• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO I.� De la aprobaci髇 de los presupuestos y de sus modificaciones
  • CAP蚑ULO I.� De los cr閐itos y su financiaci髇
    • Art韈ulo 1 犃mbito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 2 燚e los cr閐itos iniciales y financiaci髇 de los mismos
    • Art韈ulo 3 燚e los Presupuestos de empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos
    • Art韈ulo 4 燭ransferencias internas entre entes del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 5 燗plicaci髇 de remanentes de tesorer韆
    • Art韈ulo 6 燘eneficios fiscales
  • CAP蚑ULO II.� De la Estabilidad Presupuestaria
    • Art韈ulo 7 燛stabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera
    • Art韈ulo 8 燚isponibilidad de los cr閐itos
    • Art韈ulo 9 燜ondo de Contingencia
  • CAP蚑ULO III.� Normas sobre modificaci髇 de los cr閐itos presupuestarios y modificaci髇 de los presupuestos aprobados
    • Art韈ulo 10 燰inculaci髇 de los cr閐itos
    • Art韈ulo 11 燩lan Especial de Actuaciones e Inversiones
    • Art韈ulo 12 燫間imen jur韉ico aplicable a las modificaciones presupuestarias
    • Art韈ulo 13 燭ransferencias de cr閐ito
    • Art韈ulo 14 燣imitaci髇 de transferencias de cr閐ito
    • Art韈ulo 15 燙ompetencias espec韋icas en materia de modificaciones presupuestarias
    • Art韈ulo 16 燬ubconceptos de gastos asociados a ingresos
    • Art韈ulo 17 燙ooperaci髇 municipal
    • Art韈ulo 18 營nformaci髇 y control
    • Art韈ulo 19 燚e los presupuestos de car醕ter estimativo
    • Art韈ulo 20 燙r閐itos para el cumplimiento de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia
• T蚑ULO II.� De los gastos de personal
  • CAP蚑ULO I.� De los gastos de personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 21 燚e las retribuciones
    • Art韈ulo 22 燨ferta de Empleo P鷅lico
    • Art韈ulo 23 燩ersonal del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid sometido a r間imen administrativo y estatutario
    • Art韈ulo 24 燩ersonal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 25 燫etribuciones de los altos cargos de la Comunidad de Madrid y de los miembros del Consejo Consultivo
    • Art韈ulo 26 燫etribuciones de los funcionarios de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 27 燫etribuciones del personal estatutario de los servicios de salud
    • Art韈ulo 28 燫etribuciones de los funcionarios a los que no es de aplicaci髇 el sistema retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid
    • Art韈ulo 29 燫etribuciones del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de Justicia
    • Art韈ulo 30 燨tras retribuciones: personal eventual, funcionarios interinos, funcionarios en pr醕ticas, contratos de alta direcci髇 y otro personal directivo
    • Art韈ulo 31 燫etribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejer韆 de Sanidad
    • Art韈ulo 32 燚e los costes de personal incluidos en los Presupuestos de las universidades p鷅licas
  • CAP蚑ULO II.� Otras disposiciones en materia de personal
    • Art韈ulo 33 燫equisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de retribuciones del personal laboral y no funcionario
    • Art韈ulo 34 燙ontratos de alta direcci髇
    • Art韈ulo 35 燩rohibici髇 de ingresos at韕icos
    • Art韈ulo 36 燩rohibici髇 de cl醬sulas indemnizatorias
    • Art韈ulo 37 燙ontrataci髇 de personal laboral con cargo a los cr閐itos para inversiones
    • Art韈ulo 38 燜ormalizaci髇 de contratos, adscripci髇 o nombramiento de personal
• T蚑ULO III.� De las operaciones financieras
  • CAP蚑ULO I.� Operaciones de cr閐ito
    • Art韈ulo 39 燣韒ite del endeudamiento
    • Art韈ulo 40 燨peraciones financieras a largo plazo
    • Art韈ulo 41 燨peraciones financieras a corto plazo
    • Art韈ulo 42 燨tras operaciones financieras
    • Art韈ulo 43 燗nticipos de caja
  • CAP蚑ULO II.� Tesorer韆
    • Art韈ulo 44 燗pertura de cuentas en entidades financieras
    • Art韈ulo 45 燰alores pendientes de cobro
• T蚑ULO IV.� Procedimientos de gesti髇 presupuestaria
  • CAP蚑ULO I.� Autorizaci髇 de gastos
    • Art韈ulo 46 燗utorizaci髇 de gastos
  • CAP蚑ULO II.� De los centros docentes no universitarios
    • Art韈ulo 47 燗utorizaci髇 de cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios, de contrataciones de otro profesorado en centros docentes p鷅licos no universitarios y la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes
    • Art韈ulo 48 燤骴ulo econ髆ico para financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con fondos p鷅licos
    • Art韈ulo 49 燗utorizaci髇 de unidades escolares en centros privados sostenidos con fondos p鷅licos para el curso escolar 2016-2017
    • Art韈ulo 50 燙onvenios con Corporaciones Locales
  • CAP蚑ULO III.� Universidades P鷅licas
    • Art韈ulo 51 燫間imen presupuestario de las universidades p鷅licas
    • Art韈ulo 52 燚e la liquidaci髇 de las transferencias a los presupuestos de las universidades
  • CAP蚑ULO IV.� R間imen de gesti髇 econ髆ica y presupuestaria del Servicio Madrile駉 de Salud
    • Art韈ulo 53 燝esti髇 econ髆ica y presupuestaria
    • Art韈ulo 53 燘is
    • Art韈ulo 54 燤odificaciones de los cr閐itos
    • Art韈ulo 55 燝esti髇 presupuestaria
  • CAP蚑ULO V.� Otras normas de gesti髇 presupuestaria
    • Art韈ulo 56 燩lanes y programas de actuaci髇
    • Art韈ulo 57 燫etenci髇 y compensaci髇
    • Art韈ulo 58 燚isposici髇 de cr閐itos financiados con transferencias finalistas
    • Art韈ulo 59 燛specialidades en el ejercicio de la funci髇 interventora
    • Art韈ulo 60 營mporte de la prestaci髇 de la Renta M韓ima de Inserci髇 para 2016
• T蚑ULO V.� Disposiciones sobre el Sector P鷅lico de la Comunidad de Madrid
  • Art韈ulo 61 燫eordenaci髇 del sector p鷅lico
  • Art韈ulo 62 營nformaci髇 de organismos aut髇omos mercantiles y empresas p鷅licas
  • Art韈ulo 63 燛ncargos a empresas y entes p鷅licos
  • Art韈ulo 64 燫adio Televisi髇 Madrid
• T蚑ULO VI.� De las tasas
  • Art韈ulo 65 燤antenimiento de la cuant韆 de las tasas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA 營nformes de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA 燬uspensi髇 de determinados art韈ulos de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA 燩ersonal transferido
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA 營ntegraci髇 de personal laboral en la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA 燗daptaciones t閏nicas del presupuesto
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA 燙ontrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA 燙ontratos, convenios y subvenciones a las universidades p鷅licas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL OCTAVA 燚estino del canon de la explotaci髇 de la Plaza de Toros de Las Ventas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL NOVENA 燛fectos de la extinci髇 de los contratos de gesti髇 de servicios p鷅licos en materia de personal
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL D蒀IMA 燙ontrataci髇 de personal en las empresas p鷅licas en 2016
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL UND蒀IMA 燙ontrataciones de las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DUOD蒀IMA 燙ontrataci髇 de personal de los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos que integran su sector p鷅lico
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOTERCERA 燬uspensi髇 de acuerdos
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCUARTA 燬uspensi髇 de normas convencionales
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOQUINTA 燗rrendamientos de inmuebles a disposici髇 de organizaciones sindicales
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOSEXTA 燬ubvenciones a partidos pol韙icos y organizaciones sindicales y empresariales
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOS蒔TIMA 燬ubvenci髇 de los servicios de asistencia jur韉ica gratuita
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCTAVA 燚evengo de las pagas extraordinarias del personal laboral
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMONOVENA 燫ecuperaci髇 de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMA 燫eordenaci髇 del gasto destinado a la Investigaci髇, el desarrollo y la innovaci髇
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMO PRIMERA 燫eordenaci髇 del gasto a Hospitales P鷅licos
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMO SEGUNDA 燫eordenaci髇 del gasto destinado a Seguridad
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA 燤odificaci髇 de la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Hist髍ico de la Comunidad de Madrid
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA 燚esarrollo y ejecuci髇 de la presente ley
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA 燛ntrada en vigor
• ANEXO I .燗DSCRIPCI覰 DE PROGRAMAS POR SECCIONES
• ANEXO II .燩LAN DE ACTUACIONES EN VALLECAS
• ANEXO III .燝ASTOS ASOCIADOS A INGRESOS
• ANEXO IV .燤覦ULOS ECON覯ICOS PARA LA FINANCIACI覰 DE CENTROS DOCENTES PRIVADOS SOSTENIDOS CON FONDOS P贐LICOS
• ANEXO V .燛MPRESAS P贐LICAS CON FORMA DE SOCIEDAD MERCANTIL DEL ART虲ULO 3.3

Art韈ulo 1 羗bito de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid

1. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ejercicio del a駉 2016 est醤 integrados por:

• a) El Presupuesto de la Asamblea de Madrid.
• b) El Presupuesto de la C醡ara de Cuentas.
• c) El Presupuesto de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid.
• d) Los Presupuestos de los organismos aut髇omos administrativos.
• e) Los Presupuestos de los organismos aut髇omos mercantiles.
• f) Los Presupuestos de los entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de su presupuesto de gastos.
• g) Los Presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de entidad de Derecho p鷅lico.
• h) Los Presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de sociedad mercantil.
• i) El Presupuesto del Ente P鷅lico Radio Televisi髇 Madrid y de las sociedades para la gesti髇 de los servicios p鷅licos de radiodifusi髇 y televisi髇.
• j) Los Presupuestos de los restantes entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

2. A los solos efectos de cumplir con las exigencias derivadas de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid integran los presupuestos de las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, incluidos en el Sector Administraciones P鷅licas delimitado conforme el Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC).

Se entiende por fundaciones del sector p鷅lico auton髆ico aquellas que, o bien se constituyan con una aportaci髇 mayoritaria, directa o indirecta, de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos p鷅licos o dem醩 entidades del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, o bien su patrimonio fundacional, con un car醕ter de permanencia, est� formado en m醩 de un 50 por ciento por bienes o derechos aportados o cedidos por las referidas entidades.

Art韈ulo 2 De los cr閐itos iniciales y financiaci髇 de los mismos

1. En el estado de gastos del Presupuesto de la Asamblea de Madrid se aprueban cr閐itos por un importe total de 28.362.000 euros, que se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2016 de igual cuant韆.

2. En el estado de gastos del Presupuesto de la C醡ara de Cuentas se aprueban cr閐itos por un importe total de 7.699.060 euros, que se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2016 de igual cuant韆.

3. En el estado de gastos del Presupuesto de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid se aprueban cr閐itos por un importe total de 19.622.970.710 euros, de los que 17.480.801.690 euros corresponden al gasto no financiero y aportaciones a empresas p鷅licas, que se financiar醤:

• a) Con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2016, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en 16.866.693.366 euros.
• b) Con el importe de las operaciones de endeudamiento que se consignan en el cap韙ulo 9 de los estados de ingresos.

4. En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos aut髇omos administrativos se aprueban cr閐itos por los siguientes importes:

Los cr閐itos anteriores se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2016, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en importe de igual cuant韆 a los gastos consignados.

5. En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos aut髇omos mercantiles, se aprueban cr閐itos por los siguientes importes:

Los cr閐itos anteriores se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2016, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en igual cuant韆 que los gastos consignados.

Se aprueban las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos referidas a las operaciones propias de la actividad de estos organismos, recogidas en las respectivas cuentas de operaciones comerciales.

6. En los estados de gastos de los Presupuestos de los entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de su presupuesto de gastos, se aprueban cr閐itos por los siguientes importes:

Los cr閐itos anteriores se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio del a駉 2016, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y que se estiman en igual cuant韆 que los gastos consignados.

7. La distribuci髇 de los estados de ingresos de los presupuestos consolidados de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo tiene el siguiente desglose:

8. La distribuci髇 de los estados de gastos de los presupuestos consolidados de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo tiene el siguiente desglose:

Para la amortizaci髇 de pasivos financieros se aprueban cr閐itos en el cap韙ulo 9 de los estados de gastos de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo por importe de 1.840.014.216 euros.

Los cr閐itos de los presupuestos consolidados de los centros referidos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo se financiar醤 con los derechos econ髆icos a reconocer durante el ejercicio 2016, que se detallan en los estados de ingresos correspondientes, y se estiman en importe de igual cuant韆, previendo operaciones en el cap韙ulo 9 del estado de ingresos de los centros referidos por importe de 2.858.777.344 euros.

9. La distribuci髇 funcional de los estados de gastos consolidados de los centros previstos en los apartados uno a seis del presente art韈ulo es la siguiente:

Art韈ulo 3 De los Presupuestos de empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos

1. Se aprueban los Presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de de Derecho p鷅lico, que ajustan su actividad al ordenamiento jur韉ico privado, en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos por los siguientes importes:

2. Se aprueban los presupuestos de las empresas p鷅licas con forma de sociedad mercantil en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos, as� como sus estados financieros referidos a su actividad espec韋ica, por los siguientes importes:

3. Asimismo, se aprueban los presupuestos de aquellas empresas p鷅licas con forma de sociedad mercantil que, por carecer de actividad o encontrarse en proceso de liquidaci髇, cuentan con importe cero, y se relacionan en el anexo V de la presente Ley.

4. Se aprueban los presupuestos de los restantes entes p鷅licos en los que se incluyen las estimaciones de gastos y previsiones de ingresos, por los siguientes importes:

Art韈ulo 4 Transferencias internas entre entes del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid

1. El Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda establecer� el procedimiento y requisitos necesarios para la tramitaci髇 de las transferencias nominativas y las aportaciones consignadas en el art韈ulo 89 獳portaciones a empresas y entes p鷅licos� a favor de los distintos entes que conforman el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, que en todo caso incluir� la acreditaci髇 del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

2. A estos efectos, conforman el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid los entes incluidos en las letras c), d), e), f), g), h), i) y j) del art韈ulo 1.1 de la presente ley y las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 5 Aplicaci髇 de remanentes de tesorer韆

1. Durante 2016 los remanentes de tesorer韆 de los organismos aut髇omos y entes cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos quedar醤 afectados al cumplimiento de las obligaciones generales de la Comunidad de Madrid.

2. Se except鷄n de lo dispuesto en el apartado anterior la Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid, la Agencia Madrile馻 de Atenci髇 Social y el Consorcio Regional de Transportes P鷅licos Regulares de Madrid, cuyos remanentes de tesorer韆 tendr醤 la consideraci髇 de recursos propios.

3. Por el Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda se desarrollar醤 los procedimientos necesarios para aplicar a la Tesorer韆 de la Administraci髇 General de la Comunidad de Madrid los remanentes de tesorer韆 de los organismos y entes cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos.

4. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, los remanentes de tesorer韆 derivados de la inejecuci髇 de los cr閐itos que a continuaci髇 se indican quedar醤 afectados a la financiaci髇 de las actuaciones vinculadas en los t閞minos que se se馻lan: los correspondientes al saldo positivo de financiaci髇 procedente del Estado o de la Uni髇 Europea, que se destinar醤 al cumplimiento de sus finalidades espec韋icas para las que aquella fue concedida siempre y cuando se mantengan en los mismos t閞minos que entonces, en cuyo caso, podr醤 aplicarse al presupuesto de gastos mediante las modificaciones presupuestarias que sean precisas.

Art韈ulo 6 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos de la Comunidad de Madrid se estiman en 10.717 millones de euros.

Art韈ulo 7 Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera

1. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid se presentan y aprueban en los t閞minos y condiciones previstos por el principio de estabilidad presupuestaria que para las Administraciones P鷅licas fija la normativa b醩ica en la materia.

2. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid contienen la informaci髇 necesaria para cumplir con las exigencias derivadas del principio de transparencia establecido en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y sus normas de desarrollo, remitiendo copia a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de cuantos informes sean remitidos al Ministerio en cumplimiento de dicha ley.

Art韈ulo 8 Disponibilidad de los cr閐itos

1. En cumplimiento de las exigencias de los principios de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera contemplados en la citada Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, en el caso de apreciar un riesgo de incumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria, del objetivo de deuda p鷅lica o de la regla de gasto, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� aprobar una declaraci髇 de no disponibilidad de cr閐itos consignados en el presupuesto de gastos de la Comunidad de Madrid para 2016, en la cuant韆 y distribuci髇 necesarios, as� como cualesquiera otras medidas preventivas o correctivas, para reconducir la ejecuci髇 presupuestaria dentro de los l韒ites que garanticen el cumplimiento de los objetivos.

Asimismo, el Consejo de Gobierno podr� hacer uso de esta facultad en los siguientes casos, previstos en la Ley Org醤ica 2/2012 de 27 de abril de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera:

• a) En el caso de que el Consejo de Gobierno, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones P鷅licas, formule a la Comunidad Aut髇oma una advertencia motivada de riesgo de incumplimiento, regulada en el art韈ulo 19.
• b) En el caso de que el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera considere que las medidas contenidas en los planes presentados no garantizan la correcci髇 de la situaci髇 de desequilibrio, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 23.
• c) En el caso de que el Ministro de Hacienda y Administraciones P鷅licas verifique desviaci髇 en los informes de seguimiento de los planes econ髆ico-financieros y los planes de reequilibrio, prevista en el art韈ulo 24.3.

El Consejo de Gobierno adoptar� las correspondientes medidas en el supuesto de que se activen las medidas coercitivas establecidas en los art韈ulos 25 y 26 de la mencionada Ley Org醤ica.

2. En el supuesto de que a lo largo del ejercicio 2016 se aprobaran disposiciones estatales que contuvieran previsiones que tuvieran repercusi髇 sobre la ejecuci髇 presupuestaria de la Comunidad de Madrid, por el Consejo de Gobierno se realizar醤 las adecuaciones procedentes en la proporci髇 que corresponda para ajustar sus consecuencias.

Art韈ulo 9 Fondo de Contingencia

A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 31 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, se dotan cr閐itos consignados en la secci髇 26 como cap韙ulo 5 獸ondo de contingencia�, para atender necesidades de car醕ter no discrecional y no previstas en el Presupuesto inicialmente aprobado, que puedan presentarse a lo largo del ejercicio.

Art韈ulo 10 Vinculaci髇 de los cr閐itos

1. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 54.2 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, los cr閐itos aprobados por la presente ley tendr醤 car醕ter limitativo y ser醤 vinculantes a nivel de art韈ulo en todos los cap韙ulos de la clasificaci髇 econ髆ica.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, los cr閐itos ser醤 vinculantes con el nivel de desagregaci髇 org醤ica, funcional y econ髆ica que se detalla en el estado de gastos.

3. Durante 2016 los cr閐itos aprobados para transferencias nominativas y para subvenciones nominativas vincular醤 con el nivel de desagregaci髇 con que aparezcan en los estados de gastos.

4. Durante 2016 los cr閐itos consignados en los siguientes conceptos vincular醤 con el nivel de desagregaci髇 se馻lado:

• 131 獿aboral eventual�.
• 154 獵umplimiento de objetivos�.
• 194 玆etribuci髇 otro personal estatutario temporal�.
• 452 玌niversidades p鷅licas: otras actuaciones�.
• 485 獳 centros docentes no universitarios�.
• 752 玌niversidades p鷅licas: otras actuaciones�.
• 782 獻nvestigaci髇�.

5. Durante 2016, ser醤 vinculantes a nivel de subconcepto:

• a) Los distintos subconceptos incluidos en el art韈ulo 89 獳portaciones a empresas y entes p鷅licos�, 24 玈ervicios Nuevos� y 69 玈ervicios Nuevos�.
• b) Los incluidos en el concepto 141 玂tro personal�, a excepci髇 de los subconceptos 14101 玈ustituci髇 de funcionarios en pr醕ticas� y 14102 玈ustituci髇 de funcionarios en reg韒enes especiales�, que vincular醤 a nivel de concepto.
• c) Los subconceptos incluidos en los art韈ulos 15 獻ncentivos al rendimiento� y 18 獳justes t閏nicos, crecimiento de plantilla, funciones y servicios transferidos�, excepto los subconceptos 18005 玃rovisi髇 gesti髇 centralizada Recursos Humanos� y 18009 獳ctuaci髇 centralizada�, que vincular醤 a nivel de art韈ulo.
• d) Los cr閐itos destinados a financiar el Programa Regional de Inversiones y Servicios de Madrid o el Fondo Regional de Cooperaci髇 Municipal; en concreto, los subconceptos 46300 獸ondo Regional de Cooperaci髇 Municipal�, 62900 獻nversiones directas en Planes Municipales (PRISMA)� y 76300 玊ransferencias a Corporaciones Locales (PRISMA)�.
• e) Los cr閐itos destinados a financiar los mandatos realizados a la Empresa P鷅lica ARPROMA, en concreto, los subconceptos 61203 玃atrimonio hist髍ico-art韘tico y cultural: Mandato ARPROMA�, 62105 獵onstrucci髇 edificios: Mandato ARPROMA� y 63104 玆eposici髇 o mejora edificios: Mandato ARPROMA�.
• f) Los cr閐itos destinados a financiar los mandatos realizados a la Empresa P鷅lica NUEVO ARPEGIO, en concreto, el subconcepto 65000 Otras Inversiones: Mandato NUEVO ARPEGIO�.
• g) Los siguientes subconceptos:
  • 12401 玆etribuciones funcionarios interinos sin adscripci髇 a puesto de trabajo�.
  • 12600 獸uncionarios docentes con permiso parcialmente retribuido�.
  • 13105 玆etribuciones personal con contrato alta direcci髇�.
  • 13106 玆etrib. b醩icas laboral eventual sust. liberados sindicales�.
  • 14300 獸uncionarios interinos de justicia�.
  • 15402 獵umplimiento de programas concretos de actuaci髇�.
  • 16000 獵uotas sociales�.
  • 16001 獵uotas sociales personal eventual�.
  • 16200 獸ormaci髇 y perfeccionamiento del personal�.
  • 20200 獳rrendamiento edificios y otras construcciones�.
  • 22601 獳tenciones protocolarias y representativas�.
  • 22602 獶ivulgaci髇 y publicaciones�.
  • 62104 玍iviendas Agencia Vivienda Social Comunidad de Madrid�.

6. La adscripci髇 de programas a cada secci髇 es la que se recoge en el anexo I de esta ley.

7. La creaci髇 de nuevos elementos de la clasificaci髇 econ髆ica, seg鷑 cu醠 sea el nivel de vinculaci髇 jur韉ica de los cr閐itos, se realizar� mediante orden del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda, que informar� trimestralmente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea.

Art韈ulo 11 Plan Especial de Actuaciones e Inversiones

1. Los cr閐itos para actuaciones incluidas en el Plan de Actuaciones e Inversiones en Puente de Vallecas y Villa de Vallecas, que se relacionan en el anexo II, no podr醤 minorarse durante el a駉 2016, excepto para incrementar otra actuaci髇 incluida en su correspondiente anexo o en los anexos del mismo Plan de ejercicios anteriores que est閚 pendientes de ejecuci髇.

2. Con el fin de garantizar el cumplimiento del plan citado en el apartado anterior, durante el ejercicio 2016, los responsables de la gesti髇 de los cr閐itos consignados en el mismo realizar醤 una memoria de su estado de ejecuci髇 a fecha 1 de septiembre. Dicha memoria ser� remitida, a efectos informativos, a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda

Art韈ulo 12 R間imen jur韉ico aplicable a las modificaciones presupuestarias

Las modificaciones de los cr閐itos presupuestarios se ajustar醤 a lo dispuesto en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, salvo en aquellos extremos que resulten modificados o excepcionados por la presente ley.

Art韈ulo 13 Transferencias de cr閐ito

1. En el caso de que una transferencia de cr閐ito afecte a distintos centros presupuestarios, simult醤eamente se realizar醤 los ajustes t閏nicos necesarios con la finalidad de mantener el equilibrio presupuestario en cada uno de los centros afectados.

2. Durante el a駉 2016, no estar醤 sujetas a las limitaciones previstas en el art韈ulo 64.1 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid:

• a) Las transferencias que se realicen en los cr閐itos destinados a transferencias nominativas a favor de empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid.
• b) Las transferencias que se realicen procedentes de los art韈ulos 24 玈ervicios nuevos: gastos de funcionamiento� y 69 玈ervicios nuevos: gastos de inversi髇�.
• c) Las transferencias que se realicen entre cr閐itos destinados a arrendamientos de bienes inmuebles.
• d) Las transferencias que afecten al art韈ulo 89 獳portaciones a empresas y entes p鷅licos�.

3. Las transferencias de cr閐ito que afecten al subconcepto 20200 獳rrendamiento edificios y otras construcciones� requerir醤 para su tramitaci髇 informe previo y favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, que se remitir�, a efectos informativos, a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda.

4. No obstante lo dispuesto en el art韈ulo 61 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, durante el a駉 2016 corresponde al Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda autorizar las transferencias de cr閐ito que afecten a la Secci髇 26 獵r閐itos Centralizados�.

Art韈ulo 14 Limitaci髇 de transferencias de cr閐ito

1. No obstante lo dispuesto en los art韈ulos 61 y 62 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, con vigencia durante el ejercicio 2016 solo podr醤 ser incrementados en casos de urgencia o necesidad inaplazable los cr閐itos de los subconceptos 14300 獸uncionarios interinos de Justicia�, 15301 玃roductividad factor fijo: otro personal estatutario temporal� y 16001 獵uotas sociales personal eventual� y de los conceptos 131 獿aboral eventual�, 141 玂tro personal� y 194 玆etribuciones de otro personal estatutario temporal�, con excepci髇 de los subconceptos 14104 玃rofesores Especialistas�, 14105 玃ersonal directivo de instituciones sanitarias� y 14106 玃rofesores de Religi髇�.

2. En ning鷑 caso las transferencias podr醤 destinarse a nuevas dotaciones de cr閐itos que financien subvenciones nominativas, salvo en los supuestos previstos en el art韈ulo 57.2.b) de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

3. No ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en los apartados anteriores cuando se trate de modificaciones derivadas de reestructuraciones org醤icas, as� como las que se produzcan como consecuencia de la aprobaci髇 de normas con rango de ley.

Art韈ulo 15 Competencias espec韋icas en materia de modificaciones presupuestarias

1. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� autorizar las habilitaciones de cr閐ito que puedan establecerse en virtud de la mayor recaudaci髇 o reconocimiento de derechos de cualquiera de los conceptos de ingresos previstos en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2016, dando cuenta a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las actuaciones llevadas a cabo al amparo de este apartado.

2. Se autoriza al Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda a realizar en los cr閐itos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las variaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de las Plantillas Presupuestarias.

3. No obstante lo previsto en el art韈ulo 62 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, con vigencia durante el ejercicio 2016, cada Consejero podr� autorizar transferencias de cr閐ito dentro del cap韙ulo 1, en un mismo programa o entre varios programas de una misma secci髇, para el cumplimiento de resoluciones judiciales firmes, de acuerdo con los requisitos de documentaci髇 y procedimiento establecidos al efecto.

Art韈ulo 16 Subconceptos de gastos asociados a ingresos

1. Los cr閐itos asociados a ingresos en cada subconcepto de gasto, por el importe que se recoge en el anexo III de la presente ley, no podr醤 ser minorados mediante modificaciones u operaciones sobre el presupuesto durante el ejercicio 2016, salvo que tengan como destino otros cr閐itos asociados a ingresos con igual o superior tasa de cofinanciaci髇 o cuando tengan como destino otros cr閐itos con inferior tasa de cofinanciaci髇 y se asocie un volumen de cr閐itos suficientes que garantice los ingresos inicialmente previstos.

Asimismo, se garantizar醤 los ingresos previstos, en caso de asociaci髇 o disociaci髇, parcial o total, del cr閐ito afectado a ingresos, sin que medie ninguna modificaci髇 u operaci髇 sobre el presupuesto, mediante la asociaci髇 de cr閐ito en el importe suficiente para compensar los citados ingresos.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los p醨rafos anteriores, y con vigencia exclusiva para el ejercicio 2016, los subconceptos de gastos asociados a financiaci髇 tanto del per韔do elegible 2007-2013 como del per韔do de programaci髇 2014-2020, podr醤 ser minorados o incrementados, si se producen variaciones que alteren las tasas de cofinanciaci髇, los criterios de elegibilidad, la territorialidad de los objetivos comunitarios o cualquier otra circunstancia que afecte a las condiciones de cofinanciaci髇. Asimismo, si se establecieran nuevos criterios de elegibilidad, se asociar醤 nuevos gastos a ingresos, por su importe correspondiente.

De la realizaci髇 de las actuaciones descritas en el p醨rafo primero de este apartado se dar� cuenta a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea mediante la remisi髇 de un informe trimestral.

2. Para la realizaci髇 de cualquiera de las actuaciones descritas en el p醨rafo primero, segundo y tercero de los apartados anteriores, se requerir� informe previo y favorable de la Consejer韆 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno en el caso de actuaciones cofinanciadas por la Uni髇 Europea, salvo en el caso de las financiadas por el Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural (FEADER) y Fondo Europeo de la Pesca (FEP), en que dicho informe corresponder� a la Consejer韆 de Medio Ambiente, Administraci髇 Local y Ordenaci髇 del Territorio. En el resto de los casos, el informe corresponder� a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previos los informes que se estimen necesarios.

Los citados 髍ganos ser醤 igualmente competentes para informar con car醕ter previo y favorable con respecto a los fondos equivalentes que resulten del Per韔do de Programaci髇 2014-2020.

3. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores y con vigencia durante el ejercicio 2016, se autoriza al Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda para que disponga, con car醕ter obligatorio, la iniciaci髇, tramitaci髇, y elevaci髇 al 髍gano competente para su aprobaci髇 de modificaciones presupuestarias u otras operaciones sobre los presupuestos que sean necesarias para asegurar el cumplimiento de los programas y proyectos que reciban cofinanciaci髇 de la Uni髇 Europea, dando cuenta a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las actuaciones llevadas a cabo al amparo de este apartado.

Art韈ulo 17 Cooperaci髇 municipal

1. Durante 2016 no podr醤 realizarse transferencias de cr閐ito, cualquiera que sea el programa afectado, que minoren los cr閐itos destinados a financiar el Programa Regional de Inversiones y Servicios de Madrid o el Fondo Regional de Cooperaci髇 Municipal, salvo que vayan destinadas a incrementar cualquiera de los citados instrumentos de cooperaci髇 del mismo o de otros programas presupuestarios.

2. Durante el a駉 2016 las transferencias a que se refiere el apartado anterior no estar醤 sujetas a las limitaciones previstas en el art韈ulo 64.1 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

3. Se except鷄n de lo establecido en el anterior apartado 1 las transferencias de cr閐ito financiadas con fondos de la reserva de aportaci髇 regional prevista en la disposici髇 adicional primera del Decreto 68/2008, de 19 de junio, por el que se aprueba el Programa Regional de Inversiones y Servicios de Madrid (PRISMA) para el per韔do 2008-2011 que en la fecha de su tramitaci髇, no est閚 adscritos a encomienda, ni hayan sido solicitados para su inclusi髇 como actuaci髇 PRISMA, de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 6 y 11 y en la disposici髇 transitoria 鷑ica del citado decreto.

Art韈ulo 18 Informaci髇 y control

El Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda, trimestralmente, informar� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las modificaciones de cr閐ito por 閘 autorizadas, al amparo de los art韈ulos 62.1, 62.5, 65 y 67 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid. A dicha informaci髇 se adjuntar� un extracto de la memoria explicativa.

Art韈ulo 19 De los presupuestos de car醕ter estimativo

1. Durante 2016 los sujetos cuyos presupuestos se integran en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, que hayan sido clasificados en el sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales (SEC), no podr醤 superar los importes globales de sus presupuestos de gastos aprobados por la Asamblea.

2. Los gastos de personal de los sujetos cuyos presupuestos se integran en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, estar醤 limitados a la cuant韆 prevista en su presupuesto aprobado por la Asamblea.

3. La modificaci髇 de los l韒ites establecidos en los apartados anteriores precisar� la previa autorizaci髇 del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda, sin perjuicio de las competencias que establece el art韈ulo 79.5 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, para las variaciones de los presupuestos de explotaci髇 y capital.

4. Durante 2016 las dotaciones para gastos de los sujetos cuyos presupuestos se integran en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, que hayan sido clasificados en el sector administraciones p鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales (SEC), se destinar醤 exclusivamente a la finalidad para la que hayan sido previstas en la Cuenta de P閞didas y Ganancias y Estado de Flujos de Efectivo de sus presupuestos de gastos aprobados por la Asamblea.

Las modificaciones que afecten exclusivamente a la finalidad de las dotaciones precisar醤 autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 a la que est閚 adscritos. Dicha competencia no podr� ser delegada.

5. Lo dispuesto en los apartados anteriores no ser� de aplicaci髇 al Ente P鷅lico 玆adio Televisi髇 Madrid� y las sociedades an髇imas dependientes del mismo. En el supuesto de modificaciones de los presupuestos de explotaci髇 y capital derivados de encargos o mandatos a empresas p鷅licas que precisen de la aprobaci髇 de un Plan Econ髆ico Financiero, no ser� necesaria la autorizaci髇 de la modificaci髇 de los l韒ites de dichos presupuestos.

Art韈ulo 20 Cr閐itos para el cumplimiento de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia

1. Durante 2016 las aportaciones del Estado para financiar las prestaciones de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia, quedar醤 afectadas al cumplimiento de los fines de la misma.

2. De conformidad con lo previsto en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, la Consejer韆 de Pol韙icas Sociales y Familia, en el marco de los l韒ites previamente fijados por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, podr� adquirir compromisos de gasto que se extiendan a ejercicios futuros m醩 all� de los que autoriza el art韈ulo 55 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, para el aplazamiento de las ayudas para ciudadanos en el entorno familiar de personas dependientes. Dicho aplazamiento no generar� intereses de demora ni legales.

Art韈ulo 21 De las retribuciones

1. A efectos de lo establecido en el presente art韈ulo, constituyen el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid:

• a) La Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos aut髇omos.
• b) El Ente P鷅lico 玆adio Televisi髇 Madrid� y las sociedades an髇imas dependientes del mismo.
• c) Las universidades p鷅licas y centros universitarios de la Comunidad de Madrid.
• d) Las empresas p鷅licas con forma de entidad de Derecho p鷅lico y con forma de sociedad mercantil.
• e) Los entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, incluidos en los art韈ulos 2 y 3 de la presente ley.
• f) Las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, de acuerdo con el p醨rafo segundo del art韈ulo 1.2 de esta ley.

2. Con efectos de 1 de enero de 2016, las retribuciones 韓tegras del personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid no podr醤 experimenta un incremento global superior al 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de la comparaci髇, tanto por lo que respecta a los efectivos de personal, como a la antig黣dad del mismo.

No obstante, en concepto de recuperaci髇 de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresi髇 de la paga extraordinaria, as� como de la paga adicional de complemento espec韋ico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicaci髇 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento a la competitividad, se abonar醤 al personal que corresponda las cantidades que procedan en los t閞minos de la disposici髇 adicional decimonovena de la presente ley.

3. Lo dispuesto en el apartado anterior debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que con car醕ter singular y excepcional resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados al mismo, siempre con estricto cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.

4. Los acuerdos, pactos o convenios y disposiciones administrativas que impliquen crecimientos retributivos superiores a los fijados en el apartado 2 deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables las cl醬sulas que se opongan al mismo.

5. Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta ley se entienden siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

6. No se podr醤 realizar a favor del personal contemplado en el presente art韈ulo aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇.

7. Durante el a駉 2016, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 32 p醨rafo segundo y 38.10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, queda suspendida y sin efecto la aplicaci髇 de cualquier previsi髇 relativa a la percepci髇 de beneficios sociales, gastos de acci髇 social y de todos aquellos de naturaleza similar, tanto en met醠ico como en especie, que tengan su origen en acuerdos, pactos, convenios y cl醬sulas contractuales para el personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid contemplado en el presente art韈ulo, excluidos pr閟tamos, anticipos y las ayudas y pluses al transporte de los empleados p鷅licos.

En consecuencia, no se proceder� al abono de cantidad alguna, ni de complementos personales, consolidados o no, que tengan como causa dichos conceptos.

Dicha suspensi髇 se aplicar� al personal estatutario en los t閞minos previstos en el art韈ulo 27.5.

La autorizaci髇 de la masa salarial por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda regulada en el art韈ulo 24 de esta ley se har� teniendo en cuenta la suspensi髇 prevista en este apartado.

8. Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, organismos aut髇omos, entidades de Derecho p鷅lico, sociedades mercantiles p鷅licas, universidades p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid requerir醤, para su plena efectividad, el informe previo y favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, siendo nulos de pleno derecho los que se alcancen sin dicho informe o en sentido contrario al mismo, sin que de los mismos pueda en ning鷑 caso derivarse, directa o indirectamente, incremento del gasto p鷅lico en materia de costes de personal y/o incremento de retribuciones superior al previsto en el apartado 2 de este art韈ulo.

9. Los l韒ites establecidos en este art韈ulo ser醤 de aplicaci髇 a las retribuciones de los contratos mercantiles del personal del sector p鷅lico.

Art韈ulo 22 Oferta de Empleo P鷅lico

1. A lo largo del ejercicio 2016 鷑icamente se podr� proceder a la incorporaci髇 de nuevo personal en el sector p鷅lico definido en el art韈ulo 21.1 de esta ley, con sujeci髇 a los l韒ites y requisitos establecidos en los apartados siguientes, salvo la que pueda derivarse de la ejecuci髇 de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo P鷅lico de ejercicios anteriores.

Esta limitaci髇 alcanza a las plazas incursas en los procesos de consolidaci髇 de empleo previstos en la disposici髇 transitoria cuarta del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Las empresas p鷅licas con forma de Derecho p鷅lico y con forma de sociedad mercantil, las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, estar醤 a lo dispuesto en las disposiciones adicionales d閏ima, und閏ima y duod閏ima de esta ley.

2. La Oferta de Empleo P鷅lico, incluir�, en su caso, aquellas plazas de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, de sus organismos aut髇omos, 髍ganos de gesti髇 sin personalidad jur韉ica propia y dem醩 entes p鷅licos, que se encuentren vacantes y dotadas presupuestariamente y cuya provisi髇 se considere inaplazable o afecte al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales, de acuerdo con lo previsto en los siguientes apartados.

No se incluir醤 en la Oferta de Empleo P鷅lico las plazas vacantes de personal laboral al Ente P鷅lico Radio Televisi髇 Madrid.

3. Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del cap韙ulo 1 del presupuesto de gastos, se establece, en cumplimiento de la normativa b醩ica estatal, una tasa de reposici髇 hasta un m醲imo del 100 por cien, en los siguientes sectores:

• A) En el sector educativo en relaci髇 con la determinaci髇 del n鷐ero de plazas para el acceso a Cuerpos de funcionarios docentes.
• B) En el sector sanitario, en relaci髇 a las plazas de hospitales y centros de salud p鷅licos del Sistema Sanitario de la Comunidad de Madrid
• C) Control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones p鷅licas y del control de la asignaci髇 eficiente de los recursos p鷅licos.
• D) Asesoramiento jur韉ico y gesti髇 de los recursos p鷅licos.
• E) Cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevenci髇 y extinci髇 de incendios.
• F) Plazas de personal investigador doctor de los Cuerpos y Escalas de los organismos p鷅licos de investigaci髇, definidos en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇.
• G) Contrataci髇 de personal investigador doctor que haya superado una evaluaci髇 equivalente al certificado I3, en la modalidad de investigador distinguido, como personal laboral fijo en los organismos de investigaci髇, previa acreditaci髇 de que la oferta de empleo p鷅lico de estas plazas no afecta a los l韒ites fijados en la Ley Org醤ica 2/20012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
• H) Plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales.
• I) Plazas de personal que realiza gesti髇 de prestaciones y pol韙icas activas en materia de empleo.

El Consejo de Gobierno podr� acumular la tasa de reposici髇 de efectivos correspondiente a uno o varios de estos sectores en otro u otros de los mismos o en aquellos Cuerpos, Escalas o categor韆s profesionales de alguno o algunos de los mencionados sectores, cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos, a cuyos efectos se tendr醤 en cuenta las necesidades organizativas, la adopci髇 de medidas de racionalizaci髇 y flexibilizaci髇 en la gesti髇 de recursos humanos y los 韓dices de absentismo existentes.

4. En los sectores no recogidos en el apartado anterior la tasa de reposici髇 se fijar� hasta un m醲imo del 50 por ciento.

5. Para calcular la tasa de reposici髇 de efectivos se tomar醤 en consideraci髇 los criterios en la materia establecidos por la normativa b醩ica estatal en su ley de presupuestos para el a駉 2016.

6. La validez de la autorizaci髇 contenida en los apartados 3 y 4 de este art韈ulo estar� condicionada, igualmente, al cumplimiento de lo dispuesto en dicha normativa presupuestaria estatal con car醕ter b醩ico.

7. Durante el a駉 2016 no se proceder� a la contrataci髇 de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en los sectores, funciones y categor韆s profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales, de acuerdo con lo que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Los puestos de trabajo que resulten ocupados por personal indefinido no fijo ser醤 incluidos en la primera convocatoria de concurso de traslados que se efect鷈 en las categor韆s correspondientes. En todo caso, la resoluci髇 de dicho sistema de provisi髇 interna supondr� la extinci髇 de la relaci髇 laboral de los trabajadores de referencia como consecuencia de la adjudicaci髇 que derive del mismo o, en su caso, por declararse desierta la cobertura del puesto correspondiente.

8. Los nombramientos de funcionarios interinos que sean autorizados en el a駉 2016 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 17 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Racionalizaci髇 del Sector P鷅lico, incluir醤 la fecha m醲ima que corresponda de finalizaci髇 de los efectos del nombramiento, en funci髇 de la duraci髇 de las circunstancias de necesidad y urgencia derivadas del cumplimiento de las pol韙icas, programas, objetivos y cr閐itos definidos para el presente ejercicio presupuestario, sin que dicha fecha pueda en ning鷑 caso ser posterior al 31 de diciembre de 2016, sin posibilidad de pr髍roga.

Se except鷄 de lo anterior el personal funcionario interino de administraci髇 y servicios en centros educativos no universitarios, cuyo nombramiento podr� extenderse hasta, como m醲imo, la finalizaci髇 del plazo ordinario de matriculaci髇 de alumnos para el curso acad閙ico siguiente.

9. La contrataci髇 de personal laboral temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos en el 醡bito de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos y 髍ganos de gesti髇 sin personalidad jur韉ica propia y dem醩 entes p鷅licos auton髆icos requerir醤 la previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda con las condiciones que establezca la misma.

Los funcionarios interinos, excluidos los de cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia, que se regir醤 por su normativa espec韋ica, y el personal estatutario temporal nombrado en puestos de trabajo previamente reservados a sus titulares o vacantes y vinculados a oferta de empleo p鷅lico, deber醤 ser cesados cuando el puesto en el que han sido nombrados deje de estar reservado a su titular o haya finalizado el proceso selectivo correspondiente, con independencia de que se produzca la cobertura definitiva del puesto o este resulte desierto.

Asimismo, se producir� la finalizaci髇 de la relaci髇 de servicios del personal laboral interino de vacante cuando se produzca la adjudicaci髇 del puesto al personal laboral que haya superado el proceso selectivo correspondiente, o haya sido declarada desierta la plaza a cubrir en virtud de dicho proceso, atendiendo en este 鷏timo caso a lo que establezca el contrato suscrito, sin perjuicio de otras causas legales o convencionales que sean de aplicaci髇.

10. Las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo P鷅lico, est閚 o no ocupadas interina o temporalmente, en tanto no hayan sido objeto de convocatoria para su provisi髇 mediante el correspondiente proceso selectivo, se cubrir醤 preferentemente a trav閟 de los oportunos mecanismos de movilidad interna, voluntaria o forzosa, o como consecuencia de la atenci髇 a las solicitudes de reingreso al servicio activo, o de movilidad por razones de salud, de violencia de g閚ero o violencia terrorista de funcionarios de carrera o personal laboral fijo.

Asimismo, dichas plazas podr醤 ser objeto de amortizaci髇 como consecuencia de procesos de reordenaci髇 o reorganizaci髇 administrativa, por razones de eficacia y eficiencia en la utilizaci髇 de los recursos humanos existentes o por motivos de 韓dole presupuestaria, mientras no se encuentren incursas en convocatorias de pruebas selectivas aprobadas.

La aplicaci髇 de lo previsto en los dos p醨rafos anteriores requerir� la desvinculaci髇, en su caso, de los puestos de trabajo afectados de la Oferta de Empleo P鷅lico en la que se encuentren incluidos.

Los puestos de trabajo vinculados a Oferta de Empleo P鷅lico que se encuentren desempe馻dos por personal interino, temporal o indefinido no fijo, ya se trate de personal funcionario, estatutario o laboral, se adscribir醤 preferentemente a sectores prioritarios, para la prestaci髇 de servicios p鷅licos esenciales, salvo que proceda su amortizaci髇.

11. Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal del sector p鷅lico al que le es de aplicaci髇 el primer p醨rafo del apartado 1 de este art韈ulo requerir醤 la autorizaci髇 del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

12. La condici髇 de personal funcionario de carrera y estatutario fijo de la Comunidad de Madrid o de personal laboral fijo de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid solo se adquirir� por la superaci髇 de los correspondientes procesos selectivos que se convoquen a tal fin de acuerdo a los principios de igualdad, m閞ito y capacidad.

A tal efecto, la integraci髇 en la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, derivada de procesos de reorganizaci髇 administrativa, transferencias, ejecuci髇 de sentencias o por cualquier motivo, de personal laboral que no haya acreditado la superaci髇 de procesos selectivos con arreglo a los principios indicados en el apartado anterior, solo podr� producirse con car醕ter temporal.

13. Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal de las universidades p鷅licas se adecuar醤 a las normas b醩icas en materia de oferta de empleo p鷅lico y a lo establecido en la legislaci髇 vigente en materia de universidades, correspondiendo al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid las autorizaciones que procedan de acuerdo con dichas normas, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte y de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, y debiendo acreditar las universidades p鷅licas el cumplimiento de los requisitos exigidos para su aprobaci髇.

Asimismo, el nombramiento de personal funcionario interino y la contrataci髇 de personal laboral temporal de las universidades p鷅licas deber醤 respetar la normativa b醩ica estatal en la materia.

Art韈ulo 23 Personal del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid sometido a r間imen administrativo y estatutario

Con efectos de 1 de enero de 2016, las cuant韆s de las retribuciones del personal del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, sometido al r間imen administrativo y estatutario, ser醤 las derivadas de la aplicaci髇 de las siguientes normas:

• a) Las retribuciones b醩icas de dicho personal, as� como las complementarias de car醕ter fijo y peri骴ico asignadas a los puestos de trabajo que desempe馿, experimentar醤 un incremento global del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de la adecuaci髇 de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci髇 procedente con el contenido de especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.

  Las pagas extraordinarias se percibir醤 en los meses de junio y diciembre e incluir醤 un importe cada una de ellas de las cuant韆s en concepto de sueldo y trienios establecidas en el art韈ulo 26.b) de la presente ley, y de una mensualidad de complemento de destino, concepto o cuant韆 equivalente en funci髇 del r間imen retributivo de los colectivos a los que este art韈ulo resulte de aplicaci髇.

• b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci髇.
• c) Los complementos personales y transitorios y dem醩 retribuciones que tengan an醠ogo car醕ter se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley, sin que experimenten incremento alguno.
• d) El personal a que se refiere el presente art韈ulo percibir�, en su caso, las indemnizaciones correspondientes por raz髇 del servicio de acuerdo con la normativa que en esta materia dicte la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y, de forma supletoria, por lo dispuesto en la normativa estatal.

Art韈ulo 24 Personal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid

1. La masa salarial del personal laboral estar� integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci髇 social no suspendidos para 2016, devengados por el personal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid en 2015, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, con el l韒ite de las cuant韆s autorizadas por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, para dicho ejercicio presupuestario, exceptu醤dose, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.

2. Con efectos de 1 de enero de 2016, la masa salarial del personal laboral del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 21.2 de esta ley, no podr� un incremento global superior al 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos asignados a cada Consejer韆, organismo aut髇omo, empresa, ente p鷅lico, fundaci髇 del sector p鷅lico auton髆ico y consorcio participado mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, mediante el incremento de la productividad o modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional. En estos supuestos, ser� preceptivo, en todo caso, el informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Asimismo, se requerir� autorizaci髇 del Consejo de Gobierno cuando el importe solicitado supere los 250.000 euros.

Tampoco experimentar醤 incremento superior al 1 por ciento las retribuciones de cualquier otro personal vinculado mediante una relaci髇 de car醕ter laboral no acogido a convenio con independencia de su tipolog韆, modalidad o naturaleza, incluido el personal directivo del sector p鷅lico.

3. Durante el primer trimestre de 2016 la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda autorizar� la masa salarial de las empresas p鷅licas con forma de Derecho p鷅lico, las empresas p鷅licas con forma de sociedad mercantil y los restantes entes a los que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, as� como la de las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico. La masa salarial autorizada se tendr� en cuenta para determinar, en t閞minos de homogeneidad, los cr閐itos correspondientes a las retribuciones del personal afectado.

La autorizaci髇 de la masa salarial por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda de las entidades y organismos relacionados en este art韈ulo se har� teniendo en cuenta la suspensi髇 prevista en el art韈ulo 21.7 de la presente ley.

4. Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos anualizados y de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig黣dad del mismo, como al r間imen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.

5. Lo previsto en los apartados anteriores representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva. La autorizaci髇 de la masa salarial ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a駉 2016 y con cargo a ella deber醤 satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado a駉.

6. Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo cuyas retribuciones vengan determinadas en todo o en parte mediante contrato individual, deber醤 comunicarse a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda las retribuciones satisfechas y devengadas durante 2015, mediante la correspondiente certificaci髇.

7. Las indemnizaciones o suplidos de este personal se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley, y no podr醤 experimentar ning鷑 crecimiento superior al que se establezca para el personal no laboral de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 25 Retribuciones de los altos cargos de la Comunidad de Madrid y de los miembros del Consejo Consultivo

1. En el a駉 2016 las retribuciones del Presidente, Vicepresidentes, Consejeros y Viceconsejeros de la Comunidad de Madrid y Altos Cargos que tengan reconocido alguno de estos rangos no experimentar醤 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

2. En el a駉 2016 las retribuciones de los Directores Generales, Secretarios Generales T閏nicos, Altos Cargos con el mismo rango y Gerentes de organismos aut髇omos no experimentar醤 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

3. El r間imen retributivo del apartado anterior servir� de referencia a efectos de lo establecido en la disposici髇 adicional de la Ley 8/2000, de 20 de junio, por la que se procede a la homologaci髇 de las retribuciones de los miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Comunidad de Madrid con los de la Administraci髇 General del Estado, y de los Diputados de la Asamblea de Madrid con los Diputados por Madrid del Congreso.

4. Los dem醩 altos cargos de la Comunidad de Madrid percibir醤 una retribuci髇 anual equivalente a la de minorar en un 20 por 100 las retribuciones del cargo de Director General, salvo que esta limitaci髇 haya sido excepcionada por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Las retribuciones de este personal no experimentar醤 incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

5. Los altos cargos mencionados en los apartados 2, 3 y 4 del presente art韈ulo tendr醤 derecho, en su caso, a la cuant韆 que en concepto de complemento de productividad les pudiera ser asignada por el titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, a propuesta del Consejero respectivo.

6. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta del Consejero respectivo, y previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� excepcionar de la limitaci髇 del apartado 1 de este art韈ulo a determinados puestos, cuando concurran especiales circunstancias que as� se justifiquen.

7. En el a駉 2016 las retribuciones del Presidente, los Consejeros y el Secretario General del Consejo Consultivo de la Comunidad de Madrid no experimentar醤 incremento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

8. Sin perjuicio de lo expuesto, los altos cargos tendr醤 derecho a la percepci髇 de los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios y personal al servicio del Estado y dem醩 Administraciones P鷅licas, en las cuant韆s establecidas para este tipo de personal en la normativa que, en cada caso, resulte de aplicaci髇. Los trienios devengados se abonar醤 con cargo a los cr閐itos y cuant韆s que para trienios de funcionarios se incluyen en el presupuesto de gastos.

9. Los altos cargos tendr醤 derecho al r間imen asistencial y prestacional existente en la Comunidad de Madrid respet醤dose las peculiaridades que comporte el sistema mutual que tengan reconocido.

Art韈ulo 26 Retribuciones de los funcionarios de la Comunidad de Madrid

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 21 de esta ley, las retribuciones a percibir en el a駉 2016 por los funcionarios a los que se les aplica el r間imen retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala al que pertenezca el funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  GRUPO/SUBGRUPO Ley 7/2007	SUELDO	TRIENIOS
  A1	13.441,80	516,96
  A2	11.622,84	421,44
  B	10.159,92	369,96
  C1	8.726,76	318,96
  C2	7.263,00	216,96
  E ( Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales ( Ley 7/07, de 12 de abril)	6.647,52	163,32

• b) Las pagas extraordinarias se percibir醤 en los meses de junio y diciembre, e incluir醤 un importe, cada una de ellas, de las siguientes cuant韆s en concepto de sueldo y trienios, as� como el de una mensualidad del complemento de destino mensual que se perciba:

  GRUPO/SUBGRUPO Ley 7/2007	SUELDO	TRIENIOS
  A1	691,21	26,58
  A2	706,38	25,61
  B	731,75	26,65
  C1	628,53	22,96
  C2	599,73	17,91
  E ( Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales ( Ley 7/07, de 12 de abril)	553,96	13,61

  A efectos de lo dispuesto en este apartado y en el anterior, las retribuciones a percibir por los funcionarios p鷅licos que hasta la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007 han venido referenciadas a los Grupos y Subgrupos de titulaci髇 previstos en el art韈ulo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, pasan a estar referenciadas a los Grupos de clasificaci髇 profesional establecidos en el art韈ulo 76 y disposici髇 transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, sin experimentar otras variaciones que las derivadas de esta ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificaci髇 son las siguientes:

  • - Grupo A Ley 30/1984. Subgrupo A1 Ley 7/2007.
  • - Grupo B Ley 30/1984. Subgrupo A2 Ley 7/2007.
  • - Grupo C Ley 30/1984. Subgrupo C1 Ley 7/2007.
  • - Grupo D Ley 30/1984. Subgrupo C2 Ley 7/2007.
  • - Grupo E Ley 30/1984. Agrupaciones profesionales Ley 7/2007.

  Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.

• c) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  NIVEL	IMPORTE
  30	11.741,28
  29	10.531,44
  28	10.088,76
  27	9.645,72
  26	8.462,28
  25	7.508,04
  24	7.065,00
  23	6.622,56
  22	6.179,28
  21	5.737,08
  20	5.329,20
  19	5.057,16
  18	4.784,88
  17	4.512,72
  16	4.241,16
  15	3.968,64
  14	3.696,84
  13	3.424,32
  12	3.152,16
  11	2.880,00
  10	2.608,20
  9	2.472,12
  8	2.335,68
  7	2.199,84
  6	2.063,76
  5	1.927,68
  4	1.723,68
  3	1.520,16
  2	1.315,92
  1	1.112,04

• d) El complemento espec韋ico que, en su caso, est� asignado al puesto que se desempe馿, cuya cuant韆 experimentar� un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, y que se percibir� en doce mensualidades. Adicionalmente, se abonar醤 dos pagas iguales, una en el mes de junio y la otra en el de diciembre, cuyo importe ser� el establecido para las pagas de junio y diciembre de 2015 incrementado en el 1 por ciento.
• e) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, la actividad y dedicaci髇 extraordinaria, el inter閟 o iniciativa con que se desempe馿n los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar sus resultados, se aplicar� de conformidad con la normativa espec韋ica vigente en cada momento. La valoraci髇 de la productividad deber� realizarse en funci髇 de las circunstancias objetivas relacionadas directamente con el desempe駉 del puesto de trabajo y la consecuci髇 de los resultados u objetivos asignados al mismo en el correspondiente programa.

  El cr閐ito total disponible en concepto de productividad experimentar� un incremento m醲imo del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

  En ning鷑 caso las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo originar醤 ning鷑 tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per韔dos sucesivos.

• f) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral tendr醤 car醕ter excepcional, y solamente podr醤 ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning鷑 caso, puedan ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo, ni originar derechos individuales en per韔dos sucesivos. Las gratificaciones por servicios extraordinarios se conceder醤 por los Consejeros respectivos dentro de los cr閐itos asignados a tal fin, de acuerdo con el procedimiento reglamentariamente establecido, cr閐itos que experimentar醤 un incremento m醲imo del 1 por ciento.
• g) Los complementos personales y transitorios reconocidos ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2016, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo, en los t閞minos previstos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016.

En el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminuci髇 de retribuciones, se mantendr� el complemento personal transitorio fijado, a cuya absorci髇 se imputar� cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo.

A efectos de la absorci髇 prevista en los p醨rafos anteriores, no se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad o de dedicaci髇 especial, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 27 Retribuciones del personal estatutario de los servicios de salud

1. El personal estatutario incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, percibir� las siguientes retribuciones:

• a) Las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s se馻ladas para dichos conceptos retributivos en el art韈ulo 26.a), b) y c) de la presente ley.
• b) El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos espec韋icos que, en su caso, est閚 asignados al referido personal experimentar� un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015 y se percibir� en doce mensualidades. Adicionalmente, se abonar醤 dos pagas iguales, una en el mes de junio y la otra en el de diciembre, cuyo importe ser� el establecido para las pagas de junio y diciembre de 2015 incrementado en el 1 por ciento.
• c) Las retribuciones correspondientes al complemento de atenci髇 continuada que, en su caso, est閚 fijadas al referido personal experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
• d) El complemento de productividad retribuir� el especial rendimiento, la actividad y dedicaci髇 extraordinaria, el inter閟 o iniciativa con que se desempe馿n los puestos de trabajo por sus titulares, as� como su participaci髇 en programas o actuaciones concretas y el cumplimiento de objetivos. Las cuant韆s asignadas en concepto de productividad experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

2. Las retribuciones del restante personal estatutario experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

3. Las cuant韆s a percibir por el concepto de carrera profesional experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

Con car醕ter excepcional y durante el ejercicio 2016, no entrar醤 en vigor las previsiones contenidas en el apartado 12 de los anexos I y II del Acuerdo de 25 de enero de 2007, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueba el Acuerdo de 5 de diciembre de 2006, alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Consejer韆 de Sanidad y Consumo y las organizaciones sindicales presentes en la misma, sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se proceder� al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional de los licenciados sanitarios (anexo I del Acuerdo), ni de los diplomados sanitarios (anexo II del Acuerdo).

Asimismo, se suspenden los nuevos reconocimientos y pago de los niveles I, II y III a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016.

4. Las cuant韆s a percibir por el concepto de promoci髇 profesional experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

Durante el ejercicio 2016, no se proceder� al reconocimiento y pago a cuenta del 3.� y 4.� nivel de promoci髇 profesional en aplicaci髇 del acuerdo de 25 de enero de 2007, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueba el acuerdo de 5 de diciembre de 2006, alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Consejer韆 de Sanidad y Consumo y las organizaciones sindicales presentes en la misma, en materia de promoci髇 profesional del personal estatutario, negociaci髇 colectiva y participaci髇 en las condiciones de trabajo y personal en formaci髇 mediante el sistema de residencia.

Asimismo, se suspenden los nuevos reconocimientos y pago a cuenta de los niveles 1.� y 2.� a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016.

5. Durante el a駉 2016, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 38.10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, se suspenden y quedan sin efecto las previsiones contenidas en cualquier acuerdo, pacto o convenio de aplicaci髇 al personal incluido en el art韈ulo 2.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, relativas a la percepci髇 de ayudas, pluses y premios de cualquier clase, beneficios sociales, gastos de acci髇 social y de todos aquellos de naturaleza similar, tanto en met醠ico como en especie, excluidos pr閟tamos y anticipos.

En consecuencia, no se proceder� al abono de cantidad alguna, ni de complementos personales, consolidados o no, que tengan como causa dichos conceptos.

6. Los complementos personales y transitorios reconocidos al personal a que se refiere el presente art韈ulo ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2016, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 26.g) de esta ley.

Art韈ulo 28 Retribuciones de los funcionarios a los que no es de aplicaci髇 el sistema retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid

Las cuant韆s de las retribuciones 韓tegras de los funcionarios que por no tener aprobada la aplicaci髇 del sistema retributivo previsto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, y en tanto por el Consejo de Gobierno se acuerde la aprobaci髇 de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo o la integraci髇 en las mismas de colectivos de personal procedente de transferencias del Estado, se regir醤 por lo dispuesto en el art韈ulo 23 de esta ley, manteni閚dose la misma estructura retributiva.

Art韈ulo 29 Retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de Justicia

1. El personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia, que desempe馿 sus funciones en el 醡bito competencial de la Comunidad de Madrid, percibir� las retribuciones previstas en el art韈ulo 28 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2016.

2. Los complementos y mejoras retributivas que est閚 regulados en disposiciones o acuerdos adoptados por los 髍ganos de la Comunidad de Madrid en el ejercicio de sus competencias respecto de este personal, experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las cuant韆s vigentes a 31 de diciembre de 2015, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 23 de la presente ley.

Art韈ulo 30 Otras retribuciones: personal eventual, funcionarios interinos, funcionarios en pr醕ticas, contratos de alta direcci髇 y otro personal directivo

1. El personal eventual regulado en la disposici髇 adicional octava de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, percibir� las retribuciones b醩icas y complementarias correspondientes al puesto de trabajo que desempe馿 y los trienios que pudiera tener reconocidos como personal al servicio del Estado y dem醩 Administraciones P鷅licas, siendo de aplicaci髇 a este colectivo lo dispuesto en el art韈ulo 21.2 y en el art韈ulo 26.b) y d) de la presente ley.

2. Los funcionarios interinos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, percibir醤 el sueldo correspondiente al Grupo o Subgrupo en el que est� incluido el Cuerpo en que ocupen vacante, los trienios que tuvieran reconocidos y el 100 por 100 de las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿n.

Por su parte, los funcionarios interinos nombrados en los supuestos previstos en las letras c) y d) del art韈ulo 10.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, percibir醤 las retribuciones b醩icas y complementarias correspondientes a un puesto base del Cuerpo o Escala en el que sean nombrados.

Ser� de aplicaci髇 a los funcionarios interinos lo dispuesto en el art韈ulo 21.2 y en el art韈ulo 26.b) y d) de la presente ley.

3. Las retribuciones de los funcionarios en pr醕ticas se regular醤 por la normativa que en esta materia dicte la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y, de forma supletoria, por lo dispuesto en la normativa estatal.

4. El complemento de productividad podr� asignarse, en su caso, a los funcionarios interinos a que se refiere el apartado 2 de este art韈ulo, as� como al personal eventual y a los funcionarios en pr醕ticas en el supuesto en que las mismas se realicen desempe馻ndo un puesto de trabajo, siempre que est� autorizada la aplicaci髇 de dicho complemento a los funcionarios de carrera que desempe馿n an醠ogos puestos de trabajo.

5. Las retribuciones del personal con contrato de alta direcci髇 no comprendido en los art韈ulos 25 y 31 de esta ley experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio del derecho a la percepci髇, referida a catorce mensualidades, de los trienios que pudieran tener reconocidos como personal al servicio de la Administraci髇 del Estado y dem醩 Administraciones P鷅licas.

Por su parte, las retribuciones del personal directivo de entes p鷅licos, empresas p鷅licas, fundaciones del sector p鷅lico y el de los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, no comprendido en el p醨rafo primero de este apartado, ni en los art韈ulos 25 y 31 de esta ley, experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.

6. La fijaci髇 inicial de las retribuciones del personal directivo de las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, definidas a estos efectos en el art韈ulo 21.1.f) de esta ley, as� como de los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, corresponder� a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y se proceder� de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 34 de la presente ley.

7. A los efectos de lo preceptuado en los apartados 5 y 6 de este art韈ulo, se entender� por personal directivo aquel cuyas retribuciones brutas anuales por todos los conceptos, excluida la antig黣dad, sean equivalentes o superiores a las fijadas para los altos cargos a los que se refiere el art韈ulo 25.4 de esta ley y, en todo caso, aquel con contrato de trabajo de personal de alta direcci髇, por lo que respecta a la fijaci髇 inicial de retribuciones.

Art韈ulo 31 Retribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejer韆 de Sanidad

1. Durante el a駉 2016, la cuant韆 de las retribuciones del personal directivo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consejer韆 de Sanidad experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015. La Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, a propuesta de la Consejer韆 de Sanidad, determinar� las cuant韆s m醲imas que en concepto de productividad variable por cumplimiento de objetivos deba percibir el citado personal, que experimentar醤 un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015. Asimismo, el importe total que se abone por este concepto no podr� superar las cuant韆s globales de los cr閐itos que se hayan consignado para tal fin en el subconcepto 15303 玃roductividad factor variable del personal directivo� de la Secci髇 17.

2. No obstante, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Sanidad, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� establecer las retribuciones de naturaleza fija y las cuant韆s m醲imas de productividad variable que deban incluirse en los nuevos contratos o nombramientos que se formalicen para este personal, cuando concurran especiales circunstancias que as� lo justifiquen.

Art韈ulo 32 De los costes de personal incluidos en los Presupuestos de las universidades p鷅licas

1. A los efectos de las previsiones de la presente ley, para la determinaci髇 del r間imen jur韉ico de retribuciones del personal de las universidades p鷅licas se aplicar�:

• a) La legislaci髇 estatal en materia de funci髇 p鷅lica al personal docente e investigador de car醕ter funcionarial.
• b) La legislaci髇 auton髆ica al personal laboral, tanto docente e investigador, como de administraci髇 y servicios.
• c) Las normas que dicten las universidades p鷅licas, en el marco de la legislaci髇 b醩ica del Estado sobre funci髇 p鷅lica y dentro del l韒ite m醲imo establecido en los art韈ulos 21 y 23 de esta ley, al personal de administraci髇 y servicios de car醕ter funcionarial.

2. La Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte autorizar�, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, los costes de personal docente e investigador y de administraci髇 y servicios de cada una de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid, en el marco de la normativa b醩ica sobre oferta de empleo p鷅lico, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 81.4 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el art韈ulo 3.a) de la Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades P鷅licas de la Comunidad de Madrid.

Los costes de personal autorizados ser醤 los que las universidades deber醤 reflejar en sus presupuestos, tal y como establece el art韈ulo 51.4.b) de esta ley.

En todo caso, las retribuciones del personal de las universidades solo podr醤 ser revisadas con el l韒ite general y criterios establecidos en el art韈ulo 21 de la presente ley o en los preceptos correspondientes de la legislaci髇 estatal, seg鷑 el r間imen jur韉ico aplicable al colectivo de personal de que se trate.

3. Con objeto de recabar esta autorizaci髇, las universidades deber醤 remitir a la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, antes del 15 de septiembre, la siguiente documentaci髇:

• a) Su plantilla de personal efectiva, junto con la relaci髇 de puestos de trabajo, comprensiva de todas las categor韆s de personal, tanto docente e investigador, como de administraci髇 y servicios a la que se adjuntar� un anexo en el que figuren todos los puestos de nuevo ingreso que se proponen, de acuerdo con las disposiciones b醩icas en materia de oferta de empleo p鷅lico que se recogen en el art韈ulo 22 de esta ley.
• b) La totalidad de los costes de personal.
• c) La actividad docente e investigadora del personal docente e investigador.
• d) El proyecto del cap韙ulo 1 de sus presupuestos.

Esta documentaci髇 se remitir� con la distribuci髇, requisitos y desagregaci髇 que establezca la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte.

4. Los costes de personal autorizados para 2016 no podr醤 ser objeto de incremento alguno.

5. Por la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte se dar� traslado a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda de la informaci髇 a la que se refiere el apartado 3 de este art韈ulo, as� como de la autorizaci髇 de costes realizada.

6. Las cuant韆s que, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 32.6 de la Ley 7/2012, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2013, han quedado integradas en las transferencias corrientes de car醕ter nominativo a favor de las universidades, solo podr醤 destinarse a retribuciones de personal de car醕ter variable, ligadas a m閞itos individuales docentes, investigadores y de gesti髇. En el caso de que una universidad estuviera incursa en el supuesto previsto en el art韈ulo 51.8 de esta ley, o se encontrara en riesgo de incumplir el objetivo del ejercicio 2016, podr� acordar la no disponibilidad total o parcial de los importes antes citados.

Art韈ulo 33 Requisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de retribuciones del personal laboral y no funcionario

1. Durante el a駉 2016, ser� preciso informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para proceder a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal no funcionario y laboral al servicio de:

• a) La Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos aut髇omos.
• b) El Ente P鷅lico 玆adio Televisi髇 Madrid� y las sociedades an髇imas dependientes del mismo.
• c) Las empresas p鷅licas con forma de entidad de Derecho p鷅lico y con forma de sociedad mercantil.
• d) Los entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, incluidos en los art韈ulos 2 y 3 de la presente ley.

2. Se entender� por determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal no funcionario, las siguientes actuaciones:

• a) Determinaci髇 de las retribuciones de puestos de nueva creaci髇.
• b) Firma de Convenios Colectivos, acuerdos o instrumentos similares suscritos por los organismos citados en el apartado 1 anterior, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) Aplicaci髇 de los Convenios Colectivos de 醡bito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• d) Fijaci髇 de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte mediante Convenio Colectivo.
• e) Otorgamiento de cualquier clase de mejoras salariales de tipo unilateral, con car醕ter individual o colectivo, aunque se deriven de la aplicaci髇 extensiva del r間imen retributivo de los funcionarios p鷅licos.

3. Una vez finalizado el proceso negociador y con car醕ter previo a su acuerdo o firma en el caso de Convenios Colectivos o contratos individuales, se remitir� a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda el correspondiente proyecto, acompa馻do de la valoraci髇 de todos sus aspectos econ髆icos, al efecto de emitir el pertinente informe.

4. El mencionado informe ser� evacuado en el plazo m醲imo de quince d韆s, a contar desde la fecha de recepci髇 del proyecto, y versar� sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, tanto para el a駉 2016 como para ejercicios futuros y, especialmente, en lo que se refiere a control del crecimiento de la masa salarial.

5. Los instrumentos convencionales que se deriven de la negociaci髇 colectiva precisar醤 del previo informe de la Consejer韆 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno. El mencionado informe ser� evacuado en el plazo de quince d韆s, a contar desde la recepci髇 del proyecto y versar� sobre las cuestiones de 韓dole no estrictamente econ髆ica que se pacten en aquellos.

6. Ser醤 nulos de pleno derecho, y por consiguiente sin ning鷑 valor ni eficacia, los acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 de los informes se馻lados en este art韈ulo, o cuando los mismos se hayan emitido en sentido desfavorable, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a lo que determinen las futuras Leyes de Presupuestos.

7. No podr醤 autorizarse gastos derivados de la aplicaci髇 de las retribuciones para el a駉 2016 sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 34 Contratos de alta direcci髇

Los contratos de alta direcci髇 que se celebren durante 2016 por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas constituidas tanto con forma de Entidad de Derecho p鷅lico como de sociedad mercantil, resto de Entes del sector p鷅lico auton髆ico y por las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, deber醤 remitirse, al menos con quince d韆s de antelaci髇 a su formalizaci髇, para informe preceptivo y vinculante de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y de la Consejer韆 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno, aportando al efecto propuesta de contrataci髇 del 髍gano competente acompa馻da de la correspondiente memoria econ髆ica y justificativa. Ser醤 nulos de pleno derecho y, por consiguiente, sin ning鷑 valor ni eficacia, los contratos suscritos con omisi髇 de la petici髇 de los informes se馻lados o cuando alguno de ellos no haya sido emitido en sentido favorable.

El informe del p醨rafo anterior se recabar� con anterioridad a la aprobaci髇 del contrato por el 髍gano competente de la entidad correspondiente.

Art韈ulo 35 Prohibici髇 de ingresos at韕icos

Los empleados p鷅licos comprendidos dentro del 醡bito de aplicaci髇 de la presente ley no podr醤 percibir participaci髇 alguna de los tributos u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci髇 o a cualquier poder p鷅lico como contraprestaci髇 de cualquier servicio, debiendo percibir 鷑icamente las remuneraciones del correspondiente r間imen retributivo, sin perjuicio de lo que resulte de aplicaci髇 del sistema de incompatibilidades y de lo dispuesto en la normativa espec韋ica sobre disfrute de vivienda por raz髇 del trabajo o cargo desempe馻do.

Art韈ulo 36 Prohibici髇 de cl醬sulas indemnizatorias

1. En la contrataci髇 de personal por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas constituidas tanto con forma de entidad de Derecho p鷅lico como de sociedad mercantil y por el resto de entes del sector p鷅lico auton髆ico, no podr醤 pactarse cl醬sulas indemnizatorias, dinerarias o no dinerarias, por raz髇 de la extinci髇 de la relaci髇 jur韉ica que les una con la Comunidad de Madrid, que se tendr醤 por no puestas y, por consiguiente, nulas y sin ning鷑 valor ni eficacia, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir los titulares de los 髍ganos gestores que act鷈n en representaci髇 de la Comunidad de Madrid.

2. La anterior prohibici髇 se aplicar� tambi閚 en la contrataci髇 de personal por las fundaciones del sector p鷅lico y de los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico, a los que se refiere el art韈ulo 21.1 de esta ley.

3. A partir de la entrada en vigor de la presente ley, la modificaci髇 o novaci髇 de los contratos indicados en el anterior apartado exigir� la adaptaci髇 de su contenido, en lo relativo a indemnizaciones por extinci髇 del contrato de trabajo, a lo previsto en este art韈ulo.

Art韈ulo 37 Contrataci髇 de personal laboral con cargo a los cr閐itos para inversiones

1. Las diferentes Consejer韆s y organismos aut髇omos y entes de Derecho P鷅lico previstos en el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de su presupuesto de gastos, podr醤 formalizar durante el a駉 2016, con cargo a los respectivos cr閐itos de inversiones, contrataciones de personal de car醕ter temporal para la realizaci髇 de obras o servicios, siempre que se d� la concurrencia de los siguientes requisitos:

• a) Que la contrataci髇 tenga por objeto la ejecuci髇 de obras por administraci髇 directa y con aplicaci髇 de la legislaci髇 sobre contrataci髇 del Sector P鷅lico, o la realizaci髇 de servicios que tengan la naturaleza de inversiones.
• b) Que las obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal fijo de plantilla y no exista disponibilidad suficiente en el cr閐ito presupuestario destinado a la contrataci髇 de personal.

2. Esta contrataci髇 requerir� el informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previa acreditaci髇 de la ineludible necesidad de la misma por carecer de suficiente personal fijo, o de cr閐ito suficiente en el concepto presupuestario destinado a la contrataci髇 de personal eventual en el cap韙ulo correspondiente. El informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda se emitir� en el plazo m醲imo de quince d韆s, dando cuenta trimestralmente a la Comisi髇 de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid.

3. Ser醤 nulos de pleno derecho los actos que infrinjan el procedimiento establecido en los apartados 1 y 2 de este art韈ulo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir los titulares de los 髍ganos gestores que act鷈n en nombre de la Comunidad de Madrid.

4. Los contratos habr醤 de someterse a las prescripciones de los art韈ulos 15 y 17 del Estatuto de los Trabajadores, y respetar lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas. En los contratos, se har� constar la obra o servicio para cuya realizaci髇 se celebra el contrato, as� como el resto de los requisitos que impone la legislaci髇 sobre contratos laborales, eventuales o temporales. Los incumplimientos de estas obligaciones formales, as� como la asignaci髇 de personal contratado para funciones distintas de las que se determinen en los contratos, de los que pudieran derivarse los derechos de fijeza para el personal contratado, podr醤 dar lugar a la exigencia de responsabilidades, de conformidad con el art韈ulo 129 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

5. Asimismo, podr醤 realizarse contratos de formaci髇, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, con aquellos que se incorporen como alumnos-trabajadores a los programas de escuelas taller y casas de oficios, los cuales deber醤 respetar la regulaci髇 contenida en la normativa aplicable a estos programas que dicte la Comunidad de Madrid y, supletoriamente, la Administraci髇 del Estado.

Art韈ulo 38 Formalizaci髇 de contratos, adscripci髇 o nombramiento de personal

1. La formalizaci髇 de todo nuevo contrato, adscripci髇 o nombramiento de personal, en puestos de la relaci髇 de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria, requerir� previamente la justificaci髇 de que la plaza objeto del contrato, adscripci髇 o nombramiento est� dotada presupuestariamente, se encuentre vacante y exista el cr閐ito necesario para atender al pago de las retribuciones, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 4 y 6 del art韈ulo 59 de esta ley.

En los dem醩 supuestos la formalizaci髇 de contratos, adscripci髇, o nombramiento de personal requerir� previamente la justificaci髇 de existencia de cr閐ito adecuado y suficiente para atender al pago de las retribuciones con cargo a las dotaciones globales aprobadas para tal fin.

2. Los cr閐itos correspondientes a dotaciones de personal no implicar醤 en modo alguno reconocimiento y variaciones en las plantillas presupuestarias ni de derechos econ髆icos individuales, que se regir醤 por las normas legales o reglamentarias que les sean de aplicaci髇.

3. Ser醤 nulos de pleno derecho los actos dictados en contravenci髇 de lo dispuesto en el presente art韈ulo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir los titulares de los 髍ganos gestores que act鷈n en nombre de la Comunidad de Madrid.

4. Se publicar� bolet韓 digital con periodicidad trimestral detallando el Personal al servicio de la Administraci髇 Auton髆ica y sus entes institucionales y empresas p鷅licas, con un nivel detallado Consejer韆s, Entes, Organismos y Empresas Publicas, naturaleza jur韉ica de los empleos, sexos, y otros elementos recogidos en el RD 2073/1999, de 30 de diciembre, que regula el Registro Central de Personal de la Administraci髇 General del Estado.

Art韈ulo 39 L韒ite del endeudamiento

Durante 2016, la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, los organismos aut髇omos, las universidades p鷅licas, las empresas p鷅licas y dem醩 entes que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con el Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), podr醤 tomar deuda tanto a corto como a largo plazo por un importe m醲imo que garantice el cumplimiento de lo dispuesto en los acuerdos que en materia de endeudamiento se hayan adoptado en el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera de las Comunidades Aut髇omas, sin perjuicio de los vol鷐enes que se dispongan a lo largo del ejercicio.

Art韈ulo 40 Operaciones financieras a largo plazo

1. Se autoriza al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que, a propuesta del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda, disponga la realizaci髇 de las operaciones financieras a que se refiere el art韈ulo 90 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, dentro del l韒ite establecido en el art韈ulo anterior.

2. Los organismos aut髇omos, las empresas p鷅licas, y dem醩 entes que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con el Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), podr醤 concertar, previa autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, operaciones de cr閐ito a largo plazo, incluidas operaciones entre s�, dentro del l韒ite establecido en el art韈ulo anterior.

3. Los sujetos clasificados en el Subsector de Sociedades no financieras P鷅licas que a continuaci髇 se enumeran podr醤 concertar operaciones de cr閐ito a largo plazo, incluidas operaciones entre s�, previa autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, por un importe m醲imo de:

• a) Canal de Isabel II Gesti髇, S.A.: 125.000.000 euros.
• b) Metro de Madrid, S.A.: 220.626.339 euros, con el l韒ite de un endeudamiento neto m醲imo de 138.722.561 euros.

La deuda viva a largo plazo de los sujetos mencionados en este apartado experimentar� un crecimiento a 31 de diciembre de 2016 por importe equivalente a la creaci髇 neta de endeudamiento, sin perjuicio de los vol鷐enes autorizados que se dispongan a lo largo del ejercicio.

4. Cualquier otra operaci髇 por encima de los l韒ites fijados en el apartado 3 o de los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas, entes y dem醩 sujetos que se clasifiquen en el Subsector de Sociedades no financieras P鷅licas distintos de los mencionados en el apartado 3 anterior, as� como de aquellos otros que, en el transcurso de la vigencia de esta ley, se incorporen a la Comunidad de Madrid como Sociedades no financieras P鷅licas, deber醤 contar con la autorizaci髇 del Consejo de Gobierno, previo informe favorable de la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea.

5. El Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda autorizar� las condiciones de las operaciones financieras a largo plazo establecidas en los apartados anteriores, y las formalizar� en representaci髇 de la Comunidad de Madrid por lo que respecta a las referidas en el apartado 1.

6. El Consejo de Gobierno remitir� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, en el plazo m醲imo de dos meses tras su formalizaci髇, previa comunicaci髇 del 髍gano, ente u organismo que haya suscrito la operaci髇, que deber� realizarse en el plazo de un mes, las condiciones de las operaciones financieras realizadas al amparo de lo dispuesto en los apartados 1, 2, 3, 4 y 5 del presente art韈ulo.

Art韈ulo 41 Operaciones financieras a corto plazo

1. Se autoriza al Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda para:

• a) Concertar operaciones financieras activas que tengan por objeto invertir excedentes de tesorer韆, siempre que el plazo de las mismas no rebase el 31 de diciembre de 2016, salvo que exista pacto expreso de recompra con la contraparte.
• b) Concertar operaciones financieras pasivas que tengan por objeto cubrir necesidades transitorias de tesorer韆, siempre que se efect鷈n por plazo no superior a un a駉.

2. Los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos dependientes de la Comunidad de Madrid podr醤, siempre que cuenten con autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, realizar las operaciones financieras contempladas en el apartado anterior.

3. El Consejo de Gobierno remitir� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, en el plazo m醲imo de dos meses desde su contrataci髇, previa comunicaci髇 del 髍gano, ente u organismo que haya suscrito la operaci髇, que deber� realizarse en el plazo de un mes, las condiciones de las operaciones financieras realizadas al amparo de lo dispuesto en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 42 Otras operaciones financieras

1. Se autoriza al Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda para modificar, refinanciar y sustituir las operaciones de endeudamiento ya existentes, con o sin novaci髇 de contrato, con el objeto de obtener un menor coste, una distribuci髇 de la carga financiera m醩 adecuada, prevenir los posibles efectos negativos derivados de las fluctuaciones en las condiciones de mercado o cuando las circunstancias del mercado u otras causas as� lo aconsejen. Asimismo, podr� acordar operaciones con instrumentos financieros derivados, tales como permutas financieras, opciones y futuros financieros, seguros y cualesquiera otras operaciones que permitan asegurar o disminuir el riesgo, as� como mejorar la gesti髇 o las condiciones de la carga financiera de la Comunidad de Madrid.

2. Corresponde al Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda la determinaci髇 de las caracter韘ticas de las operaciones a que se refiere el apartado anterior.

3. Se autoriza a los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos a realizar, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, las operaciones a que se refiere el apartado 1 del presente art韈ulo.

4. Cuando las operaciones a que se refieren los apartados 1 y 3 anteriores provoquen movimientos transitorios de tesorer韆 de signo contrario en los que el aseguramiento o cobertura sea consecuencia del saldo neto entre aquellos, dichos movimientos se contabilizar醤 de forma separada, siendo su saldo neto el que se aplique al presupuesto, de acuerdo con el car醕ter limitativo o estimativo de dicho presupuesto, en funci髇 de la naturaleza jur韉ica del ente afectado.

5. Los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos necesitar醤 autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda para realizar operaciones de titulizaci髇 de activos o de cesi髇 de derechos de cr閐ito de cualquier naturaleza.

Art韈ulo 43 Anticipos de caja

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� autorizar la concesi髇 de anticipos de caja a los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas, universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid y dem醩 entes p鷅licos, hasta un l韒ite m醲imo del 15 por ciento de su presupuesto inicial, con el fin de hacer frente a los desfases entre ingresos y pagos del per韔do. Este l韒ite se entiende operaci髇 a operaci髇, pudi閚dose solicitar un nuevo anticipo una vez quede cancelado el precedente.

2. El l韒ite m醲imo del 15 por ciento se馻lado en el apartado anterior podr� superarse por el Consejo de Gobierno, previo informe de la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, a petici髇 razonada de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

3. A efectos contables, dichos anticipos tendr醤 la consideraci髇 de Operaciones de Tesorer韆 con el correspondiente reflejo en la cuenta de 獶eudores�, debiendo quedar reintegrados antes de la finalizaci髇 del ejercicio econ髆ico en el que se concedan.

4. Los anticipos contemplados en este art韈ulo no podr醤 otorgarse, en ning鷑 supuesto, si representaran necesidad de endeudamiento por parte de la Comunidad de Madrid. Todas las operaciones autorizadas por el Consejo de Gobierno al amparo de este art韈ulo, se remitir醤, en el plazo m醲imo de treinta d韆s, a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea.

Art韈ulo 44 Apertura de cuentas en entidades financieras

La apertura de cuentas en entidades financieras que haya de realizarse por los organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos de la Comunidad de Madrid requerir� de la autorizaci髇 previa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Art韈ulo 45 Valores pendientes de cobro

A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 37.3 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, la cantidad estimada como m韓ima suficiente para cubrir el coste de exacci髇 y recaudaci髇 ser� la determinada mediante orden del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda.

No quedar醤 afectadas por esta norma las deudas referidas a un mismo deudor cuya suma supere la cuant韆 fijada, excluido el recargo de apremio.

Art韈ulo 46 Autorizaci髇 de gastos

En relaci髇 con lo dispuesto en el art韈ulo 55.3.a) y en el art韈ulo 69.1.c) de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, estar� reservada al Consejo de Gobierno la autorizaci髇 o compromiso de gastos de capital y operaciones financieras cuya cuant韆 exceda de 750.000 euros, o de 250.000 euros en gastos corrientes.

Art韈ulo 47 Autorizaci髇 de cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios, de contrataciones de otro profesorado en centros docentes p鷅licos no universitarios y la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes

1. El Consejo de Gobierno autorizar�, a propuesta de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte y previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, el n鷐ero global de nuevos cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios para el curso escolar 2016-2017.

2. Durante 2016, requerir� autorizaci髇 previa de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda la determinaci髇 del n鷐ero m醲imo de otro profesorado no funcionario que preste servicio en centros p鷅licos no universitarios, as� como la determinaci髇 del n鷐ero m醲imo y la designaci髇 de asesores t閏nicos docentes.

Art韈ulo 48 M骴ulo econ髆ico para financiaci髇 de centros docentes privados sostenidos con fondos p鷅licos

1. A tenor de lo dispuesto en el art韈ulo 117 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, en el anexo IV de la presente ley se fijan los m骴ulos econ髆icos correspondientes a la distribuci髇 de la cuant韆 global de los fondos p鷅licos destinados a la financiaci髇 de centros privados sostenidos con fondos p鷅licos en el a駉 2016:

• a) En el ejercicio de sus competencias, la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� incrementar los m骴ulos incluidos en el anexo citado adecu醤dolos a las exigencias derivadas de la impartici髇 de las ense馻nzas reguladas por las leyes org醤icas en materia educativa, mediante el procedimiento que reglamentariamente se establezca por la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.
• b) La Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte establecer� los criterios de distribuci髇 de los importes que integran los 玤astos variables� de acuerdo con lo establecido en las disposiciones reguladoras del r間imen de conciertos, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. En cumplimiento de lo previsto en el art韈ulo 117.3.c) de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, dentro de este concepto de 玤astos variables� se abonar醤 las retribuciones de los directores, a los que hace referencia el art韈ulo 54 de la Ley Org醤ica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educaci髇. Asimismo, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 117.4 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, de forma progresiva y dentro de las disponibilidades presupuestarias existentes, y de acuerdo con el desarrollo reglamentario que se efect鷈, se abonar醤 las compensaciones econ髆icas y profesionales correspondientes al desempe駉 de otras funciones directivas que se determinen por los centros en base a su autonom韆 organizativa. Dicha financiaci髇 tendr� el importe m醲imo que se se馻la en el anexo IV de la presente ley.

  La financiaci髇 de la funci髇 directiva establecida en este art韈ulo y en el anexo IV constituye la aportaci髇 m醲ima de la Comunidad de Madrid para financiar este objetivo en el ejercicio 2016 y posee car醕ter finalista, no pudiendo los centros destinarla a otros fines.

• c) Las cuant韆s se馻ladas para 玸alarios del personal docente� y 玤astos variables�, incluidas cargas sociales, ser醤 abonadas directamente por la Administraci髇, sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades entre el profesorado y el titular del centro respectivo, derivadas de la relaci髇 laboral existente, relaci髇 a la que es totalmente ajena la Comunidad de Madrid.

  La Administraci髇 no asumir�:

  • 1.� Los incrementos retributivos, las reducciones horarias, o cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los m骴ulos econ髆icos del anexo IV de la presente ley.
  • 2.� Los incrementos retributivos del personal docente en centros concertados que supongan superar las retribuciones del personal funcionario docente no universitario.
  • 3.� Las alteraciones de cualquier tipo en las retribuciones del profesorado, derivadas de convenios colectivos, que superen el porcentaje de incremento global de las cantidades correspondientes a abonos para el personal docente, establecido en los m骴ulos del citado anexo IV.
  • 4.� Los incumplimientos de los centros concertados con la Seguridad Social o la Administraci髇 tributaria, de tal forma que, en ning鷑 caso, puedan imputarse a la Comunidad de Madrid las deudas tributarias y cuotas sociales de los mismos ni afectarla en su condici髇 de estar al corriente de sus obligaciones frente a la Seguridad Social o a la Administraci髇 Tributaria.
• d) Las retribuciones del personal docente tendr醤 efectividad desde el 1 de enero del a駉 2016, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos convenios colectivos de la ense馻nza privada, aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administraci髇 aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados convenios colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente convenio colectivo, consider醤dose que estos pagos a cuenta tendr醤 efecto desde el 1 de enero del a駉 2016.
• e) La cuant韆 correspondiente a 玱tros gastos� se abonar� mensualmente, debiendo los centros justificar su aplicaci髇, por curso escolar, al finalizar el correspondiente ejercicio econ髆ico de forma conjunta para todas las ense馻nzas concertadas del mismo centro. Este m骴ulo destinado a 玱tros gastos� tendr� efectividad a partir de 1 de enero de 2016.

  En los centros concertados que escolaricen a alumnos que, por su situaci髇 de desventaja social, cultural y econ髆ica, presenten dificultades para el acceso e integraci髇 en el centro educativo, se podr� incrementar la cuant韆 correspondiente a 玱tros gastos� por unidad de apoyo de compensaci髇 educativa hasta un m醲imo de 4.494,84 euros y en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, para financiar los recursos materiales estrictamente necesarios en la escolarizaci髇 del alumnado, para su integraci髇 en las actividades del centro en igualdad de condiciones que sus compa馿ros. La parte de esta asignaci髇 econ髆ica que tenga car醕ter individual para uso del alumno ser� incompatible con otras ayudas que se puedan percibir para la misma finalidad. Estas cuant韆s se abonar醤 y justificar醤 dentro del m骴ulo destinado a 玱tros gastos�.

  Con car醕ter singular, dentro de las disponibilidades presupuestarias, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, los importes de otros gastos podr醤 incrementarse para sufragar el coste de programas de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, tales como aulas de enlace y otros programas para atender las necesidades espec韋icas del alumnado que se convoquen a lo largo del a駉.

• f) A los centros docentes que tengan unidades concertadas en educaci髇 secundaria obligatoria, ense馻nzas de formaci髇 profesional de grado medio y formaci髇 profesional b醩ica se les dotar� de la financiaci髇 para sufragar el servicio de orientaci髇 educativa previsto en el art韈ulo 157.1.h) de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇. Esta dotaci髇 ser� la equivalente y proporcional a una jornada completa del orientador por cada 20 unidades concertadas de dichas ense馻nzas para el per韔do enero-agosto de 2016. Para el per韔do septiembre-diciembre de 2016 la dotaci髇 ser� de 1,40 horas semanales de orientador por cada unidad concertada de dichas ense馻nzas.
• g) De conformidad con lo se馻lado en el art韈ulo 72, apartados 1 y 2 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, a los centros concertados que escolaricen a alumnos con necesidades educativas espec韋icas se les dotar� de los recursos adicionales necesarios para el adecuado desarrollo del proceso de ense馻nza-aprendizaje.
• h) A los centros docentes concertados de educaci髇 especial, y en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, se les dotar� de una ayuda destinada a financiar el transporte de alumnos plurideficientes con discapacidad motora que tengan serias dificultades en el desplazamiento y que requieran un transporte adaptado. El importe anual de la ayuda ser� de 1.256,48 euros por alumno, que se abonar醤 al centro en funci髇 del n鷐ero de alumnos escolarizados en el mismo desde el inicio de cada curso escolar. Esta ayuda ser� incompatible con otras que puedan percibir los alumnos para la misma finalidad de transporte adaptado.

2. Las relaciones profesor/unidad concertada (玶atios�) adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, fijadas por la Administraci髇 educativa y calculadas siempre en base a jornadas de 25 horas lectivas semanales, son las que aparecen en el anexo IV junto al m骴ulo de cada nivel. La ratio profesor/unidad escolar podr� ser incrementada por la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte para adecuarlas a las necesidades concretas de determinados centros y alumnado, as� como para atender la implantaci髇 de las nuevas ense馻nzas por aplicaci髇 de la Ley org醤ica 8/2013, de 9 de diciembre, de Mejora de la Calidad Educativa dentro de las disponibilidades presupuestarias aprobadas por el Consejo de Gobierno en aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 49 de la presente ley. Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de unidades escolares que se produzcan en los centros concertados por atenci髇 a necesidades educativas espec韋icas, as� como en consecuencia de la aplicaci髇 de la normativa vigente en materia de conciertos educativos.

En el caso de las ense馻nzas de formaci髇 profesional que se desarrollen seg鷑 proyectos propios autorizados, la ratio de profesorado por unidad escolar se ajustar� al proyecto autorizado en funci髇 de la distribuci髇 de la carga horaria entre las horas lectivas en el centro educativo y los per韔dos de formaci髇 en la empresa. En ense馻nzas con una duraci髇 de 2.000 horas, los centros podr醤 distribuir la cuant韆 econ髆ica total, correspondiente a la ratio de profesorado de los dos cursos de las ense馻nzas, en funci髇 de sus necesidades organizativas.

3. En los conciertos singulares suscritos para ense馻nzas de niveles no obligatorios, los centros podr醤 percibir por parte de los alumnos, en concepto exclusivo de ense馻nza reglada de Bachillerato, la cantidad entre 18 y 36 euros alumno/mes, durante diez meses en el per韔do comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016.

La financiaci髇 obtenida por los centros como consecuencia del cobro a los alumnos tendr� car醕ter de complementaria a la abonada directamente por la Administraci髇 para la financiaci髇 de los otros gastos.

La cantidad abonada por la Administraci髇 no podr� ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,06 euros el importe correspondiente a 玱tros gastos� establecido en el anexo IV de la presente ley.

4. Los centros privados regidos mediante convenios con la Administraci髇 educativa se financiar醤 de acuerdo a los t閞minos de los mismos.

5. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 117.2 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, la presente regulaci髇 sobre los m骴ulos econ髆icos para el sostenimiento de los centros concertados se adaptar�, en su caso, a lo que disponga la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2016.

Art韈ulo 49 Autorizaci髇 de unidades escolares en centros privados sostenidos con fondos p鷅licos para el curso escolar 2016-2017

El Consejo de Gobierno autorizar�, con car醕ter global, el n鷐ero m醲imo de unidades a concertar para el curso escolar 2016-2017, previo informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Art韈ulo 50 Convenios con Corporaciones Locales

1. Durante 2016, la formalizaci髇 de convenios de colaboraci髇 con las Corporaciones Locales para la creaci髇, construcci髇 y funcionamiento de los centros docentes p鷅licos que se establezcan en desarrollo de la planificaci髇 educativa precisar� informe previo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Estos convenios se regir醤 por lo dispuesto en la disposici髇 adicional segunda de la Ley Org醤ica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educaci髇, as� como por lo dispuesto en el apartado segundo de la disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, y su normativa de desarrollo, de conformidad con el art韈ulo 22.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

2. Durante 2016 la formalizaci髇 de convenios de colaboraci髇 con las Corporaciones Locales en materia de construcci髇 y gesti髇 de centros concertados precisar� informe previo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Art韈ulo 51 R間imen presupuestario de las universidades p鷅licas

1. A efectos de cumplimiento del principio de estabilidad presupuestaria definido en el art韈ulo 3 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid elaborar醤, aprobar醤 y ejecutar醤 sus presupuestos y dem醩 actuaciones que afecten a los gastos o ingresos en situaci髇 de equilibrio, coherente con la normativa europea.

2. Las actuaciones de las universidades p鷅licas estar醤 sujetas al principio de sostenibilidad financiera, entendida como la capacidad para financiar compromisos de gastos presentes y futuros dentro de los l韒ites de d閒icit y deuda p鷅lica, conforme a lo establecido en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y normativa europea.

3. Los preceptos contenidos en los apartados 1 y 2 anteriores son aplicables a las entidades dependientes de las universidades p鷅licas que hayan sido clasificadas dentro del sector Administraci髇 P鷅lica de acuerdo con la definici髇 y delimitaci髇 del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC).

4. La estructura de los presupuestos de gastos y sistema contable de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid se adaptar醤 a la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, con las siguientes especificidades:

• a) A las clasificaciones del estado de gastos previstas en el art韈ulo 47.2 de la citada ley, se les a馻dir� una memoria comprensiva de la clasificaci髇 territorial que refleje los gastos por municipios que, en todo caso, comprender� los proyectos de inversi髇.
• b) Al estado de gastos corrientes se acompa馻r� la relaci髇 de puestos de trabajo del personal de todas las categor韆s de la universidad, especificando la totalidad de los costes, previamente autorizados, y se incluir� un anexo en el que figuren los puestos de nuevo ingreso que se proponen.

La memoria comprensiva de la clasificaci髇 territorial de los gastos, as� como la relaci髇 de puestos de trabajo del personal de la universidad, ser醤 remitidas junto con el resto de la documentaci髇, una vez aprobados los presupuestos, a la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte. Esta Consejer韆 dar� traslado de la citada documentaci髇 a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

5. Si los presupuestos de la universidad no resultaran aprobados antes del primer d韆 del ejercicio econ髆ico correspondiente, se considerar醤 autom醫icamente prorrogados los presupuestos del ejercicio anterior hasta la publicaci髇 de los nuevos en el BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

6. Las cuentas anuales consolidadas de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid deber醤 someterse, antes de su aprobaci髇, a una auditor韆 externa financiera y de cumplimiento. Las cuentas anuales consolidadas de cada universidad, junto con el informe de auditor韆, deber醤 enviarse a la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid, a la Direcci髇 General de Presupuestos y Recursos Humanos y a la Direcci髇 General de Universidades e Investigaci髇, antes del 30 de junio del ejercicio siguiente.

Dicha documentaci髇 se adjuntar�, figurando separadamente, a la Cuenta General de la Comunidad de Madrid para su remisi髇 a la C醡ara de Cuentas de la Comunidad de Madrid.

7. De acuerdo con el principio de transparencia enunciado en el art韈ulo 6 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, los presupuestos de las universidades p鷅licas y sus liquidaciones deber醤 contener informaci髇 suficiente y adecuada para permitir la verificaci髇 de su situaci髇 financiera, el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera y la observancia de los requerimientos acordados en la normativa europea en esta materia.

La Comunidad de Madrid recabar� de las universidades p鷅licas madrile馻s la informaci髇 necesaria para el cumplimiento efectivo del principio de transparencia. A estos efectos, por orden conjunta de las Consejer韆s de Econom韆, Empleo y Hacienda y de Educaci髇, Juventud y Deporte, se concretar� la informaci髇 a suministrar, que deber� ser aportada en el plazo m醲imo de quince d韆s naturales. En todo caso, se informar� con car醕ter anual sobre el presupuesto inicial de ingresos y gastos y la liquidaci髇 del mismo y con car醕ter trimestral de la liquidaci髇 de los ingresos y los gastos ejecutados en el trimestre anterior.

En el supuesto de que las universidades p鷅licas incumplan la obligaci髇 de remitir la informaci髇 requerida, se podr� proceder por parte de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, a la retenci髇 del 10 por ciento del libramiento mensual derivado de las transferencias corrientes de car醕ter nominativo consignadas a favor de las mismas en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. Cuando se remita la mencionada informaci髇, se reanudar� el pago completo de los libramientos mensuales a partir de la que corresponda al mes siguiente al de su recepci髇, as� como el de las cantidades retenidas con anterioridad.

8. Las universidades p鷅licas que no hayan cumplido con el objetivo de equilibrio presupuestario, calculado de acuerdo con la definici髇 y delimitaci髇 del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), tendr醤 la obligaci髇 de aprobar en el plazo de tres meses, desde la aprobaci髇 o liquidaci髇 del presupuesto en situaci髇 de desequilibrio, un plan econ髆ico-financiero a un plazo m醲imo de tres a駉s. Este plan, que ser� aprobado por el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, recoger� las actividades a realizar y las medidas a adoptar en relaci髇 con la regulaci髇, ejecuci髇 y gesti髇 de los gastos y de los ingresos, que permitan garantizar el retorno a una situaci髇 de equilibrio presupuestario.

El plan econ髆ico financiero deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte.

La Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, podr� proceder a la retenci髇 del 10 por 100 del libramiento mensual derivado de las transferencias corrientes de car醕ter nominativo consignadas a favor de las universidades p鷅licas en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid en los siguientes supuestos:

• a) En caso de que estas no elaborasen en plazo el plan econ髆ico-financiero.
• b) En caso de no aprobarse el citado plan por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por no cumplir con los requisitos legal y reglamentariamente establecidos.
• c) En el supuesto de que, una vez aprobado el plan por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, se observe el incumplimiento del mismo.
• d) En supuestos de liquidaci髇 del presupuesto con remanente negativo, ante la ausencia de adopci髇 de medidas previstas en el art韈ulo 81.5 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, de acuerdo con su redacci髇 dada por el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalizaci髇 del gasto p鷅lico en el 醡bito educativo.

La Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, reanudar� el pago completo de los libramientos mensuales, as� como el de las cantidades retenidas con anterioridad, con un m醲imo de seis mensualidades, en los siguientes supuestos:

• a) Cuando se apruebe el plan econ髆ico-financiero por el Consejo de Gobierno.
• b) En el supuesto de la letra c) anterior, cuando se observe el efectivo cumplimiento del mismo por la universidad correspondiente.

9. Las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid podr醤 realizar transferencias de cr閐ito entre cap韙ulos de operaciones corrientes y entre cap韙ulos de operaciones de capital. Las transferencias de gastos corrientes a gastos de capital podr醤 ser acordadas por el Consejo Social. Las transferencias de gastos de capital a cualquier otro cap韙ulo podr醤 ser acordadas por el Consejo Social, previo informe favorable del Consejero de Educaci髇, Juventud y Deporte y autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

10. Las operaciones de cr閐ito de las universidades p鷅licas y de los organismos y entes dependientes de las mismas ser醤 autorizadas previamente por la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, previo informe favorable de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte.

El Consejo de Gobierno comunicar� a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea, en el plazo m醲imo de dos meses, las operaciones de cr閐ito autorizadas.

11. Las universidades p鷅licas remitir醤 directamente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea los presupuestos aprobados y el 鷏timo presupuesto liquidado.

Art韈ulo 52 De la liquidaci髇 de las transferencias a los presupuestos de las universidades

1. Las transferencias corrientes de car醕ter nominativo a las universidades, consignadas en el concepto 450 獳 Universidades p鷅licas: asignaci髇 nominativa�, se librar醤 por doceavas partes.

En el caso de que se acuda al mecanismo previsto en el art韈ulo 43 de esta Ley cuando concurran las circunstancias previstas en el mismo, se compensar醤 los libramientos pendientes con el anticipo concedido.

2. Las inversiones de las Universidades P鷅licas de la Comunidad de Madrid cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional estar醤 sujetas a las limitaciones establecidas para los gastos cofinanciados en el art韈ulo 16 de la presente ley.

3. Las transferencias de capital de car醕ter nominativo a las universidades, consignadas en el concepto 751 玌niversidades p鷅licas: obra nueva y reforma�, se librar醤 de acuerdo con lo que se disponga mediante orden de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, a propuesta de la Consejer韆 competente en materia de universidades�.

Art韈ulo 53 Gesti髇 econ髆ica y presupuestaria

La gesti髇 econ髆ica y presupuestaria del Servicio Madrile駉 de Salud se rige por lo dispuesto en el art韈ulo 85 de la Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de Ordenaci髇 Sanitaria de la Comunidad de Madrid, por la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, por la presente ley y las normas reglamentarias de desarrollo.

Art韈ulo 53 Bis

Garantizar� a aquellas personas beneficiarias del Convenio entre el Servicio Madrile駉 de Salud (SERMAS) y la Asociaci髇 de la Prensa de Madrid (APM) un per韔do transitorio de 6 meses, hasta su inclusi髇 definitiva en el SERMAS, sin que ello afecte a la partida aprobada para el Plan de Salud Bucodental durante el ejercicio 2016, minorando para ello la partida siguiente: Partida 48900, Programa 312B, Servicio 17118 Servicio Madrile駉 de Salud, importe: 4.300.000.

Art韈ulo 54 Modificaciones de los cr閐itos

1. Las modificaciones de los cr閐itos presupuestarios se ajustar醤 a lo dispuesto en la presente Ley de Presupuestos y a lo que al efecto se establece en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, y las normas reglamentarias de desarrollo.

2. Durante 2016, no estar醤 sujetas a las limitaciones previstas en el art韈ulo 64 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, las transferencias de cr閐ito que se realicen dentro del programa 312A 獳tenci髇 especializada�.

3. Con car醕ter excepcional, durante 2016, respecto de los cr閐itos del programa 312A 獳tenci髇 especializada�, no precisar醤 previo informe de la Intervenci髇 Delegada o, en su caso, de la General, las transferencias de cr閐ito que se realicen dentro del mismo con el siguiente alcance:

• a) Entre cr閐itos de cap韙ulo 1 del mismo centro gestor y, siempre que no sean consecuencia de modificaciones de plantilla.
• b) En el resto de los cap韙ulos, entre cr閐itos del mismo cap韙ulo, ya se realicen dentro de un centro gestor o entre varios centros gestores.

4. Con car醕ter excepcional, durante 2016, en el 醡bito del programa 312A 獳tenci髇 especializada�, cada responsable de un centro gestor podr� autorizar transferencias entre los cr閐itos consignados en su centro, dentro del mismo cap韙ulo de la clasificaci髇 econ髆ica de gastos, siempre que no sean consecuencia de reestructuraciones org醤icas o de modificaciones de plantilla. Esta competencia incluir� el alta de elementos de la clasificaci髇 econ髆ica que figuren en el programa 312A 獳tenci髇 especializada�, siendo competencia del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda la creaci髇 de nuevos elementos de la clasificaci髇 econ髆ica que no figuren en el citado programa.

La tramitaci髇 de los expedientes de transferencias requerir� el previo informe favorable de la Consejer韆 de Sanidad, que se emitir� en el plazo m醲imo de cinco d韆s. Se entender� autorizado el inicio del expediente de modificaci髇 presupuestaria, cuando afecte a cualquier cap韙ulo excepto el cap韙ulo 1, si transcurrido el plazo se馻lado no hubiera resoluci髇 expresa.

La Consejer韆 de Sanidad informar� trimestralmente a la Comisi髇 de Presupuestos, Econom韆, Empleo y Hacienda de la Asamblea de las transferencias de cr閐ito autorizadas.

Art韈ulo 55 Gesti髇 presupuestaria

1. Compete al Viceconsejero de Sanidad la adopci髇 de los actos y operaciones correspondientes al proceso del gasto, en cuanto a los gastos propios de los servicios a su cargo, salvo los establecidos en el apartado 2 de este art韈ulo reservados al Consejo de Gobierno y aquellos que en la Ley 3/2001, de 21 de junio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid, se atribuyen al Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid la autorizaci髇 o compromiso del gasto en los siguientes supuestos:

• a) Gastos de cuant韆 indeterminada.
• b) Gastos cuyo importe supere la cuant韆 de 3.000.000 de euros.
• c) Gastos plurianuales cuando la suma del conjunto de anualidades supere el importe de 6.000.000 de euros, o los que requieran modificaci髇 de los porcentajes o del n鷐ero de anualidades previstos en el art韈ulo 55.4 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

  En el caso de reajustes o reprogramaci髇 de anualidades, 鷑icamente en los supuestos del art韈ulo 55.4 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

  A estos efectos, el c醠culo de los l韒ites de porcentajes se har� sobre los cr閐itos del programa 312A 獳tenci髇 especializada�.

• d) Gastos derivados de la adquisici髇 de inmuebles o suministro de bienes muebles en los supuestos recogidos en el art韈ulo 57.3 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.
• e) Gastos derivados de contratos cuyo pago se concierte mediante los sistemas de arrendamiento financiero o de arrendamiento con opci髇 de compra y el n鷐ero de anualidades supere cuatro a駉s.

3. El previo informe de la Direcci髇 General competente en materia de presupuestos previsto en el art韈ulo 55.3 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, relativo a la tramitaci髇 de gastos plurianuales solo ser� necesario en los supuestos a) y b) del citado art韈ulo.

4. El Viceconsejero de Sanidad ser� el competente para ejecutar cualquiera de las fases del presupuesto de ingresos a que se refiere el art韈ulo 70 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

5. Las competencias referidas al proceso del gasto y a las fases de ejecuci髇 del presupuesto de ingresos podr醤 delegarse en los t閞minos previstos en el art韈ulo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 56 Planes y programas de actuaci髇

El Consejo de Gobierno, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, podr� aprobar planes y programas de actuaci髇 que impliquen gastos que puedan extenderse a ejercicios futuros, los cuales deber醤 incluir en su formulaci髇, objetivos, medios y calendarios de ejecuci髇, as� como las previsiones de financiaci髇 y gasto.

En el primer trimestre de cada a駉, el Consejo de Gobierno remitir� a la Comisi髇 de Presupuestos Econom韆, Empleo y Hacienda la relaci髇 de dotaciones de cr閐itos que se corresponde con cada uno de los planes vigentes en el ejercicio, indicando programa y subconcepto de cada dotaci髇.

El Consejo de Gobierno adjuntar� al Estado de Liquidaci髇 del Presupuesto una Memoria explicativa de ejecuci髇 de la anualidad correspondiente a cada uno de los planes mencionados.

Art韈ulo 57 Retenci髇 y compensaci髇

1. En el supuesto de que cualesquiera entidades privadas o p鷅licas, incluidas las Corporaciones Locales, adeuden importes a la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), que no hubiesen sido satisfechos en los t閞minos previstos, la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda podr� practicar retenciones de los pagos a favor del ente acreedor. En todo caso, se conceder� audiencia previa a las entidades afectadas.

2. Cuando la Comunidad de Madrid, sus organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes, que se clasifiquen en el Sector Administraciones P鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), fuere acreedora de Corporaciones Locales o de cualesquiera otras Administraciones P鷅licas y se tratara de deudas vencidas, l韖uidas y exigibles, la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, mediante expediente instruido al efecto, podr� acordar la compensaci髇 de las mismas con los pagos pendientes a favor de tales Corporaciones Locales o Administraciones, como v韆 de extinci髇 total o parcial de sus deudas.

Art韈ulo 58 Disposici髇 de cr閐itos financiados con transferencias finalistas

1. El Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda determinar� las normas de gesti髇 de los cr閐itos consignados inicialmente en el presupuesto, as� como los generados durante el ejercicio, cuya financiaci髇 se produzca a trav閟 de transferencias de car醕ter finalista, con el fin de adecuar la ejecuci髇 de los mismos a la cuant韆 de las transferencias efectivamente concedidas.

2. En el caso de que las obligaciones contra韉as superen el importe concedido, el Consejero respectivo deber� proponer las oportunas minoraciones de cr閐ito en aquellos conceptos presupuestarios de la secci髇 afectada cuya disminuci髇 ocasione menor perjuicio para el servicio p鷅lico.

Art韈ulo 59 Especialidades en el ejercicio de la funci髇 interventora

1. Durante el a駉 2016, la funci髇 interventora a que se refieren los art韈ulos 16 y 83 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, podr� ser ejercida sobre una muestra y no sobre el total, con relaci髇 a las pensiones de car醕ter asistencial, no contributivas, Renta M韓ima de Inserci髇, Proyectos de Integraci髇, prestaciones econ髆icas y servicios del Sistema de Dependencia, ayudas destinadas a la integraci髇 laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, ayudas a los seguros agrarios, ayudas a la instalaci髇 de ascensores, a la adquisici髇, rehabilitaci髇 y arrendamiento incluidas en los diferentes Planes Regionales de Vivienda y ayudas individuales a personas con discapacidad y a enfermos mentales cr髇icos.

2. Se autoriza al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que durante 2016, a propuesta del Consejero de Econom韆, Empleo y Hacienda, acuerde la aplicaci髇 del sistema de fiscalizaci髇 previa plena sobre una muestra representativa de los actos, documentos o expedientes, con el fin de verificar que se ajustan a las disposiciones aplicables en cada caso y determinar el grado de cumplimiento de la legalidad en la gesti髇 de los cr閐itos, en los supuestos en los que la naturaleza de los gastos as� lo requiera.

3. En relaci髇 a lo dispuesto en los apartados anteriores, la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid establecer� los procedimientos a aplicar para la selecci髇, identificaci髇 y tratamiento de la muestra de manera que se garantice la fiabilidad y la objetividad de la informaci髇 y propondr� la toma de decisiones que puedan derivarse del ejercicio de esta funci髇.

4. Durante 2016, el ejercicio de la funci髇 interventora para la contrataci髇 de personal laboral temporal y para el nombramiento de funcionarios interinos de cuerpos docentes adscritos a centros p鷅licos docentes no universitarios dependientes de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte se producir� en el momento de la inclusi髇 de dichos contratos y nombramientos en n髆ina.

5. Durante 2016, no estar醤 sometidas a intervenci髇 previa las ayudas econ髆icas gestionadas por el Fondo de Emergencia regulado en el art韈ulo 18.2 de la Ley 5/2005, de 20 de diciembre, Integral contra la Violencia de G閚ero de la Comunidad de Madrid. Su control se efectuar� de acuerdo con los procedimientos y en la forma que se determine por la Intervenci髇 General de la Comunidad de Madrid.

6. Durante 2016, el ejercicio de la funci髇 interventora para la contrataci髇 de personal laboral temporal encargado de la atenci髇 directa a los usuarios de los Centros adscritos a la Agencia Madrile馻 de Atenci髇 Social se producir� en el momento de la inclusi髇 de los contratos en n髆ina.

Art韈ulo 60 Importe de la prestaci髇 de la Renta M韓ima de Inserci髇 para 2016

Con efectos 1 de enero de 2016, el importe de la Renta M韓ima de Inserci髇 se fija en las siguientes cuant韆s:

• a) Importe de la prestaci髇 mensual b醩ica: 400 euros.
• b) Complemento por el primer miembro adicional de la unidad de convivencia: 112,67 euros.
• c) Complemento por cada uno de los miembros siguientes de la unidad de convivencia: 75,11 euros.

El tope m醲imo ser� el establecido en el art韈ulo 10.4 de la Ley 15/2001, de 27 de diciembre, de Renta M韓ima de Inserci髇 en la Comunidad de Madrid, que es el Salario M韓imo Interprofesional.

Art韈ulo 61 Reordenaci髇 del sector p鷅lico

Por razones de pol韙ica econ髆ica, presupuestaria u organizativas, se autoriza al Consejo de Gobierno durante el ejercicio 2016 para que, mediante decreto, a propuesta de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda y a iniciativa de la Consejer韆 interesada por raz髇 de la materia, proceda a reestructurar, modificar y suprimir organismos aut髇omos, empresas p鷅licas y dem醩 entes p鷅licos, creados o autorizados por ley, dando cuenta a la Asamblea en un plazo de treinta d韆s desde su aprobaci髇.

Art韈ulo 62 Informaci髇 de organismos aut髇omos mercantiles y empresas p鷅licas

Los organismos aut髇omos mercantiles y las empresas p鷅licas de la Comunidad de Madrid remitir醤 a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda informaci髇 sobre actuaciones, inversiones y financiaci髇, as� como aquella otra que se determine por orden de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Art韈ulo 63 Encargos a empresas y entes p鷅licos

1. Anualmente, para financiar las actuaciones objeto de mandato y encomienda de gesti髇 a las empresas y entes que tienen la condici髇 de medio propio, se podr醤 comprometer cr閐itos y reconocer obligaciones a las citadas empresas y entes por un importe global dentro de los cr閐itos dotados a tal fin.

2. A los efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 39.2 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, no ser� necesaria la tramitaci髇 independiente del Plan Econ髆ico Financiero, pudiendo librarse los fondos precisos para el cumplimiento de los mandatos y encomiendas de gesti髇 a las empresas y entes que tienen la condici髇 de medio propio en los t閞minos que se determine en los instrumentos de colaboraci髇, previo informe de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

3. Durante 2016, en las condiciones que se establecen en el presente art韈ulo, y sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos establecidos en el art韈ulo 24 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, se autoriza a la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, a sus organismos aut髇omos y dem醩 entes de Derecho p鷅lico a que puedan encomendar y efectuar mandatos, previo acuerdo del Consejo de Gobierno en los casos que establezca la normativa vigente, seg鷑 los convenios de colaboraci髇 ya suscritos o en los t閞minos que se fijen en el citado Acuerdo a las empresas y entes p鷅licos, para que act鷈n en nombre y por cuenta de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, de sus organismos aut髇omos y dem醩 entes de Derecho p鷅lico, por ellas mismas o por terceras personas, seg鷑 los t閞minos de los encargos y los mandatos de actuaci髇. Entre otros, podr� encomendarse y efectuarse mandatos a las siguientes empresas:

• a) 玁uevo ARPEGIO, S. A.�, para la ejecuci髇 de los encargos que le realice la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 Local, para gestionar, contratar y ejecutar las obras que corresponda realizar a la citada Consejer韆, vinculadas a sus competencias en materia de Administraci髇 Local.
• b) 獳RPROMA, Arrendamientos y Promociones de la Comunidad de Madrid, S. A.�, para proyectar, construir, conservar, explotar y promocionar toda clase de infraestructuras, as� como los servicios que en ellas se puedan instalar o desarrollar, y para la ejecuci髇 de otras actuaciones.

Art韈ulo 64 Radio Televisi髇 Madrid

Durante el a駉 2016, se proceder� por el Consejo de Gobierno a la firma de un contrato-programa con el Ente P鷅lico 玆adio Televisi髇 Madrid�, por un importe total de 67.954.000 euros.

Se habilita al Consejo de Gobierno para articular los ajustes presupuestarios precisos en el supuesto de adaptaciones del referido contrato-programa.

Art韈ulo 65 Mantenimiento de la cuant韆 de las tasas

Durante el ejercicio de 2016 se mantendr� la cuant韆 de las tasas vigentes en 2015, salvo las modificaciones singulares que pudieran aprobarse por ley.

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA Informes de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda

1. Todo proyecto de ley, disposici髇 administrativa, acuerdo o convenio, cuya aprobaci髇 y aplicaci髇 pudiera suponer un incremento del gasto p鷅lico o disminuci髇 de los ingresos de la Comunidad de Madrid respecto del autorizado y previstos en la presente ley, o que puedan comprometer fondos de ejercicios futuros, habr� de remitirse para informe preceptivo a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Asimismo, habr醤 de remitirse para informe preceptivo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda las disposiciones administrativas, los convenios, los contratos, los acuerdos y cualquier otro negocio jur韉ico de los sujetos cuyos presupuestos integran los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, cuya normativa espec韋ica no confiere car醕ter limitativo a su presupuesto de gastos, que hayan sido clasificados en el sector administraciones p鷅licas de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Uni髇 Europea (SEC), que pudiera suponer un incremento del gasto o disminuci髇 de los ingresos respecto de los previstos en la presente ley o que tengan incidencia presupuestaria en ejercicios futuros, cuando su importe exceda del 5 por 100 del respectivo presupuesto.

2. Durante 2016, precisar醤 informe previo de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda las concesiones administrativas de servicios p鷅licos o de obra p鷅lica, as� como cualquier otro negocio jur韉ico promovido por la Comunidad de Madrid, de los cuales puedan derivarse obligaciones para su Hacienda cuando no supongan compromisos de gastos.

3. A efectos del informe previsto en los apartados anteriores, los expedientes habr醤 de documentarse con una memoria econ髆ica en la que se detallen las posibles repercusiones presupuestarias de su aplicaci髇. Dicho informe habr� de emitirse en un plazo de quince d韆s.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA Suspensi髇 de determinados art韈ulos de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid

Durante el a駉 2016, se suspenden las prescripciones contenidas en los art韈ulos 19.1 y 23.3 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA Personal transferido

1. Durante el ejercicio 2016, no se efectuar醤 transferencias de personal temporal o interino, cualquiera que sea su vinculaci髇 jur韉ica, desde las entidades locales de la Comunidad de Madrid a esta Administraci髇, salvo lo que pueda acordarse espec韋icamente en los instrumentos jur韉icos de cada traspaso.

2. Al personal funcionario transferido le ser� de aplicaci髇 el art韈ulo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Al personal laboral le ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la disposici髇 adicional cuarta de esta ley.

3. En todo caso, corresponde a la Comunidad de Madrid hacer efectivos los resultados de los procesos de promoci髇 interna, consolidaci髇 de empleo temporal o funcionarizaci髇 convocados por la Administraci髇 del Estado con car醕ter previo a la transferencia del personal de que se trate, vinculantes para la Comunidad de Madrid en lo que no se oponga a su pol韙ica de recursos humanos, siempre que el personal afectado por los antedichos procesos se encuentre relacionado como tal en el anexo del correspondiente Real Decreto de traspaso de medios personales y materiales. Asimismo, para la asunci髇 de los efectivos por la Comunidad de Madrid, ser� necesario que, una vez concluido cada proceso, sea aprobado el correspondiente acuerdo de ampliaci髇 de los medios econ髆icos correspondientes al mayor coste efectivo del traspaso y se d� traslado desde la Administraci髇 del Estado de las resoluciones derivadas de los citados procesos a la Comunidad de Madrid.

En cualquier caso, la efectividad en la Comunidad de Madrid de los resultados de dichos procesos quedar� condicionada a la aprobaci髇 por esta de los expedientes que resulten necesarios para efectuar la correspondiente adecuaci髇 de su organizaci髇 interna a las situaciones jur韉icas derivadas de la asunci髇 de los referidos resultados y a la posterior toma de posesi髇 de los interesados en los destinos adjudicados.

DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA Integraci髇 de personal laboral en la Comunidad de Madrid

1. El personal laboral fijo de entes y empresas p鷅licas auton髆icas, incluido el resto de entes del sector p鷅lico a que hace referencia el art韈ulo 6 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, que, por previsi髇 de la norma fundacional, de la extintiva, de la modificativa, por disposici髇 del propio Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid o por cualquier proceso de racionalizaci髇 o reorganizaci髇 administrativa auton髆ica, se integre durante el a駉 2016 en la plantilla de la Comunidad de Madrid, lo har� en los Grupos de Clasificaci髇, Categor韆s Profesionales y Niveles Salariales previstos en dicho Convenio, en funci髇 de la titulaci髇 que le hubiere sido exigida para el acceso a su categor韆 de origen, tareas que viniere desempe馻ndo y 醨ea de actividad.

En el apartado retributivo, se le asignar� el salario establecido para la Categor韆 y Nivel en que fuera integrado en el Convenio Colectivo, con independencia de las retribuciones que viniera percibiendo en la empresa o ente p鷅lico de procedencia.

2. El personal laboral no incluido en los supuestos anteriores que se integre durante el a駉 2016 en la Comunidad de Madrid con sujeci髇 al Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid o lo hiciere por resoluci髇 judicial se integrar� en los Grupos de Clasificaci髇, Categor韆s Profesionales y Niveles Salariales previstos en dicho Convenio, en funci髇 de la titulaci髇 que le hubiere sido exigida para el acceso a su categor韆 de origen o para la suscripci髇 del contrato administrativo, en su caso, tareas que viniere desempe馻ndo y 醨ea de actividad, con el salario establecido para su categor韆 y nivel salarial en el referido Convenio, con independencia de las retribuciones que viniere percibiendo hasta la integraci髇.

En las mismas condiciones se integrar� el personal laboral de cualquier Administraci髇 P鷅lica con motivo de la reorganizaci髇 administrativa de las autoridades p鷅licas administrativas o de cualquier traspaso de funciones entre las mismas.

Sin perjuicio de lo anterior, si en la norma o resoluci髇 judicial se estableciese la obligaci髇 de incorporar al trabajador con un salario determinado, superior al resultante de la aplicaci髇 de las tablas salariales del Convenio Colectivo para la Categor韆 y Nivel en que se integre, la diferencia entre ambos dar� lugar a un complemento personal transitorio, absorbible, reducible y compensable en los t閞minos previstos en el apartado 3 de este art韈ulo.

3. El complemento personal transitorio a que hubiere lugar en el supuesto anterior se percibir� en doce mensualidades del mismo importe y ser� absorbido en su integridad por los incrementos retributivos de cualquier clase que se produzcan a lo largo del ejercicio presupuestario, as� como por los derivados del cambio de puesto de trabajo o de la modificaci髇 de los complementos del mismo.

A efectos de esta absorci髇 no se considerar醤 ni la antig黣dad, ni los conceptos de naturaleza variable.

4. Al personal integrado, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, le podr醤 ser reconocidos, en su caso, los servicios prestados de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA Adaptaciones t閏nicas del presupuesto

Durante 2016, se autoriza a la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda a efectuar en los estados de gastos e ingresos de los Presupuestos aprobados, as� como en los correspondientes anexos, las adaptaciones t閏nicas que sean precisas, derivadas de reorganizaciones administrativas, del traspaso de competencias desde la Administraci髇 del Estado o de otras Administraciones P鷅licas y de la aprobaci髇 de normas con rango de ley.

La aplicaci髇 de lo dispuesto en el p醨rafo anterior podr� dar lugar a la apertura, modificaci髇 o supresi髇 de cualquier elemento de las clasificaciones org醤ica, funcional o por programas, y econ髆ica, pero no implicar� incremento en los cr閐itos globales del presupuesto, salvo cuando exista una fuente de financiaci髇.

Tales adaptaciones t閏nicas se efectuar醤 conforme al procedimiento establecido para las modificaciones presupuestarias y otras operaciones sobre los presupuestos.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA Contrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios

1. Durante 2016, las distintas unidades de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos aut髇omos, as� como las empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos, a excepci髇 del Ente P鷅lico Radio Televisi髇 Madrid, deber醤 solicitar autorizaci髇 previa de la Consejer韆 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno para la contrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios en cualquier medio de difusi髇. Estas solicitudes deber醤 contener, en su caso, los correspondientes planes de medios. Asimismo, dichas unidades, organismos, empresas p鷅licas y resto de entes p鷅licos deber醤 remitir a la Consejer韆 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno certificaci髇 de los abonos correspondientes a los servicios contratados y ejecutados.

2. Las empresas en cuyo capital social participe de forma significativa, directa o indirectamente, la Comunidad de Madrid deber醤 comunicar previamente la contrataci髇 de publicidad, promoci髇, divulgaci髇 y anuncios.

3. No ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en los apartados anteriores cuando se trate de anuncios o publicaciones en los diarios oficiales de cualquier Administraci髇 P鷅lica.

4. Se autoriza a la Consejer韆 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno para que dicte las disposiciones necesarias en desarrollo del procedimiento previsto en el presente art韈ulo.

DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA Contratos, convenios y subvenciones a las universidades p鷅licas

Durante 2016, en el caso de que alguna Consejer韆, centro directivo, organismo aut髇omo, empresa o ente p鷅lico de la Comunidad de Madrid se proponga celebrar contratos o convenios o conceder subvenciones o cualquier tipo de ayudas a todas o alguna de las universidades p鷅licas de la Comunidad de Madrid, deber� solicitar informe preceptivo de la Consejer韆 de Educaci髇, Juventud y Deporte, salvo cuando deriven de un procedimiento de concurrencia p鷅lica, en cuyo supuesto se sustituir� por comunicaci髇 posterior.

DISPOSICI覰 ADICIONAL OCTAVA Destino del canon de la explotaci髇 de la Plaza de Toros de Las Ventas

Los derechos del canon aportados por la empresa adjudicataria de la explotaci髇 de la Plaza de Toros de Las Ventas se destinar醤 a la mejora del edificio y de las instalaciones de dicha plaza, as� como al fomento y promoci髇 de la Fiesta de los Toros en todas sus dimensiones.

DISPOSICI覰 ADICIONAL NOVENA Efectos de la extinci髇 de los contratos de gesti髇 de servicios p鷅licos en materia de personal

En aquellos supuestos en los que la Administraci髇 P鷅lica, opte por la resoluci髇 antes de la fecha de finalizaci髇 ordinaria del contrato de gesti髇 de servicios p鷅licos con la finalidad de prestar dicho servicio por s� o a trav閟 de entes de su sector p鷅lico, dicha resoluci髇, en ning鷑 caso otorgar� a los trabajadores de las empresas contratistas el car醕ter de empleados p鷅licos de la Administraci髇 P鷅lica o de sus organismos o entidades de Derecho p鷅lico en virtud de subrogaci髇 o sucesi髇 de dichos entes como empleadores en sus contratos de trabajo.

Esto ser� igualmente de aplicaci髇 a los supuestos de extinci髇 de los contratos por finalizaci髇 del plazo contractual.

DISPOSICI覰 ADICIONAL D蒀IMA Contrataci髇 de personal en las empresas p鷅licas en 2016

En el a駉 2016, las empresas p鷅licas con forma de entidad de Derecho p鷅lico y con forma de sociedad mercantil a que se refiere el art韈ulo 21.1.d) de la presente ley podr醤 proceder a la contrataci髇 de nuevo personal con las limitaciones y requisitos establecidos en esta disposici髇.

Las indicadas limitaciones no ser醤 de aplicaci髇 cuando se trate de contrataciones de personal funcionario, laboral o estatutario, con una relaci髇 preexistente de car醕ter fija e indefinida en el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en este apartado generar醤 derecho, desde la fecha de su celebraci髇, a seguir percibiendo el complemento de antig黣dad en la misma cuant韆 que se viniera percibiendo en la Consejer韆, organismo, ente, empresa p鷅lica, fundaci髇 o consorcio p鷅lico de procedencia.

Solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, se podr醤 llevar a cabo contrataciones temporales, de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Adem醩, las empresas p鷅licas que hayan tenido beneficios en dos de los 鷏timos tres ejercicios podr醤 realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 100 por ciento de su tasa de reposici髇, calculada conforme a la normativa b醩ica estatal. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Las empresas p鷅licas distintas a las comprendidas en el p醨rafo anterior podr醤 realizar, contratos indefinidos con un l韒ite del 60 por ciento de su tasa de reposici髇, calculada conforme a la normativa b醩ica estatal. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Adicionalmente, podr醤 realizar, exclusivamente para procesos de consolidaci髇 de empleo temporal, contratos indefinidos con un l韒ite del 15 por ciento de su tasa de reposici髇, calculada conforme a la normativa b醩ica estatal. No obstante lo anterior, si se trata de sociedades mercantiles p鷅licas o entidades p鷅licas empresariales que gestionen servicios p鷅licos esenciales para cuyo disfrute est� subvencionado el ciudadano y hayan visto disminuida su plantilla de trabajadores fijos en los dos 鷏timos ejercicios, los l韒ites del 60 y 15 por ciento de la tasa de reposici髇 anteriormente referidos se computar醤 sobre los dos 鷏timos ejercicios presupuestarios.

Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal requerir醤, en todo caso, la autorizaci髇 de la titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

DISPOSICI覰 ADICIONAL UND蒀IMA Contrataciones de las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid

Las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid a que se refiere el art韈ulo 21.1.f) de la presente ley 鷑icamente podr醤 proceder a la contrataci髇 de nuevo personal con las limitaciones y requisitos establecidos en el presente apartado.

Las indicadas limitaciones no ser醤 de aplicaci髇 cuando se trate de contrataciones de personal, funcionario, laboral o estatutario, con una relaci髇 preexistente de car醕ter fija e indefinida en el sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid, previa autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en este apartado generar醤 derecho, desde la fecha de su celebraci髇, a seguir percibiendo el complemento de antig黣dad en la misma cuant韆 que se viniera percibiendo en la Consejer韆, organismo, ente, empresa p鷅lica, fundaci髇 o consorcio p鷅lico de procedencia.

Solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, se podr醤 llevar a cabo contrataciones temporales, de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Adem醩, las fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid que tengan la condici髇 de agentes de ejecuci髇 del Sistema espa駉l de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇 con arreglo a la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, Tecnolog韆 y la Innovaci髇, y las fundaciones p鷅lico-sanitarias de la Comunidad de Madrid podr醤 realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 100 por ciento de su tasa de reposici髇, calculada conforme se establece en la normativa b醩ica. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Por su parte, el resto de fundaciones p鷅licas podr� realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 50 por ciento de su tasa de reposici髇, calculada conforme establece la normativa b醩ica estatal. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal requerir醤, en todo caso, la autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DUOD蒀IMA Contrataci髇 de personal de los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y sus organismos que integran su sector p鷅lico

En los t閞minos establecidos en la disposici髇 adicional vig閟ima de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, en el a駉 2016 los consorcios participados mayoritariamente por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y organismos que integran su sector p鷅lico contemplados en el art韈ulo 21.1.f) de la presente ley podr醤 realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 50 por ciento de su tasa de reposici髇, calculada conforme la normativa b醩ica estatal. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Aquellos consorcios definidos en el p醨rafo anterior que tengan la condici髇 de agentes de ejecuci髇 del Sistema espa駉l de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇 con arreglo a la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇, as� como los consorcios sanitarios de la Comunidad de Madrid, podr醤 realizar contratos indefinidos con un l韒ite del 100 por ciento de su tasa de reposici髇, calculada conforme se establece en la normativa b醩ica. Esta contrataci髇 indefinida de personal requerir�, en todo caso, informe favorable de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, los consorcios p鷅licos contemplados en el presente apartado podr醤 llevar a cabo contrataciones temporales, de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

Las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal requerir醤, en todo caso, la autorizaci髇 de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOTERCERA Suspensi髇 de acuerdos

Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 del art韈ulo 21 de la presente ley, durante el a駉 2016 se mantiene la suspensi髇 de las siguientes disposiciones del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, que imparte ense馻nzas no universitarias para el per韔do 2006-2009:

• a) Art韈ulo 6, apartado B), letra e), en lo relativo a la percepci髇 econ髆ica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos.
• b) Art韈ulo 17, en lo relativo a la incentivaci髇 de la jubilaci髇 anticipada.
• c) Art韈ulo 18, en lo relativo a las licencias retribuidas por estudios, de modo que no se aprobar醤 nuevas convocatorias de dichas licencias.
• d) Art韈ulo 19, denominado 獳yudas a la formaci髇 fuera de la red propia y para cursar estudios de ense馻nzas de r間imen especial y para la matriculaci髇 en centros p鷅licos de ense馻nza no universitaria y universitaria�.
• e) Art韈ulo 23, denominado 獸ormaci髇�, en lo relativo al fondo destinado a acciones formativas incluidas en los respectivos planes anuales de formaci髇 que gestionan las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial del personal docente no universitario.
• f) Art韈ulo 24, apartado A), punto 1, relativo al tiempo retribuido para realizar funciones sindicales, siendo de aplicaci髇 en su lugar lo establecido en el art韈ulo 41.1 d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, que recoge los cr閐itos de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo que son retribuidas como de trabajo efectivo, con arreglo a la siguiente escala:
  • - Hasta 100 funcionarios: 15.
  • - De 101 a 250 funcionarios: 20.
  • - De 251 a 500 funcionarios: 30.
  • - De 501 a 750 funcionarios: 35.
  • - De 751 en adelante: 40.
• g) Art韈ulo 25, apartado 1, relativo al derecho de los sindicatos considerados de especial audiencia sobre dispensa total de asistencia al trabajo de funcionarios docentes.
• h) Disposici髇 transitoria primera, denominada 獳yudas para gastos de administraci髇 del Acuerdo�.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCUARTA Suspensi髇 de normas convencionales

En el a駉 2016, con aplicaci髇 en el conjunto del sector p鷅lico auton髆ico delimitado en el art韈ulo 21.1 de esta ley y en coherencia con lo dispuesto en el art韈ulo 21.4 de la misma, quedan suspendidas todas las previsiones contenidas en Acuerdos para personal funcionario y estatutario o en Convenios Colectivos para el personal laboral suscritos, que puedan dar lugar a incremento de la masa salarial para el a駉 2016 superior al 1 por ciento, cualquiera que sea el ejercicio del que procedan.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOQUINTA Arrendamientos de inmuebles a disposici髇 de organizaciones sindicales

1. En el a駉 2016, con aplicaci髇 en el conjunto del sector p鷅lico auton髆ico delimitado en el art韈ulo 21.1 de esta ley, excluidas las universidades p鷅licas, queda sin efecto cualquier obligaci髇 normativa o convencional auton髆ica que pueda implicar, para cualquier centro directivo de esta Administraci髇, el abono de rentas por el arrendamiento de inmuebles que estuvieran a disposici髇 de organizaciones sindicales.

2. Las organizaciones sindicales que hayan alcanzado los niveles de representatividad legalmente requeridos para estar presentes en 髍ganos de negociaci髇 y no est閚 utilizando otros inmuebles de titularidad de la Comunidad de Madrid podr醤 solicitar a la Consejer韆 de Presidencia, Justicia y Portavoc韆 del Gobierno la puesta a disposici髇 de un inmueble de propiedad auton髆ica entre aquellos que, a criterio discrecional de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, se encuentren disponibles en el 醡bito territorial de la Comunidad y sea viable su utilizaci髇.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOSEXTA Subvenciones a partidos pol韙icos y organizaciones sindicales y empresariales

Durante 2016, solo se conceder醤 subvenciones o cualquier tipo de ayudas con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid a partidos pol韙icos y organizaciones sindicales y empresariales, cuando las mismas sean objeto de concesi髇 por el procedimiento de concurrencia competitiva. En el supuesto del procedimiento de concesi髇 directa solo se podr醤 conceder cuando las mismas subvencionen acciones o actuaciones de utilidad p鷅lica o inter閟 social distintas a las de su actividad propia como partidos pol韙icos u organizaciones sindicales y empresariales, a excepci髇 de lo previsto en el art韈ulo 22 de la Ley 11/1986, de 16 de diciembre, Electoral de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOS蒔TIMA Subvenci髇 de los servicios de asistencia jur韉ica gratuita

1. Durante el a駉 2016 y con respecto al Consejo de Colegios de Abogados de la Comunidad de Madrid, se mantiene la vigencia de lo dispuesto en la disposici髇 adicional duod閏ima de la Ley 5/2011, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2012, en relaci髇 con la subvenci髇 de los servicios de asistencia jur韉ica gratuita, si bien el porcentaje de rebaja se fija en el 10 por ciento, salvo para los siguientes procedimientos, cuya cuant韆 para 2016 ser� la siguiente:

• - Procedimiento abreviado:
  • Cuando finalice por sobreseimiento o conformidad tras declaraci髇 judicial: 200 €.
  • Cuando el enjuiciamiento corresponda al Juzgado de lo Penal: 360 €.
  • Cuando el enjuiciamiento corresponda a la Audiencia Provincial: 400 €.
• - Enjuiciamiento R醦ido:
  • Con conformidad o sobreseimiento: 200 €.
  • Sin conformidad: 360 €.
• - Completo de Familia: 400 €.
• - Procedimiento Laboral: 200 €.
• - Informe motivado de la insostenibilidad de la pretensi髇: 150 €.

2. Con vigencia durante 2016 y con respecto al Consejo General de Colegios de Procuradores de la Comunidad de Madrid se mantiene la subvenci髇 de los servicios de asistencia jur韉ica gratuita establecida en el art韈ulo 31.2 del Decreto 86/2003, de 19 de junio, por el que se regula la asistencia jur韉ica gratuita en el 醡bito de la Comunidad de Madrid y se actualizan las bases econ髆icas recogidas en el Anexo II del precitado decreto, fij醤dose en las siguientes cuant韆s:

• Jurisdicci髇 Penal – Todos los procedimientos: 39 €.
• Jurisdicci髇 Penal – Apelaciones: 40 €.
• Jurisdicci髇 Civil – Todos los procedimientos: 39 €.
• Jurisdicci髇 Civil – Apelaciones: 40 €.
• Procedimientos de Especial Complejidad: 100 €.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMOCTAVA Devengo de las pagas extraordinarias del personal laboral

Las pagas extraordinarias del personal sujeto al Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid se devengar醤 por semestres naturales, de 1 de enero a 30 de junio y de 1 de julio a 31 de diciembre.

DISPOSICI覰 ADICIONAL DECIMONOVENA Recuperaci髇 de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid

1. Durante el a駉 2016, el personal del sector p鷅lico de la Comunidad de Madrid definido en el art韈ulo 19.1 de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a駉 2012 percibir�, por una sola vez, una retribuci髇 de car醕ter extraordinario cuyo importe ser� el equivalente a las cantidades a鷑 no recuperadas de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresi髇 de la paga extraordinaria, as� como de la paga adicional de complemento espec韋ico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicaci髇 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento a la competitividad, con el alcance y l韒ites establecidos en la presente disposici髇.

2. La recuperaci髇 de la paga extraordinaria y pagas adicionales a que se refiere el apartado anterior en los 醡bitos de las letras a), b), d) y e) y en el apartado 6 del art韈ulo 19 de dicha Ley, se efectuar� con arreglo a las siguientes reglas:

• a) Las cantidades que se abonar醤 por este concepto, sobre el importe dejado de percibir por cada empleado en aplicaci髇 del art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, ser醤 las equivalentes a la parte proporcional correspondiente a 46 d韆s de la paga extraordinaria, paga adicional de complemento espec韋ico y pagas adicionales del mes de diciembre. En aquellos casos en los no hubiera procedido el reconocimiento de la totalidad de la paga extraordinaria y adicional de diciembre de 2012, los 46 d韆s se reducir醤 proporcionalmente al c髆puto de d韆s que hubiera correspondido.

  A los efectos previstos en el p醨rafo anterior, el c髆puto de la parte de la paga extraordinaria y pagas adicionales que corresponden a los 46 d韆s, o cifra inferior, se realizar� a cada tipo de personal de acuerdo con su r間imen jur韉ico vigente en el momento en que se dejaron de percibir dichas pagas.

• b) Las cantidades que se reconozcan por este concepto al personal que no contemplase en su r間imen retributivo la percepci髇 de pagas extraordinarias o se perciban m醩 de dos al a駉, ser醤 las equivalentes a un 25,14 por ciento del importe dejado de percibir por aplicaci髇 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio.
• c) El personal funcionario de Cuerpos de la Administraci髇 de Justicia, percibir� una retribuci髇 de car醕ter extraordinario equivalente al 25,14 por ciento del importe dejado de percibir por aplicaci髇 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio.
• d) Al personal afectado que se encuentre en servicio activo en el mismo nombramiento o contrato a la entrada en vigor de la presente ley, las cantidades a que se refiere esta disposici髇 le ser醤 abonadas por el centro gestor en el que est� prestando servicios.

  Al personal que no se encontrara en situaci髇 de servicio activo o asimilada, en el mismo nombramiento o contrato en la fecha de entrada en vigor de la presente ley, o que hubiera perdido su condici髇 de empleado p鷅lico, las cantidades a que se refiere la presente disposici髇 le ser醤 abonadas por el centro gestor al que le hubiere correspondido abonar la paga en diciembre de 2012, previa solicitud.

  En caso de fallecimiento del empleado, la petici髇 deber醤 formularla sus herederos conforme a Derecho Civil ante el centro gestor al que le hubiere correspondido abonar la referida paga.

• e) En el supuesto de que en aplicaci髇 de este precepto fuera m醩 de una Administraci髇 a la que le correspondiera efectuar el abono de este tramo de paga extraordinaria, paga adicional de complemento espec韋ico y pagas adicionales del mes de diciembre de 2012, cada Administraci髇 podr� abonar, como m醲imo, la parte proporcional de este tramo que le hubiera correspondido hacer efectiva en diciembre de 2012.

3. Las universidades p鷅licas y centros universitarios de la Comunidad de Madrid, en el marco de la autonom韆 de que disponen de acuerdo con la Ley Org醤ica 6/2001, de Universidades, se podr醤 acoger a las medidas previstas en esta disposici髇, condicionado al cumplimiento de los criterios y procedimientos establecidos en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Estabilidad Financiera, en los t閞minos establecidos por la normativa dictada por el Estado con car醕ter b醩ico.

En el supuesto de que las universidades p鷅licas no se acogieran a las medidas previstas en esta disposici髇, la parte de las transferencias corrientes de car醕ter nominativo consignadas a favor de las universidades p鷅licas cuya finalidad sea la recuperaci髇 de los conceptos se馻lados en los apartados anteriores se destinar醤 韓tegramente a reducir su nivel de deuda.

4. Las cantidades a abonar se minorar醤 en las cuant韆s que se hubieran satisfecho por estos mismos conceptos y per韔dos de tiempo como consecuencia de sentencia judicial u otras actuaciones.

Asimismo, las cuant韆s satisfechas por aplicaci髇 de lo establecido en esta disposici髇 minorar醤 el alcance de las previsiones contenidas en el apartado 4 del art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 20/2012.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMA Reordenaci髇 del gasto destinado a la Investigaci髇, el desarrollo y la innovaci髇

La partida 79003 del Programa 923M dotada con 3.000.000 de euros en estos presupuestos, se destinar� al programa 929N Gesti髇 Centralidad. Se destinar� a la partida 79003 del Programa 466A Investigaci髇 la cuant韆 de 3.000.000 de euros provenientes de la partida 79003 del programa 929N Gesti髇 Centralidad.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMO PRIMERA Reordenaci髇 del gasto a Hospitales P鷅licos

Se destinar� la dotaci髇 de 11.200.000 euros asignada a la partida 50001 del Programa 929N Gesti髇 Centralizada a las siguientes partidas:

• - Al programa 312A Atenci髇 Hospitalaria una dotaci髇 de 10.650.000 euros que se reparten entre los siguientes centros gestores:
  • • En el Centro Gestor 171188201 Hospital Universitario La Paz se destinar醤 500.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 200.000 euros a la partida 63100.
    • + 300.000 euros a la partida 63305.
  • • En el Centro Gestor 171188202 Hospital Universitario Doce de Octubre se destinar醤 1.500.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 300.000 euros a la partida 16000.
    • + 200.000 euros a la partida 19400.
    • + 100.000 euros a la partida 19401.
    • + 400.000 euros a la partida 19405.
    • + 200.000 euros a la partida 63100.
    • + 300.000 euros a la partida 63305.
  • • En el Centro Gestor 171188203 Hospital Universitario Ram髇 y Cajal se destinar醤 4.000.000 de euros a las siguientes partidas:
    • + 600.000 euros a la partida 16000.
    • + 300.000 euros a la partida 19400.
    • + 300.000 euros a la partida 19401.
    • + 800.000 euros a la partida 19405.
    • + 1.500.000 euros a la partida 27109.
    • + 200.000 euros a la partida 63100.
    • + 300.000 euros a la partida 63305.
  • • En el Centro Gestor 171188208 Hospital Infantil Universitario Ni駉 Jes鷖 se destinar醤 250.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 70.000 euros a la partida 16000.
    • + 40.000 euros a la partida 19400.
    • + 50.000 euros a la partida 19401.
    • + 90.000 euros a la partida 19405.
  • • En el Centro Gestor 171188210 Hospital Universitario Puerta de Hierro se destinar醤 500.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 150.000 euros a la partida 16000.
    • + 80.000 euros a la partida 19400.
    • + 90.000 euros a la partida 19401.
    • + 180.000 euros a la partida 19405.
  • • En el Centro Gestor 171188213 Hospital Universitario de Getafe se destinar醤 500.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 150.000 euros a la partida 16000.
    • + 80.000 euros a la partida 19400.
    • + 90.000 euros a la partida 19401.
    • + 180.000 euros a la partida 19405.
  • • En el Centro Gestor 171188214 Hospital Universitario de M髎toles se destinar醤 500.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 150.000 euros a la partida 16000.
    • + 80.000 euros a la partida 19400.
    • + 90.000 euros a la partida 19401.
    • + 180.000 euros a la partida 19405.
  • • En el Centro Gestor 171188215 Hospital Universitario Severo Ochoa se destinar醤 500.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 150.000 euros a la partida 16000.
    • + 80.000 euros a la partida 19400.
    • + 90.000 euros a la partida 19401.
    • + 180.000 euros a la partida 19405.
  • • En el Centro Gestor 171188216 Hospital Universitario Pr韓cipe de Asturias se destinar醤 700.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 230.000 euros a la partida 16000.
    • + 110.000 euros a la partida 19400.
    • + 110.000 euros a la partida 19401.
    • + 250.000 euros a la partida 19405.
  • • En el Centro Gestor 171188217 Hospital General Universitario Gregorio Mara耋n se destinar醤 1.500.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 450.000 euros a la partida 16000.
    • + 250.000 euros a la partida 19400.
    • + 250.000 euros a la partida 19401.
    • + 550.000 euros a la partida 19405.
  • • En el Centro Gestor 171188224 Instituto Psiqui醫rico Jos� Germain se destinar醤 200.000 euros a las siguientes partidas:
    • + 50.000 euros a la partida 16000.
    • + 50.000 euros a la partida 19400.
    • + 100.000 euros a la partida 19405.
• - Al programa 313C SUMMA 112 una dotaci髇 de 550.000 euros que se reparten entre las siguientes partidas del Centro Gestor 171188401 SUMMA 112:
  • • 150.000 euros a la partida 16000.
  • • 80.000 euros a la partida 19400.
  • • 90.000 euros a la partida 19401.
  • • 180.000 euros a la partida 19405.
  • • 50.000 euros a la partida 63100.

DISPOSICI覰 ADICIONAL VIG蒘IMO SEGUNDA Reordenaci髇 del gasto destinado a Seguridad

Se destinar� la dotaci髇 de 5.000.000 de euros asignada a la partida 50003 del Programa 929N Gesti髇 centralizada a la partida 46309 del Programa 132A Seguridad.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA Modificaci髇 de la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Hist髍ico de la Comunidad de Madrid

Durante el a駉 2016, se suspende la vigencia del apartado 1 del art韈ulo 37 de la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Hist髍ico de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA Desarrollo y ejecuci髇 de la presente ley

Se autoriza al Consejo de Gobierno para que, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Econom韆, Empleo y Hacienda, dicte las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de esta ley y, en particular, a adoptar las medidas correspondientes para el desarrollo de lo previsto en la disposici髇 adicional duod閏ima de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016.

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2016.