Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General del Mutualismo Administrativo

Art韈ulo 1 Objeto

Este reglamento tiene por objeto el desarrollo y ejecuci髇 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio (en adelante, texto refundido).

Art韈ulo 2 R間imen jur韉ico del Mutualismo administrativo

El mutualismo administrativo, mecanismo de cobertura del R間imen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado integrado en el Sistema de la Seguridad Social, previsto en el p醨rafo b) del art韈ulo 2 del texto refundido, se rige por lo dispuesto en 閟te, en el presente reglamento y en las dem醩 disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

Art韈ulo 3 Campo de aplicaci髇 del mutualismo administrativo

1. Quedan obligatoriamente incluidos en el campo de aplicaci髇 del mutualismo administrativo:

• a) Los funcionarios de carrera de la Administraci髇 Civil del Estado.
• b) Los funcionarios en pr醕ticas, en la forma que se determina en el art韈ulo 13 de este reglamento.
• c) Los funcionarios especificados en los supuestos especiales de encuadramiento que se indican en el apartado 1 de la disposici髇 adicional primera y en la disposici髇 adicional cuarta del texto refundido.
• d) Los funcionarios procedentes del extinguido Servicio de Inspecci髇 y Asesoramiento de las Corporaciones Locales a que se refiere el Real Decreto 2856/1978, de 1 de diciembre, y sus normas complementarias, desde el 1 de septiembre de 1979.

2. Pueden incorporarse opcionalmente los funcionarios mencionados en el apartado 3 de la disposici髇 adicional primera del texto refundido, as� como los pensionistas a que se refiere el apartado 2 de dicha disposici髇 adicional.

3. Quedan excluidos de este r間imen especial y se regir醤 por sus normas espec韋icas:

• a) Los funcionarios de la Administraci髇 Local.
• b) Los funcionarios de organismos aut髇omos.
• c) Los funcionarios de la Administraci髇 Militar.
• d) Los funcionarios de la Administraci髇 de Justicia.
• e) Los funcionarios de la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• f) Los funcionarios de nuevo ingreso y en pr醕ticas de las comunidades aut髇omas.
• g) Los funcionarios de carrera de la Administraci髇 Civil del Estado transferidos a las comunidades aut髇omas, que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en cuerpos o escalas propios de la comunidad aut髇oma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso.
• h) El personal de administraci髇 y servicios propio de las universidades.

Art韈ulo 4 Naturaleza de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado

1. La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) es un organismo p鷅lico, con personalidad jur韉ica p鷅lica diferenciada, patrimonio y tesorer韆 propios y autonom韆 de gesti髇 en los t閞minos recogidos en el texto refundido, a quien corresponde de forma unitaria la gesti髇 del mutualismo administrativo para los funcionarios incluidos en su campo de aplicaci髇.

2. Ninguna otra entidad podr� utilizar la denominaci髇 de 玀utualidad General de Funcionarios Civiles del Estado�, ni el acr髇imo MUFACE.

Art韈ulo 5 Gobierno y organizaci髇 de la mutualidad

Los 髍ganos de gobierno, administraci髇 y representaci髇 de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado son los que se establecen, en forma an醠oga a las entidades gestoras de la Seguridad Social, por real decreto, donde se determina su composici髇, funcionamiento y atribuciones. Igualmente, y de acuerdo con las normas sobre competencias y procedimientos en materia de organizaci髇, por real decreto, a propuesta del Ministro de Administraciones P鷅licas, y por orden de dicho Ministro se establecen, respectivamente, las estructuras propias de sus servicios centrales y de sus servicios perif閞icos.

Art韈ulo 6 Mutualistas

Tienen la condici髇 de mutualistas, con los derechos y obligaciones que se se馻lan en el texto refundido y en este reglamento:

• a) Los funcionarios enumerados en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 3 de este Reglamento, quienes conservar醤 la condici髇 de mutualistas cuando sean declarados jubilados y re鷑an los requisitos que se establecen en el art韈ulo 9.3.
• b) Los funcionarios que hayan pasado a ser pensionistas de jubilaci髇 a que se refiere el apartado 2 de la disposici髇 adicional primera del texto refundido, en las condiciones y con los requisitos se馻lados en dicho apartado.

Art韈ulo 7 Incorporaci髇 a la Mutualidad: afiliaci髇

La incorporaci髇 inicial a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado es obligatoria para los funcionarios incluidos en su 醡bito de aplicaci髇 desde el momento de la toma de posesi髇 o, en su caso, desde el comienzo del per韔do de pr醕ticas. Dicha incorporaci髇, de car醕ter 鷑ico y permanente, surtir� efectos en el sistema de la Seguridad Social, sin perjuicio de las altas y bajas, as� como de las variaciones que puedan producirse con posterioridad a la misma.

Art韈ulo 8 Documento de afiliaci髇

1. La condici髇 de afiliado a la Mutualidad General se acredita mediante el correspondiente documento de afiliaci髇, que ser� expedido por MUFACE.

2. En el indicado documento figurar醤 los datos personales del funcionario que sean necesarios para su identificaci髇 como mutualista y su n鷐ero de afiliaci髇, que tiene car醕ter permanente y propio de este r間imen especial de la Seguridad Social.

Art韈ulo 9 Altas

1. Estar醤 en alta obligatoria en la Mutualidad General los funcionarios en situaci髇 de servicio activo desde el momento de la toma de posesi髇, bien cuando adquieran la condici髇 de funcionario, bien cuando sean rehabilitados en dicha condici髇, o reingresen al servicio activo.

2. Conservar醤 la condici髇 de mutualista en alta obligatoria, con los mismos derechos y obligaciones que en la situaci髇 de servicio activo, los funcionarios cuando pasen a alguna de las siguientes situaciones:

• a) Servicios especiales, salvo lo dispuesto en el p醨rafo c) del apartado 1 y en el apartado 3 del art韈ulo 8 del texto refundido.
• b) Servicios en comunidades aut髇omas.
• c) Expectativa de destino.
• d) Excedencia forzosa.
• e) Excedencia por cuidado de familiares.
• f) Suspensi髇 provisional o firme de funciones.

3. Igualmente, se hallar醤 en alta obligatoria en la mutualidad los funcionarios cuando sean declarados jubilados, en cualquiera de los siguientes supuestos:

• a) Que procedan de las situaciones administrativas a que se refieren los apartados 1 y 2 anteriores.
• b) Que hayan mantenido el alta voluntaria seg鷑 lo indicado en el apartado 2 del art韈ulo 10 de este reglamento.
• c) Que perciban pensi髇 del R間imen de Clases Pasivas causada en su condici髇 de funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de este reglamento.

Art韈ulo 10 Baja, mantenimiento facultativo y suspensi髇 en la situaci髇 de alta

1. Causan baja como mutualistas obligatorios:

• a) Los funcionarios que pasen a la situaci髇 de excedencia voluntaria, en cualquiera de sus modalidades.
• b) Los funcionarios que pierdan tal condici髇, cualquiera que sea la causa.
• c) Los funcionarios que ejerciten el derecho de transferencia establecido en el art韈ulo 11.2 del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de las Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamento 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero.
• d) Los funcionarios que sean afiliados obligatoriamente al R間imen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, en aplicaci髇 de la disposici髇 transitoria decimocuarta de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de R間imen del Personal de las Fuerzas Armadas, en tanto persista la causa que dio origen a esta afiliaci髇.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado precedente, podr醤 mantener la situaci髇 de alta como mutualistas voluntarios, con igualdad de derechos, los funcionarios se馻lados en los p醨rafos a), b) y c) del apartado anterior, siempre que abonen exclusivamente a su cargo las cuotas correspondientes al funcionario y al Estado.

3. El derecho de opci髇 deber� ser ejercitado por el propio interesado, ante la Mutualidad General, en el plazo de un mes, a partir de la fecha de recepci髇 de la notificaci髇, o de la fecha de efectos si 閟ta fuera posterior, del acuerdo o declaraci髇 de excedencia voluntaria, de la p閞dida de la condici髇 de funcionario, o del ejercicio del derecho de transferencia establecido en el art韈ulo 11.2 del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de las Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamento 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero, causando baja, en caso de no ejercitarlo, con la misma fecha de efectos de los actos administrativos correspondientes.

4. Si no se ejercitara el derecho de opci髇 en el plazo se馻lado o se perdiera posteriormente, por renuncia o impago de las cuotas seg鷑 lo dispuesto en el apartado 2 del art韈ulo 33 de este reglamento, no podr� instarse ni recuperarse la condici髇 de mutualista con car醕ter voluntario.

5. No corresponder� el derecho de opci髇 a aquellos funcionarios que pasen a excedencia voluntaria como consecuencia del pase a otro cuerpo o escala de la Administraci髇 Civil del Estado incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este reglamento.

6. Pueden optar por suspender el alta en la Mutualidad General y cesar en sus derechos y obligaciones respecto a la misma, los funcionarios indicados en el apartado 3 del art韈ulo 8 del texto refundido, dejando de surtir efectos la suspensi髇 cuando cese la situaci髇 que la motiv�.

Art韈ulo 11 Pensionistas de jubilaci髇 del sistema de derechos pasivos

Tendr醤 la consideraci髇 de mutualistas de car醕ter voluntario, con los derechos y obligaciones que se contemplan en este reglamento, los pensionistas de jubilaci髇 que se incorporen a la mutualidad al amparo de los establecido en el apartado 2 de la disposici髇 adicional primera del texto refundido.

Art韈ulo 12 Cambio de cuerpo y afiliaci髇 a m醩 de un r間imen de la Seguridad Social

1. En el supuesto de que un mutualista ingrese o reingrese en otro cuerpo o escala incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este reglamento, mantendr� su situaci髇 de alta en la mutualidad, registr醤dose las variaciones inherentes a dicho cambio a efectos de la correspondiente cotizaci髇 del funcionario.

2. Cuando un funcionario ocupe varias plazas que tengan legalmente establecida su compatibilidad causar� alta a trav閟 de aqu閘la por la que perciba las retribuciones b醩icas.

3. Cuando una 鷑ica prestaci髇 de servicios sea causa de la inclusi髇 obligatoria de un funcionario p鷅lico en el R間imen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado y en otro r間imen del Sistema de la Seguridad Social, podr� optar, por una sola vez, por pertenecer exclusivamente al R間imen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. Si la doble afiliaci髇 afecta a dos reg韒enes especiales de funcionarios podr� optar, tambi閚 por una sola vez, por pertenecer a uno solo de ellos.

4. Para la determinaci髇 de los derechos que puedan causar para s� o para sus familiares los mutualistas que pasen de este r間imen especial a otro r間imen de Seguridad Social o viceversa, a lo largo de su vida profesional, ser醤 de aplicaci髇 las disposiciones vigentes sobre c髆puto rec韕roco de cotizaciones entre los diferentes reg韒enes de Seguridad Social, y en especial lo dispuesto en el art韈ulo 58 de este reglamento, as� como lo prevenido en el art韈ulo 10 respecto al mantenimiento facultativo de la situaci髇 de alta y en el art韈ulo 16 en caso de fallecimiento, separaci髇, divorcio o nulidad de matrimonio del mutualista.

Art韈ulo 13 Funcionarios en pr醕ticas

1. Los funcionarios en pr醕ticas que aspiren a ingresar en los cuerpos de la Administraci髇 Civil del Estado quedar醤 incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 del mutualismo administrativo en las mismas condiciones que los funcionarios de carrera hasta la fecha de su toma de posesi髇 como tales, y ser醤 afiliados a MUFACE con efectos del d韆 de inicio del per韔do de pr醕ticas, salvo que ya tuvieran la condici髇 de mutualistas.

2. Los funcionarios en pr醕ticas que no lleguen a alcanzar la condici髇 de funcionarios de carrera causar醤 baja en la mutualidad, con la salvedad contemplada en el apartado anterior.

Art韈ulo 14 Tramitaci髇 de la afiliaci髇, altas y bajas

1. La afiliaci髇 se llevar� a cabo de oficio y, en su defecto, a instancia del interesado. El mismo procedimiento se seguir� para las altas, bajas y cambios de situaci髇 administrativa.

2. Los 髍ganos competentes en materia de personal que formalicen la toma de posesi髇 de los funcionarios de carrera incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 del mutualismo administrativo, el nombramiento de funcionarios en pr醕ticas incluidos en el mismo 醡bito, as� como el cambio de situaci髇 administrativa, la jubilaci髇 y, en general, los actos administrativos que alteren o modifiquen datos referidos a la afiliaci髇 a MUFACE, deber醤 dar cuenta inmediata a 閟ta de dichos actos administrativos en el plazo m醲imo de un mes.

3. Los derechos y obligaciones respecto a la Mutualidad General se entender醤, en todo caso, referidos a la fecha de efectos de los actos y situaciones indicados en el apartado anterior. Las bajas se entender醤 igualmente referidas a dicha fecha.

4. Los interesados podr醤 promover directamente ante la Mutualidad General su afiliaci髇, alta o baja, y comunicar醤 su cambio de situaci髇 administrativa o pase a la jubilaci髇 en el caso de que, por alguna circunstancia, aqu閘las no hayan tenido lugar de oficio dentro del plazo establecido en el apartado 2 de este art韈ulo.

5. La afiliaci髇 o la continuidad en situaci髇 de alta de los mutualistas voluntarios ser� promovida directamente ante MUFACE por los interesados.

Art韈ulo 15 Beneficiarios de los mutualistas

1. Pueden ser incluidos como beneficiarios del mutualismo administrativo los familiares o asimilados a cargo de un mutualista en alta que, cumpliendo los requisitos que se detallan en el apartado 2 de este art韈ulo, se relacionan a continuaci髇:

• a) El c髇yuge del mutualista, as� como la persona que conviva con el mutualista en an醠oga relaci髇 de afectividad a la de c髇yuge con los requisitos establecidos en el R間imen General de la Seguridad Social.
• b) Los descendientes, hijos adoptivos y hermanos.

  Los descendientes e hijos adoptivos podr醤 serlo de ambos c髇yuges o de cualquiera de ellos, y los hijos tambi閚 de la persona que conviva con el mutualista en an醠oga relaci髇 de afectividad a la de c髇yuge con los requisitos establecidos en el R間imen General de la Seguridad Social. Excepcionalmente, los acogidos de hecho quedan asimilados, a estos efectos, a los familiares mencionados, previo acuerdo, en cada caso, de la Mutualidad General.

• c) Los ascendientes, cualquiera que sea su condici髇 legal, e incluso adoptivos, tanto del mutualista como de su c髇yuge, y los c髇yuges por ulteriores nupcias de tales ascendientes.
• d) Cualquiera otra persona relacionada con el mutualista que se determine de acuerdo con lo dispuesto en el R間imen General de la Seguridad Social.

2. Los requisitos a que se alude en el apartado anterior son los siguientes:

• a) Vivir con el titular del derecho y a sus expensas.

  No se apreciar� falta de convivencia en los casos de separaci髇 transitoria y ocasional por razones de trabajo, imposibilidad de encontrar vivienda en el nuevo punto de destino y dem醩 circunstancias similares.

• b) No percibir ingresos por rendimientos derivados del trabajo, incluidos los de naturaleza prestacional, y/o del capital mobiliario e inmobiliario, superiores al doble del salario m韓imo interprofesional.
• c) No estar protegidos, por t韙ulo distinto, a trav閟 de cualquiera de los Reg韒enes que integran el sistema espa駉l de la Seguridad Social con una extensi髇 y contenidos an醠ogos a los establecidos en el R間imen General.

Art韈ulo 16 Beneficiarios en caso de fallecimiento, separaci髇, divorcio o nulidad de matrimonio del mutualista

1. En caso de fallecimiento del mutualista en alta, podr醤 ser beneficiarios del mutualismo administrativo los viudos y hu閞fanos de mutualistas, activos y jubilados, y de los funcionarios y pensionistas a que se refieren los apartados 2 y 3 de la disposici髇 adicional tercera del texto refundido, si cumplen el requisito a que se refiere el p醨rafo c) del apartado 2 del art韈ulo anterior.

A efectos de lo previsto en este apartado, se consideran asimilados a los viudos quienes perciban pensi髇 de viudedad de Clases Pasivas por haber sido c髇yuges leg韙imos de funcionarios incluidos en el campo de aplicaci髇 del mutualismo administrativo, y equiparado al hu閞fano el hijo menor de edad o mayor incapacitado que haya sido abandonado por padre o madre mutualista.

2. Igualmente, podr醤 conservar la condici髇 de beneficiarios del mutualismo administrativo, con el mismo requisito mencionado en el apartado anterior, el c髇yuge que viva separado de un mutualista en alta o cuyo matrimonio haya sido declarado nulo o disuelto por divorcio, y los hijos que convivan con aqu閘.

Art韈ulo 17 Reconocimiento y mantenimiento del derecho de los beneficiarios

1. El reconocimiento de la condici髇 de beneficiario compete a la Mutualidad General.

2. La petici髇 de reconocimiento de la condici髇 de beneficiario de los familiares o asimilados que tuviera a su cargo el titular del derecho se formular� por 閘 mismo al tiempo de la afiliaci髇 o alta inicial o sucesivas altas, o en cualquier momento posterior cuando desee incluir a un nuevo beneficiario.

3. Los requisitos para ser beneficiario a que se refiere esta secci髇 deben poseerse en el momento del reconocimiento del derecho y mantenerse durante todo el tiempo para conservar dicha condici髇. El derecho se extinguir� cuando deje de cumplirse alguno de los requisitos exigidos para ser beneficiario o por renuncia, fallecimiento y, en todo caso, cuando se extinga el del titular del que derive, salvo que, por fallecimiento del mutualista, quede subsistente seg鷑 lo previsto en este reglamento.

4. Las variaciones de las circunstancias familiares que afecten al derecho de los beneficiarios deber醤 ser comunicadas por los mutualistas o asimilados a la Mutualidad General dentro del mes siguiente a la fecha en que se produzcan. Si la variaci髇 conllevara la baja de un beneficiario, los gastos que se originen a la mutualidad por su mantenimiento como tal por encima del plazo se馻lado ser醤 considerados, salvo causa justificada, como indebidos, en cuyo caso ser醤 de aplicaci髇 los art韈ulos 55 y 56 de este reglamento.

5. La Mutualidad General podr� comprobar el grado de parentesco y dem醩 circunstancias de los beneficiarios por cualquier medio admitido en derecho y, especialmente, a trav閟 del Registro Civil, Padr髇 Municipal u organismo competente, que expedir醤 gratuitamente las informaciones o certificaciones que procedan.

Art韈ulo 18 Acreditaci髇 de los beneficiarios

1. La condici髇 de beneficiario a cargo de un mutualista se acredita mediante el documento de beneficiarios expedido por MUFACE. Este documento, que incluir� los datos personales de los beneficiarios para su identificaci髇 como tales, s髄o tendr� validez si se acompa馻 del documento de afiliaci髇 correspondiente al mutualista.

2. En los casos de fallecimiento, separaci髇, divorcio o nulidad de matrimonio del mutualista, MUFACE expedir� a favor del beneficiario un documento asimilado al de afiliaci髇 previsto en el art韈ulo 8 de este reglamento. Si existiesen varios beneficiarios del mismo causante, ostentar� la condici髇 de titular de dicho documento uno de ellos, figurando el resto en el documento de beneficiarios y, si dicho titular perdiera el derecho a ser beneficiario del mutualismo administrativo, pasar� a ser titular del documento otro de los beneficiarios que conserve el derecho. El documento de beneficiarios s髄o tendr� validez si se acompa馻 al documento del titular.

Art韈ulo 19 Incompatibilidades

1. La condici髇 de beneficiario en el 醡bito del mutualismo administrativo resulta incompatible para la persona que la posea con:

• a) Un nuevo reconocimiento o mantenimiento de esa misma condici髇 a t韙ulo derivado de otro mutualista en el mismo 醡bito.
• b) La condici髇 de mutualista obligatorio.
• c) La pertenencia a otro r間imen del Sistema de la Seguridad Social, ya sea como titular o beneficiario.

2. La incompatibilidad ser� absoluta en los casos de pertenencia a t韙ulo propio al mutualismo administrativo o a otro r間imen del Sistema de la Seguridad Social. Sin embargo, la persona que pudiera tener la condici髇 de beneficiario a t韙ulo derivado de m醩 de un mutualista en el 醡bito del mutualismo administrativo, o que pudiera tener esa condici髇, tanto en dicho 醡bito como en otro r間imen del Sistema de la Seguridad Social, deber� ejercitar su opci髇 de inclusi髇 respecto de un solo titular del derecho.

Art韈ulo 20 Suministro de informaci髇

1. La Mutualidad General dispondr� de la informaci髇 que le proporcionen los 髍ganos y registros a que se refiere la disposici髇 adicional octava del texto refundido, con la modificaci髇 operada por los apartados dos y tres del art韈ulo 45 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. El suministro de la informaci髇 se realizar� en los t閞minos previstos en dicha disposici髇 por los 髍ganos y registros en ella mencionados.

2. Los mutualistas est醤 obligados a comunicar los datos as� como las variaciones que se produzcan en 閟tos y que deban obrar en la base de datos de MUFACE por afectar a su relaci髇 de mutualismo administrativo, tanto los referentes a s� mismos como a sus beneficiarios.

Por su parte, la Mutualidad General podr� recabar de los interesados la aportaci髇 de los datos que sean adecuados, necesarios o pertinentes en relaci髇 con el 醡bito y finalidades de la mutualidad, estando aqu閘los obligados a facilitarlos. Las mismas obligaciones de este apartado recaer醤 en los beneficiarios que no est閚 a cargo de un mutualista.

3. Los datos a que se refieren los apartados anteriores deber醤 identificar, en todo caso, nombre y apellidos, documento de identidad, fecha de nacimiento, domicilio y, para los funcionarios mutualistas, destino y cuerpo o escala que determina su pertenencia a MUFACE.

Art韈ulo 21 Obligaciones y derechos referentes a la informaci髇

1. La Mutualidad General debe mantener al d韆 los datos relativos a las personas afiliadas, de acuerdo con lo que se establece en el art韈ulo anterior.

2. Los mutualistas tendr醤 derecho a ser informados acerca de los datos a ellos referentes que obren en los ficheros informatizados y archivos de la Mutualidad General. De igual derecho gozar醤 las personas que acrediten un inter閟 personal y directo, derivado de lo establecido en el texto refundido y en este reglamento, y con sujeci髇 a la legislaci髇 de protecci髇 de datos de car醕ter personal.

3. Los datos obrantes en cualquier fichero automatizado, archivo o expediente de la Mutualidad General s髄o podr醤 ser tratados y cedidos de acuerdo con lo que establece la legislaci髇 vigente en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal y sus disposiciones de desarrollo.

Art韈ulo 22 La obligaci髇 de cotizar: objeto

1. La cotizaci髇 a la Mutualidad General es obligatoria.

2. La cotizaci髇 comprende dos aportaciones:

• a) La cuota individual correspondiente a cada mutualista.
• b) La aportaci髇 del Estado.

3. Estas aportaciones financiar醤 las prestaciones a que se refiere el art韈ulo 47 de este reglamento, a excepci髇 de la indicada en el p醨rafo h) de dicho art韈ulo.

Art韈ulo 23 Sujetos obligados al cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar

1. Est醤 obligados a cotizar al R間imen del mutualismo administrativo los mutualistas en alta comprendidos en su campo de aplicaci髇 y que se hallen en alguna de las siguientes situaciones administrativas:

• a) Servicio activo, teniendo la consideraci髇 de esta situaci髇 el disfrute de licencias, incluida la correspondiente a la situaci髇 de incapacidad temporal.
• b) Servicios especiales, teniendo en cuenta lo dispuesto en el p醨rafo a) del apartado 2 del art韈ulo 9 de este reglamento.
• c) Servicios en comunidades aut髇omas.
• d) Expectativa de destino.
• e) Excedencia forzosa.
• f) Suspensi髇 provisional o firme de funciones.

2. Quedan exceptuados de la obligaci髇 de cotizar:

• a) Los mutualistas jubilados.
• b) Los funcionarios que se encuentren en la situaci髇 de excedencia para atender al cuidado de hijos o familiares.

3. Los mutualistas voluntarios est醤 obligados a cotizar mientras se encuentren en situaci髇 de alta facultativa, en la forma en que se determina en el texto refundido y en este reglamento.

Art韈ulo 24 Nacimiento, duraci髇 y extinci髇 de la obligaci髇 de cotizar

1. La obligaci髇 de cotizar nace desde la fecha de alta del funcionario en la mutualidad.

2. La obligaci髇 de cotizar se mantendr� durante todo el periodo en que el funcionario est� en alta, sin perjuicio de lo establecido en el p醨rafo b) del apartado 2 del art韈ulo 23 precedente, y se extinguir� por la baja del mismo en la mutualidad. La comunicaci髇 a la Mutualidad General del alta o de la baja fuera del plazo se馻lado en el art韈ulo 14 de este reglamento retrotraer� los efectos de la cotizaci髇 a la fecha en que se hayan producido los supuestos determinantes de aqu閘las.

3. La cotizaci髇 de los mutualistas voluntarios retrotraer� sus efectos al d韆 siguiente al de la fecha de baja como mutualistas obligatorios.

4. La exenci髇 de cotizaci髇 de los mutualistas jubilados tendr� efectos desde el mes siguiente al de la fecha de jubilaci髇.

Art韈ulo 25 Contenido de la obligaci髇 de cotizar

1. La cuota expresa el importe de la obligaci髇 de cotizar a la Mutualidad General durante el periodo de liquidaci髇. Dicha cantidad resulta de la operaci髇 liquidatoria de aplicar el tipo de cotizaci髇 a la base de cotizaci髇 total o reducida, determinados seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 10 del texto refundido.

2. La cotizaci髇 ser� mensual para los mutualistas en alta y su devengo tendr� lugar el 鷏timo d韆 de cada mes y, en caso de baja del mutualista, en la fecha de efectos de 閟ta, salvo que sea por fallecimiento.

3. El per韔do de liquidaci髇 estar� referido a mensualidades naturales completas, aunque el devengo y/o el pago de las cuotas se efect鷈 por per韔do distinto al mes.

4. Para obtener la liquidaci髇 mensual se tendr� en cuenta lo siguiente:

• a) La base reguladora se reducir� en la misma proporci髇 que las retribuciones, con la misma fecha de efectos de la reducci髇 de 閟tas, en el caso de funcionarios a los que cualquier norma autorice a prestar servicio en r間imen de jornada reducida, por tiempo que previsiblemente no haya de ser inferior al a駉.
• b) Las liquidaciones mensuales referidas a los mutualistas en el mes en que causen alta obligatoria y en el de baja como mutualistas obligatorios, siempre que no sea por fallecimiento, se calcular醤 por d韆s. Igual criterio se adoptar� para los mutualistas que pasen a la situaci髇 de excedencia para atender al cuidado de hijos o familiares y, en el mes que, desde esa situaci髇, pasen a otra con obligaci髇 de cotizar.
• c) Se tomar� como base de cotizaci髇 de los funcionarios en pr醕ticas que ya tuvieran la condici髇 de mutualistas en alta la correspondiente a la opci髇 ejercida por el funcionario de percibir las retribuciones del anterior o del nuevo cuerpo, seg鷑 la legislaci髇 en materia de retribuciones de dichos funcionarios.

5. Para la obtenci髇 de la cuota de los mutualistas voluntarios se tendr� en cuenta lo dispuesto en el texto refundido y en el art韈ulo 29 de este reglamento, prorrate醤dose en cada liquidaci髇 la parte de la cuota correspondiente a las pagas extraordinarias.

Art韈ulo 26 Cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar

1. El mutualista es el sujeto obligado al pago de la cuota individual.

2. La cuota ser� abonada aplicando el r間imen general o singular de cotizaci髇, seg鷑 proceda de acuerdo con lo que se dispone en este reglamento.

Art韈ulo 27 R間imen general de cotizaci髇

1. Est醤 sometidos al r間imen general de cotizaci髇 los mutualistas obligatorios cuyas habilitaciones u oficinas pagadoras retengan de su n髆ina el importe de la cuota de la mutualidad.

2. Las habilitaciones u oficinas pagadoras existentes en los servicios de las distintas Administraciones p鷅licas, 髍ganos constitucionales y dem醩 organismos y entidades del sector p鷅lico, donde est閚 destinados los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de este r間imen especial, deducir醤, mensualmente, en las n髆inas las cuotas individuales correspondientes a los funcionarios en servicio activo, o que se encuentren en las situaciones de servicios en comunidades aut髇omas, expectativa de destino, excedencia forzosa o suspensi髇 provisional de funciones.

3. Asimismo, las habilitaciones u oficinas pagadoras retendr醤 el importe de la cuota individual de todos aquellos funcionarios que se encuentren en situaci髇 de servicios especiales y en alta en la mutualidad. En el caso de que a tales funcionarios no se les detraiga la cuota de la retribuci髇 de su puesto de trabajo o cargo efectivo que desempe馿n, la retenci髇 se practicar� por la habilitaci髇 u oficina pagadora de origen con cargo a los correspondientes trienios, si los perciben en cuant韆 suficiente. En caso contrario, el pago se realizar� por medio del r間imen singular de cotizaci髇 que se contempla en el art韈ulo siguiente de este reglamento.

4. Queda suspendida la obligaci髇 de cotizar para los mutualistas obligatorios en las siguientes situaciones:

• a) Cuando disfruten de licencia por asuntos propios.
• b) Cuando se hallen en la situaci髇 de suspensi髇 firme.

5. No obstante, las cotizaciones de los mutualistas obligatorios por los periodos contemplados en el apartado anterior se realizar醤 desde la fecha en que se comience de nuevo a acreditarles retribuciones, descont醤dose mensualmente, hasta la total extinci髇 del d閎ito, una cuota corriente y otra atrasada. En el supuesto de que desde estas situaciones pasen a excedencia voluntaria, o a cualquier otra situaci髇 o condici髇 que no conlleve la obligaci髇 de cotizar, deber醤 ingresar las cotizaciones adeudadas. El ingreso de estas cuotas deber� realizarse en el plazo de un mes, desde la notificaci髇 de la liquidaci髇 y requerimiento de pago por parte de la mutualidad y, en caso de incumplimiento, se proceder� a su exacci髇 por v韆 de apremio.

Art韈ulo 28 R間imen singular de cotizaci髇

1. Est醤 sometidos al r間imen singular de cotizaci髇:

• a) Los mutualistas obligatorios en alta en situaci髇 de servicios especiales a los que no se les practique la retenci髇 de cuota en la retribuci髇 de su puesto de trabajo o cargo efectivo que desempe馿n, y no perciban trienios a trav閟 de su destino de origen, o los perciban en cuant韆 insuficiente para cubrir la cotizaci髇 que les corresponda.
• b) Los mutualistas que soliciten el mantenimiento facultativo del alta.

2. El r間imen singular consiste en el pago de las cuotas directamente por el mutualista mediante el procedimiento que se establezca por la mutualidad.

Art韈ulo 29 Pago de las cuotas durante el mantenimiento facultativo del alta

Cuando se trate de mutualistas que soliciten el mantenimiento facultativo del alta, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 10 de este reglamento, el pago de la cuota se realizar� a partir del hecho causante e incluir� la cotizaci髇 correspondiente al mutualista y la aportaci髇 del Estado.

Art韈ulo 30 Competencia

La gesti髇 recaudatoria de las cuotas correspondientes a la cotizaci髇 individual compete a la Mutualidad General, con arreglo a lo dispuesto en este reglamento y en las normas que se dicten por el Ministro de Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 31 Sujetos responsables del ingreso de las cuotas

1. En los supuestos a que se refiere el art韈ulo 27 de este reglamento ser醤 responsables del ingreso de la cuota:

• a) La Caja Pagadora de la Direcci髇 General del Tesoro y Pol韙ica Financiera y las Cajas Pagadoras de las Delegaciones de Econom韆 y Hacienda, en funci髇 de su respectivo 醡bito territorial, en relaci髇 con los funcionarios mutualistas destinados en la Administraci髇 General del Estado.
• b) Los 髍ganos competentes de las Administraciones de las comunidades aut髇omas, respecto de los funcionarios mutualistas en servicio en dichas comunidades.
• c) Las habilitaciones u oficinas pagadoras, en el caso de los funcionarios mutualistas que presten servicios en organismos o entidades del sector p鷅lico.

2. En los supuestos a que se refiere el art韈ulo 28 de este reglamento ser醤 responsables los propios mutualistas.

Art韈ulo 32 Plazo de ingreso

El ingreso de las cuotas se llevar� a cabo por mensualidades vencidas y en un solo acto, y se realizar� dentro del mes siguiente al de la correspondiente liquidaci髇 y deducci髇 en n髆ina, en el caso del r間imen general de cotizaci髇, y dentro del mes siguiente al del periodo al que corresponda el ingreso, en el caso del r間imen singular de cotizaci髇.

Art韈ulo 33 Recargo

1. Las cuotas ingresadas fuera de plazo por los sujetos obligados a que se refiere el p醨rafo b) del apartado 1 del art韈ulo 28 tendr醤 el siguiente recargo de mora:

• a) El cinco por ciento, si se abonaren dentro de los dos meses naturales siguientes al vencimiento del plazo reglamentario.
• b) El veinte por ciento, si se abonaren transcurrido el plazo anterior y antes de iniciarse la v韆 de apremio.

2. Transcurridos seis meses desde el vencimiento del plazo de ingreso a que se refiere el art韈ulo 32, sin que el mutualista voluntario hubiere ingresado las cuotas adeudadas con sus correspondientes recargos, causar� baja en la Mutualidad General, sin perjuicio de la obligaci髇 de abonar las cuotas debidas.

Art韈ulo 34 Lugar de ingreso

La Mutualidad General determinar� las entidades de cr閐ito a trav閟 de las cuales se canalizar� el ingreso de las cotizaciones a que se refieren los art韈ulos 27 y 28 de este reglamento, a cuyo fin establecer� los oportunos conciertos.

Art韈ulo 35 Documentaci髇 de los ingresos

1. El ingreso de las cuotas retenidas por las habilitaciones u oficinas pagadoras se llevar� a cabo con la cumplimentaci髇 de los requisitos que se establezcan por la Mutualidad General. La informaci髇 que, con car醕ter mensual, deber醤 suministrar los habilitados y ordenantes de los pagos se confeccionar� en el soporte y con las especificaciones t閏nicas que se se馻len y expresar�, como m韓imo, el n鷐ero de cotizantes, descuento o descuentos efectuados a cada uno de ellos, consignando nombre, apellidos y c骴igo identificativo de cada cotizante determinado por la mutualidad, que incluir� el n鷐ero del documento de identidad.

Igualmente, recoger� el detalle de las habilitaciones u oficinas pagadoras a las que corresponda el importe que se ingrese en cada caso.

2. Los ingresos de las cuotas que hayan de realizarse directamente por los mutualistas a los que se aplica el r間imen singular de cotizaci髇 se documentar醤 mediante la justificaci髇 que determine la mutualidad.

Art韈ulo 36 Justificantes de pago

1. Los sujetos obligados al ingreso directo en la mutualidad conservar醤 los justificantes de pago durante un plazo m韓imo de cuatro a駉s.

2. En las n髆inas que se confeccionen por las oficinas pagadoras se especificar� necesariamente el importe de las cotizaciones descontadas a los mutualistas.

3. Las oficinas pagadoras conservar醤 durante el plazo se馻lado en el apartado 1 los documentos de cotizaci髇.

Art韈ulo 37 Control de la recaudaci髇

1. El control de los ingresos se efectuar� por la Mutualidad General.

2. Las cuotas que resulten adeudadas a la Mutualidad General en virtud del control a que se refiere el apartado anterior originar醤 su liquidaci髇 de oficio y a cargo del sujeto obligado al pago de las mismas.

Art韈ulo 38 Procedimiento

1. La recaudaci髇 de las cuotas en v韆 de apremio, con los recargos de mora exigibles conforme a lo previsto en el apartado 1 del art韈ulo 33 de este reglamento, se realizar� de acuerdo con lo que se establece en el Reglamento general de recaudaci髇 de tributos, aprobado por el Real Decreto 1684/1990, de 20 de diciembre, y disposiciones complementarias.

2. Las certificaciones de descubierto autorizadas por la Direcci髇 General de MUFACE tendr醤 la consideraci髇 de t韙ulos ejecutivos.

3. Las costas y gastos que origine la recaudaci髇 en v韆 ejecutiva ser醤 a cargo del deudor y objeto de la correspondiente liquidaci髇.

Art韈ulo 39 Requerimientos

Antes de expedir la correspondiente certificaci髇 de descubierto, la Direcci髇 General de MUFACE enviar� un requerimiento al deudor, para que, en el plazo de los 15 d韆s siguientes a su notificaci髇 en forma, proceda al abono de las cotizaciones adeudadas y el recargo que proceda. Transcurrido este plazo sin haberse producido el indicado ingreso, se dar� curso al certificado de descubierto.

Art韈ulo 40 Devoluci髇 de cuotas

1. Los mutualistas obligados a cotizar tendr醤 derecho a la devoluci髇 total o parcial de las cuotas o al exceso de 閟tas, ingresadas indebidamente. El plazo para ejercitar este derecho ser� de cuatro a駉s a partir de la fecha en que se hubiesen hecho efectivas. Formar醤 parte de la cotizaci髇 a devolver los recargos, intereses y costas que se hubieren satisfecho cuando el ingreso indebido se hubiere realizado por v韆 de apremio, as� como el inter閟 legal aplicado, en su caso, a las cantidades ingresadas.

2. Las peticiones de devoluci髇 de cuotas se formular醤 por los interesados ante la Mutualidad General.

La devoluci髇 podr� ser tambi閚 acordada de oficio por la Mutualidad General.

Art韈ulo 41 Prescripci髇

La obligaci髇 de pago de las cotizaciones a la mutualidad prescribir� a los cuatro a駉s a contar desde la fecha en que preceptivamente debieron ser ingresadas.

La prescripci髇 quedar� interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuaci髇 administrativa realizada con conocimiento formal del obligado al pago de la cotizaci髇 conducente a la liquidaci髇 o recaudaci髇 de la deuda y, especialmente, por requerimiento al deudor.

Art韈ulo 42 Prelaci髇 de cr閐itos

1. Los cr閐itos por cotizaciones individuales a la Mutualidad y, en su caso, los recargos o intereses que sobre aqu閘los procedan, gozar醤, respecto de la totalidad de los mismos, de igual orden de preferencia que los cr閐itos a que se refiere el apartado 1.� del art韈ulo 1924 del C骴igo Civil y el p醨rafo D) del apartado 1.� del art韈ulo 913 del C骴igo de Comercio.

2. Los dem醩 cr閐itos del mutualismo administrativo gozar醤 del mismo orden de preferencia establecido en el p醨rafo E) del apartado 2.� del art韈ulo 1924 del C骴igo Civil y en el p醨rafo D) del apartado 1.odel art韈ulo 913 del C骴igo de Comercio.

Art韈ulo 43 Importe

1. El Estado consignar� de modo permanente en sus presupuestos las aportaciones que anualmente conceda a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado para la financiaci髇 de las prestaciones a que se refiere el art韈ulo 12 del texto refundido, salvo la indicada en el p醨rafo h) de dicho art韈ulo.

2. La cuant韆 de las aportaciones estatales se determinar� mediante un porcentaje de los haberes reguladores a efectos de cotizaci髇 de derechos pasivos, porcentaje que se fijar� anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3. Estas aportaciones estatales son independientes de las subvenciones a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 35 del texto refundido.

Art韈ulo 44 Procedimiento

1. La aportaci髇 del Estado se har� efectiva a la Mutualidad General mediante entregas mensuales, a partir del mes de enero de cada ejercicio, a cuenta de la liquidaci髇 definitiva.

2. El procedimiento para fijar la cuant韆 de las entregas a que se refiere el apartado anterior ser� establecido por Orden del Ministro de Administraciones P鷅licas, previo informe del Ministerio de Hacienda.

Art韈ulo 45 Normas reguladoras

La acci髇 protectora del mutualismo administrativo y los requisitos y condiciones exigidos para causar derecho a las prestaciones que la misma comprende se regir醤 por lo establecido en el texto refundido, en el este reglamento y en las dem醩 disposiciones para su aplicaci髇 y desarrollo.

Art韈ulo 46 Contingencias protegidas

Los mutualistas y, en su caso, los familiares y asimilados a su cargo, quedan concretamente protegidos, de acuerdo con lo establecido en el texto refundido y en este reglamento, en las siguientes contingencias:

• a) Necesidad de asistencia sanitaria.
• b) Incapacidad temporal, derivada, bien de enfermedad com鷑 o profesional, bien de accidente com鷑 o en acto de servicio o como consecuencia de 閘.
• c) Incapacidad permanente en los mismos supuestos del p醨rafo anterior.
• d) Cargas familiares.

Art韈ulo 47 Prestaciones

Las prestaciones a que tienen derecho los mutualistas o sus beneficiarios, cuando se encuentren en los supuestos de hecho legalmente establecidos, son las siguientes:

• a) Asistencia sanitaria.
• b) Subsidios por incapacidad temporal y por riesgo durante el embarazo.
• c) Prestaciones recuperadoras por incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez.
• d) Prestaci髇 para la remuneraci髇 de la persona encargada de la asistencia del gran inv醠ido.
• e) Indemnizaciones por lesiones, mutilaciones o deformidades causadas por enfermedad profesional o en acto de servicio o como consecuencia de 閘.
• f) Servicios sociales.
• g) Asistencia social.
• h) Prestaciones familiares por hijo a cargo minusv醠ido.
• i) Ayudas econ髆icas en los casos de parto m鷏tiple.

Art韈ulo 48 Caracteres de las prestaciones

1. Las prestaciones que comprende la acci髇 protectora del mutualismo administrativo no podr醤 ser objeto de retenci髇, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 3 de este art韈ulo, cesi髇 total o parcial, compensaci髇 o descuento, salvo en los dos casos siguientes:

• a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del c髇yuge e hijos.
• b) Cuando se trate de obligaciones contra韉as por el beneficiario dentro del mutualismo administrativo.

2. En materia de embargo, se estar� a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

3. Las percepciones derivadas de la acci髇 protectora del Mutualismo administrativo estar醤 sujetas a tributaci髇 en los t閞minos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto.

4. No podr� exigirse precio alguno por las informaciones o certificaciones que haya de facilitar la Mutualidad General en relaci髇 con las prestaciones a que se refiere el art韈ulo anterior.

Art韈ulo 49 Condiciones del derecho a las prestaciones

1. Los mutualistas causar醤 derecho a las prestaciones cuando, adem醩 de reunir los requisitos exigidos para cada una de ellas, se encuentren en alta en la Mutualidad General o en situaci髇 asimilada a la misma, al sobrevenir la contingencia o situaci髇 protegida.

2. Se considerar醤 en situaci髇 asimilada a la de alta, a efectos de aplicaci髇 de la acci髇 protectora de la Mutualidad General:

• a) Quienes hayan optado por mantener su situaci髇 de alta como mutualistas voluntarios, de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 10 de este reglamento.
• b) Los pensionistas que se hubieran incorporado como mutualistas voluntarios seg鷑 lo preceptuado en el apartado 2 de la disposici髇 adicional primera del texto refundido, con los derechos que se determinan en este reglamento.

Art韈ulo 50 Reconocimiento del derecho a las prestaciones

1. El reconocimiento del derecho a las prestaciones de la Mutualidad General se llevar� a cabo por el Director General de MUFACE, sin perjuicio de las delegaciones que puedan otorgarse.

2. El procedimiento para el reconocimiento del derecho se iniciar� a instancia del interesado, o de su representante legal, por s� o por medio de mandatario designado en forma, el cual deber� acompa馻r los documentos e informaciones exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate, y dem醩 elementos de prueba en que fundamente su derecho.

3. No obstante, el procedimiento podr� iniciarse de oficio, bien sea excepcionalmente de forma singular o bien mediante convocatoria aprobada por el Director General de la mutualidad, que especificar� los requisitos y condiciones para la concesi髇 de la prestaci髇 de que se trate.

Art韈ulo 51 Adopci髇 de medidas cautelares en el mantenimiento del derecho al percibo de las prestaciones

El incumplimiento por parte de los beneficiarios o causantes de las prestaciones econ髆icas del Mutualismo administrativo de la obligaci髇 de presentar, en los plazos legales establecidos, declaraciones preceptivas o documentos, antecedentes, justificantes o datos que no obren en la Mutualidad General, cuando a ello sean requeridos, as� como la incomparecencia, salvo causa justificada, a los reconocimientos m閐icos ordenados por 閟ta en los supuestos as� establecidos, siempre que puedan afectar a la conservaci髇 del derecho a las prestaciones, podr醤 dar lugar a que por MUFACE se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensi髇 cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta tanto quede debidamente acreditado por parte de los citados beneficiarios o causantes que se cumplen los requisitos legales imprescindibles para el mantenimiento del derecho a 閟tas.

Art韈ulo 52 Sucesi髇 en el ejercicio de los derechos

1. Si iniciado de forma reglamentaria un procedimiento administrativo para el reconocimiento de alguna prestaci髇 falleciera el interesado durante su tramitaci髇, y se instase su continuaci髇 por parte leg韙ima, se ultimar� aqu閘 haci閚dose la declaraci髇 que corresponda y abon醤dose, en su caso, a los herederos por derecho civil las cantidades devengadas.

2. A los efectos se馻lados en el anterior apartado 1, se presumir� iniciado el procedimiento de forma reglamentaria en la fecha del hecho causante de la prestaci髇, si se instase su continuaci髇 por parte leg韙ima, en los siguientes supuestos:

• a) Cuando se trate del reconocimiento del derecho al reintegro, total o parcial, de los gastos efectivamente realizados por el causante.
• b) Cuando iniciada la situaci髇 de incapacidad temporal o la de riesgo durante el embarazo el causante hubiera fallecido antes de solicitar el reconocimiento del subsidio correspondiente a cada mensualidad, sin que concurra causa imputable. En tal caso, los requisitos y efectos ser醤 los se馻lados en el cap韙ulo VI de este reglamento.

3. Si falleciera el beneficiario de alguna prestaci髇 del mutualismo administrativo, la cuant韆 econ髆ica en que 閟ta se concreta, devengada y no percibida, se abonar� a los herederos por derecho civil, a instancia de parte leg韙ima. El ejercicio de la acci髇 por uno de los herederos redundar� en beneficio de los dem醩 que pudieran existir.

4. La solicitud de la sucesi髇 en el ejercicio de los derechos habr� de formularse dentro del plazo de cinco a駉s desde el d韆 siguiente al del fallecimiento del interesado, salvo que se trate de las presunciones establecidas en el apartado 2 de este art韈ulo, en cuyo caso el plazo se contar� a partir del hecho causante de la prestaci髇. Cuando se trate de prestaciones sujetas a convocatoria p鷅lica dicha solicitud habr� de efectuarse, en todo caso, dentro de los plazos establecidos en cada convocatoria.

Art韈ulo 53 Prescripci髇 y caducidad del derecho al reconocimiento de las prestaciones

1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir� a los cinco a駉s, contados a partir del d韆 siguiente a aqu閘 en que tenga lugar el hecho causante de la prestaci髇 de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se contemplan en este reglamento. La prescripci髇 se interrumpir�, adem醩 de por la reclamaci髇 ante la Mutualidad General, por las causas ordinarias establecidas en el art韈ulo 1973 del C骴igo Civil.

2. El derecho o, en su caso, la expectativa del derecho al reconocimiento de las prestaciones sujetas a convocatoria p鷅lica, con plazos espec韋icos para su ejercicio, caducar� transcurridos 閟tos.

Art韈ulo 54 Caducidad del derecho al percibo de las prestaciones

1. El derecho al percibo de la prestaci髇 ya reconocida caducar� al a駉. El plazo se contar� desde la fecha de notificaci髇 del reconocimiento de la prestaci髇.

2. Cuando se trate de prestaciones peri骴icas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar� al a駉 de su respectivo vencimiento, salvo que se trate de mensualidades anteriores al reconocimiento, en cuyo caso, para el c髆puto del plazo se aplicar� lo dispuesto en el apartado anterior.

Art韈ulo 55 Reintegro de prestaciones indebidas

1. Los mutualistas y las dem醩 personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de la Mutualidad General, as� como sus derechohabientes, vendr醤 obligados a reintegrar su importe, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden en que hubieran podido incurrir.

2. Quienes por acci髇 u omisi髇 hayan contribuido a hacer posible la percepci髇 indebida de una prestaci髇 responder醤 subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligaci髇 de reintegrar que se establece en el apartado anterior, siendo de aplicaci髇 tanto al supuesto de percepci髇 de prestaciones a las que el interesado no tuviera derecho, como al caso de haberlas percibido en cuant韆 o contenido superior al debido, con arreglo a las normas reguladoras de la prestaci髇 de que se trate.

3. Para el reintegro de estas prestaciones se aplicar�, en su caso, el procedimiento de apremio a que se refiere el art韈ulo 38 de este reglamento.

4. No podr� exigirse el reintegro de lo indebidamente percibido sin previa revisi髇 o reforma del acto o acuerdo que hubiera dado origen al pago de tales cantidades.

5. La Mutualidad General podr� reformar o modificar en cualquier tiempo, mediante acuerdo motivado, los actos que, estando sujetos a revisi髇 peri骴ica, al cumplimiento de determinada condici髇 o requisitos, o acordados con car醕ter provisional, se revelen indebidos como consecuencia de dicha revisi髇 o del incumplimiento de la condici髇 o requisito de que se trate, o de su elevaci髇 a definitivos. El car醕ter revisable, condicional o provisional de los actos debe constar expresamente en el propio acto o estar previsto en una disposici髇 de car醕ter general. En la tramitaci髇 del procedimiento se garantizar�, en todo caso, el derecho de audiencia del interesado.

Art韈ulo 56 Prescripci髇 de la obligaci髇 de reintegro

La obligaci髇 de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir� a los cuatro a駉s, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acci髇 para exigir su devoluci髇, con independencia de la causa que origin� la percepci髇 indebida, incluidos los supuestos de revisi髇 de las prestaciones por error imputable a la mutualidad.

Art韈ulo 57 Aplazamiento y fraccionamiento de la deuda

El aplazamiento y fraccionamiento del pago por deudas con el mutualismo administrativo se regir醤 por lo dispuesto en el Reglamento general de recaudaci髇 de tributos, correspondiendo a la Direcci髇 General de la Mutualidad la tramitaci髇 y resoluci髇 de las solicitudes formuladas en per韔do voluntario de pago.

Art韈ulo 58 Per韔dos de cotizaci髇 condicionantes del derecho a las prestaciones

1. Para causar derecho a prestaciones econ髆icas para las que se exija un periodo m韓imo de cotizaci髇 se podr醤 totalizar los periodos de cotizaci髇 acreditados en otros reg韒enes, siempre que no se superpongan con los de este r間imen especial y que dichas prestaciones u otras de igual finalidad est閚 incluidas en la acci髇 protectora del r間imen cuyos periodos de cotizaci髇 se tengan en cuenta para causar tal derecho.

2. No se exigir醤 per韔dos m韓imos de cotizaci髇 para el derecho a las prestaciones que se deriven de accidente en acto de servicio o de enfermedad profesional.

Art韈ulo 59 Concepto de accidente en acto de servicio

1. Se entender� por accidente en acto de servicio aqu閘 que se produzca con ocasi髇 o como consecuencia de las actividades propias de la prestaci髇 del servicio a la Administraci髇.

2. Para la determinaci髇 de los supuestos que en este r間imen especial tendr醤 la consideraci髇 de accidente en acto de servicio o como consecuencia de 閘, y para las presunciones aplicables al respecto, se estar� a lo dispuesto en el R間imen General de la Seguridad Social acerca del concepto de accidente de trabajo, sin perjuicio de las peculiaridades propias que resulten aplicables derivadas de la prestaci髇 del servicio p鷅lico.

Art韈ulo 60 Concepto de enfermedad profesional

Se entender� por enfermedad profesional la contra韉a por el mutualista a consecuencia de la prestaci髇 de sus servicios a la Administraci髇, en las actividades que se especifican en las normas reglamentarias del R間imen General de la Seguridad Social u otras normas que se dicten al efecto, siempre que est� provocada por la acci髇 de los elementos o sustancias determinados en dichas normas para cada enfermedad profesional.

Art韈ulo 61 Reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidente en acto de servicio

1. El reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidente en acto de servicio o como consecuencia de 閘, a los efectos del mutualismo administrativo, se realizar� por la Mutualidad General, con car醕ter previo o simult醤eo a la concesi髇 de las prestaciones derivadas de tales contingencias.

2. El procedimiento para el reconocimiento de estos derechos se instrumentar� a partir de un expediente dirigido a averiguar las causas que dieron lugar a las lesiones o a las circunstancias en que se inici� la patolog韆, as� como a establecer la relaci髇 de causalidad entre 閟tas y el servicio o tarea desempe馻dos por el mutualista.

Dicho expediente, que se iniciar� a solicitud del interesado o de oficio por el 髍gano competente para expedir, en su caso, la licencia por enfermedad del funcionario mutualista afectado, ser� instruido por dicho 髍gano, con arreglo a las normas que al efecto se establezcan por orden del Ministro de Administraciones P鷅licas, que determinar�, asimismo, las especificaciones que habr� de contener el informe resultante de la instrucci髇, incluida la posibilidad de que el mencionado 髍gano lleve a cabo actuaciones complementarias.

V閍se Orden APU/3554/2005, de 7 de noviembre, por la que se regula el procedimiento para el reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidente en acto de servicio en el 醡bito del mutualismo administrativo gestionado por MUFACE (獴.O.E.� 17 noviembre).LE0000220880_20051118

Art韈ulo 62 Concepto de accidente y enfermedad comunes

Se considerar醤 accidente y enfermedad comunes las lesiones y alteraciones de la salud que, con sujeci髇 a los art韈ulos anteriores, no puedan ser calificadas, ni como accidente en acto de servicio, ni como enfermedad profesional.

Art韈ulo 63 Concepto legal de las restantes contingencias

Ser� el que resulte de las condiciones exigidas para el reconocimiento del derecho a las prestaciones otorgadas en consideraci髇 a cada una de ellas.

Art韈ulo 64 Riesgos catastr骹icos

En ning鷑 caso ser醤 objeto de protecci髇 por la Mutualidad General los riesgos declarados catastr骹icos al amparo de su legislaci髇 especial.

Art韈ulo 65 Objeto y prestaci髇

1. La asistencia sanitaria tiene por objeto la prestaci髇 de los servicios m閐icos, quir鷕gicos y farmac閡ticos conducentes a conservar o restablecer la salud de los beneficiarios de este r間imen especial, as� como su aptitud para el trabajo.

2. Proporcionar� tambi閚 los servicios convenientes para completar las prestaciones m閐icas y farmac閡ticas y, de un modo especial, atender� a la rehabilitaci髇 f韘ica para la recuperaci髇 profesional de los incapacitados con derecho a ella.

3. La asistencia sanitaria se prestar� conforme a lo establecido en el texto refundido, en este reglamento y, en lo que resulte de aplicaci髇, en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad y dem醩 normativa sanitaria vigente, debi閚dose garantizar el contenido de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, as� como las garant韆s sobre accesibilidad, movilidad, calidad, seguridad, informaci髇 y tiempo recogidas en dichas normas.

Art韈ulo 66 Contingencias protegidas

Las contingencias cubiertas por la prestaci髇 de la asistencia sanitaria son las de enfermedad com鷑 o profesional y las lesiones ocasionadas por accidente com鷑 o en acto de servicio o como consecuencia de 閘, sea por accidente o riesgo espec韋ico del cargo, as� como el embarazo, el parto y el puerperio, en la extensi髇 y t閞minos que se establecen en este reglamento.

Art韈ulo 67 Beneficiarios de asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes

1. Son beneficiarios de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes todos los mutualistas incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de este r間imen especial, los jubilados mutualistas, y los familiares o asimilados de ambos que se relacionan en el apartado 1 del art韈ulo 15, y que cumplan los requisitos establecidos en el apartado 2 de dicho art韈ulo.

2. Asimismo, pueden ser beneficiarios de la asistencia sanitaria las personas a que se refiere el art韈ulo 16 y que cumplan el requisito que se indica en el mencionado art韈ulo.

Art韈ulo 68 Beneficiarios de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional

1. Son beneficiarios de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional los mutualistas que sufran cualquier alteraci髇 de su salud como consecuencia de las contingencias previstas en los art韈ulos 59 y 60 de este reglamento.

2. Los mutualistas a que se refiere el apartado anterior se considerar醤, de pleno derecho, en situaci髇 de alta a efectos de asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional, aunque no se hubiese tramitado su afiliaci髇 o alta en la Mutualidad General.

Art韈ulo 69 Beneficiarias de la asistencia sanitaria por maternidad

Son beneficiarias de la asistencia sanitaria por maternidad:

• a) Las mutualistas y dem醩 beneficiarias de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes, determinadas seg鷑 lo previsto en este reglamento.
• b) Las c髇yuges de los mutualistas y quienes hubieran venido conviviendo con 閟tos en an醠oga relaci髇 de afectividad a la de c髇yuge, aunque no sean sujetos protegidos conforme al art韈ulo 15 de este reglamento.

Art韈ulo 70 Documentaci髇

Para recibir la asistencia sanitaria ser� imprescindible la exhibici髇 de los documentos que determine la Mutualidad General.

Art韈ulo 71 Nacimiento y efectividad del derecho a la asistencia sanitaria

1. El derecho a la asistencia sanitaria nace y produce sus efectos el d韆 de la afiliaci髇 o alta, tanto para el titular como para sus familiares o asimilados beneficiarios. Para aquellos familiares o asimilados cuya inclusi髇 como beneficiarios se produzca en un momento posterior, la efectividad del derecho a la asistencia sanitaria se producir� en la fecha de solicitud de reconocimiento de su condici髇 de beneficiarios, salvo en el caso del reci閚 nacido que, con independencia de dicha fecha, tendr� derecho a la asistencia sanitaria que corresponda durante el primer mes desde el momento del parto.

2. A los efectos de la salvedad indicada en el apartado anterior, se equiparan al reci閚 nacido los supuestos de adopci髇 o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, comput醤dose el primer mes, bien a partir de la decisi髇 administrativa o judicial de acogimiento, bien a partir de la resoluci髇 judicial por la que se constituya la adopci髇.

3. Cuando, por cualquier circunstancia, no se hubiera producido la incorporaci髇 a la Mutualidad de un funcionario en situaci髇 que conlleve la condici髇 de mutualista obligatorio, conforme a lo establecido en este reglamento, y se ocasionaran gastos de asistencia sanitaria a aqu閘 o a sus beneficiarios durante el tiempo que transcurra entre la fecha de efectos de la incorporaci髇 y la de su formalizaci髇, el mutualista podr� solicitar el reintegro de dichos gastos.

Art韈ulo 72 Duraci髇 de la asistencia sanitaria

La asistencia sanitaria se prestar� desde el d韆 en que, reuniendo las condiciones exigidas para su efectividad, sea solicitada del facultativo correspondiente, mientras sea precisa y concurran los requisitos establecidos para conservar el derecho a recibirla.

Art韈ulo 73 Duraci髇 de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional

No obstante lo dispuesto en los art韈ulos anteriores, la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional se prestar� al afectado desde el momento en que se produzca el accidente o se diagnostique la enfermedad profesional, y durante el tiempo que el estado patol骻ico producido por dichas contingencias lo requiera.

Art韈ulo 74 Contenido de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes

La asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes tendr� una extensi髇 y contenido an醠ogos a los establecidos para el R間imen General de la Seguridad Social y comprender�:

• a) La atenci髇 primaria que, con car醕ter general, incluir� la asistencia sanitaria en r間imen ambulatorio, domiciliario y de urgencia, y los programas preventivos de atenci髇 primaria.
• b) La atenci髇 especializada, que incluye:
  • 1.� La asistencia especializada en r間imen ambulatorio y hospitalario, incluyendo el hospital de d韆 y la hospitalizaci髇 a domicilio, as� como la atenci髇 de urgencia, tanto hospitalaria como extrahospitalaria.
  • 2.� La asistencia psiqui醫rica en r間imen ambulatorio, incluyendo la psicoterapia individual, de grupo o familiar, y la hospitalizaci髇 de procesos agudos y cr髇icos.
  • 3.� La cirug韆 est閠ica, siempre que guarde relaci髇 con accidente, enfermedad o malformaci髇 cong閚ita.
  • 4.� Los programas preventivos de atenci髇 especializada.
  • 5.� Cualquier nueva t閏nica de diagn髎tico o tratamiento que se realice con cargo a las Administraciones sanitarias p鷅licas, en alguno de los centros propios o concertados del Sistema Nacional de Salud.
• c) La prestaci髇 farmac閡tica, que incluye las especialidades farmac閡ticas, f髍mulas magistrales, efectos y accesorios farmac閡ticos y otros productos sanitarios, con la extensi髇 determinada para los beneficiarios del R間imen General de la Seguridad Social, en las condiciones que se determinan en este reglamento.
• d) Las prestaciones complementarias necesarias para la consecuci髇 de una asistencia sanitaria completa y adecuada, como son:
  • 1.� El transporte sanitario.
  • 2.� La oxigenoterapia a domicilio.
  • 3.� Los tratamientos dietoter醦icos complejos y las dietas enterales.
  • 4.� Las prestaciones ortoprot閟icas.
  • 5.� Otras prestaciones sanitarias.
• e) Cualquier otra prestaci髇 que se determine en el 醡bito del R間imen General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 75 Contenido de la asistencia sanitaria por maternidad

La asistencia sanitaria por maternidad comprende:

• a) La preparaci髇 al parto.
• b) La atenci髇 en r間imen ambulatorio, hospitalario y de urgencia del embarazo, parto y puerperio, as� como de la patolog韆 obst閠rica que pueda producirse en dichas situaciones.
• c) Las prestaciones farmac閡tica y complementarias derivadas de dichas contingencias.

Art韈ulo 76 Contenido de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional

La asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional comprende:

• a) Todos los tratamientos y actuaciones sanitarias que se consideren necesarias y con el mismo contenido que se especifica en el art韈ulo 74 de este reglamento.
• b) La cirug韆 est閠ica que guarde relaci髇 con el accidente en acto de servicio o enfermedad profesional.
• c) Toda clase de pr髏esis y 髍tesis y dem醩 prestaciones complementarias que se consideren necesarias en relaci髇 con el proceso patol骻ico derivado del accidente en acto de servicio o enfermedad profesional.
• d) La prestaci髇 farmac閡tica, en los t閞minos que se establecen en el art韈ulo 82.

Art韈ulo 77 Asistencia sanitaria prestada por medios propios o concertados

1. La asistencia sanitaria se facilitar� por la Mutualidad General directamente o por concierto con otras entidades o establecimientos p鷅licos o privados, preferentemente con instituciones de la Seguridad Social.

Cuando la asistencia se facilite mediante concierto, los mutualistas podr醤 elegir, bien en el momento de la afiliaci髇 o alta, bien dentro del periodo que se se馻le al efecto, la entidad o establecimiento p鷅lico o privado a trav閟 del cual hayan de recibir la prestaci髇 de dicha asistencia.

2. Los conciertos estipular醤 los derechos y obligaciones rec韕rocos de las partes, as� como las modalidades, forma, condiciones de la asistencia y las causas por las que 閟ta se prestar� a los beneficiarios con derecho a ella.

Art韈ulo 78 Asistencia sanitaria prestada por medios ajenos

1. El beneficiario que, por decisi髇 propia o de sus familiares, utilice servicios sanitarios distintos de los que le correspondan, abonar�, sin derecho a reintegro, los gastos que puedan ocasionarse, sin perjuicio de lo previsto en los p醨rafos siguientes:

• a) Cuando la mutualidad facilite directamente la asistencia sanitaria y el beneficiario utilice servicios sanitarios distintos de los que tenga asignados por denegaci髇 injustificada de asistencia sanitaria o por asistencia urgente de car醕ter vital, competer� a aqu閘la dictar resoluci髇 con el fin de proceder, en su caso, al reintegro de gastos, siempre que en el segundo caso se notifique a la mutualidad el comienzo de dicha asistencia en el plazo de 15 d韆s.
• b) Cuando un beneficiario est� adscrito a una entidad privada concertada por la mutualidad podr� utilizar servicios sanitarios distintos de los de dicha entidad en las siguientes circunstancias:
  • 1.� Si la asistencia sanitaria solicitada le ha sido denegada por parte de dicha entidad y esta denegaci髇 ha sido injustificada, de acuerdo con lo estipulado en los conciertos vigentes en cada momento. En este supuesto podr� hacer uso de servicios sanitarios distintos de los que le correspondan y reclamar el reintegro de los gastos ocasionados por 閟tos.
  • 2.� Si la utilizaci髇 de dichos servicios sanitarios ha sido debida a una asistencia urgente de car醕ter vital.

  En este caso, el interesado podr� reclamar el reintegro de los gastos ocasionados por 閟ta, siendo indispensable que se notifique el comienzo de la asistencia sanitaria a la entidad de adscripci髇 del beneficiario en los plazos, t閞minos y condiciones que se establezcan en los oportunos conciertos.

  En caso de discrepancia sobre la procedencia del reintegro en las circunstancias previstas en los dos supuestos anteriores, corresponde a la mutualidad su apreciaci髇 y resoluci髇, sin perjuicio de los posibles procedimientos de reclamaci髇 por parte de los beneficiarios previstos en los respectivos conciertos.

2. No obstante, cuando un beneficiario est� adscrito a efectos de asistencia sanitaria a un organismo p鷅lico y haga uso de servicios sanitarios distintos de los que le correspondan, estar� sujeto a lo que la normativa legal y de procedimiento del correspondiente organismo disponga para las situaciones de utilizaci髇 de medios ajenos, as� como a su r間imen jurisdiccional.

Art韈ulo 79 Contenido de la prestaci髇

1. La prestaci髇 farmac閡tica consiste en la dispensaci髇 a los beneficiarios de asistencia sanitaria, a trav閟 de los procedimientos previstos en este reglamento, de las especialidades farmac閡ticas, f髍mulas magistrales, efectos y accesorios farmac閡ticos y otros productos sanitarios, reconocidos por la legislaci髇 vigente, y con la extensi髇 determinada para los beneficiarios del R間imen General de la Seguridad Social. La prestaci髇 se efectuar� con cargo a la Mutualidad General y mediante la aportaci髇 econ髆ica de los propios beneficiarios que, en su caso, corresponda.

2. Quedan excluidos, en todo caso, de la prestaci髇 farmac閡tica los cosm閠icos o productos de utilizaci髇 cosm閠ica, diet閠icos y productos de r間imen, aguas minerales, elixires bucodentales, dent韋ricos, art韈ulos de confiter韆 medicamentosa, jabones medicinales, especialidades farmac閡ticas publicitarias y dem醩 productos similares, as� como todos aqu閘los que, seg鷑 la normativa sanitaria vigente en cada momento, est閚 o sean excluidos de la financiaci髇 con cargo a fondos de la Seguridad Social o fondos estatales afectos a la Sanidad.

Art韈ulo 80 Prescripci髇 de medicamentos

1. Dentro del 醡bito de aplicaci髇 a que se refiere el art韈ulo anterior, los facultativos que tengan a su cargo la asistencia sanitaria podr醤 prescribir, de acuerdo con las instrucciones que al efecto establezca la Direcci髇 General de la mutualidad, cualesquiera especialidades farmac閡ticas, f髍mulas magistrales, efectos y accesorios farmac閡ticos y otros productos sanitarios reconocidos por la legislaci髇 sanitaria vigente que sean convenientes para la recuperaci髇 de la salud de sus pacientes.

2. La prescripci髇 se efectuar� en el modelo de receta oficial establecido por la mutualidad, y con sujeci髇 a lo previsto en el Real Decreto 1910/1984, de 26 de septiembre, de receta m閐ica, sus modificaciones posteriores y dem醩 normas de desarrollo, sin perjuicio de las peculiaridades establecidas para este r間imen especial.

Art韈ulo 81 Dispensaci髇 de medicamentos

1. La dispensaci髇 de medicamentos se efectuar�:

• a) A trav閟 de los establecimientos sanitarios a los que corresponda la prestaci髇 de la asistencia sanitaria o por otros medios de las entidades o establecimientos p鷅licos o privados responsables de dicha asistencia, siempre de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 103 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad y en el art韈ulo 3 de la Ley del Medicamento.
• b) En los supuestos no contemplados en el apartado anterior, directamente por la mutualidad o a trav閟 de las oficinas de farmacia legalmente establecidas. A este fin, la Mutualidad General podr� celebrar los oportunos conciertos, que establecer醤 la forma y condiciones de facturaci髇 y pago en que se efectuar� la dispensaci髇.

2. La dispensaci髇 de los medicamentos extranjeros cuya importaci髇 haya sido autorizada por el Ministerio de Sanidad y Consumo se efectuar� a trav閟 del procedimiento que 閟te establezca al efecto.

3. La dispensaci髇 podr� someterse al cumplimiento de los requisitos previos que establezca la mutualidad y se efectuar� de acuerdo con lo establecido en la normativa sanitaria vigente y, en especial, en el art韈ulo 94.6 de la Ley 25/1990, de 20 de diciembre, del Medicamento.

Art韈ulo 82 Tipo de aportaci髇 econ髆ica

1. La dispensaci髇 de medicamentos ser� gratuita en:

• a) Los tratamientos que se realicen en los establecimientos sanitarios y dem醩 medios previstos en el p醨rafo a) del apartado 1 del art韈ulo anterior.
• b) Los medicamentos que deban ser suministrados por los servicios de farmacia hospitalaria.
• c) Aquellos tratamientos que tengan su origen en accidente en acto de servicio o enfermedad profesional.

En este 鷏timo caso, si se hubiese abonado alg鷑 importe, proceder� su reintegro.

2. En los dem醩 casos, los beneficiarios participar醤 mediante el pago de un 30 por ciento del precio de venta al p鷅lico de los medicamentos y dem醩 productos sanitarios, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la normativa sanitaria vigente establezca otra cantidad porcentual o un tope m醲imo de participaci髇 en la dispensaci髇.

3. Estos porcentajes y cuant韆s podr醤 ser revisados por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Administraciones P鷅licas y previo informe de los Ministerios de Hacienda, de Trabajo y Asuntos Sociales y de Sanidad y Consumo.

Art韈ulo 83 Obligaci髇 de conservaci髇, custodia y utilizaci髇 leg韙ima de los talonarios de recetas

1. La conservaci髇, custodia y utilizaci髇 de los talonarios de recetas m閐icas es responsabilidad del mutualista.

2. La p閞dida o sustracci髇 de los talonarios de recetas, esta 鷏tima debidamente denunciada, se comunicar醤 inmediatamente a la Mutualidad General, recabando el oportuno justificante de haber efectuado la comunicaci髇.

3. La conservaci髇, custodia y utilizaci髇 de los talonarios de recetas para estupefacientes y psicotropos se ajustar� al cumplimiento de las obligaciones particulares establecidas en su legislaci髇 especial.

Art韈ulo 84 Control y seguimiento del consumo de medicamentos

1. La Mutualidad General cuidar� de que la prescripci髇 y dispensaci髇 de medicamentos se efect鷈n de acuerdo con los criterios b醩icos de uso racional contemplados en la Ley 25/1990, de 20 de diciembre, del Medicamento, y sus disposiciones de desarrollo.

2. A tal fin promover� la realizaci髇, con car醕ter peri骴ico, de las actuaciones necesarias en orden a la detecci髇 de indicios racionales de consumo abusivo de medicamentos y de la utilizaci髇 de recetas por encima de los l韒ites estimados como usuales.

3. Sin perjuicio de las medidas concretas que, en cada caso, proceda adoptar, si de la investigaci髇 practicada se dedujera alg鷑 tipo de responsabilidad penal, se pondr�, a los efectos procedentes, en conocimiento del Ministerio Fiscal.

Art韈ulo 85 Asistencia sanitaria prestada fuera del territorio nacional

La utilizaci髇 de servicios sanitarios en el extranjero dar� derecho, en condiciones de equivalencia con la asistencia sanitaria prestada dentro del territorio nacional, a la cobertura de los gastos ocasionados con motivo de dicha asistencia, en los t閞minos, condiciones y formas de gesti髇 que se establezcan por la mutualidad.

Art韈ulo 86 Asistencia sanitaria a los mutualistas destinados en el extranjero

1. En el caso de los mutualistas destinados en el extranjero y sus beneficiarios, la Mutualidad General establecer� las modalidades de prestaci髇 de asistencia sanitaria que les corresponda, previo informe, en su caso, del Ministerio de Asuntos Exteriores.

2. La Mutualidad General podr� extender la modalidad de asistencia sanitaria establecida en el apartado anterior a otros casos de mutualistas y beneficiarios con residencia en el extranjero.

Art韈ulo 87 Asistencia sanitaria a los mutualistas y beneficiarios que se desplacen temporalmente al extranjero

1. Cuando un mutualista o beneficiario se desplace al extranjero por cualquier causa y reciba asistencia sanitaria, tendr� derecho al reintegro de gastos ocasionados por dicha asistencia, salvo las siguientes excepciones:

• a) Que la asistencia recibida o los gastos reclamados est閚 incluidos en alg鷑 tipo de cobertura sanitaria en el exterior, a cargo de un ente p鷅lico o privado, nacional o extranjero.
• b) Que de la apreciaci髇 de la patolog韆 de que se trate y dem醩 circunstancias de todo orden concurrentes se constate un prop髎ito intencionado del mutualista o beneficiario para eludir los servicios sanitarios que le correspondan, utilizando el desplazamiento para usar medios ajenos a 閟tos.

2. Corresponder� al mutualista o su beneficiario informarse en la mutualidad de las condiciones y procedimientos a seguir para recibir la asistencia sanitaria que pudiera necesitar en el pa韘 donde vaya a desplazarse.

3. Compete a la Mutualidad General definir los l韒ites del car醕ter temporal del desplazamiento, as� como la documentaci髇 a aportar para solicitar el reintegro de gastos.

Art韈ulo 88 Requisitos de la situaci髇 de incapacidad temporal

1. Los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado se encontrar醤 en situaci髇 de incapacidad temporal cuando por causa de enfermedad o accidente acrediten la concurrencia simult醤ea de las siguientes circunstancias:

• a) Padecer un proceso patol骻ico por enfermedad com鷑 o profesional o por lesi髇 por accidente, sea o no en acto de servicio, o encontrarse en per韔do de observaci髇 por enfermedad profesional, que les impida con car醕ter temporal el normal desempe駉 de sus funciones p鷅licas.
• b) Recibir asistencia sanitaria para su recuperaci髇 facilitada por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.
• c) Haber obtenido una licencia por enfermedad de acuerdo con el procedimiento establecido.

2. Asimismo, se encontrar醤 en situaci髇 de incapacidad temporal las funcionarias que se encuentren en las situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes a que se refiere el art韈ulo 169.1.a), p醨rafos segundo y tercero, del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en los t閞minos de los art韈ulos 144, 172 y 173 de la misma norma.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

LE0000748537_20230302 Art韈ulo 88 redactado por la disposici髇 final s閜tima de la L.O. 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la L.O. 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupci髇 voluntaria del embarazo (獴.O.E.� 1 marzo), que a馻de un apartado 2.Vigencia: 1 junio 2023

Art韈ulo 89 Acreditaci髇 del proceso patol骻ico

1. El proceso patol骻ico o per韔do de observaci髇 se acreditar� mediante un parte m閐ico de baja, que ser� expedido por facultativo dependiente de la Entidad o, en su caso, del Servicio P鷅lico de Salud al que figure adscrito el mutualista a efectos de asistencia sanitaria, e ir� precedido de un reconocimiento m閐ico que permita determinar objetivamente:

• a) Las limitaciones de la capacidad funcional del funcionario provocadas por el proceso patol骻ico o per韔do de observaci髇, y
• b) El car醕ter temporal de la incapacidad que no justifica la iniciaci髇 del procedimiento de jubilaci髇 por incapacidad permanente para la funci髇 habitual.

2. El parte de baja se ajustar� al modelo oficial que se establezca por Orden del Ministro de la Presidencia.

3. Los reconocimientos m閐icos de seguimiento podr醤 dar lugar a la expedici髇 de partes sucesivos de confirmaci髇 de la baja, cuya duraci髇 m醲ima y requisitos se establecer醤 en la orden ministerial prevista en el apartado anterior.

4. Sin perjuicio de lo establecido en los anteriores apartados, y de acuerdo con la previsi髇 que se contempla en el art韈ulo 90.1 de este reglamento, la acreditaci髇 del proceso patol骻ico o per韔do de observaci髇 podr� ser confirmada, en su caso, mediante las otras formas de asesoramiento m閐ico contempladas en dicho art韈ulo.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 90 Concesi髇 de las licencias

1. El 髍gano de personal que sea competente para expedir la correspondiente licencia podr� acordar su concesi髇 o denegaci髇 a partir del asesoramiento m閐ico que el propio parte supone, as� como del procedente de:

• a) Las unidades m閐icas que dependan o presten su colaboraci髇 con el citado 髍gano administrativo.
• b) El asesoramiento facilitado por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado a trav閟 de las Unidades M閐icas de Seguimiento a que se refiere el art韈ulo 19.4 del texto refundido.LE0000406058_20100120 Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 90 redactada conforme se establece el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero).Vigencia: 1 julio 2010

2. La concesi髇 o denegaci髇 de la licencia inicial o de sus posibles pr髍rogas pondr� fin a la v韆 administrativa, de acuerdo con el art韈ulo 109.d) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

3. Con independencia del derecho a la interposici髇 del recurso procedente, en los casos en los que se deniegue la licencia por existir contradicci髇 entre el parte de baja y el sentido del informe emitido por las unidades m閐icas que dependan o presten su colaboraci髇 con el 髍gano de personal competente para expedir la licencia, el mutualista podr� optar, con comunicaci髇 a dicho 髍gano de personal, por recabar de la Mutualidad General, una valoraci髇 del caso por las Unidades M閐icas de Seguimiento referidas en el apartado 1.b) anterior.

El resultado de esta valoraci髇 tendr� car醕ter vinculante para la nueva resoluci髇 a dictar por el 髍gano de personal, la cual, conforme a dicha vinculaci髇, confirmar� la denegaci髇 de la licencia o revocar� la resoluci髇 inicial, procediendo a conceder la licencia con la misma fecha de efectos de la resoluci髇 revocada. Contra la nueva resoluci髇 podr� interponerse el recurso procedente, sin que, en ning鷑 caso, quepa instar una segunda valoraci髇 m閐ica.

LE0000406058_20100120 N鷐ero 3 del art韈ulo 90 redactado conforme establece el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero).Vigencia: 1 julio 2010

4. La concesi髇 de la licencia inicial supondr� el reconocimiento de la situaci髇 de incapacidad temporal, con efectos desde el primer d韆 de la ausencia al puesto de trabajo. La duraci髇 de las sucesivas pr髍rogas de la licencia se vincular� en requisitos y tiempos a los resultados de los reconocimientos m閐icos que se tomen en consideraci髇 para la concesi髇 de la pr髍roga.

5. La orden ministerial referida en el art韈ulo 89.2 de este reglamento establecer�, asimismo, los t閞minos y plazos aplicables a la tramitaci髇 de los procedimientos de concesi髇 de licencias y del ejercicio de opci髇 de valoraci髇 por las Unidades M閐icas de Seguimiento.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 91 Seguimiento de la situaci髇 de incapacidad temporal

1. El control y seguimiento de la situaci髇 de incapacidad temporal podr� ser ejercido, en todo momento y en todo caso, por el 髍gano de personal competente para expedir la licencia, mediante el asesoramiento facultativo a que se refiere el art韈ulo 90.1 de este reglamento, o cualquier otro que el 髍gano de personal estime conveniente.

2. No obstante, la Mutualidad General podr� disponer que los funcionarios sean reconocidos por las Unidades M閐icas de Seguimiento de forma peri骴ica o de acuerdo con los protocolos t閏nicos de riesgo y est醤dares de duraci髇 especificados para las distintas patolog韆s, utilizados por estas unidades o elaborados por la Mutualidad.

LE0000406058_20100120 N鷐ero 2 del art韈ulo 91 redactado conforme establece el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero).Vigencia: 1 julio 2010

3. El resultado del reconocimiento m閐ico, que se trasladar� por la Mutualidad General al 髍gano de personal competente para expedir la licencia, contendr� un informe de control que deber� pronunciarse expresamente sobre todos los extremos que justifiquen, desde el punto de vista m閐ico, la necesidad de mantener el proceso de incapacidad del mutualista afectado. Si el resultado del reconocimiento no confirma la existencia de un proceso patol骻ico susceptible de generar incapacidad o hubiera habido negativa infundada del mutualista a someterse al reconocimiento requerido, se producir� la finalizaci髇 de la licencia o de sus pr髍rogas y de todos sus efectos econ髆icos, debiendo el mutualista reincorporarse al servicio con independencia de continuar recibiendo la asistencia sanitaria que precise.

LE0000406058_20100120 N鷐ero 3 del art韈ulo 91 redactado conforme establece el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero).Vigencia: 1 julio 2010

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 92 Duraci髇 y extinci髇 de la situaci髇 de incapacidad temporal

1. La duraci髇 m醲ima de la situaci髇 de incapacidad temporal derivada de enfermedad o lesi髇 por accidente y los per韔dos de observaci髇 por enfermedad profesional, incluida la de las pr髍rogas que resulten procedentes, ser� la prevista en el art韈ulo 128 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o disposici髇 que lo sustituya.

2. El c髆puto de plazos de la duraci髇 m醲ima de la situaci髇 de incapacidad temporal se efectuar� conforme a las normas que se establezcan en la orden ministerial prevista en el art韈ulo 89.2 de este reglamento.

3. En cualquier momento en que se prevea que la enfermedad o lesi髇 por accidente impida definitivamente el desempe駉 de las funciones p鷅licas y, en todo caso, antes de que se agote la duraci髇 m醲ima a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo, se iniciar�, por el 髍gano de jubilaci髇 competente, de oficio o a instancia del interesado, el procedimiento de jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio.

4. El derecho al reconocimiento de la situaci髇 de incapacidad temporal se extinguir� por:

• a) La finalizaci髇 de la licencia por enfermedad que estuviera en curso, o de sus pr髍rogas.
• b) La declaraci髇 de jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio.
• c) La jubilaci髇 forzosa o voluntaria del funcionario.
• d) El fallecimiento del funcionario.
• e) El inicio de una nueva situaci髇 de incapacidad temporal.
• f) En todo caso, por el agotamiento de la duraci髇 m醲ima a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo.
• g) La incomparecencia injustificada a los reconocimientos m閐icos a que se refieren los art韈ulos 90 y 91 de este reglamento.

5. Cuando la situaci髇 de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo m醲imo establecido en el p醨rafo primero del art韈ulo 131.bis.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o disposici髇 que lo sustituya, se proceder� al examen de la situaci髇 de incapacidad temporal del funcionario en los t閞minos, plazos y condiciones establecidos en el art韈ulo 20.4 del texto refundido.

6. A efectos de la declaraci髇 de jubilaci髇 por incapacidad de los funcionarios mutualistas en los procedimientos que a tal fin se sigan, por Orden del Ministro de la Presidencia, a propuesta conjunta de los Ministerios de Econom韆 y Hacienda y de la Presidencia, se establecer醤 las normas especificas de coordinaci髇 entre la Mutualidad General, las Unidades M閐icas de Seguimiento o de Valoraci髇 de Incapacidades y los 髍ganos de jubilaci髇 respecto a la realizaci髇 de los correspondientes reconocimientos m閐icos y la emisi髇 del consiguiente dictamen por los citados equipos para la determinaci髇 de la existencia de la incapacidad permanente y, en su caso, fijaci髇 del grado de la misma.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 93 Denegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 de la situaci髇 de incapacidad temporal

1. El derecho al reconocimiento de la situaci髇 de incapacidad temporal podr� ser denegado, anulado o suspendido:

• a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el derecho a la prestaci髇 econ髆ica.
• b) Cuando el beneficiario realice cualquier trabajo o actividad, por cuenta ajena o por cuenta propia.

2. Tambi閚 podr� ser suspendido el derecho al reconocimiento de dicha situaci髇 cuando el beneficiario, sin causa razonable, rechace o abandone el tratamiento que le fuera indicado.

3. En estos casos, la Mutualidad General y los 髍ganos de personal competentes para expedir la licencia se dar醤 traslado, rec韕rocamente, de las resoluciones adoptadas en sus respectivos 醡bitos de decisi髇, a todos los efectos que pudieran proceder.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 94 Prestaci髇 econ髆ica

1. En la situaci髇 de incapacidad temporal, el funcionario tendr� los siguientes derechos econ髆icos:

• a) Durante los primeros tres meses, la totalidad de las retribuciones b醩icas y de las retribuciones complementarias del funcionario en la misma cuant韆 que le corresponder韆 en cada momento en su puesto de trabajo si no se encontrase en situaci髇 de incapacidad temporal.
• b) A partir del cuarto mes, y mientras dure dicha situaci髇, tendr� derecho al percibo de las retribuciones b醩icas que le corresponder韆n en cada momento en su puesto de trabajo si no se encontrase en situaci髇 de incapacidad temporal, de la prestaci髇 por hijo a cargo, en su caso, y a un subsidio por incapacidad temporal a cargo de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, de cuant韆 fija e invariable, que se calcular� de conformidad con lo establecido en este reglamento y sus normas de desarrollo.

2. A los efectos de lo establecido en este art韈ulo, de conformidad con el art韈ulo 21.2 del texto refundido, las remuneraciones a percibir por el funcionario a las que se refiere el apartado anterior se abonar醤 con cargo a los mismos conceptos presupuestarios por los que se ven韆n percibiendo.

3. El derecho a la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal se extinguir� cuando se d� alguna de las causas establecidas en el art韈ulo 92.4 de este reglamento. Asimismo, se denegar�, anular� o suspender� cuando se d� alguna de las causas establecidas en el art韈ulo 93 de este reglamento.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 95 Beneficiarios, nacimiento, duraci髇 y extinci髇 del subsidio

1. Son beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal los funcionarios mutualistas que, encontr醤dose en dicha situaci髇, tengan acreditado un per韔do de cotizaci髇 de seis meses, salvo que tengan cubierta esta contingencia por otro r間imen de Seguridad Social, organismo o instituci髇, por la misma relaci髇 de servicios.

2. El derecho al subsidio por incapacidad temporal nace a partir del d韆 en que finalice el plazo de tres meses desde el inicio de la situaci髇 de incapacidad temporal.

3. El subsidio se abonar� mientras el beneficiario se encuentre en situaci髇 de incapacidad temporal y durante la pr髍roga de los efectos de esta situaci髇, siempre que re鷑a los requisitos exigibles para su percepci髇. Asimismo, se extinguir� en los casos previstos en el art韈ulo 92.4 de este reglamento, y se denegar�, anular� o suspender� en los casos previstos en el art韈ulo 93.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 96 Cuant韆 del subsidio

1. La cuant韆 del subsidio por incapacidad temporal ser� fija e invariable mientras dure dicha situaci髇 y consistir� en la mayor de las dos cantidades siguientes:

• a) El 80 por ciento de las retribuciones b醩icas (sueldo, trienios y grado, en su caso), incrementadas en la sexta parte de una paga extraordinaria, correspondientes al tercer mes de licencia.
• b) El 75 por ciento de las retribuciones complementarias devengadas en el tercer mes de licencia.

2. Para el c醠culo de este subsidio se tendr醤 en cuenta la cuant韆 y estructura de las retribuciones de los funcionarios de la Administraci髇 p鷅lica correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 22, 23y 24 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, y en la Ley de Presupuestos vigente en cada momento.

3. El c醠culo del subsidio se efectuar� conforme a las normas que se establezcan en la orden ministerial prevista en el art韈ulo 89.2 de este reglamento. En cualquier caso, la cuant韆 韓tegra del subsidio considerada en c髆puto mensual, sumada a las remuneraciones que el funcionario siga recibiendo con cargo a su destino, consideradas en las cuant韆s que tuviera acreditadas en el tercer mes de la situaci髇 de incapacidad temporal, no podr� exceder de las percepciones totales 韓tegras devengadas e imputadas al tercer mes de licencia.

4. No obstante, de acuerdo con su normativa reguladora, no se tendr醤 en cuenta para el c醠culo del subsidio:

• a) Las gratificaciones por servicios extraordinarios previstas en el art韈ulo 24.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.
• b) La indemnizaci髇 por residencia regulada en el Decreto 361/1971, de 18 de febrero, y en el Real Decreto 3393/1981, de 29 de diciembre.
• c) Las indemnizaciones por raz髇 del servicio a que se refiere el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 97 Pago del subsidio

1. El pago del subsidio por incapacidad temporal correr� a cargo de la Mutualidad General, previa certificaci髇 de las retribuciones del funcionario por la habilitaci髇 correspondiente, sin perjuicio de la posibilidad de que aqu閘la encomiende la gesti髇 del pago del subsidio al 髍gano para el que preste servicio el funcionario, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 21.4 del texto refundido.

2. Caso de llevarse a efecto la encomienda de gesti髇 a que se refiere el apartado anterior, corresponder� a los Ministerios de Econom韆 y Hacienda y de la Presidencia aprobar los t閞minos de su formalizaci髇, incluido el procedimiento y plazos de liquidaci髇 del cr閐ito resultante a favor de la administraci髇 pagadora del importe del subsidio frente a la Mutualidad.

3. Con car醕ter general, y sin perjuicio de lo que se disponga para el c醠culo del subsidio, el pago se efectuar� por mensualidades naturales, con independencia de la fecha en la que se materialice la orden de pago por la Mutualidad General, u 髍gano que lo tenga encomendado.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 98 R間imen de incompatibilidades del subsidio por incapacidad temporal

1. El subsidio por incapacidad temporal con cargo a la Mutualidad General ser� 鷑ico e incompatible con cualquier otro que se pudiera generar por la misma relaci髇 de servicios con cargo a cualquier r間imen p鷅lico de Seguridad Social.

2. Se aplicar醤 a efectos de incompatibilidades las prescripciones efectuadas respecto a la incapacidad temporal en el art韈ulo 5.2 de la Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de Ayudas y Asistencia a las V韈timas de Delitos Violentos y Contra la Libertad Sexual.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 99 Situaciones protegidas

1. A los efectos de las prestaciones econ髆icas por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, se considerar醤 situaciones protegidas aquellas en las que se encuentra la mujer funcionaria, incluida en el 醡bito del mutualismo administrativo, en los supuestos en que, debiendo cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los t閞minos previstos en los apartados 3 y 4, respectivamente, del art韈ulo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte reglamentaria, t閏nica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

Estas situaciones tendr醤 la misma consideraci髇 que la situaci髇 de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional, con los efectos previstos en los art韈ulos 58.2 y 76 de este reglamento.

2. No se considerar醤 situaciones protegidas las derivadas de riesgos o patolog韆s que puedan influir negativamente en la salud de la mutualista embarazada y/o en la del feto, o en la salud de la mutualista y/o del hijo o hija lactante, cuando no est閚 relacionadas con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto o actividad desempe馻dos.

3. La concesi髇 y seguimiento de las licencias y de sus pr髍rogas a las mutualistas que se encuentren en la situaci髇 de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural se regir�, con car醕ter general, por lo dispuesto en los art韈ulos 90 y 91 de este reglamento. La orden ministerial prevista en el art韈ulo 89.2 de este reglamento determinar� los medios de acreditaci髇 de estas situaciones de riesgo y dispondr� tambi閚 la aprobaci髇 de los modelos de parte de baja inicial y de pr髍roga concernientes a las mismas y las especificidades relativas al procedimiento y la cadencia en la emisi髇 de los partes e informes m閐icos.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Articulo 100 Extinci髇, denegaci髇, anulaci髇 y suspensi髇 de las situaciones de riesgo

1. El derecho al reconocimiento de las situaciones de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural finalizar� cuando concluya la 鷏tima licencia por una u otra contingencia, por darse alguna de las siguientes causas:

• a) Riesgo durante el embarazo:
  • 1. Comienzo del permiso por parto contemplado en el art韈ulo 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.
  • 2. Incorporaci髇 de la funcionaria a su funci髇 habitual o a otra compatible con su estado.
  • 3. Interrupci髇 del embarazo.
  • 4. Fallecimiento de la beneficiaria.
  • 5. Cualquiera otra causa de las establecidas en el art韈ulo 92.4 de este reglamento que fueren aplicables a esta situaci髇.
• b) Riesgo durante la lactancia natural:
  • 1. Interrupci髇 de la lactancia natural.
  • 2. Fallecimiento de la beneficiaria o del lactante.
  • 3. Cumplimiento por el hijo o hija de la edad de nueve meses.
  • 4. Las causas previstas en los n鷐eros 2.� y 5.� del p醨rafo a) anterior.

2. El derecho al reconocimiento de la situaci髇 de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural podr� ser denegado, anulado o suspendido por las causas establecidas en el art韈ulo 93 de este reglamento.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 101 Prestaci髇 econ髆ica

1. En las situaciones a que se refiere esta secci髇, los derechos econ髆icos en toda la duraci髇 de la licencia ser醤 los establecidos en el art韈ulo 94 de este reglamento con la particularidad establecida en el art韈ulo 22.4 del texto refundido respecto a la cuant韆 del subsidio.

2. El derecho a la prestaci髇 econ髆ica por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural se extinguir� cuando finalice la situaci髇 que motiva su percepci髇, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 100 precedente, y podr� ser denegado, anulado o suspendido por las causas establecidas en el art韈ulo 94.3 de este reglamento para la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal.

3. Son incompatibles entre s� las prestaciones econ髆icas por incapacidad temporal, por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural. En el caso de que, hall醤dose percibiendo una de estas prestaciones, se solicite una nueva, no proceder� el reconocimiento del derecho a 閟ta hasta que se extinga la situaci髇 existente por cualquiera de las causas legal o reglamentariamente establecidas.

4. Respecto del pago del subsidio por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 97 de este reglamento.

LE0000406058_20100120LE0000406058_20100120 Cap韙ulo VI redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). T閚gase en cuenta que lo dispuesto en los art韈ulos 90.1.b), 90.3, 91.2 y 91.3, conforme a la redacci髇 dada por este real decreto, entrar� en vigor el 1 de julio de 2010, conforme establece la disposici髇 final tercera del citado Real Decreto. Vigencia: 20 enero 2010

Art韈ulo 102 Concepto y grados de incapacidad permanente

1. Es incapacidad permanente la situaci髇 del funcionario que, despu閟 de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta m閐icamente, presenta reducciones anat髆icas o funcionales graves que disminuyan o anulen su capacidad para el servicio. No obstar� a tal calificaci髇 la posibilidad de recuperaci髇 de la capacidad de trabajo del incapacitado, si dicha posibilidad se estima m閐icamente como incierta o a largo plazo. La incapacidad permanente habr� de derivarse, cualquiera que sea su causa, de la situaci髇 de incapacidad temporal.

2. La definici髇 y clasificaci髇 de los distintos grados de incapacidad permanente son las que se determinan en el art韈ulo 23 del texto refundido.

Art韈ulo 103 Declaraci髇, efectos y prestaciones de la incapacidad permanente parcial

1. El funcionario mutualista ser� declarado en situaci髇 de incapacidad permanente parcial para la funci髇 habitual cuando sufra una limitaci髇 para el desempe駉 de las funciones de su cuerpo, escala o plaza, determinada por el 髍gano de valoraci髇 competente, que alcance los valores a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 137 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

2. Cuando la incapacidad permanente parcial tenga su origen en enfermedad o accidente comunes, los efectos de su reconocimiento ser醤, por un lado, que el funcionario percibir� la totalidad de los haberes que correspondan al puesto de trabajo que efectivamente desempe馿 y, por otro, que, si existen posibilidades razonables de recuperaci髇, estar� obligado a someterse a los procesos de recuperaci髇 profesional, que consistir醤 en:

• a) El tratamiento sanitario adecuado, especialmente la rehabilitaci髇 f韘ica y funcional a la que alude el apartado 2 del art韈ulo 65 de este reglamento.
• b) Otras prestaciones de recuperaci髇 dirigidas a la rehabilitaci髇 profesional del funcionario, que puedan implantarse por la Mutualidad General, teniendo en cuenta las establecidas para el R間imen General de la Seguridad Social.

3. Cuando la causa de la incapacidad permanente parcial sea un accidente en acto de servicio o como consecuencia de 閘, o una enfermedad profesional, el funcionario, adem醩 de aplic醨sele lo establecido en el apartado anterior, tendr� derecho a percibir la indemnizaci髇 que se establece en el p醨rafo b) del art韈ulo 110 de este reglamento.

4. La declaraci髇 de la situaci髇 de incapacidad permanente parcial, efectuada por la Mutualidad General, quedar� anulada autom醫icamente cuando se reconozca la jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio por parte de los 髍ganos competentes del R間imen de Clases Pasivas del Estado.

Igualmente, tras el reconocimiento de una situaci髇 de incapacidad permanente para el servicio por los 髍ganos competentes del R間imen de Clases Pasivas del Estado, no proceder� la apreciaci髇, por parte de la Mutualidad General, del grado de incapacidad permanente parcial.

Art韈ulo 104 Situaciones determinantes de la gran invalidez

La gran invalidez es la situaci髇 en la que el mutualista jubilado por incapacidad permanente para el servicio se encuentra afectado por alguna de las siguientes circunstancias:

• a) La p閞dida total de la visi髇 de ambos ojos.
• b) La p閞dida anat髆ica o funcional, total o en sus partes esenciales, de las dos extremidades superiores o de las dos inferiores, conceptu醤dose como partes esenciales el pie y la mano.
• c) Cualquier otra p閞dida anat髆ica o funcional que comporte la necesidad del mutualista de ser asistido por otra persona para realizar los actos m醩 esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o an醠ogos.

Art韈ulo 105 Declaraci髇 y revisi髇 de la gran invalidez

1. Cuando el hecho causante de la gran invalidez concurriera en el momento de la jubilaci髇 del funcionario por incapacidad permanente para el servicio, la declaraci髇 de gran invalidez se adaptar� a los requisitos de l韒ite de edad que se hayan tenido en cuenta para declarar dicha jubilaci髇.

2. Si la gran invalidez sobreviniera con posterioridad a la jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio, la declaraci髇 podr� efectuarse mientras el mutualista no haya cumplido la edad fijada legalmente para la jubilaci髇 forzosa de los funcionarios de su cuerpo, escala o plaza, o bien mientras se encuentre en el per韔do que le faltase para completar la pr髍roga en el servicio activo, que le hubiere sido concedida de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 28.2 a), segundo p醨rafo, del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

3. Las resoluciones que se dicten en asuntos de declaraci髇 y de revisi髇 de la gran invalidez ser醤 motivadas y se馻lar醤 el plazo a partir del cual se podr� plantear la modificaci髇 de la situaci髇 por ellas establecida.

Dicho plazo quedar� sin efecto en el caso de que el nuevo procedimiento se base en reducciones anat髆icas o funcionales distintas a las que motivaron la resoluci髇 anterior, as� como en los supuestos en que se haya producido error de diagn髎tico.

4. En el supuesto de haberse resuelto de forma desestimatoria una solicitud de declaraci髇 de gran invalidez y de que se produzca un agravamiento en las reducciones anat髆icas o funcionales sobre las que vers� tal procedimiento, no se podr� instar nuevamente dicha declaraci髇 hasta que no transcurra el plazo que se indique, a tal efecto, en la resoluci髇 desestimatoria.

5. La revisi髇 de la declaraci髇 de la gran invalidez puede efectuarse como consecuencia de una mejor韆 en las reducciones anat髆icas o funcionales que dieron origen a la gran invalidez o por error de diagn髎tico, mientras el mutualista se encuentre en alguna de las circunstancias temporales relacionadas en el anterior apartado 2, y siempre que hubiera transcurrido el plazo indicado en la resoluci髇 por la que se hubiera declarado la gran invalidez.

En caso de rehabilitaci髇 del mutualista en su condici髇 de funcionario, por desaparici髇 de la causa que motiv� la jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio, el derecho a la prestaci髇 de gran invalidez se extinguir� autom醫icamente, con los efectos de dicha rehabilitaci髇.

Art韈ulo 106 Prestaci髇 por gran invalidez

1. El mutualista declarado gran inv醠ido tendr� derecho a una prestaci髇 econ髆ica de car醕ter mensual, incluidas dos pagas extraordinarias al a駉, a cargo de la Mutualidad General, destinada a remunerar a la persona encargada de su asistencia, equivalente al 50 por ciento de la pensi髇 de jubilaci髇 que le corresponda con arreglo a la cantidad 韓tegra que se le acredite en n髆ina por el R間imen de Clases Pasivas del Estado en cada momento.

En el caso de que esta pensi髇 del R間imen de Clases Pasivas hubiera sido disminuida por concurrencia con otras pensiones p鷅licas, para determinar el importe de la prestaci髇 de gran invalidez se tomar� como base la que corresponda en cada momento al mutualista como pensi髇 de dicho r間imen, unilateralmente considerada, teniendo en cuenta que 閟ta nunca podr� superar el l韒ite m醲imo establecido para las pensiones p鷅licas por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. El mutualista que no cause derecho a pensi髇 de jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio por el R間imen de Clases Pasivas, adem醩 de poseer los restantes requisitos, tendr� que acreditar un per韔do previo de cotizaci髇 de nueve a駉s, para tener derecho a ser declarado gran inv醠ido y a la consiguiente prestaci髇.

3. En el supuesto contemplado en el apartado anterior, el porcentaje a que se refiere el apartado 1 de este mismo art韈ulo se aplicar� sobre la cantidad 韓tegra que se le acredite, en cada momento, por el r間imen p鷅lico de Seguridad Social correspondiente, en la n髆ina de pensi髇 equivalente a la de jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio, excluido, si lo hubiera, el incremento por gran invalidez. En su defecto, dicho porcentaje se calcular� sobre una base configurada por el resultado de dividir entre doce la suma de los sueldos, trienios efectivamente completados y pagas extraordinarias correspondientes a un a駉, valorados de acuerdo con las cuant韆s en vigor en el mes en que se haya producido la jubilaci髇 o, de no haber estado en activo en dicho mes, las que hubiera correspondido acreditarle.

Art韈ulo 107 Efectos econ髆icos de la prestaci髇 por gran invalidez

1. Si la existencia de la gran invalidez concurriese en el momento de la jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio, la prestaci髇 por gran invalidez se abonar� con los efectos econ髆icos de dicha pensi髇.

En el supuesto de que el reconocimiento de la gran invalidez se instara una vez transcurridos cinco a駉s desde el d韆 siguiente a la recepci髇 de la notificaci髇 relativa a la declaraci髇 de jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio, los efectos econ髆icos de la prestaci髇 de gran invalidez se producir醤 a partir del d韆 primero del mes siguiente al de presentaci髇 de la solicitud.

2. Cuando la gran invalidez no concurriese en el momento de la jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio, los efectos econ髆icos de 閟ta se producir醤 el d韆 primero del mes siguiente a la fecha de presentaci髇 de la solicitud de reconocimiento de la gran invalidez.

En el caso de que el dictamen del 髍gano de valoraci髇 competente acredite como fecha de consolidaci髇 de la patolog韆 que dio origen a la gran invalidez una que sea anterior a la de presentaci髇 de la solicitud de reconocimiento de este grado de incapacidad permanente, los efectos econ髆icos de la prestaci髇 se retrotraer醤, como m醲imo, al primer d韆 del tercer mes anterior a la fecha de presentaci髇 de dicha solicitud.

3. Si el reconocimiento de la gran invalidez no pudiera efectuarse, por causa imputable al interesado, dentro de los cinco a駉s contados a partir del d韆 de la presentaci髇 de la solicitud, los efectos econ髆icos de la prestaci髇 de gran invalidez se producir醤 a partir del d韆 primero del mes siguiente a la fecha en que el interesado hubiera subsanado los defectos a 閘 imputables.

Art韈ulo 108 R間imen de incompatibilidades

1. Sin perjuicio de otras situaciones generales o espec韋icas de incompatibilidad establecidas en este reglamento, la prestaci髇 econ髆ica para la remuneraci髇 de la persona encargada de la asistencia al gran inv醠ido ser� incompatible con cualquier otra prestaci髇 o pensi髇 dirigida a la misma finalidad, otorgada por un r間imen p鷅lico de Seguridad Social.

2. No obstante, no existir� incompatibilidad cuando el interesado hubiera causado pensi髇 por incapacidad permanente para el servicio en este r間imen especial y otra, de car醕ter equivalente, en otro r間imen p鷅lico de Seguridad Social, y en ambos tuviera derecho a que le fuera reconocido el grado de gran invalidez.

Art韈ulo 109 Concepto

Las lesiones, mutilaciones y deformidades, as� como las limitaciones para el desempe駉 de las funciones del cuerpo, escala o plaza a que pertenezca el mutualista causadas por enfermedad profesional o en acto de servicio o como consecuencia de 閘, sea por accidente o por riesgo espec韋ico del cargo, que tengan car醕ter definitivo y que, sin llegar a suponer la jubilaci髇 del funcionario por incapacidad permanente para el servicio, constituyan una alteraci髇 o disminuci髇 de la integridad f韘ica de 閟te, dar醤 derecho a la percepci髇, por una sola vez, de una indemnizaci髇, de acuerdo con las cantidades que se establecen en el art韈ulo siguiente.

Art韈ulo 110 Prestaci髇

La indemnizaci髇 por lesiones permanentes no invalidantes consiste en el abono, por una sola vez, de una de las dos cantidades siguientes, seg鷑 proceda:

• a) La cuant韆 que corresponda como resultado de la aplicaci髇 del baremo establecido para el R間imen General de la Seguridad Social, siempre que se trate de lesiones que no constituyan incapacidad permanente en ninguno de sus grados y aparezcan recogidas en 閟te.
• b) Si las lesiones son constitutivas de una incapacidad permanente parcial para la funci髇 habitual, la cantidad a abonar ser� la equivalente a 24 mensualidades de la base de cotizaci髇 al mutualismo administrativo vigente en el mes de la primera licencia por enfermedad o, en su defecto, en el mes en que se produjo el accidente o se diagnostic� la enfermedad que dio lugar a las reducciones anat髆icas o funcionales.

Para el c醠culo del importe de esta indemnizaci髇 se prorratear醤 las bases de cotizaci髇 correspondientes a las pagas extraordinarias de junio y diciembre.

Art韈ulo 111 Compatibilidades

Si como consecuencia de un accidente en acto de servicio o de una enfermedad profesional se hubieran producido lesiones o deformidades de las reguladas en esta secci髇, que sean totalmente independientes de las que produjeron las reducciones anat髆icas o funcionales que fueron tomadas en consideraci髇 para declarar la jubilaci髇 por incapacidad permanente para el servicio, la indemnizaci髇 que corresponda por las referidas lesiones o deformidades ser� compatible con la pensi髇 originada por dicha incapacidad permanente y, en su caso, con la prestaci髇 para la remuneraci髇 de la persona encargada de la asistencia al gran inv醠ido del mutualismo administrativo.

Art韈ulo 112 Prescripci髇

Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 53 de este reglamento respecto al plazo general de prescripci髇 del derecho a las prestaciones, en los casos de reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional o de accidente en acto de servicio o como consecuencia de 閘, y de reconocimiento de la indemnizaci髇 por lesiones permanentes no invalidantes, dicho plazo comenzar� a contar a partir del d韆 siguiente a aqu閘 en que las lesiones, mutilaciones o deformidades hubieran alcanzado el car醕ter de definitivas.

Art韈ulo 113 Concepto de funci髇 habitual a efectos de las prestaciones por incapacidad permanente

A efectos de lo establecido en este cap韙ulo, se entender� por funci髇 habitual, en caso de accidente, sea o no en acto de servicio, la desempe馻da normalmente por el funcionario al tiempo de sufrirlo, y en caso de enfermedad, com鷑 o profesional, aqu閘la a la que el funcionario hubiera dedicado su actividad fundamental durante los 12 meses anteriores a la fecha de iniciaci髇 de la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente o, en su defecto, durante los 12 meses anteriores a la fecha en que se diagnostic� la enfermedad que dio lugar a las reducciones anat髆icas o funcionales.

Art韈ulo 114 Beneficiarios de las prestaciones por incapacidad permanente

Adem醩 de los requisitos generales a que se alude en el art韈ulo 49 de este reglamento, para causar derecho a las prestaciones a que se refiere este cap韙ulo, los funcionarios mutualistas deber醤 reunir los requisitos del apartado 1 del art韈ulo 102. No se exigir�, sin embargo, la procedencia de la situaci髇 de incapacidad temporal para causar derecho a la prestaci髇 por lesiones permanentes no invalidantes a que se refiere la secci髇 3.� de este cap韙ulo.

Art韈ulo 115 Extinci髇 del derecho a las prestaciones por incapacidad permanente

Las prestaciones por incapacidad permanente se extinguir醤 en el grado reconocido:

• a) Por revisi髇 de la situaci髇, bien con extinci髇 de la incapacidad permanente o con p閞dida del grado anteriormente asignado.
• b) Por ejercicio de la opci髇 efectuada por el beneficiario en caso de incompatibilidad con otras prestaciones a las que pudiera tener derecho.
• c) Por fallecimiento del beneficiario.

Art韈ulo 116 Declaraci髇 y revisi髇 de los grados de incapacidad permanente. Reconocimiento, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho a las prestaciones

1. La declaraci髇 y revisi髇 de los grados de incapacidad permanente desarrollados en este cap韙ulo corresponder� a la Mutualidad General.

Igualmente, corresponder� a la Mutualidad General el reconocimiento, anulaci髇 y suspensi髇 del derecho a las prestaciones derivadas de tales grados de incapacidad permanente.

2. El derecho a las prestaciones podr� ser anulado o suspendido:

• a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el derecho a 閟tas.
• b) Cuando la incapacidad permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de haber rechazado o abandonado el beneficiario, sin causa razonable, el tratamiento sanitario que le hubiera sido indicado durante las situaciones de incapacidad temporal o de la propia incapacidad permanente.
• c) Cuando el beneficiario, sin causa razonable, haya rechazado o abandonado los tratamientos o procesos de recuperaci髇 y rehabilitaci髇 procedentes.

Art韈ulo 117 Pago de las prestaciones por incapacidad permanente

El pago de las prestaciones econ髆icas por incapacidad permanente a cargo de la Mutualidad General podr� ser peri骴ico, en cuyo caso se har� efectivo por mensualidades naturales vencidas, o por una sola vez, seg鷑 corresponda.

Art韈ulo 118 Modalidades de las prestaciones

La Mutualidad General, en el 醡bito de protecci髇 a la familia, otorgar� las siguientes prestaciones:

• a) Las prestaciones familiares por hijo a cargo minusv醠ido, que ser醤 de pago peri骴ico.
• b) Las ayudas econ髆icas en los casos de parto m鷏tiple, de pago 鷑ico, que consistir醤 en un subsidio especial por maternidad y en una prestaci髇 econ髆ica.

Art韈ulo 119 Caracter韘ticas

1. La prestaci髇 por hijo a cargo minusv醠ido se reconocer� en los mismos t閞minos y condiciones que los previstos para el R間imen General de la Seguridad Social, correspondiendo a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, en el 醡bito de su colectivo, el reconocimiento del derecho a ella y su gesti髇.

2. Cuando se trate de la prestaci髇 contemplada en la disposici髇 adicional novena del texto refundido, cuya cuant韆 fuese superior a la que se reconociera para el mismo beneficiario de acuerdo con el apartado anterior, aqu閘la mantendr� su exceso y 閟te se ir� absorbiendo por los aumentos que se produzcan en la prestaci髇 por hijo a cargo minusv醠ido.

Art韈ulo 120 Caracter韘ticas

1. Los mutualistas, en los casos de maternidad por parto m鷏tiple, tendr醤 derecho a un subsidio, en la cuant韆 se馻lada en el art韈ulo 122 de este reglamento.

2. Causar醤 este subsidio:

• a) Los hijos nacidos en el mismo parto, cuando su n鷐ero sea igual o superior a dos.
• b) Los menores que, de manera concurrente, hayan sido adoptados o acogidos, tanto en su modalidad preadoptiva como permanente, siempre que su n鷐ero sea igual o superior a dos y que en ellos se den las circunstancias que se se馻lan en el art韈ulo 30.3 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

3. Se considera fecha del hecho causante la del parto. En el caso de adopci髇, la de la resoluci髇 judicial por la que se constituye la misma y, en el caso de acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, la de la decisi髇 administrativa o judicial por la que se establece el acogimiento.

Art韈ulo 121 Beneficiarios del subsidio

1. En caso de parto podr� ser beneficiario tanto la madre como el padre, de acuerdo con la opci髇 escogida por la madre, siempre que ambos progenitores sean mutualistas y hayan completado un per韔do m韓imo de cotizaci髇 a MUFACE de seis meses, con car醕ter previo a la ocurrencia del hecho causante.

2. En los casos de adopci髇 o acogimiento m鷏tiples, el beneficiario del subsidio ser� decidido libremente por ambos adoptantes o acogedores, siempre que ambos fueran mutualistas y, por reunir los requisitos se馻lados en el apartado anterior, tuvieran derecho a tal subsidio. A falta de acuerdo, ser� beneficiaria la madre.

3. Tanto en uno como en otro supuesto, se deber� manifestar expresamente qui閚 ser� beneficiario, cuando uno de los progenitores ostente la consideraci髇 de mutualista de MUFACE y el otro pudiera tener derecho al subsidio a trav閟 de alg鷑 r間imen p鷅lico de Seguridad Social.

4. Podr� ser, tambi閚, beneficiario del subsidio el padre, adoptante o acogedor, siempre que cumpla los requisitos de afiliaci髇 se馻lados en el apartado 1, en los siguientes supuestos:

• a) Cuando la madre, adoptante o acogedora, no tuviera derecho al subsidio a trav閟 de alg鷑 r間imen p鷅lico de Seguridad Social.
• b) Cuando se haya producido el fallecimiento de la madre, adoptante o acogedora, antes de que ella hubiera solicitado el subsidio o hubiera manifestado su opci髇 a favor del padre, adoptante o acogedor. En este supuesto, el padre, adoptante o acogedor, deber� comprometerse a no ejercer tal derecho en nombre de la fallecida.

5. El derecho a ser beneficiario de este subsidio no se ver� limitado por la situaci髇 administrativa en la que se encuentre el mutualista.

Art韈ulo 122 Cuant韆 del subsidio

La cuant韆 del subsidio ser� el 100 por cien de la base de cotizaci髇 a la Mutualidad General que corresponda al d韆 del hecho causante, aplicada al per韔do de seis semanas de descanso obligatorio y calculada en funci髇 del n鷐ero de hijos habidos en el mismo parto o de adoptados o acogidos simult醤eamente, a partir del segundo.

Art韈ulo 123 Caracter韘ticas

1. En caso de parto m鷏tiple, la Mutualidad General otorgar� una prestaci髇 econ髆ica de pago 鷑ico, en la cuant韆 que figura en el art韈ulo 125.

2. Son causantes de esta prestaci髇 las personas que se indican en el apartado 2 del art韈ulo 120 de este reglamento, con excepci髇 de los menores acogidos, tanto en r間imen preadoptivo como permanente.

3. Se considera fecha del hecho causante la del parto y, en el caso de adopci髇, la de la resoluci髇 judicial por la que se constituye la misma.

Art韈ulo 124 Beneficiarios de la prestaci髇

1. Ser� beneficiario uno solo de los padres o adoptantes, que deber� ser mutualista en la fecha del hecho causante.

2. Si ambos padres reunieran los requisitos necesarios y convivieran, ser� beneficiario el que entre ambos designen de com鷑 acuerdo, que se manifestar� mediante declaraci髇 expresa en el momento de la solicitud.

A falta de acuerdo ser� beneficiaria la madre, y si no concurriera la circunstancia de convivencia ser� beneficiario el que tuviera a su cargo la guarda y custodia de los hijos.

3. Cuando los sujetos causantes sean hu閞fanos de padre y madre o est閚 abandonados, ser� beneficiario quien legalmente haya de hacerse cargo de ellos.

Art韈ulo 125 Cuant韆 de la prestaci髇

1. La cuant韆 de la prestaci髇 econ髆ica por parto m鷏tiple se determinar� mediante la aplicaci髇 de la tabla siguiente:

2. El importe del salario m韓imo interprofesional ser� el vigente en la fecha del hecho causante.

Art韈ulo 126 Pago de las ayudas econ髆icas en los casos de parto m鷏tiple

El pago de una o, en su caso, de ambas ayudas econ髆icas se har� efectivo en un solo abono.

Art韈ulo 127 Compatibilidades

Las dos ayudas econ髆icas en los casos de parto m鷏tiple, causadas por los mismos sujetos, son compatibles entre s�. Asimismo, ambas ayudas son compatibles, en su caso, con las prestaciones por hijo a cargo minusv醠ido que pudieran corresponder.

Art韈ulo 128 Incompatibilidades

El mismo hecho causante dar� lugar, exclusivamente, a percibir, por una sola vez, cada uno de los tipos de ayudas econ髆icas en los casos de parto m鷏tiple, tanto con cargo a este r間imen especial como a cualquier otro r間imen del Sistema de la Seguridad Social.

Art韈ulo 129 Concepto

1. Se entiende por servicios sociales el conjunto de medidas protectoras de este r間imen especial que atienden situaciones ordinarias de necesidad no cubiertas por otras prestaciones.

2. Dichas medidas protectoras incluir醤, entre otras, los siguientes servicios sociales:

• a) Acci髇 formativa.
• b) Asistencia al pensionista.
• c) Prestaciones por fallecimiento.
• d) Programas sociosanitarios.

3. La acci髇 protectora de este r間imen especial podr� incluir cualesquiera otros servicios sociales que se presten por medio de los servicios de la Seguridad Social o que, no comprendidos en los apartados anteriores, se hallen establecidos en el sistema de la Seguridad Social.

4. La incorporaci髇 de los servicios sociales a que se refiere el apartado anterior se determinar� por orden del Ministro de Administraciones P鷅licas, previo informe del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en la que se regular� su alcance y r間imen financiero.

Art韈ulo 130 Acci髇 formativa

1. Tiene por finalidad posibilitar la promoci髇 social y cultural, por la v韆 de estudios universitarios, de los mutualistas y de sus hijos y hu閞fanos, mediante aportaciones econ髆icas en forma de becas de estudio para mutualistas y becas de residencia para hijos y hu閞fanos de mutualistas, entre otras posibles modalidades.

2. La concreci髇 de las modalidades, las condiciones espec韋icas de acceso a las mismas, el n鷐ero de becas o ayudas dentro de cada una de ellas, as� como las cuant韆s correspondientes, se fijar醤, para cada curso acad閙ico, teniendo en cuenta el cr閐ito consignado a tal fin en el presupuesto de la Mutualidad General y mediante la oportuna convocatoria p鷅lica, que se efectuar� por resoluci髇 de la Direcci髇 General de MUFACE y se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Art韈ulo 131 Asistencia al pensionista

1. Los mutualistas que se jubilen con car醕ter forzoso por raz髇 de edad o por incapacidad permanente para el servicio y que, en el momento de la jubilaci髇, se encuentren en alguna de las situaciones administrativas previstas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 9 de este reglamento, excepto los suspensos firmes, causar醤 derecho a un subsidio de jubilaci髇 a cargo de la Mutualidad General.

2. La prestaci髇 econ髆ica consistir� en la cantidad que resulte de multiplicar el importe 韓tegro de una mensualidad ordinaria de las retribuciones b醩icas que le correspondan al funcionario en el momento de producirse su jubilaci髇 por un coeficiente, que se fijar� y revisar�, en su caso, mediante orden del Ministro de Administraciones P鷅licas, en funci髇 de las disponibilidades y previsiones econ髆icas de la Mutualidad General.

3. De acuerdo con las premisas anteriores, e igualmente por orden del Ministro de Administraciones P鷅licas, podr� ampliarse el 醡bito de los sujetos causantes del subsidio de jubilaci髇, as� como establecerse otros posibles servicios o ayudas de asistencia al pensionista.

Art韈ulo 132 Prestaciones por fallecimiento

1. Comprender醤, entre otras posibles medidas y ayudas, las siguientes:

• a) Subsidio por defunci髇.
• b) Ayuda de sepelio.

2. Dichas ayudas tendr醤 como l韒ite los cr閐itos consignados a tal fin en el presupuesto de la Mutualidad General.

Art韈ulo 133 Subsidio por defunci髇

1. El fallecimiento de un mutualista dar� derecho a la percepci髇, por una sola vez, de un subsidio por defunci髇, cuya cuant韆 se determinar� en funci髇 de la edad del fallecido, aplicando un m骴ulo multiplicador, y con un m韓imo garantizado.

2. Podr醤 ser beneficiarios del subsidio los familiares y asimilados que se relacionan en el apartado 1 del art韈ulo 15, de este reglamento, siempre que cumplan el requisito se馻lado en el p醨rafo a) del apartado 2 de dicho art韈ulo.

3. Por orden del Ministro de Administraciones P鷅licas se regular醤 los requisitos espec韋icos para ser destinatario del subsidio, las normas concretas para establecer la prelaci髇 de los beneficiarios, as� como el m骴ulo multiplicador, su actualizaci髇 y el importe m韓imo garantizado.

V閍se Orden APU/95/2004, de 12 de enero, por la que se dictan normas para la aplicaci髇 del subsidio por defunci髇 en el r間imen especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (獴.O.E.� 27 enero)..LE0000196964_20121228

Art韈ulo 134 Ayuda de sepelio

1. El fallecimiento de un beneficiario o el del titular de un documento asimilado al de afiliaci髇 causar� derecho a la percepci髇, por una sola vez, de una ayuda destinada a contribuir a sufragar los gastos del sepelio, cuya cuant韆 se fijar� y, en su caso, se actualizar� por orden del Ministro de Administraciones P鷅licas.

2. A estos efectos, se presumir� la condici髇 de beneficiario y, por tanto, causar� derecho a la percepci髇 de esta ayuda el hijo de un mutualista que, reuniendo los requisitos para haber sido dado de alta como beneficiario de asistencia sanitaria, hubiera fallecido antes de haber transcurrido un mes desde la fecha de su nacimiento.

Asimismo, podr� causar derecho a la ayuda de sepelio, siempre que se hubieran originado gastos por este concepto, el feto que, aun no reuniendo las condiciones establecidas en el art韈ulo 30 del C骴igo Civil, hubiera permanecido en el seno materno durante, al menos, 180 d韆s.

3. Ser� perceptor de la ayuda de sepelio el titular del documento de afiliaci髇 o documento asimilado al de afiliaci髇 al que corresponda o hubiera correspondido el causante.

En el caso de fallecimiento del titular de un documento asimilado al de afiliaci髇, ser� perceptor el beneficiario, si hubiese, que le suceda en la titularidad.

Art韈ulo 135 Programas sociosanitarios

1. Los programas sociosanitarios se dirigir醤 a atender las necesidades de personas mayores, personas con discapacidad, drogodependientes, enfermos psiqui醫ricos cr髇icos, as� como de otras personas en situaci髇 de dependencia.

Tales programas se podr醤 modificar en funci髇 de las demandas sociales del conjunto de afiliados y beneficiarios de la Mutualidad General.

2. La modificaci髇 de los programas, la concreci髇 de las modalidades, las condiciones espec韋icas de acceso a las mismas, el n鷐ero de ayudas dentro de cada una de ellas, si ello fuera preciso, as� como las cuant韆s correspondientes, se determinar醤 de acuerdo con el cr閐ito consignado a tal fin en el presupuesto de la Mutualidad General para cada ejercicio econ髆ico, mediante la oportuna convocatoria p鷅lica, que se efectuar� por resoluci髇 del Director General de MUFACE y se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

V閍se Res. 9燼bril�2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convoca la concesi髇 de ayudas de protecci髇 sociosanitaria durante el a駉 2019 (獴.O.E.� 11 abril).LE0000642304_20190412

V閍se Res. 10爉ayo�2017, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convocan ayudas de protecci髇 sociosanitaria durante el a駉 2017 (獴.O.E.� 23 mayo).LE0000597773_20170524

Art韈ulo 136 Incompatibilidades de las prestaciones por servicios sociales

Sin perjuicio del r間imen general de incompatibilidades y del particular que se establezca en las normas de desarrollo, las prestaciones por servicios sociales otorgadas por la Mutualidad General ser醤 incompatibles, al menos en el tramo de su cuant韆 que resulte coincidente, con otras prestaciones dispensadas o financiadas con fondos p鷅licos, siempre que est閚 destinadas a la misma finalidad y exista coincidencia en cuanto a sujeto y hecho causantes.

Art韈ulo 137 Concepto

1. La asistencia social consistir� en la prestaci髇 por la Mutualidad General de los servicios y auxilios econ髆icos que se consideren precisos para atender los estados y situaciones de necesidad en que puedan encontrarse los causantes relacionados en el art韈ulo siguiente.

2. La asistencia social se llevar� a cabo, entre otras posibilidades, a trav閟 de las ayudas asistenciales, para cuya concesi髇 tendr� que quedar acreditado que el interesado carece de recursos suficientes. Tales ayudas comprender醤:

• a) Las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de car醕ter excepcional, por un determinado facultativo, cuando no est閚 cubiertos por la prestaci髇 de asistencia sanitaria.
• b) Las determinadas por inexistencia, p閞dida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos.
• c) Las debidas a gastos de car醕ter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados.
• d) En general, cualesquiera otras an醠ogas cuya percepci髇 no haya sido regulada en las normas aplicables a este r間imen especial.

3. Las prestaciones asistenciales reguladas en esta secci髇 son independientes de las previstas en el art韈ulo 67, apartado 1, del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por el Decreto 315/1964, de 7 de febrero.

Art韈ulo 138 Causantes y beneficiarios de la asistencia social

1. Podr醤 causar derecho a las prestaciones reguladas en esta secci髇, siempre que re鷑an las condiciones en cada supuesto exigidas, los mutualistas y sus familiares o asimilados relacionados en los art韈ulos 15 y 16 de este reglamento, sin que sea en este caso imprescindible cumplir los requisitos se馻lados en dichos art韈ulos.

2. Podr醤 ser perceptores de las prestaciones a que se refiere esta secci髇, los mutualistas y los titulares de documento asimilado al de afiliaci髇.

Art韈ulo 139 Incompatibilidades de las prestaciones de asistencia social

Sin perjuicio del r間imen general de incompatibilidades y del particular que se establezca en las normas de desarrollo, las prestaciones por asistencia social otorgadas por la Mutualidad General ser醤 incompatibles, al menos en el tramo de su cuant韆 que resulte coincidente, con otras prestaciones dispensadas o financiadas con fondos p鷅licos, siempre que est閚 destinadas a la misma finalidad y exista coincidencia en cuanto a sujeto y hecho causantes.

Art韈ulo 140 R間imen jur韉ico

La Mutualidad General, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 5 del texto refundido, se regir� en cuanto al r間imen econ髆ico-financiero, patrimonial, presupuestario, contable y al de intervenci髇 y control financiero de las prestaciones, as� como en lo referente al r間imen de los conciertos para la prestaci髇 de los servicios de asistencia sanitaria y farmac閡tica, por el texto refundido, por este reglamento y dem醩 normas reglamentarias que desarrollen lo dispuesto en el citado texto refundido, por la Ley General Presupuestaria en las materias que sea de aplicaci髇 y, supletoriamente, por la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado.

Art韈ulo 141 Patrimonio de la mutualidad

Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otro g閚ero de la Mutualidad General constituyen el patrimonio 鷑ico afecto a sus fines, distinto del Patrimonio del Estado.

Art韈ulo 142 Recursos econ髆icos

Para el cumplimiento de sus fines, los recursos econ髆icos de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado estar醤 constituidos por:

• a) Las aportaciones econ髆icas del Estado a que se refiere el p醨rafo b) del apartado 2 del art韈ulo 22 de este reglamento.
• b) Las cuotas de los mutualistas.
• c) Las subvenciones estatales y aquellos otros recursos p鷅licos de naturaleza diversa que le correspondan con arreglo a la normativa vigente.
• d) Los bienes, derechos y acciones de las mutualidades y los montep韔s integrados en el Fondo especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.
• e) Los frutos, rentas, intereses, y cualesquiera otros productos de sus bienes patrimoniales.
• f) Cualesquiera otros recursos privados que se obtengan para el cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 143 Sistema financiero

1. El sistema financiero del mutualismo administrativo es el de reparto, y su cuota revisable peri骴icamente.

2. En los casos en que la naturaleza de las prestaciones lo requiera, se constituir醤 asimismo fondos de garant韆 para cubrir posibles d閒icit de cotizaci髇 o en casos anormales de siniestralidad.

Art韈ulo 144 Inversi髇

1. Los fondos de garant韆, y cualesquiera otros que no hayan de destinarse de modo inmediato al cumplimiento de obligaciones reglamentarias, ser醤 invertidos de forma que se coordinen las finalidades de car醕ter social con la obtenci髇 de la mayor rentabilidad compatible con la seguridad de la inversi髇 y una liquidez en grado adecuado a las finalidades que aqu閘los hayan de atender.

2. El Ministro de Administraciones P鷅licas, previo informe del Ministerio de Hacienda, propondr� al Consejo de Ministros las normas que con rango de real decreto hayan de ser promulgadas para la inversi髇 de tales fondos.

Art韈ulo 145 Presupuestos

1. Dentro del 醡bito institucional de los Presupuestos Generales del Estado, la mutualidad elaborar� el anteproyecto de presupuesto, de conformidad con las normas generales en la materia, orden醤dose los cr閐itos org醤ica y funcionalmente, seg鷑 la clasificaci髇 econ髆ica vigente, recogiendo las dotaciones necesarias para cubrir la acci髇 protectora y los medios necesarios para llevarla a cabo, financi醤dose los gastos con los recursos econ髆icos descritos en el art韈ulo 142 de este reglamento.

2. El r間imen presupuestario de la Mutualidad General se regula por lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General Presupuestaria y sus normas de desarrollo, sin perjuicio de sus peculiaridades en cuanto a las normas sobre gastos, pagos, intervenci髇 y contabilidad, a cuyo fin el Ministro de Administraciones P鷅licas, con informe favorable del Ministerio de Hacienda, dictar� las normas oportunas.

Art韈ulo 146 Tesorer韆

Los ingresos y pagos a realizar por la Mutualidad General se canalizar醤 a trav閟 de las cuentas abiertas en el Banco de Espa馻, con arreglo a lo establecido en la Ley 13/1994, de 1 de junio, de Autonom韆 del Banco de Espa馻, y en otras entidades de cr閐ito, con las que la mutualidad, por razones de agilidad en la gesti髇 y de eficiencia econ髆ica, considere necesario contratar la prestaci髇 del servicio. De estas contrataciones, que se llevar醤 a cabo mediante procedimiento negociado con un m韓imo de tres ofertas, y sin necesidad de exigir prestaci髇 de garant韆 definitiva, as� como de la apertura de las cuentas resultantes, se dar� cuenta a la Direcci髇 General del Tesoro y Pol韙ica Financiera.

Art韈ulo 147 Cr閐itos ampliables

Se consideran ampliables, en la cuant韆 resultante de las obligaciones que se reconozcan y liquiden seg鷑 las disposiciones en cada caso aplicables, los cr閐itos que, afectos al 醡bito de gesti髇 del mutualismo administrativo, se especifiquen como tales en las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado.

Art韈ulo 148 Operaciones de cr閐ito a corto plazo

La Mutualidad General, dentro de los l韒ites fijados en su presupuesto, con autorizaci髇 del Gobierno, a propuesta del Ministro de Administraciones P鷅licas, y previo informe del Ministerio de Hacienda, podr� convenir operaciones de cr閐ito a corto plazo y de tesorer韆. Estas 鷏timas deber醤 quedar canceladas en el per韔do de vigencia del presupuesto.

Art韈ulo 149 Gastos de administraci髇

Los cr閐itos para gastos de administraci髇 de la Mutualidad General no podr醤 exceder del 5 por ciento de los recursos econ髆icos previstos para el ejercicio econ髆ico correspondiente.

Art韈ulo 150 Cuentas anuales

La Mutualidad General formar� y rendir� sus cuentas de acuerdo con los principios y normas de contabilidad recogidos en el Plan General de Contabilidad P鷅lica y en sus normas de desarrollo, as� como en las disposiciones generales contenidas al efecto en el texto refundido de la Ley General Presupuestaria.

Art韈ulo 151 Contrataci髇

1. El r間imen de la contrataci髇 de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado se ajustar� a lo dispuesto para los organismos aut髇omos en el texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones P鷅licas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, y sus normas complementarias, con la particularidad que se prev� en el apartado 3 siguiente, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del art韈ulo 5 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, respecto al r間imen de los conciertos para la prestaci髇 de los servicios de asistencia sanitaria y farmac閡tica.

2. El Director General de MUFACE es el 髍gano de contrataci髇 del organismo y est� facultado para celebrar en su nombre los contratos en el 醡bito de su competencia, sin perjuicio, en su caso, de las autorizaciones que resulten procedentes de acuerdo con el art韈ulo 12 del texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones P鷅licas.

3. La prestaci髇 de servicios asistenciales por entidades p鷅licas, sociedades m閐icas, colegios farmac閡ticos y otras entidades o empresas que sean precisos para el cumplimiento de los fines de la acci髇 protectora de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Esta do, cualquiera que sea su importe y la modalidad que revistan (convenios, conciertos, p髄izas, u otras modalidades an醠ogas), se convendr醤 de forma directa entre la mutualidad y la entidad correspondiente, con informe previo de la Abogac韆 del Estado del Ministerio de Administraciones P鷅licas y de la Intervenci髇 delegada en el organismo sobre el proyecto de convenio, concierto, p髄iza o documento en el que consten las condiciones de prestaci髇.

Art韈ulo 152 Normativa aplicable

Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 48 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado, la adquisici髇, administraci髇 y disposici髇 de los bienes patrimoniales se regir� por lo dispuesto en esta secci髇 y, en lo no previsto en la misma, por la Ley del Patrimonio del Estado y sus normas de desarrollo, entendi閚dose que las competencias que en dicha legislaci髇 se atribuyen al Ministerio de Hacienda y a la Direcci髇 General del Patrimonio del Estado est醤 referidas al Ministerio de Administraciones P鷅licas y a la Direcci髇 General de la Mutualidad General, con independencia de su posible delegaci髇 o desconcentraci髇 en otros 髍ganos superiores o directivos y de las competencias que correspondan al Consejo General de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.

Art韈ulo 153 Adquisici髇 a t韙ulo oneroso de bienes inmuebles

La adquisici髇 a t韙ulo oneroso de bienes inmuebles por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado para el cumplimiento de sus fines se efectuar�, previo informe favorable del Ministerio de Hacienda, mediante concurso p鷅lico, salvo que, en atenci髇 a la peculiaridad de la necesidad a satisfacer o a la urgencia de la adquisici髇 a efectuar, el Ministro de Administraciones P鷅licas autorice la adquisici髇 directa.

Art韈ulo 154 Arrendamientos

Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado para la instalaci髇 de sus servicios, as� como la cesi髇 en arrendamiento de sus bienes inmuebles, se concertar醤 mediante concurso p鷅lico, salvo en aquellos casos en que, a juicio del Ministro de Administraciones P鷅licas, sea necesario o conveniente concertarlos de modo directo.

Art韈ulo 155 Enajenaci髇 de bienes inmuebles

1. La enajenaci髇 de los bienes inmuebles de la Mutualidad General se llevar� a cabo con arreglo a las siguientes normas:

• a) Declaraci髇 de alienabilidad y acuerdo de enajenaci髇 de los bienes: la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado podr� enajenar sus bienes propios cuando resulten innecesarios para el cumplimiento de sus fines, previo informe del Consejo General de MUFACE y declaraci髇 de alienabilidad y acuerdo de enajenaci髇 adoptados por el Ministro de Administraciones P鷅licas. Cuando el valor de los bienes exceda de la cuant韆 determinada en el art韈ulo 62 del Decreto 1022/1964, de 15 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley del Patrimonio del Estado, la autorizaci髇 de venta de los bienes inmuebles ser� aprobada por el Consejo de Ministros.
• b) Depuraci髇 f韘ica y jur韉ica de los bienes: antes de proceder a su enajenaci髇 se realizar� la depuraci髇 f韘ica y jur韉ica de los inmuebles que se pretenden enajenar.
• c) Comunicaci髇 al Ministerio de Hacienda: con car醕ter previo a su enajenaci髇, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado comunicar� la declaraci髇 de alienabilidad del inmueble al Ministerio de Hacienda, que podr� optar por incorporar los bienes al Patrimonio del Estado para afectarlos a cualquier otro servicio de la Administraci髇 o de sus organismos p鷅licos. Transcurridos tres meses desde la notificaci髇 al Ministerio de Hacienda sin haber recibido contestaci髇, se entender� que dicho Ministerio no opta por incorporar los bienes al Patrimonio del Estado.
• d) Tasaci髇 de los bienes: antes de proceder a la enajenaci髇 de cualquier bien inmueble ser� imprescindible la realizaci髇 de una tasaci髇 pericial, bien por servicios t閏nicos de la Administraci髇 o, excepcionalmente, por servicios externos de tasaci髇. La aprobaci髇 de la tasaci髇 corresponde al Director General de MUFACE.

2. Los procedimientos de enajenaci髇 ser醤 la subasta p鷅lica, la permuta y la enajenaci髇 directa, que ser醤 aplicables de acuerdo con la normativa vigente.

3. En las ventas directas de inmuebles, as� como en las ventas realizadas por subasta, podr� admitirse el pago aplazado del precio de venta, por per韔do no superior a 10 a駉s, en las condiciones que se determinan en el Decreto 1022/1964, de 15 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Bases del Patrimonio del Estado y en sus disposiciones de desarrollo.

Art韈ulo 156 Recursos y r間imen jurisdiccional

1. Los actos y resoluciones del Director General de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado no ponen fin a la v韆 administrativa, pudi閚dose recurrir en alzada ante el Ministro de Administraciones P鷅licas. Agotada la v韆 administrativa, podr醤 recurrirse en la contencioso-administrativa conforme a su ley reguladora.

2. Se except鷄n de lo dispuesto en el apartado anterior y, en todo caso, pondr醤 fin a la v韆 administrativa, las resoluciones a que se refieren los p醨rafos a) y b) del art韈ulo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, y las dictadas en materia de personal por el Director General de la Mutualidad. En estos supuestos, proceder� el recurso de reposici髇, con car醕ter potestativo, cuando corresponda, y el contencioso-administrativo con arreglo a su ley reguladora.

3. El recurso extraordinario de revisi髇 podr� interponerse en la forma que determina el art韈ulo 118 de la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 citada en el apartado anterior.

4. Las reclamaciones previas, en asuntos civiles y laborales, ser醤 resueltas por el Director General de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.

Art韈ulo 157 Plazos para resolver y notificar

1. Los actos y resoluciones en materia de mutualismo administrativo deber醤 producirse dentro de los plazos que, para resolver y notificar, se establecen para cada uno de los procedimientos en las normas vigentes, a cuyo fin tendr� car醕ter informativo para los interesados la publicaci髇 oficial de la relaci髇 de procedimientos de la Administraci髇 General del Estado.

2. En caso de no dictarse resoluci髇 expresa, la solicitud podr� entenderse estimada o desestimada seg鷑 los efectos previstos en las leyes para el silencio administrativo y se馻lados en la publicaci髇 a que se refiere el apartado anterior.

Art韈ulo 158 Disposiciones generales

1. De conformidad con lo preceptuado en el art韈ulo 44 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, las infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social que han de regir en el 醡bito del mutualismo administrativo ser醤 las previstas en este reglamento, de acuerdo con la predeterminaci髇 establecida en el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. La competencia para sancionar las infracciones cometidas en dicho 醡bito corresponder� a los 髍ganos que se se馻lan en el apartado 3.

2. Los mutualistas y beneficiarios comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de este r間imen especial, as� como el personal al servicio de las Administraciones p鷅licas que est� obligado a actuar en materia de mutualismo administrativo, ser醤 responsables de las acciones u omisiones a ellos imputables que constituyan infracci髇, seg鷑 se establece en los art韈ulos siguientes.

3. Son 髍ganos competentes para sancionar las conductas infractoras de los mutualistas y beneficiarios:

• a) El Ministro de Administraciones P鷅licas, a propuesta de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para las infracciones muy graves.
• b) El Secretario de Estado para la Administraci髇 P鷅lica, a propuesta, asimismo, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para las infracciones graves.
• c) El Director General de la mutualidad, para las infracciones leves.

4. Cuando se trate de infracciones presuntamente cometidas por el personal al servicio de las Administraciones p鷅licas que est� obligado a actuar en materia de mutualismo administrativo, la Mutualidad General lo comunicar� a los 髍ganos del ministerio u organismo de destino, para la determinaci髇 de la responsabilidad consiguiente y, en su caso, proposici髇 al 髍gano competente, seg鷑 se establece en el apartado anterior, de la sanci髇 que proceda.

Art韈ulo 159 Infracciones de los mutualistas y beneficiarios

De acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 24, 25y 26 del texto refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, se consideran:

• 1. Infracciones leves:
  • a) No facilitar a la Mutualidad General, cuando sean requeridos, los datos necesarios para la afiliaci髇 o alta.
  • b) No comunicar las alteraciones que en relaci髇 con los datos indicados en el p醨rafo anterior se produjeran y, en general, el incumplimiento de los deberes de car醕ter informativo.
• 2. Infracciones graves:
  • a) Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepci髇 de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida.
  • b) No comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos m閐icos que resulten procedentes, as� como no presentar los antecedentes, justificantes o datos que no obren en la mutualidad, cuando sean requeridos y afecten al derecho a la continuidad en la percepci髇 de la prestaci髇 sin que la mutualidad pueda acceder a ellos directamente.
  • c) No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de suspensi髇 o extinci髇 del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepci髇, cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestaci髇.
• 3. Infracciones muy graves:
  • a) Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportaci髇 de datos o documentos falsos.
  • b) Simular la situaci髇 administrativa en que se encuentra el funcionario.
  • c) Omitir declaraciones legalmente obligatorias u otros incumplimientos que puedan ocasionar percepciones fraudulentas.

Art韈ulo 160 Sanciones a los mutualistas y beneficiarios

1. Las infracciones se sancionar醤:

• a) Las leves, con p閞dida de la prestaci髇, subsidio o pensi髇 hasta un mes.
• b) Las graves, con p閞dida de la prestaci髇, subsidio o pensi髇 hasta un per韔do de tres meses.
• c) Las muy graves, con p閞dida de la prestaci髇 hasta un per韔do de seis meses o con extinci髇 de la misma.

  Igualmente se les podr� excluir del derecho a percibir cualquier prestaci髇 econ髆ica hasta un a駉.

2. La sanci髇 procedente en cada uno de los supuestos anteriormente enumerados se graduar� teniendo en cuenta las circunstancias que concurren en la infracci髇, as� como, en su caso, la reincidencia.

3. No obstante las sanciones anteriores, en el supuesto de que la transgresi髇 de las obligaciones afecten al cumplimiento y conservaci髇 de los requisitos que dan derecho a la prestaci髇 podr� la Mutualidad General suspender cautelarmente la misma, hasta que la resoluci髇 administrativa sea definitiva.

4. Las sanciones a que se refiere este art韈ulo se entienden sin perjuicio del reintegro de las cantidades indebidamente percibidas.

Art韈ulo 161 Infracciones del personal al servicio de las Administraciones p鷅licas que act鷄n en materia de mutualismo administrativo

De acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 21, 22y 23 del texto refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, se consideran:

• 1. Infracciones leves:
  • a) No conservar, durante cuatro a駉s, la documentaci髇 o los registros o soportes inform醫icos en que se hayan transmitido los correspondientes datos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliaci髇, altas, bajas o variaciones que, en su caso, se produjeran en relaci髇 con dichas materias, as� como los documentos y recibos justificativos del ingreso de las cotizaciones.
  • b) No comunicar en el tiempo establecido las bajas, as� como las dem醩 variaciones que afecten a la situaci髇 administrativa de los funcionarios incluidos en este r間imen especial.
  • c) No facilitar a la Mutualidad General los datos, certificaciones y declaraciones que est閚 obligados a proporcionar, u omitirlos, o consignarlos inexactamente.
• 2. Infracciones graves:
  • a) No comunicar en tiempo y forma la afiliaci髇 inicial o el alta de los funcionarios incluidos en este r間imen especial.
  • b) No ingresar, en la forma y plazo procedentes, las cuotas correspondientes o no efectuar el ingreso en la cuant韆 debida, siempre que la falta de ingreso no obedezca a una situaci髇 extraordinaria.
• 3. Infracciones muy graves:
  • a) Retener indebidamente, no ingres醤dola dentro de plazo, la cuota de la Mutualidad General descontada a los funcionarios, o efectuar descuentos, no ingres醤dolos, superiores a los legalmente establecidos.
  • b) Falsear documentos para que los funcionarios obtengan o disfruten fraudulentamente de las prestaciones.
  • c) Efectuar declaraciones o consignar datos falsos o inexactos en los documentos de cotizaci髇 que ocasionen deducciones fraudulentas de las cuotas a satisfacer a la Mutualidad General.
  • d) No facilitar a la Mutualidad General los datos identificativos de titulares de prestaciones econ髆icas, as� como, en cuanto determinen o condicionen el derecho a percibirlas, los de los beneficiarios, c髇yuges y otros miembros de la unidad familiar, o los de sus importes.
• 4. Para la aplicaci髇 de las posibles sanciones se estar� a lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo 158 de este reglamento.

Art韈ulo 162 Procedimiento

1. Para la aplicaci髇 de las sanciones previstas en este cap韙ulo a mutualistas y beneficiarios se seguir� el procedimiento sancionador previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 y sus normas de desarrollo.

2. Para las sanciones por infracciones del personal al servicio de las Administraciones p鷅licas que act鷈n en materia de mutualismo administrativo ser� de aplicaci髇 la vigente legislaci髇 en materia disciplinaria, teniendo en cuenta lo se馻lado en el apartado 4 del art韈ulo 158.

3. Lo previsto en los apartados anteriores se entender� sin perjuicio de los procedimientos que deban seguirse en 醡bitos jurisdiccionales.

Art韈ulo 163 Recursos y prescripci髇

1. Contra las resoluciones reca韉as en los procedimientos sancionadores y disciplinarios se podr醤 interponer los recursos administrativos y jurisdiccionales que legalmente procedan.

2. Para la prescripci髇 de infracciones y de sanciones de mutualistas y beneficiarios se estar� a lo dispuesto en el procedimiento sancionador previsto en la Ley 30/1992, citada en el apartado 1 del art韈ulo anterior y, si se trata de infracciones del personal al servicio de las Administraciones p鷅licas que act鷈n en materia de mutualismo administrativo, se aplicar� la prescripci髇 prevista en el procedimiento disciplinario o jurisdiccional que corresponda a la Administraci髇 p鷅lica a la que pertenezca el sujeto responsable.

Disposici髇 adicional primera Fondo especial

1. Cuando se hubieran establecido prestaciones para la Mutualidad General, que sean de igual naturaleza y finalidad y coincidan en una misma situaci髇 o contingencia con las que se pudieran conceder con cargo al Fondo especial, se aplicar醤 autom醫icamente las de la Mutualidad General, para los mutualistas pertenecientes a ella.

En tales casos, quedar醤 sin efecto las prestaciones del Fondo especial si fuesen de igual o inferior cuant韆.

Si la prestaci髇 de que se trate correspondiente al Fondo especial fuera de superior cuant韆, se abonar� la diferencia. Si se trata de ayudas para estudios o similares de las mutualidades integradas en el Fondo especial, s髄o se aplicar醤 las de la Mutualidad General, cualquiera que fuese su cuant韆, y siempre que el beneficiario de las mismas pertenezca a la Mutualidad General.

2. Los trienios perfeccionados con posterioridad a 31 de diciembre de 1978 no se podr醤 computar a los efectos de determinar las bases reguladoras de las prestaciones del Fondo especial.

3. El tiempo durante el cual se ha cotizado al Fondo especial con posterioridad al 31 de diciembre de 1978 鷑icamente se tendr� en cuenta cuando la antig黣dad sirva de base para la fijaci髇 de porcentajes en el c醠culo de prestaciones y, solamente, a dicho efecto.

4. A los socios y beneficiarios de las mutualidades integradas en el Fondo especial de MUFACE a que se refiere la disposici髇 adicional sexta del texto refundido, que contin鷈n cotizando voluntariamente a las mismas, se les aplicar� el r間imen singular de cotizaci髇 que se contempla en el art韈ulo 28 de este reglamento, si閚doles tambi閚 de aplicaci髇 las normas contenidas en el cap韙ulo III referente a la cotizaci髇 de mutualistas voluntarios, en especial lo dispuesto en el art韈ulo 33.2 en cuanto al impago de cuotas.

5. Sin perjuicio de lo dispuesto en las respectivas reglamentaciones, a las pensiones y dem醩 prestaciones de las mutualidades integradas en el Fondo especial de MUFACE les ser� de aplicaci髇, con car醕ter supletorio, y en lo que resulte procedente, las normas generales de la acci髇 protectora contenidas en este reglamento.

6. MUFACE podr� solicitar a los titulares de pensiones del Fondo especial la justificaci髇 de aquellos extremos que originan la aptitud legal para el percibo de dichas pensiones, pudiendo acordar la suspensi髇 del pago de las mismas, en el supuesto de no recibir adecuada contestaci髇 a su requerimiento.

7. La entidad financiera que efect鷈 el abono de las pensiones ser� responsable de la devoluci髇 a MUFACE de los haberes que, eventualmente, pudieran abonarse a partir del mes siguiente al de la fecha de fallecimiento del titular de la pensi髇, reintegrando a MUFACE, en el plazo de un mes, las cantidades indebidamente abonadas.

En el mismo plazo, proceder� la entidad financiera a reintegrar estos haberes, cuando sea MUFACE quien efect鷈 su reclamaci髇 como consecuencia del conocimiento de la extinci髇 del derecho a la pensi髇.

Disposici髇 adicional segunda Funcionarios que hayan causado baja por el ejercicio legal del derecho de opci髇

Los funcionarios que, en virtud de disposici髇 legal, hayan optado por quedar encuadrados en el R間imen General de la Seguridad Social, con baja en el R間imen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, no causar醤 de nuevo alta, ni cuando accedan a la jubilaci髇, salvo que se produzca la circunstancia a que se refiere la disposici髇 adicional cuarta del texto refundido.

Disposici髇 adicional tercera Pensionistas de clases pasivas

Los mutualistas pensionistas de jubilaci髇, mencionados en el apartado 2 de la disposici髇 adicional primera del texto refundido, tendr醤 derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria, servicios sociales y asistencia social, siempre que cumplan los requisitos espec韋icos para ellas.

Disposici髇 adicional cuarta Colegiados en colegios profesionales

A los efectos de lo dispuesto en el p醨rafo c) del apartado 2 del art韈ulo 15 de este reglamento, se entender� que est醤 protegidos por t韙ulo distinto quienes ejerciten la opci髇 de pertenecer a una mutualidad de previsi髇 social de un colegio profesional, prevista en la disposici髇 adicional decimoquinta, apartado 1, p醨rafo tercero, de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci髇 y Supervisi髇 de los Seguros Privados.

Disposici髇 adicional quinta Funcionarios que hubieran ejercitado el derecho de transferencia a la Uni髇 Europea a efectos de derechos pasivos

Los funcionarios que hayan causado baja en la mutualidad como consecuencia de lo dispuesto en el p醨rafo c) del apartado 1 del art韈ulo 8 del texto refundido, causar醤 alta obligatoria en la mutualidad cuando pasen a una situaci髇 administrativa de las mencionadas en el art韈ulo 7 del citado texto refundido.

Disposici髇 adicional sexta Conceptos equivalentes a licencia por enfermedad o accidente

Se entender醤 asimilados a las licencias por enfermedad o accidente previstas en la secci髇 1.� del cap韙ulo VI de este reglamento, aquellos otros conceptos que resulten equivalentes, de acuerdo con el r間imen de la Funci髇 P鷅lica aplicable.

Disposici髇 adicional s閜tima Prestaciones familiares por minusval韆 a extinguir

Las prestaciones familiares por minusval韆 a que se refiere la disposici髇 adicional novena del texto refundido, y diferentes de las mencionadas en el cap韙ulo VIII de este reglamento, se mantendr醤 con el car醕ter de a extinguir. Tales prestaciones ser醤 compatibles, en su caso, con las ayudas econ髆icas en los casos de parto m鷏tiple, definidas tambi閚 en el cap韙ulo VIII, cuando ambas prestaciones pudieran confluir.

Disposici髇 adicional octava Criterios de homogeneizaci髇 para la concesi髇 de las ayudas asistenciales

Sin perjuicio de la competencia de las Comisiones Provinciales de MUFACE para establecer criterios de concesi髇 de las ayudas asistenciales, la Direcci髇 General de MUFACE, previo informe del Consejo General, podr� establecer par醡etros y otras normas complementarias, con el fin de homogeneizar y equilibrar estas ayudas en el conjunto del territorio nacional, que deber醤 ser tenidos en cuenta por las correspondientes comisiones provinciales.

Disposici髇 adicional novena Cesi髇 de datos entre la Mutualidad y las comunidades aut髇omas

1. A fin de mantener actualizados los registros del colectivo de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, las comunidades aut髇omas informar醤 mensualmente a esta Mutualidad General de la situaci髇 de sus funcionarios incluidos en el campo de aplicaci髇 del mutualismo administrativo gestionado por la misma.

2. Con la misma periodicidad, las comunidades aut髇omas y la Mutualidad General intercambiar醤 la informaci髇 correspondiente a los colectivos que, en virtud de los conciertos suscritos al efecto con instituciones de la Seguridad Social, reciban asistencia sanitaria a trav閟 de los servicios de salud de cada comunidad aut髇oma.

Los datos que se proporcionen en virtud de lo dispuesto en el presente art韈ulo ser醤 objeto de las medidas de seguridad previstas en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal y sus normas de desarrollo.

Disposici髇 adicional d閏ima Tratamiento y cesi髇 de datos de salud necesarios para el reconocimiento de las prestaciones econ髆icas del R間imen del Mutualismo Administrativo y confidencialidad de estos datos

1. El tratamiento y cesi髇 de los datos de salud necesarios para el reconocimiento de las situaciones que dan derecho a las prestaciones econ髆icas del R間imen del Mutualismo Administrativo se encontrar醤 sometidos a lo dispuesto en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal. No ser� preciso el consentimiento del interesado en los supuestos en que dicho tratamiento y cesi髇 sean necesarios para el reconocimiento de las prestaciones en los t閞minos establecidos en el texto refundido.

2. La Mutualidad General podr� obtener directamente de las instituciones o entidades sanitarias, cuya informaci髇 resulte relevante para el reconocimiento a que se refiere el apartado anterior, los datos del interesado que sean adecuados, pertinentes y no excesivos en relaci髇 con dicha finalidad, as� como para el control, seguimiento y gesti髇 de las prestaciones econ髆icas reconocidas.

3. Los datos de salud no podr醤 ser utilizados para fines distintos de los mencionados. Se garantizar� a los interesados su derecho a la informaci髇 sobre el tratamiento de que van a ser objeto los datos que les conciernen y de su finalidad.

LE0000406058_20100120 introducido por Letra Dos del art韈ulo 鷑ico de R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. (獴.O.E.� 19 enero)Vigencia: 20 enero 2010

Disposici髇 adicional und閏ima Procedimiento inform醫ico para el control, seguimiento y gesti髇 de las situaciones de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural

Por la Mutualidad General se establecer� un sistema de control y seguimiento de la situaci髇 de incapacidad temporal y de las situaciones de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural basado en el procedimiento inform醫ico para la obtenci髇 y tratamiento de los datos contenidos en los partes de baja para dichas situaciones, que estar� dotado de las medidas de seguridad de nivel alto establecidas en los art韈ulos 101 a 104 del Reglamento de desarrollo de la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de protecci髇 de datos de car醕ter personal, aprobado por el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre. Asimismo, el procedimiento inform醫ico facilitar� la gesti髇 de los subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.

LE0000406058_20100120 Disposici髇 adicional und閏ima introducida por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero).Vigencia: 5 abril 2010

Disposici髇 adicional duod閏ima Valoraci髇 de las lesiones permanentes no invalidantes de los funcionarios de la Polic韆 Nacional

A efectos del reconocimiento por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado de las prestaciones previstas en el art韈ulo 110 de este Reglamento, los dict醡enes emitidos por el Tribunal M閐ico de la Polic韆 para la evaluaci髇 de las aptitudes psicof韘icas de los funcionarios de la Polic韆 Nacional, con independencia de su inclusi髇 en el R間imen General de la Seguridad Social o en el R間imen de Clases Pasivas del Estado, en los casos en que determinen la existencia de lesiones permanentes no invalidantes incluir醤 su valoraci髇 con arreglo al baremo legalmente establecido.

LE0000563857_20151212 Disposici髇 adicional duod閏ima introducida por la disposici髇 final segunda del R.D. 1087/2015, de 4 de diciembre, sobre procedimiento, condiciones y alcance del reconocimiento de las prestaciones de incapacidad permanente y muerte y supervivencia para el personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado derivado de su inclusi髇 en el R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 12 diciembre 2015

Disposici髇 transitoria primera Aplicaci髇 del r間imen singular de cotizaci髇

A efectos de la aplicaci髇 del r間imen singular de cotizaci髇 previsto en la disposici髇 adicional primera, la Mutualidad General dictar� las correspondientes normas en el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de este reglamento.

LE0000406058_20100120 Disposici髇 transitoria primera renumerada por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero). Su contenido literal se corresponde con el de la anterior disposici髇 transitoria 鷑ica.Vigencia: 20 enero 2010

Disposici髇 transitoria segunda Cuant韆 y estructura de las retribuciones para el c醠culo del subsidio por incapacidad temporal

Hasta tanto entren en vigor las Leyes de Funci髇 P鷅lica que se dicten en desarrollo del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, cuantas referencias se contengan en este reglamento a los art韈ulos 22, 23 y 24 de este Estatuto se entender醤 hechas con efectos de la vigencia de las citadas leyes. En consecuencia, en tanto se produzca dicha vigencia, para el c醠culo a que se refiere el art韈ulo 96.2 de este reglamento se tendr醤 en cuenta la cuant韆 y estructura de las retribuciones de los funcionarios de la Administraci髇 correspondiente conforme a su actual normativa en materia de Funci髇 P鷅lica y Ley de Presupuestos.

LE0000406058_20100120 Disposici髇 transitoria segunda introducida por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico del R.D. 2/2010, de 8 de enero, por el que se modifica el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por R.D. 375/2003, de 28 de marzo, en materia de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (獴.O.E.� 19 enero).Vigencia: 20 enero 2010

Disposici髇 final primera Aplicaci髇 del reglamento

La regulaci髇 contenida en este reglamento ser� de aplicaci髇 general a todas las Administraciones p鷅licas en relaci髇 con los funcionarios incluidos en su 醡bito de aplicaci髇, al amparo de lo previsto en el art韈ulo 149.1.17.� y 18.� de la Constituci髇.

Disposici髇 final segunda Desarrollo normativo

Por el Ministro de Administraciones P鷅licas se dictar醤 las disposiciones previstas en este reglamento y aquellas otras que sean necesarias para su desarrollo, en tanto 閟te no se atribuya expresamente a otro 髍gano.