. En el supuesto contemplado en el apartado 2.c) anterior ser� considerada entidad beneficiaria la que se integra.

6. En los supuestos contemplados en el apartado 2.d) anterior ser� considerada entidad beneficiaria la resultante de la fusi髇 o la de nueva constituci髇.

7. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la acci髇 objeto de subvenci髇, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma, y que se efect鷈n en el plazo de ejecuci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria.

8. Teniendo en cuenta lo anterior, podr醤 ser considerados gastos subvencionables, los siguientes:

• a) Gastos de car醕ter previo a la formalizaci髇 de la acci髇 subvencionable:
  • 1.� Contrataci髇 de servicios profesionales externos para el dise駉, redacci髇, viabilidad y presentaci髇 del proyecto.
  • 2.� Tasaciones patrimoniales y valoraciones de las aportaciones no dinerarias.
  • 3.� Gastos de consultor韆 legal y/o econ髆ica.
  • 4.� Gastos de constituci髇: notar韆, escrituras, inscripciones registrales, permisos administrativos, licencia y otros gastos que se realizan una sola vez al comienzo de la actividad, siempre que lo hayan realizado con car醕ter previo al momento de la constituci髇.
• b) Gastos destinados a la puesta en marcha e implementaci髇 del proyecto en el supuesto contemplado en el apartado 2.c) anterior: la aportaci髇 al capital social.
• c) Gastos destinados a la puesta en marcha e implementaci髇 del proyecto en los supuestos contemplados en los p醨rafos a), b) y d) del apartado 2 anterior a:
  • 1.� Costes salariales del personal encargado de la ejecuci髇 de la acci髇 y los del que pudiera contratarse para aquel fin, incluy閚dose en los mismos, el correspondiente prorrateo de pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social.
  • 2.� Contrataci髇 de servicios profesionales externos y asistencia t閏nica.
  • 3.� Alquiler de locales y equipos.
  • 4.� Suministros (agua, gas, luz y similares).
  • 5.� Comunicaciones (tel閒ono, internet, correo, mensajer韆 y similares), material de oficina y publicaciones diversas.
  • 6.� Gastos de desplazamiento, manutenci髇 y alojamiento del personal vinculado a la ejecuci髇 del proyecto, a los que ser醤 de aplicaci髇 los l韒ites sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio para el personal funcionario de la Junta de Andaluc韆, vigentes en cada momento. En ning鷑 caso ser醤 considerados subvencionables los gastos de representaci髇 o por asistencia.

9. La cuant韆 de estas subvenciones podr� alcanzar hasta el cincuenta por ciento de los gastos subvencionables, con un l韒ite m醲imo total de 45.000 euros por acci髇, 15.000 euros en concepto de gastos previos y 30.000 euros en concepto de gastos de puesta en marcha e implementaci髇 del proyecto. En el gasto por costes salariales se aplicar醤 los l韒ites establecidos en el art韈ulo 16.4.

10. Una misma entidad no podr� ser subvencionada, en cada convocatoria, por m醩 de dos acciones de las relacionadas en el apartado 2.

Art韈ulo 15 L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social

1. Mediante la L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social, podr� ser objeto de subvenci髇 la ejecuci髇 de programas de formaci髇 profesional que mejoren la capacidad profesional de las estructuras productivas y de gesti髇 de las cooperativas y sociedades laborales, y que contribuyan a la generaci髇 de nuevos proyectos empresariales de econom韆 social, todo ello en el marco de un Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social.

2. La Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo aprobar� y ofertar� anualmente un Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social a partir de las propuestas formativas que, respecto a cada uno de los programas de formaci髇 regulados en el apartado 6, presentar醤 previamente las entidades beneficiarias de esta l韓ea.

3. La ejecuci髇 del Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social se podr� llevar a cabo en el marco de un acuerdo que ponga fin al procedimiento mediante terminaci髇 convencional, suscrito entre la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo y las entidades beneficiarias de esta l韓ea.

4. La duraci髇 del Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social podr� ser plurianual, sin perjuicio de su concreci髇 anual para atender las necesidades de formaci髇 requeridas en cada momento.

5. El Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social ser� difundido por la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo y por las propias entidades beneficiarias en los t閞minos que se establezcan en la resoluci髇 o acuerdo que ponga fin al procedimiento mediante terminaci髇 convencional.

6. Los programas de formaci髇 que son objeto de regulaci髇 en esta l韓ea de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social son los siguientes:

• a) Programas de formaci髇 para personas ocupadas. Destinados a favorecer la cualificaci髇 de las personas vinculadas a las entidades de econom韆 social, con el fin de facilitar su adaptaci髇 a los cambios tecnol骻icos y a las innovaciones que se van produciendo tanto en el 醡bito de la gesti髇 como en el de la producci髇, a fin de mantener la estabilidad en el empleo y de ampliar la posibilidad de crecimiento del mismo.
• b) Programas de formaci髇 para personas desempleadas. Con el fin de capacitar a la poblaci髇 desempleada, con especial atenci髇 a la poblaci髇 joven, mujeres, personas desempleadas de larga duraci髇, las personas mayores de 45 a駉s, personas en riesgo de exclusi髇 social y las personas discapacitadas, para su inserci髇 laboral en empresas de econom韆 social o para acometer e implantar su propio proyecto empresarial.
• c) Programas de formaci髇 para el emprendimiento y la gesti髇 empresarial en econom韆 social. Para facilitar a las personas con titulaci髇 universitaria y a profesionales de la gesti髇 empresarial una formaci髇 integral y ajustada a las necesidades de la econom韆 social, que atienda a los requerimientos de competitividad del sector y de las sociedades cooperativas y laborales que lo integran.

7. Podr醤 acceder a la formaci髇 que se derive del Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social:

• a) Las personas socias trabajadoras o de trabajo de cooperativas o sociedades laborales.
• b) Las personas trabajadoras de cooperativas o sociedades laborales.
• c) Las personas trabajadoras y las que formen parte de los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de las federaciones de cooperativas y de sociedades laborales, as� como de sus confederaciones.
• d) Las personas trabajadoras y las que formen parte de los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de fundaciones que tengan entre sus fines la promoci髇 de la econom韆 social.
• e) Las personas socias de cooperativas y sociedades laborales, que no ostenten la condici髇 de trabajadores de las mismas.
• f) Los empleados p鷅licos de las Administraciones P鷅licas, que solo podr醤 participar en las acciones formativas dirigidas a personas ocupadas que tengan car醕ter intersectorial, siempre que el n鷐ero total de participantes no supere el diez por ciento de cada acci髇 formativa.
• g) Las personas desempleadas con inter閟 en acceder a la econom韆 social o con inquietudes emprendedoras.
• h) Las personas con titulaci髇 universitaria y profesionales de la gesti髇 empresarial, que si no re鷑en alguna de las condiciones anteriores, s髄o podr醤 acceder a la modalidad de programas de formaci髇 para el emprendimiento y la gesti髇 empresarial en econom韆 social.

8. Las personas destinatarias prioritarias en cada uno de los programas formativos establecidos en el apartado 6 de este art韈ulo, ser醤 las siguientes:

• a) Los programas de formaci髇 para personas ocupadas, cuyas acciones formativas podr醤 tener car醕ter intersectorial o sectorial, se dirigir醤 prioritariamente a las personas que se relacionan en los p醨rafos a), b), c), d) y e) del apartado anterior, siempre que ostenten la condici髇 de personas ocupadas, que representar醤 al menos, el ochenta por ciento del alumnado.
• b) Los programas de formaci髇 para personas desempleadas, se dirigir醤 prioritariamente a las personas que se relacionan en el p醨rafo g) del apartado anterior, que representar醤 al menos, el sesenta por ciento del alumnado.
• c) Los programas de formaci髇 para el emprendimiento y la gesti髇 empresarial en econom韆 social, se dirigir醤 prioritariamente a personas que se relacionan en el p醨rafo h) del apartado anterior, que representar醤 al menos, el ochenta por ciento del alumnado.

9. La consideraci髇 de persona ocupada o desempleada vendr� determinada por la situaci髇 laboral en que se halle al inicio de la acci髇 formativa en que vaya a participar. En el caso de que la persona se incorporara a la acci髇 una vez iniciada 閟ta y antes de que se haya impartido el veinticinco por ciento de sus horas totales, la consideraci髇 de persona ocupada o desempleada vendr� determinada por la situaci髇 laboral en que se halle el d韆 de su incorporaci髇 a la misma.

10. Tendr醤 la consideraci髇 de personas ocupadas a efectos de su participaci髇 en las acciones formativas que integren el programa de formaci髇 para personas ocupadas, las personas que acrediten su condici髇 de ocupadas, ya sea en la entidad de econom韆 social a la que pertenezcan, o en otro sector de actividad.

11. Tendr醤 la consideraci髇 de personas desempleadas aquellas que se encuentren inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes no ocupados que solicitan empleo o formaci髇. Asimismo, y a los efectos de su participaci髇 en las acciones de formaci髇 dirigidas prioritariamente a personas desempleadas, tendr醤 tal consideraci髇 los que se encuentren inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo como trabajadores agrarios.

12. La condici髇 laboral del participante se acreditar� mediante el informe de vida laboral, el correspondiente contrato laboral, tarjeta de demanda de empleo e informe de periodos de inscripci髇 como demandante de empleo del Servicio Andaluz de Empleo. La relaci髇 societaria del alumnado se acreditar� mediante la correspondiente certificaci髇 expresa de la entidad a la que pertenezca. Por su parte, las personas universitarias deber醤 presentar la titulaci髇 o certificaci髇 acad閙ica oficial.

13. La selecci髇 de las personas participantes se realizar� por las entidades beneficiarias de la subvenci髇, para lo que deber醤 tener en cuenta las condiciones y requisitos exigidos para los programas formativos regulados en esta l韓ea, lo establecido en el vigente Fichero Andaluz de Especialidades Formativas para cada una de las especialidades formativas, as� como en la normativa regulada de cada Certificado de Profesionalidad, en su caso.

14. El n鷐ero de personas preseleccionadas para participar en una acci髇 formativa, deber� ser como m韓imo, superior a la mitad de las plazas aprobadas para la misma.

15. Las acciones formativas de los programas de formaci髇 para personas ocupadas, podr醤 tener car醕ter intersectorial, si se encuentran dirigidas al aprendizaje de competencias transversales a varios sectores de la actividad econ髆ica o de competencias espec韋icas de un sector para el reciclaje y cualificaci髇 de personas pertenecientes a otros sectores, o sectorial, si se encuentran dirigidas a la formaci髇 de personas que realizan su actividad en un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones formativas de inter閟 general para dicho sector y satisfacer necesidades espec韋icas de formaci髇 del mismo. En cada convocatoria se podr� determinar, en funci髇 de las necesidades detectadas entre las entidades de econom韆 social y las de las personas vinculadas a las mismas, la proporci髇 de acciones formativas de car醕ter intersectorial o sectorial a desarrollar en los referidos programas.

16. En la estructura de los programas de formaci髇 para personas desempleadas, las acciones formativas objeto de subvenci髇 deber醤 estar incluidas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas regulado en el Cap韙ulo IV de la Orden de 23 de octubre de 2009, por la que se desarrolla el Decreto 335/2009, de 22 de septiembre, por el que se regula la Ordenaci髇 de la Formaci髇 Profesional para el Empleo en Andaluc韆.

17. Las acciones formativas conducentes a la obtenci髇 de los Certificados de Profesionalidad tendr醤 que ajustarse en cuanto a su contenido, duraci髇, formadores, tutores, centros para su impartici髇, perfil de los alumnos, ejecuci髇, seguimiento, evaluaci髇 y procedimiento de certificaci髇, a lo establecido en la normativa reguladora de los mismos. Las acciones formativas que no est閚 vinculadas a la obtenci髇 de los Certificados de Profesionalidad tendr醤 una duraci髇 adecuada a su finalidad, en funci髇 de los contenidos, del colectivo destinatario y de la modalidad de impartici髇, y si est醤 incluidas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas, tendr醤 que ajustarse a los requisitos establecidos en 閟te para las mismas.

18. Ser醤 醨eas formativas prioritarias las que se determinen en cada convocatoria de subvenciones y en todo caso, las relativas a las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇, la internacionalizaci髇 de la empresa, el emprendimiento, la cooperaci髇, la innovaci髇 y el desarrollo tecnol骻ico de los procesos productivos.

19. Las acciones o m骴ulos formativos que conforman los programas del Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social, podr醤 impartirse bajo los formatos de formaci髇 presencial, teleformaci髇 y formaci髇 mixta:

• a) La formaci髇 impartida mediante la modalidad presencial se organizar� en grupos de veinticinco participantes como m醲imo.
• b) En la formaci髇 impartida mediante la modalidad de teleformaci髇 existir�, como m韓imo, un tutor o tutora por cada sesenta participantes. En la formaci髇 conducente a la obtenci髇 de los Certificados de Profesionalidad, cuando se realice mediante la modalidad de teleformaci髇, existir�, como m韓imo, un tutor o tutora por cada veinticinco participantes.

20. En relaci髇 con los centros en los que se ha de impartir la formaci髇 se habr� de tener en cuenta lo siguiente:

• a) Con car醕ter general, la formaci髇, tanto te髍ica como pr醕tica, deber� realizarse en centros, aulas, talleres o instalaciones apropiadas al contenido, el alumnado y la modalidad de impartici髇.
• b) La entidad formadora que vaya a impartir una acci髇 formativa conducente a la obtenci髇 de un Certificado de Profesionalidad, deber� tener la calificaci髇 de Centro Acreditado para impartir dicho Certificado de Profesionalidad, de acuerdo con los art韈ulos 29 y siguientes del Decreto 335/2009, de 22 de septiembre, que regula la Formaci髇 Profesional para el Empleo en Andaluc韆, y en los art韈ulos 70 y siguientes de la Orden de 23 de octubre de 2009 de desarrollo del mismo. Estos centros deber醤 cumplir con los requisitos especificados en los reales decretos que regulen los correspondientes Certificados de Profesionalidad.
• c) La entidad formadora que vaya a impartir una acci髇 formativa que no vaya dirigida a la obtenci髇 de un Certificado de Profesionalidad, pero que se encuentre incluida en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas, deber� tener la calificaci髇 de Centro Inscrito para la correspondiente acci髇 formativa.
• d) Para impartir acciones formativas bajo la modalidad de teleformaci髇, el centro dispondr� de una plataforma de teleformaci髇 que deber� ser accesible a trav閟 de un servidor con capacidad suficiente para todas las personas usuarias previstas y que deber� poseer al menos, las siguientes herramientas b醩icas:
  • 1.� Herramientas de comunicaci髇 s韓cronas o as韓cronas.
  • 2.� Herramientas de evaluaci髇, formativas y sumativas, del aprendizaje del alumnado.
  • 3.� Herramientas que permitan desarrollar una variedad de metodolog韆s formativas individuales y grupales.
  • 4.� Herramientas de recursos que permitan integrar contenidos de diferentes formatos.
  • 5.� Herramientas de gesti髇 que permitan un seguimiento del proceso de aprendizaje del alumnado aportando informaci髇 relevante tanto individualmente como del grupo.
  • 6.� Herramientas de personalizaci髇 que permitan al alumnado conocer su propio progreso.
  • 7.� La plataforma contar� adem醩 con un perfil espec韋ico de usuario de control y seguimiento para facilitar el acceso a la Direcci髇 General de Econom韆 Social y a las respectivas Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, a fin de que puedan realizar las tareas de seguimiento de las acciones formativas que imparta el centro.
  • 8.� Los centros que impartan acciones formativas bajo la modalidad de teleformaci髇, deber醤 contar adem醩 con personal t閏nico responsable de resolver los problemas planteados por el alumnado con respecto al funcionamiento de la plataforma.

21. Sin perjuicio de las condiciones que se especifiquen en la resoluci髇 o acuerdo que ponga fin al procedimiento mediante terminaci髇 convencional, para la ejecuci髇 de los programas y acciones formativas de esta l韓ea se establecen las siguientes condiciones espec韋icas:

• a) El n鷐ero de horas lectivas de las acciones formativas no podr� exceder de ocho horas diarias, salvo excepciones justificadas y aceptadas por la Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo que corresponda.
• b) No se podr醤 realizar visitas a empresas en el horario destinado a la impartici髇 de las acciones formativas, en aquellos casos en los que no se encuentren incluidas como parte integrante de los contenidos formativos.
• c) Ninguna persona podr� participar simult醤eamente en m醩 de una acci髇 formativa, ni en la misma acci髇 sucesivamente, y ser� causa de exclusi髇 de la misma tener tres faltas no justificadas en el mes, o no seguir la acci髇 con suficiente inter閟 y regularidad.
• d) El alumnado deber� tener cubiertos los riesgos de accidente que pudieran producirse como consecuencia de su participaci髇 en las acciones formativas, as� como de la fase de pr醕ticas profesionales en empresas.
• e) Los formadores y tutores que participen en las acciones formativas deber醤 reunir el perfil y los requisitos relativos a titulaci髇 y experiencia profesional apropiados para su contenido formativo o que, en su caso, se establezcan para cada acci髇 en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas, o en la normativa reguladora de cada Certificado de Profesionalidad, y tener conocimientos did醕ticos.
• f) Cada acci髇 formativa deber� ser impartido por un solo formador, salvo que motivos excepcionales aconsejen lo contrario, en atenci髇 a la materia sobre la que verse la misma.

22. Las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas ocupadas y desempleadas reguladas en esta l韓ea podr醤 incluir m骴ulos de formaci髇 complementaria, que se incrementar醤 a las horas de formaci髇 previstas para las citadas acciones en el correspondiente programa formativo. Las materias a impartir en dicha formaci髇 complementaria ser醤 las siguientes:

• a) En las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas ocupadas:
  • 1.� Un m骴ulo de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
  • 2.� Un m骴ulo de Sensibilizaci髇 Medioambiental.
  • 3.� Un m骴ulo de Igualdad de Oportunidades.

  Estos m骴ulos tendr醤 un car醕ter obligatorio para las acciones formativas de duraci髇 igual o superior a cien horas, salvo en el caso de que el objeto de la acci髇 formativa sea espec韋icamente sobre las materias descritas en los p醨rafos anteriores, que no ser� necesario incluir dichos m骴ulos.

• b) En las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas:
  • 1.� Con car醕ter obligatorio incluir醤 un m骴ulo de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y un m骴ulo de Sensibilizaci髇 Medioambiental, salvo que el objeto de la acci髇 formativa sea espec韋icamente sobre las citadas materias.
  • 2.� Asimismo incluir醤 un m骴ulo de Orientaci髇 e Informaci髇 Profesional que contenga t閏nicas de b鷖queda de empleo y de autoempleo, as� como el uso de herramientas telem醫icas a estos efectos, particularmente las del Servicio Andaluz de Empleo.
  • 3.� Tambi閚 incluir醤 un m骴ulo sobre Igualdad de Oportunidades de cinco horas para cursos superiores a doscientas setenta horas de duraci髇 y de tres horas en los de menor duraci髇 que no ser醤 incrementadas a las horas fijadas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas para cada especialidad.
  • 4.� Podr醤 incluirse m骴ulos sobre Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaci髇, as� como de Idiomas.
• c) Tanto si se incluyen en acciones formativas dirigidas a personas ocupadas como a desempleadas, la duraci髇 de estos m骴ulos, salvo el de Igualdad de Oportunidades en las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas, ser� la que se recoja en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas para cada tipo de formaci髇. No obstante, para las acciones formativas con una duraci髇 superior a cien horas e igual o inferior a doscientas setenta horas, la duraci髇 de dichos m骴ulos ser� del cincuenta por ciento de las horas fijadas para los mismos en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas, y en las acciones formativas inferiores a cien horas, la duraci髇 de la formaci髇 complementaria ser� del diez por ciento.

23. Si las acciones formativas integrantes de los programas de formaci髇 para personas desempleadas incluyen pr醕ticas profesionales no laborales en empresas, 閟tas se desarrollar醤 atendiendo a las siguientes condiciones:

• a) Las pr醕ticas profesionales no laborales deber醤 estar relacionadas con las competencias adquiridas en la acci髇 formativa y se realizar醤 en empresas y entidades, sin que de ello se deduzca relaci髇 laboral alguna entre 閟tas y el alumnado. Los contenidos deber醤 recogerse en un Plan Formativo de Actividades y Evaluaci髇 que se fijar� con la empresa donde el alumnado realice las citadas pr醕ticas.
• b) El Plan Formativo de Actividades y Evaluaci髇 incluir� las competencias a desarrollar durante la realizaci髇 de las pr醕ticas en la empresa o entidad, las diferentes actividades a realizar, los criterios de evaluaci髇, el sistema de tutor韆 y los indicadores de seguimiento y evaluaci髇 para medir el nivel alcanzado por el alumnado en las pr醕ticas.
• c) Las entidades beneficiarias de las acciones formativas deber醤 garantizar que las personas participantes tengan cubierto el riesgo de accidente derivado de la asistencia a las pr醕ticas en empresas.
• d) La duraci髇 del periodo de pr醕ticas profesionales estar� en proporci髇 con la acci髇 formativa, no pudiendo superar en ning鷑 caso la duraci髇 de la misma. En la formaci髇 conducente a la obtenci髇 de Certificados de Profesionalidad, la duraci髇 de las pr醕ticas ser� la que determinen las normas espec韋icas que regulen los mismos.
• e) Las pr醕ticas profesionales no laborales se podr醤 realizar durante el desarrollo de la acci髇 formativa o una vez finalizada 閟ta. En este caso, no deber醤 transcurrir m醩 de treinta d韆s entre la finalizaci髇 del curso y el comienzo de las pr醕ticas. En el caso de que, por razones de producci髇 o estacionalidad, la empresa donde se vayan a realizar las pr醕ticas estuviese cerrada o le fuese imposible acoger a los alumnos, podr� retrasarse el comienzo de dichas pr醕ticas con el consentimiento de los mismos.
• f) La jornada de las pr醕ticas contar� con un m韓imo de cuatro y un m醲imo de seis horas diarias, y deber� ajustarse al horario de la empresa donde se realicen.
• g) Las empresas designar醤 entre sus trabajadores a uno o varios tutores de pr醕ticas, y el centro responsable de la impartici髇 de la acci髇 a un tutor docente, que ser醤 los responsables del seguimiento del Plan Formativo de Actividades y Evaluaci髇. Entre sus funciones estar醤:
  • 1.� El asesoramiento del alumnado y la supervisi髇 de su actividad.
  • 2.� La elaboraci髇, en colaboraci髇 con la entidad responsable del desarrollo de la acci髇 formativa, del Plan de Formaci髇 de Actividades y del calendario de tutor韆s.
  • 3.� El establecimiento de los calendarios y distribuci髇 horaria del alumnado en las distintas tareas y procesos a realizar en la empresa.
  • 4.� Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo por parte de los alumnos.
  • 5.� La realizaci髇 de la evaluaci髇 de las pr醕ticas.
• h) Para la realizaci髇 de las pr醕ticas profesionales, las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo suscribir醤 convenios de colaboraci髇 con las entidades beneficiarias, los centros formativos que impartan la acci髇 y las empresas donde se realicen las pr醕ticas. Dichas pr醕ticas, cuando se configuren como m骴ulos formativos obligatorios para la obtenci髇 de un certificado de profesionalidad, se realizar醤 en general a trav閟 de convenios o acuerdos entre los centros formativos y los centros de trabajo, sin perjuicio de lo articulado al respecto por la Consejer韆 competente en la gesti髇 de la formaci髇 profesional para el empleo, y deber醤 ser aportados a la Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo correspondiente.
• i) Los convenios y acuerdos referidos en el apartado anterior deber醤 contener al menos la siguiente informaci髇: n鷐ero de alumnos, las acciones formativas, lugar, duraci髇, horarios y contenido del Plan Formativo de Actividades y Evaluaci髇.
• j) Las empresas en las que se vayan a desarrollar las pr醕ticas profesionales no laborales, podr醤 incluir en un apartado espec韋ico de los referidos convenios o acuerdos, un compromiso de contrataci髇, por cuenta ajena, de un determinado n鷐ero de alumnos y alumnas que vayan a participar en las pr醕ticas. Asimismo, se incluir� el procedimiento para la selecci髇 de los trabajadores, el tipo de contrato, la jornada laboral y la relaci髇 de la especialidad formativa impartida con el puesto de trabajo ofertado.
• k) Antes del comienzo de las pr醕ticas se pondr醤 en conocimiento de la Inspecci髇 de Trabajo y de los representantes legales de las personas trabajadoras en las empresas, los acuerdos o convenios que se suscriban al efecto, as� como una relaci髇 de los participantes en las pr醕ticas.
• l) Las empresas donde se realicen las pr醕ticas certificar醤 las mismas seg鷑 modelo normalizado. Esta certificaci髇 har� referencia al acuerdo o convenio firmado bajo el que se realiza la actividad, especificando la duraci髇 y la especialidad formativa objeto de las pr醕ticas.

24. En la ejecuci髇 del Plan de Formaci髇 Profesional para la Econom韆 Social, las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo tienen asignada la autorizaci髇 de inicio, el seguimiento y control de las acciones formativas que se desarrollen en el 醡bito territorial de su provincia, velando por el correcto cumplimiento de las condiciones previstas en la presente normativa, y en la resoluci髇 o acuerdo que ponga fin al procedimiento mediante terminaci髇 convencional, pudiendo proceder, en su caso, a suspender temporal o definitivamente una acci髇 formativa, cuando se observen anomal韆s que repercutan en el desarrollo normal de la impartici髇 de la misma y/o, en su caso, proponer a la Direcci髇 General de Econom韆 Social el reintegro parcial o total de la subvenci髇 concedida.

25. En los t閞minos que establezca la resoluci髇 o el ya referido acuerdo, las entidades beneficiarias remitir醤 a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, los documentos y fichas relativas a inicio y finalizaci髇 del curso, relaci髇 de participantes, altas y bajas de estudiantes y formadores, control de asistencia, y toda aquella que permita un eficaz seguimiento y control de las acciones formativas, incluida cualquier modificaci髇 que afecte su impartici髇.

La falta de comunicaci髇 implicar� que la correspondiente acci髇 formativa se podr� considerar no realizada a efectos de la justificaci髇 de la subvenci髇, salvo que la no comunicaci髇 se deba a causas debidamente justificadas.

26. La solicitud de autorizaci髇 de inicio de una acci髇 formativa deber� formularse, al menos, quince d韆s antes de su comienzo. Si en el plazo de cinco d韆s naturales antes del comienzo de la acci髇 formativa para la que se ha solicitado su aprobaci髇 y/o inicio, no se ha notificado la denegaci髇 de la autorizaci髇 por parte de la Delegaci髇 Territorial que corresponda, se entender� autorizado para su inicio.

En todo caso, para el tr醡ite de la autorizaci髇 de inicio, las entidades beneficiarias deber醤 aportar a la respectiva Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, la documentaci髇 acreditativa de la condici髇 laboral de las personas participantes en las acciones formativas, de la concertaci髇 de las p髄izas de seguros de accidentes del alumnado de las acciones formativas y, en su caso, de las pr醕ticas no laborales en empresas, as� como del cumplimiento de todas las dem醩 exigencias y requerimientos espec韋icos establecidos para cada especialidad formativa por su normativa de aplicaci髇.

27. Las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo efectuar醤 el seguimiento de la actividad formativa en el lugar de impartici髇 y durante la realizaci髇 de la misma, a trav閟 de evidencias f韘icas y testimonios recabados mediante entrevistas a los responsables de formaci髇, participantes y formadores, sin perjuicio del seguimiento que podr醤 realizar las delegaciones territoriales de la Consejer韆 competente en materia de formaci髇 profesional en relaci髇 con las acciones formativas dirigidas a la obtenci髇 de Certificados de Profesionalidad. En el marco de estas actuaciones se podr醤 realizar requerimientos para la subsanaci髇 de las irregularidades detectadas.

28. En la modalidad de teleformaci髇, las entidades beneficiarias facilitar醤 la informaci髇 y los instrumentos t閏nicos necesarios para el ejercicio de las funciones de seguimiento y control de las acciones formativas.

29. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo y la propia Direcci髇 General de Econom韆 Social podr醤 requerir cuanta documentaci髇 consideren necesaria y realizar inspecciones en cualquier momento para comprobar la adecuada ejecuci髇 de las acciones formativas.

30. A los efectos de la liquidaci髇 de la subvenci髇, una vez ejecutada la formaci髇, se tendr醤 en cuenta las siguientes consideraciones:

• a) En las acciones presenciales, se considerar� que una persona alumna ha finalizado la acci髇 formativa, cuando haya asistido, al menos, al setenta y cinco por ciento de la duraci髇 de la misma. Asimismo, en las acciones formativas impartidas mediante la modalidad de teleformaci髇 se considerar� que han finalizado la acci髇 aquellas personas que hayan realizado, al menos, el setenta y cinco por ciento de los controles peri骴icos de seguimiento de su aprendizaje a lo largo de la misma.
• b) Si se produjeran abandonos de participantes, se podr醤 incorporar otras personas a la formaci髇 en lugar de aqu閘los. Esta sustituci髇 se admitir� siempre que se produzca antes de alcanzar el veinticinco por ciento de la duraci髇 de la acci髇 formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a Certificados de Profesionalidad, en cuyo caso 鷑icamente se admitir� la sustituci髇, siempre que no se haya superado dicho porcentaje si se produce durante los primeros cinco d韆s lectivos desde el inicio de la acci髇 formativa. Si los abandonos tuviesen lugar con posterioridad al mencionado periodo, o en el supuesto de que en dicho periodo no fuese posible su sustituci髇 por falta de personas candidatas adecuadas, se admitir醤 desviaciones por acci髇 de hasta un quince por ciento del n鷐ero de participantes iniciales, teniendo en cuentas las siguientes reglas de redondeo de los decimales:
  • 1.� Si la parte decimal es igual o mayor que cinco, se suma uno a la parte entera.
  • 2.� Si la parte decimal es menos que cinco, la parte entera permanece invariable.
• c) En el supuesto de personas desempleadas, se considerar� que han finalizado la acci髇 formativa aquellos que tuvieran que abandonarla por haber encontrado empleo, y se acredite debidamente, siempre que hayan completado, al menos, el veinticinco por ciento de la actividad formativa.
• d) Asimismo, tendr醤 la condici髇 de personas alumnas que han finalizado la acci髇 formativa, a los efectos de la liquidaci髇, los que hayan abandonado la misma por causa de fuerza mayor, tales como enfermedad grave o defunci髇, debidamente acreditado ante la Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo correspondiente.

31. La Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo que corresponda, expedir� a cada participante que haya finalizado la acci髇 formativa, un certificado de asistencia a la misma y a cada participante que haya superado la formaci髇 con evaluaci髇 positiva, un diploma acreditativo. En el certificado de asistencia o diploma, que se realizar� seg鷑 un modelo normalizado, se har� constar como m韓imo la denominaci髇 de la acci髇 formativa, los contenidos formativos, la modalidad formativa de impartici髇, duraci髇, per韔do de impartici髇 y NIF del participante. En caso de que la formaci髇 sea cofinanciada con el Fondo Social Europeo, se har� constar esta circunstancia en el certificado o diploma.

32. La formaci髇 dirigida a la obtenci髇 de Certificados de Profesionalidad se acreditar� de acuerdo con lo establecido en la Ley Org醤ica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci髇 Profesional, en el art韈ulo 11.1 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci髇 profesional para el empleo, en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad y en la normativa auton髆ica que resulte de aplicaci髇, debi閚dose respetar los contenidos de los m骴ulos formativos y los requisitos que se determinen en los reales decretos que regulen dichos certificados. La expedici髇 de los Certificados de Profesionalidad y de las acreditaciones parciales se realizar� a trav閟 de la Direcci髇 General competente en materia de Formaci髇 Profesional para el Empleo, que llevar� un registro nominal y por especialidades de los certificados y acreditaciones parciales acumulables expedidas.

33. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la acci髇 objeto de subvenci髇, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma, y que se efect鷈n en el plazo de ejecuci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria. Teniendo en cuenta lo anterior, ser醤 subvencionables los siguientes gastos:

• a) Costes de los formadores, tutores y personal de apoyo internos y externos de la acci髇 formativa.LE0000549386_20150327 Letra a) del n鷐ero 33 del art韈ulo 15 redactada por el apartado uno de la disposici髇 final primera de la O [ANDALUC虯] 20 marzo 2015, por la que se modifica la de 16 de mayo de 2011, de la Consejer韆 de Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones y su convocatoria a Pymes y aut髇omos de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para el desarrollo de proyectos de prevenci髇 de los riesgos laborales, se efect鷄 su convocatoria para el a駉 2015, y se modifica la de 6 de junio de 2014, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones del Programa de Apoyo a la Promoci髇 y el Desarrollo de la Econom韆 Social para el Empleo (獴.O.J.A.� 26 marzo).Vigencia: 27 marzo 2015
• b) Gastos de desplazamiento y manutenci髇 de los formadores, tutores y personal de apoyo internos y externos de la acci髇 formativa, a los que ser醤 de aplicaci髇 los l韒ites sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio para el personal funcionario de la Junta de Andaluc韆, vigentes en cada momento.
• c) Gastos de medios did醕ticos y/o de adquisici髇 de materiales did醕ticos, as� como los gastos en bienes consumibles utilizados en la realizaci髇 de las acciones formativas, incluyendo el material de protecci髇 y seguridad. Asimismo, en el caso de la teleformaci髇, los costes imputables a los medios de comunicaci髇 utilizados entre formadores y participantes.
• d) Gastos de alquiler de las aulas, talleres y dem醩 superficies utilizadas en el desarrollo de la formaci髇, y de los equipos did醕ticos y plataformas tecnol骻icas utilizados en la ejecuci髇 de las acciones formativas.
• e) Gastos de seguro de accidentes de los participantes.
• f) Gastos de transporte, manutenci髇 y alojamiento para las personas que participen en las acciones formativas, con los l韒ites fijados en la Orden EHA/3771/2005, de 2 de diciembre, por la que se revisa la cuant韆 de los gastos de locomoci髇 y de las dietas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas.
• g) Gastos de publicidad para la organizaci髇 y difusi髇 de las acciones formativas.
• h) Suministros (agua, gas, luz y similares).
• i) Comunicaciones (tel閒ono, internet, correo, mensajer韆 y similares), material de oficina y publicaciones diversas.
• j) Costes de evaluaci髇 y control de la calidad de la formaci髇.
• k) Gastos derivados de la realizaci髇 del informe de auditor, para la presentaci髇 de la cuenta justificativa.

34. La cuant韆 de estas subvenciones podr� alcanzar el cien por cien de los gastos subvencionables en los que se tengan que incurrir para la ejecuci髇 de las acciones formativas, si bien se establecen cuant韆s m醲imas atendiendo a los siguientes m骴ulos econ髆icos:

• a) Formaci髇 presencial, nivel b醩ico, hasta nueve euros por participante y hora de formaci髇.
• b) Formaci髇 presencial, nivel superior, hasta trece euros por participante y hora de formaci髇.
• c) Teleformaci髇, hasta siete euros y cincuenta c閚timos por participante y hora de formaci髇.
• d) Formaci髇 Mixta, se aplicar醤 los m骴ulos anteriores en funci髇 de las horas de formaci髇 presencial y teleformaci髇 que tenga la acci髇 formativa.

El m骴ulo de 玭ivel b醩ico�, se aplicar� cuando se vaya a impartir formaci髇 en materias transversales o gen閞icas, que capacita para desarrollar competencias y cualificaciones b醩icas, mientras que el m骴ulo de 玭ivel superior� se aplicar� cuando la formaci髇 incorpore materias que impliquen especializaci髇 o capacite para desarrollar competencias de programaci髇 o direcci髇.

Los m骴ulos econ髆icos anteriores podr醤 ser incrementados hasta en seis euros si las acciones formativas subvencionadas incorporan pr醕ticas profesionales no laborales, para asumir el mayor coste de la suscripci髇 de una p髄iza colectiva de accidentes de trabajo.

Con los l韒ites m醲imos establecidos y en el marco de la solicitud presentada, la cuant韆 de la subvenci髇 por participante y hora de formaci髇 de cada curso, ser� fijada en funci髇 del nivel del curso, la complejidad y especialidad de la materia a impartir, el curr韈ulum y la experiencia de los formadores, el perfil del alumnado, el car醕ter estrat間ico de la especialidad formativa, el lugar de impartici髇 y las disponibilidades presupuestarias.

Si por el Ministerio competente en materia de formaci髇 para el empleo se modificasen los m骴ulos econ髆icos a que se hace referencia, con los mismos efectos y en la misma cuant韆 resultar醤 afectados los m骴ulos aplicables al presente art韈ulo.

Art韈ulo 16 L韓ea 7. Asociacionismo

1. La L韓ea 7. Asociacionismo tiene por objeto fortalecer el posicionamiento de la econom韆 social andaluza con actuaciones dirigidas a la consecuci髇 de los siguientes objetivos:

• a) Impulsar la vertebraci髇 de la econom韆 social andaluza, fomentando y consolidando el asociacionismo empresarial y sus estructuras organizativas.
• b) Mejorar la capacidad de las entidades representativas de la econom韆 social andaluza para la prestaci髇 de servicios y defensa de los intereses de sus asociados.
• c) Promover el desarrollo de organizaciones sectoriales de econom韆 social, con especial incidencia en las organizaciones relacionadas con las mujeres empresarias de la econom韆 social, promocionando sus estructuras de servicios y defensa de los intereses sectoriales de las cooperativas y sociedades laborales que representen.

2. Para la consecuci髇 de los objetivos relacionados en el apartado anterior se subvencionar醤 los gastos normales de funcionamiento, organizaci髇 y gesti髇 de las entidades beneficiarias a las que se refieren los apartados 1.a) y 1.b) del art韈ulo 3, que se deriven de las actuaciones realizadas en cumplimiento de los propios fines que tienen encomendados legal y estatutariamente cada una de ellas.

3. Se considerar醤 gastos subvencionables aquellos en los que se incurra para la realizaci髇 de la acci髇 objeto de subvenci髇, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma, y que se efect鷈n en el plazo de ejecuci髇 que se determine en la correspondiente convocatoria.

Teniendo en cuenta lo anterior, ser醤 subvencionables los siguientes gastos:

• a) Costes salariales del personal al servicio de la entidad, incluy閚dose las pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social.
• b) Gastos de desplazamiento, manutenci髇 y alojamiento de la entidad, a los que ser醤 de aplicaci髇 los l韒ites sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio para el personal funcionario de la Junta de Andaluc韆, vigentes en cada momento. En ning鷑 caso ser醤 considerados subvencionables los gastos de representaci髇 o por asistencia.
• c) Contrataci髇 de servicios profesionales externos.
• d) Gastos de auditor韆 derivados de la revisi髇 de la cuenta justificativa.
• e) Alquileres de locales y equipos destinados a la sede de la entidad.
• f) Gastos de reparaciones, mantenimiento y conservaci髇 de inmuebles o locales destinados a sede de la entidad.
• g) Primas de seguros y c醤ones.
• h) Material de oficina, fotocopias e imprenta.
• i) Suministros (agua, gas, luz y similares).
• j) Comunicaciones (tel閒ono, internet, correo, mensajer韆 y similares).
• k) Cuotas de suscripci髇 a publicaciones o de pertenencia a otras asociaciones locales, auton髆icas, nacionales o internacionales.

4. La cuant韆 de estas subvenciones podr� alcanzar el cien por cien de los gastos subvencionables en los que incurra la entidad en su actividad ordinaria.

El coste salarial mensual, incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social, ser� subvencionable atendiendo a los siguientes l韒ites:

• a) Para cada persona trabajadora de la entidad con categor韆 profesional incluida en los grupos de cotizaci髇 1, 2 y 3 del R間imen General de la Seguridad Social, un importe equivalente a 2,5 veces la base de cotizaci髇 m韓ima mensual que a cada grupo le corresponda y se encuentre vigente en el momento de la convocatoria.
• b) Para cada persona trabajadora de la entidad con categor韆 profesional incluida en los restantes grupos de cotizaci髇 4, 5, 6 y 7 del R間imen General de la Seguridad Social, un importe equivalente a 2,5 veces el salario m韓imo interprofesional mensual vigente en el momento de la convocatoria.

LE0000549386_20150327 N鷐ero 4 del art韈ulo 16 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final primera de la O [ANDALUC虯] 20 marzo 2015, por la que se modifica la de 16 de mayo de 2011, de la Consejer韆 de Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones y su convocatoria a Pymes y aut髇omos de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para el desarrollo de proyectos de prevenci髇 de los riesgos laborales, se efect鷄 su convocatoria para el a駉 2015, y se modifica la de 6 de junio de 2014, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones del Programa de Apoyo a la Promoci髇 y el Desarrollo de la Econom韆 Social para el Empleo (獴.O.J.A.� 26 marzo).Vigencia: 27 marzo 2015

Art韈ulo 17 Procedimiento de concesi髇

1. Las subvenciones se otorgar醤 con arreglo a los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminaci髇. Su gesti髇 se realizar� con criterios de eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados y eficiencia en la asignaci髇 y utilizaci髇 de los recursos p鷅licos.

2. El procedimiento de concesi髇 de las subvenciones reguladas en la presente Orden, se iniciar� de oficio mediante la correspondiente convocatoria y se tramitar� y resolver� en r間imen de concurrencia competitiva, realiz醤dose una comparaci髇 de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelaci髇 entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoraci髇 fijados en el art韈ulo 23 y adjudicar, con el l韒ite fijado en la convocatoria dentro del cr閐ito disponible, aqu閘las que hayan obtenido mayor valoraci髇 en aplicaci髇 de los citados criterios.

Art韈ulo 18 Solicitudes

1. Las solicitudes se presentar醤 ajust醤dose a los formularios que se aprobar醤 con la correspondiente convocatoria, y que se publicar醤 en la siguiente p醙ina web: https://www.juntadeandalucia.es/ economiainnovacionyciencia/oficinavirtual/, debi閚dose cumplimentar los siguientes extremos:

• a) Los datos identificativos de la entidad interesada y, en su caso, de quien la represente.
• b) El medio preferente o el lugar a efectos de practicar las notificaciones que, en su caso, proceda efectuar. A tal efecto, en el modelo de solicitud figura un apartado para que puedan indicar como preferente el medio electr髇ico.
• c) Una declaraci髇 responsable de no hallarse incursa en ninguna de las circunstancias que proh韇en obtener la condici髇 de entidad beneficiaria, de conformidad con lo establecido en la presente Orden.
• d) Una declaraci髇 responsable de que cumplen los requisitos exigidos en esta Orden.
• e) En los apartados correspondientes de la solicitud, la informaci髇 necesaria para aplicar los criterios de valoraci髇, s髄o en el caso de las l韓eas de subvenci髇 que se conceden en r間imen de concurrencia competitiva.
• f) Una declaraci髇 responsable relativa a otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos solicitados y, en su caso, concedidos, para la misma finalidad, por cualesquiera Administraciones P鷅licas o entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, con indicaci髇 de la entidad concedente, fecha, importe, y si los recursos son de origen comunitarios.
• g) En su caso, el consentimiento expreso al 髍gano instructor para que recabe de otras Consejer韆s o de otras Administraciones P鷅licas toda la informaci髇 o documentaci髇 acreditativa exigida en la normativa de aplicaci髇 que estuviera en poder de aqu閘las. En caso de no prestar el consentimiento, las entidades solicitantes estar醤 obligadas a aportar los documentos necesarios para facilitar esa informaci髇, en los t閞minos indicados en el art韈ulo 25.
• h) Una declaraci髇 responsable de la veracidad de todos los datos reflejados en la solicitud.
• i) La aceptaci髇 de su inclusi髇 en la lista p鷅lica de personas beneficiarias prevista en el art韈ulo 7.2.d) del Reglamento (CE) n鷐. 1828/2006 de la Comisi髇, de 8 de diciembre, en caso de cofinanciaci髇 por la Uni髇 Europea.

2. Las sociedades cooperativas y sociedades laborales deber醤, adem醩, cumplimentar la declaraci髇 responsable sobre todas las ayudas de minimis obtenidas durante los tres a駉s anteriores a la fecha de la solicitud, as� como las solicitadas y que se encuentren pendientes de resolver.

3. La presentaci髇 de la solicitud para la obtenci髇 de subvenci髇 conlleva la autorizaci髇 al 髍gano instructor para recabar las certificaciones o la remisi髇 de datos de la Agencia Estatal de Administraci髇 Tributaria, de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y de la Consejer韆 competente en materia de Hacienda, que esta Orden requiere aportar, efectu醤dose de oficio por el 髍gano instructor la certificaci髇 oportuna tras las correspondientes comprobaciones.

4. Las solicitudes relativas a las medidas de subvenci髇 contempladas en la l韓ea 1, ir醤 dirigidas a la persona titular de la Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo que corresponda en funci髇 de donde radique el domicilio social de la entidad solicitante. Las solicitudes referidas al resto de l韓eas, ir醤 dirigidas a la persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo.

5. En la fase de presentaci髇 de solicitudes, la documentaci髇 acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos y de la informaci髇 necesaria para aplicar los criterios de valoraci髇 establecidos en el art韈ulo 23 de estas bases reguladoras, queda sustituida por la incorporaci髇 de la citada informaci髇 en los correspondientes apartados de la solicitud, con el compromiso de aportarlas posteriormente en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 25.

6. Con car醕ter general, cuando se trate de informaci髇 o documentos que obren en poder de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 o sus agencias, la entidad solicitante podr� ejercer su derecho a no presentarlos, autorizando al 髍gano instructor para que los recabe, para lo cual deber� indicar el 髍gano al que fueron presentados o por el que fueron emitidos, la fecha de dicha presentaci髇 o emisi髇, y el procedimiento al que corresponden, siempre que no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 de 閟te.

Art韈ulo 19 Lugares y medios de presentaci髇 de solicitudes

1. Las solicitudes se presentar醤 preferentemente en el Registro Telem醫ico 趎ico de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 al que se acceder� a trav閟 de la direcci髇 web de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, a la que tambi閚 se podr� acceder desde el Portal de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

2. Para utilizar el medio de presentaci髇 electr髇ico, se deber� disponer de un certificado electr髇ico reconocido, expedido por cualquiera de los prestadores de servicios de certificaci髇 cuyos certificados reconoce la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆. La relaci髇 de prestadores de servicios de certificaci髇 cuyos certificados electr髇icos reconoce la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 se puede consultar en la direcci髇 electr髇ica http://www.juntadeandalucia.es/agenciatributariadeandalucia/ ov/certificados.htm. Igualmente se podr醤 utilizar los sistemas de firma electr髇ica incorporados al Documento Nacional de Identidad, para personas f韘icas, en los t閞minos de los art韈ulos 13 y 14 de la Ley 11/2007, de 22 de junio.

3. Asimismo, las solicitudes, previamente precargadas por la entidad solicitante, podr醤 ser presentadas ante el Registro Telem醫ico 趎ico de la Junta de Andaluc韆, por funcionarios p鷅licos de los Servicios de Atenci髇 a la Ciudadan韆 de las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, habilitado al efecto conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 22 de la Ley 11/2007, de 22 de junio. Para ello, las personas interesadas deber醤 identificarse ante el personal habilitado y prestar su consentimiento expreso, debiendo quedar constancia de ello.

4. Alternativamente a la presentaci髇 telem醫ica, las solicitudes, previamente cumplimentadas mediante formato electr髇ico, una vez impresas y con firmas manuscritas, podr醤 presentarse en los Registros Generales de las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, o en cualquiera de los registros previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en el art韈ulo 82.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

5. La entidad interesada, una vez iniciado un procedimiento bajo un concreto sistema, telem醫ico o presencial, podr� practicar actuaciones o tr醡ites a trav閟 de otro distinto. En todo caso, en el momento de la aportaci髇 de documento o datos en los Registros deber� indicar expresamente si la iniciaci髇 del procedimiento o alguno de los tr醡ites del mismo se ha efectuado en forma electr髇ica o telem醫ica.

Art韈ulo 20 Plazo de presentaci髇 de solicitudes

1. El plazo de presentaci髇 de solicitudes se indicar� en la correspondiente convocatoria.

2. No ser醤 admitidas las solicitudes presentadas fuera de plazo. La resoluci髇 de inadmisi髇 ser� notificada personalmente en los t閞minos del art韈ulo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 21 Subsanaci髇 de la solicitud

1. Si en las solicitudes no se hubieran cumplimentado los extremos recogidos en el art韈ulo 18, el 髍gano instructor del procedimiento podr� requerir de manera conjunta a las entidades solicitantes, para que en el plazo de diez d韆s subsanen las faltas observadas, o en su caso acompa馿n los documentos preceptivos, con la indicaci髇 de que, si as� no lo hicieran, se les tendr� por desistida de su petici髇, previa resoluci髇 dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

2. Los escritos mediante los que las entidades interesadas efect鷈n la subsanaci髇 se presentar醤 en el lugar y medio indicados en el art韈ulo 19.

3. Transcurrido el plazo para subsanar, se dictar� resoluci髇 declarando el archivo de la solicitud no subsanada, y la inadmisi髇 en los casos en que corresponda.

Art韈ulo 22 觬ganos competentes para la instrucci髇 y resoluci髇

Los 髍ganos competentes para la instrucci髇 y resoluci髇 de los procedimientos de concesi髇 de subvenciones regulados en esta Orden, por delegaci髇 de la persona titular de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, ser醤:

• a) Las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo para la L韓ea 1, Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
• b) La persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social para el resto de l韓eas establecidas en esta Orden.

Art韈ulo 23 Criterios objetivos para la concesi髇 de la subvenci髇

1. Las solicitudes ser醤 evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios, puntuaciones y ponderaciones objetivas:

• a) L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
  • a.1) En la Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales (M醲imo 10 puntos):

    CRITERIOS DE VALORACI覰	ASPECTOS A VALORAR	PUNTUACI覰 PARCIAL	PUNTUACI覰 M罼IMA
    EMPLEO GENERADO	Se valora el n鷐ero de personas incorporadas susceptibles de ser subvencionadas: - A partir de 9 personas: - De 6 a 8 personas: - De 3 a 5 personas: - 2 personas:	4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto	4
    COLECTIVOS PREFERENTES	La puntuaci髇 ser� la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada persona incorporada susceptible de ser subvencionada (S髄o se puntuar� a cada persona por su inclusi髇 en una de las siguientes situaciones): Personas en situaci髇 de exclusi髇 social: Personas desempleadas de larga duraci髇: Mujeres que se incorporen en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento:	�	3
    		. 3 puntos. 3 puntos
    		. 3 puntos
    EDAD	La puntuaci髇 ser� la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada persona incorporada susceptible de ser subvencionada: Menores de 35 a駉s y a partir de 45 a駉s:	. 2 puntos	2
    SITUACI覰 LABORAL PREVIA DE LA PERSONA INCORPORADA	La puntuaci髇 ser� la media aritm閠ica d e las puntuaciones obtenidas por cada persona incorporada susceptible de ser subvencionada: En situaci髇 de desempleo:	. 1 punto	1

  • a.2) En la medida 1.2. Contrataci髇 de gerentes y personal t閏nico especializado (M醲imo 10 puntos):

    CRITERIOS DE VALORACI覰	ASPECTOS A VALORAR	PUNTUACI覰 PARCIAL	PUNTUACI覰 M罼IMA
    TIPO DE CONTRATO Y DURACI覰 DE LA JORNADA	La puntuaci髇 ser� la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada persona contratada susceptible de ser subvencionada:	�	4
    	Contrato indefinido a jornada completa:	4 puntos
    	Contrato indefinido a jornada parcial:	3 puntos
    	Contrato de duraci髇 determinada a jornada completa:	2 puntos
    	Contrato de duraci髇 determinada a jornada parcial:	1 punto
    COLECTIVOS PREFERENTES	La puntuaci髇 ser� la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada persona contratada susceptible de ser subvencionada (S髄o se puntuar� a cada persona por su inclusi髇 en una de las siguientes situaciones):	�	3
    	Personas en situaci髇 de exclusi髇 social:	3 puntos
    	Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%:	2 puntos
    	Mujeres que se incorporen en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento:	1 punto
    EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS FUNCIONES CONTRATADAS	La puntuaci髇 ser� la media aritm閠ica de las puntuaciones obtenidas por cada persona contratada susceptible de ser subvencionada:	�	2
    	M醩 de 5 a駉s de experiencia acreditada:	2 puntos
    	De 2 a 5 a駉s de experiencia acreditada:	1 punto
    N贛ERO DE TRABAJADORES DE LA SOCIEDAD	N鷐ero medio de personas trabajadoras (personas socias trabajadoras y de trabajo incluidas) en los doce meses anteriores a la presentaci髇 de la solicitud: Menos de 50:	1 punto	1

• b) En la L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social, L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social y la L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social (M醲imo 29 puntos):

  CRITERIOS DE VALORACI覰	ASPECTOS A VALORAR	PUNTUACI覰 PARCIAL	PUNTUACI覰 M罼IMA
  ALCANCE Y REPERCUSI覰 DE LA ACCI覰	Se valorar� la proyecci髇 prevista de los objetivos perseguidos por la acci髇: actuaciones, participantes, personas o entidades destinatarias, provincias en las que se desarrolla, incidencia en la creaci髇 y mantenimiento de empresas y empleo, a partir de los indicadores que se consignen en el apartado correspondiente de la solicitud. Deber� aportarse un m韓imo de cinco indicadores que, en su caso, se desagregar醤 por sexo.	10-Alto. 5-Medio. 3-Bajo	10
  ADECUACI覰 DE LOS OBJETIVOS DE LA ACCI覰 A POL蚑ICAS VIGENTES DE LA CONSEJER虯 COMPETENTE, EN MATERIA DE ECONOMIA SOCIAL	Se valorar� la vinculaci髇 de la acci髇 a una o varias de las l韓eas de actuaci髇 prioritarias establecidas en documentos estrat間icos de concertaci髇 entre la Consejer韆 y las entidades representativas del sector, atendiendo a lo que se disponga en el apartado correspondiente de la solicitud.	10-Alto. 5-Medio. 3-Bajo	10
  CONTENIDO DE LA ACCI覰	Se valorar� que el contenido de la acci髇 sea novedoso y se adec鷈 a la consecuci髇 de los objetivos de la misma, a tenor de lo que se disponga en el apartado correspondiente de la solicitud, o en documento adjunto.	6-Alto. 4-Medio. 2-Bajo	6
  RELACI覰 ENTRE EL IMPORTE SOLICITADO Y LOS OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN CON LA ACCI覰	Se valorar� el alcance y la repercusi髇 de la acci髇 en relaci髇 con su coste.	3-Alto. 2-Medio. 1-Bajo	3

• c) En la L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 Social (M醲imo 42 puntos):

  CRITERIOS DE VALORACI覰	ASPECTOS A VALORAR	PUNTUACI覰 PARCIAL	PUNTUACI覰 M罼IMA
  EMPRESAS COOPERANTES	N鷐ero de sociedades cooperativas y laborales andaluzas que participan en el proyecto (En casos de primera integraci髇 se tendr� en cuenta el n鷐ero de entidades asociadas en la sociedad integradora):	�	10
  	M醩 de 8 empresas cooperantes:	10 puntos
  	Entre 5 y 8 empresas cooperantes:	5 puntos
  	4 empresas cooperantes:	1 punto
  ALCANCE Y REPERCUSI覰	Objetivos cuantificados que se persiguen, proyecci髇 de la acci髇, destinatarios, participantes, provincias en las que se desarrolla. (Se recomienda el uso de indicadores debidamente desagregados, en su caso, por sexo).	10-Alto. 5-Medio. 3-Bajo	10
  INCIDENCIA EN EL EMPLEO	Relaci髇 directa o indirecta en la creaci髇 y mantenimiento de empleo. (Se recomienda el uso de indicadores debidamente desagregados, en su caso, por sexo).	10-Alto. 5-Medio. 3-Bajo	10
  CONTENIDO INNOVADOR Y GRADO DE DEFINICI覰	Descripci髇 detallada y clara de las distintas fases de la acci髇, cronograma, enfoque y dise駉 novedoso.	6-Alto. 4-Medio. 2-Bajo	6
  EXPERIENCIA Y ESTRUCTURAS DE GESTI覰 DE LAS EMPRESAS COOPERANTES	Experiencia acreditada en la gesti髇 de proyectos de cooperaci髇, en la ejecuci髇 de actuaciones relacionadas con el objeto de la acci髇 a subvencionar, y capacidad de sus estructuras y recursos disponibles.	6-Alto. 4-Medio. 2-Bajo	6

• d) En la L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social (para personas desempleadas - M醲imo 70 puntos), (para personas ocupadas, y para emprendimiento y gesti髇 empresarial en econom韆 social - M醲imo 55 puntos):

  CRITERIOS DE VALORACI覰	ASPECTOS A VALORAR	PUNTUACI覰 PARCIAL	PUNTUACI覰 M罼IMA
  ALCANCE DE LA OFERTA FORMATIVA	Valoraci髇 (acumulada) por comparaci髇 entre los programas presentados seg鷑: N� acciones formativas:	. 0-5 puntos	15
  	N� plazas ofertadas:	0-5 puntos
  	Distribuci髇 territorial:	0-5 puntos
  ADECUACI覰 DE LA OFERTA FORMATIVA A LAS 罵EAS PRIORITARIAS	% plazas ofertadas en acciones formativas incluidas en tales 醨eas: M醩 del 75%: Del 50 al 74,9%: Del 25 al 49,9%:	. 15 puntos. 10 puntos. 5 puntos	15
  INTEGRACI覰 DE COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSI覰	% plazas comprometidas para personas que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusi髇 social:	�	10
  	A partir del 15%:	10 puntos
  	Del 10 al 14,9%:	5 puntos
  	Del 5 al 9,9%:	2,5 puntos
  IGUALDAD DE G蒒ERO	% plazas comprometidas para mujeres:	�	10
  	A partir del 60%:	10 puntos
  	Del 50 al 59,9%:	5 puntos
  	Del 45 al 49,9%:	2,5 puntos
  CUALIFICACI覰 PROFESIONAL (s髄o para Formaci髇 de Personas Desempleadas)	% plazas ofertadas en acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad:	�	10
  	A partir del 30%:	10 puntos
  	Del 20 al 29,9%:	5 puntos
  	Del 15 al 19,9%:	2,5 puntos
  EXPERIENCIA ACREDITADA EN GESTI覰 DE PROGRAMAS FORMATIVOS	Grado de ejecuci髇 del 鷏tim o programa de formaci髇 liquidado por el solicitante: A partir del 95%: Del 85 al 94,9%: Del 75 al 84,9%:	. 5 puntos. 2,5 puntos. 1 punto	5
  PR罜TICAS NO LABORALES EN EMPRESAS (s髄o para Formaci髇 de Personas Desempleadas)	% acciones formativas que incluyen pr醕ticas no laborales: A partir del 30%: Del 20 al 29,9%:	5 puntos. 2,5 puntos	5

• e) En la L韓ea 7. Asociacionismo (M醲imo 85 puntos):

  CRITERIOS DE VALORACI覰	ASPECTOS A VALORAR	PUNTUACI覰 PARCIAL	PUNTUACI覰 M罼IMA
  GRADO DE REPRESENTATIVIDAD	% empresas asociadas respecto al total	�	15
  	A partir del 20% del total:	15 puntos
  	Del 3% al 19,9% del total:	7 puntos
  	Menos del 3% del total:	1 punto
  PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y SERVICIOS	N鷐ero de acciones subvencionadas con cargo al Programa de Promoci髇 de Econom韆 Social de la administraci髇 andaluza, realizadas el a駉 anterior al que se refiera cada convocatoria:	�	15
  	M醩 de 15:	15 puntos
  	De 11 a 15:	7 puntos
  	De 1 a 10:	1 punto
  AUTOFINANCIACI覰.	Nivel de contribuci髇 de las personas o entidades socias a la financiaci髇: M醩 del 15%:	. 15 puntos	15
  	Del 5% al 15%:	7 puntos
  	Menos del 5%:	1 punto
  SEDES PERMANENTES	N鷐ero de sedes con un horario m韓imo de atenci髇 a sus entidades asociadas de 35 horas semanales:	�	10
  	M醩 de 5:	10 puntos
  	De 3 a 5:	5 puntos
  	De 1 a 2:	1 punto
  DISTRIBUCI覰 PROVINCIAL DE LAS SEDES PERMANENTES	Provincias en las que se dispone de sede permanente	�	10
  	M醩 de 5:	10 puntos
  	De 3 a 5:	5 puntos
  	De 1 a 2:	1 punto
  PUESTOS DE TRABAJO ESTABLES	N鷐ero medio de personas trabajadoras a jornada completa que integraban la plantilla de la entidad en los seis meses anteriores a cada convocatoria:	�	10
  	M醩 de 25:	10 puntos
  	De 11 a 25:	5 puntos
  	De 1 a 10:	1 punto
  REPRESENTACI覰 DE LA MUJER EN LOS 覴GANOS DE GOBIERNO	% Mujeres en los 髍ganos de gobierno de la entidad:	�	5
  	A partir del 50%:	5 puntos
  	Del 30 al 49,9%:	3 puntos
  	Del 25 al 29,9%:	1 punto
  ACTIVIDADES ESPEC虵ICAS ENFOCADAS AL EMPRENDIMIENTO Y CREACI覰 DE EMPLEO	N鷐ero de acciones subvencionadas con cargo al Programa de Promoci髇 de Econom韆 Social de la administraci髇 andaluza, realizadas el a駉 anterior al que se refiera cada convocatoria:	�	5
  	M醩 de 5:	5 puntos
  	De 3 a 5:	3 puntos
  	De 1 a 2:	1 punto

2. Cada criterio ser� valorado asignando la puntuaci髇 que corresponda por la apreciaci髇 de las circunstancias previstas en los apartados anteriores o, en su caso, por comparaci髇 de la informaci髇 que con respecto al mismo se presente en cada solicitud.

3. En el supuesto de que se produjera igualdad en la puntuaci髇 de la baremaci髇, se priorizar醤 aquellas solicitudes que acrediten las siguientes circunstancias:

• a) En la Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales de la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, se valorar� la incorporaci髇 de mujeres y la realizaci髇 por parte de la entidad de cursos formativos dirigidos a sus trabajadores.
• b) En la Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado de la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, se valorar� la contrataci髇 de mujeres.
• c) En la L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social, L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social y L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social, se valorar醤 las acciones especialmente sostenibles, dise馻das bajo un enfoque de g閚ero y/o que tengan especial incidencia en el desarrollo local.
• d) En la L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 Social, se valorar醤 los proyectos con mayor repercusi髇 en las cooperativas y sociedades laborales andaluzas participantes, as� como en el territorio al que pertenecen. Tambi閚 se valorar� la existencia en las entidades cooperantes de sistemas de aseguramiento de la calidad y de gesti髇 medioambiental implantados y certificados.
• e) En la L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social, se valorar� la oferta formativa con mayor n鷐ero de acciones referidas a las 醨eas prioritarias, as� como con otras acciones sustentadas por estudios de necesidad formativa.
• f) En la L韓ea 7. Asociacionismo, se atender� al mayor grado de representatividad y se valorar� la existencia de actuaciones espec韋icas en materia de igualdad de g閚ero.

Art韈ulo 24 Tramitaci髇

1. Las solicitudes de subvenci髇 de las l韓eas reguladas en esta Orden ser醤 tramitadas, resueltas y notificadas de forma conjunta. Las solicitudes ser醤 sometidas a una evaluaci髇 previa que comprender� el an醠isis y valoraci髇 de las mismas de acuerdo con los criterios establecidos en el art韈ulo 23.

2. La evaluaci髇 previa de las solicitudes admitidas a tr醡ite para la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, se llevar� a cabo por la Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo correspondiente.

3. La evaluaci髇 previa de las solicitudes admitidas a tr醡ite para la L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social, L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social, L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social, L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en la Econom韆 Social, L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social y L韓ea 7. Asociacionismo, se llevar� a cabo por una Comisi髇 de Valoraci髇, presidida por la persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social, integrada por tres miembros m醩, con nivel org醤ico de Jefatura de Servicio, designados por la presidencia, uno de los cuales desempe馻r� la secretar韆. En caso de vacante, ausencia enfermedad de alguno de estos tres miembros, la presidencia podr� designar como suplente a una persona con nivel org醤ico de Jefatura de Secci髇 o Departamento del Servicio correspondiente.

El r間imen jur韉ico y funcionamiento de la Comisi髇 de Valoraci髇 ser� el establecido en la Secci髇 1� del Cap韙ulo II del T韙ulo IV de la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

4. En este tr醡ite, se podr醤 realizar cuantas actuaciones se estimen necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales se efectuar� la evaluaci髇 previa y concluir� con la emisi髇 de un informe de evaluaci髇 que incluir� la relaci髇 de solicitudes que hayan conseguido un orden preferente tras aplicar a cada una de ellas los criterios objetivos. La suma de los importes propuestos para su concesi髇 en el informe de evaluaci髇 no podr� ser superior al cr閐ito presupuestario previsto en la convocatoria.

5. El tr醡ite de evaluaci髇 previa dar� lugar a que el 髍gano instructor emita la propuesta provisional de resoluci髇, que contendr�:

• a) La relaci髇 de entidades solicitantes que han obtenido la puntuaci髇 suficiente para tener la consideraci髇 de beneficiarias provisionales, por orden de puntuaci髇, y la cuant韆 de la subvenci髇 otorgable.
• b) La relaci髇 de entidades solicitantes que no han obtenido la puntuaci髇 suficiente para tener la consideraci髇 de beneficiarias provisionales, por orden de puntuaci髇. Tendr醤 la consideraci髇 de beneficiarias suplentes y se indicar� la cuant韆 de la subvenci髇 otorgable para el supuesto de que acabaran resultando beneficiarias definitivas.

Art韈ulo 25 Audiencia, reformulaci髇, aportaci髇 de documentaci髇 y aceptaci髇

1. El 髍gano instructor, tras haberse dictado la propuesta provisional de resoluci髇, conceder� un plazo de diez d韆s para que, ajust醤dose al formulario que se incorporar� en la correspondiente convocatoria, las entidades beneficiarias provisionales y suplentes puedan:

• a) Alegar lo que estimen pertinente, en los t閞minos que prev� el art韈ulo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
• b) Reformular su solicitud, siempre que el importe de la subvenci髇 a conceder incluido en la propuesta de resoluci髇 provisional sea inferior al que figura en su solicitud, en orden a ajustar los compromisos y condiciones a la subvenci髇 otorgable; en todo caso se respetar� el objeto, las condiciones, la finalidad y los criterios objetivos de valoraci髇 establecidos en esta Orden.
• c) Comunicar su aceptaci髇 a la subvenci髇 propuesta. La propuesta provisional se tendr� por aceptada:
  • 1.� Cuando se proponga la concesi髇 de la subvenci髇 por un importe inferior al solicitado, al transcurrir el plazo para reformular sin que las entidades beneficiarias provisionales comuniquen su desistimiento.
  • 2.� Cuando se proponga la concesi髇 en los importes solicitados sin que se comunique el desistimiento por las entidades beneficiarias provisionales.

2. Al mismo tiempo las personas beneficiarias provisionales deber醤 presentar, la documentaci髇 acreditativa de los datos que hayan consignado en su solicitud, conforme a lo establecido en el art韈ulo 26.

Esta documentaci髇 tambi閚 deber� ser presentada por las entidades beneficiarias suplentes que as� se especifique en la propuesta provisional de resoluci髇.

Los documentos ser醤 originales, copias aut閚ticas o copias autenticadas.

3. Toda la documentaci髇 referida en los apartados anteriores, tendr� que presentarse conforme a lo establecido en el art韈ulo 19, siempre que para el supuesto de presentaci髇 en el Registro Telem醫ico 趎ico de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, se trate de documentos electr髇icos, copias electr髇icas de documentos electr髇icos o copias electr髇icas de documentos emitidos originalmente en soporte papel, que incluyan un c骴igo generado electr髇icamente u otros sistemas de verificaci髇 que permitan contrastar su autenticidad mediante el acceso a los archivos electr髇icos de la Administraci髇 P鷅lica, 髍gano o entidad emisora.

A trav閟 del Registro Telem醫ico 趎ico de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, las personas o entidades interesadas tambi閚 podr醤 aportar copias digitalizadas de los documentos, cuya fidelidad con el original garantizar醤 mediante la utilizaci髇 de firma electr髇ica avanzada en los t閞minos del art韈ulo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio. No obstante, el 髍gano instructor podr� solicitar del correspondiente archivo el cotejo del contenido de las copias aportadas. Ante la imposibilidad de este cotejo y con car醕ter excepcional, podr� requerir a las personas o entidades interesadas la exhibici髇 del documento o de la informaci髇 original. La aportaci髇 de tales copias implica la autorizaci髇 al 髍gano instructor para que acceda y trate la informaci髇 personal contenida en tales documentos.

4. La falta de presentaci髇 en plazo de los documentos exigidos por la propuesta provisional implicar�:

• a) Cuando se refiera a la acreditaci髇 de requisitos para obtener la condici髇 de persona beneficiaria, su desistimiento de la solicitud.
• b) Cuando se refiera a la acreditaci髇 de los elementos a considerar para aplicar los criterios de valoraci髇, la no consideraci髇 de tales criterios, con la consiguiente modificaci髇 de la valoraci髇 obtenida.

Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades en que se pueda incurrir.

5. Una vez que el 髍gano de instrucci髇 analice las alegaciones presentadas durante el tr醡ite de audiencia, formular� la propuesta definitiva de resoluci髇.

6. Las entidades que tengan la consideraci髇 de interesadas en el procedimiento, podr醤 conocer a trav閟 de un acceso restringido en la direcci髇 electr髇ica indicada en el art韈ulo 18.1, el estado de tramitaci髇 del mismo. El acceso y consulta se podr� realizar en tiempo real, previa identificaci髇 mediante alguno de los sistemas de firma electr髇ica indicados en el art韈ulo 19.4. La informaci髇 sobre el estado de la tramitaci髇 del procedimiento comprender� la relaci髇 de los actos de tr醡ite realizados, su contenido y fecha en la que fueron dictados. Todo ello, sin perjuicio de lo previsto en el art韈ulo 35.a) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 26 Documentaci髇 acreditativa

1. Conforme a lo dispuesto en el art韈ulo anterior, en el plazo de diez d韆s a contar desde el siguiente a la publicaci髇 de la propuesta provisional de resoluci髇, las entidades beneficiarias provisionales y suplentes en su caso, deber醤 aportar, con car醕ter general, la siguiente documentaci髇:

• a) Acreditaci髇 del poder de representaci髇 del firmante de la solicitud, o en su caso, certificado por el responsable de la Unidad del Registro de Sociedades Cooperativas Andaluzas competente.
• b) NIF del firmante de la solicitud o representante legal.
• c) Acreditaci髇 de la personalidad jur韉ica y NIF de la entidad.
• d) Certificaci髇 acreditativa de la inscripci髇 de la entidad en el registro correspondiente (en el caso de las cooperativas esta certificaci髇 acredita igualmente su personalidad jur韉ica).
• e) Certificaci髇 acreditativa de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
• f) Certificaci髇 bancaria acreditativa de la titularidad de la cuenta aportada.

2. Asimismo, deber醤 aportar documentaci髇 acreditativa de las condiciones espec韋icas establecidas en determinadas l韓eas de subvenci髇 y de la informaci髇 necesaria para aplicar los criterios de valoraci髇:

• a) Para la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales:
  • 1.� NIF de la persona socia trabajadora o de trabajo que se incorpora, y si es nacional de terceros pa韘es no comunitarios, copia autenticada del permiso de trabajo y residencia.
  • 2.� Informe de vida laboral debidamente actualizado de la persona que se incorpora como socia trabajadora o de trabajo.
  • 3.� Modelo TA.2/S de solicitud de alta, baja o variaci髇 de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado, o modelo TA.521/1 o equivalente, de solicitud de alta, baja o variaci髇 de datos en el r間imen especial de aut髇omos, referentes al alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social de la persona socia trabajadora o de trabajo cuya incorporaci髇 se subvenciona, y las correspondientes resoluciones de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.
  • 4.� Si el alta se produce en una mutualidad de previsi髇 alternativa al r間imen de la Seguridad Social, certificado de alta emitido por la mutualidad correspondiente.
  • 5.� Si se incorpora como persona socia trabajadora o de trabajo una persona que se encontraba desempleada, informe de periodos de inscripci髇 como demandantes de empleo expedido por el Servicio Andaluz de Empleo, acreditativo de su 鷏tima fecha de inscripci髇 como demandante de empleo, y si se trata de una persona incluida en el art韈ulo 9.1.c), acreditativo tambi閚 del periodo de antig黣dad de dicha inscripci髇.
  • 6.� Certificado del representante de la entidad que solicita la subvenci髇 en el que se haga constar la fecha de alta y permanencia como persona socia trabajadora o de trabajo de la persona incorporada, y copia de la hoja del libro de socios en la que se registra dicha alta.
  • 7.� En el supuesto de entidades preexistentes, certificado del representante de la entidad haciendo constar que la incorporaci髇 de la persona socia trabajadora o de trabajo por la que solicita la subvenci髇 supone un incremento del empleo respecto de la media de los doce meses anteriores a la fecha de la incorporaci髇, o que no supone un incremento porque la incorporaci髇 se produce para sustituir a otra persona socia trabajadora o de trabajo que se haya jubilado en el referido periodo, debiendo quedar debidamente identificada con su nombre, apellidos y NIF. El referido certificado incluir�, de forma detallada, la media de personas socias trabajadoras o de trabajo (indicando el r間imen correspondiente de la Seguridad Social) y de personas trabajadoras con contrato indefinido en cada uno de los doce meses anteriores a la incorporaci髇 de cada persona socia trabajadora o de trabajo por la que se solicita la subvenci髇, calcul醤dose la media, que se comparar� con el empleo total existente, a estos efectos, el d韆 de la referida incorporaci髇. En el caso de que la cooperativa o sociedad laboral no lleve un a駉 en funcionamiento, el certificado estar� referido al periodo comprendido entre el inicio de la actividad de la misma y la fecha de la incorporaci髇.
  • 8.� En su caso, modelo TA.2/S de solicitud de alta, baja o variaci髇 de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado, o modelo TA.521/1 o equivalente, de solicitud de alta, baja o variaci髇 de datos en el r間imen especial de aut髇omos, referentes a la baja de las personas socias trabajadoras o de trabajo jubiladas en los doce meses anteriores a la incorporaci髇 por la que se solicita la subvenci髇 y las correspondientes resoluciones de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.
  • 9.� En el supuesto de entidades preexistentes, certificado del representante de la entidad que solicita la subvenci髇, en el que se haga constar que la persona socia trabajadora o de trabajo que se incorpora no ha tenido tal condici髇 en la sociedad en los dos a駉s anteriores a su incorporaci髇.
  • 10.� En el supuesto contemplado en el art韈ulo 9.1.d), resoluci髇 de reconocimiento del abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico de la persona que se incorpora como persona socia, o bien copia de la solicitud en el supuesto de que en la fecha de entrega de la documentaci髇 a鷑 no se hubiera resuelto el reconocimiento del abono de la prestaci髇 en dicha modalidad, con independencia de que la subvenci髇 no ser韆 abonable hasta que se presentase la citada resoluci髇 y siempre que el periodo de prestaci髇 reconocido cumpla los l韒ites previstos en el mencionado p醨rafo. Si previamente al reconocimiento del abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico, ya se hubiera percibido parte de la prestaci髇 por desempleo que le correspondiera, tambi閚 se ha de aportar resoluci髇 de reconocimiento inicial de la prestaci髇 por desempleo.
  • 11.� En el supuesto contemplado en el art韈ulo 9.1.d), primer bolet韓 de cotizaci髇 abonado por la persona trabajadora, en el caso de pertenecer al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos, o primera n髆ina y los correspondientes TC-1 y TC-2, en el supuesto de estar afiliada al R間imen General de la Seguridad Social.
  • 12.� Cuando se trate de mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento, certificado del Registro Civil, libro de familia o certificado de los servicios sociales de la administraci髇 competente, acreditativos de la fecha de nacimiento, adopci髇 o acogimiento.
  • 13.� En los supuestos contemplados en el art韈ulo 9.1.f) y g), relativos a personas desempleadas con discapacidad y en situaci髇 de exclusi髇 social, respectivamente, certificado que acredite dicha situaci髇, expedido por la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales.
  • 14.� En el supuesto de personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato laboral de car醕ter temporal, copia del contrato de trabajo.
  • 15.� Si la persona se incorpora como socia trabajadora o de trabajo en una sociedad laboral, su contrato de trabajo, y si se incorpora en una cooperativa, certificado del representante de la cooperativa en la que se incorpora, en los que conste la duraci髇 de la jornada de trabajo.

  En su caso, certificaci髇 acreditativa de la aprobaci髇 de planes de formaci髇 dirigidos a las personas socias y/o trabajadoras de la entidad, as� como diplomas o certificados de la participaci髇 de estas personas en las acciones formativas.

• b) Para la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado:
  • 1.� NIF de la persona trabajadora que se contrata, y si es nacional de terceros pa韘es no comunitarios, copia autenticada del permiso de trabajo y residencia.
  • 2.� En su caso, convenio o acuerdo de colaboraci髇 suscrito en relaci髇 con las pr醕ticas profesionales no laborales con compromiso de contrataci髇.
  • 3.� En su caso, certificaci髇 empresarial de la realizaci髇 de las pr醕ticas profesionales no laborales seg鷑 modelo normalizado.
  • 4.� Informe de periodos de inscripci髇 como demandante de empleo expedido por el Servicio Andaluz de Empleo acreditativo de la 鷏tima fecha de inscripci髇 como demandante de empleo de la persona por cuya contrataci髇 se solicita la subvenci髇.
  • 5.� Informe de vida laboral debidamente actualizado de la persona contratada.
  • 6.� Modelo TA.2/S de solicitud de alta, baja o variaci髇 de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado, referente al alta en el R間imen General de la Seguridad Social de la persona contratada que se subvenciona, y la correspondientes resoluci髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.
  • 7.� Curriculum vitae, titulaci髇 o certificaci髇 acad閙ica oficial, otros t韙ulos formativos, contratos de trabajo y certificaciones de empresa que acrediten la experiencia formativa y laboral de la persona contratada.
  • 8.� Certificado expedido por el representante de la entidad que solicita la subvenci髇 en el que se haga constar que la persona contratada no ha tenido ninguna vinculaci髇 laboral, ni ha tenido la condici髇 de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo de la misma en los dos a駉s inmediatamente anteriores a su contrataci髇.
  • 9.� Contrato de trabajo formalizado en el que conste expresamente la modalidad, duraci髇, jornada y funciones para las que la persona causante de la subvenci髇 ha sido contratada.
  • 10.� Informe de vida laboral de la empresa, relativo a todos los c骴igos de cuenta de cotizaci髇 que posea, correspondiente a los doce meses anteriores a la fecha de la contrataci髇 de la persona trabajadora por cuyo puesto de trabajo se solicita la subvenci髇. Si la empresa es de nueva creaci髇, el informe se referir� al periodo que medie entre la fecha de constituci髇 de la empresa y la fecha del alta del trabajador que se contrata.
  • 11.� Si en los doce meses anteriores a la contrataci髇 ha causado baja en la empresa alguna persona trabajadora, contrato de trabajo del mismo y documento justificativo de la baja (sentencia judicial, acta de conciliaci髇, carta de despido, solicitud de baja en la Seguridad Social, y la resoluci髇 correspondiente de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social).
  • 12.� Cuando se contrate a mujeres desempleadas en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopci髇 o acogimiento, certificado del Registro Civil, libro de familia o certificado de los servicios sociales de la administraci髇 competente, acreditativos de la fecha de nacimiento, adopci髇 o acogimiento de hijo o hija.
  • 13.� Si se contratan personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o en otra situaci髇 de exclusi髇 social, certificado que acredite dicha situaci髇, expedido por la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales.
• c) Para la L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social, L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social y la L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social, curriculum vitae, titulaci髇 o certificaci髇 acad閙ica oficial y otra documentaci髇 acreditativa de la experiencia laboral de las personas implicadas en el desarrollo de la acci髇.
• d) Para la L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 Social: adem醩 de toda la documentaci髇 referida en el apartado 1 de este art韈ulo por cada una de las entidades participantes en un acuerdo de intercooperaci髇 o en la formaci髇 de un grupo cooperativo, excepto la establecida en los p醨rafos f) y g) si se trata de entidades participantes que no han resultado beneficiarias provisionales de la subvenci髇, la siguiente documentaci髇:
  • 1.� En su caso, acuerdo de intercooperaci髇 y/o plan de actuaci髇 firmado en todas sus p醙inas por todas las entidades participantes en el proyecto, que incorpore los datos identificativos de las entidades participantes, entidad designada como representante o apoderada, la causa que motiva la cooperaci髇, los objetivos perseguidos, la contribuci髇 en t閞minos econ髆icos-financieros de cada una de las entidades participantes en el proyecto, as� como la aplicaci髇 del importe de la subvenci髇 solicitada entre cada una de ellas, las sinergias creadas, una memoria detallada con la descripci髇 del proyecto, duraci髇, actuaciones a emprender, cronograma, mecanismos de control, un presupuesto desglosado por conceptos y partidas para el periodo para el que se solicita la subvenci髇, y los resultados esperados tanto en t閞minos gen閞icos como particularizados por entidad participante.
  • 2.� En su caso, certificado del representante de la entidad de segundo o ulterior grado en la que se va a integrar por primera vez la entidad solicitante, donde se acredite esta circunstancia y figure el importe previsto de la toma de participaci髇 en el capital social.
  • 3.� En su caso, informe debidamente actualizado expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social que acredite que la empresa no tiene de alta ning鷑 c骴igo de cuenta de cotizaci髇.
  • 4.� En su caso, certificados de calidad o de gesti髇 medioambiental de las entidades cooperantes.
• e) Para la L韓ea 7. Asociacionismo:
  • 1.� Memoria de las actividades realizadas por la entidad solicitante y de los servicios prestados a sus asociados en el ejercicio anterior.
  • 2.� Las 鷏timas cuentas anuales aprobadas por la Asamblea General y certificado expedido por persona legitimada sobre la autenticidad de las mismas.
  • 3.� Presupuesto de ingresos y gastos y memoria de las actividades previstas para el ejercicio en el que se solicita la subvenci髇.
  • 4.� Informe de vida laboral de la entidad, relativo a todos los c骴igos de cuenta de cotizaci髇 que posea, correspondiente a los seis meses anteriores a la fecha de inicio de presentaci髇 de solicitudes de cada convocatoria.
  • 5.� Certificado expedido por persona legitimada referida a la composici髇 de la Asamblea General y el Consejo Rector de la entidad.

3. De conformidad con el art韈ulo 1 del Decreto 68/2008, de 26 de febrero, por el que se suprime la aportaci髇 de la fotocopia de los documentos indentificativos oficiales y del certificado de empadronamiento en los procedimientos administrativos de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y se establece la sede electr髇ica para la pr醕tica de la notificaci髇 electr髇ica, para acreditar la personalidad, las personas interesadas podr醤 optar por presentar fotocopia autenticada del documento nacional de identidad o del documento acreditativo de la identidad o autorizar al 髍gano instructor a llevar a cabo las verificaciones necesarias para comprobar la autenticidad de los datos de identidad reflejados en la solicitud.

4. En el supuesto de que la documentaci髇 se馻lada en el apartado anterior se encuentre en poder de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 o sus agencias y no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 del procedimiento al que corresponden, no ser� necesaria su aportaci髇, cuando se autorice al 髍gano instructor para que la recabe, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 18.

Art韈ulo 27 Resoluci髇

1. La resoluci髇 del procedimiento ser� adoptada por el 髍gano competente de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 22, con el siguiente contenido m韓imo:

• a) La indicaci髇 de las entidades beneficiarias, de la acci髇, actividad, proyecto o comportamiento a realizar o situaci髇 que legitima la subvenci髇, y del plazo de ejecuci髇, con expresi髇 del inicio del c髆puto del mismo.
• b) La cuant韆 de la subvenci髇 y, en su caso, los conceptos o l韓eas de subvenciones en que se desglose; la aplicaci髇 presupuestaria del gasto y, en su caso, su distribuci髇 plurianual; cuando proceda, tanto el presupuesto subvencionado como el porcentaje de ayuda con respecto al presupuesto aceptado.
• c) En el supuesto de cofinanciaci髇 con fondos europeos, la indicaci髇 de que la Uni髇 Europea participa en su financiaci髇, consignando la cuant韆 o el porcentaje de la ayuda aportada por el fondo comunitario que corresponda.
• d) La forma y secuencia del pago y los requisitos exigidos para su abono; en el caso de contemplarse la posibilidad de efectuar anticipos de pago sobre la subvenci髇 concedida, la forma y cuant韆 de las garant韆s que, en su caso, habr� de aportar la entidad beneficiaria.
• e) Las condiciones que, en su caso, se impongan a las entidades beneficiarias.
• f) El plazo y la forma de justificaci髇 por parte de las entidades beneficiarias del cumplimiento de la finalidad para la que se concede la subvenci髇 y de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, y del importe, procedencia y aplicaci髇 de otros fondos a las actividades subvencionadas, en el supuesto de que las mismas fueran financiadas tambi閚 con fondos propios u otras subvenciones o recursos.
• g) La indicaci髇, en su caso, de que han sido desestimadas el resto de solicitudes.

2. La resoluci髇 ha de ser motivada, razon醤dose el otorgamiento en funci髇 del mejor cumplimiento de la finalidad que lo justifique y, en su caso, de la mayor valoraci髇 obtenida en aplicaci髇 de los criterios de valoraci髇 establecidos en esta Orden.

3. La resoluci髇 pondr� fin al procedimiento y agotar� la v韆 administrativa, pudiendo interponerse contra ella recurso contencioso-administrativo, en la forma y los plazos establecidos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposici髇 en los t閞minos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 28 Terminaci髇 convencional

1. El procedimiento de concesi髇 de las subvenciones de la L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social, podr� tambi閚 finalizarse mediante acuerdo entre el 髍gano concedente y las entidades solicitantes sobre la determinaci髇 de la cuant韆 de la subvenci髇 a conceder, siempre que el acuerdo se produzca en cualquier momento anterior a la propuesta provisional de resoluci髇, debiendo respetarse en todo caso, el objeto, condiciones y finalidad de las subvenciones, as� como los criterios de valoraci髇 establecidos en el art韈ulo 23.

2. El acuerdo formalizado producir� iguales efectos que la resoluci髇 del procedimiento, debiendo contener los extremos m韓imos exigidos en el art韈ulo anterior.

Art韈ulo 29 Plazos para resolver

1. El plazo m醲imo para resolver y publicar o, en su caso, notificar la resoluci髇 del procedimiento ser� de tres meses y se computar� a partir del d韆 siguiente al de finalizaci髇 del plazo para la presentaci髇 de solicitudes.

2. El vencimiento del plazo m醲imo sin que se hubiese resuelto y publicado o, en su caso, notificado la resoluci髇 expresa, legitima a las entidades interesadas para entender desestimada por silencio administrativo la solicitud de concesi髇 de la subvenci髇, cualquiera que sea su naturaleza o el procedimiento de concesi髇.

Art韈ulo 30 Notificaci髇 y publicaci髇

1. Los actos que deban notificarse de forma conjunta a todas las entidades interesadas y, en particular, los de requerimientos de subsanaci髇, el tr醡ite de audiencia y el de resoluci髇 del procedimiento, se publicar醤 en la p醙ina web indicada en el art韈ulo 18.1, en los t閞minos del art韈ulo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y del art韈ulo 12 de la Ley 11/2007, de 22 de junio. En todo caso, esta publicaci髇 sustituye a la notificaci髇 personal y surtir� sus mismos efectos.

2. Las notificaciones que deban cursarse personalmente, se practicar醤 en el lugar o por el medio indicado por las entidades en sus solicitudes.

3. Siempre que las entidades interesadas hayan se馻lado o consentido expresamente el medio de notificaci髇 electr髇ico, las notificaciones que deban cursarse personalmente a las mismas se practicar醤 por ese medio en la sede electr髇ica que se les hayan asignado a tal efecto, de conformidad con la normativa aplicable. A tal efecto, en el formulario de solicitud figura un apartado para que la persona o entidad interesada pueda se馻lar expresamente el medio de notificaci髇 o comunicaci髇 electr髇ica como preferente e indicar, para el caso de comunicaci髇, una direcci髇 electr髇ica.

Art韈ulo 31 Publicaci髇 trimestral de las subvenciones concedidas

1. A efectos de general conocimiento, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 18.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y 123 del Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆, las subvenciones concedidas se publicar醤 trimestralmente en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆 con expresi髇 de la convocatoria, el programa y cr閐ito presupuestario al que se imputen, la entidad beneficiaria, la cantidad concedida y la finalidad o finalidades de la subvenci髇.

2. No ser� necesaria dicha publicaci髇 respecto de las subvenciones cuyo importe individual sea de cuant韆 inferior a 3.000 euros. En este supuesto la publicidad se efectuar� a trav閟 de la p醙ina web indicada en el art韈ulo 18.1.

Art韈ulo 32 Modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇

1. Toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, podr� dar lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇. En particular podr� modificarse la resoluci髇 de concesi髇 como consecuencia de la adopci髇 de medidas dirigidas a obtener objetivos de estabilidad presupuestaria o sostenibilidad financiera, siempre que as� est� previsto en la vigente Ley del Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

2. En todo caso, la obtenci髇 concurrente de otras subvenciones para la misma finalidad cuando su importe supere el coste de la acci髇 subvencionada, dar� lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 37.2.

3. El procedimiento para modificar la resoluci髇 de concesi髇 se iniciar� siempre de oficio por acuerdo del 髍gano que la otorg�, bien por propia iniciativa, como consecuencia de petici髇 razonada de otros 髍ganos o bien a instancia de la persona beneficiaria.

4. La entidad beneficiaria de la subvenci髇 podr� instar del 髍gano concedente la iniciaci髇 de oficio del procedimiento para modificar la resoluci髇 de concesi髇, incluida la ampliaci髇 de los plazos de ejecuci髇 y justificaci髇, sin que en ning鷑 caso pueda variarse el destino o finalidad de la subvenci髇, ni alterar la acci髇, programa, actuaci髇 o comportamiento para los que se concedi� la subvenci髇 ni elevar la cuant韆 de la subvenci髇 obtenida que figura en la resoluci髇 de concesi髇. La variaci髇 tampoco podr� afectar a aquellos aspectos propuestos u ofertados por la entidad beneficiaria que fueron raz髇 de su concreto otorgamiento. La ampliaci髇 del plazo de justificaci髇 no podr� exceder de la mitad del inicialmente establecido y en ning鷑 caso podr� perjudicar derechos de terceras personas.

5. El escrito por el que se inste la iniciaci髇 de oficio deber� estar suficientemente justificado, present醤dose de forma inmediata a la aparici髇 de las circunstancias que lo motiven y con antelaci髇 a la finalizaci髇 del plazo de ejecuci髇 y de justificaci髇 inicialmente concedido.

En el plazo m醲imo de quince d韆s desde que el escrito haya tenido entrada en el registro del 髍gano competente para su tramitaci髇, 閟te notificar� a la entidad interesada el acuerdo por el que se adopte la decisi髇 de iniciar o no el procedimiento. La denegaci髇 deber� motivarse expresamente.

6. La resoluci髇 de modificaci髇 ser� dictada y notificada en un plazo no superior a dos meses. La resoluci髇 se adoptar� por el 髍gano concedente de la subvenci髇 tras la instrucci髇 del correspondiente procedimiento en el que, junto a la propuesta razonada del 髍gano instructor, se acompa馻r醤 los informes pertinentes y las alegaciones que, en su caso, hubiera presentado la entidad beneficiaria.

Art韈ulo 33 Obligaciones de las entidades beneficiarias

1. Ser醤 obligaciones de la entidad beneficiaria:

• a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇 en la forma y plazos establecidos en la resoluci髇 de concesi髇.
• b) Justificar ante el 髍gano concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci髇 de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determinen la concesi髇 de la subvenci髇.
• c) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇 a efectuar por el 髍gano concedente as� como a las actuaciones de comprobaci髇 y control financiero de la Intervenci髇 General de la Junta de Andaluc韆, a las previstas en la legislaci髇 del Tribunal de Cuentas y de la C醡ara de Cuentas de Andaluc韆 y a cuantas otras se establezcan por 髍ganos de control auton髆icos, nacionales y comunitarios que resulten competentes, aportando cuanta informaci髇 le sea requerida por dichos 髍ganos en el ejercicio de tales actuaciones.
• d) Someterse a las medidas establecidas por la Direcci髇 General de Econom韆 Social para garantizar la evaluaci髇 y calidad de las acciones subvencionadas, a tenor de lo dispuesto en el art韈ulo 34.
• e) Someterse a las actuaciones de control realizadas por la Direcci髇 General de Fondos Europeos, en virtud de las competencias establecidas por el Decreto 149/2012, de 5 de junio, por el que se regula la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo, y dem醩 actuaciones de control realizadas por otros organismos y derivadas de la cofinanciaci髇 comunitaria.
• f) Comunicar al 髍gano concedente la obtenci髇 de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. Esta comunicaci髇 deber� efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificaci髇 de la aplicaci髇 dada a los fondos percibidos. Asimismo, se comunicar� cualquier alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇.
• g) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y dem醩 documentos debidamente auditados en los t閞minos exigidos por la legislaci髇 aplicable a cada entidad beneficiaria en cada caso.
• h) Conservar los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, incluidos los documentos electr髇icos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci髇, control y evaluaci髇, durante un per韔do m韓imo de cinco a駉s desde el cobro del 鷏timo tramo de la subvenci髇 concedida. Trat醤dose de subvenciones cofinanciadas con fondos europeos, la obligaci髇 de conservar los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos se mantendr� durante un per韔do de tres a駉s a partir del cierre del Programa Operativo a que correspondan, o un per韔do de tres a駉s a partir del a駉 en que haya tenido lugar el cierre parcial, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 90 del Reglamento (CE) 1083/2006 del Consejo de 11 de julio por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi髇 y se deroga el Reglamento (CE) n鷐. 1260/1999.
• i) Hacer constar en toda informaci髇 o publicidad que se efect鷈 de la actividad u objeto de la subvenci髇 que la misma est� subvencionada por la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluc韆, utilizando un lenguaje no sexista. En los supuestos de subvenciones financiadas con fondos comunitarios, se deber� cumplir con las disposiciones sobre la materia contenidas en los art韈ulos 69 y 103 del Reglamento (CE) n鷐. 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio, los art韈ulos 1 y del 5 al 9 del Reglamento (CE) n鷐. 1828/2006 de la Comisi髇, de 8 de diciembre.
• j) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el art韈ulo 37.
• k) Comunicar al 髍gano concedente el cambio de domicilio o de la direcci髇 de correo electr髇ico durante el per韔do en el que la subvenci髇 es susceptible de control.

2. Adem醩, se establecen las siguientes obligaciones espec韋icas para entidades beneficiarias:

• a) Para la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, Medida 1.1. Apoyo a la Incorporaci髇 de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales:
  • 1.� Mantener, al menos, durante dos a駉s como persona socia trabajadora o de trabajo, a la persona o personas por cuya incorporaci髇 se concede la subvenci髇 o, en caso de que cause baja, proceder a su sustituci髇 por otra persona por el periodo que reste hasta completar los dos a駉s, o en su defecto al reintegro de la proporci髇 correspondiente de las cantidades percibidas, con sus intereses de demora, desde que la persona incorporada dej� de tener la condici髇 de socia trabajadora o de trabajo de la entidad, estando obligadas a comunicar la baja a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en el plazo de un mes a contar desde aqu閘 en que se haya producido la misma. El plazo de los dos a駉s se contar� a partir de la incorporaci髇 a la empresa como socia trabajadora o de trabajo de la persona por la que se concede la subvenci髇. Cuando la subvenci髇 se haya concedido por la incorporaci髇 de una persona perteneciente a un colectivo determinado, la sustituci髇 deber� realizarse por otra persona perteneciente a alguno de los colectivos que puedan ser beneficiarios de estas subvenciones por importe igual o superior al del que ha causado baja. Esta sustituci髇 deber� realizarse en el plazo m醲imo de seis meses desde la fecha en que caus� baja la persona por cuya incorporaci髇 se concedi� el incentivo y deber� comunicarse a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en el plazo de un mes desde que se lleve a efecto dicha sustituci髇.
  • 2.� Mantener su actividad, al menos, durante dos a駉s desde la fecha de la publicaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, mediante una forma jur韉ica de entre las exigibles para resultar beneficiaria de la subvenci髇 obtenida.
• b) Para la L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, Medida 1.2. Contrataci髇 de Gerentes y Personal T閏nico Especializado:
  • 1.� Mantener en la empresa a la persona contratada, al menos, durante un periodo de dos a駉s desde su contrataci髇, o seis meses si la contrataci髇 se realiza en virtud de un compromiso adquirido en un convenio de colaboraci髇 para la realizaci髇 de pr醕ticas profesionales no laborales conforme a lo establecido en el art韈ulo 10.3. De lo contrario, tendr� que reintegrar la proporci髇 que corresponda de las cantidades percibidas, con sus intereses de demora, desde que la persona contratada caus� baja en la entidad, estando obligadas a comunicar la baja a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en el plazo de un mes a contar desde aquel en que se haya producido la misma.

    Cuando la persona contratada causara baja sin haber transcurrido el periodo m韓imo de mantenimiento establecido, no se proceder� al reintegro si en el plazo m醲imo de tres meses en el primer caso o de un mes en el segundo, se procede a su sustituci髇 mediante otra contrataci髇 de las mismas caracter韘ticas. Esta sustituci髇 deber� comunicarse a la correspondiente Delegaci髇 Territorial de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo en el plazo de un mes desde que la misma se lleve a efecto, la cual no generar� derecho a una nueva subvenci髇.

  • 2.� Mantener su actividad, al menos durante un periodo de dos a駉s desde la fecha de la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, mediante una forma jur韉ica de entre las exigibles para resultar beneficiaria de la subvenci髇 obtenida.
• c) Para la L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en Econom韆 Social:
  • 1.� Las condiciones espec韋icas establecidas para los acuerdos de intercooperaci髇 y los grupos cooperativos deber醤 mantenerse durante el periodo de ejecuci髇 establecido en la resoluci髇 de concesi髇.
  • 2.� Las cooperativas y sociedades laborales que se integren en una sociedad cooperativa de 醡bito superior deber醤 mantenerse en la misma durante al menos un a駉 desde el momento de su integraci髇.
  • 3.� Las entidades resultantes ya sea por fusi髇 o por nueva constituci髇 deber醤 mantener la forma jur韉ica por la que han resultado beneficiarias de la subvenci髇 al menos durante un a駉 desde la fecha de la publicaci髇 y/o notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇.
• d) Cualquier otra condici髇 u obligaci髇 espec韋ica que, respecto a cada L韓ea, establezca la resoluci髇 de concesi髇.

3. Conforme al apartado 1 del art韈ulo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, las personas beneficiarias y los terceros relacionados con el objeto de la subvenci髇 o su justificaci髇 estar醤 obligados a prestar colaboraci髇 y facilitar cuanta documentaci髇 sea requerida en el ejercicio de las funciones de control que corresponden a la Intervenci髇 General de Junta de Andaluc韆, as� como a los 髍ganos que, de acuerdo con la normativa comunitaria, tengan atribuidas funciones de control financiero, a cuyo fin tendr醤 las siguientes facultades:

• a) El libre acceso a la documentaci髇 objeto de comprobaci髇, incluidos los programas y archivos en soportes inform醫icos.
• b) El libre acceso a los locales de negocio y dem醩 establecimientos o lugares en que se desarrolle la actividad subvencionada o se permita verificar la realidad y regularidad de las operaciones financiadas con cargo a la subvenci髇.
• c) La obtenci髇 de copia o la retenci髇 de las facturas, documentos equivalentes o sustitutivos y de cualquier otro documento relativo a las operaciones en las que se deduzcan indicios de la incorrecta obtenci髇, disfrute o destino de la subvenci髇.
• d) El libre acceso a informaci髇 de las cuentas bancarias en las entidades financieras donde se pueda haber efectuado el cobro de las subvenciones o con cargo a las cuales se puedan haber realizado las disposiciones de los fondos.

4. La negativa al cumplimiento de estas obligaciones se considerar� resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa a los efectos previstos en el art韈ulo 37, sin perjuicio de las sanciones que, en su caso, pudieran corresponder.

Art韈ulo 34 Evaluaci髇 de resultados y calidad de las acciones

1. La Direcci髇 General de Econom韆 Social podr� establecer todas aquellas medidas que sean necesarias para el seguimiento de las acciones subvencionadas y comprobar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el art韈ulo 33, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 24 del art韈ulo 15 respecto a las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo.

2. La Direcci髇 General de Econom韆 Social fomentar� la implantaci髇 de sistemas de mejora de la calidad de las acciones que se desarrollen en el marco de esta disposici髇 y ejecutar� programas de evaluaci髇 que permita valorar la calidad, eficacia y resultados de las mismas.

Art韈ulo 35 Forma y secuencia del pago

1. El pago de las subvenciones concedidas se podr� efectuar mediante alguna de las siguientes formas y secuencias:

• a) Pago 鷑ico de la subvenci髇 previa comprobaci髇 de la documentaci髇 acreditativa: las entidades beneficiarias de las subvenciones previstas en la L韓ea 1, Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, en sus medidas 1.1 y 1.2, deber醤 justificar previamente al cobro de la subvenci髇, la realizaci髇 de la adopci髇 del comportamiento que motiv� la concesi髇 de la misma mediante la presentaci髇 de la documentaci髇 que corresponda conforme al art韈ulo 26, no si閚doles de aplicaci髇 lo establecido en el art韈ulo 36. En este supuesto, el pago se realizar� mediante pago del cien por cien del importe la subvenci髇.
• b) Pago anticipado: las entidades beneficiarias de las subvenciones previstas en las restantes l韓eas contempladas en esta Orden, podr醤 recibir uno o varios pagos con anterioridad a la justificaci髇 de la realizaci髇 de la acci髇 o proyecto, atendiendo a los siguientes porcentajes y secuencias:
  • 1.� El cien por cien del importe de la subvenci髇, cuando la entidad beneficiaria justifique previamente la aplicaci髇 de, al menos, el veinticinco por ciento de dicho importe.
  • 2.� Hasta el setenta y cinco por ciento del importe total de la subvenci髇, tras la publicaci髇 y/o notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇 y el veinticinco por ciento restante, tras la justificaci髇 de, al menos, el veinticinco por ciento del importe total de la subvenci髇 concedida.
  • 3.� El cien por cien del importe de la subvenci髇, cuando sea igual o inferior a 6.050 euros, tras la publicaci髇 y/o notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇.

2. En caso de que el importe de la subvenci髇 se fije en porcentaje sobre el presupuesto total, el importe definitivo de la subvenci髇 se liquidar� aplicando al coste de la actividad efectivamente realizada por la persona beneficiaria, conforme a la justificaci髇 presentada y aceptada, el porcentaje de financiaci髇 establecido en la resoluci髇 de concesi髇, sin que en ning鷑 caso pueda sobrepasar su cuant韆 el importe autorizado en la citada resoluci髇. Siempre que se haya alcanzado el objetivo o finalidad perseguidos, si no se justificara debidamente el total de la actividad o la inversi髇 subvencionada, deber� reducirse el importe de la subvenci髇 concedida aplicando el porcentaje de financiaci髇 sobre la cuant韆 correspondiente a los justificantes no presentados o no aceptados.

3. No podr� proponerse el pago de subvenciones a personas o entidades beneficiarias que no hayan justificado en tiempo y forma las subvenciones concedidas con anterioridad, con cargo al mismo programa presupuestario por la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y sus agencias. El 髍gano que, a tenor del art韈ulo 115 del Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆, sea titular de la competencia para la concesi髇 de subvenciones, as� como el competente para proponer el pago, podr醤, mediante resoluci髇 motivada, exceptuar la limitaci髇 contenida en este apartado cuando concurran circunstancias de especial inter閟 social, sin que en ning鷑 caso pueda delegarse esta competencia.

4. Los pagos se efectuar醤 mediante transferencia bancaria a la cuenta que la entidad solicitante haya indicado, previa acreditaci髇 de su titularidad.

Art韈ulo 36 Justificaci髇 de la subvenci髇

1. Las entidades beneficiarias deber醤 justificar el cumplimiento de la finalidad para la que se concedi� la subvenci髇 y de la aplicaci髇 de los fondos percibidos. Por justificaci髇 se entender�, en todo caso, la aportaci髇 al 髍gano concedente de los documentos justificativos de los gastos realizados con cargo a la cantidad concedida, debiendo comprender el gasto total correspondiente al presupuesto aceptado de la acci髇 subvencionada, a鷑 en el caso de que la cuant韆 de la subvenci髇 concedida fuese inferior.

2. La justificaci髇 revestir� la forma de cuenta justificativa con aportaci髇 de justificantes de gasto, que estar� integrada por:

• a) Una memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇, con indicaci髇 de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos.
• b) Una memoria econ髆ica justificativa del coste de las actividades realizadas, que contendr�:
  • 1.� Una relaci髇 clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificaci髇 del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisi髇 y, en su caso, fecha de pago. En caso de que la subvenci髇 se otorgue con arreglo a un presupuesto, se indicar醤 las desviaciones acaecidas.
  • 2.� Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el p醨rafo anterior y, en su caso, la documentaci髇 acreditativa del pago, en original o fotocopia compulsada. Dichos justificantes se marcar醤 con una estampilla, indicando en la misma la subvenci髇 para cuya justificaci髇 han sido presentados y si el importe del justificante se imputa total o parcialmente a la subvenci髇 indic醤dose en este 鷏timo supuesto la cuant韆 exacta que resulte afectada por la subvenci髇, as� como el Programa Operativo que lo cofinancia y el porcentaje de cofinanciaci髇 comunitaria, si fuera el caso.
  • 3.� En el caso de que los justificantes sean facturas, para que 閟tas tengan validez probatoria, deber醤 cumplir con los requisitos de las facturas y de los documentos sustitutivos establecidos en el Cap韙ulo II del T韙ulo I del Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturaci髇, aprobado por Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, o en la norma reglamentaria que la sustituya.
  • 4.� En el caso de que el gasto sea cofinanciado con fondos europeos, deber� acreditarse, adem醩, la materializaci髇 del pago conforme a la Instrucci髇 1/2013 de la Direcci髇 General de Fondos Europeos y Planificaci髇, por la que se establecen los requisitos aplicables al pago de gastos cofinanciados con fondos europeos.
  • 5.� Certificado de haber sido registrada en su contabilidad la subvenci髇 total obtenida, con expresi髇 del n鷐ero de asiento contable y la cuenta cargada y abonada.
  • 6.� Indicaci髇, en su caso, de los criterios de reparto de los costes generales y/o indirectos incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el primer p醨rafo.
  • 7.� Una relaci髇 detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicaci髇 del importe y su procedencia.
  • 8.� Los tres presupuestos que, en aplicaci髇 del art韈ulo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, deba de haber solicitado la persona beneficiaria.
  • 9.� En su caso, la carta de pago de reintegro en el supuesto de remanentes no aplicados as� como de los intereses derivados de los mismos.

3. No obstante lo anterior, excepcionalmente cuando as� se prevea expresamente en la resoluci髇 de concesi髇 o acuerdo que ponga fin al procedimiento mediante terminaci髇 convencional, en funci髇 del importe de la subvenci髇 o de la dificultad que entra馿 la acci髇 subvencionada, la entidad beneficiaria podr� realizar la justificaci髇 mediante cuenta justificativa con aportaci髇 de informe de auditor, que contendr�:

• a) Una memoria de actuaci髇 justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesi髇 de la subvenci髇, con indicaci髇 de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos.
• b) Una memoria econ髆ica abreviada, que contendr� todos los gastos incurridos en la realizaci髇 de las acciones subvencionadas, debidamente agrupados, y, en su caso, las cantidades inicialmente presupuestadas y las desviaciones acaecidas.
• c) Un informe de un auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas, que llevar� a cabo la revisi髇 de la cuenta justificativa con el alcance que se determine en la resoluci髇 de concesi髇 o acuerdo que ponga fin al procedimiento mediante terminaci髇 convencional, y con sujeci髇 a las normas de actuaci髇 y supervisi髇 que, en su caso, proponga el 髍gano que tenga atribuidas las competencias de control financiero de subvenciones en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆. En cuanto a su actuaci髇, el auditor se regir� por lo dispuesto en la Orden EHA/ 1434/2007, de 17 de mayo, por la que se aprueba la norma de actuaci髇 de los auditores de cuentas en la realizaci髇 de los trabajos de revisi髇 de cuentas justificativas de subvenciones, en el 醡bito del sector p鷅lico estatal, previstos en el art韈ulo 74 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

La entidad beneficiaria estar� obligada a poner a disposici髇 del auditor de cuentas cuantos libros, registros y documentos le sean exigibles en aplicaci髇 de lo dispuesto en el apartado f) del art韈ulo 14.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Para que este informe sea v醠ido a efectos de la certificabilidad del gasto a la Uni髇 Europea, 閟te deber� ser conforme al contenido, alcance y metodolog韆 que se establece en la Instrucci髇 1/2014, de 5 de marzo, de la Direcci髇 General de Fondos Europeos, por la que se establecen normas relativas a los trabajos de revisi髇 de cuentas justificativas de subvenciones llevadas a cabo por auditores de cuentas en el caso de subvenciones cofinanciadas con fondos europeos.

4. Se considerar� justificada la subvenci髇 concedida cuando, manteni閚dose el valor total de la acci髇 subvencionada, se produzca una variaci髇 en los importes de los distintos conceptos, que no difiera en m醩 de un veinte por ciento o del porcentaje establecido en la resoluci髇, que nunca ser� superior a aquel.

5. El plazo de justificaci髇 de la subvenci髇 concedida no podr� sobrepasar el l韒ite de tres meses desde la finalizaci髇 del plazo de realizaci髇 de la actividad subvencionada.

6. La falta de presentaci髇 de la justificaci髇 en el plazo establecido llevar� aparejada la p閞dida del derecho al cobro de la subvenci髇 pendiente o el inicio del procedimiento de reintegro previsto en esta Orden.

7. En lo no previsto en este art韈ulo, regir� lo dispuesto en el art韈ulo 30 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y en el Cap韙ulo II del T韙ulo II del Reglamento de dicha Ley, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 21 del Reglamento de los Procedimientos de Concesi髇 de Subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, aprobado por el Decreto 282/2010, de 4 de mayo.

Art韈ulo 37 Reintegro

1. Adem醩 de los casos de nulidad y anulabilidad de la resoluci髇 de concesi髇 previstos en el art韈ulo 36 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, proceder� tambi閚 el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del inter閟 de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvenci髇 hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, en los siguientes casos:

• a) Obtenci髇 de la subvenci髇 falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aqu閘las que lo hubieran impedido.
• b) Incumplimiento total o parcial del objetivo, de la actividad, del proyecto o la no adopci髇 del comportamiento que fundamentan la concesi髇 de la subvenci髇.
• c) Incumplimiento de la obligaci髇 de justificaci髇 o la justificaci髇 insuficiente.
• d) Incumplimiento de la obligaci髇 de adoptar las medidas de difusi髇 para la adecuada publicidad del car醕ter p鷅lico de la financiaci髇 del programa, acci髇, inversi髇 o actuaci髇 que sea objeto de subvenci髇.
• e) Resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa a las actuaciones de comprobaci髇 y control financiero previstas en los art韈ulos 14 y 15 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, as� como el incumplimiento de las obligaciones contables, registrales o de conservaci髇 de documentos cuando de ello se derive la imposibilidad de verificar el empleo dado a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las actividades subvencionadas, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales.
• f) Incumplimiento de las obligaciones impuestas por el 髍gano concedente a las entidades beneficiarias, as� como de los compromisos por 閟tas asumidos, con motivo de la concesi髇 de la subvenci髇, siempre que afecten o se refieran al modo en que se han de conseguir los objetivos, realizar la actividad, ejecutar el proyecto o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi髇 de la subvenci髇.
• g) Incumplimiento de las obligaciones impuestas por el 髍gano concedente a las entidades beneficiarias, as� como de los compromisos por 閟tas asumidos, con motivo de la concesi髇 de la subvenci髇, distintos de los anteriores, cuando de ello se derive la imposibilidad de verificar el empleo dado a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las actividades subvencionadas, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales.
• h) Incumplimiento de las normas medioambientales al realizar el objeto de la subvenci髇 o ayuda. En este supuesto, la tramitaci髇 del expediente de reintegro exigir� previamente que haya reca韉o resoluci髇 administrativa o judicial firme, en la que quede acreditado el incumplimiento por parte de la persona beneficiaria de las medidas en materia de protecci髇 del medio ambiente a las que viniere obligada.
• i) La adopci髇, en virtud de lo establecido en los art韈ulos 107 a 109 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea, de una decisi髇 de la cual se derive una necesidad de reintegro.

2. En el supuesto de que el importe de las subvenciones resulte ser de tal cuant韆 que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, supere el coste de la actividad subvencionada, proceder� el reintegro del exceso obtenido sobre el coste de la actividad subvencionada, as� como la exigencia del inter閟 de demora correspondiente.

3. Los criterios de graduaci髇 de los posibles incumplimientos de las condiciones impuestas con motivo de la concesi髇 de la subvenci髇, que resultar醤 de aplicaci髇 para determinar la cantidad que finalmente haya de percibir la entidad beneficiaria o, en su caso, el importe a reintegrar, son los siguientes:

• a) Cuando no se consigan 韓tegramente los objetivos previstos, pero el cumplimiento se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por parte de la entidad beneficiaria una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos, se valorar� el nivel de consecuci髇 y el importe de la subvenci髇 ser� proporcional a dicho nivel. Este nivel de consecuci髇 deber� alcanzar, al menos, un setenta y cinco por ciento de los objetivos previstos, o un treinta y cinco por ciento si se trata de acciones formativas subvencionadas con la l韓ea 6.
• b) Si la actividad subvencionable se compone de varias fases o actuaciones y se pueden identificar objetivos vinculados a cada una de ellas, el importe de la subvenci髇 ser� proporcional al volumen de las fases o actuaciones de la actividad en las que se hayan conseguido los objetivos previstos.

4. Las cantidades a reintegrar tendr醤 la consideraci髇 de ingresos de derecho p鷅lico. El inter閟 de demora aplicable en materia de subvenciones ser� el inter閟 legal del dinero incrementado en un veinticinco por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado o la normativa comunitaria aplicable establezcan otro diferente. El destino de los reintegros de los fondos de la Uni髇 Europea, en su caso, tendr� el tratamiento que en su caso determine la normativa comunitaria.

5. El procedimiento de reintegro se iniciar� por acuerdo del 髍gano que concedi� la subvenci髇, que se notificar� a la entidad interesada. Ultimada la fase de instrucci髇 se conceder� audiencia a dicha entidad, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

6. Cumplimentado el tr醡ite de audiencia, el 髍gano que concedi� la subvenci髇 dictar� resoluci髇, exigiendo el reintegro que corresponda, resultando de aplicaci髇 para su cobro los plazos previstos en el art韈ulo 22.2.c) del Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.

7. El plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 del procedimiento de reintegro ser� de doce meses desde la fecha del acuerdo de inicio. Dicho plazo podr� suspenderse y ampliarse de acuerdo con lo previsto en los apartados 5 y 6 del art韈ulo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

8. La resoluci髇 del procedimiento de reintegro pondr� fin a la v韆 administrativa.

9. Si el ingreso del reintegro no se materializa en los plazos establecidos para el pago voluntario, conforme a lo dispuesto en el apartado 6 de este art韈ulo, se dar� traslado del expediente a la Consejer韆 de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica para que inicie el procedimiento de apremio.

10. Habr� de notificarse a la Direcci髇 General de Fondos Europeos la apertura de todo procedimiento de reintegro de las cantidades financiadas con fondos europeos.

Art韈ulo 38 R間imen sancionador

1. Las infracciones administrativas cometidas en relaci髇 con las subvenciones se sancionar醤 conforme a lo establecido en el art韈ulo 129 del Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.

2. La incoaci髇 y la resoluci髇 del procedimiento sancionador corresponden a la persona titular de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo.

3. La instrucci髇 del procedimiento sancionador corresponde a los 髍ganos se馻lados en el art韈ulo 22.

Disposici髇 adicional 鷑ica Delegaci髇 de competencias

1. Se delega en la persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social de la Consejer韆 de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo la competencia para convocar, mediante resoluci髇, las subvenciones reguladas en las bases aprobadas mediante la presente Orden o sus modificaciones, previo informe de la Consejer韆 competente en materia presupuestaria, conforme lo establecido en el Decreto 162/2006, de 12 de septiembre, por el que se regulan la memoria econ髆ica y el informe en las actuaciones con incidencia econ髆ico-financiera.

2. Se delega en la persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social la competencia para resolver los procedimientos de concesi髇 de subvenciones regulados en la presente Orden correspondientes a las l韓eas siguientes:

L韓ea 2. Difusi髇 y Promoci髇 de la Econom韆 Social.

L韓ea 3. Fomento del Emprendimiento Social.

L韓ea 4. Innovaci髇 y Competitividad Empresarial de la Econom韆 Social.

L韓ea 5. Intercooperaci髇 Empresarial en la Econom韆 Social.

L韓ea 6. Formaci髇 Profesional en Econom韆 Social.

L韓ea 7. Asociacionismo.

3. Se delega en las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Econom韆, Innovaci髇, Ciencia y Empleo la competencia para resolver los procedimientos de concesi髇 de subvenciones regulados en la presente Orden correspondientes a las l韓eas siguientes:

L韓ea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales, en sus medidas 1.1 y 1.2.

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen transitorio de los procedimientos

A los procedimientos ya iniciados a la entrada en vigor de la presente Orden, conforme a la Orden de 29 de junio de 2009, por la que se establecen las bases reguladoras de un programa de apoyo a la innovaci髇 y al desarrollo de la econom韆 social, y se efect鷄 su convocatoria para los ejercicios 2009 a 2013, y a la Orden de 2 de agosto de 2011, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones a las Universidades de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para el desarrollo de actividades de promoci髇 de la Prevenci髇 de Riesgos Laborales y su convocatoria anual, les ser� de aplicaci髇 la normativa vigente en el momento de su inicio.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Quedan derogadas expresamente las siguientes disposiciones:

• a) La Orden de la Consejer韆 de Innovaci髇, Ciencia y Empresa, de 29 de junio de 2009, por la que establecen las bases reguladoras de un programa de apoyo a la innovaci髇 y al desarrollo de la econom韆 social, y se efect鷄 su convocatoria para los ejercicios 2009 a 2013.LE0000392797_20130601
• b) La Orden de la Consejer韆 de Empleo, de 2 de agosto de 2011, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones a las Universidades de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para el desarrollo de actividades de promoci髇 de la Prevenci髇 de Riesgos Laborales y su convocatoria anual.LE0000459984_20110813

2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇

Se autoriza a la persona titular de la Direcci髇 General de Econom韆 Social para cuantas actuaciones sean necesarias para el cumplimiento y aplicaci髇 de esta Orden.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente Orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.