Ley 5/2024, de 8 de noviembre, b醩ica de bomberos forestales

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• Art韈ulo 1燨bjeto
• Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇 y alcance
• Art韈ulo 3燩restaci髇 del Servicio de extinci髇 de incendios forestales
• Art韈ulo 4燜unciones de los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales
• Art韈ulo 5燙lasificaci髇 profesional
• Art韈ulo 6燜ormaci髇
• Art韈ulo 7燬alud laboral y Prevenci髇 de Riesgos Laborales
• Art韈ulo 8燚erechos espec韋icos
• Art韈ulo 9燡ornada de trabajo
• Art韈ulo 10燤antenimiento de plantillas en caso de sucesi髇 empresarial
• Art韈ulo 11燚e la igualdad de g閚ero
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燛mpresas contratistas de operativos de extinci髇 de incendios forestales
  • Disposici髇 adicional segunda燛ncuadramiento en la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional tercera燬egunda actividad
  • Disposici髇 adicional cuarta燡ubilaci髇
  • Disposici髇 adicional quinta燤edidas para la acreditaci髇 de competencias
  • Disposici髇 adicional sexta燛valuaci髇 y reconocimiento de enfermedades profesionales
  • Disposici髇 adicional s閜tima燗plicaci髇 de la ley en la Comunidad Foral de Navarra y en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco
  • Disposici髇 adicional octava燘omberos voluntarios y Agrupaciones de Defensa Forestal
  • Disposici髇 adicional novena燤odificaci髇 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燙ontratos adjudicados y expedientes iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燫eglamento de Prevenci髇 de Riesgos Laborales
  • Disposici髇 final segunda燗daptaci髇 de los tiempos de trabajo en las labores de extinci髇 de incendios forestales
  • Disposici髇 final tercera燗daptaci髇 normativa
  • Disposici髇 final cuarta燭韙ulos competenciales
  • Disposici髇 final quinta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

El objeto de esta ley es establecer un marco de regulaci髇 de las funciones propias del personal que, en el ejercicio profesional de bombero forestal realice actividades de extinci髇 de incendios forestales y, en su caso, complementariamente, actividades de prevenci髇, detecci髇, vigilancia, labores de informaci髇 a la poblaci髇, bajo la supervisi髇 del superior responsable, as� como de apoyo a las contingencias se produzcan en el medio natural y rural.

Asimismo, esta ley establece los derechos y obligaciones espec韋icas por raz髇 de materia, al tratarse de un servicio de car醕ter esencial e inter閟 social.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇 y alcance

1. Esta norma ser� de aplicaci髇 a los bomberos forestales, as� como a todas las administraciones, organismos p鷅licos y entidades de derecho p鷅lico o privado vinculadas o dependientes de las administraciones p鷅licas.

2. La consideraci髇 de bombero forestal ser� aplicable al personal que, con independencia de la naturaleza estatutaria o laboral de su relaci髇 de servicio, en el ejercicio profesional realice las funciones dispuestas en el art韈ulo 4 de esta ley.

3. Se excluye del 醡bito de aplicaci髇 de esta ley, y, por tanto, de la consideraci髇 antedicha a:

• a) El personal militar.
• b) El personal de cuerpos y fuerzas de seguridad.
• c) El personal voluntario que, seg鷑 lo previsto tanto en el art韈ulo 44 de la Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes, como en los art韈ulos 7 bis, 7 ter y 7 qu醫er de la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protecci髇 Civil participe en tareas de prevenci髇 o extinci髇 de incendios forestales.
• d) El personal que participa en la extinci髇 de los incendios forestales en la operaci髇 de los medios a閞eos.
• e) Los bomberos de los servicios de prevenci髇 y extinci髇 de incendios a que se refiere el apartado 2, de la disposici髇 adicional s閜tima, de esta ley.

Art韈ulo 3 Prestaci髇 del Servicio de extinci髇 de incendios forestales

1. La organizaci髇 del servicio que prestan los bomberos forestales en los operativos de extinci髇 de incendios forestales por las administraciones competentes se realizar� de acuerdo con el art韈ulo 48 de la Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes.

2. El personal adscrito por las administraciones p鷅licas a las funciones se馻ladas en esta ley tendr� la condici髇 de empleado p鷅lico, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 8.2.a), b) o c) del texto refundido del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

3. Los bomberos forestales que presten servicios mediante una relaci髇 laboral se regir醤 por lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y, asimismo, en el caso de que tengan la consideraci髇 de empleados p鷅licos, por lo dispuesto en el art韈ulo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

4. Para una adecuada disposici髇 de medios, las administraciones correspondientes asegurar醤 una adecuada coordinaci髇 de los operativos de extinci髇 de incendios forestales con los Planes, estatal y auton髆icos de Protecci髇 Civil para emergencias por incendios forestales.

Art韈ulo 4 Funciones de los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales

1. Los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales de las administraciones competentes desempe馻r醤 operaciones de extinci髇 de incendios forestales de acuerdo con el plan de operaciones previsto en el art韈ulo 47 de la Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes.

2. En su caso, complementariamente, podr醤 desempe馻r algunas de las siguientes funciones, bajo la supervisi髇 del superior responsable y de acuerdo con las categor韆s profesionales y normativa auton髆ica reguladora que corresponda, entre otras, las siguientes:

• a) Tareas de prevenci髇, vigilancia y detecci髇 de incendios forestales,
• b) Mantenimiento de infraestructuras de prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales,
• c) Tareas de informaci髇 y concienciaci髇 a la poblaci髇, y
• d) Apoyo en otras contingencias o en situaciones excepcionales en las que el medio natural y rural se vea afectado.

Art韈ulo 5 Clasificaci髇 profesional

1. Las administraciones competentes establecer醤 las clasificaciones profesionales de los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales teniendo en cuenta las competencias y formaci髇 definidas para las posiciones que pueda ocupar un bombero forestal en el sistema de gesti髇 de emergencias com鷑 referido en el art韈ulo 46 de la Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes y en lo dispuesto en la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protecci髇 Civil, en los casos que corresponda.

2. En el supuesto de que tengan la consideraci髇 de personal laboral, el sistema de la clasificaci髇 profesional ser� de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 22 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

3. Para el personal que sea considerado como funcionario p鷅lico, se respetar� el mecanismo de cuerpos/escalas/categor韆s de las administraciones competentes, y seg鷑 la clasificaci髇 por grupos de titulaci髇 de acceso establecida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Art韈ulo 6 Formaci髇

1. Las administraciones competentes establecer醤 el procedimiento de acreditaci髇 del conjunto de las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de la actividad laboral de las operaciones de extinci髇 de incendios forestales de acuerdo con el art韈ulo 7 de la Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes y conforme a lo dispuesto en el T韙ulo III de la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protecci髇 Civil.

2. Las administraciones competentes promover醤 la formaci髇 asociada a dicho perfil, as� como el reconocimiento de la experiencia laboral y v韆s no formales de acreditaci髇 de esa formaci髇.

3. Se promover� por parte de las administraciones, organismos p鷅licos y entidades de derecho p鷅lico o privado vinculadas o dependientes de las administraciones p鷅licas y seg鷑 determinen los correspondientes convenios colectivos de aplicaci髇, la formaci髇 continua reglada, te髍ica, f韘ica y pr醕tica requerida para la realizaci髇 de las competencias vinculadas a su puesto de trabajo. Dicha formaci髇 se realizar� en horario laboral, no supondr� coste a馻dido para el trabajador y se acompasar� a las necesidades del trabajo.

4. En aplicaci髇 de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el personal afecto a esta norma tendr� derecho a la formaci髇 espec韋ica sobre la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y sobre la prevenci髇 de la violencia de g閚ero en el 醡bito laboral.

Art韈ulo 7 Salud laboral y Prevenci髇 de Riesgos Laborales

1. Ser醤 de aplicaci髇 a los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales las disposiciones de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci髇 de Riesgos Laborales, el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, as� como todos los Decretos y Reglamentos que derivan de esta, y la regulaci髇 existente en cada administraci髇, relativa a la adaptaci髇 de la legislaci髇 de prevenci髇 de riesgos laborales, y en su caso, al Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptaci髇 de la legislaci髇 de Prevenci髇 de Riesgos Laborales a la Administraci髇 General del Estado.

2. Las administraciones competentes, los organismos p鷅licos y las entidades de derecho p鷅lico o privado vinculadas o dependientes de las administraciones p鷅licas, deber醤 cumplir los derechos de protecci髇 eficaz de los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales, de acuerdo con las previsiones del cap韙ulo III de la citada Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y sus disposiciones de desarrollo.

Art韈ulo 8 Derechos espec韋icos

1. De acuerdo con la normativa aplicable relativa al establecimiento de la estructura y cuant韆s de las retribuciones complementarias, las administraciones, organismos p鷅licos y entidades de derecho p鷅lico o privado vinculadas o dependientes de las administraciones p鷅licas procurar醤 impulsar, en el marco del di醠ogo social, el reconocimiento de las condiciones de peligrosidad, esfuerzo f韘ico, toxicidad, morbilidad, penosidad o equivalentes y el riesgo psico-f韘ico generado por las situaciones de estr閟, en la negociaci髇 de las retribuciones de los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales.

2. Las administraciones competentes asegurar醤 de acuerdo con el art韈ulo 14.f) del texto refundido del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico el derecho a la defensa jur韉ica y protecci髇 de la Administraci髇 P鷅lica en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio leg韙imo de sus funciones que la normativa de aplicaci髇 reconozca a los bomberos forestales que tengan la condici髇 de empleado p鷅lico, en las que este personal se vea implicado por raz髇 de su actividad profesional.

3. Todas las administraciones, organismos p鷅licos y entidades de derecho p鷅lico o privado vinculadas o dependientes de las administraciones p鷅licas asegurar醤 el derecho a la defensa jur韉ica, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 47.3 de la Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes. Asimismo, podr醤 establecer coberturas adicionales a las previstas en el art韈ulo 49 de dicha ley.

Art韈ulo 9 Jornada de trabajo

1. Las disposiciones, convenios colectivos y acuerdos que establezcan la jornada de los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales que presten servicios mediante una relaci髇 laboral se adecuar醤 a lo dispuesto en el art韈ulo 34 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el art韈ulo 5 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.

2. Las administraciones p鷅licas podr醤 establecer las jornadas especiales de trabajo de los empleados p鷅licos adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales, conforme a lo establecido en el apartado 1 y en el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico y en la normativa europea vigente en materia de ordenaci髇 del tiempo de trabajo.

Art韈ulo 10 Mantenimiento de plantillas en caso de sucesi髇 empresarial

1. Los derechos que se deriven de lo establecido en esta ley se seguir醤 reconociendo en sus propios t閞minos al personal que, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 1, est閚 comprendidos en su 醡bito de aplicaci髇, aunque se produzca un cambio en la entidad titular del servicio p鷅lico que vengan prestando.

2. Cuando la administraci髇 competente opte por recurrir a la licitaci髇 a empresas privadas o al encargo a medio propio instrumental para el desarrollo de servicios de extinci髇 de incendios forestales, en caso de sucesi髇 empresarial total o parcial, en procesos de cambio de titularidad de las empresas que presten el servicio, o de absorci髇 o fusi髇 empresarial, el personal ser� subrogado, con los efectos y garant韆s previstos por el art韈ulo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, as� como las disposiciones previstas en materia de subrogaci髇 en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico. Esta disposici髇 no afectar� a otras partes del contrato o encargo que eventualmente puedan prestarse de acuerdo con otros tipos de contrato diferentes del de servicios.

3. En caso de asunci髇 directa por una administraci髇 p鷅lica del servicio que hubiera venido prest醤dose con anterioridad por otra entidad jur韉ica, p鷅lica o privada, el personal ser� subrogado para continuar prestando el servicio, en calidad de personal laboral a extinguir. No obstante, esta sucesi髇 empresarial no implicar� la adquisici髇 autom醫ica de la condici髇 de funcionario p鷅lico o de personal laboral propio de la administraci髇 en la que se integr� sin la previa superaci髇 de un proceso selectivo en el marco de la ejecuci髇 de la oferta de empleo p鷅lico que corresponda.

4. El personal p鷅lico afectado por el 醡bito de esta ley y que preste servicios en cualquier administraci髇 p鷅lica tendr� la opci髇 de permanencia en el 醡bito de su propia administraci髇 de origen, de las entidades de derecho p鷅lico para el supuesto de transferencia a empresas privadas, sin menoscabo de sus derechos legalmente reconocidos.

Art韈ulo 11 De la igualdad de g閚ero

Las administraciones responsables asegurar醤 el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el marco de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Adem醩, se promover� la inclusi髇 de la perspectiva de g閚ero en las medidas de seguridad y salud laboral y se adoptar� la regulaci髇 y medidas necesarias para que los EPIS y los elementos de uniformidad se adapten a la morfolog韆 de las mujeres (ropa y calzado) y que no se permita el uso general de modelos unisex.

Disposici髇 adicional primera Empresas contratistas de operativos de extinci髇 de incendios forestales

Sin perjuicio de lo establecido en la normativa de contrataci髇 p鷅lica, las empresas que se presenten a licitaci髇 para la contrataci髇 de los operativos de extinci髇 de incendios forestales deber醤 tener entre sus actividades la realizaci髇 de servicios de emergencias rurales, obras y/o servicios forestales (prevenci髇, selvicultura) y medioambientales. Estas empresas estar醤 encuadradas en la Clasificaci髇 Nacional de Actividades Econ髆icas bajo los c骴igos correspondientes.

Disposici髇 adicional segunda Encuadramiento en la Seguridad Social

Para el ejercicio de su propia actividad, los bomberos forestales adscritos a los operativos de extinci髇 de incendios forestales deber醤 estar incluido en el r間imen del sistema de la Seguridad Social que pudiera corresponderle.

Disposici髇 adicional tercera Segunda actividad

1. Las administraciones p鷅licas competentes, de acuerdo con lo contemplado en la normativa vigente de aplicaci髇, podr醤 establecer que en la organizaci髇 de los operativos de extinci髇 de incendios forestales se provean, ajustado a las necesidades del mismo, plazas para posibilitar una segunda actividad a sus empleados p鷅licos que tengan consideraci髇 de bomberos forestales que, seg鷑 dictamen m閐ico, tengan disminuida su capacidad para prestar el servicio ordinario, y no se encuentren en situaci髇 de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.

2. El personal indicado en el apartado anterior que se encuentre en situaci髇 de segunda actividad se mantendr� adscrito al operativo de extinci髇 de incendios forestales correspondiente, realizando funciones m醩 ajustadas a su situaci髇, que se adecuen a su nivel de competencia t閏nica, de conformidad con la evaluaci髇 realizada por el tribunal m閐ico correspondiente.

3. Las retribuciones b醩icas y complementarias del personal indicado en el apartado anterior se adecuar醤 por cada Administraci髇 P鷅lica a su puesto y funciones, de conformidad con la legislaci髇 aplicable.

4. Reglamentariamente cada Administraci髇 P鷅lica determinar�, entre otras, las condiciones para pasar a segunda actividad, los requisitos para la reposici髇 en el puesto de procedencia o el sistema de normas y organizaci髇 de la segunda actividad cuando el n鷐ero de personas en esta situaci髇 sea superior a los puestos destinados a segunda actividad.

Disposici髇 adicional cuarta Jubilaci髇

El r間imen de jubilaci髇 del personal objeto de esta ley se rige por lo dispuesto en la normativa en materia de seguridad social espec韋ica aplicable a los bomberos al servicio de las administraciones y organismos p鷅licos.

En el plazo de un a駉 desde la entrada en vigor de esta ley se adoptar醤 las medidas necesarias para el reconocimiento de todo el tiempo trabajado en la actividad de vigilancia y extinci髇 de incendios forestales para la concesi髇 de los coeficientes reductores.

Disposici髇 adicional quinta Medidas para la acreditaci髇 de competencias

Las administraciones competentes promover醤 medidas para el fomento de la aplicaci髇 al personal bombero forestal del procedimiento de evaluaci髇 y acreditaci髇 de las competencias profesionales regulado por el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenaci髇 del Sistema de Formaci髇 Profesional.

Disposici髇 adicional sexta Evaluaci髇 y reconocimiento de enfermedades profesionales

En el plazo de un a駉, desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno crear� una comisi髇 para impulsar la evaluaci髇 y el reconocimiento como enfermedades profesionales de aquellas contra韉as a consecuencia de las especificidades del trabajo propio del sector. Esta comisi髇 estar� formada por los departamentos ministeriales competentes y organizaciones sindicales en el seno del di醠ogo social, as� como otros 髍ganos colegiados de profesionales de la salud con competencias en la materia.

Disposici髇 adicional s閜tima Aplicaci髇 de la ley en la Comunidad Foral de Navarra y en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco

1. Esta ley regir� en la Comunidad Foral de Navarra en lo que no se oponga al r間imen competencial existente en la Ley Org醤ica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegraci髇 y Amejoramiento del R間imen Foral de Navarra.

2. En virtud de la disposici髇 adicional primera de la Constituci髇 Espa駉la, los bomberos de los servicios de extinci髇 de incendios y prevenci髇 que prestan servicios de bomberos forestales dependientes de las Instituciones Forales del Pa韘 Vasco seguir醤 rigi閚dose por su r間imen foral, de acuerdo con la Ley Org醤ica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonom韆 para el Pa韘 Vasco.

Disposici髇 adicional octava Bomberos voluntarios y Agrupaciones de Defensa Forestal

El personal voluntario que participe en la prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales, como los bomberos voluntarios y las Agrupaciones de Defensa Forestal, se rigen por lo dispuesto en los Estatutos de Autonom韆, por la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protecci髇 Civil, por la Ley 43/2003, de 21 de noviembre de Montes, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de R間imen Local y por las dem醩 normas auton髆icas de desarrollo.

Disposici髇 adicional novena Modificaci髇 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar

Se modifica el punto 1 de la disposici髇 transitoria s閜tima 獳scenso de suboficiales al empleo de teniente� que queda redactado como sigue:

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Disposici髇 transitoria 鷑ica Contratos adjudicados y expedientes iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley

1. Los expedientes de contrataci髇 y encargos a medio propio para la prestaci髇 de servicios de prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales iniciados antes de la entrada en vigor de esta ley se regir醤 por la normativa anterior, incluida la referente a los aspectos relacionados con el personal que est� comprendido en los mismos. A estos efectos se entender� que los expedientes de contrataci髇 han sido iniciados si se hubiera publicado la correspondiente convocatoria del procedimiento de adjudicaci髇 del contrato. En el caso de procedimientos negociados sin publicidad, para determinar el momento de iniciaci髇 se tomar� en cuenta la fecha de aprobaci髇 de los pliegos.

2. Los encargos a medio propio celebrados, as� como los contratos administrativos adjudicados, en ambos supuestos con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley, se regir醤 por la normativa anterior, en cuanto a sus efectos, cumplimiento y extinci髇, incluida su modificaci髇, duraci髇 y r間imen de pr髍rogas, as� como a los aspectos relacionados con el personal que est� comprendido en los mismos y realice prestaciones en virtud de dichos encargos y contratos administrativos.

Disposici髇 final primera Reglamento de Prevenci髇 de Riesgos Laborales

1.En el plazo m醲imo de un a駉 desde su entrada en vigor, el Gobierno, previo acuerdo con las administraciones competentes y elaborado conjuntamente con ellas, deber� aprobar un reglamento espec韋ico de la prevenci髇 de riesgos laborales para el personal que preste servicios en los operativos de extinci髇 de incendios forestales, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 9 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

2. El citado reglamento tendr� en consideraci髇 las actividades profesionales espec韋icas de los bomberos forestales respecto a la exposici髇 de riesgos, accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Disposici髇 final segunda Adaptaci髇 de los tiempos de trabajo en las labores de extinci髇 de incendios forestales

En el plazo m醲imo de un a駉 desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno modificar� el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo para adaptar los tiempos de trabajo en las labores de extinci髇 de incendios forestales teniendo en cuenta las consecuencias de su exposici髇 a condiciones adversas, incluidos los fen髆enos meteorol骻icos extremos, de acuerdo con lo previsto en la Disposici髇 adicional 鷑ica del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones m韓imas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Disposici髇 final tercera Adaptaci髇 normativa

En el plazo de un a駉 a partir de la entrada en vigor de esta norma, se deber醤 adecuar a la misma las normas estatales, auton髆icas y locales que no resulten acordes con 閟ta.

Disposici髇 final cuarta T韙ulos competenciales

Esta ley se dicta al amparo de las competencias exclusivas del Estado previstas en el art韈ulo 149.1.7.�, 17.�, 18.� y 23.� de la Constituci髇 Espa駉la, que atribuyen al Estado la competencia en materia de legislaci髇 laboral, sin perjuicio de su ejecuci髇 por los 髍ganos de las Comunidades Aut髇omas, legislaci髇 b醩ica y r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, bases del r間imen jur韉ico de las Administraciones p鷅licas y del r間imen estatutario de sus funcionarios, legislaci髇 b醩ica sobre protecci髇 del medio ambiente, sin perjuicio de las facultades de las Comunidades Aut髇omas de establecer normas adicionales de protecci髇 y legislaci髇 b醩ica sobre montes y aprovechamientos forestales.

Disposici髇 final quinta Entrada en vigor

Esta ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.