Real Decreto 158/2023, de 7 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia Estatal "Agencia Espacial Espa駉la"

Art韈ulo 1 Naturaleza, r間imen jur韉ico, adscripci髇, sede y denominaci髇

1. La Agencia Espacial Espa駉la, en adelante la Agencia, es una agencia estatal de las previstas en el art韈ulo 84.1.a).3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, dotada de personalidad jur韉ica p鷅lica, patrimonio y tesorer韆 propios y con autonom韆 funcional y de gesti髇.

2. La Agencia ajustar� su actuaci髇 a lo dispuesto en la disposici髇 adicional tercera de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y en este Estatuto, as� como por el resto de las normas de derecho administrativo general y especial que le sean de aplicaci髇.

3. La Agencia se adscribe al Ministerio de Ciencia e Innovaci髇 y al Ministerio de Defensa, en el 醡bito del ejercicio de sus respectivas competencias, con la necesaria coordinaci髇 con los departamentos y organismos con funciones y competencias afectadas.

4. La Agencia tiene su sede principal en Sevilla.

5. La denominaci髇 de la entidad es Agencia Estatal 獳gencia Espacial Espa駉la�, y sus siglas AEE.

Art韈ulo 2 Objeto y fines

1. Constituye el objeto propio de la Agencia Espacial Espa駉la la utilizaci髇 del espacio en beneficio, conocimiento y seguridad de la sociedad espa駉la, el establecimiento, fomento y coordinaci髇 de todas aquellas actividades y pol韙icas que permitan la investigaci髇, el desarrollo tecnol骻ico e industrial y la innovaci髇 en el 醡bito espacial.

2. Son fines generales de la Agencia, de conformidad con lo establecido en el apartado 1 de la disposici髇 adicional tercera de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, el fomento, ejecuci髇 y desarrollo de la investigaci髇, el desarrollo tecnol骻ico y la innovaci髇 en el 醡bito del espacio, la seguridad y defensa nacional, las operaciones en el 醡bito ultraterrestre, las aplicaciones satelitales para el desarrollo de competencias departamentales, as� como el uso de datos provistos por sat閘ites, y el impacto tecnol骻ico y econ髆ico de la industria asociada al dise駉, construcci髇, operaci髇 y mantenimiento de los sistemas satelitales, la potenciaci髇 de la industria espacial nacional, la coordinaci髇 estatal e internacional de la pol韙ica espacial espa駉la, con plena coordinaci髇 con la Agencia Espacial Europea y con las pol韙icas y programas espaciales que se desarrollen en el 醡bito de la Uni髇 Europea y de las organizaciones internacionales de las que Espa馻 es miembro, mediante la asignaci髇 competitiva y eficiente de los recursos p鷅licos, el seguimiento de las actuaciones financiadas y de su impacto, y el asesoramiento en la planificaci髇 de las acciones o iniciativas a trav閟 de las que se instrumentan las pol韙icas de I+D+I en el 醡bito competencial de la Administraci髇 General del Estado.

3. Adem醩 de lo establecido en el apartado anterior, son fines espec韋icos de la Agencia:

• a) Contribuir a la seguridad nacional y promover acciones conducentes a garantizar los objetivos de seguridad y defensa en relaci髇 con el espacio marcados por la Estrategia de Seguridad Nacional, la Estrategia de Seguridad Aeroespacial Nacional y la Directiva de Defensa Nacional.
• b) Promover, en el 醡bito europeo e internacional, la excelencia de la ciencia, la innovaci髇 y la tecnolog韆 espa駉las relacionadas con el espacio.
• c) Promover y dinamizar el sector industrial espacial nacional.
• d) Defender los intereses de los usuarios nacionales y responder a las exigencias de las pol韙icas p鷅licas en los foros internacionales y grupos de decisi髇 en el 醡bito espacial.
• e) Reforzar la necesaria coordinaci髇 para maximizar la eficiencia y eficacia de los recursos financieros disponibles para la seguridad, investigaci髇, innovaci髇, tecnolog韆, desarrollo, industria y programas en el 醡bito espacial.
• f) Ejercer la representaci髇 nacional en los distintos foros internacionales del 醡bito espacial, dando coherencia y apoyando los intereses de los distintos departamentos, sin perjuicio de lo previsto en la disposici髇 final segunda del real decreto.
• g) Contribuir a las pol韙icas espaciales de los organismos internacionales de los que Espa馻 es miembro.
• h) Promover y coordinar laboratorios y establecimientos t閏nicos dedicados al desarrollo tecnol骻ico en el sector espacial que pudieran estar asociados a la Agencia.
• i) Fomentar la investigaci髇 en el 醡bito espacial y asegurar la publicaci髇 de trabajos cient韋icos en la materia.

Art韈ulo 3 Potestades administrativas

De acuerdo con la legislaci髇 aplicable y con lo dispuesto en este Estatuto, corresponde a la Agencia el ejercicio de las potestades administrativas necesarias para la realizaci髇 de su objeto y fines, salvo la potestad expropiatoria.

Art韈ulo 4 Cooperaci髇 y coordinaci髇 administrativa

1. En el ejercicio de las funciones que tenga atribuidas para el cumplimiento de su objeto y fines, la Agencia cooperar� con otros 髍ganos, organismos y entidades de la Administraci髇 General del Estado y de las dem醩 administraciones p鷅licas, as� como de las entidades vinculadas o dependientes de las mismas, y establecer� con ellos las relaciones necesarias al efecto de actuar coordinadamente.

2. El Instituto Nacional de T閏nica Aeroespacial 獷steban Terradas� (en adelante, INTA), en su condici髇 de organismo p鷅lico de investigaci髇 especializado en la investigaci髇 y desarrollo tecnol骻ico aeroespacial, podr� proporcionar soporte t閏nico a la Agencia conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de este art韈ulo y sin perjuicio de la colaboraci髇 con otras entidades p鷅licas o privadas, en los campos propios de estas y a trav閟 de instrumentos contractuales o convencionales, cuando resulte conveniente.

3. La Agencia cooperar� con el Consejo Nacional de Seguridad Aeroespacial, al que corresponde ejercer las funciones asignadas por el Consejo de Seguridad Nacional en el 醡bito de la seguridad aeroespacial y en el marco del Sistema de Seguridad Nacional.

4. La Agencia podr� celebrar convenios en el marco de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, as� como contratos, acuerdos, encargos, encomiendas de gesti髇 y cuantos instrumentos jur韉icos resulten precisos con otras entidades p鷅licas o privadas, nacionales o extranjeras, as� como con organismos internacionales, en el 醡bito propio de su objeto y fines, especialmente con la Agencia Espacial Europea y las restantes agencias internacionales en el 醡bito del espacio, de acuerdo con la legislaci髇 que resulte de aplicaci髇, y espec韋icamente, con la Ley 25/2014, de 27 de noviembre, de Tratados y otros Acuerdos Internacionales.

Art韈ulo 5 Competencias

Para el cumplimiento de su objeto y fines, la Agencia ejercer� las siguientes competencias:

• a) La investigaci髇, desarrollo tecnol骻ico e innovaci髇 en materia espacial, incluidas la representaci髇 y la participaci髇 en los organismos de la Uni髇 Europea e internacionales, y en concreto, la gesti髇 del pago y los retornos derivados de la contribuci髇 nacional a la Agencia Espacial Europea.
• b) La coordinaci髇 de los programas espaciales de defensa.
• c) La concepci髇, establecimiento, desarrollo, direcci髇 y coordinaci髇 de planes, estrategias, programas y actividades relacionadas con la investigaci髇 cient韋ica y tecnol骻ica y la innovaci髇 espacial, y con la creaci髇, potenciaci髇 y sostenimiento de capacidades tecnol骻icas e industriales en materia espacial, en coordinaci髇 con otros departamentos, entidades y administraciones con competencias en esta materia.
• d) La elaboraci髇 de una propuesta de Pol韙ica Espacial Nacional que identifique objetivos y prioridades nacionales en el espacio, con visi髇 de Estado, tomando como punto de partida otras pol韙icas nacionales como la Estrategia de Seguridad Nacional, Desarrollo Industrial, el Plan Estatal de Investigaci髇 Cient韋ica, T閏nica y de Innovaci髇 o la Estrategia de Movilidad Segura, Sostenible y Conectada y la Estrategia de Acci髇 Exterior.
• e) El dise駉 y coordinaci髇 de una Estrategia Espacial Nacional, desplegada a trav閟 de planes y programas, para la implementaci髇 de la pol韙ica espacial nacional mediante la asignaci髇 competitiva y eficiente de los recursos p鷅licos propios de la Agencia, as� como el seguimiento de las actuaciones financiadas y de su impacto.
• f) El apoyo a las prioridades reflejadas en la Estrategia de Seguridad Nacional, la Estrategia de Seguridad Aeroespacial Nacional y la Directiva de Defensa Nacional, en el marco de competencias de la Agencia.
• g) La difusi髇 y la transferencia del conocimiento en el 醡bito de sus funciones a la industria y los distintos sectores de la econom韆.
• h) El fomento de la utilizaci髇 comercial del espacio, a trav閟 de la tecnolog韆, aplicaciones y sistemas espaciales.
• i) El impulso de la colaboraci髇 p鷅lico-privada en el 醡bito espacial.
• j) La financiaci髇, cofinanciaci髇 y/o coordinaci髇 de los fondos aplicables a programas y actividades cient韋icas, tecnol骻icas y de innovaci髇 en el 醡bito espacial.
• k) El establecimiento, gesti髇 y coordinaci髇 de l韓eas de apoyo econ髆ico-financiero, en el 醡bito de sus competencias, a la industria espacial para el desarrollo de tecnolog韆s, capacidades, bienes y servicios estrat間icos de inter閟 nacional.
• l) La coordinaci髇 de la participaci髇 estatal en aquellas empresas del 醡bito espacial que cuenten con accionariado p鷅lico y la representaci髇 en los Consejos de Administraci髇 de estas que as� se determine, de acuerdo con su normativa reguladora propia y con lo se馻lado por el art韈ulo 173 la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones P鷅licas.
• m) La elaboraci髇, en coordinaci髇 con otros departamentos, del cat醠ogo de capacidades tecnol骻icas e industriales estrat間icas en el 醡bito de los sistemas espaciales y sus aplicaciones.
• n) El desarrollo de actuaciones en el 醡bito de la I+D+I en sistemas espaciales, en coordinaci髇 con otros departamentos y administraciones con competencias afectadas por esta materia.
• �) La gesti髇 y ejecuci髇 de los planes y programas que determine la Estrategia Espacial Nacional.
• o) La cooperaci髇 activa de la Agencia en las soluciones tecnol骻icas, en la adjudicaci髇 de contratos, en la gesti髇 de retornos industriales y en los desarrollos de I+D.
• p) La elaboraci髇, con el soporte t閏nico que sea preciso, de requisitos t閏nicos para futuras aplicaciones y programas espaciales que den respuesta a los requisitos de usuario recopilados por la Agencia.
• q) Apoyar la supervisi髇 de la seguridad operacional, 玸afety�, desde las infraestructuras, la gesti髇 del espacio o los sistemas espaciales, entre otros. Para ello, la Agencia colaborar� con los Departamentos competentes en la emisi髇 de certificaciones, seguros, autorizaciones, informes, o instrumentos similares una vez comprobados los requisitos de seguridad operacional.
• r) Apoyar la supervisi髇 de la seguridad en coordinaci髇 con los organismos nacionales competentes ante actos de interferencia il韈ita, 玸ecurity�, de los programas, proyectos y actuaciones necesarias para satisfacer los requisitos de usuario en el 醡bito de la seguridad y defensa nacional, as� como el necesario alineamiento con la Directiva de Defensa Nacional, la Estrategia de Seguridad Nacional y la Estrategia de Seguridad Aeroespacial Nacional. Dicha supervisi髇 estar� alineada con los requisitos establecidos por los Reglamentos de la Uni髇 Europea en cuanto a lo establecido en la Acreditaci髇 de Seguridad, como son los ataques f韘icos, los ciberataques, el control y la gesti髇 de las transferencias de tecnolog韆 o la protecci髇 de la informaci髇, entre otros.
• s) El fomento de l韓eas de formaci髇 de personal investigador y t閏nico en los 醡bitos de su competencia, prestando especial atenci髇 a la colaboraci髇 con organismos p鷅licos de investigaci髇, universidades p鷅licas y privadas y empresas, as� como la impartici髇 de cursos de formaci髇, pr醕ticas y actividades de investigaci髇.
• t) El fomento, a trav閟 de las pertinentes acciones de comunicaci髇 y divulgaci髇, del inter閟 social por el espacio y por los proyectos, ciencia, investigaciones, actuaciones y otros que se deriven de las competencias de la Agencia.
• u) La representaci髇, en el ejercicio de sus competencias, de los intereses del Estado ante los organismos nacionales e internacionales, en particular en el 醡bito de la Uni髇 Europea y de la Agencia Espacial Europea, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇, y en su caso, del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. En particular, corresponder� a la Agencia ser el interlocutor nacional, en el marco de sus competencias y previa coordinaci髇 con los Ministerios afectados, ante la ESA, la EUSPA y cualquier otra organizaci髇 internacional con competencias en el espacio.
• v) La promoci髇 de acuerdos bilaterales o multilaterales de cooperaci髇 con otras agencias espaciales, que permitan optimizar los presupuestos disponibles y garanticen la continuidad de los planes de cooperaci髇 internacional existentes.
• w) Suscribir convenios u otros instrumentos jur韉icos con organismos p鷅licos o entidades privadas, para orientar el desarrollo de la actividad espacial. La celebraci髇 de dichos convenios con sujetos de derecho internacional respetar� la tramitaci髇 establecida en la Ley 25/2014, de 27 de noviembre, de Tratados y otros Acuerdos Internacionales.
• x) Proponer, junto con los departamentos ministeriales competentes, un marco regulatorio adecuado para la actividad espacial en su conjunto, y en particular, elaborar una propuesta de anteproyecto de Ley del Espacio.
• y) Promover, en colaboraci髇 con los departamentos ministeriales competentes, el ecosistema de inversi髇 privada en el sector espacial, a trav閟, entre otros, de fondos tecnol骻icos, capital riesgo, inversores en compa耥as emergentes, evitando la p閞dida de oportunidades, apoyando a los organismos que disponen de estos modelos, as� como a las empresas espa駉las, sean gran empresa, peque馻 y mediana o start-ups, velando por la protecci髇 de la propiedad intelectual e industrial y creando un clima de confianza entre los inversores e instituciones promotoras.
• z) Coordinar los esfuerzos de la Administraci髇 en el 醨ea de compras de material comercial o servicios espaciales.
• aa) El ejercicio de la secretar韆 del Grupo Interministerial para la coordinaci髇 de la actuaci髇 del Estado Espa駉l en los programas europeos de navegaci髇 por sat閘ite.
• bb) El ejercicio de cualesquiera otras competencias en materia de espacio no atribuidas expresamente a otros 髍ganos, organismos o entidades del sector p鷅lico.

Art韈ulo 6 Principios b醩icos de actuaci髇

La Agencia Espacial Espa駉la observar� los principios generales por los que debe regirse la actuaci髇 de las Administraciones p鷅licas. En el ejercicio de sus funciones espec韋icas se regir�, adem醩, por los siguientes principios b醩icos:

• a) Autonom韆, entendida como la capacidad de la Agencia de gestionar, en los t閞minos previstos en el presente Estatuto, los medios puestos a su disposici髇 para alcanzar los objetivos comprometidos.
• b) Independencia t閏nica, basada en la capacitaci髇, especializaci髇, profesionalidad y responsabilidad individual del personal al servicio de la Agencia, que deber� observar los valores de competencia, 閠ica profesional y responsabilidad p鷅lica que son de aplicaci髇.
• c) Transparencia en todas las actividades administrativas y cumplimiento de las obligaciones de buen gobierno por parte de los responsables p鷅licos de la Agencia, as� como la rendici髇 de cuentas y compromisos para presentar la informaci髇 precisa y completa sobre todos los resultados y procedimientos utilizados en la gesti髇.
• d) Eficacia en su actuaci髇, poniendo todos los medios para llevar a cabo el objeto y fin definidos en este Estatuto.
• e) Eficiencia en la asignaci髇 y utilizaci髇 de recursos p鷅licos y evaluaci髇 continuada de la calidad de los procesos de gesti髇 y de los procedimientos de actuaci髇, que se efectuar� atendiendo a los criterios de legalidad, celeridad, simplificaci髇 y accesibilidad electr髇ica y sin perjuicio del rigor necesario.
• f) Cooperaci髇 interinstitucional, entendido como el principio que busque las sinergias en la colaboraci髇 con otras Administraciones, agentes e instituciones, p鷅licas o privadas, nacionales e internacionales, para el fomento del conocimiento en todos sus 醡bitos.
• g) Igualdad de g閚ero, promoviendo la perspectiva de g閚ero y una composici髇 equilibrada de mujeres y hombres en sus 髍ganos y actividades de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, as� como en la Ley 14/2011, de 1 de junio.

Art韈ulo 7 觬ganos de gobierno

Los 髍ganos de gobierno de la Agencia Espacial Espa駉la son la Presidencia y el Consejo Rector.

Art韈ulo 8 La Presidencia

1. La Presidencia de la Agencia Espacial Espa駉la ser� asumida por la persona titular del Ministerio de Ciencia e Innovaci髇.

2. Corresponden a la persona titular de la Presidencia de la Agencia las siguientes funciones:

• a) Ostentar la m醲ima representaci髇 institucional y legal de la Agencia, presidir su Consejo Rector y velar por el cumplimiento de su objeto, fines y funciones.
• b) Convocar las sesiones del Consejo Rector.
• c) Dirimir con su voto los empates en el seno del Consejo Rector.
• d) Informar a los departamentos ministeriales competentes y a otras instituciones del Estado sobre la ejecuci髇 y cumplimiento de los objetivos fijados en el contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia.
• e) Celebrar convenios de colaboraci髇, memorandos de entendimiento, acuerdos de ejecuci髇 o instrumentos jur韉icos de cualquier otra naturaleza que puedan generar compromisos y obligaciones para la Agencia, sin perjuicio de las delegaciones que, en su caso, se establezcan.
• f) Recabar de la persona titular del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica la autorizaci髇 de las variaciones presupuestarias que se precisen, a iniciativa de la persona titular de la Direcci髇 y a propuesta del Consejo Rector.
• g) Proponer al Consejo Rector, previo informe de la persona titular del Ministerio de Defensa, personas candidatas a efectos de su nombramiento para la Direcci髇 de la Agencia.
• h) Proponer al Consejo Rector la designaci髇 de los miembros de la Comisi髇 de Control y de los Comit閟 de apoyo a las Direcciones.
• i) Ejercer las dem醩 facultades y funciones que le atribuyan este Estatuto, el Consejo Rector y las disposiciones vigentes.

3. La persona titular de la Presidencia, en el 醡bito de sus competencias, podr� delegar en la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia el ejercicio de las facultades de representaci髇 de la Agencia ante los 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado y de las dem醩 Administraciones e instituciones o entidades con las que se relacione, y que por su naturaleza puedan ser delegadas, as� como la firma de los convenios o negocios jur韉icos que le corresponda, con las condiciones y l韒ites que en su caso puedan establecerse.

Art韈ulo 9 El Consejo Rector

1. El Consejo Rector es el 髍gano de gobierno colegiado de la Agencia.

2. El Consejo Rector est� compuesto por la persona titular de la Presidencia de la Agencia, por las personas titulares de las vicepresidencias de este y por las personas que ostenten la condici髇 de vocal.

3. Ostentar醤 las vicepresidencias del Consejo Rector:

• a) Una persona en representaci髇 del Ministerio de Defensa, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento, que ejercer� la Vicepresidencia primera del Consejo Rector.
• b) Una persona en representaci髇 del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento, que ejercer� la Vicepresidencia segunda del Consejo Rector.
• c) Una persona en representaci髇 del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento, que ejercer� la Vicepresidencia tercera del Consejo Rector.
• d) Una persona en representaci髇 del Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento, que ejercer� la Vicepresidencia cuarta del Consejo Rector.

4. Ejercer醤 las vocal韆s del Consejo Rector:

• a) La persona titular de la Direcci髇 de la Agencia.
• b) Una persona en representaci髇 de la Presidencia del Gobierno, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del gabinete de la Presidencia del Gobierno.
• c) Una persona representaci髇 del Ministerio de Ciencia e Innovaci髇, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento.
• d) Una persona en representaci髇 del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democr醫ica, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento.
• e) Una persona en representaci髇 del Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento.
• f) Una persona en representaci髇 del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento.
• g) Una persona en representaci髇 del Ministerio del Interior, con rango al menos con rango de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento.
• h) Una persona en representaci髇 del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci髇, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento.
• i) Una persona en representaci髇 del Ministerio para la Transici髇 Ecol骻ica y el Reto Demogr醘ico, con rango al menos de direcci髇 general, a propuesta de la persona titular del departamento.
• j) La persona titular del Departamento de Seguridad Nacional.
• k) La personal titular de la Direcci髇 General del Instituto Nacional de T閏nica Aeroespacial 獷steban Terradas�.

5. Asistir醤 al Consejo Rector, con voz pero sin voto:

• a) Una persona del 醡bito cient韋ico y/o tecnol骻ico y/o de innovaci髇 de reconocido prestigio, nombrada por la Presidencia de la Agencia a propuesta del Consejo Rector. La duraci髇 de su mandato ser� de dos a駉s, renovables por una vez.
• b) Una persona en representaci髇 del sector industrial espacial nacional, nombrada por la Presidencia de la Agencia a propuesta del Consejo Rector. La duraci髇 de su mandato ser� de dos a駉s, renovables por una vez.
• c) Una persona representante de las personas trabajadoras, designada por las organizaciones sindicales m醩 representativas en la Administraci髇 General del Estado. La duraci髇 de su mandato ser� de dos a駉s, renovable por una vez.

6. Los miembros del Consejo Rector ser醤 nombrados por la Presidencia de la Agencia.

7. El Consejo Rector celebrar� sesiones al menos cada seis meses, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias por decisi髇 de la Presidencia o cuando as� lo soliciten al menos la mitad de sus miembros.

8. En lo no dispuesto en el presente Estatuto, el Consejo Rector ajustar� su actuaci髇, en lo que le sea de aplicaci髇, a las disposiciones de la secci髇 3.� del cap韙ulo II del t韙ulo preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

Art韈ulo 10 Funciones del Consejo Rector

1. Corresponden al Consejo Rector las siguientes funciones:

• a) El seguimiento, la supervisi髇 y el control superior de la actuaci髇 de la Agencia Espacial Espa駉la.
• b) Asesorar al Consejo de Ministros en la formulaci髇 de la Pol韙ica Espacial Nacional.
• c) Aprobar la propuesta del contrato plurianual de gesti髇.
• d) Elevar la Estrategia Espacial Nacional para su aprobaci髇 por el Consejo de Ministros, a trav閟 de los Ministerios de Ciencia e Innovaci髇 y de Defensa, y aprobar los planes y programas que de ella deriven.
• e) Aprobar los planes de acci髇 anuales y plurianuales formulados por el director, los objetivos estrat間icos y operativos de la Agencia y los procedimientos, criterios e indicadores para la medici髇 de su cumplimiento y del grado de eficiencia en la gesti髇.
• f) Nombrar y separar a la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia, a propuesta de la persona titular de su Presidencia y previo informe de la persona titular del Ministerio de Defensa.
• g) Designar a los miembros de la Comisi髇 de Control y de los Comit閟 de apoyo a las Direcciones, a propuesta de la Presidencia de la Agencia.
• h) El control de la gesti髇 de la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia y la exigencia a esta de las responsabilidades que procedan.
• i) Aprobar el anteproyecto de presupuestos anuales, asumir obligaciones de car醕ter plurianual dentro de los l韒ites fijados en el Contrato plurianual de gesti髇, as� como las cuentas anuales auditadas del ejercicio, de acuerdo con la legislaci髇 presupuestaria.
• j) Aprobar los informes anuales y plurianuales de actividad, as� como aquellos extraordinarios que se consideren necesarios valorando los resultados obtenidos y consignando las deficiencias observadas.
• k) Aprobar la previsi髇 de necesidades de personal, los criterios y los procedimientos de selecci髇 del mismo, teniendo en cuenta lo establecido en el Contrato plurianual de gesti髇.
• l) Aprobar la relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia, dentro del marco de actuaci髇 que en materia de recursos humanos se establezca en el Contrato plurianual de gesti髇, as� como elevar la propuesta de oferta anual de empleo de la Agencia para su integraci髇 en la oferta de empleo p鷅lico.
• m) Aprobar el nombramiento y cese, a propuesta de la persona titular de la Direcci髇, del personal directivo de la Agencia.
• n) Aprobar los criterios para la determinaci髇 de los incentivos retributivos por rendimiento que correspondan al personal de la Agencia, de acuerdo con la propuesta que formule la persona titular de la Direcci髇.
• �) Elevar las propuestas de modificaci髇 de la estructura organizativa de la Agencia para su aprobaci髇 por el Consejo de Ministros mediante real decreto, a trav閟 de los Ministerios de Ciencia e Innovaci髇 y de Defensa.
• o) Aprobar el plan de informaci髇 y comunicaci髇 de la Agencia.
• p) Cualesquiera otras que le correspondan en funci髇 de la legislaci髇 vigente.

2. Las decisiones que puedan tener implicaciones para la seguridad y defensa que deban ser objeto de aprobaci髇 por el Consejo Rector, deber醤 contar con el informe de la Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇 y el voto favorable de las personas en representaci髇 del Ministerio de Defensa y del Departamento de Seguridad Nacional de la Presidencia del Gobierno que integran el Consejo Rector.

3. Las decisiones que puedan tener implicaciones para los servicios operacionales de navegaci髇 por sat閘ite de responsabilidad del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana que deban ser objeto de aprobaci髇 por el Consejo Rector, deber醤 contar el voto favorable de la persona en representaci髇 de dicho Ministerio que integra el Consejo Rector.

Art韈ulo 11 La Secretar韆 del Consejo Rector

La persona titular de la Secretar韆 General de la Agencia ejercer� la Secretar韆 del Consejo Rector, asistiendo a las sesiones del Consejo con voz, pero sin voto. A la persona titular de la secretar韆 le corresponder醤 las funciones a que hace referencia el art韈ulo 16 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

En los casos de suplencia, vacante o enfermedad de la persona titular de la Secretar韆 General de la Agencia, corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 la designaci髇 de la persona que ejerza la Secretar韆 del Consejo Rector.

Art韈ulo 12 La Comisi髇 de Control

1. La Comisi髇 de Control de la Agencia estar� constituida por cuatro miembros del Consejo Rector designados por 閟te, a propuesta de la Presidencia, correspondiendo igualmente al Consejo Rector designar a la persona que ostenta la Presidencia de la Comisi髇.

2. Actuar� como secretario de la Comisi髇 de Control el secretario del Consejo Rector, quien asistir� a las reuniones con voz pero sin voto.

3. Asistir醤 a las reuniones de la Comisi髇 de Control, con voz pero sin voto, la persona titular de la Intervenci髇 Delegada en la Agencia, as� como una persona representante de la Inspecci髇 de Servicios del Ministerio de Ciencia e Innovaci髇.

4. La Comisi髇 de Control se reunir� al menos una vez cada dos meses y, con car醕ter extraordinario, siempre que lo estime oportuno la persona titular de su Presidencia o a solicitud del Consejo Rector.

5. Corresponden a la Comisi髇 de Control las siguientes funciones:

• a) Informar al Consejo Rector sobre la ejecuci髇 del Contrato plurianual de gesti髇 y la ejecuci髇 presupuestaria.
• b) Elevar al Consejo Rector los informes de 韓dole econ髆ico-financiera, presupuestaria o contable que deban ser sometidos a su consideraci髇 o aprobaci髇.
• c) Tomar conocimiento de la informaci髇 que la Agencia deba elaborar y remitir a los 髍ganos competentes en cumplimiento de la legislaci髇 econ髆ico-financiera, presupuestaria y contable y controlar su observancia.
• d) Analizar el resultado de las actuaciones de evaluaci髇 y control realizadas por cualquiera de los 髍ganos de control de la Agencia a los que se refiere el art韈ulo 38 y analizar y proponer las correcciones que considere necesarias.

Art韈ulo 13 La Comisi髇 Permanente

1. La Comisi髇 Permanente est� constituida por la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia y por un representante, con rango de subdirecci髇 general, de cada uno de los siguientes departamentos ministeriales, 髍ganos y organismos, que ser� designado a propuesta de la persona titular del departamento, 髍gano u organismo respectivo:

• a) Ministerio de Ciencia e Innovaci髇.
• b) Ministerio de Defensa.
• c) Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
• d) Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
• e) Ministerio del Interior.
• f) Ministerio para la Transici髇 Ecol骻ica y el Reto Demogr醘ico.
• g) Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital.
• h) Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci髇.
• i) Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica.
• j) Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇.
• k) Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democr醫ica.
• l) Centro Nacional de Inteligencia.
• m) Gabinete de la Presidencia del Gobierno.
• n) Instituto Nacional de T閏nica Aeroespacial 獷steban Terradas�.

2. La persona titular de la Presidencia de la Comisi髇 Permanente ser� designada, de entre las personas que la integran, por el Consejo Rector, y actuar� como secretario de la Comisi髇 Permanente el secretario del Consejo Rector quien asistir� a las reuniones con voz, pero sin voto.

3. La Presidencia de la Comisi髇 de Permanente podr� invitar a personas expertas a asistir a sus reuniones, con voz pero sin voto, cuando se estime conveniente en funci髇 del orden del d韆.

4. La Comisi髇 Permanente se reunir� al menos una vez cada dos meses, y con car醕ter extraordinario, siempre que lo estime oportuno la persona titular de su Presidencia o a solicitud del Consejo Rector.

5. Corresponden a la Comisi髇 Permanente las siguientes funciones:

• a) Preparar las reuniones del Consejo Rector.
• b) Informar sobre los planes de actuaci髇 anuales y programas de actuaci髇 plurianuales, los objetivos estrat間icos y operativos de la Agencia y los procedimientos, criterios e indicadores para la medici髇 de su cumplimiento y del grado de eficiencia de la gesti髇.
• c) Elaborar y proponer al Pleno del Consejo Rector el plan de informaci髇 y comunicaci髇 de la Agencia.
• d) Apoyar al Consejo Rector en el cumplimiento de las funciones previstas en las letras a), b), c), d), g), h), i), k) y m) del art韈ulo 10.1.
• e) El estudio de la informaci髇 preparada por la Comisi髇 de Control en cuanto al desarrollo y ejecuci髇 del Contrato de gesti髇, de los resultados econ髆ico-financieros, y de los sistemas de control y procedimientos internos, as� como la propuesta al Consejo Rector sobre las estrategias y actuaciones que procedan en funci髇 de la misma.
• f) Cualesquiera otras que le asigne el Consejo Rector en el cumplimiento de sus funciones.

Art韈ulo 14 La Direcci髇

1. El m醲imo 髍gano ejecutivo de la Agencia es la persona titular de la Direcci髇, que ser� nombrada por el Consejo Rector, a propuesta de la persona titular de su Presidencia.

2. La persona titular de la Presidencia de la Agencia elevar� al Consejo Rector una relaci髇 de hasta tres candidaturas al puesto de direcci髇. Dichas candidaturas ser醤 seleccionadas a trav閟 de un Comit� de Selecci髇 convocado ad hoc por la persona titular de la Presidencia de la Agencia e integrado por seis personas de reconocido prestigio nacional o internacional que cubran las 醨eas de gesti髇 y direcci髇 p鷅lica, ecosistema de ciencia e innovaci髇, seguridad y defensa nacional, recursos humanos, sector industria espacial y relaciones internacionales.

3. Para su selecci髇, entre otras capacidades que valorar� el Consejo Rector, se tendr醤 en cuenta especialmente los siguientes criterios: reconocido prestigio y experiencia en la gesti髇 de organismos con competencia en el desarrollo de programas cient韋icos, de innovaci髇, de seguridad o similar en el 醡bito espacial, conocimiento del entramado nacional tecnol骻ico e industrial espacial, experiencia en la gesti髇, programaci髇 y despliegue de planes y objetivos, reconocida experiencia en relaciones con organizaciones internacionales y pol韙ica espacial, conocimientos en la gesti髇 econ髆ica de organizaciones de similar configuraci髇, conocimiento de la ESA y organizaciones europeas con competencias en el 醡bito del espacio.

4. La persona titular de la Direcci髇 de la Agencia tendr� rango de Subsecretario y la consideraci髇 de alto cargo a efectos de lo dispuesto en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administraci髇 General del Estado y sus disposiciones de desarrollo, as� como a efectos retributivos, de acuerdo con lo dispuesto en la materia en las leyes de Presupuestos Generales del Estado. La duraci髇 del mandato ser� de cinco a駉s, con una evaluaci髇 del desempe駉 espec韋ica realizada por el Consejo Rector a la finalizaci髇 del tercer a駉 de mandato. El periodo de cinco a駉s podr� ampliarse por un periodo m醩 de dos a駉s adicionales.

5. Corresponde a la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Llevar a cabo la direcci髇, coordinaci髇 y gesti髇 de la Agencia.
• b) Elaborar y elevar al Consejo Rector la propuesta del Contrato plurianual de gesti髇 de la Agencia.
• c) Elaborar y elevar al Consejo Rector los objetivos estrat間icos y operativos de la Agencia, y los procedimientos, criterios e indicadores para la medici髇 de su cumplimiento y del grado de eficiencia en la gesti髇.
• d) Elaborar y elevar al Consejo Rector el plan de acci髇 anual y dirigir y coordinar las actividades que sean necesarias para el desarrollo de las funciones de la Agencia.
• e) Ejecutar el presupuesto de la Agencia.
• f) Formular las cuentas anuales y elevarlas al Consejo Rector junto con el informe de auditor韆 de cuentas.
• g) Acordar las variaciones presupuestarias que se estimen necesarias y que no deban ser autorizadas por la persona titular del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica y proponer a la persona titular de la Presidencia de la Agencia aquellas que precisan dicha autorizaci髇.
• h) Autorizar, por causa justificada, la disposici髇 de gastos, el reconocimiento de obligaciones y la ordenaci髇 de los pagos correspondientes, de los que dar� cuenta al Consejo Rector.
• i) Proponer la modificaci髇 de los l韒ites generales de compromiso de gasto con cargo a ejercicios futuros por causa justificada de los que dar� cuenta al Consejo Rector.
• j) Elevar al Consejo Rector el informe anual de actividades, ordinarias y extraordinarias, de la Agencia.
• k) Elaborar y elevar a la Comisi髇 de Control un informe mensual sobre el estado de ejecuci髇 presupuestaria.
• l) Actuar como 髍gano de contrataci髇 de la Agencia y celebrar contratos con las condiciones y l韒ites que en su caso puedan establecerse, dando cuenta de ello al Consejo Rector, sin perjuicio de las previsiones que en materia de autorizaci髇 para la suscripci髇 de contratos superiores a determinadas cuant韆s establezca la legislaci髇 vigente en relaci髇 con los Organismos P鷅licos.
• m) Conceder, en su caso, subvenciones y ayudas p鷅licas, en el 醡bito de las competencias de la Agencia y con sujeci髇 a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• n) Proponer al Consejo Rector el nombramiento y cese del personal directivo de la Agencia, con excepci髇 de la persona titular de la Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 18.1.
• �) Proponer al Consejo Rector los criterios para la determinaci髇 de los incentivos retributivos al rendimiento del personal de la Agencia.
• o) Prever las necesidades de personal de la Agencia; proponer al Consejo Rector la relaci髇 de puestos de trabajo y los criterios para la selecci髇 de personal laboral; resolver las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo de personal funcionario y contratar al personal laboral.
• p) Adscribir y finalizar las adscripciones de colaboradores y expertos a los que se refiere el art韈ulo 31.9 de este Estatuto.
• q) Ejercer, por delegaci髇 de la Presidencia, la representaci髇 institucional y legal de la Agencia, as� como aquellas funciones que le hayan sido delegadas de forma expresa.
• r) Nombrar un representante de la Agencia en el Consejo Nacional de Seguridad Aeroespacial.
• s) La resoluci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
• t) Cualquier otra funci髇 o competencia que le sea atribuida por el Consejo Rector.

6. Podr醤 ser objeto de delegaci髇 en el personal directivo o en los restantes 髍ganos internos de la Agencia, las competencias que correspondan al director, salvo las previstas en las letras a), b), c), e), f), g), h), l), m) y p) y aquellas que por disposici髇 legal o por su propia naturaleza no fueran susceptibles de delegaci髇.

7. En caso de vacante, ausencia o enfermedad, la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia ser� sustituida por la persona titular de la Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇, y en su defecto y por este orden, por la persona titular de la Direcci髇 de Programas e Industria o por la persona titular de la Secretar韆 General.

Art韈ulo 15 Los comit閟 de apoyo a las direcciones

1. Las Direcciones de Programas e Industria; de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇; y de Usuarios, Servicios y Aplicaciones contar醤, cada una de ellas, con un Comit� de apoyo, que ser� 髍gano colegiado consultivo y de asesoramiento con car醕ter permanente.

La Direcci髇 de Programas e Industria tendr� asignado el Comit� de Coordinaci髇 con las Comunidades Aut髇omas; la Direcci髇 de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇, el Comit� de Ciencia y Tecnolog韆; y la Direcci髇 de Usuarios, Servicios y Aplicaciones, el Comit� de Usuarios de Tecnolog韆 Espacial y Nuevas Aplicaciones.

2. Cada Comit� estar� compuesto por doce miembros, nombrados y cesados por el Consejo Rector, a propuesta de la persona titular de la Presidencia de la Agencia, entre personas expertas de reconocido prestigio nacional o con competencias en la materia respectiva, en cuya selecci髇 habr� de tenerse en cuenta la distribuci髇 equilibrada de todas las grandes 醨eas de conocimiento de cada uno de los comit閟. La designaci髇 se realizar� de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas. La persona que ocupe la presidencia de cada Comit� se elegir� mediante el procedimiento que establezca su propio reglamento interno, previa consulta a la Direcci髇 respectiva.

3. El mandato de los miembros de cada Comit� tendr� una duraci髇 de cinco a駉s, renov醤dose por tercios cada dos a駉s, determinando por sorteo el tercio que deba ser renovado por primera vez.

4. Los comit閟 se reunir醤 ordinariamente cada cuatro meses, y con car醕ter extraordinario, cuando la persona titular de la Direcci髇 de adscripci髇 lo estime necesario. La persona designada como secretaria en cada uno de los comit閟 ser� una persona funcionaria nombrada por la persona titular de la Direcci髇 de adscripci髇 de cada uno de los comit閟. La persona secretaria asistir� a las reuniones, con voz pero sin voto.

5. Los comit閟 no conllevan incremento en el gasto p鷅lico. Su funcionamiento ser� atendido con los medios personales, t閏nicos y presupuestarios ordinarios asignados a la Agencia.

Art韈ulo 16 Funciones de los comit閟 de apoyo

1. El Comit� de Coordinaci髇 con las Comunidades Aut髇omas tendr� como funci髇 analizar, proponer y aunar estrategias y programas a nivel internacional con las pol韙icas espaciales de car醕ter interterritorial.

2. El Comit� de Ciencia y Tecnolog韆 tendr� como funci髇 analizar, asesorar y proponer actuaciones relacionadas con las necesidades cient韋icas y tecnol骻icas del pa韘 en el 醡bito espacial.

3. El Comit� de Usuarios de Tecnolog韆 Espacial y Nuevas Aplicaciones tendr� como funci髇 asesorar, recopilar y proponer actuaciones relacionadas con las necesidades y los requisitos de usuario, tanto del sector p鷅lico como privado, en relaci髇 con las misiones espaciales que se identifiquen en el 醡bito de la Agencia.

4. A su vez, los comit閟 asumir醤 cualquier otra funci髇 que se le atribuya desde la Direcci髇 a la que prestan apoyo.

Art韈ulo 17 Estructura b醩ica

1. La Agencia, bajo la dependencia jer醨quica de la persona titular de la Direcci髇, desarrolla sus funciones a trav閟 de los siguientes 髍ganos:

• a) Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇.
• b) Direcci髇 de Programas e Industria.
• c) Direcci髇 de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇.
• d) Direcci髇 de Usuarios, Servicios y Aplicaciones.
• e) Secretar韆 General.
• f) Oficina de Espacio y Sociedad.

2. De la Direcci髇 depender� una Unidad de Apoyo, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, como 髍gano de apoyo t閏nico y asistencia inmediata. La Unidad de Apoyo asesorar� a la persona titular de la Direcci髇, entre otros temas, en asuntos internacionales en coordinaci髇 con el ministerio competente. Asimismo, la Unidad de Apoyo recopilar� las contribuciones de las distintas direcciones para elaborar la propuesta de anteproyecto de Ley del Espacio y de los presupuestos anuales, dando apoyo a la Direcci髇 para la elaboraci髇 de estos.

3. De la Direcci髇 depender� la Oficina de Espacio y Sociedad, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, que ejercer� las funciones previstas en el art韈ulo 5.t) de este Estatuto.

4. Las personas titulares de la Secretar韆 General, de la Oficina de Espacio y Sociedad y de las Direcciones de la Agencia tendr醤 la consideraci髇 de personal directivo, a los efectos del art韈ulo 33.

Art韈ulo 18 La Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇

1. La persona titular de la Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇 ser� elegida por el Consejo Rector, a propuesta de la Direcci髇 y de la persona en representaci髇 del Ministerio de Defensa que forma parte del mismo. Para su selecci髇, se tendr醤 en cuenta especialmente los siguientes criterios: reconocido prestigio y experiencia en puestos de direcci髇 y coordinaci髇 de equipos de trabajo multidisciplinares, an醠isis estrat間ico en el marco de la seguridad y defensa y conocimiento de las principales organizaciones, tanto civiles como militares, en materia de espacio.

2. La Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) El apoyo a la consecuci髇 de los objetivos marcados en la Estrategia de Seguridad Nacional, la Estrategia de Seguridad Aeroespacial Nacional, la Estrategia Espacial de la Uni髇 Europea para la Seguridad y la Defensa, y en la Pol韙ica Espacial de la OTAN, en plena coordinaci髇 y con el apoyo de las otras direcciones.
• b) La armonizaci髇 de la contribuci髇 de las distintas direcciones a la elaboraci髇 del Estrategia Espacial Nacional y del Plan de Actuaci髇 anual.
• c) La coordinaci髇 y supervisi髇 efectiva de la actividad relacionada con el apoyo a la Seguridad Aeroespacial que desarrollan todas las Direcciones.
• d) El apoyo a la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia en la coordinaci髇 de la representaci髇 institucional.
• e) La integraci髇 de los Planes de todas las Direcciones en el marco de las Estrategias nacionales e internacionales suscritas por Espa馻 relacionadas con la Seguridad.
• f) Apoyar las tareas relacionadas con la certificaci髇 de las infraestructuras espaciales.
• g) Las tareas relacionadas con la operaci髇 segura del Tr醘ico Espacial y del seguimiento de las actividades relacionadas con 玈pace Surveillance and Tracking� (SST) y 玈pace Situational Awareness� (SSA).
• h) La elevaci髇 a la Direcci髇 de la Agencia, para revisi髇 y posterior aprobaci髇 en el Consejo Rector, de todas las acciones o Planes que as� lo requieran.
• i) Elaborar la contribuci髇 de esta direcci髇 para la Estrategia Espacial Nacional, el Programa Nacional del Espacio y otros planes y programas que se deriven de la Estrategia Espacial Nacional, en lo relativo a seguridad y defensa.
• j) Velar por la ciberseguridad, la protecci髇 de la informaci髇, la acreditaci髇 de empresas, locales y personas que participen en proyectos clasificados, as� como la protecci髇 frente a amenazas y riesgos, en coordinaci髇 con otros organismos con competencias en esta materia.
• k) Velar por la sostenibilidad ambiental de las operaciones espaciales.
• l) Establecer los requisitos de responsabilidad civil asociados a las operaciones espaciales, en particular las coberturas de seguros de las operaciones espaciales, y su supervisi髇.

3. La Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇 dar� apoyo, en los temas de su competencia, al resto de direcciones de la Agencia y a la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia.

Art韈ulo 19 La Direcci髇 de Programas e Industria

1. Las funciones de la Direcci髇 de Programas e Industria son:

• a) La promoci髇, gesti髇 y coordinaci髇 de un Programa Nacional del Espacio.
• b) El seguimiento t閏nico y econ髆ico de los programas ya existentes conforme a lo establecido en la disposici髇 adicional primera.
• c) Supervisar el uso correcto de los fondos para el desarrollo de los programas nacionales.
• d) La gesti髇 de la participaci髇 nacional en todos los programas espaciales.
• e) La coordinaci髇 de la participaci髇 de Espa馻 en los programas obligatorios y opcionales de la ESA con la preparaci髇 de las conferencias ministeriales que definen la estrategia y envolvente de actividades en los distintos programas.
• f) La gesti髇 de la participaci髇 nacional en los distintos programas internacionales o multilaterales en el sector espacial.
• g) La priorizaci髇 de los programas gestionados por la Agencia en base a los intereses de la industria, de las entidades de investigaci髇 y de los usuarios identificados por la Direcci髇 de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇 y la Direcci髇 de Usuarios, Servicios y Aplicaciones.
• h) La gesti髇 de los retornos industriales en los programas gestionados por la Agencia que supongan compras de sistemas espaciales en el exterior.
• i) Apoyar al Ministerio de Defensa en los programas espec韋icos de este ministerio, en lo relativo a la participaci髇 en comit閟 de evaluaci髇, de selecci髇 de tecnolog韆s y la definici髇 de programas auxiliares de I+D.
• j) La promoci髇 del sector downstream, con especial 閚fasis en la creaci髇 de nuevas empresas de base tecnol骻ica o startups en el sector de las aplicaciones.
• k) Promover el ecosistema de inversi髇 privada en el sector espacial, incluyendo, de manera no exhaustiva, fondos tecnol骻icos, capital riesgo e inversores en empresas emergentes, evitando la p閞dida de oportunidades y apoyando a los organismos que disponen de estos modelos, as� como a la totalidad del tejido industrial y empresarial y las startups espa駉las, velando por la protecci髇 de la propiedad intelectual e industrial y creando un clima de confianza entre los inversores e instituciones promotoras.
• l) El an醠isis y posible inversi髇 p鷅lica en iniciativas privadas de empresas de nueva creaci髇, para el fomento de las mismas en 醨eas estrat間icas para los intereses nacionales.
• m) Elaborar la contribuci髇 de esta direcci髇 para la Estrategia Espacial Nacional, el Programa Nacional del Espacio y otros planes y programas que se deriven de la Estrategia Espacial Nacional, en lo relativo a programas e industria.
• n) Elaborar la contribuci髇 de esta direcci髇 para los Planes de Actuaci髇 de la Agencia.

2. La Direcci髇 de Programas e Industria dar� apoyo, en los temas de su competencia, al resto de direcciones de la Agencia y a la Direcci髇 de la misma.

Art韈ulo 20 La Direcci髇 de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇

1. La Direcci髇 de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇 es la responsable de la I+D+I y los desarrollos tecnol骻icos en todos los campos del sector espacial. Sus funciones son:

• a) La promoci髇 y el desarrollo de las tecnolog韆s espaciales en todos sus 醡bitos.
• b) La incorporaci髇 de programas de I+D+I en todas sus convocatorias y en todas las fases de la cadena de valor, incluyendo segmento de vuelo, lanzador, operaciones, aplicaciones y servicios.
• c) Fomentar la investigaci髇 cient韋ica en el 醡bito espacial, persiguiendo objetivos de excelencia mediante la elaboraci髇 y ejecuci髇 de un programa cient韋ico asociado a sistemas espaciales.
• d) Promover los programas para el aumento del conocimiento cient韋ico y tecnol骻ico en el 醡bito espacial.
• e) Colaborar con las universidades, organismos p鷅licos de investigaci髇, otras instituciones p鷅licas y empresas en la promoci髇 de la explotaci髇 comercial de las tecnolog韆s punteras desarrolladas por estas.
• f) Tramitar los procedimientos de concesi髇 de ayudas p鷅licas a la investigaci髇, desarrollo tecnol骻ico e innovaci髇 espacial.
• g) Coordinar actividades de investigaci髇 espacial realizadas por terceros.
• h) Promover la colaboraci髇 entre la industria y los organismos de investigaci髇.
• i) Asegurar la disponibilidad de infraestructuras estrat間icas de titularidad p鷅lica para el desarrollo, operaci髇 y aplicaciones de los programas espaciales.
• j) Gestionar actividades y programas relacionados con la formaci髇 en el 醡bito de la ciencia y las tecnolog韆s espaciales.
• k) Desarrollar programas de promoci髇 de la innovaci髇 en la industria espacial espa駉la, con especial apoyo a las peque馻s y medianas empresas.
• l) Evaluar el contenido tecnol骻ico y econ髆ico financiero de los proyectos de car醕ter espacial candidatos a ayudas p鷅licas, as� como realizar el seguimiento de su desarrollo y evaluaci髇 tras su concesi髇.
• m) Apoyar a la creaci髇 y consolidaci髇 de empresas de base tecnol骻ica espacial.
• n) Apoyar la fabricaci髇 de preseries y la comercializaci髇 de nuevos productos y procesos, especialmente en mercados exteriores.
• �) Fomentar la participaci髇 espa駉la en programas internacionales de cooperaci髇 cient韋ica y tecnol骻ica espacial, as� como perseguir la obtenci髇 de los adecuados retornos cient韋icos, tecnol骻icos e industriales de dichos programas.
• o) El seguimiento de los programas de coordinaci髇 tecnol骻ica de la Uni髇 Europea en el 醡bito espacial.
• p) El seguimiento y ejecuci髇 de los programas de la Uni髇 Europea que le sean adjudicados en su condici髇 de responsable de la I+D+I y los desarrollos tecnol骻icos en todos los campos del sector espacial.
• q) La coordinaci髇 de los programas cient韋icos de la ESA, tanto el programa de Ciencia como la parte correspondiente de los programas de Exploraci髇 y Observaci髇 de la Tierra.
• r) La promoci髇 de proyectos de ciencia espacial y el desarrollo de las capacidades asociadas, en particular de la instrumentaci髇 cient韋ica.
• s) La coordinaci髇 de los programas de desarrollo tecnol骻ico de la ESA, en particular los programas GSTP, TRP e InCubed.
• t) La identificaci髇 de tecnolog韆s para programas futuros y la promoci髇 de los desarrollos en las etapas iniciales de dichas tecnolog韆s.
• u) La identificaci髇 y promoci髇 de las tecnolog韆s espaciales necesarias para la seguridad y la defensa en coordinaci髇 con la Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇.
• v) La elaboraci髇, seguimiento y mantenimiento del mapa de madurez tecnol骻ica de las tecnolog韆s espaciales nacionales.
• w) La coordinaci髇 con las entidades de ciencia, tecnolog韆 e innovaci髇 para recoger los intereses de todos los actores del sector.
• x) Elaborar la contribuci髇 de esta direcci髇 para la Estrategia Espacial Nacional, el Programa Nacional del Espacio y otros planes y programas que se deriven de la Estrategia Espacial Nacional, en lo relativo a programas de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇.
• y) Elaborar la contribuci髇 de esta direcci髇 para los Planes de Actuaci髇 de la Agencia.

2. Para la evaluaci髇 de proyectos cient韋icos y tecnol骻icos, la Direcci髇 de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇 coordinar� con la Agencia Estatal de Investigaci髇 el empleo de su red de expertos.

Art韈ulo 21 La Direcci髇 de Usuarios, Servicios y Aplicaciones

1. La Direcci髇 de Usuarios, Servicios y Aplicaciones es la responsable del fomento y desarrollo de las aplicaciones espaciales para usuarios p鷅licos y privados y del desarrollo del sector downstream de la industria espacial, cuya persona titular ser� nombrada por el Consejo Rector, a propuesta y de com鷑 acuerdo entre la Direcci髇 de la Agencia y el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en consenso con el Ministerio para la Transici髇 Ecol骻ica y el Reto Demogr醘ico y el Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital. Sus funciones son:

• a) El an醠isis, promoci髇, fomento y desarrollo de tecnolog韆s emergentes que lleven a nuevas aplicaciones, como STM, peque駉s lanzadores, servicios orbitales, turismo espacial o miner韆 espacial, entre otros.
• b) La coordinaci髇 con los usuarios gubernamentales y privados para fomentar el uso de aplicaciones espaciales en ambos dominios.
• c) La adquisici髇 de productos y servicios espaciales para el mejor desarrollo de su actividad en el marco de la legislaci髇 en materia de contratos del sector p鷅lico. Dichos productos y servicios podr醤 ser objeto de licencia, a efectos de permitir a los distintos departamentos, organismos y entidades representadas en la Agencia su uso.
• d) La coordinaci髇 con los grupos de usuarios y el sector industrial para recoger los intereses de todos los actores del sector.
• e) La recopilaci髇 de los requisitos de usuario del sector p鷅lico y privado para futuras aplicaciones espaciales.
• f) Elaborar la contribuci髇 de esta direcci髇 para la Estrategia Espacial Nacional, el Programa Nacional del Espacio y otros planes y programas que se deriven de la Estrategia Espacial Nacional, en lo relativo a programas de aplicaciones.
• g) Elaborar la contribuci髇 de esta direcci髇 para los Planes de Actuaci髇 de la Agencia.
• h) Fomentar el uso dual del espacio, mediante programas en diferentes 醡bitos como la observaci髇 y las comunicaciones, entre otros.
• i) Facilitar el uso de servicios satelitales, por entidades p鷅licas y privadas, mediante el desarrollo de aplicaciones en diferentes 醡bitos como la navegaci髇 o la explotaci髇 datos entre otros.
• j) Facilitar los lanzamientos de las misiones nacionales mediante soluciones efectivas en coste.
• k) Gestionar las actividades operacionales de las misiones nacionales propias o por encargo de terceras partes.

2. La Direcci髇 de Usuarios, Servicios y Aplicaciones dar� apoyo, en los temas de su competencia, al resto de direcciones de la Agencia y a su Direcci髇.

Art韈ulo 22 La Secretar韆 General

1. La persona titular de la Secretar韆 General ser� nombrada por el Consejo Rector, a propuesta de la persona titular de la Direcci髇, entre personal funcionario de carrera pertenecientes a cuerpos o escalas incluidos en el subgrupo A1.

2. Las funciones de la Secretar韆 General son:

• a) La gesti髇 y administraci髇 de recursos humanos, incluida la selecci髇 del personal laboral, la gesti髇 de la acci髇 social y la formaci髇 de los recursos humanos, bajo la supervisi髇 de la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia y siguiendo los criterios y directrices del Consejo Rector.
• b) La tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 para adquisici髇 de bienes y servicios, as� como la habilitaci髇 del material, y de manera especial, la gesti髇 y dotaci髇 de medios inform醫icos, adem醩 del an醠isis, dise駉, impulso, mantenimiento y gesti髇 de las herramientas inform醫icas necesarias para el desarrollo de los procesos necesarios propios de las funciones de la Agencia.
• c) La gesti髇 presupuestaria, de los ingresos y gastos, la realizaci髇 de los cobros y pagos y la gesti髇 de la tesorer韆 de la Agencia.
• d) La gesti髇 econ髆ica y presupuestaria y el control econ髆ico-financiero de los instrumentos y actuaciones que le correspondan.
• e) La formaci髇 y mantenimiento actualizado de los inventarios de los bienes muebles e inmuebles, tanto propios como adscritos, as� como la custodia de estos 鷏timos y la tramitaci髇 de los expedientes de adquisici髇, arrendamiento, adscripci髇 y/o descripci髇.
• f) La seguridad, r間imen interior, asuntos generales y la coordinaci髇 e inspecci髇 de las unidades, instalaciones y servicios de la Agencia.
• g) La instrucci髇 de los procedimientos sancionadores en el 醡bito de las competencias de la Agencia y las relaciones con los Tribunales de Justicia.
• h) La planificaci髇 y ejecuci髇 de la pol韙ica de prevenci髇 de riesgos laborales, incluida la organizaci髇 y supervisi髇 del servicio de prevenci髇.
• i) Ejercer las potestades administrativas derivadas de las funciones de la Agencia, de la gesti髇 de los recursos y del personal de la Agencia, as� como la gesti髇 de los asuntos horizontales que no se correspondan con competencias espec韋icamente atribuidas a otras unidades de la Agencia y las que le sean atribuidas por normas legales o reglamentarias.
• j) El asesoramiento jur韉ico a la Direcci髇 y a su organizaci髇 para el necesario ejercicio de las competencias y funciones de la Agencia y su funcionamiento ordinario.
• k) La coordinaci髇 de la posici髇 de la Agencia en el 醡bito del Derecho Espacial.
• l) Ejercer cuantas funciones le sean delegadas por la persona titular de la Direcci髇.

3. Sin perjuicio de las atribuciones asignadas en este Estatuto a otros 髍ganos de la Agencia, es responsable de coordinar las actividades para la elaboraci髇 del Contrato plurianual de gesti髇.

Art韈ulo 23 Objeto, vigencia y aprobaci髇

1. El contrato plurianual de gesti髇 tendr� por objeto regular la actividad de la Agencia y las relaciones rec韕rocas entre 閟ta y la Administraci髇 General del Estado para la financiaci髇 de dicha actividad, todo ello en el marco de la legislaci髇 general y espec韋ica vigente durante su per韔do de aplicaci髇.

2. El contrato plurianual de gesti髇 tendr� una vigencia de cuatro a駉s.

3. La persona titular de la Direcci髇 de la Agencia elaborar� el borrador del contrato plurianual de gesti髇 y lo someter� al Consejo Rector al que, tras su debate y posible modificaci髇, corresponde su propuesta definitiva. Dicha propuesta ser� presentada a las personas titulares del Ministerio de Ciencia e Innovaci髇, del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica.

4. La aprobaci髇 del contrato plurianual de gesti髇 tiene lugar por orden conjunta de los Ministerios indicados en el apartado anterior, en un plazo m醲imo de tres meses a contar desde su presentaci髇. En el caso de no ser aprobado en este plazo mantendr� su vigencia el contrato plurianual de gesti髇 anterior.

Art韈ulo 24 Contenido del contrato plurianual de gesti髇

El contrato plurianual de gesti髇 contendr�, al menos, los siguientes aspectos:

• a) Los objetivos a perseguir, los resultados a obtener y, en general, la gesti髇 a desarrollar.
• b) Los planes necesarios para alcanzar los objetivos, con especificaci髇 de los marcos temporales correspondientes y de los proyectos asociados a cada una de las estrategias y sus plazos temporales, as� como los indicadores para evaluar los resultados obtenidos.
• c) Las previsiones m醲imas de plantilla de personal y el marco de actuaci髇 en materia de gesti髇 de recursos humanos.
• d) Los recursos personales, materiales y presupuestarios a aportar para la consecuci髇 de los objetivos, si bien ser醤 autom醫icamente revisados de conformidad con el contenido de la ley de presupuestos generales del Estado del ejercicio correspondiente.
• e) Los efectos asociados al grado de cumplimiento de los objetivos establecidos por lo que hace a exigencia de responsabilidad por la gesti髇 de los 髍ganos ejecutivos y el personal directivo, as� como el montante de masa salarial destinada al complemento de productividad o concepto equivalente del personal laboral. En el contrato plurianual de gesti髇 se determinar醤 los mecanismos que permitan la exigencia de dichas responsabilidades por incumplimiento de objetivos.
• f) El procedimiento a seguir para la cobertura de los d閒icits anuales que, en su caso, se pudieran producir por insuficiencia de los ingresos reales respecto de los estimados y las consecuencias de responsabilidad en la gesti髇 que, en su caso, deban seguirse de tales d閒icits. Dicho procedimiento deber� ajustarse, en todo caso, a lo que establezca el contenido de la ley de presupuestos generales del Estado del ejercicio correspondiente.
• g) El procedimiento para la introducci髇 de las modificaciones o adaptaciones anuales que, en su caso, procedan.

Art韈ulo 25 Modificaciones y adaptaciones anuales

Si las modificaciones o adaptaciones anuales afectan a los resultados a obtener, o son consecuencia de planes generales de acci髇 adicionales al contrato plurianual de gesti髇 vigente, se acordar� su modificaci髇 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 24.g).

Art韈ulo 26 El plan de actuaci髇 anual

1. La Agencia Espacial Espa駉la ajustar� su actuaci髇 a lo previsto en su plan inicial de actuaci髇. 蓅te se actualizar� anualmente mediante la elaboraci髇 del correspondiente plan que permita desarrollar para el ejercicio siguiente las previsiones del plan de creaci髇, en consonancia con lo establecido en el contrato plurianual de gesti髇 vigente.

2. El plan anual de actuaci髇 deber� ser aprobado en el 鷏timo trimestre del a駉 natural por el Consejo Rector y deber� guardar coherencia con el Programa de actuaci髇 plurianual previsto en la normativa presupuestaria. El Plan de actuaci髇 incorporar�, cada tres a駉s, una revisi髇 de la programaci髇 estrat間ica de la Agencia.

3. En el plan de actuaci髇 anual se recoger醤, entre otras, las siguientes actividades:

• a) Las de car醕ter formativo, metodol骻ico y de determinaci髇 de indicadores de gesti髇 de las actividades que corresponden a la Agencia.
• b) Las de gesti髇, seguimiento y control de las actuaciones que, en materia de investigaci髇 cient韋ica, t閏nica y de innovaci髇 en materia de espacio, corresponden a la Agencia conforme a su objeto y funciones.
• c) Las de organizaci髇 y gesti髇 de la evaluaci髇 cient韋ico-t閏nica de las propuestas que requieran financiaci髇 con cargo a los programas e instrumentos asignados a la Agencia o resultantes de convenios y acuerdos de colaboraci髇.

4. La informaci髇 referida al plan inicial de actuaci髇, a sus correspondientes planes anuales y a las modificaciones que pudieran producirse en los mismos estar� disponible en la p醙ina web de la Agencia.

Art韈ulo 27 Contratos y encomiendas

1. El r間imen de contrataci髇 de la Agencia Espacial Espa駉la ser� el establecido en la legislaci髇 aplicable a los contratos celebrados por el sector p鷅lico.

2. La Agencia podr� encomendar a organismos y entidades p鷅licos, vinculados, dependientes o adscritos a los departamentos ministeriales que forman parte del Consejo Rector de la misma, la realizaci髇 con car醕ter exclusivo de tareas para el adecuado ejercicio de sus funciones y competencias, mediante la suscripci髇 de convenios u otros instrumentos de colaboraci髇 que establezcan el r間imen de prestaci髇 de dichas actividades, as� como la correspondiente contraprestaci髇 de la Agencia. Dichos convenios se regir醤 por las normas que les resulten de aplicaci髇 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y articular醤 las obligaciones que correspondan a cada parte.

Art韈ulo 28 R間imen patrimonial

La Agencia contar�, para el cumplimiento de sus fines, con un patrimonio propio, distinto del de la Administraci髇 General del Estado, integrado por el conjunto de bienes y derechos de los que sea titular.

Art韈ulo 29 Bienes propios y adscritos

1. La Agencia podr� adquirir toda clase de bienes y derechos por cualesquiera de los modos admitidos en el ordenamiento jur韉ico.

2. La adquisici髇 de bienes inmuebles o de derechos sobre los mismos requerir� el previo informe favorable del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica.

3. La gesti髇 y administraci髇 de sus bienes y derechos propios, as� como los de aquellos del Patrimonio del Estado que se le adscriban para el cumplimiento de sus fines, se ajustar醤 a lo establecido para los organismos p鷅licos en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 30 Inventario

La Agencia formar� y mantendr� actualizado su inventario de bienes y derechos, tanto propios como adscritos, con excepci髇 de los de car醕ter fungible, en la forma establecida en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre. El inventario se revisar� anualmente con referencia a 31 de diciembre y se someter� a la aprobaci髇 del Consejo Rector.

Art韈ulo 31 R間imen de personal

1. El personal de la Agencia quedar� vinculado a esta por una relaci髇 sujeta a las normas de derecho administrativo o laboral que le sean de aplicaci髇, y, en todo caso, a las previsiones del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

2. El personal al servicio de la Agencia est� constituido por:

• a) El personal que est� ocupando puestos de trabajo en servicios que se integren en la Agencia Estatal en el momento de su entrada en funcionamiento.
• b) El personal que se incorpore a la Agencia Estatal desde cualquier administraci髇 p鷅lica por los correspondientes procedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo previstos en la ley.
• c) El personal seleccionado por la Agencia Estatal, mediante pruebas selectivas convocadas al efecto.
• d) El personal directivo.

3. Los puestos de trabajo de la Agencia ser醤 provistos, de conformidad con lo establecido en la relaci髇 de puestos de trabajo, por personal funcionario de carrera, personal militar, personal estatutario de organismos p鷅licos vinculados, dependientes o adscritos a los departamentos ministeriales y personal laboral, en los t閞minos que establezca su normativa reguladora correspondiente, en funci髇 de las necesidades, perfiles y oferta de empleo p鷅lico existente, garantizando una carrera profesional adecuada en aquellos puestos t閏nicos que as� lo permitan conforme a la relaci髇 de puestos de trabajo y sin perjuicio de lo establecido en este Estatuto para el personal directivo. En todo caso, la relaci髇 de puestos de trabajo tendr� en cuenta lo establecido en el art韈ulo 9.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

4. El personal funcionario se regir� por las normas reguladoras del r間imen jur韉ico de los funcionarios p鷅licos de la Administraci髇 General del Estado, con las especialidades previstas en este Estatuto.

5. El personal militar se regir� por lo establecido en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, el Real Decreto 1111/2015, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de adquisici髇 y p閞dida de la condici髇 de militar y situaciones administrativas de los militares profesionales, el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de destinos del personal militar profesional, as� como por su normativa de desarrollo.

6. El personal laboral se regir� por el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y dem醩 legislaci髇 laboral, la norma convencional que le sea de aplicaci髇 y, en su caso, por el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

Se aplicar�, adem醩, la regulaci髇 de las modalidades de contrataci髇 laboral de la Ley 14/2011, de 1 de junio, en los supuestos previstos en el apartado 5 de la disposici髇 adicional primera de dicha norma.

7. En todo caso, la Agencia velar� por la adecuada carrera profesional del personal laboral que preste servicios en la misma, planificando y dotando de manera adecuada su relaci髇 de puestos de trabajo a fin de ordenar la movilidad de dicho personal y favorecer su promoci髇, formaci髇 y capacitaci髇 para su desarrollo profesional. El personal estatutario se regir� por las normas reguladoras de su r間imen de personal, con las especialidades previstas en este Estatuto.

8. La Agencia Espacial Espa駉la ser�, a efectos de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera, apartado 5, de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇, organismo de investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado, sin poseer car醕ter de organismo p鷅lico de investigaci髇 tal y como quedan definidos en esa misma ley.

9. La Agencia podr� tambi閚 adscribir temporalmente, a tiempo completo o parcial, personal colaborador y experto o especialistas cient韋icos y tecnol骻icos y de innovaci髇, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 19 de la Ley 14/2011, de 1 de junio.

10. La movilidad del personal funcionario que desempe馿 puestos de trabajo de la Agencia para la cobertura de puestos de trabajo en la Administraci髇 General del Estado o en otras administraciones y organismos p鷅licos estar� sometida 鷑icamente a las restricciones y condiciones que se establecen con car醕ter general en la normativa reguladora de los procedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo en la Administraci髇 General del Estado, as� como a los requisitos exigidos para el desempe駉 de cada puesto.

11. La movilidad del personal militar que desempe馿 puestos de trabajo en la Agencia estar� sometida a lo dispuesto en el Reglamento de adquisici髇 y p閞dida de la condici髇 de militar y situaciones administrativas de los militares profesionales, aprobado por Real Decreto 1111/2015, de 11 de diciembre, y en el Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por Real Decreto 456/2011, de 1 de abril. En lo concerniente a la movilidad geogr醘ica, a los militares profesionales de las Fuerzas Armadas al servicio de la Agencia les ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la Ley 26/1999, de 9 de julio, de medidas de apoyo a la movilidad geogr醘ica de los miembros de las Fuerzas Armadas, incluido el personal que se encuentre en la situaci髇 administrativa de servicios especiales, de conformidad con la disposici髇 adicional sexta de la citada ley.

12. El personal de la Agencia desempe馻r� su cargo con dedicaci髇 absoluta, plena independencia y total objetividad, someti閚dose, en el desarrollo de sus cometidos, a evaluaci髇 con arreglo a los criterios de eficacia, eficiencia, cumplimiento de la legalidad, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que se fijen en el contrato plurianual de gesti髇.

Art韈ulo 32 Ordenaci髇 de los puestos de trabajo

1. La relaci髇 de puestos de trabajo de la Agencia determinar� los elementos b醩icos de los mismos en el 醡bito de lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

2. Dicha relaci髇 de puestos de trabajo ser� elaborada por la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia y aprobada por el Consejo Rector, dentro del marco de actuaci髇 que, en materia de recursos humanos, se establezca en el contrato plurianual de gesti髇, y su contenido se ajustar� a los principios establecidos por el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, con determinaci髇 de la forma de provisi髇 de los puestos de trabajo.

Art韈ulo 33 Personal directivo de la Agencia

1. En atenci髇 a la especial responsabilidad, competencia t閏nica y relevancia de las tareas asignadas, los puestos directivos de la Agencia son las direcciones de la Agencia, la Secretar韆 General, y la Oficina de Espacio y Sociedad.

2. El personal directivo es nombrado y cesado por el Consejo Rector a propuesta de la Direcci髇 de la Agencia, con la excepci髇 de la persona titular de la Direcci髇 de Seguridad y Planificaci髇, que ser� nombrada y cesada por el Consejo Rector a propuesta de la Direcci髇 y de la persona en representaci髇 del Ministerio de Defensa que forme parte del mismo, y de la persona titular de la Direcci髇 de Usuarios, Servicios y Aplicaciones, que ser� nombrada y cesada por el Consejo Rector a propuesta de la Direcci髇 y de com鷑 acuerdo entre la Direcci髇 de la Agencia y el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, el Ministerio para la Transici髇 Ecol骻ica y el Reto Demogr醘ico, y el Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital.

3. El personal directivo se nombrar�, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia, entre personal funcionario de carrera perteneciente a cuerpos o escalas incluidos en el subgrupo A1, personal estatutario del subgrupo A1 y personal laboral, en los t閞minos que establezca la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo y con preferencia del personal funcionario, y mediante procedimiento que garantice los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad e igualdad entre mujeres y hombres. Cuando as� lo establezcan las normas internas de funcionamiento de la Agencia, el proceso de provisi髇 ser� realizado por 髍ganos de selecci髇 especializados que al efecto se constituyan, que formular醤 propuesta motivada a la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia, incluyendo tres personas candidatas.

4. No obstante lo establecido en el apartado anterior, los puestos de trabajo correspondientes a las personas titulares de las direcciones de la Agencia ser醤 objeto de cobertura, en r間imen laboral, mediante contratos de alta direcci髇, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el r間imen retributivo de los m醲imos responsables y directivos en el sector p鷅lico empresarial y otras entidades.

5. El personal directivo est� sujeto, en el desarrollo de sus cometidos, a evaluaci髇 con arreglo a los criterios de eficacia, eficiencia y cumplimiento de la legalidad, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que le hayan sido fijados, quedando vinculadas a dicha evaluaci髇 las retribuciones por productividad de dicho personal. Corresponde al Consejo Rector, a propuesta de los 髍ganos directivos de la Agencia, fijar los criterios y porcentajes de reparto de estas retribuciones.

6. De acuerdo con el art韈ulo 13.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la determinaci髇 de las condiciones de empleo del personal directivo no tendr� la consideraci髇 de materia objeto de negociaci髇 colectiva.

Art韈ulo 34 R間imen retributivo

1. Los conceptos retributivos del personal funcionario son los establecidos en la normativa de la funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 General del Estado y sus cuant韆s se determinar醤 en el marco del correspondiente Contrato plurianual de gesti髇, de conformidad con lo establecido en dicha normativa y en las leyes de presupuestos generales del Estado.

2. Las condiciones retributivas del personal militar que ocupe puestos de trabajo en la Agencia ser醤 las fijadas para el puesto que desempe馿, y sus cuant韆s se determinaran en el marco del correspondiente contrato plurianual de gesti髇, de conformidad con lo establecido en dicha normativa y en las leyes de presupuestos generales del Estado, siendo de aplicaci髇 lo previsto en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre.

3. Las condiciones retributivas del personal laboral ser醤 las determinadas en el convenio colectivo de aplicaci髇 y en el respectivo contrato de trabajo y sus cuant韆s se determinar醤 en el marco del contrato plurianual de gesti髇, de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable al personal laboral de la Administraci髇 General del Estado y en las leyes anuales de presupuestos generales del Estado.

4. Las condiciones retributivas del personal sujeto a la relaci髇 laboral especial de alta direcci髇 a que se refiere el art韈ulo 30 se ajustar醤 a lo previsto en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo.

5. Los conceptos retributivos del personal estatutario ser醤 los establecidos en su normativa reguladora y sus cuant韆s se determinar醤 en el marco del correspondiente contrato plurianual de gesti髇, de conformidad con lo establecido en su normativa reguladora y en las leyes de Presupuestos Generales del Estado.

6. La cuant韆 de la masa salarial destinada al complemento de productividad, o concepto equivalente de personal laboral, estar� vinculada al grado de cumplimiento de los objetivos fijados en el contrato plurianual de gesti髇. En todo caso, la percepci髇 de los importes correspondientes deber� ser previamente autorizada por el Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica.

7. A efectos de garantizar el adecuado equilibrio retributivo entre el personal funcionario de carrera, estatutario, laboral y militar que preste servicios en la Agencia, se establecer醤 todas aquellas medidas retributivas que permitan el adecuado ejercicio de sus atribuciones y competencias de manera equilibrada, garantizando que sus retribuciones respondan al puesto de trabajo efectivamente ocupado y a las funciones propias del mismo.

8. En el marco de la gesti髇 de recursos humanos, se establecer� un sistema de evaluaci髇 del desempe駉 que sirva de instrumento objetivo para la asignaci髇 del complemento de productividad a que se refiere el apartado 6 anterior.

El sistema de evaluaci髇 deber� permitir valorar los rendimientos colectivos de las unidades, as� como una valoraci髇 individual de cada trabajador.

Art韈ulo 35 Financiaci髇

1. La Agencia se financiar� con los siguientes recursos:

• a) Las transferencias consignadas en los presupuestos generales del Estado.
• b) Los ingresos propios que perciba como contraprestaci髇 por las actividades que pueda realizar, en virtud de contratos, convenios o disposiciones legales, para otras entidades, p鷅licas o privadas o personas f韘icas.
• c) La enajenaci髇 de los bienes y valores que constituyan su patrimonio.
• d) El rendimiento procedente de sus bienes y valores.
• e) Las aportaciones voluntarias, donaciones, herencias, legados y otras aportaciones a t韙ulo gratuito de entidades privadas y de particulares.
• f) Los ingresos recibidos de personas f韘icas o jur韉icas como consecuencia del patrocinio de actividades o instalaciones.
• g) Los dem醩 ingresos de derecho p鷅lico o privado que est� autorizada a percibir.
• h) Cualquier otro recurso que pudiera serle atribuido.

2. En la medida en que tenga capacidad para generar recursos propios suficientes, la Agencia podr� igualmente financiar el desarrollo de su actividad y de las l韓eas, programas y proyectos de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 en el 醡bito del espacio, la seguridad y defensa nacional, las operaciones en el 醡bito ultraterrestre, las aplicaciones satelitales para el desarrollo de competencias departamentales, el uso de datos provistos por sat閘ites, las actuaciones en materia de impacto tecnol骻ico y econ髆ico de la industria asociada al dise駉, construcci髇, operaci髇 y mantenimiento de los sistemas satelitales y la potenciaci髇 de la industria espacial nacional, con cargo a los cr閐itos previstos en el cap韙ulo VIII de los presupuestos generales del Estado adjudicados de acuerdo con procedimientos de p鷅lica concurrencia y destinados a financiar proyectos de investigaci髇 y desarrollo, correspondiendo a las leyes de presupuestos generales del Estado establecer los l韒ites de esta financiaci髇.

3. Los recursos que se deriven de los apartados b), e), f) y g) del apartado 1 y que no se contemplen inicialmente en el presupuesto de la Agencia se podr醤 destinar a financiar incrementos de gasto por acuerdo la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia.

4. Son ingresos de derecho privado los dem醩 que perciba la Agencia por la prestaci髇 de servicios o la realizaci髇 de actividades que le son propias siempre que no tengan la naturaleza de tasas o precios p鷅licos con arreglo a la legislaci髇 general.

Art韈ulo 36 Endeudamiento

La Agencia podr� contratar p髄izas de cr閐ito o pr閟tamo, siempre que el saldo vivo no supere el cinco por ciento de su presupuesto, cuando sea necesario para atender desfases temporales de tesorer韆, entendiendo como tales las situaciones de falta de liquidez que se puedan producir ocasionalmente y de forma excepcional.

Art韈ulo 37 R間imen presupuestario

1. El Consejo Rector elaborar� y aprobar� el anteproyecto de presupuesto, conforme a lo dispuesto en el contrato plurianual de gesti髇 o conforme a la propuesta inicial del mismo y con la estructura que establezca el Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica.

2. La propuesta ser� remitida al Ministerio de Ciencia e Innovaci髇 y al Ministerio de Defensa para su examen, d醤dose posterior traslado del mismo por parte del Ministerio de Ciencia e Innovaci髇, de acuerdo con el Ministerio de Defensa, al Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica. Una vez analizado por este 鷏timo departamento ministerial, el anteproyecto se incorpora al de Presupuestos Generales del Estado para su aprobaci髇 por el Consejo de Ministros y remisi髇 a las Cortes Generales, consolid醤dose con el de las restantes entidades que integran el sector p鷅lico estatal con presupuesto limitativo.

3. El presupuesto de gastos de la Agencia tiene car醕ter limitativo por su importe global, car醕ter estimativo para la distribuci髇 de los cr閐itos en categor韆s econ髆icas, con excepci髇 de los correspondientes a gastos de personal que en todo caso tienen car醕ter limitativo y vinculante por su cuant韆 total, y de las subvenciones nominativas y las atenciones protocolarias y representativas que tendr醤 car醕ter limitativo y vinculante cualquiera que sea el nivel de clasificaci髇 econ髆ica al que se establezcan.

4. El presupuesto de la Agencia deber� ser equilibrado.

5. La autorizaci髇 de las variaciones presupuestarias corresponde:

• a) A la persona titular del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, previo informe de los Ministerios de Ciencia e Innovaci髇 y de Defensa, las variaciones de la cuant韆 global del presupuesto y las que afecten a gastos de personal, a iniciativa de la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia y a propuesta del Consejo Rector, salvo las previstas en la letra siguiente.

  Asimismo, corresponde al titular del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica acordar o denegar las modificaciones presupuestarias, en los supuestos de competencia del director de la Agencia, cuando exista informe negativo de la Intervenci髇 Delegada y se remita en discrepancia al Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica.

• b) A la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia, todas las restantes variaciones, incluso en la cuant韆 global cuando sean financiadas con recursos derivados de los apartados b), e), f), y g) del art韈ulo 31.1, por encima de los inicialmente presupuestados, no afecten a gastos de personal y existan garant韆s suficientes de su efectividad, dando cuenta inmediata a la Comisi髇 de Control.

6. Los remanentes de tesorer韆 que resulten de la liquidaci髇 del ejercicio presupuestario no afectados a la financiaci髇 del presupuesto del ejercicio siguiente, podr醤 aplicarse al presupuesto de ingresos y destinarse a financiar incremento de gastos por acuerdo del director, dando cuenta a la Comisi髇 de Control. Los d閒icits derivados del incumplimiento de la estimaci髇 de ingresos anuales se compensar醤 en la forma que se prevea en el contrato plurianual de gesti髇.

7. La ejecuci髇 del presupuesto de la Agencia corresponde a su director, el cual remitir� a la Comisi髇 de Control, mensualmente, un estado de ejecuci髇 presupuestaria.

8. La Agencia podr� adquirir compromisos de gasto que hayan de extenderse a ejercicios posteriores a aquel en que se autoricen, con los l韒ites y condiciones establecidos en los art韈ulos 47 y concordantes de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, as� como en el art韈ulo 108.sexies.5 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

9. Se dar� cuenta de las modificaciones adoptadas por el director, en funci髇 de las competencias atribuidas en el apartado 2, a la Direcci髇 General de Presupuestos del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, para su toma de raz髇.

Art韈ulo 38 Contabilidad

1. La Agencia deber� aplicar los principios contables p鷅licos previstos en el art韈ulo 122 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, as� como el desarrollo de los principios y las normas establecidos en el Plan General de Contabilidad P鷅lica, para lo cual contar� con un sistema de informaci髇 econ髆ico-financiero y presupuestario que tenga por objeto mostrar, a trav閟 de estados e informes, la imagen fiel del patrimonio, de la situaci髇 financiera, de los resultados y de la ejecuci髇 del presupuesto, que proporcione informaci髇 de los costes sobre su actividad que sea suficiente para una correcta y eficiente adopci髇 de decisiones.

2. La Agencia contar� con un sistema de contabilidad de gesti髇 que permita efectuar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos asumidos en el contrato plurianual de gesti髇.

3. La Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado establecer� los requerimientos funcionales y, en su caso, los procedimientos inform醫icos que deber醤 observarse para cumplir lo dispuesto en los dos apartados anteriores. En concreto, la Agencia aplicar�, para la gesti髇 contable, el sistema de informaci髇 contable de la Administraci髇 General del Estado y sus organismos p鷅licos, y suscribir� el correspondiente convenio con la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado para la utilizaci髇 del sistema de apoyo a la gesti髇 de las entidades p鷅licas administrativas y del sistema de contabilidad anal韙ica normalizada para organizaciones administrativas.

Art韈ulo 39 Cuentas anuales

1. La persona titular de la Direcci髇 de la Agencia formular� las cuentas anuales en un plazo de tres meses desde el cierre del ejercicio econ髆ico. Una vez auditadas por la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, ser醤 sometidas al Consejo Rector para su aprobaci髇 dentro del primer semestre del a駉 siguiente al que se refieran.

2. Una vez aprobadas por el Consejo Rector, las cuentas se remitir醤 a trav閟 de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado al Tribunal de Cuentas para su fiscalizaci髇. Dicha remisi髇 a la Intervenci髇 General se realizar� dentro de los siete meses siguientes a la terminaci髇 del ejercicio econ髆ico.

Art韈ulo 40 Control de la gesti髇 econ髆ico-financiera

1. El control externo de la gesti髇 econ髆ico-financiera de la Agencia corresponder� al Tribunal de Cuentas, de acuerdo con su normativa espec韋ica.

2. El control interno de la gesti髇 econ髆ico-financiera corresponder� a la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, realiz醤dose bajo las modalidades de control financiero permanente y de auditor韆 p鷅lica, en las condiciones y en los t閞minos establecidos en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre. El control financiero permanente se realizar� por la Intervenci髇 Delegada en la Agencia, bajo la dependencia org醤ica y funcional de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

Art韈ulo 41 Control de la eficacia y supervisi髇 continua

1. La Agencia estar� sometida al control de eficacia, que ser� ejercido por el Ministerio de Ciencia e Innovaci髇, a trav閟 de la inspecci髇 de servicios, y por el Ministerio de Defensa, a trav閟 del 髍gano que se determine, y tendr� por objeto evaluar el cumplimiento de los objetivos propios de la actividad espec韋ica de la entidad y la adecuada utilizaci髇 de los recursos, de acuerdo con lo establecido en el contrato plurianual de gesti髇 y en el plan de actuaci髇 y sus actualizaciones anuales, sin perjuicio del control que, de acuerdo con la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, se ejerza por la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

2. La Agencia estar� sometida desde su creaci髇 a la supervisi髇 continua del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, a trav閟 de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 85 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre

Art韈ulo 42 Actuaci髇 administrativa

1. la Agencia dictar� las normas internas necesarias para el cumplimiento de su objeto y para su funcionamiento, que podr醤 adoptar la forma de:

• a) Resoluciones del Consejo Rector, que deber醤 ser suscritas por la persona titular de su Presidencia.
• b) Resoluciones, instrucciones y circulares de la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia.

2. Para el ejercicio de las potestades administrativas de la Agencia sus 髍ganos podr醤 dictar actos y resoluciones administrativos.

3. Los actos y resoluciones dictados por la persona titular de la Presidencia de la Agencia, el Consejo Rector y la persona titular de la Direcci髇 de la Agencia ponen fin a la v韆 administrativa, siendo susceptibles de impugnaci髇 en v韆 contencioso-administrativa, sin perjuicio del recurso potestativo de reposici髇.

Art韈ulo 43 Asistencia jur韉ica, representaci髇 y defensa en juicio

La Agencia Espacial Espa駉la podr� acordar la firma de un convenio de asistencia jur韉ica en los t閞minos del art韈ulo 14 del Reglamento del Servicio Jur韉ico del Estado, aprobado por el Real Decreto 997/2003, de 25 de julio, en el marco del contrato plurianual de gesti髇.