Orden de 10 de agosto de 2023 por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para el fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado protegido de trabajo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto y finalidad
  • Art韈ulo 2燩rogramas de subvenciones
  • Art韈ulo 3燩lan estrat間ico
  • Art韈ulo 4燜inanciaci髇
  • Art韈ulo 5燫間imen comunitario de las ayudas y compatibilidad con el mercado interior
  • Art韈ulo 6燩ersonas destinatarias de las ayudas
  • Art韈ulo 7燛ntidades beneficiarias
  • Art韈ulo 8燫equisitos de las entidades beneficiarias
  • Art韈ulo 9燛xclusiones
  • Art韈ulo 10燩rocedimiento de concesi髇 y de convocatoria
  • Art韈ulo 11營nstrucci髇 y resoluci髇
  • Art韈ulo 12燡ustificaci髇 y pago de las subvenciones
  • Art韈ulo 13燙omunicaciones entre la Administraci髇 y las entidades solicitantes
  • Art韈ulo 14營dentificaci髇 y firma de las entidades solicitantes
  • Art韈ulo 15燬olicitud, lugar y forma de presentaci髇
  • Art韈ulo 16燬ubsanaci髇 de solicitudes
  • Art韈ulo 17營ncidencias
  • Art韈ulo 18燨bligaciones de las entidades beneficiarias de las subvenciones
  • Art韈ulo 19營ncumplimiento de las condiciones y de las obligaciones
  • Art韈ulo 20燩rocedimiento de revocaci髇 y reintegro de subvenciones
  • Art韈ulo 21燙ontrol de las ayudas
  • Art韈ulo 22營ncompatibilidades y concurrencia de subvenciones
  • Art韈ulo 23營nformaci髇 y publicidad
  • Art韈ulo 24燩rotecci髇 de datos personales
• CAP蚑ULO II.�Programa I Ayudas a proyectos generadores de empleo
  • Art韈ulo 25燜inalidad
  • Art韈ulo 26燫equisitos espec韋icos del programa
  • Art韈ulo 27燛xclusiones espec韋icas del programa
  • Art韈ulo 28燝astos subvencionables y justificaci髇 de estos
  • Art韈ulo 29燙uant韆 de la ayuda
  • Art韈ulo 30燩lazo de presentaci髇 de solicitudes
  • Art韈ulo 31燚ocumentaci髇
  • Art韈ulo 32燨bligaciones
  • Art韈ulo 33燬ustituci髇 de personas trabajadoras
  • Art韈ulo 34燤edidas de informaci髇 y publicidad
• CAP蚑ULO III.�Programa II Ayudas al Mantenimiento de puestos de trabajo de personas trabajadoras con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo
  • Art韈ulo 35燜inalidad y Objeto
  • Art韈ulo 36燗cciones subvencionables
  • Art韈ulo 37燫equisitos espec韋icos del programa
  • Art韈ulo 38燛xclusiones espec韋icas del programa
  • Art韈ulo 39燙uant韆s
  • Art韈ulo 40燩lazo de presentaci髇 de solicitudes
  • Art韈ulo 41燚ocumentaci髇
• CAP蚑ULO IV.�Programa III Ayudas destinadas a las unidades de apoyo a la actividad profesional de los Centros Especiales de Empleo
  • Art韈ulo 42燜inalidad
  • Art韈ulo 43燚efinici髇 de Unidades de Apoyo a la actividad profesional
  • Art韈ulo 44燛ntidades beneficiarias de las subvenciones y destinatarios finales
  • Art韈ulo 45燫equisitos espec韋icos del programa
  • Art韈ulo 46燛xclusiones espec韋icas del programa
  • Art韈ulo 47燝astos subvencionables
  • Art韈ulo 48燙uant韆 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 49燩lazo de presentaci髇 de solicitudes
  • Art韈ulo 50燚ocumentaci髇
• CAP蚑ULO V.�Programa IV Programa de ayudas a proyectos de inserci髇 en empresas ordinarias a trav閟 de Centros Especiales de Empleo
  • Art韈ulo 51燜inalidad
  • Art韈ulo 52燫equisitos espec韋icos del programa
  • Art韈ulo 53燛xclusiones espec韋icas del programa
  • Art韈ulo 54燙uant韆 de la ayuda
  • Art韈ulo 55燩lazo para la presentaci髇 de las solicitudes
  • Art韈ulo 56燚ocumentaci髇 para la presentaci髇 de las solicitudes
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燫間imen transitorio de los procedimientos
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燞abilitaci髇 normativa
  • Disposici髇 final segunda燦ormativa aplicable
  • Disposici髇 final tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

1. La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las ayudas para el fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado protegido de trabajo mediante la concesi髇 de subvenciones dirigidas a fomentar la creaci髇 y el mantenimiento de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo que figuren calificados e inscritos en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

2. La finalidad de estas subvenciones es la de fomentar la creaci髇 y la estabilidad en el empleo, mediante la incorporaci髇 de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, contribuir al mantenimiento de la plantilla de personas con discapacidad de los centros especiales de empleo, apoyar los servicios prestados por los profesionales que componen las unidades de apoyo, en el marco de los servicios de ajuste personal, social y profesional de los centros especiales de empleo y fomentar el tr醤sito de las personas con discapacidad del mercado protegido de trabajo al mercado ordinario.

Art韈ulo 2 Programas de subvenciones

Se articulan los siguientes programas de subvenciones:

• 1. Programa I: Ayudas a proyectos generadores de empleo.
• 2. Programa II: Ayudas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas trabajadoras con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo.
• 3. Programa III: Ayudas destinadas a las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo.
• 4. Programa IV: Proyectos de inserci髇 de personas con discapacidad en el mercado ordinario a trav閟 de Centros Especiales de Empleo.

Art韈ulo 3 Plan estrat間ico

A los efectos de lo establecido en el art韈ulo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, se considera como plan estrat間ico la Estrategia de Empleo y Competitividad de Extremadura 2020-2025, junto con el plan espec韋ico elaborado al respecto.

Art韈ulo 4 Financiaci髇

1. Las ayudas reguladas en la presente orden se financiar醤 con cargo a los cr閐itos autorizados en los proyectos de gastos destinados a tal fin, previstos en las Leyes de Presupuestos anuales de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

2. Las ayudas reguladas en la presente orden se financiar醤 con fondos del Estado a trav閟 de los recursos procedentes de las 髍denes anuales por las que se distribuyen territorialmente, para su gesti髇 por las comunidades aut髇omas con competencias asumidas, subvenciones del 醡bito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.

3. De conformidad con el art韈ulo 29.3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, cada convocatoria determinar� las aplicaciones, proyectos presupuestarios y las cuant韆s estimadas previstas inicialmente para el periodo de vigencia de esta, las cuales podr醤 aumentarse en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias.

Art韈ulo 5 R間imen comunitario de las ayudas y compatibilidad con el mercado interior

1. Las ayudas de estado previstas en la presente orden son compatibles con el Mercado Com鷑 en aplicaci髇 del Reglamento (UE) n.^o 651/2014 de la Comisi髇 de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categor韆s de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea ( Diario Oficial de la Uni髇 Europea , L 187, de 26 de junio de 2014).

En particular, resultar醤 de aplicaci髇 los art韈ulos 33 y 34 del Reglamento (UE) n.^o 651/2014 de la Comisi髇 de 17 de junio de 2014, que, a estos efectos, disponen que ser醤 compatibles con el mercado interior las ayudas para el empleo de personas trabajadoras con discapacidad.

2. Con respecto a las subvenciones del programa II, destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas trabajadoras con discapacidad en los centros especiales de empleo, de conformidad con lo dispuesto en el 33 del citado Reglamento (UE) n.^o 651/2014, ser醤 subvencionables los costes salariales a lo largo de cualquier per韔do determinado durante el cual est� contratada la persona con discapacidad y la intensidad de la ayuda no deber� exceder del 75% de los costes subvencionables.

3. Las subvenciones del programa I, para proyectos generadores de empleo, del programa III, destinadas a las Unidades de Apoyo de los centros especiales de empleo y las del programa IV, destinadas a proyectos de inserci髇 de personas con discapacidad en el mercado ordinario a trav閟 de centros especiales de empleo, se enmarcan, conforme al art韈ulo 34 del Reglamento (UE) n.^o 651/2014, en la categor韆 de ayudas para compensar los costes adicionales del empleo de personas trabajadoras con discapacidad que incluyen, entre otros, los costes de adaptaci髇 de instalaciones, los costes de adaptaci髇 o adquisici髇 de equipos y los costes de empleo de personal durante el tiempo que dedique a asistir a personas trabajadoras con discapacidad, as� como los costes de formaci髇 de dicho personal para ayudar a los personas trabajadoras con discapacidad. La intensidad de esta ayuda podr� alcanzar hasta el 100% de los costes subvencionables.

Art韈ulo 6 Personas destinatarias de las ayudas

1. Los/as destinatarios/as finales de las subvenciones aqu� previstas ser醤 las personas trabajadoras con discapacidad de los centros especiales de empleo que se encuentren en situaci髇 de alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social como personas trabajadoras por cuenta ajena y est閚 vinculados al centro mediante un contrato de trabajo seg鷑 lo establecido en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, que regula la relaci髇 laboral de car醕ter especial de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo o, en su caso, los que tengan la condici髇 de persona socia trabajadora del centro especial de empleo si este fuese una cooperativa de trabajo asociado.

2. Tendr醤 la consideraci髇 de personas con discapacidad las reguladas por los art韈ulos 4 y 35.1 del Real Decreto 1/2013 de 29 de noviembre.

3. La acreditaci髇 del grado de discapacidad se realizar� en los t閞minos establecidos reglamentariamente y tendr� validez en todo el territorio nacional.

4. Se considerar醤 personas con discapacidad con especiales dificultades de inserci髇 laboral, aquellas que se encuentren en alguno de los siguientes grupos:

• a. Personas con par醠isis cerebral, personas con trastorno de la salud mental, personas con discapacidad intelectual o personas con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %.
• b. Personas con discapacidad f韘ica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

Art韈ulo 7 Entidades beneficiarias

1. Podr醤 ser entidades beneficiarias de estas ayudas los centros especiales de empleo que hayan obtenido su calificaci髇 e inscripci髇 en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, y que no se encuentren incursos en alguna causa de descalificaci髇.

2. Aquellos centros a los cuales se haya incoado un procedimiento de descalificaci髇 podr醤 solicitar las ayudas, si bien, y en estos supuestos, el procedimiento de concesi髇 de la ayuda quedar� suspendido y a expensas del resultado del procedimiento de descalificaci髇. La suspensi髇 del procedimiento deber� comunicarse a las entidades interesadas y el plazo de suspensi髇 no podr� exceder en ning鷑 caso de tres meses.

3. Cuando se trate de agrupaciones de personas f韘icas o jur韉icas sin personalidad, deber醤 hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resoluci髇 de concesi髇, los compromisos de ejecuci髇 asumidos por cada miembro de la agrupaci髇, as� como el importe de subvenci髇 a aplicar por cada uno de ellos, que tendr醤 igualmente la consideraci髇 de personas beneficiarias. En cualquier caso, deber醤 designar un representante o apoderado 鷑ico de la agrupaci髇, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como entidad beneficiaria, corresponden a la agrupaci髇.

Art韈ulo 8 Requisitos de las entidades beneficiarias

Para poder acceder a las ayudas reguladas en esta orden, las entidades solicitantes deber醤 cumplir los siguientes requisitos:

• 1. Los centros especiales de empleo deber醤 estar calificados e inscritos en el Registro de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• 2. Que el centro de trabajo donde la persona objeto de subvenci髇 preste sus servicios habitualmente, o al que quede adscrita seg鷑 su acuerdo de trabajo a distancia (teletrabajo), est� en situaci髇 de alta en un c骴igo de cuenta de cotizaci髇 a la Seguridad Social que corresponda a las provincias de Badajoz o C醕eres.
• 3. Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y tributarias con el Estado, con la Seguridad Social y con la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma, con car醕ter previo a la emisi髇 de la propuesta de resoluci髇 favorable de concesi髇 de la ayuda, as� como en el momento en que se vaya a proceder al pago de la ayuda concedida.
• 4. No estar incursas en alguna de las circunstancias establecidas en el art韈ulo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• 5. Tener implantado un plan de Igualdad de G閚ero cuando el centro especial de empleo solicitante est� obligado a ello, seg鷑 el art韈ulo 45 de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

La acreditaci髇 por parte de la entidad solicitante del cumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados 4 y 5 del presente art韈ulo se realizar� mediante la presentaci髇 de declaraci髇 responsable en la solicitud de la ayuda, sin perjuicio del ejercicio de las facultades de comprobaci髇, control e inspecci髇 que tiene atribuidas la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo.

Art韈ulo 9 Exclusiones

1. Los centros especiales de empleo que hayan sido sancionados por las infracciones previstas en los art韈ulos 16, 22.2 y 23 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, por un per韔do de un a駉, a contar desde la fecha de la comisi髇 de la infracci髇, aunque no hayan sido excluidas en el acta de infracci髇.

2. Las contrataciones efectuadas mediando la comisi髇 de cualquiera de las infracciones previstas en los art韈ulos 22.2 y 23 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

3. Las actuaciones que puedan implicar la consecuci髇 de la subvenci髇 sin que se produzca una creaci髇 real y efectiva de empleo.

Art韈ulo 10 Procedimiento de concesi髇 y de convocatoria

1. El procedimiento de concesi髇 de estas ayudas, en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 22.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, se efectuar� en r間imen de concesi髇 directa mediante convocatoria abierta por tratarse de una subvenci髇 destinada a fomentar la creaci髇 y estabilidad en el empleo, mediante la incorporaci髇 al mercado laboral de personas desempleadas con especiales dificultades de inserci髇. Estas circunstancias, as� como las razones de car醕ter p鷅lico y social que llevan aparejadas y la imposibilidad de establecer criterios objetivos para determinar un orden de prelaci髇 en la concesi髇 de las ayudas, justifican el r間imen de concesi髇 directa.

2. El inicio del procedimiento ser� de oficio y vendr� precedido de una convocatoria aprobada por Resoluci髇 de la persona titular de la Secretar韆 General de la Consejer韆 competente en materia de empleo, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura (http://doe.juntaex.es) y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura

(https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/A11/es/index), as� como en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias).

3. El plazo m醲imo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentaci髇 de solicitudes, no podr� exceder de un a駉 a contar desde el d韆 siguiente al de publicaci髇 de la resoluci髇 de convocatoria y su extracto en el Diario Oficial de Extremadura

(http://doe.juntaex.es), pudiendo concederse las subvenciones conforme se vayan solicitando por las entidades y cumpliendo los requisitos exigidos en la presente orden, siempre que exista cr閐ito presupuestario en las aplicaciones y proyecto presupuestario fijados en la convocatoria.

4. La convocatoria y su extracto deber醤 ser publicados en el Diario Oficial de Extremadura (http://doe.juntaex.es), conforme a lo establecido en el art韈ulo 17.3.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. En la resoluci髇 de la convocatoria se determinar醤 las aplicaciones, proyectos presupuestarios y las cuant韆s estimadas previstas inicialmente para su per韔do de vigencia, las cuales podr醤 aumentarse en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias.

5. De producirse el agotamiento del cr閐ito presupuestario, y no procederse a efectuar las modificaciones correspondientes, se deber� declarar terminado el plazo de vigencia de la convocatoria mediante anuncio del 髍gano competente para la aprobaci髇 de la convocatoria a que se refiere el art韈ulo 23.1 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, el cual ser� objeto de publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura (http://doe.juntaex.es), as� como, en el Portal de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/A11/es/index), con la consiguiente inadmisi髇 de las solicitudes posteriormente presentadas.

Art韈ulo 11 Instrucci髇 y resoluci髇

1. La ordenaci髇 e instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de subvenciones corresponder� a la Direcci髇 General competente en materia de fomento del empleo, a trav閟 del Servicio de Fomento del Empleo, quienes podr醤 realizar, de oficio, cuantas actuaciones estimen necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales debe formularse la correspondiente propuesta de resoluci髇.

2. A los efectos de lo establecido en el art韈ulo 9 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, la competencia para resolver los procedimientos de concesi髇 de las subvenciones a las que se refiere esta orden corresponde a la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, a propuesta del 髍gano instructor, sin perjuicio de la aplicaci髇 de las t閏nicas de alteraci髇 de la competencia, en los t閞minos previstos en el ordenamiento jur韉ico.

3. Dentro de cada convocatoria, el plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 procedente ser� de tres meses, conforme a lo previsto en el art韈ulo 40.1 de la Ley 4/2022, de 27 de julio, de racionalizaci髇 y simplificaci髇 administrativa de Extremadura, a contar desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud. Transcurridos los plazos anteriores sin que se haya dictado y notificado resoluci髇 expresa, se entender� desestimada la pretensi髇 por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 22.5 la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

4. Las resoluciones de concesi髇 fijar醤 expresamente la cuant韆 concedida e incorporar醤, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad beneficiaria de la misma, quedando supeditada la concesi髇 a la veracidad de los datos facilitados por la misma.

5. En el supuesto de que la entidad beneficiaria sea una comunidad de bienes, una sociedad civil, uni髇 temporal de empresas, agrupaciones privadas de personas f韘icas o jur韉icas, o cualquier otro tipo de unidad econ髆ica o patrimonio separado, sin personalidad jur韉ica, la resoluci髇 de concesi髇 de la ayuda contendr� los porcentajes de participaci髇 de las personas integrantes en la entidad beneficiaria, en funci髇 de los cuales participar醤 en los derechos y obligaciones derivados del otorgamiento de la ayuda. La mencionada participaci髇 ser� la que hayan declarado las personas integrantes de la entidad beneficiaria en el anexo de solicitud de subvenci髇.

Art韈ulo 12 Justificaci髇 y pago de las subvenciones

1. Con la presentaci髇 de la solicitud y aportaci髇 de la documentaci髇 exigida, en la presente orden y previa comprobaci髇 del cumplimiento de los requisitos establecidos en el mismo, se entender� cumplida la obligaci髇 de justificaci髇 de la subvenci髇, a efectos de lo establecido en el art韈ulo 35 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

2. El abono de la subvenci髇 se realizar� en un pago 鷑ico, por el importe total de la subvenci髇 concedida, una vez dictada la resoluci髇 de concesi髇.

3. El abono de la ayuda se realizar� en la cuenta bancaria que se indique en el modelo normalizado de solicitud. Dicha cuenta bancaria deber� estar activa en el Sistema de Terceros de la Junta de Extremadura. En el caso de no estar activa, o la entidad solicitante quiera realizar una nueva alta, se debe proceder a su alta a trav閟 del tr醡ite Alta de Terceros en la Sede Electr髇ica de la Junta de Extremadura:

https://sede.gobex.es/SEDE/privado/ciudadanos/exterior.jsf?cod=5145

Art韈ulo 13 Comunicaciones entre la Administraci髇 y las entidades solicitantes

1. Las comunicaciones en todas las actuaciones que se realicen en el procedimiento de concesi髇 de estas ayudas, en su justificaci髇, seguimiento y en los posibles procedimientos de reintegro que se puedan iniciar, as� como en cualquier otro procedimiento a realizar para la gesti髇 de las ayudas, se realizar醤 a trav閟 de los medios electr髇icos habilitados a tal efecto.

2. La notificaci髇 de los actos administrativos para la tramitaci髇 del procedimiento, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 43 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, se realizar� mediante publicaci髇 en la sede electr髇ica del 髍gano concedente, surtiendo 閟ta todos los efectos de notificaci髇 practicada mediante comparecencia en sede electr髇ica de la Junta de Extremadura de las entidades interesadas, entendi閚dose practicadas desde el momento en que se produzca el acceso a su contenido. Complementariamente a la notificaci髇 practicada por el sistema establecido en el p醨rafo anterior y 鷑icamente con efectos informativos, la entidad solicitante recibir� un aviso en la direcci髇 de correo electr髇ico que conste en la solicitud de la ayuda, mediante el cual se le indicar� que se ha producido una notificaci髇 a cuyo contenido podr� acceder a trav閟 del apartado habilitado a tal efecto en la web https://sede.gobex.es/SEDE/.

3. Excepcionalmente, y para asegurar la eficacia de las actuaciones administrativas, podr� realizarse la notificaci髇 a trav閟 de medios no electr髇icos.

4. Cuando la notificaci髇 se realice por distintos cauces, se tomar� como fecha de notificaci髇 aqu閘la que se hubiera producido en primer lugar, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 41.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 14 Identificaci髇 y firma de las entidades solicitantes

1. Las entidades solicitantes podr醤 identificarse electr髇icamente a trav閟 de cualquiera de los sistemas previstos en el art韈ulo 9.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas y en el art韈ulo 34 del Decreto 225/2014, de 14 de octubre, de r間imen jur韉ico de administraci髇 electr髇ica de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, relativo a los sistemas a trav閟 de los cuales podr醤 las entidades solicitantes identificarse y autenticarse electr髇icamente en la Sede electr髇ica de la Junta de Extremadura.

2. Los sistemas de firmas admitidos a trav閟 de medios electr髇icos son los establecidos en el art韈ulo 10.2 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre y en el art韈ulo 35 del citado Decreto 225/2014, de 14 de octubre.

3. La acreditaci髇 de su identidad se entender� con el propio acto de la firma utilizando cualquiera de los sistemas de firmas mencionados en el apartado anterior.

4. La persona representante de la entidad solicitante deber� disponer de certificado digital o DNI electr髇ico que permita garantizar su identidad y realizar la firma electr髇ica para la cumplimentaci髇 y tramitaci髇 de la ayuda. El uso de certificado digital o DNI electr髇ico deben estar correctamente configurados y validados para su uso en sede electr髇ica. Si no disponen de ellos, el certificado electr髇ico pueden obtenerlo en la direcci髇 electr髇ica http://www.cert.fnmt.es/ y el DNI electr髇ico pueden obtenerlo en la direcci髇 electr髇ica https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/PRF1_Cons02.action?pag=REF_009.

Art韈ulo 15 Solicitud, lugar y forma de presentaci髇

1. La tramitaci髇 de las solicitudes reguladas en la presente orden, as� como el acceso a la totalidad de la informaci髇 sobre el procedimiento, se efectuar� a trav閟 del Punto de Acceso General Electr髇ico (www.juntaex.es) dentro de la ficha correspondiente al tr醡ite desde donde se habilitar� el acceso a la sede electr髇ica para formular la solicitud.

Asimismo, las entidades interesadas podr醤 disponer de la informaci髇 relativa a la ayuda en el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo y en la p醙ina www.extremaduratrabaja.juntaex.es.

2. Las solicitudes podr醤 presentarse, dentro del plazo que se establece en cada programa de ayudas, a partir del d韆 siguiente a la publicaci髇 de la resoluci髇 de convocatoria y durante el periodo de vigencia que se establezca en la misma, que no ser� inferior a un mes ni superior a un a駉, contados a partir del d韆 siguiente al que se publique en el Diario Oficial de Extremadura (http://doe.juntaex.es) la resoluci髇 de convocatoria y el extracto de la misma, conforme a lo previsto en el art韈ulo 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

3. La presentaci髇 de las solicitudes fuera del per韔do de vigencia dar� lugar a la inadmisi髇 de las mismas sin m醩 tr醡ites, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

4. El procedimiento de solicitud finalizar� y surtir� efectos ante la Administraci髇, 鷑icamente, mediante la firma electr髇ica de la persona solicitante o de la persona que ostente la representaci髇 legal de la entidad que solicita la ayuda y la asignaci髇 del n鷐ero de registro proporcionado por la sede electr髇ica. No se admitir� solicitud presentada por cualquier otro medio o procedimiento distinto del previsto en este art韈ulo, salvo aplicaci髇 de la excepci髇 prevista en el siguiente apartado.

5. En el caso en que no estuviesen habilitados los medios tecnol骻icos necesarios, lo cual se especificar� en la resoluci髇 de convocatoria, la solicitud deber� presentarse de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 7.1 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro 趎ico y se regulan las funciones administrativas del mismo en el 醡bito de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, o en cualquiera de los lugares previstos en el art韈ulo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

6. En supuestos de interrupci髇 no planificada en el funcionamiento de registro electr髇ico, y siempre que sea posible, se dispondr醤 de las medidas para que el usuario resulte informado de esta circunstancia.

En tales supuestos, si se produjera la interrupci髇 del servicio, u otras incidencias t閏nicas que haya imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o aplicaci髇 que corresponda, y hasta que el problema se solucione, el 髍gano gestor de la ayuda mediante resoluci髇 publicada en la sede electr髇ica, podr� determinar una ampliaci髇 de los plazos no vencidos, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

7. La Administraci髇 competente en la tramitaci髇 de este procedimiento, que incluye una actividad de tratamiento de datos personales, tiene atribuida la potestad de verificaci髇 de los datos personales de la persona solicitante en el caso en que la entidad solicitante sea una persona f韘ica o de la persona que ostente la representaci髇 legal en el caso en que la entidad solicitante sea una persona jur韉ica, manifestados en el anexo de solicitud de la ayuda, en virtud de la disposici髇 adicional octava de la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y garant韆s de los derechos digitales.

8. Si la documentaci髇 exigida para la tramitaci髇 ya obrar en poder de la Administraci髇 P鷅lica, el solicitante podr� acogerse a lo dispuesto en el art韈ulo 28.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas y en el art韈ulo 25 de la Ley 4/2022, de 27 de julio, de racionalizaci髇 y simplificaci髇 administrativa de Extremadura, y no estar� obligado a presentar la documentaci髇 siempre que se haga constar la fecha y el 髍gano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando no hayan transcurrido m醩 de cinco a駉s desde la finalizaci髇 del procedimiento al que correspondan.

9. La solicitud de las ayudas contendr� una declaraci髇 responsable, que ser� suscrita por la persona que ostente la representaci髇 legal de la entidad solicitante, mediante la que manifestar�, bajo su responsabilidad, que cumple todos los requisitos y no incurre en los supuestos de exclusi髇 establecidos en la presente norma y que dispone de la documentaci髇 que as� lo acredita, que pondr� a disposici髇 del 髍gano gestor cuando le sea requerida, siempre y cuando no est� en poder de la Administraci髇 o se pueda consultar de oficio, en el caso en que la entidad no se haya opuesto a dicha consulta.

El 髍gano gestor de las ayudas podr� requerir a las entidades interesadas en cualquier momento, en el ejercicio de las funciones de comprobaci髇 y control, que aporten de forma obligatoria la documentaci髇 necesaria conforme a la presente norma.

Si se acreditara la inexactitud, falsedad u omisi髇, de car醕ter esencial, de cualquier dato o informaci髇 que se haya incorporado a la declaraci髇 responsable, o la no presentaci髇 de la documentaci髇 que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo declarado, determinar� la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho a la subvenci髇 desde el momento en que se tenga constancia de tales hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

Si la ayuda se hubiera concedido y pagado y se declaran las circunstancias expresadas en el p醨rafo anterior, se acordar� por el 髍gano competente el inicio del procedimiento de reintegro de la ayuda concedida.

Art韈ulo 16 Subsanaci髇 de solicitudes

Cuando la solicitud no re鷑a los requisitos establecidos o no se acompa馿n los documentos exigidos, se requerir� a la entidad interesada para que en el plazo m醲imo de 10 d韆s subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos a trav閟 del Registro Electr髇ico General de la Junta de Extremadura al que tendr� acceso a trav閟 del Punto de acceso general electr髇ico (www.juntaex.es), con la advertencia de que, si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su solicitud, de conformidad con el art韈ulo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre previa resoluci髇, que deber� ser dictada en los t閞minos del art韈ulo 21 de la citada ley.

Art韈ulo 17 Incidencias

El 髍gano competente para la concesi髇 de las ayudas contempladas en la presente orden resolver� todas aquellas incidencias que se produzcan durante la tramitaci髇 de la solicitud de subvenci髇, as� como con posterioridad a su concesi髇, relacionadas tanto con el cumplimiento de requisitos, condiciones u obligaciones establecidas en la presente orden como con la obtenci髇 concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por esta u otras Administraciones o Entes P鷅licos para la misma finalidad o, en el caso del Programa I, cualquier incidencia relacionada con la disminuci髇 de la jornada de trabajo.

Art韈ulo 18 Obligaciones de las entidades beneficiarias de las subvenciones

Sin perjuicio de las obligaciones establecidas con car醕ter general en la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura las entidades beneficiarias de las subvenciones vendr醤 obligadas a:

• 1. Justificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci髇 de la actividad y alcance de objetivos que determinen la concesi髇 de la subvenci髇, en los plazos y condiciones que se determinen en cada convocatoria.
• 2. Facilitar cuantas actuaciones de comprobaci髇 se requieran por parte del 髍gano concedente de la subvenci髇. Asimismo, quedar醤 obligados a facilitar cuanta informaci髇 les sea demandada y sometidos al control financiero que corresponde a la Intervenci髇 General de la Junta de Extremadura.
• 3. Comunicar al 髍gano concedente, tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificaci髇 de la subvenci髇, la obtenci髇 de otras subvenciones y ayudas para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones P鷅licas o entes p鷅licos o privados, nacionales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales, as� como su importe y la aplicaci髇 de tales fondos a las actividades subvencionadas.
• 4. Acreditar, con anterioridad a dictarse la propuesta de resoluci髇 de concesi髇, que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
• 5. Disponer de los libros contables, registros diligenciados y dem醩 documentos debidamente auditados, as� como cuantos estados contables y registros espec韋icos puedan ser exigidos en las correspondientes convocatorias con el fin de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobaci髇 y control.
• 6. Conservar los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, incluidos los documentos electr髇icos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control.
• 7. Realizar la adecuada publicidad de la subvenci髇 concedida, mediante medidas de difusi髇 tales como la inclusi髇 de la imagen institucional de la entidad concedente, leyendas relativas a la financiaci髇 p鷅lica en carteles, placas conmemorativas, materiales impresos, medios electr髇icos o audiovisuales, o bien en menciones realizadas en medios de comunicaci髇 u otras que resulten adecuadas al objeto subvencionado y de eficacia equivalente a las mencionadas.
• 8. Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el art韈ulo 43 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 19 Incumplimiento de las condiciones y de las obligaciones

1. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente orden o en la resoluci髇 de concesi髇 dar� lugar a la revocaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇, as� como, y en su caso, al reintegro total o parcial de las cantidades percibidas y a la exigencia del inter閟 de demora. Igualmente ser醤 causas de reintegro las establecidas en el art韈ulo 43 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

2. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente orden podr� suponer el reintegro parcial, que conllevar� una modulaci髇 de acuerdo con el principio de proporcionalidad, siempre y cuando se acredite una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de los compromisos adquiridos, aproxim醤dose de modo significativo al cumplimiento total.

3. Proceder� el reintegro total del importe de la subvenci髇 percibida y la exigencia del inter閟 de demora que corresponda si se acreditara la inexactitud, falsedad u omisi髇, de car醕ter esencial, de cualquier dato o informaci髇 que se haya incorporado a la declaraci髇 responsable, o la no presentaci髇 de la documentaci髇 que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo declarado.

4. Con relaci髇 al programa I tendr� la consideraci髇 de incumplimiento la disminuci髇 de la jornada laboral del contrato objeto de subvenci髇, cuando la entidad no supla dicha reducci髇 de jornada mediante otro contrato, por el que no se haya solicitado subvenci髇, en el plazo establecido para la sustituci髇 de las personas trabajadoras. En tal caso, la cuant韆 de la subvenci髇 a reintegrar ser� la que resulte de la diferencia entre la ayuda inicialmente concedida y la calculada teniendo en cuenta la nueva jornada laboral, sin perjuicio de la aplicaci髇 de los correspondientes intereses de demora.

5. En el programa I proceder� la aplicaci髇 del principio de proporcionalidad siempre que las inversiones obligadas a mantener se produzcan transcurrido al menos el 50 % de los periodos establecidos en el art韈ulo 32 de la presente orden. Para el supuesto de extinci髇 de los contratos la modulaci髇 en la cantidad a reintegrar ser�:

• a. Cuando exista comunicaci髇 previa del incumplimiento por parte de la entidad beneficiaria, se aplicar� modulaci髇 en el reintegro cuando se haya cumplido, al menos, el 50 % de la obligaci髇 de mantenimiento del puesto de trabajo.
• b. En el supuesto de no comunicaci髇 previa del incumplimiento por parte de la entidad beneficiaria, se aplicar� modulaci髇 en el reintegro cuando se haya cumplido, al menos, el 70 % de la obligaci髇 de mantenimiento del puesto de trabajo.

6. La proporcionalidad en el reintegro de la subvenci髇 concedida en los Programas II, III y IV se aplicar� en funci髇 de los costes salariales justificados.

Art韈ulo 20 Procedimiento de revocaci髇 y reintegro de subvenciones

1. El procedimiento de reintegro de subvenciones se iniciar� de oficio por acuerdo del 髍gano que concedi� la subvenci髇, por propia iniciativa, como consecuencia de una, orden superior a petici髇 razonada de otros 髍ganos o por denuncia. Tambi閚 se iniciar� como consecuencia del informe de control financiero emitido por la Intervenci髇 General de la Junta de Extremadura, se regir� por lo dispuesto en el T韙ulo III, Cap韙ulo II, Del procedimiento de reintegro , de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

2. El acuerdo de inicio ser� notificado a la entidad beneficiaria, concedi閚dole un plazo de diez d韆s h醔iles para que alegue o presente los documentos que estime pertinentes.

3. La resoluci髇 del procedimiento de reintegro identificar� al obligado al reintegro, las obligaciones incumplidas, la causa de reintegro y el importe de la subvenci髇 a reintegrar.

4. El plazo m醲imo para resolver y notificar la resoluci髇 del procedimiento de reintegro ser� de doce meses desde la fecha del acuerdo de iniciaci髇, de conformidad con el art韈ulo 48.4 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura. Si transcurre el plazo para resolver sin que se haya notificado resoluci髇 expresa, se producir� la caducidad del procedimiento, sin perjuicio de continuar las actuaciones hasta su terminaci髇 y sin que se considere interrumpida la prescripci髇 por las actuaciones realizadas hasta la finalizaci髇 del citado plazo. La declaraci髇 de caducidad del procedimiento no impedir� la iniciaci髇 de un nuevo procedimiento de reintegro mientras la obligaci髇 no haya prescrito.

5. La resoluci髇 del procedimiento de reintegro pone fin a la v韆 administrativa.

6. La liquidaci髇 de los intereses se realizar� en la misma resoluci髇 en la que se acuerde la procedencia del reintegro, con indicaci髇 expresa de la fecha de inicio y la finalizaci髇 del c髆puto de intereses y del porcentaje de inter閟 de demora aplicable, que ser� el establecido en el art韈ulo 24.3 de la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda P鷅lica de Extremadura.

7. No obstante lo anterior, cuando se produzca la devoluci髇 voluntaria sin requerimiento previo de la Administraci髇, el 髍gano concedente de la subvenci髇 calcular� y exigir� posteriormente el inter閟 de demora establecido en el art韈ulo 24.3 de la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda P鷅lica de Extremadura sin el incremento del 25%, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 44.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura y hasta el momento en que se produjo la devoluci髇 efectiva por parte de la persona beneficiaria.

Art韈ulo 21 Control de las ayudas

1. Corresponder� a la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo llevar a cabo la funci髇 de control de las subvenciones concedidas, as� como la evaluaci髇 y seguimiento del presente programa.

Para este fin la entidad beneficiaria estar� obligada a someterse a las actuaciones que reglamentariamente correspondan.

Para la realizaci髇 de estas funciones se utilizar醤 cuantos medios est閚 a disposici髇 de la Consejer韆 competente en materia de empleo, incluso la contrataci髇 con terceros y la colaboraci髇 en el marco que proceda con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

2. La entidad beneficiaria estar� obligada a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervenci髇 General y de los 髍ganos competentes de las instituciones comunitarias en relaci髇 con las ayudas concedidas, facilitando la informaci髇 y presentando la documentaci髇 y los justificantes que le sean requeridos para este fin, sin perjuicio del control que compete a la Intervenci髇 General de la Junta de Extremadura y al Tribunal de Cuentas.

Art韈ulo 22 Incompatibilidades y concurrencia de subvenciones

1. Las ayudas establecidas en los programas I y III de esta orden son incompatibles con cualesquiera otras para la misma finalidad, percibidas de esta u otras Administraciones p鷅licas, salvo con las bonificaciones o reducciones en cuotas de la Seguridad Social reguladas por las leyes estatales, que se establezcan como medidas de fomento de empleo aplicables en cada ejercicio presupuestario.

2. Las ayudas establecidas en los programas II de esta orden son compatibles con cualesquiera otras para la misma finalidad, percibidas de esta u otras Administraciones p鷅licas, y con las bonificaciones o reducciones en cuotas de la Seguridad Social reguladas por las leyes estatales, que se establezcan como medidas de fomento de empleo aplicables en cada ejercicio presupuestario.

3. Las ayudas establecidas en el Programa I Ayudas a proyectos generadores de empleo , son compatibles con las del Programa II Ayudas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas trabajadoras con discapacidad en los centros especiales de empleo .

4. Las ayudas establecidas en el programa IV son compatibles con las ayudas correspondientes al programa III, siempre que la suma de ambas no supere el 100 % de los costes salariales y de Seguridad Social de las personas integrantes de la Unidad de apoyo responsable de la inserci髇.

5. En cualquier caso, la subvenci髇 recibida en concepto de contrataci髇 no podr�, en concurrencia con otras ayudas p鷅licas para la misma finalidad, superar el coste salarial anual correspondiente al contrato que se subvenciona.

Art韈ulo 23 Informaci髇 y publicidad

Las subvenciones concedidas ser醤 objeto de publicidad a trav閟 de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura(http://doe.juntaex.es) y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura(https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/A11/es/index), con expresi髇 de la convocatoria, del programa de ayudas, el cr閐ito presupuestario al que se imputan, entidad beneficiaria, cantidad concedida y finalidad de la subvenci髇, y de existir financiaci髇 con cargo a los Fondos de la Uni髇 Europea, las menciones de identificaci髇 y publicidad que se deriven de la normativa comunitaria que le sea de aplicaci髇, todo ello en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 17 de la ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura. Asimismo, ser醤 objeto de publicidad en el Portal de la Transparencia de la Junta de Extremadura (http://gobiernoabierto.juntaex.es/), de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 11 de la Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura y en la Base de Datos Nacional de Subvenciones conforme a lo establecido en el art韈ulo 20.8.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

Tanto el extracto de la convocatoria, como la convocatoria en s�, ser醤 publicadas en el Diario Oficial de Extremadura. La Base de Datos Nacional de Subvenciones dar� traslado a dicho diario del extracto de la convocatoria para su publicaci髇, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Con independencia de lo anterior se publicar� la informaci髇 tanto en la web del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo (http://extremaduratrabaja.juntaex.es) como en el Portal de la Transparencia de la Junta de Extremadura(http://gobiernoabierto.juntaex.es/).

Art韈ulo 24 Protecci髇 de datos personales

1. Todas las actividades del tratamiento de los datos personales de las personas f韘icas que se derivan de la gesti髇 de estas ayudas y subvenciones se llevar醤 a cabo de conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, as� como en la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y Garant韆 de los Derechos Digitales.

2. En cumplimiento del principio de responsabilidad proactiva, el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo se obliga, en la gesti髇 de las ayudas y subvenciones previstas en esta disposici髇, a adoptar todas las medidas t閏nicas y administrativas necesarias para garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones en materia de protecci髇 de datos que exige la citada normativa, en aplicaci髇 de su pol韙ica de protecci髇 de datos.

3. Las personas interesadas pueden ejercitar, si lo desean, los derechos de acceso, rectificaci髇 y supresi髇 de datos, as� como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar, en su caso la portabilidad de sus datos, as� como a no ser objeto de una decisi髇 individual basada 鷑icamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboraci髇 de perfiles, de conformidad con la normativa aplicable. Pueden presentar una reclamaci髇 ante el delegado de Protecci髇 de Datos (dpd@juntaex.es), o bien, ante la Agencia Espa駉la de Protecci髇 de Datos (https://www.aepd.es/es) .

Art韈ulo 25 Finalidad

La ayuda recogida en este programa tiene como finalidad financiar la inversi髇 fija de un Proyecto Generador de Empleo que suponga la creaci髇 de nuevos puestos de trabajo estables en centros especiales de empleo mediante la realizaci髇 de contratos indefinidos iniciales o la transformaci髇 de contratos temporales en indefinidos.

Art韈ulo 26 Requisitos espec韋icos del programa

Adem醩 de los requisitos generales recogidos en el art韈ulo 8 para la obtenci髇 de subvenciones de proyectos generadores de empleo estable, se deber醤 cumplir los siguientes requisitos:

• 1. En relaci髇 con el empleo:
  • a. El proyecto deber� suponer la generaci髇 de empleo estable. Se entender� generado empleo estable cuando la persona trabajadora con discapacidad sea contratada con car醕ter indefinido, o bien cuando se transforme en indefinido un contrato temporal o formativo celebrado y transformado en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 vigente.

    Los contratos suscritos, vinculados al proyecto generador de empleo, ser醤:

    • - Los contratos indefinidos iniciales suscritos con personas trabajadoras desempleados con discapacidad, que en el d韆 de la contrataci髇 carezcan de ocupaci髇 laboral, seg鷑 informe de vida laboral de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social. A estos efectos, no se entender� que carecen de ocupaci髇 laboral los profesionales que ejerzan su profesi髇 por cuenta propia, ni aquella persona que est� en situaci髇 de alta en el r間imen especial de Trabajadores Aut髇omos.
    • - Las transformaciones en indefinidos de los contratos de duraci髇 determinada. Solo ser醤 subvencionables las que se produzcan antes o en el momento de llegar al vencimiento de su duraci髇 m醲ima seg鷑 lo previsto por el Estatuto de los Trabajadores para los contratos de duraci髇 determinada.

    A los efectos de la presente orden, se entiende como contratos de duraci髇 determinada los regulados en el Estatuto de los Trabajadores.

  • b. La contrataci髇 indefinida o la transformaci髇 de contratos de duraci髇 determinada en indefinidos por la que se solicita subvenci髇 deber� representar un incremento neto del n鷐ero de las personas trabajadoras con discapacidad del centro especial de empleo, con respecto al n鷐ero de personas trabajadoras indefinidas con discapacidad existentes en los 12 meses anteriores a la formalizaci髇 de cada contrato objeto de subvenci髇.

    No se computar醤 para el c醠culo de tal incremento neto las variaciones que se produzcan entre el colectivo de personas trabajadoras con discapacidad que integren la plantilla como consecuencia de la renuncia voluntaria, del reconocimiento de la incapacidad laboral permanente total o absoluta o gran invalidez, de la jubilaci髇, de la baja por defunci髇, de las modificaciones por reducci髇 voluntaria del tiempo de trabajo o por el despido disciplinario procedente, as� como, en el caso de las subrogaciones, por las causas legales estipuladas. Tambi閚 quedar醤 excluidas del c髆puto aquellas personas trabajadoras con discapacidad que hayan transitado desde el centro especial de empleo a una empresa ordinaria.

  • c. Cuando se trate de centro especial de empleo ya en funcionamiento, la contrataci髇 indefinida inicial, o la transformaci髇 de un contrato de duraci髇 determinada en indefinido, que sea objeto de la subvenci髇, deber� suponer, adem醩, un incremento de la plantilla fija de personas con discapacidad que se alcanz� en el centro en el 鷏timo expediente de ayudas aprobadas para otro proyecto generador de empleo, siempre que este se haya producido en los 鷏timos 3 a駉s.
• 2. En relaci髇 con el proyecto de inversi髇:
  • a. El proyecto deber� tener viabilidad t閏nica, econ髆ica y financiera, que se acreditar� mediante la presentaci髇 de la memoria contenida en el formulario de solicitud.
  • b. La inversi髇 se debe realizar en los t閞minos previstos en el art韈ulo 28 de la presente orden.

Art韈ulo 27 Exclusiones espec韋icas del programa

1. Adem醩 de las exclusiones generales recogidas en el art韈ulo 9 de esta orden, quedan excluidas de las ayudas reguladas en este programa los siguientes supuestos:

• a. Las contrataciones indefinidas de car醕ter fijo-discontinuo.
• b. Contrataciones de personas trabajadoras con discapacidad, que hubieran sido objeto de subvenci髇 y sus sustitutos en el mismo centro especial de empleo o en aquellos que exista evidente vinculaci髇 al amparo de convocatorias anteriores, durante los dos a駉s siguientes a la finalizaci髇 de la obligaci髇 de mantenimiento.
• c. Contrataciones realizadas con personas trabajadoras con discapacidad que en los 6 meses anteriores a la fecha de la contrataci髇 hubiesen prestado servicios en la misma empresa, grupo de empresas o empresas con las que exista o haya existido, en ese periodo, evidente vinculaci髇 con contrato de duraci髇 determinada, a excepci髇 de las transformaciones de contratos temporales en indefinidos,
• d. Contrataciones realizadas con personas trabajadoras que, en los doce meses anteriores a la fecha de la contrataci髇, hubiesen prestado servicios en la misma empresa, grupo de empresas o empresas con las que exista o haya existido, en ese periodo, evidente vinculaci髇 mediante un contrato por tiempo indefinido. tal y como 閟ta se define en el apartado 2 de este art韈ulo.

  Los apartados c) y d) no se aplicar醤 en el caso de que las contrataciones se efect鷈n a las personas trabajadoras con especiales dificultades de inserci髇 laboral.

• e. Las contrataciones o transformaciones derivadas de actuaciones de inspecci髇 por parte de la Autoridad Laboral.
• f. Las contrataciones efectuadas con infracci髇 de la legislaci髇 laboral, as� como aquellas transformaciones de contratos temporales en indefinidos con incumplimiento de los l韒ites temporales previstos en los art韈ulos 11 y 15 del Estatuto de los Trabajadores.
• g. Las contrataciones por subrogaci髇, cuando previamente se haya concedido ayudas por este programa, en la empresa subrogante.
• h. Las contrataciones de personas trabajadoras con discapacidad que, en los 24 meses anteriores a la fecha de la contrataci髇 por la que se solicita subvenci髇, hayan estado dados de alta como Aut髇omos Colaboradores o Aut髇omos Econ髆icamente Dependientes de quien solicite la ayuda.
• i. Los centros especiales de empleo que hayan extinguido contratos de trabajo por despido reconocido o declarado como improcedente, o por despido colectivo declarado nulo, quedar醤 excluidos de las ayudas contempladas en la presente disposici髇 por un periodo de 6 meses, contados a partir del reconocimiento, la declaraci髇 de improcedencia del despido o la declaraci髇 de nulidad del despido colectivo. La citada exclusi髇 afectar� a un n鷐ero de contrataciones igual al de las extinguidas.

2. A efectos de lo establecido en esta orden, se entender� que existe vinculaci髇 entre empresas siempre que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

• a. Entre empresas, si una participa directamente en el capital de la otra en un porcentaje igual o superior al 25 por 100.
• b. Si en dichas empresas existen personas que, de forma individual o de forma conjunta con familiares por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, posean una participaci髇 en cualquiera de ellas, e indistintamente, igual o superior al 25 por 100, sin que sea necesario que posean participaciones en ambas empresas.
• c. Si en dichas empresas existen personas que, ejerciendo funciones de administraci髇, direcci髇 y/o gerencia, comparten un parentesco, por consanguinidad o afinidad de hasta segundo grado inclusive.
• d. Centros especiales de empleo en las que la entidad solicitante de la subvenci髇 haya sucedido en virtud de los establecido en el art韈ulo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

3. Las exclusiones reguladas en este art韈ulo afectar醤, tanto a la contrataci髇 por la que inicialmente se solicita subvenci髇 como aquellas contrataciones que se realicen para sustituir a la misma.

Art韈ulo 28 Gastos subvencionables y justificaci髇 de estos

1. A efectos de lo previsto en el presente capitulo, se considerar醤 inversiones fijas los costes de construcci髇, instalaci髇 o modernizaci髇 de las unidades de producci髇 del centro especial de empleo, as� como cualesquiera costes, siempre que se deriven directamente del empleo de personas trabajadoras con discapacidad.

De cara a determinar la subvenci髇 se considerar醤 inversiones fijas los siguientes conceptos:

• a. Acondicionamiento de locales de uso exclusivo para el ejercicio de la actividad del centro especial de empleo.
• b. Adaptaci髇 de Instalaciones.
• c. Mobiliario.
• d. Veh韈ulos necesarios para el transporte de las personas trabajadoras con discapacidad al lugar de trabajo y para el desarrollo de la actividad.
• e. Maquinaria y utillaje.
• f. Equipos inform醫icos, as� como la adaptaci髇 necesaria para su uso por las personas con discapacidad en plantilla.
• g. Equipos de oficina.
• h. Activos inmateriales vinculados con las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones.

2. No se considerar醤 inversiones en inmovilizado las financiadas mediante arrendamiento financiero ni otras figuras afines que no concedan a la entidad solicitante el pleno dominio o titularidad inicial de la inversi髇. Tampoco se tendr� en cuenta la cuant韆 que corresponda por la liquidaci髇 de los impuestos aplicables, as� como la adquisici髇 de bienes usados.

3. Para el c醠culo de la subvenci髇, carecer醤 de la condici髇 de gasto subvencionable:

• a. Aquellas facturas y documentos justificativos de pago expedidos con m醩 de seis meses de antelaci髇 a la fecha de creaci髇 de los puestos de trabajo subvencionados.
• b. Aquellas facturas y documentos justificativos de pago expedidos despu閟 de transcurridos tres meses desde la creaci髇 de los puestos de trabajo subvencionados.
• c. Aquellas facturas y documentos justificativos de pago de importe inferior a 300 euros, IVA excluido.

4. Cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuant韆 de 40.000 euros en el supuesto de coste por ejecuci髇 de obra, o de 15.000 euros en el supuesto de suministro de bienes de equipo, la entidad beneficiaria deber� solicitar como m韓imo tres ofertas de diferentes proveedores, con car醕ter previo a la suscripci髇 del compromiso para la prestaci髇 del servicio o la entrega del bien, salvo que, por las especiales caracter韘ticas de los gastos subvencionables, no exista en el mercado suficiente n鷐ero de entidades que lo suministren o presten, o salvo que el gasto se hubiera realizado con anterioridad a la solicitud de la subvenci髇. La elecci髇 entre las ofertas presentadas, que deber醤 aportarse en la justificaci髇 o, en su caso, en la solicitud de la subvenci髇, se realizar� conforme a criterios de eficiencia y econom韆, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elecci髇 cuando no recaiga en la propuesta econ髆ica m醩 ventajosa.

5. Los pagos de aquellos gastos de importe igual o superior a 300 euros, IVA excluido, deber醤 abonarse necesariamente mediante transferencia bancaria, tarjeta de cr閐ito o d閎ito, cheque nominativo o ingreso en cuentas de entidades de cr閐ito.

Los pagos se acreditar醤 mediante extracto de la cuenta donde figure el pago al que se unir�, en su caso, el ticket de la compra donde conste el pago con tarjeta, el extracto de la orden de transferencia o la orden de ingreso en cuenta. Si el justificante bancario est� emitido a trav閟 de Internet, deber� constar, al igual que en el recibo bancario, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta, importe, fecha de pago y beneficiario/a de la operaci髇.

Los justificantes bancarios de pago deben coincidir exactamente con el importe de la factura, IVA incluido. En el caso de que el importe reflejado en el documento bancario no coincida con el importe del documento de gasto por existir varios pagos agrupados, se deber� aportar un desglose de los pagos efectuados donde pueda identificarse el documento de gasto en cuesti髇.

Art韈ulo 29 Cuant韆 de la ayuda

1. La subvenci髇 podr� alcanzar hasta el 90 % de la inversi髇 realizada, excluidos impuestos, de cualquier proyecto que genere empleo estable y de calidad para personas con discapacidad.

2. Teniendo en cuenta el porcentaje subvencionable con respecto a la inversi髇 realizada, la cuant韆 de la ayuda ser� hasta 12.000 euros por cada nueva contrataci髇 inicial con car醕ter indefinido o transformaci髇 de contrato temporal en indefinido que se realicen con personas con discapacidad a jornada completa sin que en ning鷑 caso rebase el coste real que, al efecto, se justifique por la referida inversi髇.

3. Cuando las contrataciones indefinidas subvencionables se suscriban a tiempo parcial, los importes de las ayudas ser醤 proporcionales a la duraci髇 de la jornada estipulada en el contrato.

4. El n鷐ero m醲imo de contrataciones subvencionadas por centro especial de empleo solicitante y convocatoria ser� de 10.

Art韈ulo 30 Plazo de presentaci髇 de solicitudes

1. Las solicitudes de las ayudas reguladas en el presente cap韙ulo podr醤 presentarse durante la vigencia de cada convocatoria.

2. El plazo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentaci髇 de solicitudes, no ser� inferior a un mes ni superior a un a駉, a contar desde la entrada en vigor de la respectiva convocatoria.

3. Las entidades interesadas deber醤 solicitar las subvenciones durante el periodo de vigencia de la convocatoria, en el plazo de un mes desde la fecha de inicio de las contrataciones indefinidas iniciales o de las transformaciones de contratos temporales en indefinido objeto de subvenci髇.

4. La resoluci髇 de convocatoria podr� habilitar un plazo extraordinario para la presentaci髇 de solicitudes, para aquellos casos en los que no hubieran podido ser presentadas en la convocatoria anterior por finalizaci髇 de la vigencia de esta.

Art韈ulo 31 Documentaci髇

La solicitud, debidamente firmada por la entidad solicitante y cumplimentada en todos sus extremos, vendr� acompa馻da de la documentaci髇 que se relaciona a continuaci髇:

• 1. Anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales debidamente cumplimentado por cada una de las contrataciones realizadas objeto de solicitud de ayuda. (pdf), que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites

  https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite, en el supuesto de que conste oposici髇 expresa a la consulta de los datos, deber� aportarse la correspondiente documentaci髇.

• 2. Comunicaci髇 de los contratos de las personas trabajadoras con discapacidad por las que se solicita subvenci髇, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 3. Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada persona trabajadora con discapacidad por la que se solicita la subvenci髇 en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 4. Certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto de las nuevas contrataciones, o documento acreditativo de tal condici髇 emitido por el 髍gano competente a los efectos del art韈ulo 4 y 35.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 5. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales con la Hacienda del Estado, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 6. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 7. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda no tiene deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 8. Acreditaci髇 de la representaci髇 legal la entidad solicitante, mediante poder suficiente, en el caso de que se oponga a su obtenci髇 marcando la casilla correspondiente en el anexo de cambio de titularidad, en formato electr髇ico (pdf). Cuando la entidad no se oponga a su consulta, para la comprobaci髇 de oficio del documento de representaci髇 legal por el 髍gano gestor, la entidad deber� indicar el C骴igo Seguro de Verificaci髇 (CSV) en el anexo de cambio de titularidad. En caso de no aportar dicho c骴igo, la entidad deber� aportar el documento de representaci髇.
• 9. Informe expedido por la Tesorer韆 de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la fecha de la contrataci髇 por la que se solicita subvenci髇, de todos los c骴igos de cuenta cotizaci髇 de todos los c骴igos de cuenta cotizaci髇 del centro especial de Empleo, cuando se oponga expresamente en la solicitud a que el 髍gano instructor recabe de oficio esos datos.
• 10. Relaci髇 nominal de todas las personas trabajadoras de la plantilla del centro especial de empleo en los doce meses anteriores la fecha de la contrataci髇 por la que se solicita subvenci髇, seg鷑 el Anexo de plantilla del centro especial de empleo , que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite.
• 11. Relaci髇 de las facturas desglosadas mediante n鷐ero de factura, proveedor, importe, IVA, fecha de emisi髇 y fecha de pago.
• 12. Copia de las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tr醘ico jur韉ico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relaci髇 a que se hace referencia en el p醨rafo anterior.
• 13. Documentaci髇 acreditativa del pago mediante extracto o certificaciones bancarias que acrediten el/la destinatario/a del pago.

Art韈ulo 32 Obligaciones

Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el art韈ulo 13 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura el centro especial de empleo deber� cumplir las siguientes obligaciones:

• 1. Mantener la contrataci髇 indefinida objeto de subvenci髇 durante un periodo m韓imo de dos a駉s, contados a partir de la fecha de alta o transformaci髇 en indefinido.

  Para el cumplimiento de la obligaci髇 del p醨rafo anterior, en el supuesto de baja de la persona objeto de subvenci髇, la entidad beneficiaria deber� proceder a la sustituci髇 de la misma conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 33 de la presente orden. Si dicha circunstancia se produce en el 鷏timo mes del per韔do de obligaciones, este se ver� incrementando en el mismo n鷐ero de d韆s necesarios para efectuar la sustituci髇.

  Los periodos de suspensi髇 del contrato o reducci髇 de jornada por causas econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇 o derivadas de fuerza mayor, regulados por el art韈ulo 47 del Estatuto de los trabajadores, se entender醤 como no cumplidos y la obligaci髇 se reanudar� una vez finalizada la suspensi髇 del contrato o la reducci髇 de la jornada. En caso de declararse el incumplimiento de las obligaciones, 閟tos per韔dos no computar醤 como tiempo efectivo de mantenimiento del empleo, a efectos del c醠culo de la cuant韆 a reintegrar.

• 2. Mantener la jornada laboral durante un periodo m韓imo de dos a駉s, contados a partir de la fecha de alta o transformaci髇 en indefinido.

  A los efectos de esta orden, 鷑icamente se admitir� la reducci髇 de la jornada cuando esta se produzca en el ejercicio de los derechos individuales de las personas trabajadoras previstos en el art韈ulo 37 del Estatuto de los Trabajadores.

• 3. Mantener el nivel de empleo de los contratos indefinidos con discapacidad existente en el centro especial de empleo beneficiario, a fecha de realizaci髇 de las respectivas contrataciones indefinidas subvencionadas por un periodo de doce meses.

  Se entender� que la entidad beneficiaria de la subvenci髇 cumple con esta obligaci髇, cuando la baja de contrato sea como consecuencia de la renuncia voluntaria, del reconocimiento de la incapacidad laboral permanente total o absoluta o gran invalidez, de la jubilaci髇, de la baja por defunci髇, de las modificaciones por reducci髇 voluntaria del tiempo de trabajo o por el despido disciplinario procedente, as� como, en el caso de las subrogaciones, por las causas legales estipuladas. Tambi閚 quedar醤 excluidas del c髆puto aquellas personas trabajadoras con discapacidad que hayan transitado desde el centro especial de empleo a una empresa ordinaria.

• 4. Mantener a la persona trabajadora en c骴igos de cuenta de cotizaci髇 adscritos a la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, durante un periodo m韓imo de dos a駉s, contados a partir de la fecha de alta o transformaci髇 en indefinido.
• 5. Informar a las personas trabajadoras cuyo contrato sea objeto de subvenci髇 y, en su caso, a la representaci髇 legal de las mismas, de dicha circunstancia.
• 6. Facilitar cuantos datos e informaci髇, en cuestiones relacionadas con las subvenciones solicitadas o concedidas, les sean requeridos por el Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo.
• 7. Comunicar en los plazos establecidos en esta norma, o en su defecto en un plazo m醲imo de quince d韆s, cualquier incidencia y/o variaci髇 que pudieran afectar a los requisitos necesarios para la consecuci髇 de la subvenci髇 o al cumplimiento de las obligaciones establecidas tanto en la presente norma como en la resoluci髇 de concesi髇.
• 8. Comunicar, en un plazo de quince d韆s a contar desde la comunicaci髇 o publicaci髇 de su otorgamiento, la obtenci髇 de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos p鷅licos que financien, total o parcialmente, la contrataci髇 subvencionada.
• 9. Los bienes adquiridos con la subvenci髇 concedida figurar醤 a nombre del centro especial de empleo beneficiario y deber醤 ser destinados al fin concreto para el que se concedi� dicha subvenci髇. Dichos bienes quedar醤 afectos al centro especial de empleo que deber� mantenerlos durante un per韔do m韓imo de dos a駉s.
• 10. Cumplir el objetivo y ejecutar el proyecto que motiva la concesi髇 de la subvenci髇.

Art韈ulo 33 Sustituci髇 de personas trabajadoras

1. A los efectos del cumplimiento de la obligaci髇 de mantener durante un periodo m韓imo de veinticuatro meses las contrataciones realizadas, en el supuesto de extinci髇 del contrato indefinido, el centro especial de empleo beneficiario est� obligado a cubrir la vacante en un plazo de dos meses, a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social, con un contrato indefinido que no haya sido subvencionado y que cumpla las condiciones exigibles por esta orden para que pueda ser subvencionado, de acuerdo con las siguientes condiciones:

• a. La jornada laboral deber� ser, al menos, igual que la del contrato objeto de subvenci髇 al que sustituye, ya sea mediante uno o dos contratos indefinidos.
• b. La sustituci髇 podr� realizarse por un contrato de trabajo que se haya iniciado como m醲imo dos meses antes de la fecha de baja del contrato que se pretende sustituir, siempre que no sea anterior al inicio de la contrataci髇 subvencionada.

2. En el plazo de 15 d韆s siguientes a la contrataci髇 de la persona trabajadora sustituta, o de la fecha de baja de la persona sustituida para el caso de sustituciones con altas previas, la entidad deber� comunicar al 髍gano gestor dicha incidencia, a trav閟 del Registro Electr髇ico General de la Junta de Extremadura al que tendr� acceso a trav閟 del Punto de acceso general electr髇ico www.juntaex.es, acompa馻ndo la siguiente documentaci髇:

• a. Anexo de comunicaci髇 de sustituci髇 de personas trabajadoras con discapacidad debidamente cumplimentado, que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite.
• b. Anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales debidamente cumplimentado por cada una de las contrataciones realizadas objeto de solicitud de ayuda. (pdf), que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite. En el supuesto de que conste oposici髇 expresa a la consulta de los datos, deber� aportarse la correspondiente documentaci髇.
• c. Comunicaci髇 de los contratos de las personas trabajadoras con discapacidad por los que se solicita subvenci髇, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• d. Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada persona trabajadora con discapacidad por la que se solicita la subvenci髇 en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• e. Certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto de las nuevas contrataciones, o documento acreditativo de tal condici髇 emitido por el 髍gano competente a los efectos del art韈ulo 4 y 35.1 de la Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.

3. En todo caso, la suma de los periodos de sustituci髇 en que el puesto de trabajo subvencionado est� vacante, durante el periodo de cumplimiento de obligaciones, no podr� superar 90 d韆s naturales.

4. En los supuestos de una reducci髇 de la jornada laboral del contrato objeto de subvenci髇, la diferencia podr� ser cubierta, en un plazo m醲imo de dos meses, por una ampliaci髇 de jornada o por una nueva contrataci髇 de una persona discapacitada, que cubra al menos la jornada que ha sido objeto de reducci髇.

5. Las contrataciones realizadas con nuevas personas trabajadoras o las ampliaciones de jornada efectuadas a las que ya presten servicios en la empresa para cubrir reducciones de jornadas de contratos subvencionados, no podr醤 ser objeto de nueva subvenci髇, debi閚dose comunicar esta incidencia al 髍gano gestor de la ayuda en el plazo de 15 d韆s desde la variaci髇 de jornada y aportar la siguiente documentaci髇:

• a. Copia de la solicitud de variaci髇 de datos en la Seguridad Social de la persona objeto de subvenci髇 cuya jornada se disminuye, salvo que haya prestado su autorizaci髇 para su consulta de oficio a trav閟 de la vida laboral.
• b. Copia de la solicitud de alta o de variaci髇 de datos en la Seguridad Social de la persona cuyo contrato suple la diferencia de jornada, salvo que haya prestado su autorizaci髇 para su consulta de oficio a trav閟 de la vida laboral.

Art韈ulo 34 Medidas de informaci髇 y publicidad

La Entidad beneficiaria deber� cumplir las obligaciones que, en materia de informaci髇 y publicidad, se establecen en el Decreto 50/2001, de 3 de abril, sobre medidas adicionales de gesti髇 de inversiones financiadas con ayudas de la Junta de Extremadura.

Art韈ulo 35 Finalidad y Objeto

La finalidad del presente programa es contribuir al mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad que trabajan en los centros especiales de empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

El objeto de la ayuda consiste en subvencionar parcialmente el coste salarial de cada persona trabajadora con discapacidad que forme parte de la plantilla de los centros especiales de empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 36 Acciones subvencionables

Se considera subvencionable el coste salarial de cada persona con discapacidad contratada en el centro especial de empleo, durante las vigencias de las respectivas convocatorias, siempre que figuren de alta en el r間imen correspondiente de la Seguridad Social como personas trabajadoras por cuenta ajena y est閚 vinculados al centro especial de empleo por un contrato de trabajo para personas con discapacidad en virtud de lo establecido en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relaci髇 laboral de car醕ter especial de los minusv醠idos que trabajen en los centros especiales de empleo.

Tendr醤 la consideraci髇 coste salarial subvencionable, las percepciones salariales correspondiente a los doce meses del a駉 y las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre.

Art韈ulo 37 Requisitos espec韋icos del programa

Adem醩 de los requisitos generales recogidos en el art韈ulo 8, para la obtenci髇 de la ayuda recogida en este programa se deber醤 cumplir los siguientes requisitos:

• 1. Las personas trabajadoras con discapacidad por los que se solicite la ayuda, deber醤 estar con contrato vigente en el centro especial de empleo y en situaci髇 de alta en Seguridad Social en el mes por el que se solicita la subvenci髇. A estos efectos, se computar� como fecha de alta de la persona trabajadora en el puesto de trabajo, la que figura como fecha real en el documento emitido por la Seguridad Social, as� como el porcentaje de jornada que en el mismo se determina.

  No obstante, los centros especiales de empleo tendr醤 derecho al abono de las cuant韆s correspondientes a las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre, aunque la persona trabajadora con discapacidad hubiera causado baja en el centro que solicita la ayuda con anterioridad a 閟ta, siempre que dichas pagas extraordinarias hubieran sido abonadas a la persona trabajadora por la empresa.

• 2. El salario mensual que el centro abone como conceptos salariales en las n髆inas de las personas trabajadoras con discapacidad deber� ser el fijado en las tablas salariales del convenio vigente y, en cualquier caso, igual o mayor al Salario M韓imo Interprofesional vigente.
• 3. El centro especial de empleo deber� haber abonado a las personas trabajadoras con discapacidad en plantilla, el salario correspondiente mediante transacci髇 bancaria, no admiti閚dose los pagos en met醠ico.

Art韈ulo 38 Exclusiones espec韋icas del programa

Adem醩 de las exclusiones generales recogidas en el art韈ulo 9 de esta orden, quedan excluidas de las ayudas reguladas en este programa los siguientes supuestos:

• 1. Los contratos con una duraci髇 inferior a un mes, salvo que se trate de contratos de duraci髇 determinada para la sustituci髇 de una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo, regulados en el art韈ulo 15.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
• 2. Los contratos fijos-discontinuos cuyo periodo de actividad sea inferior a un mes ininterrumpido de trabajo.

Art韈ulo 39 Cuant韆s

1. La cuant韆 de la subvenci髇 por cada persona trabajadora con discapacidad se establecer� aplicando un porcentaje al salario m韓imo interprofesional vigente en funci髇 de la jornada realizada, atendiendo a los tipos y grados de discapacidad de las personas destinatarias 鷏timas:

• a. Se establece una cuant韆 equivalente al 75 por ciento del salario m韓imo interprofesional vigente para:
  • - Personas con par醠isis cerebral, personas con trastorno de la salud mental, personas con discapacidad intelectual o personas con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %.
  • - Personas con discapacidad f韘ica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.
• b. Se establece una cuant韆 equivalente al 60 por ciento del salario m韓imo interprofesional vigente para:
  • - Personas con discapacidad f韘ica o sensorial con un grado de discapacidad inferior al 65%.
  • - Personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi髇 de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez y las personas pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensi髇 de jubilaci髇 o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

2. El c醠culo de la subvenci髇 por cada persona trabajadora con discapacidad se realizar� aplicando el porcentaje que corresponda sobre el salario m韓imo interprofesional vigente en el mes al que corresponda la subvenci髇 y tomando en c髆puto mensual. En el supuesto de contratos de trabajo a tiempo parcial o contratos de bajo rendimiento a los que se refiere el art韈ulo 12.c) del Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relaci髇 laboral de car醕ter especial de los minusv醠idos que trabajen en los centros especiales de empleo, la subvenci髇 experimentar� una reducci髇 proporcional a la jornada laboral realizada y, en su caso, al bajo rendimiento que conste en el contrato.

3. El c髆puto de la subvenci髇 se realizar� en funci髇 de los d韆s efectivamente trabajados, consider醤dose el mes equivalente a 30 d韆s para el c醠culo diario de la subvenci髇. En caso de accidente de trabajo, se considerar� d韆 efectivamente trabajado, a efectos de su abono, el d韆 en que se produzca la baja laboral.

Respecto de las pagas extraordinarias de junio y diciembre, 閟tas ser醤 subvencionadas con independencia de que sean abonadas de forma prorrateada o no, tomando como referencia para el c醠culo de la cuant韆 subvencionada un periodo de 180 d韆s por semestre.

4. No se tendr醤 en cuenta para el c醠culo de la subvenci髇 los periodos de incapacidad temporal (IT), permiso no retribuido, absentismo o suspensi髇 de la relaci髇 laboral tal como se establece en los art韈ulos 45 a48 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Art韈ulo 40 Plazo de presentaci髇 de solicitudes

1. Las solicitudes de las ayudas reguladas en el presente orden podr醤 presentarse durante la vigencia de cada convocatoria.

2. El plazo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentaci髇 de solicitudes, no ser� inferior a un mes ni superior a un a駉, a contar desde la entrada en vigor de la respectiva convocatoria.

3. Las entidades interesadas deber醤 solicitar las subvenciones durante el periodo de vigencia de la convocatoria, en los siguientes plazos:

• a. Para los meses de enero a diciembre, el plazo m醲imo de presentaci髇 de la solicitud ser� de 2 meses siguientes a la finalizaci髇 de cada mes natural para el que se solicita subvenci髇.
• b. Para las solicitudes de las pagas Extras de junio y diciembre, el plazo m醲imo de presentaci髇 de solicitudes ser� el mismo plazo que corresponder韆 a la presentaci髇 de las solicitudes de los meses de junio y diciembre.

4. La resoluci髇 de convocatoria podr� habilitar un plazo extraordinario para la presentaci髇 de solicitudes, para aquellos casos en los que no hubieran podido ser presentadas en la convocatoria anterior por finalizaci髇 de la vigencia de la misma.

Art韈ulo 41 Documentaci髇

La solicitud, debidamente firmada por la entidad solicitante y cumplimentada en todos sus extremos, vendr� acompa馻da de la documentaci髇 que se relaciona a continuaci髇:

• 1. En caso de nuevas contrataciones ser� necesario aportar adem醩 de la relacionada en el apartado 2 de este art韈ulo, los siguientes documentos:
  • a. Anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales debidamente cumplimentado por cada una de las contrataciones realizadas objeto de solicitud de ayuda. (pdf), que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite, en el supuesto de que conste oposici髇 expresa a la consulta de los datos, deber� aportarse la correspondiente documentaci髇.
  • b. Comunicaci髇 de los contratos de las personas trabajadoras con discapacidad por los que se solicita subvenci髇, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
  • c. Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada persona trabajadora con discapacidad por la que se solicita la subvenci髇 en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
  • d. Certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto de las nuevas contrataciones, o documento acreditativo de tal condici髇 emitido por el 髍gano competente a los efectos del art韈ulo 4 y 35.1 de la Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 2. Para cada solicitud de subvenci髇 correspondiente a los meses de enero a diciembre:
  • a. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales con la Hacienda del Estado, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
  • b. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
  • c. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda no tiene deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
  • d. Acreditaci髇 de la representaci髇 legal la entidad solicitante, mediante poder suficiente, en el caso de que se oponga a su obtenci髇 marcando la casilla correspondiente en el anexo de solicitud, en formato electr髇ico (pdf). Cuando la entidad no se oponga a su consulta, para la comprobaci髇 de oficio del documento de representaci髇 legal por el 髍gano gestor, la entidad deber� indicar el C骴igo Seguro de Verificaci髇 (CSV) en el anexo de solicitud. En caso de no aportar dicho c骴igo, la entidad deber� aportar el documento de representaci髇.
  • e. Relaci髇 de la totalidad de la plantilla de las personas trabajadoras del centro especial de empleo ordenada alfab閠icamente con indicaci髇 de aquellas personas por las que se solicita subvenci髇 salarial seg鷑 modelo Anexo de relaci髇 nominal de la plantilla del centro especial de empleo , que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite.
  • f. Relaci髇 de las incidencias producidas en las contrataciones de las personas con discapacidad, ordenada alfab閠icamente, donde conste la declaraci髇 de d韆s trabajados e incidencias de las personas con discapacidad por las que se solicita subvenci髇. seg鷑 modelo Anexo de incidencias , que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite.
  • g. N髆inas correspondientes al mes solicitado, debidamente firmadas por el centro especial de empleo, en formato electr髇ico (pdf).
  • h. Justificantes bancarios del abono de las n髆inas, por la entidad, la persona trabajadora objeto de subvenci髇, en formato electr髇ico (pdf). En el justificante deber醤 constar, seg鷑 la modalidad de abono, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto. No se admitir醤, en ning鷑 caso, pagos en met醠ico.

    Si el justificante bancario est� emitido a trav閟 de Internet, deber� de constar, al igual que en el recibo bancario, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto.

    Los justificantes bancarios de pago deben coincidir exactamente con el importe de la n髆ina. En el caso de que el importe reflejado en el documento bancario no coincida con el importe del documento de gasto, por existir varios pagos agrupados, se deber� aportar un desglose de los pagos efectuados donde pueda identificarse el documento de gasto en cuesti髇.

  • i. Documentos de cotizaci髇 a la Seguridad Social en el c骴igo de cuenta cotizaci髇 (relaci髇 nominal de personas trabajadoras), establecidos en el Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social correspondientes al mes por el cual se solicita la subvenci髇 con el justificante de pago, en formato electr髇ico (pdf).
  • j. En los supuestos de suspensi髇 de la relaci髇 laboral objeto de subvenci髇, por alguna de las causas reguladas en la legislaci髇 vigente, deber� aportar la documentaci髇 justificativa de dicha circunstancia, en formato electr髇ico (pdf).
  • k. En el caso de que durante el mes objeto de solicitud, se produjeran variaciones de situaci髇 o bajas definitivas en la relaci髇 contractual, Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada persona trabajadora por el que se solicita la subvenci髇 o autorizaci髇 expresa al 髍gano instructor en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales para que recabe de oficio esos datos, en formato electr髇ico (pdf).
• 3. Para la subvenci髇 correspondiente a las pagas extraordinarias correspondiente a los meses de junio y diciembre deber醤 acompa馻r la siguiente documentaci髇:
  • a. Relaci髇 de la totalidad de la plantilla de las personas trabajadoras del centro especial de empleo ordenada alfab閠icamente con indicaci髇 de aquellas personas por las que se solicita subvenci髇 salarial seg鷑 modelo Anexo de relaci髇 nominal de la plantilla del centro especial de empleo , firmado por la persona que ostente la representaci髇 legal del mismo, que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite.
  • b. N髆inas correspondientes al mes solicitado, debidamente firmadas por el centro especial de empleo, en formato electr髇ico (pdf).
  • c. Justificantes bancarios del abono de las n髆inas, por la entidad, a la persona trabajadora objeto de subvenci髇, en formato electr髇ico (pdf). En el justificante deber醤 constar, seg鷑 la modalidad de abono, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto. No se admitir醤, en ning鷑 caso, pagos en met醠ico.

    Si el justificante bancario est� emitido a trav閟 de Internet, deber� de constar, al igual que en el recibo bancario, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto.

    Los justificantes bancarios de pago deben coincidir exactamente con el importe de la n髆ina. En el caso de que el importe reflejado en el documento bancario no coincida con el importe del documento de gasto, por existir varios pagos agrupados, se deber� aportar un desglose de los pagos efectuados donde pueda identificarse el documento de gasto en cuesti髇.

  • d. Documentos de cotizaci髇 a la Seguridad Social en el c骴igo de cuenta cotizaci髇 (relaci髇 nominal de personas trabajadoras), establecidos en el Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social correspondientes al mes por el cual se solicita la subvenci髇 con el justificante de pago, en formato electr髇ico (pdf).

Art韈ulo 42 Finalidad

Las ayudas recogidas en este cap韙ulo tienen como finalidad promover y facilitar la inserci髇 laboral de personas con discapacidad mediante la creaci髇 y/o mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional previsto en el art韈ulo 43 Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, financiando los costes laborales y de Seguridad Social de las personas trabajadoras que componen dichas unidades de apoyo en los centros especiales de empleo, inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 43 Definici髇 de Unidades de Apoyo a la actividad profesional

Se entiende por unidades de apoyo a la actividad profesional los equipos enmarcados dentro de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo que, mediante el desarrollo de las funciones y cometidos relacionados en el art韈ulo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo, o norma que lo sustituya, permiten ayudar a superar las barreras, obst醕ulos o dificultades que las personas trabajadoras con discapacidad de dichos centros tienen en el proceso de incorporaci髇 a un puesto de trabajo, as� como la permanencia y progresi髇 en el mismo, incluyendo su incorporaci髇 a enclaves laborales y al mercado ordinario de trabajo, sin descuidar los aspectos culturales, f韘icos o de rehabilitaci髇.

Art韈ulo 44 Entidades beneficiarias de las subvenciones y destinatarios finales

Son entidades beneficiarias de estas ayudas las entidades definidas en el art韈ulo 7 de esta orden, y cuya plantilla est� compuesta, en todo o parte, por personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades de inserci髇, que son a su vez las personas destinatarias finales de las ayudas, entendiendo como tales aquellos que se encuentran en alguno de los siguientes supuestos:

• 1. Personas con par醠isis cerebral, personas con trastorno de la salud mental, personas con discapacidad intelectual o personas con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %.
• 2. Personas con discapacidad f韘ica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

Art韈ulo 45 Requisitos espec韋icos del programa

Adem醩 de los requisitos generales recogidos en el art韈ulo 8, se deber醤 cumplir los siguientes espec韋icos de este programa:

• 1. Disponer de unidades de apoyo a la actividad profesional, que desarrollen las funciones descritas en el art韈ulo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo, y tengan la composici髇 m韓ima que se establece de acuerdo con los m骴ulos que se indican a continuaci髇, de acuerdo a lo establecido en el art韈ulo 6 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril:

  Tipo	Plantilla (1)	M韓imo legal de las personas que componen la unidad de apoyo(en funci髇 del n.� de personas con discapacidad con especial dificultad de inserci髇 mercado laboral)
  		Persona t閏nico medio o superior o experiencia/conocimientos equiparables (2)		Encargados/as de producci髇 (2)
  		N鷐ero	Jornada (3)	N鷐ero	Jornada (3)
  A	Hasta 15	1	M韓imo 20%	1	100%
  B	16 a 30	1	M韓imo 80%	2	100%
  C	31 a 45	1	100%	3	100%
  		1	M韓imo 50%
  D	46 a 60	2	100%	4	100%
  E	61 a 75	2	100%	5	100%
  		1	M韓imo 50%
  F	M醩 de 75	Se aplicar� la misma proporci髇 y condiciones de los apartados anteriores

• 2. Cuando el n鷐ero de personas trabajadoras con el tipo y grado de discapacidad establecido en el art韈ulo anterior como personas destinatarias finales al que se dirige el servicio no se corresponda con los topes de cada tipo de los se馻lados en el cuadro anterior, el tiempo de dedicaci髇 del personal de las unidades de apoyo, en t閞mino de jornada equivalente, ser� proporcional al n鷐ero de dichas personas trabajadoras con discapacidad.
• 3. Durante todo el periodo por el que se solicita la ayuda, los centros especiales de empleo deber醤 tener en plantilla a personas trabajadoras con el tipo de discapacidad descrita en el art韈ulo 44 de la presente orden.
• 4. Durante el periodo por el que se solicita la ayuda las personas beneficiarias deber醤 tener contratados, o haber contratado, de forma indefinida a las personas trabajadoras integrantes de las unidades de apoyo, que deber醤 contar con el grado de especialidad y titulaci髇 exigida.
• 5. Cuando por causas justificadas se produzcan vacantes del personal que integra estas Unidades, 閟tas deber醤 ser cubiertas en el plazo de un mes desde que se produzca dicha vacante a fin de mantener la proporcionalidad establecida anteriormente La no sustituci髇 en dicho plazo supondr� que el personal que integra la unidad de apoyo dejar� de ser subvencionado el resto del ejercicio.
• 6. Requisitos del personal integrante de las unidades de apoyo a la actividad profesional.
  • a. En los contratos suscritos con el personal integrante de las unidades de apoyo, deber� constar expresamente su ocupaci髇 como t閏nico o t閏nica y como encargado o encargada de la unidad de apoyo a la actividad profesional. No obstante, dichas ocupaciones podr醤 constar en clausulas adicionales o anexo al contrato, o en escritos registrados en los centros de empleo del SEXPE, de modificaci髇 de los contratos suscritos con anterioridad.
  • b. El personal t閏nico de las unidades de apoyo deber� estar en posesi髇 de titulaci髇 m韓ima de t閏nico o t閏nica de Grado Medio o Superior, preferentemente en los 醡bitos educativo, sanitario, pedag骻ico, psicosocial, terap閡tico o socio laboral. En el caso de que la titulaci髇 corresponda a 醡bitos distintos de los anteriores, el personal t閏nico deber� poseer adem醩 de la titulaci髇, experiencia, en actividades de integraci髇 social o laboral de personas con discapacidad.

    A falta de la citada titulaci髇, el personal t閏nico deber� acreditar conocimientos y experiencia equiparables., en actividades de integraci髇 social o laboral de personas con diversidad funcional o discapacidad.

  • c. Igualmente, los encargados de producci髇 deber醤 acreditar experiencia, en actividades de integraci髇 social o laboral de personas con diversidad funcional o discapacidad.

Art韈ulo 46 Exclusiones espec韋icas del programa

Adem醩 de las exclusiones generales recogidas en el art韈ulo 9 de esta orden, quedan excluidas de las ayudas reguladas en este programa los siguientes supuestos:

• 1. Las contrataciones indefinidas de car醕ter fijo-discontinuo.
• 2. No se considerar醤 integrantes de las unidades de apoyo a la actividad profesional, a efectos de las subvenciones reguladas en la presente orden, aquellas personas trabajadoras cuya jornada m醲ima legal en otra empresa ya venga subvencionada por cualquier organismo p鷅lico.
• 3. No se considerar� integrante de las unidades de apoyo a la actividad profesional el personal que ostente la representaci髇 de la entidad mediante cargo de gerente, administrador o administradora o cualquier otro que implique poder de decisi髇 en el centro especial de empleo, o que realice funciones directivas.

Art韈ulo 47 Gastos subvencionables

1. Ser醤 gastos subvencionables los costes salariales y de Seguridad Social a cargo de la entidad beneficiaria de las personas trabajadoras con contrato indefinido que formen parte de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los centros especiales de empleo que hayan sido efectivamente abonados y pagados durante el periodo que se determine en cada convocatoria.

2. Se tendr醤 en cuenta las contrataciones indefinidas de las personas trabajadoras de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional y las contrataciones de las personas trabajadoras con discapacidad que aparezcan relacionadas en la solicitud.

3. A efectos del c醠culo de la subvenci髇, se tendr醤 en cuenta los contratos indefinidos o los contratos temporales con duraci髇 igual o superior a seis meses de las personas trabajadoras con discapacidad, que figuran como destinatarios finales de este programa.

Art韈ulo 48 Cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 de la subvenci髇 se establece en 1.440 euros anuales por cada persona trabajadora con el tipo y grado de discapacidad indicado en el art韈ulo 44 de la presente orden, contratada por tiempo indefinido o mediante contrato temporal cuya duraci髇 igual o superior a seis meses.

2. Esta cuant韆 se conceder� por periodos m醲imos de un a駉, no obstante, su importe se reducir� proporcionalmente a la duraci髇 de los contratos de los las con discapacidad dentro del periodo subvencionable, as� como en funci髇 de la jornada en el supuesto de que la contrataci髇 sea a tiempo parcial.

3. El importe de la subvenci髇, en ning鷑 caso podr� ser de tal cuant韆 que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas o ingresos o recursos superen los costes salariales y de Seguridad Social a cargo de la entidad beneficiaria a que se refiere el art韈ulo 47.

Art韈ulo 49 Plazo de presentaci髇 de solicitudes

1. Las solicitudes de las ayudas reguladas en el presente cap韙ulo podr醤 presentarse durante la vigencia de cada convocatoria.

2. El plazo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentaci髇 de solicitudes, no ser� inferior a un mes ni superior a un a駉, a contar desde la entrada en vigor de la respectiva convocatoria.

3. Las entidades interesadas deber醤 solicitar las subvenciones durante el periodo de vigencia de la convocatoria.

Art韈ulo 50 Documentaci髇

La solicitud, debidamente firmada por la entidad solicitante y cumplimentada en todos sus extremos, vendr� acompa馻da de la documentaci髇 que se relaciona a continuaci髇:

• 1. Anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales debidamente cumplimentado por cada una de las personas trabajadoras con discapacidad, con especiales dificultades de inserci髇 en formato electr髇ico (pdf), que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite, en el supuesto de que conste oposici髇 expresa a la consulta de los datos, deber� aportarse la correspondiente documentaci髇.
• 2. Comunicaci髇 de los contratos de las personas trabajadoras con discapacidad, con especiales dificultades de inserci髇, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 3. Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada persona trabajadora con discapacidad con especiales dificultades de inserci髇 en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 4. Certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades de inserci髇, o documento acreditativo de tal condici髇 emitido por el 髍gano competente a los efectos del art韈ulo 4 y 35.1 de la Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 5. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales con la Hacienda del Estado, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 6. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 7. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda no tiene deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 8. Acreditaci髇 de la representaci髇 legal la entidad solicitante, mediante poder suficiente, en el caso de a su obtenci髇 marcando la casilla correspondiente en el anexo de solicitud, en formato que se oponga electr髇ico (pdf). Cuando la entidad no se oponga a su consulta, para la comprobaci髇 de oficio del documento de representaci髇 legal por el 髍gano gestor, la entidad deber� indicar el C骴igo Seguro de Verificaci髇 (CSV) en el anexo de cambio de titularidad. En caso de no aportar dicho c骴igo, la entidad deber� aportar el documento de representaci髇.
• 9. Relaci髇 de personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades de inserci髇 del centro especial de empleo ordenada alfab閠icamente seg鷑 modelo Anexo de plantilla del centro especial de empleo , que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite.
• 10. Comunicaci髇 del contrato de las personas integrantes de la unidad de apoyo por los que se solicita subvenci髇, en formato electr髇ico (pdf), cuando se oponga expresamente en la solicitud a que sea consultada de oficio.
• 11. Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de las personas trabajadoras que integran la unidad de apoyo por la que se solicita la subvenci髇 cuando se opongan expresamente en la solicitud a que sea consultado de oficio, en formato electr髇ico (pdf).
• 12. Copia de la titulaci髇 de los/as t閏nicos/as integrantes de las unidades de apoyo, En caso de falta de titulaci髇 deber醤 aportar curr韈ulum vitae de cada uno/a de sus integrantes que deber� acreditar conocimientos y experiencia equiparables de al menos un a駉, en actividades de integraci髇 social o laboral de personas con diversidad funcional o discapacidad.
• 13. N髆inas correspondientes al periodo del programa subvencionado, relativo al personal que integra las unidades de apoyo por el que se solicita.
• 14. Justificantes bancarios del abono de las n髆inas, por la entidad, del personal que integra las unidades de apoyo por el que se solicita subvenci髇. En el justificante deber醤 constar, seg鷑 la modalidad de abono, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto. No se admitir醤, en ning鷑 caso, pagos en met醠ico.

  Si el justificante bancario est� emitido a trav閟 de Internet, deber� de constar, al igual que en el recibo bancario, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto.

  Los justificantes bancarios de pago deben coincidir exactamente con el importe de la n髆ina. En el caso de que el importe reflejado en el documento bancario no coincida con el importe del documento de gasto, por existir varios pagos agrupados, se deber� aportar un desglose de los pagos efectuados donde pueda identificarse el documento de gasto en cuesti髇.

• 15. Documentos de cotizaci髇 a la Seguridad Social en el c骴igo de cuenta cotizaci髇 (relaci髇 nominal de personas trabajadoras), establecidos en el Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, correspondientes al periodo por el cual se solicita la subvenci髇.
• 16. Informe expedido por la Tesorer韆 de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda del periodo comprendido entre la fecha de inicio del periodo subvencionable hasta fecha de finalizaci髇 del mismo de todos los c骴igos de cuenta cotizaci髇 del centro especial de Empleo, cuando se oponga expresamente en el anexo de solicitud a que el 髍gano instructor recabe de oficio esos datos.

Art韈ulo 51 Finalidad

Las ayudas recogidas en el presente cap韙ulo tienen como finalidad apoyar proyectos encaminados a facilitar la contrataci髇 laboral en empresas ordinarias de personas con discapacidad que previamente han seguido un itinerario de inserci髇 en las dependencias del centro especial de empleo.

Art韈ulo 52 Requisitos espec韋icos del programa

Adem醩 de los requisitos generales recogidos en el art韈ulo 8 de la presente orden, se deber醤 cumplir los siguientes espec韋icos de este programa:

• 1. Los centros especiales de empleo deber醤 haber realizado un itinerario de inserci髇 socio laboral con las personas trabajadoras con discapacidad de dicho centro, de manera que se fomente su inserci髇 en empresas del mercado ordinario.
• 2. Para que la inserci髇 laboral en empresa ordinaria resulte subvencionable, el itinerario de inserci髇 socio laboral que necesariamente deber� realizar el personal con discapacidad, con car醕ter previo a dicha inserci髇, deber� tener una duraci髇 m韓ima de 3 meses en el centro especial de empleo.
• 3. La actividad que realizar en el itinerario de inserci髇 debe guardar relaci髇 directa con la actividad del centro especial de empleo.

Art韈ulo 53 Exclusiones espec韋icas del programa

1. Las contrataciones indefinidas de car醕ter fijo-discontinuo.

2. Las inserciones producidas en empresas vinculadas con el mismo centro especial de empleo, ni las inserciones producidas en un puesto de la administraci髇 p鷅lica ni los contratos en empresas de trabajo temporal.

3. A efectos de lo establecido en esta orden, se entender� que existe vinculaci髇 entre empresas siempre que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

• a. Entre empresas, si una participa directamente en el capital de la otra en un porcentaje igual o superior al 25 por 100.
• b. Si en dichas empresas existen personas que, de forma individual o de forma conjunta con familiares por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, posean una participaci髇 en cualquiera de ellas, e indistintamente, igual o superior al 25 por 100, sin que sea necesario que posean participaciones en ambas empresas.
• c. Si en dichas empresas existen personas que, ejerciendo funciones de administraci髇, direcci髇 y/o gerencia, comparten un parentesco, por consanguinidad o afinidad de hasta segundo grado inclusive.
• d. Centros especiales de empleo en las que la entidad solicitante de la subvenci髇 haya sucedido en virtud de los establecido en el art韈ulo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

Art韈ulo 54 Cuant韆 de la ayuda

1. Por cada persona trabajadora con discapacidad que, al finalizar el itinerario de inserci髇, sea contratada por la empresa ordinaria por tiempo indefinido y a jornada completa, el centro especial de empleo tendr� derecho a una subvenci髇 por importe de 3.000 euros, siempre que se acredite el gasto correspondiente a dicho importe mediante gastos salariales de las personas que hayan intervenido en el itinerario de inserci髇.

2. Cuando el contrato a tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvenci髇 de 3.000 euros se reducir� proporcionalmente a la jornada pactada.

Art韈ulo 55 Plazo para la presentaci髇 de las solicitudes

1. Las solicitudes de las ayudas reguladas en el presente cap韙ulo podr醤 presentarse durante la vigencia de cada convocatoria.

2. El plazo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentaci髇 de solicitudes, no ser� inferior a un mes ni superior a un a駉, a contar desde la entrada en vigor de la respectiva convocatoria.

3. Las entidades interesadas deber醤 solicitar las subvenciones durante el periodo de vigencia de la convocatoria, en el plazo de un mes desde la fecha de inicio de las contrataciones indefinidas realizadas en la empresa ordinaria despu閟 de haber realizado el proceso de inserci髇.

4. La resoluci髇 de convocatoria podr� habilitar un plazo extraordinario para la presentaci髇 de solicitudes, para aquellos casos en los que no hubieran podido ser presentadas en la convocatoria anterior por finalizaci髇 de la vigencia de esta.

Art韈ulo 56 Documentaci髇 para la presentaci髇 de las solicitudes

La solicitud, debidamente firmada por la entidad solicitante y cumplimentada en todos sus extremos, vendr� acompa馻da de la documentaci髇 que se relaciona a continuaci髇:

• 1. Anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales debidamente cumplimentado por cada una de las contrataciones realizadas objeto de solicitud de ayuda (pdf), que estar� disponible en el punto de acceso general electr髇ico de los servicios y tr醡ites https://www.juntaex.es dentro del correspondiente tr醡ite, en el supuesto de que conste oposici髇 expresa a la consulta de los datos, deber� aportarse la correspondiente documentaci髇.
• 2. Comunicaci髇 de los contratos de las personas trabajadoras por los que se solicita subvenci髇, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 3. Informe expedido por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada persona trabajadora con discapacidad por la que se solicita la subvenci髇 en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 4. Certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto de las nuevas contrataciones, o documento acreditativo de tal condici髇 emitido por el 髍gano competente a los efectos del art韈ulo 4 y 35.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, en formato electr髇ico (pdf), cuando la persona trabajadora no autorice expresamente en el anexo de autorizaci髇 para el acceso a datos personales a que sean consultadas de oficio.
• 5. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales con la Hacienda del Estado, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 6. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 7. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda no tiene deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, en formato electr髇ico (pdf), o autorizaci髇 expresa en el anexo de solicitud al 髍gano instructor para que recabe de oficio esos datos.
• 8. Acreditaci髇 de la representaci髇 legal la entidad solicitante, mediante poder suficiente, en el caso de que se oponga a su obtenci髇 marcando la casilla correspondiente en el anexo de cambio de titularidad, en formato electr髇ico (pdf). Cuando la entidad no se oponga a su consulta, para la comprobaci髇 de oficio del documento de representaci髇 legal por el 髍gano gestor, la entidad deber� indicar el C骴igo Seguro de Verificaci髇 (CSV) en el anexo de cambio de titularidad. En caso de no aportar dicho c骴igo, la entidad deber� aportar el documento de representaci髇.
• 9. Memoria justificativa de la realizaci髇 del itinerario de inserci髇 efectuado por la persona trabajadora, firmada por esta y por el personal que haya participado en dicho proyecto (incluyendo actuaciones realizadas, fecha de las mismas y duraci髇), as� como evaluaci髇 final del itinerario de inserci髇 llevado a cabo por persona trabajadora con discapacidad, en formato electr髇ico (pdf).
• 10. N髆inas correspondientes al periodo en que se ha llevado a cabo el itinerario de inserci髇, relativo al personal que integra las unidades de apoyo que han intervenido en el proyecto.
• 11. Justificantes bancarios del abono de las n髆inas, por la entidad, relativo al personal que haya intervenido en el proyecto, en formato electr髇ico (pdf). En el justificante deber醤 constar, seg鷑 la modalidad de abono, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto. No se admitir醤, en ning鷑 caso, pagos en met醠ico.

  Si el justificante bancario est� emitido a trav閟 de Internet, deber� de constar, al igual que en el recibo bancario, los siguientes datos: el titular de la cuenta, n鷐ero de cuenta de origen y destino, importe, fecha de pago, beneficiario/a de la operaci髇 y concepto.

  Los justificantes bancarios de pago deben coincidir exactamente con el importe de la n髆ina. En el caso de que el importe reflejado en el documento bancario no coincida con el importe del documento de gasto, por existir varios pagos agrupados, se deber� aportar un desglose de los pagos efectuados donde pueda identificarse el documento de gasto en cuesti髇.

• 12. Documentos de cotizaci髇 a la Seguridad Social en el c骴igo de cuenta cotizaci髇 (relaci髇 nominal de personas trabajadoras), establecidos en el Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, correspondientes al periodo en que se ha llevado a cabo el itinerario de inserci髇.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente orden.

2. Se dejan sin efecto las bases reguladoras contenidas en el Decreto 169/2014, de 29 de julio, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas a las Unidades de Apoyo de los centros especiales de empleo, y se aprueba la primera convocatoria de dichas subvenciones.

LE0000534559_20140805

3. Las bases reguladoras contenidas en el Decreto 106/2013, de 25 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura quedar醤 sin efecto una vez cumplido el plazo de vigencia de la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad de centros especiales de empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, para el ejercicio 2023, aprobada por Resoluci髇 de 7 de diciembre de 2022 (DOE n鷐. 240, de 16 de diciembre).

LE0000508795_20140701

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen transitorio de los procedimientos

1. La presente orden s髄o ser� aplicable a los procedimientos de concesi髇 de ayudas instados al amparo de aquellas convocatorias aprobadas despu閟 de su entrada en vigor.

2. Los procedimientos iniciados al amparo de la normativa anterior a la entrada en vigor de la presente orden, se tramitar醤 y resolver醤 de acuerdo con lo dispuesto en aquella.

3. Las entidades interesadas podr醤 formular solicitudes de ayuda al amparo de la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad de centros especiales de empleo de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, para el ejercicio 2023, aprobada por Resoluci髇 de 7 de diciembre de 2022 (DOE n鷐. 240, de 16 de diciembre) hasta el cumplimiento del plazo de vigencia fijado en la misma.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 normativa

1. Se faculta a la persona que ejerza las funciones de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo, en el 醡bito de sus competencias, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el cumplimiento y desarrollo de las normas contenidas en la presente orden.

2. Los modelos de anexo recogidos en la presente orden podr醤 ser modificados por resoluci髇 de la persona que ejerza las funciones de la Direcci髇 Gerencia del Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo.

Disposici髇 final segunda Normativa aplicable

Las subvenciones a que se refiere esta orden se regular醤, adem醩 de por lo dispuesto en esta norma, por las previsiones establecidas en la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, y normativa de desarrollo; por los preceptos b醩icos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; as� como por la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda P鷅lica de Extremadura y el Decreto 3/1997, de 9 de enero, de devoluci髇 de Subvenciones, en cuanto no se opone a la misma, y hasta la entrada en vigor de las normas que puedan dictarse en el desarrollo de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

La presente orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura.